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1. Annexes A 7 Planning de stage me mois DATE MATIN APR S MIDI lundi 1 novembre F ri mardi 2 novembre Temps m moire rapport de stage mercredi 3 novembre Enqu te animation Marie No lle Temps m moire rapport de stage jeudi 4 novembre Temps m moire rapport de stage vendredi 5 novembre Temps m moire rapport de stage Point m moire lundi 8 novembre Journ e d tude N mes A D B D P rencontre Mme Blanchard mardi 9 novembre Retour de N mes en train Temps m moire rapport de stage mercredi 10 novembre Enqu te au CG Direction de la culture Temps m moire rapport de stage jeudi 11 novembre F ri vendredi 12 novembre Temps m moire rapport de stage lundi 15 novembre Temps m moire rapport de stage mardi 16 novembre Temps m moire rapport de stage Enqu te au CG Cellule juridique mercredi 17 novembre Temps m moire rapport de stage jeudi 18 novembre Temps m moire rapport de stage vendredi 19 novembre Temps m moire rapport de stage lundi 22 novembre Temps m moire rapport de stage mardi 23 novembre Temps m moire rapport de stage Enqu te t l phonique longue Cadre de vie mercredi 24 novembre Tourn e livre Cottance Montchal Panissi res Fran oise jeudi 25 novembre Temps m moire rapport de stage vendredi 26 novembre Temps m moire rapport de
2. DIRECTION DU PATRIMOINE ET DE L ADMINISTRATION INFRASTRUCTURES La M diath que D partementale de la Loire p XII Annexes A 6 Budget BILAN ANNEE 1998 CREDITS OUVERTS POUR 1999 SOLDE CHAP ART S CODE CREDITS TOTAL CREDITS Fonct CREDITS OUVERTS CHAP GEST OUVERTS TRANSFERTS DEPENSES reports EN 1999 EN 1998 DM r gie EN 1998 R gie Inves 945 154 000F 6050 225 PRODUITS D ENTRETIEN 3500F 3219 31F 280 69F_ 608 226 FOURNITURES DE BUREAU 1130007 18570F 9442313F 687F 113 000F D feo s AUTRES FOURNITURES 25000 10100F 14893557 645F 20 000F 623 5016 TAXES ET IMPOTS SUR VEHICULES 11 000F 1 572F 9 428 00F OF 11 000F 625 6039 _ TAXES ET IMPOTS INDIRECTS TV 1000F 265F 7500F 1735F deo 231 LOYERS 2050F Bosk 1969500F F 20 500F C feno 232 ENTRETIEN DES BATIMENTS 185000F 37029F 22202694F 2060F 185000 63140 234 ENTRETIEN DU MATERIEL ET MOBILIER 12000F 3900F 8084 75F 15 25F 12 000F 63150 237 ENTRETIEN DU MATERIEL DE TRANSPORT 120000F 17817F 10217298F 1002F 120 000F 6330 3129 ACQUISITION PETIT MAT OUTIL ET MOB 18000F 6907F 11092 76F 024F_ 18 000F 6340 240 ELECTRICITE EAU GAZ 27000 3490F 2350185F 8 15F 22 000F 66200 244 FRAIS D IMPRESSION RELIURE EQUIPEMENT 190000F 41800F 147 847 54F 352 46F 190 000F 66290
3. lundi 13 septembre Temps m moire rapport de stage mardi 14 septembre R union multim dia Enqu te secteur vid o mercredi 15 septembre R union livres Tourn e Disque Pr t direct Verri res et Lezigneux jeudi 16 septembre Tourn e Vid o Bonson et Veauche vendredi 17 septembre Temps m moire rapport de stage Montage exposition lundi 20 septembre Temps m moire rapport de stage mardi 21 septembre Temps m moire rapport de stage R union Informatique mercredi 22 septembre R union Formation Enqu te Disque jeudi 23 septembre Temps m moire rapport de stage Point m moire 17 H R union St Bonnet le Ch teau vendredi 24 septembre Temps m moire rapport de stage lundi 27 septembre Journ e inter B D P mardi 28 septembre Tourn e Vid o H pital Le Grand et Chazelle sur Lyon mercredi 29 septembre R union Cadre de vie Temps m moire rapport de stage jeudi 30 septembre Enqu te Patrimoine Visite de la DIANA Temps m moire rapport de stage vendredi 1 octobre Temps m moire rapport de stage journ e l ENSSIB La M diath que D partementale de la Loire p XIV Annexes A 7 Planning de stage 2 mois DATE MATIN APR S MIDI lundi 4 octobre Temps m moire rapport de stage mardi 5 octobre R union du personnel R
4. Cr ation de l annexe de Neulise Cr ation du secteur vid oth que avec l embauche d une vid oth caire 1986 Le Conseil G n ral devient la nouvelle tutelle du service M Fran oise Pignol remplace M Perrin la t te de l tablissement en d cembre La M diath que D partementale de la Loire p VII Annexes Le service de vid oconsultation est offert au public 1987 Signature le 7 mai d une nouvelle convention entre l tat et le conseil g n ral de la Loire consacrant la Loire comme l un des trois d partements pilotes avec les Landes et la Sa ne et Loire retenus par le minist re de la culture et de la communication pour le d veloppement de la lecture publique Cette convention tablit quatre grands objectifs l augmentation du fonds documentaire le d veloppement du secteur audiovisuel la promotion du fonds de livres anciens dans le d partement et le renforcement de la desserte du nord du d partement Inauguration du nouveau site de Montbrison 1 400 m2 Cr ation du secteur Patrimoine Une deuxi me vid oth caire est embauch e Une deuxi me discoth caire est embauch e 1988 La M D L change de directeur Le conservateur Yves Neuquelman prend en charge cette fonction Cr ation du point d appui de Charlieu Ouverture du service de pr t de vid ocassettes V H S 1989 La premi re formation A B F est dispens e Le stage du Minist re de la culture intitul
5. Montbrison alors que sa tutelle est bas e Saint tienne qui ne lui permet pas d tre toujours au courant des rapports plus ou moins subtils qui peuvent exister entre les diff rents l ments constitutifs du C G et entre les structures dont elle d pend directement 3 Cf Annexe 5 Organigrammes pour une vision synth tique de l ensemble des services La M diath que D partementale de la Loire p 7 1 L tablissement Plus directs sont les rapports avec les partenaires principaux de la M D L savoir l Association des Amis de la M D L et Interpoll Le premier l Association des Amis de la M D L est une association loi 1901 dont le si ge social est fix la M D L et qui a succ d l Association des Amis de la B C P de la Loire Cette association a pour but d accompagner la M diath que dans ses actions et s est fix quatre r les soutenir des actions d animation autour de la lecture de la musique et du cin ma proposer des formations aux membres du r seau des petites biblioth ques de la Loire g rer une centrale d achat permettant aux correspondants adh rents ou non d acqu rir des fournitures de biblioth que pochettes film adh sif fiches en petites quantit s et aider l quipement en mobilier des coins enfants mais uniquement pour les communes qui ont vers leur cotisation Elle se veut un lieu d change entre tous les animateurs du r seau d partemental de lecture publique Aussi
6. tienne et Feurs s taient galement port es candidates Septembre Parution dans le Journal Officiel de l arr t minist riel du 31 08 1973 portant cr ation de la Biblioth que Centrale de Pr t de la Loire Octobre Ouverture officielle de la B C P de la Loire h berg e par la Ville de Montbrison provisoirement dans l h tel de ville dans une salle vo t e dite du Chapitre M Pierre Marie Belbeno t est le premier conservateur de la structure 1974 F vrier L Inspecteur de l Acad mie de Lyon en r sidence Saint tienne invite les chefs d tablissement du second degr et les directeurs d coles l mentaires recourir les services de la B C P de la Loire Avril Installation dans l aile Nord du mus e Allard 244 m en attendant la construction d un b timent aux frais de l tat sur un terrain de la Commune Cette situation provisoire durera jusqu en 1987 1975 Plusieurs lettres des instances locales de l ducation Nationale circulent enjoignant vivement le recours aux services de la B C P de la Loire Novembre Arriv e d un nouveau directeur le conservateur Georges Perrin qui marquera durablement de son empreinte l tablissement D cembre L Association des Amis de la Biblioth que Centrale de Pr t de la Loire est d clar e en Sous Pr fecture de Montbrison le 18 d cembre 1975 1976 La B C P passe sous la tutelle du Minist re de la Culture assure d sormais son service pour les
7. Elle g re ses responsabilit s dans les limites d un mi temps La responsable de l annexe de Bourg Argental travaille galement mi temps Son annexe dessert le Parc du Pilat et la vall e du Gier et de l Ondaine Cette annexe conna t actuellement de grands bouleversements avec la ren gociation de la convention liant la municipalit et le C G les travaux de r fection et le d m nagement prochain Une de leurs premi res t ches apr s ceux ci consistera participer une r flexion sur le probl me soulev par la B M de Rive de Gier savoir celui du pr t enseignant Cette biblioth que qui n appartient pas au r seau de la M D L exerce de par sa situation g ographique un p le d attraction non ma tris sur les instituteurs Il convient de mener une action d sormais commune et est l occasion de repenser en sa globalit le service aux coles La M diath que D partementale de la Loire p 17 1 L tablissement 1 3 Le public Dernier sous chapitre de l tude de l tablissement le public auquel s adresse la M D L peut tre divis en deux grandes cat gories les correspondants et le public final Il faut noter en pr ambule que la M D L est un quipement culturel au service des 317 communes de moins de 10 000 habitants de la Loire et qu elle en dessert effectivement 272 Ce qui est un joli score 1 3 1 Les correspondants locaux Les correspondants locaux sont les personnes en charge du fonctionnement
8. La discoth que en B C P est tenu Montbrison compte tenu de l exp rience de la M D L en ce domaine 1990 La structure change de nom Elle devient M diath que D partementale de la Loire 1993 La structure a 20 ans et l annexe de Bourg Argental f te ses 10 ans Ao t La M D L re oit une dizaine de biblioth caires des pays de l Est dans le cadre d un circuit assur par la D L L qui leur a fait visiter galement la capitale la biblioth que de Beaubourg le chantier de la BnF la biblioth que de Lyon Part Dieu et la biblioth que universitaire de Saint tienne La M diath que D partementale de la Loire p IX Annexes 1994 cr ation de l association Interpoll 1995 L Association des Amis de la Biblioth que Centrale de Pr t de la Loire est transform e en Association des Amis de la M diath que D partementale de la Loire Plusieurs actions sont men es pour f ter le centenaire du cin ma L annexe de Neulise f te ses 10 ans 1996 M Pascal Cl ment Pr sident du Conseil G n ral visite pour la premi re fois la M D L Il se montre tr s interrogateur et parfois critique Le secteur vid oth que voit r vis pendant un temps ses crit res d achat pas de nouveaut s pour ne pas concurrencer le commerce 1997 Septembre Le directeur Yves Neuquelman d c de accidentellement M Agn s Ginhoux conservateur assure la rel ve Achat d un nouveau bus en remplacemen
9. et Pajot Isabelle Rapport du stage effectu du 14 au 30 mai 1990 la vid oth que de la M diath que D partementale de la Loire 1989 1990 Brugi re Nathalie Rapport de stage Universit Pierre Mend s France IUT 2 Grenoble 1996 Calenge Bertrand Les petites biblioth ques publiques 2 d revue et mise jour Paris Electre d du Cercle de la Librairie 1996 Biblioth ques ISBN 2 7654 0652 9 Chevaleyre Jean Fran ois L animation participe t elle au d veloppement des biblioth ques relais desservies par la M diath que D partementale de la Loire stage du 06 avril au 28 mai 1999 Universit Pierre Mend s France IUT 2 Grenoble 1990 Conseil G n ral de la Loire M diath que D partementale de la Loire M diath que D partementale de la Loire mode d emploi la culture vient vous venez la culture les mots l image le son Montbrison M diath que D partementale de la Loire Classeur diffus aux correspondants et mis jour annuellement Conseil G n ral de la Loire M diath que D partementale de la Loire Les usagers de la M diath que de la Loire enqu te r alis e en janvier 1995 aupr s d un chantillon de 453 personnes Montbrison M diath que D partementale de la Loire 1995 Darcon Val rie Compte rendu de stage dans le cadre de la formation A B F Charlieu les 3 4 5 avril 1991 1991 La M diath que D partementale de la Loire p Il Annexes G
10. ques et du m tier de biblioth caire au sens large acquise l E N S S LB et par une pratique professionnelle courte mais d terminante dans les m tiers de l information et de la documentation Ces interrogations parfois na ves parfois un peu moins mais toujours signe d un int r t profond auront permis du moins l auteur l esp re de pointer un certain nombre de dysfonctionnements et de raviver l envie de toujours perfectionner ce merveilleux outil de diffusion culturelle qu est la M diath que D partementale de la Loire Du point de vue des apports personnels cette fois ce stage a t l occasion d un perfectionnement des connaissances et des savoir faire acquis au cours du tronc commun de la formation de conservateur territorial En effet m me une observation d un v nement somme toute anodin Expo d expo ou une r union de commande par exemple permet l observateur clair de relever des informations tant sur le plan des ressources humaines de la qualit de l ambiance de travail ou du management que sur le plan plus technique des m thodes utilis es sans m me parfois avoir t formalis es au pr alable De plus baigner ainsi plein temps dans un environnement de travail r el permet de d velopper une id e plus pr cise et plus r aliste du travail en biblioth que d partementale de pr t Il y est enrichissant et souvent men un rythme tr pidant m me s il faut faire ici la part des choses en se rem m
11. ANR An en A XI A gt Organi grame Sr sense ea AN Sd nn a XII A6 BUGS inoen es ts nat XI 7 Planning d stage itunes tiennent XIV Ac Plannine d SRE ARE Sie ete ee ne Let rte XV AJ Planning de SAS NET ne Rte cr Re Nr te XVI A 8 Compte rendu de la journ e inter B D P XVI Introduction INTRODUCTION Dans le cadre de la formation de la huiti me promotion des conservateurs de biblioth que territoriaux et d tat est pr vue une p riode de douze semaines de stage sur le terrain au cours desquelles l l ve doit faire preuve de sa capacit s int grer dans une quipe analyser un quipement ou un service culturel et effectuer un travail de recherche pouss sur un sujet int ressant la structure d accueil mais ouvrant des perspectives plus larges Ce dernier travail fait l objet d un m moire d tude s par tandis que les points pr c dents sont l origine de la r daction du pr sent rapport de stage L auteur de ce rapport a choisi d effectuer son stage dit d tude la M diath que D partementale de la Loire Si on excepte l int r t pour le sujet d tude Aides et conventions d partement commune cette d cision a t motiv e essentiellement par la raison suivante passer douze semaines dans cette m diath que tait l occasion pour le stagiaire de mieux appr hender le travail en biblioth que d partementale de pr t et donc de s appuyer sur une exp rience v cue pour d ter
12. Conclusion de la journ e Ces troisi mes rencontres se sont bien pass es et les t moignages du matin ont t particuli rement riches La formation est une t che incontournable m me si les biblioth caires au sens large n ont pas t form s pour tre des p dagogues Les lus savent d sormais qu un biblioth caire m me b n vole accomplit un m tier Ce qui est une avanc e m me s il reste du travail faire Il faut donc pauler les b n voles et ne pas proposer de la formation pour la formation Ne pas tuer le b n volat mais r pondre un besoin public Insuffler dans la convivialit du b n volat un peu de professionnalisme sans c der un corporatisme facile Il s agit en fait de gestion de ressources humaines Or ces ressources sont bien particuli res le degr d usure d un b n vole tant de cinq ans la formation appara t souvent comme un puits sans fond m me si les personnes form es restent plus longtemps Il faut donner un lan pour la lecture publique La M diath que D partementale de la Loire p XX
13. communes de moins de 10 000 habitants et doit faire sortir ses d p ts des coles La M diath que D partementale de la Loire p VII Annexes 1981 Achat d un second bibliobus gr ce une subvention exceptionnelle de d partement Septembre L tat cr e deux nouveaux postes pour pouvoir au d veloppement du service dont le second bibliobus est le signe ext rieur le plus visible 1982 Le budget augmente de plus de 40 Un march public lie l tat et Hachette 1983 S ouvre une p riode de transition pr parant dans le cadre de la D centralisation le transfert de comp tences dans le domaine culturel Il est formalis par une convention tat D partement qui pr voit le d veloppement de la lecture publique en Loire Ce plan annonce la cr ation de 15 postes la mise en place de deux annexes la construction d une centrale digne de ce nom sur la Zone Industrielle de Vaure Montbrison La B C P f te ses 10 ans Le directeur profite d aides de la D L L pour acheter du mat riel et des cassettes vid o Il adh re d s que cela est possible au r seau D L L pour les films documentaires 1984 Cr ation de l annexe de Bourg Argental et achat d un troisi me bibliobus mis disposition de cette annexe Cr ation du secteur discoth que avec l embauche d un discoth caire Juin Le projet d un architecte parisien M Brunel est retenu pour le projet de la nouvelle centrale 1985
14. de la Loire dit C G 42 Ce conseil g n ral est une assembl e d lib rante compos e de quarante conseillers g n raux lus pour six ans et renouvel s par moiti tous les trois ans Les lus orientent votent et contr lent Les services proposent pr parent et ex cutent Le Cabinet qui regroupe l ensemble des collaborateurs choisis personnellement par le pr sident du C G est la charni re entre le politique et l administratif Il travaille notamment en troite collaboration avec la Direction G n rale des Services Cette derni re apporte aux conseillers g n raux les moyens qui leur sont n cessaires et organise l ensemble des La M diath que D partementale de la Loire p 6 1 L tablissement activit s des services Or depuis la loi de d centralisation du 2 mars 1982 le C G s est vu transf rer un certain nombre de comp tences parmi lesquelles figurent depuis 1986 les coll ges la culture les archives la lecture publique Ainsi le service op rationnel Cadre de vie supervise la Direction de la Culture qui elle m me chapeaute la M diath que D partementale de la Loire Le Cadre de vie contient des services aussi diff rents que l agriculture l environnement le tourisme les sports et la culture et regroupe 160 agents aux m tiers tr s divers v t rinaires enseignants de musique commerciaux du tourisme conservateur des archives conservateurs de biblioth que administratifs de divers niveaux Cet
15. dire qu elles fonctionnent comme La M diath que D partementale de la Loire p 14 1 L tablissement une biblioth que municipale classique avec ouverture au minimum une fois par semaine au public local Cet clatement en sites du personnel g n re naturellement des probl mes d encadrement et de communication auxquels tentent de pallier les r unions du personnel Ces r unions durent une journ e enti re La directrice fait le point le matin sur les actions et dossiers en cours fixe les objectifs et les t ches mener et r pond aux questions et interrogations diverses L apr s midi est consacr e des r unions de services inter sites la directrice pr side de bout en bout l une d entre elles tour de r le Elle s efforce galement tre pr sente un maximum de r unions de service livre audiovisuel afin de diffuser les informations et en r colter aussi Ce syst me de r unions implique une volont de d l gation du pouvoir d cisionnel sur des questions techniques et d organisation qui favorise l esprit d initiative des agents Il est le signe d une grande confiance dans les qualit s professionnelles des agents lesquels sont r pertori s dans le tableau ci apr s Le personnel Fili re culturelle _ Conservateurs de biblioth que 3 Biblioth caires 0 Assistants qualifi s de conservation 9 5 Assistants de conservation 2 Agents qualifi s du patrimoine 3 5 Agents du patrimoi
16. elle souffre d un certain nombre de d fauts et qu elle m riterait d tre affin e Ainsi par exemple le questionnaire est plus ou moins pr cis et ne tient pas compte de toutes les diff rences de fonctionnement Il n aborde pas par exemple la question du fonctionnement en bin me ou non des formateurs Il soul ve galement le probl me de la d finition du formateur sur quels crit res peut on se consid rer comme formateur Il s agit donc d une premi re base de travail pour un regard en commun Trois B D P se montrent particuli rement impressionnantes dans leur d marche il s agit des B D P de la Dr me de l Is re et du Rh ne La question des catalogues de formation a alors fait l objet d une discussion dont il est ressorti qu une B D P sur deux disposait d un catalogue que ceux de l Is re et du Rh ne sont tr s beaux qu ils proposent une cinquantaine de th mes diff rents et qu ils portent sur une quarantaine de journ es de formation hors formation A B F Les th mes portent aussi bien sur des sujets classiques comme la r paration des livres les diff rents courants litt raires que sur des sujets plus innovants comme les NTIC notamment en Savoie qui d ploie des efforts particuliers en la mati re ces journ es il faudrait peut tre ajouter les diff rents salons les formations la carte et les assistances techniques d sherbage r paration qui n apparaissent pas dans les catalogues APR S MID
17. me ou qu elle finance ou cofinance Elle suscite de plus en plus de manifestations culturelles pour aider les biblioth ques du r seau tre des acteurs de la vie locale et n oublie pas de r unir p riodiquement les correspondants d un secteur g ographique afin qu il existe une v ritable vie du r seau Telle est la base de son action quotidienne Cependant interview et lecture des comptes rendus destination du Conseil G n ral prouvent que la M D L continue monter des projets et se projeter dans l avenir Parmi les projets long terme se distingue notamment une volont de r novation du fonctionnement avec les communes de la Loire Le m moire d tude de l auteur qui s intitule Aides et conventions d partement commune mise en coh rence du r seau de la M diath que D partementale de la Loire participe la mise plat du fonctionnement actuel et propose des amorces de solutions Cette volont de r novation porte essentiellement sur un service plus raisonn aux communes passant par une diff renciation de l ventail des services offerts selon la taille de leur population ou leurs ressources fiscales ce qui implique une couverture ma tris e et tendue de la desserte d partementale audiovisuelle extension envisager selon deux situations moyens identiques ou accrus la possibilit d ouverture du syst me d aides d partementales et l adoption d un plan de d veloppement de la lecture publique pour le
18. quelquefois pour le suivi int gral Une B D P o les formations sont confi es syst matiquement des prestataires ext rieurs a fait tat d un certain regret de cette pratique Dans le groupe tait galement repr sent e une B D P qui avait fait le choix inverse Les interventions se font en r gle g n rale sur place de mani re ponctuelle sur des sujets divers et parfois tr s sp cialis s litt rature jeunesse discoth que La M diath que D partementale de la Loire p XVII Annexes La r flexion sur les cons quences de ce choix a fait appara tre que faire appel un intervenant ext rieur c tait b n ficier du prestige du sp cialiste de l aur ole du formateur professionnel en terme d image et notamment dans les domaines des nouvelles technologies Ce choix permet galement de b n ficier d un regard ext rieur et pratique sur la B D P sans souffrir d une encombrante affectivit Ce regard reste neutre De plus ce recours des ressources ext rieures apporte un gain de temps non n gligeable et offre l occasion de mettre jour les propres connaissances de l quipe Ce dernier point pose le probl me du regard de la B D P et de sa participation lors de ces s ances contr le aide De plus utiliser les ressources internes co te moins cher permet l quipe de prendre du recul et le temps de la r flexion et correspond en pratique une forme d auto formation Le meilleur choix en d f
19. tentera derniere 2 SOMMAIRE nn Rate et nat eue 3 INTRODUCTION hernion naate eaa bn itunnimeNie ins 4 te L ETABLISSEMENT 2 a A EAE EEE ns nn ERRER 5 1 1 Positionnement de la M diath que D partementale de la Loire 5 1 1 1 Son environnement 2e nan nn ani in 5 TIZ Sa DOU RS users Tee E e ln A E tte 9 1 1 3 Ses enjeux mission action Prospective 10 1 1 4 Les probl mes rencontr s et r soudre ssnnsseessseesseessessseesseeessseessresserssee 12 1 2 Vue interne de la M diath que D partementale de la Loire 13 1 2 1 Ses Services 2 nn Oh ein ee ML iii ed a den 13 1 2 2 Ses modes d organisation et de fonctionnement seeeeeesereereeserserereereeseeee 14 1 2 3 Les responsabilit s des conservateurs de biblioth que eseeeeeceeeeeeeeeeene 16 1 3 Be publie ns minier A a 18 1 3 1 L s correspondants TOGAUR us sun tintin ttes 18 12322 L publie nas nan ne EE tn nt LS 19 2 L ACTION DS TACIAIRE St ne nent 20 2 1 Ees t ches eCATIQUES nn dan ner A ins ene 20 2 2 Les t ches scientifiqgteS seiiet iosian e K E rentes 21 2 3 Association aux fonctions de responsabilit et aux t ches de direction 22 CONCLUSION ESS nn ne na teen ann e ai 23 ANNEXES us imnnsnnsinesminenantinsnnunianninedunuinieneteius I AT Bibliographie ieri a a R ER E ESR Il A2 LISE dessi lesne RS a a O EN IV 3 La MD L en CITES iranien Reda lanta es V AAILOS ES CIS LR Se te aoe i ner Ad me ny nt iSi VII A S OEB ANIOTAIMITES Tee
20. union des chauffeurs mercredi 6 octobre R union de commande Point m moire jeudi 7 octobre Tourn e Disque Charlieu St Denis de Cabanne vendredi 8 octobre R union Boen Temps m moire rapport de stage lundi 11 octobre Temps m moire rapport de stage Enqu te Circuit du livre mardi 12 octobre Enqu te Secr tariat Budget Temps m moire rapport de stage mercredi 13 octobre Temps m moire rapport de stage jeudi 14 octobre Enqu te Reliure vendredi 15 octobre Temps m moire rapport de stage Veill e Trelins D livrez nous du mal lundi 18 octobre Temps m moire rapport de stage mardi 19 octobre Enqu te Secr tariat Budget Temps m moire rapport de stage mercredi 20 octobre Enqu te Annexe de Neulise jeudi 21 octobre Temps m moire rapport de stage vendredi 22 octobre R union Informatique Temps m moire rapport de stage lundi 25 octobre R union du secteur de Charlieu R union St Hilaire sur Charlieu mardi 26 octobre Point m moire Compte rendu Inter B D P mercredi 27 octobre R union Livres Travail sur Cl mentine jeudi 28 octobre Travail sur Cl mentine R union St Just vendredi 29 octobre R union la BM de Rive de Gier Temps m moire rapport de stage La M diath que D partementale de la Loire p XV
21. 246 AUTRES PRESTATIONS DE SERVICE 70000F 33400F 36580 80F 19 20F 50 000F 663 3654 DOCUMENTATION GENERALE 120000F 124117F 24411700F 0F 160 000F 6641 251 TELECOM TIMBRES 120000 22000F 97998 86F 1 14F 50 O00F t i coms gt DPA __ TOTAL FONCTIONNEMENT 1190 000F 1189288 86F 71114F 1 129 735F Solde reports 98 ARE RE E E DRE EP EE 903 214000 63 5151 ACQUISITION DE MOBILIER 2000007 37000F 223 696 39F 13 303 61F 200 000F 13 303P 214050 5152 ACQUISITION DE MAT DE BUREAU 20000F 16000F 18894 55F 17 105 45F 10 000F 17105F 214740 5156 CREATION FONDS DE LIVRES DISQ VIDEOK7 1 400 O00F 100 O0O0F r gie 97 1 499 980 88F 130 019 12F 1 550 000F 130 019F r gie 98 Solde r gie 98 TOTAL INVESTISSEMENT 1 620 000F 153 000F 1 867 571 82F 160 427F 1 920 427F 125 000F CNL La M diath que D partementale de la Loire p XMI Annexes A 7 Planning de stage 1 mois Remarque Expo d expo s est tenu du lundi 20 septembre au jeudi 23 DATE MATIN APR S MIDI lundi 6 septembre Accueil mardi 7 septembre R union informatique Point m moire mercredi 8 septembre R union de commande Travail interne secteur livre jeudi 9 septembre Temps m moire rapport de stage R union Bourg Argental vendredi 10 septembre Tourn e Livre H pital sous Rochefort Leigneux Sailles sous Couzan
22. 687 T 62 379 T 31 595 T 55 858 Livres pr t s Livres pr t s Livres pr t s Livres pr t s A 114 886 A 20 242 A 15085 A 22 367 E 187 745 E 29 373 E 21 541 E 37 578 T 302 631 T 49615 T 36 626 T 59 945 Emprunteurs Emprunteurs Emprunteurs Emprunteurs A 14 392 A 2 990 A 1395 A 2 430 E 15 030 E 4115 E 1971 E 3647 T 29 422 T 7 105 T 3 366 T 6077 Disques en d p t Relais 12 596 Pr t direct 439 Pr t local 1 476 Total 14511 Disques chang s Relais 42 488 Pr t direct 3 525 Pr t local 3 749 Total 49 762 Disques pr t s Relais 45 187 Livres pr t direct Livres pr t s A 940 E 288 T 1228 Emprunteurs 33 E 9 T 42 Livres pr t direct Livres pr t s A 1 639 2627 T 4266 Emprunteurs A 34 E 39 T 73 Livres pr t direct Livres pr t s A 315 E 907 T 1222 Emprunteurs 21 E 34 T 55 La M diath que D partementale de la Loire p V Annexes Pr t direct 3 525 Pr t local 4 236 Total 52 948 Emprunteurs Relais 2 921 Pr t direct 146 Pr t local 161 Total 3 228 Vid os en d p t Relais 4 742 Pr t local 871 Vid os pr t es Relais 29 947 Pr t local 7 382 Livres pr t local Livres pr t s A 12 749 E 19 954 T 32 703 Emprunteurs A 661 E 385 T 1 046 Livres pr t loc
23. Ecole Nationale Sup rieure des Sciences de l Information et des Biblioth ques Dipl me de conservateur de biblioth que RAPPORT DE STAGE La M diath que D partementale de la Loire Laurence Dupland Sous la direction d Agn s Ginhoux M diath que D partementale de la Loire 2000 Sommaire REMERCIEMENTS Qu il me soit permis de remercier ici chaleureusement l ensemble du personnel de la M diath que D partementale de la Loire pour son accueil tout au long du stage Je tiens souligner l coute et la disponibilit dont il a fait preuve mon gard Cette d pense en temps a t de mon point de vue tout fait profitable car elle nous a permis de lancer quelques discussions sur le fond les aspects pratiques et souvent l avenir des m tiers en biblioth que d partementale de pr t Je salue tout particuli rement M Agn s Ginhoux qui bien que directrice de l tablissement l emploi du temps lourdement charg m ait accord de larges plages horaires pour pr senter l quipement ses services ses forces ses faiblesses ses dossiers en cours et pour suivre mon travail De plus elle n a pas h sit chaque fois que cela tait possible et p dagogiquement int ressant de me faire participer des r unions de tout type et notamment celles avec sa hi rarchie ou celles avec des lus Qu elle trouve dans ces quelques lignes trace de ma gratitude Sommaire SOMMAIRE REMERCIEMENTS ESS Rte mn en
24. I Synth se des ateliers Chaque atelier a pr sent en la personne d un de ses animateurs la synth se des travaux effectu s en d but d apr s midi Atelier 1 Les parcours de formation ont t analys s au moyen de deux grilles l une se pla ant du point de vue du stagiaire l autre du point de vue de la B D P Un consensus s est tabli sur le fait qu il fallait tenir compte outre et sinon plus du statut du stagiaire b n voles C E S statutaires de son exp rience ou absence d exp rience qu il y avait des pr requis acqu rir avant d aborder des formations plus th matiques par exemple connaissance des contenus ne serait ce que pour disposer d un minimum de vocabulaire commun Une divergence s est fait jour lorsqu il a fallu d finir ces pr requis aspects techniques de gestion de biblioth que langage commun formation individuelle ou sur l quipe de b n voles Les sujets de formation portant sur la connaissance du public des lus des partenaires n ont pas t abord es Atelier 2 Cet atelier abordait manifestement un sujet sensible Le volet sur le choix des intervenants et ses cons quences sur la formation des b n voles a lanc le d bat sur le juste dosage intervenants ext rieurs intervenants B D P Il a t remarqu que dans la pratique la r partition tait en la faveur des intervenants ext rieurs le personnel tant utilis le plus souvent en accompagnement pour l accueil le bilan et
25. abitants Il est exprim en g n ral par le montage en commun d animations le plus souvent des concours donnant lieu la La M diath que D partementale de la Loire p 8 1 L tablissement venue d auteurs ou d illustrateurs L acc s ses services s obtient uniquement par les membres jour de leur cotisation Ces deux associations sont donc les principaux partenaires de la M D L mais pour un panorama complet des partenaires il faudrait galement tudier les rapports avec l A B F l association Culture et biblioth ques pour tous dont l histoire a t assez mouvement e l ducation Nationale la Direction D partementale Jeunesse et Sports les biblioth ques des grandes villes le cin ma Rex la biblioth que sonore de Saint tienne les cellules Protection Maternelle Infantile On le voit le champ d investigation de l environnement est vaste et m riterait lui seul une tude enti re notamment pour d terminer comment s effectue la cohabitation avec des concurrents potentiels biblioth ques priv es vid oclubs 1 1 2 Sa politique Apr s avoir tudi l environnement dans lequel la M D L volue il convient de pr senter la politique qui lui incombe de mettre en place Tout d abord il faut rappeler qu il n existe pas de loi sur les biblioth ques juste des recommandations comme le manifeste de l UNESCO sur les biblioth ques la charte des biblioth ques fran aises et la charte des bibliot
26. al Livres pr t s A 4980 E 7 098 T 12 078 Emprunteurs A 251 E 183 T 434 6 micros 2 lecteurs de c d roms 1 acc s Internet 5 terminaux Q310 2 postes de d chargement 1 imprimante bureautique 1 imprimante DPX 1 imprimante tiquettes 1 serveur DPX 2 micros 1 lecteur de c d roms 4 terminaux Q310 1 imprimante bureautique 1 imprimante DPX 1 imprimante tiquettes 1 micro 1 terminal Q310 1 imprimante bureautique 1 imprimante DPX 1 imprimante tiquettes 2 micros 1 lecteur de c d roms 2 terminaux Q310 1 imprimante bureautique 1 imprimante DPX 1 imprimante tiquettes Total des collections informatis es au 31 12 1998 DOCUMENTS ACQUISITIONS TOTAL DU FONDS DOC EMPRUNTEUR 98 Livres 18 939 261 590 5 5 Disques 2 926 19 285 6 3 Vid o 1619 13 674 12 La M diath que D partementale de la Loire p VI Annexes A 4 Les dates clefs 1945 une ordonnance institue les Biblioth ques Centrales de Pr t B C P charg es d assurer dans chaque d partement un service de lecture publique dans les petites communes de moins de 20 000 habitants 1973 Mars La Direction G n rale des Biblioth ques Minist re de l ducation Nationale veut installer en Loire une B C P La ville de Montbrison pose sa candidature pour l accueillir et propose un terrain Elle sera retenue alors que les villes de Saint
27. aloguer avec les lus Elle consacre galement beaucoup La M diath que D partementale de la Loire p 16 1 L tablissement de temps la gestion du personnel soit dans des r unions de service ou dans des entretiens individuels Le conservateur charg du patrimoine poss de un poste unique en France dans le monde des B D P et ce titre novateur et pionnier N anmoins depuis dix ans qu il occupe cette fonction son cas n a pas fait cole ce qui implique qu on lui demande toujours de prouver son utilit De plus le programme qu il s est tabli en arrivant est tr s entam C est pourquoi 1l largit son r le dans une politique de valorisation et non plus de simple pr servation et recensement des livres anciens dont il a la charge I continue galement de s occuper du fonds local et participe la gestion du personnel Il dite galement Le bulletin du patrimoine entretient des liens troits avec le Centre Longeon Renaissance et ge classique de l Universit de Saint tienne et avec la Diana soci t savante de Montbrison La vid oth caire est responsable du service Vid oth que Elle a t une des premi res biblioth caires se sp cialiser dans ce m dia Elle a commenc par militer pour la vid oconsultation des cassettes U Matic et aujourd hui elle se trouve devant deux gros chantiers la d saffectation des cassettes U Matic format devenu obsol te et la constitution d une nouvelle collection en D V D
28. authier Marie Anna La M diath que de la Loire Coll ge Mario Meunier 1996 1997 Gris Claudie L offre documentaire travers trois supports livres vid os et disques stage effectu la M diath que D partementale de la Loire Conseil G n ral de la Loire du 30 03 98 au 29 05 98 Universit Pierre Mend s France IUT 2 Grenoble 1998 Mandon Daniel Une politique culturelle pour la Loire perspectives et bilan d une d cennie de d centralisation culturelle 1986 1996 Saint tienne Conseil G n ral de la Loire 1996 Mangin Fabrice Rapport de stage M diath que D partementale de la Loire 1990 1991 Masset Jean Luc Rapport de stage vid oth que M diath que D partementale de la Loire 11 au 22 avril 1994 1994 Minier Jo lle Rapport sur le stage fait la B C P de la Loire pour l obtention du D U T Carri res de l information Option Documentation Universit II de Grenoble 1984 1985 Palle Annie Rapport de stage M diath que D partementale de la Loire Service Vid oth que 11 22 avril 1994 1994 Peyret Valentin Rapport de stage effectu la M diath que d partementale de la Loire du 19 au 23 f vrier Coll ge Mario Meunier ca 1985 Odinot B reng re Rapport de stage 1 AB Biblioth que centrale de pr t de la Loire 1990 1990 Rapport d activit des services ann e 1998 Saint tienne Conseil G n ral de la Loire 1999 Tola Fabienne et Mout
29. cat gorie Dewey mal ou peu aliment e dans le fonds que le prix n est pas prohibitif que la maison d dition figure dans les circuits classiques de diffusion qu elle soit synonyme de qualit tant sur le plan mat riel que sur le plan intellectuel que le lectorat vis ne soit pas les sp cialistes sauf exception comme pour le fonds professionnel etc Ces r unions de commande sont suivies le plus rapidement possible par l dition des bons de commande Pour ce faire une op ration de tri et de r cup ration des notices Electre concern es dans le module des commandes est faite et a t test e par le stagiaire S ensuivent alors une op ration d enrichissement et d adaption des notices La M diath que D partementale de la Loire p 20 2 L action du stagiaire puis la pr paration proprement parler du bon de commande indication du nombre d exemplaires du service demandeur du fournisseur voulu Le stagiaire a galement particip une autre m thode de choix de livres les offices B D et enfants Elle consiste en la r ception de nouveaut s pr par es par le libraire ayant emport le march public pr vu cet effet et en son analyse critique Chaque biblioth caire feuill te et lit le plus de documents possible en laissant l int rieur son appr ciation sur un post it Puis quelque temps plus tard une r union de commande sp cialis e permet de prendre une d cision d finitive Le stagiaire a pris par
30. ctionn partir d une grille de r flexion qui comment quoi quelles m thodes quels objectifs pour aboutir aux constatations suivantes La M diath que D partementale de la Loire p XIX Annexes Les demandes pour ce type de formation transitent par voie t l phonique crite bulletin du catalogue de formation ou orale lors d autres journ es th matiques et portent sur les petites et les grosses r parations le plus souvent avec tr s peu d outils disponibles Le formateur r paration est en g n ral tr s polyvalent il s agit souvent d un chauffeur charg des r parations Il intervient de mani re ponctuelle lors de tourn es ou dans le cadre d une journ e balis e o il utilise plus ou moins de mat riels suivant l approche choisie Dans ce cas une convention pour les 4 ou 6 stagiaires doit tre sign e pour des probl mes d assurances Si l Ain intervient de mani re d centralis raison de deux journ es de formation par an le Rh ne accueille ses stagiaires sur place annuellement a recours un intervenant ext rieur et fait payer les r parations qu il effectue Les objectifs attach s ce type de formation sont de plusieurs ordres Tout d abord elle participe la mission de la B D P en terme de formation et d information elle participe galement l image de marque de la B D P et des relais en permettant la mise disposition de livres plus attractifs elle permet enfin de reconna tre les comp t
31. d partement De m me est Cf Annexe 8 Compte rendu de la journ e inter B D P qui portait sur la formation des b n voles La M diath que D partementale de la Loire p 11 1 L tablissement envisag e l int gration de nouveaux supports D V D et c d roms dans l offre de la M D L et est demand e la validation par le C G d une proc dure pour le d sherbage et la d saffectation La mise en place de ces projets et la rapidit avec laquelle elle sera effective seront fonction de la volont du Conseil G n ral en sa globalit soutenir et s impliquer dans cette d marche afin de d bloquer des moyens et convaincre les municipalit s 1 1 4 Les probl mes rencontr s et r soudre La M D L ne manque donc ni d id es ni d ambition Cependant c toyant ces projets long terme d autres travaux en sus des t ches quotidiennes classiques demandent eux aussi tre r solus mais cette fois dans le court ou moyen terme Ces probl mes d voreurs de temps rencontr s au cours du stage peuvent hypoth quer en cas de d sint ressement total l accomplissement et les conditions de travail Parmi les probl mes tr s court terme figurent tous les petits probl mes de maintenance du b timent alarme d intrusion alarme incendie ascenseur Les probl mes de gestion quotidienne du personnel et des impond rables li s aux v hicules du service accidents de la route doivent galement tre r gl
32. des structures de lecture publique avec lesquelles fonctionne la M D L Ces structures se d clinent du simple d p t de livres une petite biblioth que municipale presque autonome et bien s r le personnel qui s en occupe est tr s vari du b n vole au professionnel titulaire d un dipl me des biblioth ques On estime pr s d un millier de personnes ces correspondants Cette impr cision est due deux raisons essentielles premi rement le caract re mouvant du b n volat les personnes changent souvent parfois m me plusieurs fois dans l ann e et deuxi mement la m connaissance de la composition exacte des quipes certains membres n intervenant jamais dans le choix de documents ou n aidant que tr s ponctuellement S agissant de petites structures aux moyens limit s les b n voles sont largement majoritaires Or on constate en Loire comme l chelle nationale un renouvellement constant des b n voles Cela risque de poser probl me d autant plus qu existe un facteur aggravant ce ph nom ne la recherche de qualit dans le service rendu En elle m me cette recherche est tout fait l gitime et incontournable mais qui dit qualit dit professionnalisme donc davantage de contraintes pour un b n vole plus d heures d ouverture au public diversification des m dias n cessit de suivre des formations professionnalisantes de mener des actions d animation d entretenir des relations de partenariats avec l col
33. e les clubs du 3eme ge et les associations communales responsabilit accrue pour la gestion d argent public abonnement vid o et disco notamment En outre il ne faut pas oublier qu un b n vole reste en moyenne quatre cinq ans dans une activit de mani re vraiment active La M diath que D partementale de la Loire p 18 1 L tablissement 1 3 2 Le public final Le public final n est que rarement en contact direct avec la M D L car le pr t direct de documents n existe pratiquement plus Pour pallier cette m connaissance 1l a d j fait l objet d une tude effectu e par le personnel Les conclusions principales sont les suivantes Les usagers de plus de 14 ans sont essentiellement f minins 74 la moiti n exerce pas d activit professionnelle et se situe dans la tranche des 35 60 ans Les plus de 60 ans repr sentent 15 du public Ce constat est nuancer le public des relais discoth ques est plus masculin plus jeune et souvent tudiant les emprunteurs de plus de 60 ans sont plus nombreux dans les d p ts que dans les autres structures et le public touch ne refl te pas la composition socioprofessionnelle de la population desservie Cette tude renvoie une image positive du service Le public se r v le peu exigeant et critique par exemple les trois quarts des usagers qui utilisent le syst me des r servations obtiennent des documents dans des d lais qu ils estiment raisonnables Paradoxalem
34. e la totalit de son temps de travail la gestion des formateurs et la formation Il pourrait tre estim globalement 8 Budget Entre 200 000 et 250 000 francs Cette somme sert essentiellement la r mun ration des intervenants ext rieurs Certaines B D P ont estim le co t de la formation dispens e par des intervenants internes afin de pouvoir le comparer ce que cela leur co terait si elles faisaient appel des ressources ext rieures Mais le co t de la formation est toujours sous estim essentiellement pour des probl mes de d finition du terme formation les conseils donn s pendant une tourn e doivent ils entrer dans cette comptabilisation et comment Financement Aucune B D P ne demande une participation financi re aux stagiaires mais certaines d entre elles le demandent aux communes De plus pour la B D P de l Ain les activit s de l association Biblioth ques en campagne ne sont pas prises en compte par cette question valuation Six B D P r alisent une valuation quantitative portant par exemple sur le nombre de stagiaires de stage Seule la B D P de la Dr me m ne galement une valuation qualitative mais celle du Rh ne en a indiqu le projet Rapport d activit Il est r alis partir de l enqu te quantitative La M diath que D partementale de la Loire p XVII Annexes Les deux enqu teurs ont soulign que cette enqu te est la premi re r alis e qu
35. ences professionnelles des relieurs Atelier 5 Transmettre des techniques d acquisition joue plus sur le registre des mesures d accompagnement Cette technique est une interaction entre le choix d acquisition de la B D P et celles des B M ce qui pr suppose qu il existe une politique d acquisition et que la B D P connaisse son terrain Les techniques de s lection bibliographie catalogage de livres sont moins riches en questionnement en enrichissement pour les stagiaires que les probl mes de politique d acquisition et du tandem b n vole B D P La B D P joue dans ce tandem le r le de d accompagnement et non de prescripteur Une technique consiste en celle du kiosque qui est une pr sentation d un choix de livres afin d amener le b n vole ouvrir les livres et se poser des questions comme la B D P s en pose La B D P ne doit pas sur ce th me apporter des r ponses toutes faites mais plut t un accompagnement dans le temps permettre les discussions sur un sujet sur lequel l instinct joue beaucoup cadr bien s r par une politique d acquisition Or cette derni re se positionne essentiellement par rapport aux lecteurs Comme la B D P n a plus un contact direct avec les lecteurs elle ne peut jouer qu un r le d accompagnement En conclusion transmettre est une mission de service public m me avec des b n voles Il est notamment n cessaire de les convaincre de d passer leurs go ts personnels en mati re d acquisition
36. ent les biblioth ques municipales bien structur es donnent moins de satisfaction que les petits quipements Il semble donc que plus l offre est labor e plus la demande est exigeante Ces l ments repr sentent l opinion d une population encore restreinte 15 des habitants desservis mais avec des carts consid rables d une commune l autre La r duction de ces disparit s passe par une meilleure collaboration entre les trois acteurs principaux lus municipaux correspondants locaux et la M D L La M D L structure d accueil du stagiaire a t tablissement pilote en ouvrant des sections pionni res en leur temps comme la discoth que la vid oth que le secteur Patrimoine Ce parti pris d innovation soutenu par les tutelles n a plus court Toutefois la M diath que n a pas rougir de sa position actuelle en une comparaison avec les autres B D P fran aises Tout au plus doit elle se consid rer comme face de nouveaux et nombreux d fis r v l s ou venir pour regagner son statut de pilote Les usagers de la M diath que de la Loire enqu te r alis e en janvier 1995 aupr s d un chantillon de 453 personnes Alain Collet Agn s Ginhoux Marie H l ne Lardy Descours et al La M diath que D partementale de la Loire p 19 2 L action du stagiaire 2 L ACTION DU STAGIAIRE Apr s cette pr sentation rapide de la M diath que D partementale de la Loire il convient de s int resser d s
37. ent des d chirures D autres services sont galement propos s mais ne b n ficient pas de personnel exclusivement attitr comme pour l animation la formation les aides techniques la communication Le conseil aux lus reste essentiellement le domaine de la Direction Cette vision tr s synth tique de la M D L a pour but de convaincre le lecteur de la multiplicit des t ches qui lui sont d volues Cette vari t appelle donc une organisation r fl chie 1 2 2 Ses modes d organisation et de fonctionnement La M diath que a pour mission la desserte de 317 communes de moins de 10 000 habitants dans le d partement de la Loire Or ce d partement est tout en longueur La M diath que a donc clat ses services en site central et en annexes afin d am liorer la desserte Le site central est implant Montbrison c est lui qui concentre le gros des forces tant en personnel 22 personnes sur 35 personnes qu en moyens En effet le site contient les services de la discoth que de la vid oth que du patrimoine et de la reliure qui desservent non pas un secteur du d partement comme le service Livre mais le d partement en son entier Les annexes au nombre de trois sont situ es Bourg Argental Neulise et Charlieu et arrosent chacune en livres un secteur g ographique En outre les annexes sauf celle de Charlieu qui cohabite dans les locaux de la Biblioth que du pays de Charlieu pratiquent le pr t local c est
38. er conseils et aides techniques en cas de petits probl mes informatiques Un travail de saisie informatique a d ailleurs t confi au stagiaire Il s agissait d entrer les donn es 1998 de l enqu te annuelle lanc e aupr s des correspondants dans une base de donn es Excel que la Direction de l Informatique et de l Organisation a La M diath que D partementale de la Loire p 21 2 L action du stagiaire construite et d velopp e sp cialement pour la M D L Les donn es concern es portaient sur la constitution de l quipe nombre de membres nombre de membres poss dant tel ou tel dipl me professionnel nombre d heures de travail et sur le budget quelle somme est allou e la biblioth que d o provient elle quel montant est affect l achat de livres de fourniture de mat riel d exposition Ces donn es souvent tr s incompl tes ou sujettes caution servent l dition de statistiques annuelles et d outil de travail pour la Direction Un dernier travail m rite d tre cit rapidement la r daction d un compte rendu sur les ateliers de la journ e InterB D P pour r pondre des demandes ext rieures 2 3 Association aux fonctions de responsabilit et aux t ches de direction La directrice du stage a t particuli rement attentive proposer au stagiaire une vue d ensemble de l tablissement la plus compl te possible et pour ce faire l a pouss participer de nombreuses r union
39. est elle compos e d lus maires conseillers municipaux et de responsables de biblioth ques des communes de moins de 10 000 habitants ainsi que d agents de la M D L Une convention liant l association et le d partement fixe les r gles qui d terminent le partage des t ches entre la M D L et l association Son financement provient essentiellement des subventions annuelles des communes dont le montant est laiss l appr ciation de la commune et le d partement apporte la mise disposition des locaux l assistance technique et p dagogique du personnel de la M D L et une secr taire pour moins d un cinqui me de son temps pour tenir sous la responsabilit du Tr sorier de l Association la comptabilit et le secr tariat la gestion physique et comptable du stock de produits pour la coop rative d achat Interpoll quant lui est aussi une association loi 1901 au si ge social fix la M D L mais il regroupe uniquement les biblioth ques des communes de moins de 10 000 habitants plus un agent de la M D L la d sinence de son nom signifiant Petites Organisations de Lecture de la Loire Cette association est n e en 1994 du regroupement de quelques biblioth ques Mably Panissi res Saint Priest en Jarez Saint Romain les Atheux La Talaudi re Unieux et Villars pour travailler ensemble Son objectif est d encourager le d veloppement de la lecture publique dans les petites communes de la Loire villes de moins de 10 000 h
40. h caires volontaires labor es par le Conseil Sup rieur des Biblioth ques Cr e en 1973 la structure a suivi les tribulations de l histoire des B C P elle a ainsi connu plusieurs tutelles et appliqu leurs politiques La d centralisation qui a institu la d l gation de comp tences en mati re de lecture publique de l tat aux D partements a t l occasion de formalisation Elle a ainsi fait l objet de deux conventions pass es entre le Minist re de la Culture D L L d une part et le D partement d autre part contenant chacune un plan de d veloppement de lecture publique dans la Loire La premi re convention sign e fin 1983 constituait en un effort de remise niveau de l quipement avant le transfert au D partement Elle a permis notamment la cr ation de nombreux postes la mise en place de deux annexes et de biblioth ques relais dans les chefs lieux de canton ou les communes centres le lancement de la 4 Cf Annexe 4 Les dates clefs La M diath que D partementale de la Loire p 9 1 L tablissement discoth que et de la vid oth que l informatisation la construction d une centrale digne de ce nom sur la Zone Industrielle de Vaure Montbrison La deuxi me convention est sign e le 7 mai 1987 Elle fait de la Loire un d partement pilote au m me titre que les Landes et la Sa ne et Loire pour le d veloppement de la lecture publique Elle tablit quatre grands objectifs l accroissement et
41. in Fran oise Stage r alis la vid oth que de la M diath que D partementale de la Loire du 18 au 29 mai 1992 1992 Adresses de sites web consult s Site de l Association des Directeurs de Biblioth que D partementale de pr t http www adbdp asso fr Site du Conseil G n ral de la Loire http www cg42 fr R sultats du dernier recensement http wcatinsee jouve fr recens La M diath que D partementale de la Loire p M Annexes A2 Liste des sigles Sont d velopp s ici tous les sigles utilis s dans ce rapport annexes comprises A B F Association des Biblioth caires Fran ais A D B D P Association des Directeurs de Biblioth que D partementale de Pr t B C P Biblioth que Centrale de Pr t B D P Biblioth que D partementale de Pr t B M Biblioth que Municipale BnF Biblioth que nationale de France C E S Contrat Emploi Solidarit C E C Contrat Emploi Consolid C G Conseil G n ral C N F P T Centre National de la Fonction Publique Territoriale C S B Conseil Sup rieur des Biblioth ques D V D Digital Versatil Disc E N S S L B cole Nationale Sup rieure des Sciences de l Information et des Biblioth ques INTERPOLL Petites Organisations de Lecture de la Loire M D L M diath que D partementale de la Loire N T I C Nouvelles Technologies de l Information et de la Communication P M E Petites et Moyennes Entreprises P M I Pe
42. initive est d user des deux types d intervention pour apporter coh rence et viter le cachet trop maison et mainmise Mais pour cela il faudrait d finir des l ments objectifs Le deuxi me volet de la r flexion devait porter sur les implications pour la B D P d utiliser des intervenants internes Les participants l atelier ont soulign la lourdeur dans l emploi du temps du personnel que de faire de la formation notamment lorsqu il s agit de la formation A B F Ce choix pose galement le probl me de la d signation des personnes formatrices puisque cette t che est rarement inscrite dans le profil de poste de l agent Les participants ont clairement exprim que devait tre respect le d sir de l agent de ne pas faire de la formation en tant que formateur De plus tre formateur rend plus aigu le besoin en formation continue et soul ve celui de la formation de formateur et de la priorit des t ches La question se pose galement en terme de r mun ration En ce qui concerne les m thodes d organisation deux B D P ont t cit es en exemple celle de la Loire et celle du Rh ne Pour la premi re le calendrier de formation s tablit sur proposition de l ensemble du personnel et diff re dans les annexes qui gardent une latitude en ce domaine m me si le catalogue recense l ensemble des formations sur le territoire d partemental Le Rh ne quant lui dispose d objectifs sur trois ans et labore des programmes annue
43. ire aux exigences l gales de la mise en concurrence La solution de repli qui a t adopt e occasionne des probl mes organisationnels Il sera impossible d effectuer des tourn es et de cataloguer pendant trois semaines Aussi les plannings de tourn es fin 1999 et f vrier 2000 sont lourdement charg s pour compenser et les trois semaines d inactivit forc e seront utilis es pour indexer se former la version 8 21 d OPSYS pr parer des expositions Le positionnement de la M D L est donc clair ambition constante d un service culturel performant au service du public local en d pit de toutes les difficult s rencontr es comme par exemple le d peuplement une politique culturelle peu affirm e des probl mes mat riels divers 1 2 Vue interne de la M diath que D partementale de la Loire tudier un organisme tel que la M D L c est aussi s attacher la mani re dont il fonctionne Aussi ce sous chapitre traitera des diff rents services propos s et des modes d organisation pour finir sur les responsabilit s des conservateurs 1 2 1 Ses services Le panorama des principaux services de la M D L qui va suivre sera tr s succinct compte tenu du fait qu ils feront l objet d une tude plus approfondie dans le m moire d tude Premier service cr et toujours service pilier de l activit de la M D L la biblioth que est pr sente dans la centrale et dans les annexes La desserte du d partement est pratique
44. l FABRE Thierry PLAGIAU QUIPEMENT Dominique BILLON disque 70 Mich le MARIETTI livre 50 Agents Qualifi s du Brigitte DUCHEZ vid o Patrimoine Marc GAGNAIRE livre 80 Serge MASSARDIER C E C livre 80 RELIURE Laurence JARRAFOUX Agent Technique Principal cat C 80 DISCOTH CAIRES Claudine FERRIER 80 Assistants Qualifi s de Conservation cat B Jean Luc MASSET 80 B atrice GIBERT 20 VID OTH CAIRES Assistant de Conservation cat B Marie H l ne LARDY DESCOURS Conservateur cat A 50 Marcelle BEYSSON B atrice GIBERT 50 PATRIMOINE Alain COLLET Conservateur cat A La M diath que D partementale de la Loire p XI Annexes A 5 Organigrammes PR SIDENT DU CONSEIL G N RAL Cabinet DIRECTION G N RALE AFFAIRES CONOMIQUES R GIONALES ET SECR TARIAT G N RAL Unit s fonctionnelles Unit s op rationnelles EUROP ENNES DIRECTION DES FINANCES ET DES AFFAIRES DIRECTION DES VIE SOCIALE RESSOURCES HUMAINES CADRE DE VIE Direction de l Agriculture des Ressources Naturelles et de l Am nagement du Territoire Laboratoire V t rinaire quipements des Communes Agriculture Environnement Direction du Tourisme D partemental Direction des Sports Direction de la Culture Archives D partementales M diath que D partementale DIRECTION DE L INFORMATIQUE ET DE L ORGANISATION
45. l entretien du fonds documentaire le renforcement du secteur audiovisuel la cr ation d un secteur patrimoine du livre et l extension de la desserte de l arrondissement Nord Il n y a pas eu depuis d autres conventions ni de plan de d veloppement de la lecture publique sp cifique la Loire Seul est signaler un bilan dit en 1986 par le Vice Pr sident du Conseil G n ral dans le cadre de sa d l gation aux Affaires 5 ne donnant en mati re de Culturelles sur une d cennie de d centralisation culturelle perspective que six grands axes pour la culture en son ensemble La M D L ne peut en rester l Elle continue de monter des projets et se projeter dans l avenir 1 1 3 Ses enjeux mission action prospective Enjeux projets et perspectives peuvent tre relev s de trois mani res par le biais de la plaquette et du classeur diffus s au r seau de la M D L par les rapports soumis sa tutelle le Conseil G n ral qui valide ou non les options prises et bien s r par interview de la Directrice Voici ce qu annonce la plaquette en mati re de mission C est en se d pla ant dans les communes du d partement pour alimenter les biblioth ques et relais qu elle assume sa mission Proposer un public toujours plus large des collections renouvel es et d actualit construire un r seau coh rent de biblioth ques communales en collaboration avec les partenaires lus associations et correspondants favo
46. ls sans avoir d agents sp cifiquement d sign s pour la formation et fonctionne sur le volontariat Atelier 3 Les participants de cet atelier ont commenc par r fl chir une d finition du terme formateur Est formateur quelqu un qui enseigne un savoir technique de type A B F ou qui cherche plus accompagner aider qu dispenser un savoir ou qui met en valeur l exp rience acquise Le d bat reste ouvert sur ce point mais non sur les qualit s qui seraient les suivantes disponibilit qualit d coute adaptabilit patience foi conviction et l aptitude savoir orienter tre formateur est ce former informer materner conseiller L on forme les d positaires certes mais lorsque l on conseille les lus est on formateur De m me le service accueil et standard t l phonique peut galement tre vu comme dispensant une forme d enseignement par la pr cision des renseignements fournis par sa facult donner envie de venir la B D P par sa qualit intrins que gage de la valeur de la B D P tout enti re On peut aussi consid rer les expositions comme une formation lorsqu elles sont de qualit et r alis es en interne En somme la formation est un tat d esprit tr s exigeant en comp tences et en temps souvent le formateur utilise son temps personnel pour se pr parer et un bon formateur est aussi celui qui sait changer pour ne pas perdre pied et qui sait rester ouvert Atelier 4 L atelier a fon
47. ment exhaustive Les choix de livres s effectuent au travers du d pouillement de Livres Hebdo et du tri de la s lection offerte par des offices sp cialis s La discoth que est bas e Montbrison et dessert l ensemble du d partement La s lection se fait l aussi en consultant des revues comme Diapason Jazz Magazine Trad Magazine Elle propose songs books partitions livres sur la musique cassettes audio pour les enfants et un large choix de CD repr sentant tous les courants musicaux La M diath que D partementale de la Loire p 13 1 L tablissement La vid oth que conna t la m me implantation physique et le m me type de desserte Ses services comme ceux de la discoth que mais contrairement la biblioth que sont payants Les Cahiers du cin ma Positif T l rama sont utilis es comme source de critiques pour l acquisition La M D L est la seule B D P en France offrir un service Patrimoine Le conservateur affect ce service apporte directement un soutien technique et scientifique aupr s des petites biblioth ques poss dant des fonds anciens parfois importants mais d munies du personnel sp cialis Chaque site de la M D L dispose du mat riel et du personnel affect l quipement des documents La centrale de Montbrison poss de en outre une cellule restauration dans laquelle sont effectu es les op rations de petites r parations renforcement des dos et des reliures traitem
48. miner son futur parcours professionnel Pour rendre compte de cette exp rience il propose de partager dans un premier temps sa vision de l tablissement puis de faire part des actions qu il a pu entreprendre pendant cette p riode Le choix de ces chapitres et l organisation interne de ces chapitres ont t fortement inspir s par la fiche descriptive du stage d tude distribu par l E N S S LB La M diath que D partementale de la Loire p 4 1 L tablissement 1 L TABLISSEMENT En raison de l abondance des rapports de stage dont certains sont tr s r cents qui relatent l activit de la M diath que D partementale de la Loire l auteur en accord avec la directrice de l tablissement M Ginhoux a pr f r privil gier un point de vue manag rial dans la pr sentation de l tablissement qui fait l objet de ce chapitre c est dire aller au del de la simple num ration la Pr vert des ressources de la M D L M diath que D partementale de la Loire pour s int resser davantage ce qui peut avoir une incidence sur sa politique et son fonctionnement Elle se d clinera en trois parties successives la premi re d finira le positionnement de la m diath que au travers de son environnement et de ses enjeux notamment la seconde apportera une vue du fonctionnement interne de la structure tant au niveau des diff rents services que des modes d organisation ou des responsabilit s des conservate
49. ne 0 Autres fili res Autres A 0 Autres B 0 Autres C Adjoints administratifs 2 9 Agents administratifs auxiliaires 1 8 Chefs de garage 5 Agent de ma trise principal 1 Agent technique principal 0 8 CE C 0 8 Total 30 3 Ce tableau permet de visualiser un d s quilibre de la pyramide des cat gories du personnel Ainsi on constate l absence de biblioth caires d agents du patrimoine pour la 7 Cf Annexe A 5 Organigrammes pour la r partition par site du personnel La M diath que D partementale de la Loire p 15 1 L tablissement fili re culturelle de m me il n y a pas non plus de cadre de la fili re administrative L organigramme de la r partition des agents par site r v le en outre une tr s forte proportion d agents travaillant mi temps plus de 50 En outre il faut signaler qu il n y a plus d adjoint ni de responsable du secteur Livre et qu il n y a pas eu d embauche depuis 1987 en valeur absolue Le recrutement la paie du personnel ainsi que sa formation sont pris en charge par la Direction des Ressources Humaines du C G La M D L intervient seulement dans la notation et l appr ciation du travail des agents Elle tablit des priorit s et soutient les demandes de formation des employ s lesquels suivent le plus souvent des sessions hors plan c est dire non dispens es par le C G E N S S IB M diat C N F P T festivals salons Les absences fo
50. nte dans de nouveaux domaines d activit Parmi les p les d excellence quatre grands domaines principaux peuvent tre d gag s eau optique vision m canique technologies m dicales Cependant l agriculture garde une place importante car ses productions de qualit viande volaille vin eau produits laitiers permettent le d veloppement de l industrie agro alimentaire Quant aux services il est important de noter que l artisanat garde une place importante aux c t s du commerce et de la grande distribution Travers e du sud au nord par le plus long fleuve de France 1012 km la Loire est l un des huit d partements de la r gion Rh ne Alpes deuxi me r gion conomique fran aise Il s agit d un d partement tout en longueur 136 kilom tres de long pour une largeur de 50 kilom tres qui comprend au nord le Roannais et pour partie au sud le Pilat l est les Monts du Lyonnais au nord est les Monts du Beaujolais et l ouest les Monts du Forez Il s agit donc d un territoire form de pays contrast s identit forte compris dans trois arrondissements Roanne Montbrison et Saint tienne Cette derni re ville figure parmi les plus importantes de France de par le nombre de ses habitants La Loire reste d ailleurs le 3 d partement de Rh ne Alpes avec une population de 728 010 habitants selon le dernier recensement et ce en d pit d un processus de d peuplement Ce territoire est g r par le Conseil G n ral
51. orant que cette p riode tait pour l tablissement particuli rement charg e d v nements ponctuels lourds r currents proc dures de passation de march s publics ou non la pr paration informatique au passage l an 2000 Il s agit d un int ressant travail de terrain o la part de travail interne doit toujours tre au service d une connaissance approfondie du r seau d partemental acquise la faveur de d placements nombreux et de n gociations fr quentes La M diath que D partementale de la Loire p 23 Annexes ANNEXES A 1 Bibliographie A2 Liste des sigles A 3 La M D L en chiffres 4 Les dates clefs A5 Organigrammes A 6 Budget A 7 Planning du stage A 8 Compte rendu de la journ e inter B D P La M diath que D partementale de la Loire p I Annexes A 1 Bibliographie Pour r aliser ce rapport ont t lu les documents dont les r f rences figurent ci apr s mais galement trois classeurs contenant des coupures de presse provenant essentiellement du journal Le Progr s La tribune et le journal dit par la M D L M dialogue Anjoras Catherine Rapport de stage M diath que D partementale de la Loire centrale de Montbrison stage du 29 mai au 23 juin Universit Pierre Mend s France IUT 2 Grenoble 1995 Balzano Dominique Rapport de stage formation ABF 1999 Montbrison du 1 au 5 f vrier 1999 Neulise du 8 au 12 mars 1999 1990 Borrel Claire
52. ormais l action qu a d ploy e le stagiaire au cours de ses douze semaines de s jour Celle ci peut tre classiquement d coup e en trois grandes cat gories les t ches techniques les t ches scientifiques et son association aux actions de responsabilit et aux t ches de direction Cette partie ne fait pas tat des travaux men s pour le m moire d tude 2 1 Les t ches techniques Premier volet descriptif de l action du stagiaire le volet des t ches techniques accomplies peut tre divis en deux grands ensembles celui du travail interne et celui du service au public Pour ce qui concerne le travail interne il a essentiellement r sid en une participation au processus des commandes En effet le stagiaire a assist plusieurs r unions de commande du secteur Livre dont une dans l annexe de Neulise Elles consistent en un listage syst matique des titres de la partie bibliographique de Livres Hebdo Pour tre pr cis il faut signaler que seuls sont cit s les titres dot s d une ou plusieurs initiales Cette initiale signifie qu une biblioth caire a trouv la r f rence int ressante lorsqu elle a pr par la r union de commande Pour chaque document rep r pour prendre la d cision d achat les biblioth caires v rifient tout la fois que le document ne figure pas d j dans la base bibliographique de la biblioth que que le sujet correspond bien aux centres d int r t du public qu il correspond une
53. riser toute action culturelle locale dynamiser les quipes au service des usagers tels sont les objectifs de la M diath que pour d velopper la lecture publique dans le d partement et faire merger un service de qualit en milieu rural Une politique culturelle pour la Loire perspective et bilan d une d cennie de d centralisation culturelle Daniel Mandon Cf Annexe 1 Bibliographie La M diath que D partementale de la Loire p 10 1 L tablissement V ritable infrastructure culturelle sa vocation premi re est de rendre accessible au plus grand nombre litt rature cin ma et musique Proposer cette diversit favoriser cette rencontre provoquer la curiosit associer plaisir et connaissance r ve et d couverte tel est le pari de la M diath que Pour ce faire elle tale son action tant sur le terrain qu en interne Elle agit ainsi sur le d partement en rencontrant sur place lus pour les conseiller pour la cr ation ou le d veloppement d une biblioth que et correspondants pour l change de documents et les conseils techniques Elle apporte en outre une aide la sauvegarde des fonds anciens Elle agit galement au c ur de ses b timents en s lectionnant commandant cataloguant indexant quipant et entretenant les documents et le mat riel d exposition pour le pr t Elle accueille aussi le plus souvent en ses murs des journ es d tude ou des formations plus longues qu elle anime elle m
54. rmation repr sentent en moyenne 5 jours par an et par agent 1 2 3 Les responsabilit s des conservateurs de biblioth que La pr sentation de l organisation interne de la M D L s est achev e sur une partie intitul e Ses modes d organisation et de fonctionnement qui a abord le probl me de l utilisation des ressources humaines et notamment de l encadrement des agents Il est donc tout naturel de s int resser pr sent aux t ches des conservateurs de biblioth que de cette structure Au nombre de quatre les conservateurs de la M D L exercent des responsabilit s dans des domaines de comp tences assez loign s les uns des autres Ils regroupent ainsi la directrice de l tablissement un conservateur des biblioth ques charg du patrimoine une vid oth caire et une responsable d annexe La directrice est en charge de l tablissement dans sa globalit centrale et annexes comprises depuis seulement m1 1997 Elle dispose d un atout qui r side dans le fait qu elle conna t bien la structure pour y avoir travaill longtemps et qu elle a su cultiver des rapports privil gi s avec les membres du personnel Ses t ches r sident essentiellement en la pr sentation du budget et des r sultats du service au C G la prospective pour le d veloppement du service la saisie de donn es l dition et l analyse des statistiques la r daction d articles ou l accueil de journalistes De plus elle est souvent en d placement pour di
55. s sans d lai Les probl mes de b timent de plus grande envergure comme la r fection des toits incombent un autre service du C G la Direction du Patrimoine m me si cela demande un suivi rigoureux de la part de la M D L Ils figurent plut t dans les t ches moyen terme tout comme ceux induits par le processus de formation de deux agents suite la r ussite un concours il faut pr voir et s adapter leurs absences Trois t ches de longue haleine ont galement t rencontr es au cours de ce stage la passation de march s publics pour le remplacement de deux bus d annexes et pour l achat de livres la ren gociation de la convention liant la municipalit de Bourg Argental au C G et la pr paration du passage informatique l an 2000 Ce dernier point m rite davantage d explications Pour viter le bug de l an 2000 il est n cessaire de changer de version du syst me informatique de gestion de biblioth que ce qui entra ne galement la n cessit de changer de mat riel informatique serveur plus puissant remplacement des terminaux Q310 au profit de micro ordinateurs Malheureusement ce diagnostic a t r alis par la Direction de l Informatique et de l Organisation trop La M diath que D partementale de la Loire p 12 1 L tablissement tard pour mettre en chantier une v ritable r informatisation qui aurait t l gitime tant donn que le syst me mis en place a plus de dix ans et satisfa
56. s sans en exclure d aucune sorte r unions du personnel de cat gorie de personnel de service avec des lus avec des correspondants avec la hi rarchie et interviewer en des temps privil gi s les agents De plus pour parachever ce travail d observation de larges plages ont t r serv es dans l emploi du temps afin de pouvoir discuter des impressions ressenties afin de les affiner et de les valider Le fruit de ce travail trouve son expression dans ce rapport et dans le m moire d tude De plus cette participation pleine et enti re la vie de l tablissement trouve son illustration ultime en la pr sence du stagiaire des animations pr par es par la M D L dans les villages du r seau pour quelques soir es Ainsi l auteur a pu appr hender l aspect concret des efforts men s en mati re d animation et de vie du r seau par la M diath que D partementale de la Loire Cf Annexe 8 Compte rendu de la journ e inter B D P 10 Cf Annexe 7 Planning du stage La M diath que D partementale de la Loire p 22 Conclusion CONCLUSION l issue de ce rapport et en excluant le travail men parall lement pour m moire d tude sans doute faut il conclure que l apport le plus marquant de l auteur en tant que conservateur suppl mentaire n est pas tant une somme de travaux r alis s mais l apport d un il neuf et ext rieur dont le questionnement tait soutenu par une connaissance th orique des biblioth
57. stage La M diath que D partementale de la Loire p XVI Annexes A 8 Compte rendu de la journ e inter B D P 3 RENCONTRE INTER B D P RH NE ALPES Lundi 27 septembre 1999 M diath que D partementale de Montbrison Quelques l ments retenir MATIN tat des lieux de la formation des b n voles des r seaux d partementaux en Rh ne Alpes pr sent par Marianne Rouxin B D P 73 et Jo l Da Silva B D P 74 Cet tat des lieux est bas sur une enqu te dont les r sultats ont t r pertori s dans le tableau ci joint Chacune des questions a fait l objet d un commentaire Qui effectue la programmation Le directeur d l gue ce travail son adjoint ou son quipe Sur les huit B D P six disposent d un responsable clairement identifi Bilan On note qu un bilan oral est presque syst matiquement effectu tandis que le bilan crit ne s impose que lorsque la formation dure au minimum deux ou trois jours Programmation Un quilibre s est cr entre les formations mises en place sur les demandes des membres du r seau et sur une volont propre des B D P d intervenir sur un sujet pr cis Les intervenants Il s agit plus souvent d intervenants ext rieurs que d intervenants membres du personnel des B D P Ce groupe d intervenants B D P concerne en moyenne un peu plus du tiers du personnel et au moins un repr sentant de chaque cat gorie A B C Temps de travail Aucune personne ne consacr
58. t d autres petits travaux comme la mise en place d exposition pour Expo d expo pr paration de la journ e InterB D P Dans le cadre des actions relatives au service au public il a t possible au stagiaire d observer et de participer au cours d une visite l annexe de Neulise une ouverture au public et l occasion d une tourn e de la discoth que un pr t direct Plus fr quente a t la participation des tourn es de pr t indirect des secteurs Livres Disco et Vid o Elles se sont r v l es tout aussi int ressantes et formatrices car outre les travaux de manutention de rangement et d enregistrement des pr ts et des retours elles taient l occasion de discuter avec des correspondants soit pour obtenir des informations soit pour leur en fournir 2 2 Les t ches scientifiques Au del des t ches techniques le stagiaire a galement particip des t ches plus scientifiques La plus r guli re d entre elles a t la consultation de deux listes de discussion professionnelle sur Internet biblio fr et adbs info Elle proc de comme la lecture de magazines professionnels comme Livres Hebdo une d marche de veille En effet lorsqu un message pouvait int resser tel ou tel service le stagiaire l imprimait et le faisait passer qui de droit Cela a d ailleurs pu le conduire aider l un ou l autre agent de rechercher un ancien message ou lancer une question ou de mani re plus g n rale prodigu
59. t d un ancien en circulation 1999 _ Ren gociation des march s publics des fournisseurs libraires Passation de march public pour le remplacement de deux bus pour les annexes N gociations pour un changement de mat riels informatiques et de version du logiciel OPSYS pour pr venir le bug de l an 2000 Septembre accueil et organisation de la journ e d tude de l inter B D P sur la formation des b n voles La M diath que D partementale de la Loire p X Annexes A 5 Organigrammes DIRECTION Agn s GINHOUX Conservateur cat A MONTBRISON BOURG ARGENTAL CHARLIEU NEULISE SECR TARIAT Ir ne BERTHOLIN Marie Agn s DEGRAIX Michelle FAURE 50 Adjoints Mich le COMBAT 90 Agent Qualifi du Administratifs cat C Patrimoine BIBLIOTH CAIRES Lydia CHARTAN Anne LE HIR Conservateur cat A Fabienne CHARLES 80 Fabrice MANGIN Assistants Qualifi s de Conservation cat B Isabelle DEMONT 80 H l ne FORISSIER 80 Fran oise MOUTIN Annie PALLE Marie No lle PEYSSON B atrice GIBERT Agent Administratif Auxiliaire cat C 30 50 Chlo CHOMEL Agent Administratif Auxiliaire cat C 80 Marguerite POYET 70 Assistant de Conservation cat B Dominique PRESLES 80 CHAUFFEURS Chefs de garage cat C Gilles MARTINON Maurice MASSACRIER Agent de ma trise Principal cat C Christian BARALLON Christian DUCARRE Miche
60. te h t rog n it est au service d un seul but le d veloppement et la valorisation du cadre de vie d partemental Pour manager cet ensemble il existe notamment des r unions Cadre de vie Elles se tiennent tous les deux mois pour examiner les dossiers transversaux et les questions g n rales et tous les directeurs et chefs de service y sont convi s la M D L et la Direction de la Culture comprises Cette derni re direction dispose d un budget de 32 MF rapporter au budget global de C G 2 659 MdF en 1999 pour mettre en uvre sa politique culturelle dont les axes forts sont la restauration l entretien et l animation des Monuments Historiques la mise en place d une conservation mus ale d partementale et la num risation des documents en collaboration avec la Direction des Archives Pour f ter l an 2000 elle lance un projet transversal intitul Loire Terre d Italie qui vise montrer au travers d animations culturelles l influence italienne pass e ou actuelle sur le territoire lig rien ou lancer des passerelles entre les pays d Italie et de la Loire ayant des affinit s comme par exemple le Forez et le Milanais La Direction de la Culture dont la responsable travaille mi temps n organise pas de r unions r guli res des services qu elle supervise et souligne que la M D L fonctionne comme un service presque autonome Dans ces conditions la M D L souffre parfois d un loignement g ographique tant situ e
61. tites et Moyennes Industries UNESCO Organisation des Nations Unies pour l ducation la science et la culture VHS Video Home System Z I Zone Industrielle La M diath que D partementale de la Loire p IV Annexes A 3 La M D L en chiffres Statistiques de 1998 Centrale Z I de Vaure 42600 MONTBRISON T l 04 77 58 16 00 Fax 04 77 58 80 60 M l mediatheque cg42 fr Annexe Place de Sablon 42220 BOURG ARGENTAL T l 04 77 39 16 06 Fax 04 77 39 15 63 M l mdl bourg cg42 fr Relais Place Saint Philibert 42190 CHARLIEU T l 04 77 60 17 49 Fax 04 77 69 06 63 M l mdl charlieu cg42 fr Annexe Rue de la Digne 42590 NEULISE T l 04 77 64 61 22 Fax 04 77 64 65 91 M l mdl neulise cg42 fr 1500 m2 Desserte Communes 142 Population 172 241 500 m Desserte Communes 44 Population 63 181 100 m2 Desserte Communes 31 Population 23 642 380 m Desserte Communes 51 Population 55 999 2 bibliobus 1 bibliobus 1 bibliobus 1 bibliobus 1 musibus 1 discobus Livres en d p t Livres en d p t Livres en d p t Livres en d p t 73 421 A 14 362 A 7 046 A 10025 E 45 835 E 15 656 E 8 646 E 12751 T 83 256 T 30018 T 15 692 T 22 776 Livres chang s Livres chang s Livres chang s Livres chang s A 88 118 A 30 842 A 13951 A 24 581 E 108 569 E 31 537 E 17 594 E 31 277 T 196
62. urs et la troisi me s attachera au public de la M D L 1 1 Positionnement de la M diath que D partementale de la Loire Afin de donner l id e la plus juste possible du positionnement de la M diath que ce sous chapitre plantera tout d abord l environnement dans lequel elle volue puis il pr sentera la politique dans laquelle elle doit s ins rer avant que de lister les enjeux qu elle s est fix s et les probl mes auxquels elle devra faire face 1 1 1 Son environnement L environnement de la M D L peut tre d coup en trois grandes cat gories le territoire dans lequel elle s ins re sa tutelle et ses partenaires Cette partie a pour objet d en pr senter les principales caract ristiques Le d partement de la Loire territoire d exercice de la M D L a t cr le 19 novembre 1793 suite la partition du d partement du Rh ne et Loire Il a connu un Cf Annexe A 1 Bibliographie Pour le d veloppement des sigles se r f rer l annexeA 2 Liste des sigles La M diath que D partementale de la Loire p 5 1 L tablissement me fabuleux d veloppement au XIX si cle car il a t le premier bassin fran ais de la r volution industrielle Il reste l un des premiers bassins industriels de France Il a subi et subi encore les preuves de la reconversion post industrielle Toutefois il dispose d un r seau dense de P M E et de P M I ayant d velopp des technologies de poi

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