Mise en page 1 - Editions Tissot
Contents
1. Contester le taux d incapacit permanente partielle attribu un salari 2 L enqu te du CHSCT Les types d accident devant faire l objet d une enqu te e serssresrrsresrrsresrese La mise en uvre de lenqu te du CHSCT sses Les contenus de l enqu te du CHSCT L information de l administration Le recours un eXpert ssssssssesssssesres Construire un arbre des causes Sch mas comment s en sant s curit au travail EDITIONS TISSOT JUIN 2012 R f rence Page Internet GST 05 1 010 643 GST 05 1 020 646 GST 05 1 021 649 GST 05 1 030 653 GST 05 1 040 657 GST 05 1 041 661 GST 05 1 042 664 GST 05 1 043 667 GST 05 1 044 671 GST 05 1 045 674 GST 05 1 046 678 GST 05 1 050 681 GST 05 1 060 685 GST 05 1 070 689 GST 05 1 071 692 GST 05 1 072 695 GST 05 1 073 698 GST 05 1 074 702 GST 05 1 075 706 GST 05 1 080 709 GST 05 1 090 713 GST 05 1 100 717 GST 05 1 101 720 GST 05 1 110 724 GST 05 1 111 728 GST 05 1 112 732 GST 05 1 120 736 GST 05 1 130 739 GST 05 1 140 743 GST 05 1 150 746 GST 05 2 010 749 GST 05 2 020 752 GST 05 2 030 756 GST 05 2 040 760 GST 05 2 050 763 GST 05 2 060 766 Sch mas comment s en sant s curit Vos avantages aU travail e Pratique vous visualisez Sant s curit au travail la marche suivre en un clin d il la marche suivre en un pour les entreprises2. du 6 01 1978 les informations qui vous sont demand es sont n cessaires au traitement de votre inscription Vous pouvez exercer votre droit d acc s d opposition et d annulation par courrier adress Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Vos donn es personnelles peuvent tre transmises nos partenaires commerciaux Vous pou vez vous y opposer en crivant cette m me adresse
3. vous proposez ainsi des plans d action complets et op rationnels Support Internet acc s illimit pendant 1 an Format Word Excel ou PDF selon les documents format personnalisable Mises jour directement int gr es dans les mod les Les bulletins de veille Soyez inform d s que le moindre changement survient SOMMAIRE DE LA PUBLICATION Vous recevez le r capitulatif des volutions de votre publication la suite de chaque mise jour ajouts suppressions susceptiblede modiications modifications de contenus Partie 1 L organisation de la s curit et des e Support Internet envoi par e mail apr s chaque mise jour du contenu de la publication conditions de travail dans l entreprise ou la collectivit L acc s aux e news Tissot Restez inform des volutions en mati re de sant s curit au travail HA des risques professionnels Vous recevez 2 e newsletters pratiques et synth tiques Partie 3 Deux fois par mois recevez La lettre conseil en sant s curit au travail des br ves d actualit les derniers textes L am nagement des lieux et des conditions parus au Journal Officiel un article conseil sur la pr vention des risques et la chronique d un m decin du travail de travail Chaque semaine recevez Ai je le droit la r ponse concr te une question pr cise de droit du travail l NA y X p Ei 3 artie e Support Internet La lettre conseil en sant s
4. Offre Internet 169 20 204 20 219 52 L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr aux fiches i pratiques aux e news de votre choix aux bulletins de veille et aux mod les GSTW au lieu de 39 00 au lieu de au lieu de personnalisables t l charger 18800 22300 E 24302 Votre mode de paiement L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT Vos coordonn es ET TBR2504 Champs obligatoires RAISONES OCIA ESP E A R Civilit 1 M Mme Mile NO NE ne PEN O ME ee ER PR D NS ER RD EG NOTION RER nn Adressesdetacttirationie aeaea a RS en Code postal PR NA IE Sn an ae ne Adresse d livraison Si diff rente 22458 inner NRA RE RNA Code postal L I I I Ml E A en A ETE EE TE LS TR A na Re nt in A N ME e ne COUNTER Tarifs HT valables jusqu au 15 08 2012 TVA incluse 7 supports papier et informatique 19 6 services L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant
5. curit au travail est envoy e par e mail deux fois par mois Ai je le droit Les mesures et quipements de protection est envoy par e mail toutes les semaines Acc s illimit aux archives pendant 1 an Possibilit de choisir d autres e newsletters th matiques droit social g n ral droit social BTP repr sentants du personnel comptabilit fiscalit et paie Partie 5 Maladies et accidents Offre Duo Offre Internet Pour 1 an d abonnement Papier Internet Les fiches pratiques B Les mises jour Les mod les personnalisables T Les bulletins de veille Les e news Tissot Prix 193 50 HT 169 20 HT T ssoT oa au lieu de245 HT au lieu de 188 HT ditions R f rence GSTD GSTW l issue de la premi re ann e le montant du r abonnement annuel sera d environ 18 HT mois WWW editions tissot fr BON DE COMMANDE Votre commande Sch mas comment s en sant s curit au travail Frais de Frais d ouverture R f Prix HT porte pre d abonnement Total HT Total TTC Cochez votre choix ER HT C Offre DUO Papier Internet 193 50 236 00 256 93 L abonnement d 1 an comprend l ouvrage broch et l acc s illimit sur www editions GSTD au lieu de 1 50 35 00 au lieu de au lieu de tissot fr aux fiches pratiques aux mod les personnalisables t l charger aux bulletins 21590 2575 279 94 de veille et aux e news de votre choix L
6. et les collectivit s locales formateur en M decin de pr vention communication et en management d quipe depuis 10 ans Membre du CHSCT DUR E 2 JOURS TARIF 1090 HT DATES amp LIEUX 12 13 JUILLET 2012 PARIS 26 27 NOVEMBRE 2012 PARIS 14 15 F VRIER 2013 PARIS RETROUVEZ TOUS LES PROGRAMMES SUR z wwwi tissot formation fr BULLETIN D INSCRIPTION page suivante Bulletin d inscription imprimer compl ter et renvoyer e Par fax au 01 53 35 16 77 e Par mail contact tissot formation fr e Par courrier Tissot Formation 249 rue de Crim e 75019 PARIS Vous pouvez galement r server e Par t l phone au 01 53 35 20 25 e Sur www tissot formation fr TiIssoT FORMATION TITRE DU STAGE Les outils pour changer les comportements en sant s curit au travail Montant Participant 1 Montant Participant 2 Montant Participant 3 Groupez vos inscriptions pour b n ficier de tarifs pr f rentiels 10 sur vos 2 me et 3 me inscriptions 15 sur la 4 e et suivantes Les r ductions s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres N de d claration d activit 82 74 02373 74 Prix 1090 Participant 1 NOM PR NOM FONCTION SERVICE TOTAL HT EMAIL TOTAL TTC TVA 19 6 EL FAX ETABLISSEMENT Participant 2 NOM PR NOM FONCTION SERVICE EMAIL TEL FAX ETABLI
7. etant ere rar EE ane GST 01 3 014 196 Anticiper et g rer en quipe les d rives en sant s curit et environnement dans l ntr prise ssssssrssneserereersrsee sers kasantikan GST 01 3 015 200 G rer les d chets dans les entreprises par un syst me de management environnemental SME amisi Bii A GST 01 3 016 204 Am liorer la qualit la s curit et l impact sur environnement la m thode e E E E A A E GST 01 3 017 208 Le traitement des anomalies et l am lioration continue en QHSE GST 01 3 018 215 Organiser la communication interne en sant s curit GST 01 3 020 219 Construire et faire vivre son syst me de veille r glementaire sses GST 01 3 021 222 La mise en place d un flash p riodique pr vention sant s curit au sein d l tablissement srsssnnetnietinntnaninnrennntnieiientiens GST 01 3 022 226 L ancrage de l attitude pr vention le quart d heure sant s curit GST 01 3 023 230 Surmonter les freins la communication sssssssssssressersrresrineresrreernnsreeseeens GST 01 3 030 236 La d finition d objectifs r alistes et pertinents en sant s curit ss GST 01 3 031 239 La constitution de l quipe projet sn GST 01 3 032 242 R soudre les probl mes par la concertation s ss sssssssssreesresrierresriesresreenrnsreeneeens GST 01 3 040 245 La constitution pour le CHSCT d un dossier simplifi de r solution de probl me en sant s curit au travail ssssssssssesrreruee
8. 74 477 481 484 487 490 493 496 499 502 505 508 511 514 517 521 524 Sommaire d taill R f rence Page Internet Les comportements agressifs et violents ss GST 03 2 110 528 Le harc lement dans l entreprise sn GST 03 2 120 531 Adapter la charge mentale au poste de travail GST 03 2 130 534 L interdiction de fumer en entreprise nine GST 03 2 140 537 Le comportement adopter face un salari en tat d ivresse sss GST 03 2 150 540 Adopter le bon comportement face un agent en tat d bri t es GST 03 2 151 543 Drogue prendre les mesures de pr vention avant qu il ne soit trop tard GST 03 2 160 546 Partie 04 Les mesures et quipements de protection 1 Les dispositions visant favoriser la s curit L accueil s curit dans l entreprise s sssssssssssrssresressurenuersnennuneunernnenunnenneennernnnnnn GST 04 1 010 551 Le livret d accueil GST 04 1 020 553 La fiche de poste nn rnnsnsrnesennnnennnnnnss GST 04 1 030 556 Les visites de s curit dans l entreprise sssssssssrssressrensurerrenuunnurennernnennnrennenn GST 04 1 040 559 Le plan de circulation GST 04 1 050 562 L organisation des SECOUFS nine GST 04 1 060 565 L inspection p riodique des lieux de travail s ssssssssseressresrerrneereesnerunennensnenners GST 04 1 070 568 La r daction d un plan de pr vention GST 04 1 080 571 Le protocole de chargement et d chargement
9. EU UE PEN PR EEE Les crit res de reconnaissance du caract re professionnel de la maladie Les formalit s li es la maladie professionnelle s s sssssssssrsessesrerrsererunernesnnene Suivre la nouvelle proc dure d instruction des d clarations de maladie professionnelle inner Contester la d cision de prise en charge d une maladie professionnelle Reconnaitre ou refuser une maladie professionnelle dans les collectivit s Assurer la gestion administrative d une maladie professionnelle s s s s Organiser le retour du salari apr s un accident de service ou une maladie professionnelle sense L indemnisation d un salari victime d un accident du travail de trajet ou d une maladie professionnelle iisi ssissieisasirisinnnrananini daraanan L interdiction de licencier le salari absent pour accident du travail ou maladie professionnelle ss Le contr le du salari en arr t de travail Contr ler un fonctionnaire en arr t de travail ia L obligation de reclassement suite l avis d inaptitude Le reclassement dans la fonction publique territoriale une obligation d MOYEN s ismes Analyser les statistiques et indicateurs des accidents de service et maladies professionnelles ss nssssnnnsneneennnnnnnnennenane V rifier le compte employeur V rifier et contester le taux de cotisations accidents du travail sesse Conna tre les nouvelles r gles de la tarification des accidents du travail
10. Extrait gratuit des fiches pratiques Sch mas comment s en sant s curit au travail Sommaire d taill R f rence Page Internet Partie 01 L organisation de la s curit et des conditions de travail dans l entreprise ou la collectivit 1 Les acteurs au sein de l entreprise ou la collectivit Les pr rogatives des DP en sant s curit au travail sssri GST 01 1 010 19 Les comp tences du comit d entreprise en sant s curit au travail GST 01 1 020 22 Les comp tences du comit technique paritaire en sant s curit E UIE E KE sen A tr don mue es GST 01 1 021 25 La mise en place du CHSCT en entreprise GST 01 1 030 28 Le CHSCT central d COOAINATON masssananinssenunnnuninnnnnnnniani GST 01 1 031 31 Mettre en place un CHSCT au sein d une collectivit ssssesesensessesensnsenseseens GST 01 1 032 34 La composition du CHSCT en entreprise ssssssesrssseeesesren GST 01 1 040 37 Les membres composant le CHSCT dans les collectivit s GST 01 1 041 40 La d signation des membres du CHSCT en entreprise GST 01 1 050 43 La d signation des membres du CHSCT dans les collectivit s GST 01 1 051 46 L organisation interne du CHSCT en entreprise sses GST 01 1 060 49 L organisation interne du CHSCT dans les collectivit s GST 01 1 061 52 Extrait L Sr UNIOnS AUICEISOT sardinia saraaa Aak panie aN Naa dta a
11. SSEMENT Responsable du suivi de l inscription FONCTION EMAIL TELE ETABLISSEMENT NOM PR NOM NOM FONCTION FONCTION EMAIL EMAIL TEL FAX TEL ETABLISSEMENT ETABLISSEMENT NAF TAILLE NAF ADRESSE ADRESSE CODE POSTAL VILLE CODE POSTAL NOM PR NOM SERVICE Adresse de facturation si diff rente organisme collecteur PR NOM TAILLE VILLE Cachet date et signature E3 1070203 CONDITIONS GENERALES DE PARTICIPATION L inscription aux formations suppose le renvoi Tissot Formation par courrier t l copie ou sur le site www tissot formation fr d un bulletin d inscription d ment compl t soit par le stagiaire soit par le responsable de l inscription Les inscriptions par t l phone ne sont d finitivement prises en compte qu r ception d une confirmation crite Suite la r ception du bulletin d inscription le stagiaire re oit sa convention de formation r capitulant l ensemble des caract ristiques de la formation Les r ductions pour ins criptions multiples s appliquent sur les formations les moins ch res et ne sont pas cumulables avec d autres offres Les frais d inscription comprennent l acc s la formation les pauses le d jeuner et aux documents d di s Ils ne comprennent pas l h bergement et le transport Tissot Formation se r serve le droit de modifier le programme si les circonstances les y obligent s
12. Sa GST 01 1 070 55 atuit Etablir l ordre du jour le proc s verbal et le compte rendu de r union GST 01 1 071 58 gralu Les missions du CHSCT en entreprise et dans les collectivit s se GST 01 1 080 62 cliquez Les missions particuli res du CHSCT dans les tablissements haut risque ICI INQUSIN EI ss rss enanennnenagann amenant GST 01 1 081 67 Le pouvoir d inspection et d enqu te du CHSCT s sssessessesssesresresreennsrnsresnnsnesnens GST 01 1 090 71 Comment concevoir un programme annuel de pr vention au sein d Une COINBCLINIR Z ssrsnsicenerinuununnnin aeien n GST 01 1 091 74 L information du CHSCT GST 01 1 100 77 La consultation du CHSCT serres GST 01 1 110 80 Les ressources du CHSCT en entreprise et en collectivit sesers GST 01 1 120 83 La formation des membres du CHSCT en entreprise ssssssessrssresriereeresrrerees GST 01 1 130 88 La formation des membres du CHSCT dans les collectivit s GST 01 1 131 91 La protection des repr sentants du personnel DP ou CHSCT GST 01 1 140 94 La coordination des actions entre DP CE et CHSCT ssssssssssrssresresreeresreerees GST 01 1 150 97 Les missions du coordonnateur s curit et du charg de pr vention GST 01 1 160 100 Le r le des secouristes et infirmiers en entreprise sessies GST 01 1 170 103 La proc dure de droit d alerte ss GST 01 1 180 106 Le respect des r gles de s curit par les salari s le droit
13. ans que les participants ne puissent pr tendre une quelconque indemnisation Dates programmes et intervenants non contractuels Le r glement peut se faire par ch que ou par virement l ordre de ditions Tissot Domiciliation Laydernier Entreprises Banque Laydernier Code banque 10 228 Code guichet 02 648 N de compte 14746000200 Cl RIB 20 BIC LAYDFR2W IBAN FR76 1022 8026 4814 7460 0020 020 Adresse d envoi du r glement ditions Tissot Tissot Formation BP 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Remplacement Report Les participants peuvent sans frais se faire remplacer ou reporter leur inscription une date ult rieure En cas d annulation re ue moins de 15 jours avant la date de la Formation les frais d inscription restent d s en totalit En cas d annulation re ue plus de 15 jours avant la date de la Formation des frais de dossier hauteur de 190 HT seront d s Les annulations doivent nous tre communiqu es par crit le cachet de la poste faisant foi Confidentialit Le stagiaire s interdit de reproduire ou de repr senter au b n fice de toute personne n ayant pas pris part la formation titre gratuit ou on reux tout ou partie des supports de formation qui lui ont t remis sans avoir pr alablement obtenu l autorisation expresse des ditions Tissot ou de ses ayants droit Informatique et libert s En application de la loi Informatique et Libert s
14. de retrait GST 01 1 190 109 La responsabilit civile de l employeur sssssserssssssresriserrsrresrrssrenrsnrennrennesnee GST 01 1 200 112 La responsabilit p nale de l employeur ssssssssssssssrsersesuresreruresnernnnnnennnennernnennnnne GST 01 1 210 115 La responsabilit p nale des lus et des fonctionnaires en sant s curit LE LU RUUE VE IP aiar seina aeaa RE Te GST 01 1 211 118 GST 01 1 220 124 La faute intentionnelle de l employeur ss i GST 01 1 230 126 La d l gation de pouvoir en sant s curit et conditions de travail D signer un ACMO o UMAGE saaa a a aa Sa GST 01 1 231 129 Le r le des agents charg s de conseiller dans la mise en uvre des r gles d hygi ne et de s curit ACMO sise GST 01 1 240 133 Recruter et r diger la lettre de mission pour la nomination d un ACMO Agent Charg de la Mise en uvre des r gles d hygi ne et de s curit GST 01 1 250 138 L ACMO et ses activit s savoir r diger un rapport annuel sesser GST 01 1 260 143 Sch mas comment s en sant s curit au travail EDITIONS TISSOT JUIN 2012 1 Sommaire d taill R f rence Page Internet 2 Les intervenants ext rieurs Les missions de l inspection du travail GST 01 2 010 148 Les missions des agents charg s de la fonction d inspection ACFI GST 01 2 011 151 Les recommandations de la CNAMTS et des CARSAT sses GST 01 2 020 154 L
15. deunneesnessrsreirrnuntre GST 02 1 265 394 La pr vention des risques lectriques quelles sont les nouvelles obligations int gr es dans le Code du travail pour les ma tres d ouvrages sse GST 02 1 270 397 Sch mas comment s en sant s curit au travail EDITIONS TISSOT JUIN 2012 3 Sommaire d taill R f rence Internet 2 La formation la s curit La formation outil d am lioration continue s s ssssssssrsssrnsnseensnnnnsnnnnnnnnnnnnnnnnnnnne GST 02 2 010 Les obligations du chef d entreprise en termes de formation la s curit GST 02 2 020 Les besoins en formation le casse t te l gislatif ssssserserrssreerererresrreerre GST 02 2 030 S assurer que chaque poste est occup par un collaborateur form GST 02 2 040 La formation renforc e la s curit sur les postes risques GST 02 2 050 La formation la s curit des nouveaux embauch s s GST 02 2 060 Former les op rateurs expos s aux substances dangereuses GST 02 2 070 Former les op rateurs expos s aux risques biologiques s s s GST 02 2 080 Former les op rateurs expos s aux risques li s l activit physique GST 02 2 090 La formation la conduite des quipements de travail mobiles GST 02 2 100 Former le personnel au travail en hauteur s esssssesssrsrssresrssrrenrsere GST 02 2 110 Former en vue de l habilitation lec
16. e r le du contr leur s curit ssssssssssresssresrersrerenrenrern GST 01 2 030 157 Services de sant au travail r le et missions sssssssssssressrsrerursrnesresrnerernnennesnns GST 01 2 040 160 Les services de m decine pr ventive au sein des centres de gestion r les et MISSIONS 2224020 cocgrra tai erseinaase ramnercesrelansages eee eninnnsssentanai tentncn stenenss GST 01 2 041 163 Les diff rences entre m decin traitant m decin du travail et m decin conseil ssssssrserarnersnrenenrsnrennniineneretemeeninmenenresienies GST 01 2 050 167 Les moyens d action du m decin du travail GST 01 2 060 170 Les visites m dicales obligatoires srisisssirrisinisraiisinasienraainnesinuineecad tarinaan eian GST 01 2 070 174 3 Communiquer en sant s curit La typologie des probl mes dans les organisations s s ssseseresersrserrsreeresreen GST 01 3 005 178 Simplifier le management de la sant s curit au travail GST 01 3 010 182 Choisir un syst me de management de la sant s curit au travail GST 01 3 011 184 Mettre en place un syst me de management environnemental s s sessssee1 GST 01 3 012 188 La mise en place d un syst me de management int gr qualit s curit GNVIFONNEMENT 2 usrtracnierpernenegsennerralnesenn daaarna icad daana Nasida aada lecese master nb eee GST 01 3 013 192 Les acteurs externes l entreprise concern s par le management environnemental Sirsi adean area rene anetn er enr rate
17. ennsnrennsnnnnsnnsnnsnnnnnnnennrnnrnnrnnnne GST 03 1 060 Le remplacement des salari s occup s sur des postes dangereux O A TISQU S sesncncsonrersesrirseereranentenareepersennneprnner A E anse since orne es GST 03 1 070 La surveillance des salari s sssini uiie aiaiai GST 03 1 080 Faire face un danger grave et imminent GST 03 1 090 2 L hygi ne les postures de travail et charges mentales La propret des Salari s GST 03 2 010 Les temp ratures minimales ou maximales de travail sssssssessrrssrreerrrereereen GST 03 2 020 Le renouvellement de l air dans les locaux de travail GST 03 2 030 L cl irage des li ux de travail siisii inasa GST 03 2 040 La surface minimale et les conditions d am nagement du poste de travail GST 03 2 050 Prendre son repas sur son lieu de travail s sesssssrnerssnresrnsrnsrnnnennnnnnnnnnennnnnnnne GST 03 2 060 L am nagement du poste de travail pour tenir compte de l ge d une maladie ou d un accident ssssssnnessrrnsnnnsnes GST 03 2 070 Am nager le poste de travail en cas d inaptitude partielle d un agent GST 03 2 071 Les postures de travail sisi GST 03 2 080 La sant morale des salari s s sssssssssresssreruesueunesnerunennnunnennenrennennnennennnennennnnna GST 03 2 090 Les situations de stress au travail 4 sisi GST 03 2 100 Sch mas comment s en sant s curit au travail EDITIONS TISSOT JUIN 2012 461 464 468 471 4
18. eresnressureruerunennernnersnnnne GST 01 3 041 248 La construction d un tableau de bord en sant s curit au travail et son exploitation nes GST 01 3 042 254 Le r le de l encadrement de proximit en mati re de pr vention sess GST 01 3 050 260 Cr er des relais sant s curit au sein du personnel GST 01 3 060 263 Dynamiser le fonctionnement du CHSCT dans l entreprise ssec GST 01 3 070 266 Impliquer et former les lus l int r t de la d marche sant s curit CLUB EU RE RE TT EE DRE Ne TE TS GST 01 3 080 270 Elus et encadrement construire et pr senter son discours pour convaincre les agents d int grer la politique sant s curit s ssssesssrerrerrnsernesrersnrernesnenss GST 01 3 090 276 Mettre en place un r seau d ACMO ou d animateurs hygi ne et s curit IOCAUX EEP EE A E ras errant ere ar er tie A eue GST 01 3 100 280 Sch mas comment s en sant s curit au travail EDITIONS TISSOT JUIN 2012 Extrait gratuit cliquez ICI lt Sommaire d taill R f rence Page Internet 4 Le r le du CHSCT dans la pr vention des risques Le r le du CHSCT en cas de co activit d entreprises ssssererreesereeise GST 01 4 010 285 La mise en place d un CHSCT largi GST 01 4 020 288 Le fonctionnement du CHSCT largi GST 01 4 030 291 La participation du CHSCT au choix d un nouvel quipement ou d une technologie nouvelle rs GST 01 4 040 294 La participation du CHSCT l a
19. et les collectivit s clin d il e Complet un sch ma pour comprendre des commentaires pour interpr ter et des outils pour agir e Efficace gr ce cette vision synth tique vous r duisez le risque de mauvaise interpr tation et obtenez l adh sion du plus grand nombre Les fiches pratiques Support Internet Allez l essentiel gr ce des sch mas comment s qui synth tisent la r glementation en sant s curit au travail E Support papier Chaque fiche pratique traite la th matique qui vous concerne par un sch ma Il r sume toutes les tapes suivre pour r soudre un cas pr cis en mati re de sant s curit au travail Chaque sch ma est suivi d un commentaire pour appliquer la m thodologie point par point vous trouvez facilement toutes les informations utiles e Support Internet acc s illimit pendant 1 an 225 fiches 4 mises jour par an directement int gr es dans le corps du texte R capitulatif du contenu de chaque mise jour par e mail Moteur de recherche par mots cl s Mod les personnalisables et imprimables 3 e Support papier 1 ouvrage broch dition annuelle Format 16 X 24 cm 225 fiches Environ 810 pages Index d taill de 3 600 mots cl s Les mod les personnalisables Des outils pratiques pour passer l action Gr ce aux mod les personnalisables vous disposez de documents pr ts l emploi Il vous suffit de t l charger le mod le et de le personnaliser
20. forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service client est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 service client editions tissot fr TissoT SAS au capital de 500 000 euros R C Annecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z pas TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr ditions Pour aller plus loin d couvrez TissoT la formation compl mentaire FORMATION Les outils pour changer les comportements en sant s curit au travail Techniques d animation et de communication pour faire adh rer au message sant s curit OBJECTIFS LES TISSOT Convaincre l encadrement et les quipes la Autodiagnostic sur son profil de communiquant d marche sant s curit Travail en sous groupe sur les situations apport es par les Obtenir des changements de comportement stagiaires individuel Cas de la conception et de la diffusion d affiches S curit Contourner les freins l application des r gles de efficaces s cur
21. iques GST 04 2 100 628 L AMIANTE AE T A A E E E GST 04 2 110 631 L intervention sur des mat riaux contenant de l amiante GST 04 2 120 634 Les moyens de lutte contre l incendie ss GST 04 2 140 637 Sch mas comment s en sant s curit au travail EDITIONS TISSOT JUIN 2012 5 Sommaire d taill Partie 05 Maladies et accidents 1 Les accidents du travail et les maladies professionnelles G rer les Situations d UFJ NCE 2rrrrarrsrirnenestnneirietemnntst Calculer les co ts directs et indirects d un accident du travail sss L enjeu conomique des accidents du travail des fonctionnaires Les crit res de reconnaissance du caract re professionnel de l accident Les formalit s li es un accident du travail sssssessssssssrssreerresriesrisreenrnereeseen Suivre la nouvelle proc dure d instruction des d clarations d accidents 0 TRUE EU PP PT E LE Contester la d cision de prise en charge d un accident du travail s s s Diff rencier l accident du travail de l accident de service s es Les crit res de reconnaissance du caract re professionnel de l accident de service Les formalit s li es un accident de service s sssesesesessssusurerunsnnureresnenesesnnnns Suivre la proc dure d instruction des d clarations d accidents de service Les crit res de reconnaissance du caract re professionnel de l accident detajl morisii onti ea EU
22. it tre cr dible sur le terrain et concevoir des supports crits efficaces PROGRAMME 1 Conna tre les fondamentaux du changement des 3 Am liorer ses outils et m thodes d animation pour comportements en sant s curit faire voluer les comportements Le facteur humain notion de r sistance au changement et Observer le travail r el et le montrer utilisation de la vid o d engagement auto confrontation La perception du risque acceptable notion de prise de Concevoir des temps d changes s curit risque rapport la loi ou la r gle Communication crite cr er et organiser vos messages Identifier les freins et les leviers pour faire voluer les s curit consigne proc dure comportements Former par l action 2 Suivre les bonnes pratiques pour communiquer 4 Faire face aux situations difficiles positivement sur la Sante s curit Impliquer sa Direction et son interlocuteur Passer d une communication Parent une R agir en cas de non respect de la r gle communication Adulte Rencontre improvis e sur le terrain cr er la confiance et l coute en tant cr dible R union formation occasionnelle tre animateur r guler faire produire Utiliser les techniques de questionnement PUBLIC CONCERN INTERVENANT Pr venteur animateur HSE David PESME consultant en sant s curit dans les DRH quipe RH en charge de la sant s curit entreprises
23. ivi dans le temps de la d marche d valuation des risques GST 02 1 110 341 Le risque chimique sessssssssessersessnssrsres GST 02 1 120 343 Les fiches d exposition des travailleurs GST 02 1 130 347 GST 02 1 140 351 GST 02 1 150 355 GST 02 1 160 359 GST 02 1 170 363 GST 02 1 180 366 Le risque ATEX atmosph res explosives Le bruit ssssssessesserse Le risque lectrique Le risque incendie Le travail sur cran 5 La place des r gles relatives la sant et la s curit dans le r glement EIE ses E T E S E E A ins GST 02 1 190 369 La proc dure d laboration du r glement int rieur s sssssessssrsssresrresrrssresrreerrene GST 02 1 200 372 Les affichages et registres obligatoires en mati re de sant hygi ne Et S CUNIT arr nn rene on nn ee en ne Ei GST 02 1 210 374 Le registr INC NdIS ssssinstirennsneneensennaepedes GST 02 1 220 377 Le registre unique de S curit sn GST 02 1 230 380 Le registre d infirmerie ou le registre des incidents b nins GST 02 1 240 382 La signalisation dans l entreprise ns GST 02 1 250 384 Pr venir et diagnostiquer les risques psychosociaux s ssssssssessrerrisreerisrresnes GST 02 1 260 387 Comprendre la probl matique des risques psychosociaux dans les COIeCtiVII S 2 tn nina nn nement GST 02 1 261 390 Quelle est la d marche de pr vention contre les risques biologiques sur les lieux de travail 2 sssssiseissastenssicnnerae
24. nalyse des risques des nouveaux postes de LI E VE MR E E UNS GST 01 4 050 298 Partie 02 La pr vention des risques professionnels 1 Le document unique d valuation des risques et autres documents obligatoires Comprendre l int r t du document unique ss sssssssssssrssresssreruesnessnnennennnnennennernneens GST 02 1 010 307 D terminer la m thode mettre en uvre pour l valuation des risques professionnels nn Ananas GST 02 1 020 310 La place des lus du personnel dans l valuation des risques GST 02 1 030 313 Faire appel des comp tences ext rieures l entreprise sesser GST 02 1 040 316 Extrait Faire appel des comp tences ext rieures la collectivit un accompagnement et non une ASSISTANCE sise GST 02 1 041 319 gratuit Formaliser le document UNIQUE s ssssssssssssiserstrstsertretserstrststterntretneretreterntreen arnat GST 02 1 050 324 cliquez Diff rencier les dangers et les risques s ss ssssssssserrersrrnnrnrrnnrnrrnnnnnnnnenrennennrnnnne GST 02 1 060 327 ICI Impliquer les travailleurs dans l valuation des risques GST 02 1 070 330 Les mesures de pr vention prendre suite l valuation des risques GST 02 1 080 333 Construire les chelles de cotation des risques esssssssessressesrerurernssnesneerernne GST 02 1 090 336 Evaluer les r sultats de la d marche pr vention sssssssesessrrrsrreesrrerrnsrreenrnennes GST 02 1 100 339 Assurer le su
25. protocole de s curit GST 04 1 090 574 Les escaliers et rampes d ACC S sn GST 04 1 100 577 GST 04 1 110 581 Les monte charges et les ascenseurs unserer GST 04 1 120 584 Les travaux en hauteur comment viter les chutes 3 L entreposage et l emballage des mat riaux GST 04 1 130 587 Les manutentions manuelles de charges GST 04 1 140 590 La manutention m canique ss ssessereeeeee GST 04 1 150 593 Les chafaudages ssessssuunsenusenesunseersenennsnn GST 04 1 160 596 Les chelles escabeaux et marchepieds ss ss GST 04 1 170 599 2 La mise en place de moyens adapt s L achat et la r ception des quipements de travail ssssssesersssrsesrrsrresrirsresrrees GST 04 2 010 602 La v rification et la maintenance des quipements de travail sssssseseee GST 04 2 020 605 La fourniture d quipements de protection individuelle GST 04 2 030 608 L utilisation d outils portatifs lectrom caniques ou pneumatiques GST 04 2 040 611 L utilisation des outils de manutention et de levage s sssssssssesrsrsrnennrsnnernnrne GST 04 2 050 614 Le maniement d outils main sssessessssunseerserennseeses GST 04 2 060 617 L identification des produits dangereux GST 04 2 070 620 Savoir lire les fiches de donn es de s curit GST 04 2 080 622 Les solvants dans l entreprise s ssssessessereereeree GST 04 2 090 625 Le stockage des produits chim
26. trique GST 02 2 120 Former l utilisation des moyens de lutte contre l incendie GST 02 2 130 Former les op rateurs qui travaillent sur cran seses GST 02 2 140 Former les op rateurs expos s aux risques li s au bruit ssessssssseseeererere GST 02 2 150 Prendre en compte la formation li e au travail en atmosph re ATEX GST 02 2 160 Former les utilisateurs d EPI sise GST 02 2 170 La formation aux premiers secours GST 02 2 180 Former la s curit les conducteurs de v hicules de transport routier FIMO ECOS A entend rer nn de tee ie rent GST 02 2 190 La formation initiale et continue des ACMO ssssssessssesersreesresreerissrenrrsrienrnsreenrnsn GST 02 2 200 Page 400 403 406 409 412 415 418 421 424 426 429 432 436 439 441 444 446 449 452 455 Partie 03 L am nagement des lieux et conditions de travail 1 Les r gles sp cifiques certaines cat gories de travailleurs Les travailleurs RANAICAP S ssinsrssrrinniennennneenernre GST 03 1 010 Les travailleurs handicap s dans la fonction publique territoriale GST 03 1 011 Emploi des femmes quelles sont les dispositions sp cifiques GST 03 1 020 L emploi des femmes enceintes ou allaitant leur enfant e sssesessrssrersrerrsenre GST 03 1 030 Les jeunes travailleurs GST 03 1 040 Le travail isol nn GST 03 1 050 Le t l travail et le travail domicile sensessessnsssnsrr
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