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1. propose des r ponses efficaces et concr tes aux d fis auxquels les organisations sont confront es Atelier 2 10h Coacher c est du sport Par M Guy Lajoi Me D comtion horticole Guy Lajoie inc M Guy Lajoie d tientun ra e Re a neur de niveau IIl dans le cadre du Programme national de certification des entra neurs PNCE De 200 MON iNe AK quipes de balle rapide au niveau r gional et provincial II fut d ailleurs entra neur en chef de Akui Mina Mo d Rugbi avec qui il a particip plusieurs tournois au Qu bec en Ontario et aux tats Unis ainsi qu apris Nc mioNalcidagiens MSN OS IN galement sa propre entreprise d am nagement paysager depuis 35 ans Il s implique activement autant re WA l ASatron des pal gistes professionnels du Qu bec APPQ que dans sa communaut Coacher n est peut tre pas un talent inn pour tous mais il n est pas non plus l apanage exclusif des grands experts Coacher c est du sport et le sport a s apprend Vous doutez de votre capacit bien coacher Venez d couvrir le leader qui dort en vous et ainsi atteindre pleinement vos objectifs en mati re de ressources humaines Atelier 3 13 h 30 30 janvier 2014 H tel amp Suites Le Dauphin ll 600 boul Saint Joseph pers D Ateliers RH Drummondville Qu bec J2C 2C1 Taxes en sus d ner inclus Programme de la journ e d H O rt G omp te NCES Accueil et inscription des participants i Atelier 1 ou 2 s2. 30 janvier 2014 H tel amp Suites Le Dauphin ll 600 boul Saint Joseph pers Ateliers RH Drummondville Qu bec J2C 2C1 Taxes en sus diner inclus Programme de la journ e d H Ort G omp te NCES Accueil et inscription des participants Atelier 1 ou 2 former e D ner et o gt R apprendre s d Atelier 1 ou 3 l valuation et cl ture de la journ e Choisir deux ateliers parmi ceux ci Ce que employeur doit savoir sur l assurance emploi Par M Jean Guy Ouellet de Ouellet Nadon et associ s M Ouellet pratique essentiellement depuis 31 ans dans le domaine de l assurance ch mage l assurance emploi II agit comme personne ressource aupr s des organisations syndicales et groupes de d fense de droits des ch meurs et ch meuses depuis le d but des ann es 1980 Il est galement charg de cours au D partement des sciences juridiques de l Universit du Qu bec Montr al UQAM depuis le milieu des ann es 1990 Les cours qu il assume concernent notamment l laboration des politiques sociales au Canada et au Qu bec et la Loi sur l assurance emploi Pour les employeurs qui souhaitent en conna tre davantage sur le programme d assurance emploi cette conf rence traitera des sujets suivants Le calcul des heures suppl mentaires La primaut de l emploi saisonnier habituel pour l assurance emploi les conditions Les nouvelles cat gories de prestataires L admissibilit des actionnaire
3. mformer TI a D ner apprendre 1 AC Atelier 1 ou 3 valuation et cl ture de la journ e Chent le vis e propri taires et gestionnaires d entreprise horticole Le nombre de participants est limit 25 par atelier M Q Mme Q Pr nom Fonction Entreprise Num ro rue Ville Code postal T l phone Courriel Allergie s alimentaire s Oui Non Q Si oui laquelle lesquelles Cochez ALON choix d ateliers voir les d tails des ateliers au recto Avant midi de 10 h 12 h Apr s midi de 13 h 30 15 h 30 Choisissez un atelier parmi les suivants Choisissez un atelier parmi les suivants Ce que l employeur doit savoir Ce que l employeur doit savoir sur l assurance embploi Atelier 1 sur l assurance embploi Atelier 1 ou ou B 2 C Q N 2 T D 2 i cs La communication mode d emploi MN Coacher c est du sport Atelier 3 N 7 Atelier 2 La date limite d inscription est le 23 janvier 2014 Pour vous inscrire veuillez remplir ce formulaire d inscription et le faire parvenir soit Par t l copieur Par la poste 450 774 3556 OC here HortiComp tences Par courriel 3230 rue Sicotte local E 300 O COMIT SECTORIEL DE MAIN D UVRE i EN HORTICULTURE ORNEMENTALE info horticompetences ca Saint Hyacinthe Qc J2S 7B3 COMMERCIALISATION ET SERVICES
4. s La tendance r cente des d cisions rendues L impact du rappel au travail pour du travail par Service Canada au sujet des petites temporaire ou de la formation durant la p riode et moyennes entreprises de ch mage Etc SO ie O m a yd D pmd T lt Les prestations suppl mentaires de ch mage PSC La communication mode d emploi Par M Robert Bouchard du Groupe Conscientia inc Pr sident et cofondateur du Groupe Conscientia inc M Robert Bouchard uvre titre de m diateur formateur et consultant depuis 1977 Il est galement membre de l International Coach Federation ICF la plus haute distinction professionnelle pour un coach M Bouchard s int resse au leadership l impact des leaders et plus particuli rement la communication dans les organisations Il est intervenu dans de nombreuses organisations publiques et priv es titre de conf rencier Il est galement formateur au service de la formation continue de l Universit Laval qui fait appel lui pour des sessions en communication gestion de conflits et management l heure des d fis incessants les habilet s relationnelles donc de communication constituent un enjeu de premier plan dans la performance des personnes des quipes et des entreprises Elles reposent sur la capacit des personnes cr er des liens durables Dans ce contexte cet atelier constitue un enjeu strat gique et ce titre
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