INSTITUTIONS RÉPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
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1. gue social les risques et les int r ts LA MISE EN PLACE DES INSTANCES REPR SENTATIVES DU PERSONNEL e les seuils d effectifs e l organisation des lections professionnelles LES ATTRIBUTIONS SP CIFIQUES DE CHAQUE INSTANCE LE FONCTIONNEMENT DES IRP e les r unions e les moyens d action des diff rents IRP LES R GLES LI ES L EXERCICE DES MANDATS AFORTECH 10 rue du d barcad re 75852 Paris Cedex 17 T l 01 40 55 14 14 Fax 01 40 55 14 15 Site www afortech com Email contact afortech com SIRET 434 505 921 00016 NAF 94997 NDA 117534709752. l Europe s ngog Afortech INSTITUTIONS R PR SENTATIVES DU PERSONNEL IRP MODE D EMPLOI OBJECTIFS A l issue de cette action de formation le participant sera capable de clarifier les r les et les missions de chaque instance de pr venir les conflits et d viter les contentieux d tablir et de faire vivre un dialogue social efficace PERSONNES CONCERN ES DATES 2013 gt VOIR AUSSI Dirigeants responsables des Le 18 novembre Le cycle 2 de la direction ressources humaines directeurs i CO T H T L offre Optimiser l organisation la administratif et financier appartenant 350 gestion de son entreprise et des une entreprise de plus de 10 salari s IPEE affaires PR REQUIS A i gt LE tre dans une d marche d optimisation Jour 7 heures 8h30 16h30 Formation anim e par Fanny du dialogue social LIEU DUSSERRE conseiller droit social du M DAGERUES S S dois NOTA gt Apports th oriques et pratiques bas s Cette formation vous permettra de participant et sur des exercices de metre en oeuvre des dispositions pratiques pour tre en conformit DIF possible MATERIEL NECESSAIRE gt VOTRE CONTACT Fournitures de bureau Laetitia COURBARON 01 40 55 14 26 Icourbaron af fortech com CONTENU LA NOTION DE REPR SENTATION DU PERSONNEL ET LES R GLES JURIDIQUES APPLICABLES e la pluralit des institutions repr sentatives et le partage des r les e la qualit du dialo
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