bulletin site - SNES Champagne Ardenne
Contents
1. Joindre obligatoirement un RIB et compl ter le mandat SEPA page 11 Paiement r current ne veut pas dire reconductible mais autorisa tion de plusieurs pr l vements J accepte de fournir au SNES et pour le seul usage syndical les donn es n cessaires mon information et l examen de ma carri re Je demande au SNES de me communiquer les informations acad miques et nationales de gestion de ma carri re aux quelles il a acc s l occasion des commissions paritaires et l autorise faire figurer ces informations dans des fichiers et des traitements informatis s dans les conditions fix es dans les articles 26 et 27 de la loi du 6 01 1978 Cette autorisation est r vocable par moi m me dans les m mes conditions que le droit d acc s en m adressant au Snes 46 avenue d Ivry 75647 Paris cedex 13 ou ma section acad mique O J accepte de ne recevoir que par messagerie lectronique les informations concernant ma carri re mutation promotion Montant total de la cotisation voir bar me Mode de paiement cocher l un des trois modes propos s O Paiement par pr l vements automatiques reconductibles mandat SEPA Ils sont reconduits les ann es suivantes aux m mes dates Je serai inform de leur montant et de leurs ch ances en d but d ann e scolaire et pourrai tout moment suspendre mon adh sion ou en modifier le mode de paiement apporter les corrections n cessaires2. Il est financier Les salaires annonc s sont nets MGEN d duite sans ISOE Pour un certifi un PLP ou un CPE salaire au 11 me chelon indice 658 2460 euros salaire au 7 me chelon de la hors classe indice 783 2928 euros Pour un agr g salaire au 11 me chelon indice 821 3070 euros salaire au 7 me chelon de la hors classe indice 963 3600 euros i gt Pour les certifi s le SNES acad mique envoie i i tous les ans un r capitulatif tablissement par ta i blissement des avis donn s par le principal ou le i proviseur l ann e pr c dente et des promus uni chef qui sous note ses professeurs les prive de promotions qui seront attribu es d autres Le SNES FSU demande la fin de la hors classe et la reconstruc tion des grilles indiciaires les indi ces terminaux de la hors classe correspondant aux nouveaux 117 chelons A O O Pour en b n ficier pour la retraite le coll gue doit rester 6 mois dans le grade et l chelon Attention aux avis I Suite aux demandes du SNES une p riode de consultation des avis et de dialogue l au sein de l tablissement a t mise en place i En effet les chefs d tablissement et IPR doivent mettre leurs avis avant le 11 f vrier puis vous pourrez en prendre connaissance entre le 11 et 15 f vrier Depuis l an pass I une nouvelle p riode de saisie sera accord e aux valuat
3. 1 k S Y RS 53 Cotisation non calcul e dans ce bar me calcul du montant Ajoutez 10 00 au produit de 0 3560 par l indice brut major port sur votre bulletin de paye MANDAT En signant ce formulaire de mandat vous autorisez A le SNES envoyer des instructions votre banque pour d biter votre compte et B votre banque d biter votre compte conform ment aux instructions du SNES e Vous b n ficiez du droit d tre rembours par votre banque selon les conditions d crites dans la convention que vous avez pass e avec elle S Toute demande de remboursement doit tre pr sent e dans les 8 semaines suivant la date de d bit de votre compte Vos droits concernant le RES pr sent mandat sont expliqu s dans un document que vous pouvez obtenir aupr s de votre banque a Veuillez compl ter en lettres en enres FT BANEN Pour le compte de Nomyyu Uu U dU UL SNES OOEONOMOOCOOUOUOCOUOCOUU 46 avenue d Ivry MOPPROOPPPOAPPOOAAPOAAA rer consanon sne Ref COTISATION SNES oopg uggoguauuuuguauUUUULU gangududuHu u uu duUu U z CBAN 0000 0000 0000 OOO0 0000 u u Le EUGOOOUOOUT MERCI DE JOINDRE UN RIB aiii Paiement X r current ou Junique Do Document renvoyer l adresse indiqu e en haut du bulletin d adh sion Ne rien inscrire sous ce trait R f rence unique du mandat O O O O O O O O O O O O O O Identifiant cr ancier SEPA FR 59 ZZZ 131547 SNES CHAMPAGN
4. 271 Suppl ment n 1 Janvier 2013 Champagne BULLETIN DE LA SECTION ACADEMIQUE DU SYNDICAT Ardenne NATIONAL DES ENSEIGNEMENTS DE SECOND DEGRE Si ge 35 37 rue Ponsardin entr e au 37 51100 REIMS Directrice de publication A RAMBOURG Imprim par nos soins au si ge N CPPAP 0914 S 06970 N ISSN 1240 3938 T l phone 03 26 88 52 66 D p t l gal jour de parution Fax 03 26 88 17 70 Trimestriel prix 1 50 Email s3rei reims snes edu Abonnement annuel 4 50 Site internet www reims snes edu BULLETIN SP CIAL CAPA DES AGR G S CERTIFI S Comment passe t on d un chelon un autre En quoi cela joue t il sur mon salaire Comment obtenir kaa de formation professionnelle La hors classe c est quoi Qui l obtient Et surtout que font les commissaires paritaires du SNES Telles sont les questions auxquelles nous nous effor ons de r pondre dans ce bulletin Dans un contexte o des mesures r centes aboutissent nous faire gagner toujours moins journ e de carence Plocage de la valeur du point d indice depuis 3 ans hausse des cotisations retraites du public sans hausse de salaire et sans caisse de retraite menaces sur le suppl ment familial et l indemnit de r sidence avancement d chelon la hors classe deviennent les seules possibilit s d augmenter son revenu en gardant les m mes conditions de travail Mais syndicalement nous ne pouvons que d no
5. certains projets jug s comme pas assez pertinents ont t rejet s ce que nous avons d nonc Nombre Nombre de agents en Nombre de Nombre cong s d agents demandeurs activit par corps mois accord s DE a o o SE DE RE e a e ME RE o o ns o poe a o ee pas DE a HE RE SES SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 4 l l l l l l l l l l l l Les crit res pris en compte pour attribuer les cong s sont le nombre de demandes formul que ces de l l l l l l l l l j a a a a a a a a aa a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a aa a a a a a a a a a a a a a a aa a a a a a a a a a a a a a a aa a aa a a a a a a a a a a a aa a aa a a a a a a a a a a a aa a aa a a a a a a a a a a a aa a aa a a a a a a a a a a a a a a aa a a a a a a a a a a a a a a a a a INTRA 2013 PREMIERS CHANGES Lors d un r cent groupe de travail les diverses organisations syndicales ont t convi es par le rectorat changer sur la prochaine circulaire rectorale qui organisera le mouvement intra 2013 Le premier point de l ordre du jour concernait la transposition au niveau acad mique des modifications apparues dans la Note de Service nationale BO sp cial du 08 novembre 2012 unanimement il a t d cid qu elles seraient reprises dans la cir culaire acad mique Cela
6. e n cessaire d anciennet dans leur chelon et sus ceptibles d tre promus entre le ler septembre et le 31 ao t de l ann e scolaire en cours soit au grand choix soit au choix soit l anciennet Les notes p dagogique et administrative prises en comp te sont celles tablies au 31 ao t de l ann e scolaire pr c dente Vous pouvez donc tr s bien avoir le bar me n ces saire pour changer d chelon mais ne pas tre concern e cette ann e faute d tre rest e assez longtemps dans votre chelon actuel L avancement est automatique du 3 me au 4 me che lon les stagiaires commencent depuis 2011 directement au 3 me chelon pour acc der au 4 me an apr s A partir du 5 il y a plusieurs rythmes d avance ment ainsi si vous tes pass au 4 me chelon le ler sep tembre 2010 vous tes promouvable au grand choix 2 ans plus tard soit le ler septembre 2012 C est donc la commission qui s est tenue le 10 d cembre 2012 pendant l ann e scolaire 2012 2013 qui a examin votre situation en prenant en compte les notes obtenues en 2011 2012 et pourra vous promouvoir avec effet r troactif au 1 septembre 2012 Il n y a pas de demande faire pas de Les promouvables sont class s en fonction de la M rite et avancement note globale note p dagogique note administrative sur 100 pour les certifi s ou sur 20 pour les CPE et les COP 30 des promouvables
7. 201 80 227 80 244 29 10 30 60 32 30 34 00 38 30 41 10 chelon 2 d k i traitement de 800 de 1101 de 1301 de 1501 de 1551 de 1621 de 1696 de 1766 de 1821 de 1921 de 2001 brut mensuel en 1100 1300 1500 1550 1620 1695 1765 1820 1920 2000 2100 MA et contractuels 60 10 76 20 92 20 110 70 114 60 119 20 124 20 129 90 136 70 143 10 148 80 10 40 13 10 15 70 18 80 19 40 20 20 21 00 22 00 23 10 24 20 25 20 Personnels retrait s et pensionn s Pension de 1491 de 1651 de 1821 de 1981 de 2151 de 2311 de 2481 de 2641 de 2811 de 2971 ER JAE 1650 1820 1980 2310 2480 2810 2970 3140 F4 Cotisations 65 00 84 00 92 00 101 00 110 00 119 00 128 00 137 00 145 00 154 00 163 00 167 00 11 20 14 40 15 70 17 20 18 70 20 20 21 70 23 20 24 50 26 00 27 50 28 20 El ve Copsy l re an El ve ENS EVS vacataires Le montant des pr l vements _______AED 75 00 38 00 91 00 38 00 automatiques comprend les frais 12 90 6 70 15 50 6 70 ce de
8. au grand choix sont effectivement promus ainsi que 5 7 des promouvables au choix g Donc 20 des coll gues passent l anciennet enl raison des quotas de promotion eol ans et celui qui la fera au grand choix 19 ans la ee Or entre celui qui fera sa carri re l anciennet rence en salaires cumul s d passe 100 000 euros pour un certifi Une reconnaissance du m rite Les retards d ins pection les diff rences constat es entre disciplines sont normes et se paient cash Lors de la CAPA du 10 d cembre nous avons ainsi d nonc les disparit s entre les disciplines il appara t que les coll gues d Histoire G ographie 46 6 et d Espagnol 44 5 sont particuli rement avantag s pour le passage au Grand Choix alors que ceux de Lettres 17 sont particuli rement p nalis s Nous avions d j attir l atten tion de l administration sur cette singularit mais force est de constater que les choses n voluent gu re Par ul nous avons not que l anglais avait su combler son retard et se situait dor navant tant pout le Grand Choix cl pour le Choix un niveau conforme aux statistiques dossier administratif constituer ce sont vos Echelons grand choix choix anciennet notes m aSr votre E 3 4 ian galit de bar me les promouvables A sont oan dans l acad mie l anciennet 4a 2 ans 2 ans 6 mos dans l chelon date d en
9. ce qui concerne les avis donn s aux coll gues M zi res de Piney de M ry sur Seine de Froncles Et dans certaines disciplines des in galit s puisque certains suivent le m me chemin depuis 3 ans persistent toujours Ainsi le taux de citons les aussi le Coll ge de Carignan le Lyc e de Gi promotion en Lettres Modernes est vet et le Coll ge de Vendeuvre sur Barse De toute vi particuli rement inf rieur ce qu il devrait tre Seul 14 coll gues sur 315 promouvables sont promus alors qu il y en a 18 sur 279 en Math matiques et 26 sur 255 en His toire G ographie e certaines disciplines n utilisent pas leur quota d avis exceptionnel ou Tr s Favorable c est le cas en STT ou Technologie En 2012 dans 50 tablissements de l Acad mie dont 12 LP et 2 tablissements du Sup rieur aucun coll gue n a t jug exceptionnel par les chefs d tablisse ments ou chefs de service Le record est atteint Dans sa d claration le SNES FSU a d nonc ce fait qui perdure depuis plusieurs ann es dans certains tablis dence exercer dans ces tablissements est un frein la carri re Au nom de l quit de traitement et du respect de la circulaire rectorale nous avons donc demand que le rectorat se tourne vers la direction de ces tablisse ments pour savoir ce qu il en est Bons points e les avis exceptionnels port s sur nos coll gues d a
10. contre nos statuts seuls les lus du SNES peuvent assurer le suivi des cas individuels tout en contribuant l am lioration globale des carri res l Pour les commissaires paritaires du SNES et le secr tariat acad mique du SNES Esther JOBERTIE Jean Claude RICHOILLEY et Patrick SARRAZIN L 2 Dates Op rations de gestion 2013 24 01 2013 GT v ux et bar mes mouvement inter 19 03 2013 GT postes adapt s Nouvelle ann e nouvelle mani re de recevoir le bulletin du SNES SOMMAIRE Ba 3 aa 3 Nous tentons l exp rience d envoyer le bulletin acad mique l adresse per P1 Edito sonnelle de tous les syndiqu e s et de n en adresser que quelques exemplaires E a e cenia dans les tablissements ce qui permet de diffuser aussi notre presse et nos infor P 5 Mouvement intra mations aupr s des sympathisants Par contre tous les num ros sp ciaux ou sup se o pl ments seront comme d habitude envoy s en nombre dans les tablissements et P 10 Liste d aptitude des agr g s vous les recevrez dans votre casier par l interm diaire du S1 ou du correspondant de BE 12 Bin GES votre tablissement Faites nous savoir ce que vous en pensez Bonne ann e tous Le Secr tariat Acad mique SNES CHAMPAGNE ARDENNE Bulletin n 266 p 1 Les CAPA c est quoi i Les op rations de gestion de carri re sont r alis es dans le cadre de CAP commissions ad ministratives paritaires pouvant tre ac
11. et qui fait que beaucoup trop d agr g s partent en re b4 traite sans la hors classe Pour nous aucun coll gue ne devrait tre cart a priori de la promotion La hors classe acquis des mobili sations des personnels devrait devenir le d bouch natu rel de carri re de tous les coll gues en attendant une re fonte de la carri re que nous revendiquons une carri re en onze chelons parcourus au rythme le plus favorable pour tous int grant les indices actuels de la hors classe 000 00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000e i Taux de promus par Nb see rapport aux promouvables des 10 et 11 2 20 0 3 273 O 3 120 C 21 5 Nb de propo s s k k k i SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 9 Acc der au corps des agr g s par liste d aptitude Trois voies sont offertes pour acc der au corps des agr g s le concours externe le concours interne et la liste d ap titude La liste d aptitude est un levier de revalorisation avec r unification des corps vers celui des agr g s ce qui va dans le sens des revendications du SNES Pour autant le nombre de promotions est limit 1 7 des titularis s agr g s de l ann e pr c dente dans chaque discipline alors que le SNES revendique un ratio de 1 5 Ce qui permettrait une augmentation des promotions de plus de 40 Au niveau acad mique chaque ann e il y a entr
12. porte publication sp ciale inter 2013 publi e conjointement par le SNEP le SNES et le SNUEP sur les ann es de s paration le bar mage du rapprochement de la r sidence de l enfant les stagiaires ex non titulaires le mouvement pour les enseignants de STI suite la r forme de ces disciplines Le second point abord tait li au nouveau texte sur les cong s parentaux qui pr voit que l octroi d un cong entraine ipso facto la perte de son poste Le SNES suivi de l ensemble des autres organisations a d nonc cette clause et demand que l on en reste aux pratiques habituelles on reste titulaire de son poste quelle que soit la dur e du cong parental car suivre le texte revien drait une fois encore p naliser les femmes dans leur carri re m me si les hommes peuvent aussi se mettre en cong paren tal Le rectorat a convenu que le mieux tait effectivement de ne pas modifier nos pratiques La politique des tablissements CLAIR devait galement tre rediscut e puisque le mouvement inter instaur l an pass disparaissait du BO et qu il revenait donc aux recteurs de d cider des modes de gestion Le rectorat souhaitant les traiter comme des postes sp cifiques acad miques SP A nous avons dit que ce n tait pas la seule option possible cf bonifications d entr e l instar des tablissements APV mais que si la solution SP A devait tre retenue nous souhaitions que comme pour to
13. pour avoir franchi l un des trois derniers chelons au choix ou au grand choix La hors classe a t cr e en 1989 apr s de longues mobilisations Il s agissait de reva loriser les fins de carri re bloqu es au 11 me chelon une carri re au grand choix se fait en 19 ans l anciennet en 29 ans contre 20 et 30 ans avant Seulement cela n a jamais t crit comme tel Pour le SNES les coll gues au 11 me chelon doi vent donc tre privil gi s d autant plus que pour les coll gues l int r t financier ne se fait pas ressentir au 7 me chelon et ne correspond qu quelques euros au 8 me Comment a marche Qui est concern Un contingent de promotions est attribu par corps et par acad mie 7 du corps des promouva bles des certifi s et des agr g s mais seulement 5 des CPE Tous les coll gues qui remplissent les conditions 7 me chelon sont inscrits d office dans la liste des promouvables Signalons que les COPSY pourtant recrut s bac 5 comme les autres corps n ont pas le droit la hors classe Agr g s les r gles sont nationales une liste est d ter min e en CAP au niveau acad mique avec un classe ment elle est ensuite envoy e au minist re o elle sera tudi e comparativement avec celles des 30 autres aca d mies Quel int r t Quelles interventions syndicales
14. recouvrement Stagiaires Agr g s Certifi s CPE ant rieurement non fonctionnaires cotisation du 3 me chelon du corps Stagiaires COPsy ant rieurement non fonctionnaires cotisation du 1er chelon du corps Cessation miy cr d activit au prorata du salaire vers o n Mi temps ou temps partiel cotisation proportionnelle la quotit de temps partiel cotisation minimale 38 00 Situations exceptionnelles contacter le tr sorier acad mique nn Pan Personnels en attente de reclassement stagiaires ant rieurement fonctionnaires cotisation calculer en fonction de l indice figurant sur le bulletin de paye 88 50 G8 1 116 00 168 40 173 00 176 20 186 20 190 00 211 80 227 80 244 20 19 70 28 40 29 20 29 70 31 40 33 50 35 70 38 30 41 1 1 j 20 AE CE Charg s d ens 130 60 138 10 143 80 150 20 157 70 164 50 173 00 181 50 191 90 202 20 P 22 10 23 40 2430 25 40 26 60 27 80 29 20 80 60 32 30 G4 i 70 30 5 A 1 7 CoPsy 107 00 143 80 163 70 168 40 173 00 176 20 186 20 199 00 211 80 227 80 244 20 18 20 24 30 27 60 28 40 29 29 70 31 40 33 50 35 70 38 30 41 1
15. satisfaction personnelle mais en aucun cas une augmentation de ses revenus et s surtout cela emp chera un coll gue plus chevronn d obtenir cette promotion avant son d part en retraite La coh rence de nos interventions syndicales au 4 local comme au national nous a permis d apporter des am liorations notables un syst me qui reste profond ment injuste Ces interventions ont port principalement sur les 2 points suivants e e l augmentation des contingents Le SNES et la FSU m nent la bataille pour des mesures de revalorisa tion d ensemble de nos m tiers pour tous e l injustice due la clause sc l rate les col l gues ayant atteint les 10 et 11 l anciennet ou reclassement sont priv s des points de carri re et ont donc un bar me faible Nous avons pu dans certains cas faire modifier les avis du recteur et faire remonter au national certains de ces candidats qui ont par la suite t promus e l urgence concernant les coll gues les plus pro ches de la retraite Le bar me actuel sous couvert de valoriser le m rite donne trop de poids aux hi rarchies locales Nous avons fait le maximum afin de corriger les injustices les 06600060 Tableau r capi Nb de promouvables 22 Anglais 42 Discipline 10 17 co gestion 42 ducation musicale PS 52 spagnol 14 istoire G ographie 49 ettres Classiques ettres Modernes 54 ath m
16. 1 q 2 26 10 2 Italien 12 1 5 6 1 2 8 1 2 16 67 Lettres Classiques 63 10 34 19 6 29 28 7 11 11 Lettres Modernes 315 51 145 106 12 31 123 147 8 6 14 4 44 Math matiques 279 47 122 105 4 22 90 160 2 5 18 6 45 Philosophie 27 3 14 8 2 3 9 14 0 3 11 11 Sciences physiques 204 30 100 72 1 1 19 70 1143 0 1 10 4 9 Russe 2 0 1 1 0 2 0 0 0 0 0 SVT 108 15 50 39 3 1 11 38 57 2 8 7 41 SES 40 5 18 13 4 4 10 24 1 3 7 5 STMG 135 12 78 43 2 8 54 52 6 15 10 7 41 STI 160 27 71 60 1 1 24 39 85 7 5 15 9 38 Technologie 102 13 49 36 4 5 14 77 6 5 4 9 E exceptionnel TF tr s favorable SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 8 F favorable R r serv D d favorable 060000000000 002902209990099000809000999090220290099902000000000000e La hors classe des agr g s 2012 LP RR E T Les CAP des agr g s charg es d examiner les propositions acad miques puis nationales pour l acc s la hors classe se sont tenues le 10 mai 2012 au niveau acad mique puis en juillet pour ce qui concerne le niveau national Rappelons que seuls les coll gues ayant plus de trois ans d anciennet dans le 115 chelon auront s ils sont promus un b n fice financier effectif En cons quence chaque fois qu un jeune coll gue est pro X mu cela lui am nera certes une
17. E ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 11 BULLETIN D ADHESION 2012 2013 ou de renouvellement d adh sion A renvoyer au SNES Champagne Ardenne 35 37 rue Ponsardin 51100 Reims Il est indispensable de dater et signer le cadre Identifiant Snes si vous tiez d j adh rent Sexe Masc F m Date de naissance I PRES ET Nom utilisez le nom connu du rectorat Cat gorie certifi agr g hors classe Cong ou d tachement pr ciser sa nature Nom patronymique de naissance Pr nom R sidence b timent escalier N et voie rue bd Boite postale lieu dit ville pour les pays trangers Code postal Ville ou pays tranger T l phone 1 Portable ou t l phone 2 T l copie Adresse lectronique respectez minuscules majuscules et caract res sp ciaux Etablissement d affectation minist rielle nom et ville Etablissement d exercice si diff rent nom et ville Si titulaire poste fixe ZR Si temps partiel quotit Discipline date promotion Echelon cochez les cases selon votre situation Enseignant en STS en classe pr pa Enseignant au CNED CNDP CRDP Autre pr cisez
18. ES 0 4 Sciences physiques 1 32 Total 8 260 SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 10 Bar me des cotisations acad mie REIMS 2012 2013 Entre parenth ses le montant des 6 pr l vements si vous payez par pr l vement automatique cat gorie chelon 1 2 3 4 5 6ou A1 7 ou A2 8 ou A3 9 10 Chaires sup rieures 244 20 257 70 271 30 286 20 302 20 323 60 336 00 352 80 Agr g s hors classe 41 10 43 30 45 60 48 10 50 70 54 30 56 40 59 20 gr g s Classe 137 00 197 20 209 70 221 10 236 00 253 50 271 30 288 70 302 20 Normale 23 20 33 20 35 30 37 20 39 70 42 60 45 48 50 50 Certifi s hors classe 186 20 209 30 223 90 238 50 257 40 273 70 70 Cpe hors cl Dr CIO 31 40 35 20 37 70 40 10 43 30 46 00 48 5 issii 121 00 172 60 181 90 188 00 197 60 211 80 227 80 244 20 254 20 50 29 108 30 70 31 70 33 30 35 70 38 30 41 10 2 3 2 EGC PEGC classe 227 80 24630 257 40 273 70 288 exceptionnelle 38 30 41 40 43 46 00 48 50 PEGC hors classe 172 60 181 20 191 50
19. a fin du trai mais n avait pas assez de points pour l tement des disciplines apr s v rification Ils r pondent aux questions de lavoir i R tous lors des permanences Le suivi se poursuit ensuite pour les ven L intra ville consistera affecter Eee 8 ne l entrant e de Clemenceau sur Roose tuelles r visions d affectation pour la phase d ajustement qui concerne I velt et ainsi permettre Y d obtenir satisfac Iles TZR les stagiaires les non titulaires Exemple tion lan mm mm mm mm mm mm mm dm SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p5 LA HORS CLASSE DES CERTIFI S Comment sont choisis les promus Qu est ce que la hors classe Certifi s PLP CPE sont d partag s par un bar me acad mique compos de 3 l ments les avis du chef d tablissement et de l IPR la note p dagogique la note administrative ou la note sur 20 pour les CPE le parcours de carri re comprenant ventuellement des points li s l exercice en ZEP 5 pts entre 3 et 5 ans et 10 points au del de 5 ans Attention le SNES a obtenu il y a deux ans que ces points prennent en compte l ensemble de la carri re mais il vous appartient d en faire la demande aupr s de votre gestionnaire au rectorat 20 points pour les coll gues au 11 chelon El ment de bar me obtenu par le SNES il y a plusieurs ann es 10 points
20. ad miques certifi s PLP PEPS CPE COP PEGC ou nationales agr g s Les lus des personnels encore appel s commissaires paritaires y si gent parit avec les membres de l administration apr s avoir pr par durant plusieurs jours les dossiers A l issue des d bats qui peuvent durer plusieurs heures ils votent et l avis ainsi rendu est soumis au recteur qui d cide au final La r partition des si ges par organisations syndicales est fix e par les lections professionnelles Celles qui ont eu lieu en octobre 2011 ont donn plus de la moiti des si ges au SNES FSU 13 sur 19 chez les certifi s 6 sur 10 chez agr g s 6 sur 8 chez les CPE 2 sur 4 chez les COP et 2 sur 3 chez les PEGC Cette reconnaissance de la pro fession nous conf re une efficacit ind niable mais aussi un r le incontournable et une lourde responsabilit pour ga rantir que les r gles et l galit des personnels soient respect es Avancement d chelon comment a marche Pour les certifi s CPE PEGC et COP l avancement se fait au niveau acad mique Pour les agr g s l avancement se fait au niveau minist riel discipline par discipline le suivi sera assur par les commis l Saires paritaires nationaux au SNES 46 avenue d Ivry 75647 Paris 13 Pour tre promu e il faut tre promouvable Chaque ann e l administration dresse la liste de tous les coll gues promouvables c est dire ayant atteint la dur
21. atiques 84 18 10 T 28 VT 45 ciences Physiques 70 hilosophie Nb de promouvables aux 10 et 11 chelon LAAA plus flagrantes En particulier nous avons travaill pour que sans retirer de chance de promotion qui que ce soit le contingent de coll gues pouvant tre promus dans notre acad mie soit significativement augment Ainsi b certains coll gues qui n avaient qu un avis remarquable du recteur ont vu celui ci r valu apr s examen de leur dossier en CAPA L an dernier gr ce nos interventions il y a eu plus de 25 de coll gues de l acad mie promus en plus K Cette ann e ce pourcentage suppl mentaire est de plus 4 de 40 Ces r sultats sont un acquis de notre travail Les 4 commissaires paritaires de la FSU SNES pour le second degr SNEP pour l EPS et SNESUP pour le sup rieur 4 travaillent en amont de la CAPA examinent tous les dos siers rel vent les injustices tayent leurs argumentations en lisant les dossiers rep rent les candidats qui avec une am lioration de l appr ciation du recteur pourraient passer se saisissent des cas des victimes de la clause sc l rate Ce travail m ticuleux et pugnace nous sommes les seuls le faire Malgr ces acquis nous continuerons combattre ce syst me qui laisse une impression d injustice et d arbi traire en donnant trop d importance aux hi rarchies loca les
22. dance avoir la m moire tr s courte de l ordre de trois ans environ et ne regarde pas l ensemble de la carri re Il est donc important de nous transmettre avant la CAPA l ensemble des l ments permettant de d fendre votre dossier Il reste que cette perspective de promotion est insuffisante et qu elle a m me diminu fortement en lien avec la chute des postes mis aux concours les ann es pr c dentes Le SNES consid re que l agr gation revaloris e doit tre la r f rence pour le second degr et revendique une augmentation consid rable du nombre de postes mis aux concours Cette liste d ap titude est un des l ments importants dans le processus d unification des corps que nous revendiquons C est pourquoi pour le SNES dans un premier temps il est urgent de modifier la base de calcul Il est indispensable d augmenter les contingents en passant une promotion pour cinq titularisations dans le corps Disciplines Nb au niveau acad mique Nb au niveau national Tableau de r partition des Allemand 0 8 promus au grade d agr g pee i T par liste ei ann e Arts plastiques 0 4 Biochimie g nie biologique 0 2 Economie et gestion 1 12 Education Musicale 0 3 Espagnol 0 8 G nie civil 1 3 G nie m canique 0 3 Histoire g ographie 1 29 Italien 0 3 Lettres Classiques 0 11 Lettres modernes 1 26 Math matiques 1 47 M canique 0 4 Philosophie 0 7 SVT 1 17 S
23. e 5 et 10 promus c est dire si cette voie est troite Quel est le r le des commissaires paritaires au niveau acad mique Les commissaires paritaires du SNES et de la FSU pr parent la CAPA en consultant les dossiers de tous les candi dats La lettre de motivation dont nous contestons le principe reste cependant un l ment d terminant notamment pour l inspection g n rale qui tudiera les dossiers au niveau national Il ne faut donc pas la n gliger Une attention particuli re est port e aux coll gues qui ne peuvent plus voluer dans leur carri re ceux qui sont certifi s hors classe 7 me chelon Le parcours de carri re les dipl mes la bi admissibilit l agr gation les travaux de recherches sont autant de crit res qui entreront en compte dans la mise en avant de dossiers Le nombre de places tant limit chaque ann e peu de coll gues sont ajout s sur les listes propos es par le recteur notamment dans les disciplines ayant peu de promus au niveau national Nous demandons que les propositions des ann es pr c dentes soient suivies pour que les coll gues puissent avoir une pers pective de promotion terme et proposons suite notre tude au cas par cas des dossiers ajouter Suite nos proposi tions le recteur tranche apr s avis de l inspection Nous sommes particuli rement attentifs ce que la parit homme femme soit respect e Nous tudions tous les dossiers des candidats car l inspection a ten
24. es tre en position d activit pour les titulaires justifier d au moins de trois ann es temps plein de services effectifs dans l administration en qualit de stagiaire ou d agent non titulaire pour les non titulaires justifier d au moins de 36 mois de services effectifs temps plein cons cutifs ou non au titre de contrats de droit public dont 12 mois dans l ducation nationale suivre une formation agr e par l tat ou organis e par un tablissement public de formation ou d enseignement Principes d attribution Le Recteur d finit les moyens allou s aux cong s de formation Depuis plusieurs ann es c est 30 ETP quivalents Temps Pleins ou 360 mois qui y taient allou s cause selon le rectorat d un nouveau mode de calcul impos par le minist re ces chiffres sont tomb s 20 ETP ou 240 mois Cette explication ne saurait nous convaincre car comment expliquer qu une telle diminution ne touche pas les autres acad mies N est ce pas plut t une manifestation des restrictions budg taires Chaque demandeur d finit le nombre de mois qu il sollicite maximum 10 mois cela vite de ne pas percevoir un salaire complet pendant les mois de juillet et ao t Rappelons que chaque agent a droit sur sa carri re trois ann es de cong de formation dont un an r mun r Rappelons galement que le b n ficiaire du cong de formation doit tre en mesure de rendre l ducation nationale une d
25. eurs pour d ventuelles modifica l seront nouveau consultables partir du 11 mars mais plus modifiables I tions extrait de la circulaire acad mique 2012 entre le 18 f vrier et le 11 mars Les avis Il est indispensable de suivre de pr s ce calendrier et de ne pas h siter intervenir aupr s de votre chefl l d tablissement ou IPR pour que votre situation soit r examin e entre le 18 f vrier et le 11 mars Il s agit l d une avanc e pour que le processus soit transparent mais le SNES demande aussi que les coll gues puissent contester les avis port s sur eux ceci dans le cadre de la CAPA SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 6 Promouvables Promus Sup rieur Promus 11 we Promus 10 me Promus 9 me Promus 8 me 2006 2799 118 2007 2785 152 2008 2742 174 7 169 5 0 0 hors bar me 2009 2634 191 8 169 19 3 0 2010 2574 178 7 129 39 10 0 2011 2521 173 5 105 47 18 3 2012 2462 168 4 83 57 24 4 Nos interventions en CAPA Le constat est clair depuis 2006 le nombre de promouvables a fortement diminu C est le cas du nombre de coll gues au 11 me chelon aussi il n y en avait plus que 128 en 2012 ce qui explique la hausse du nombre de promus hors 11 e Cependant il restait l an pass 45 coll gues au 11 me qui n ont pas t promus et parmi eux 9 avaient 60 ans ou plus Des retards d inspecti
26. ma situation et modifier en cons quence le montant des pr l vements O Paiement par pr l vements automatiques non reconductibles mandat SEPA Valid s pour l ann e scolaire en cours pour ces deux premiers cas pr cisez le nombre de pr l vements O Paiement par ch que joint Date Signature de chacun SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 12
27. ncer ces promotions en nombre insuffisant et surtout a conditions d attribution qui ne garantissent pas l galit de traitement entre les personnels S informer est une premi re tape la mobilisation qui sera sans doute n cessaire pour renverser la tendance S occuper de sa carri re c est aussi s int resser aux possibilit s qui existent pour changer de corps listes d aptitude mais l encore les possibilit s sont limit es Ce suppl ment carri res a pour but de vous donner les modes d emploi de m canismes qui semblent opa ques beaucoup afin de pouvoir les comprendre pour vous en emparer et intervenir dans vos tablissements Il fait aussi le point sur les pratiques acad miques puisque depuis la d concentration organis e par C All gre en 1999 cha que acad mie a ses propres r gles et bar mes vive l galit de traitement Le travail que nous accomplissons au sein des CAPA et GT nos interventions sur des situations collectives et pean montrent notre engagement et notre d termination voir la gestion de nos carri res s am liorer dans le respect des r gles et de la transparence Et pourtant tout cela nous ne pouvons le faire sans vous Car il reste beau coup faire pour nos carri res nos salaires Ainsi en 2012 la r mun ration d un certifi au 11 chelon lui assurait peine le m me pouvoir d achat que son a n du 9 chelon en 1981 Face aux attaques
28. nglais par les corps d ins pection correspondent enfin lim portance qu ils repr sentent e les avis non saisis sont cette ann e marginaux SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 7 J A RRR RRR RR RRR RRR RRR RRR RR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RRR RR RRR RKR 1e Z CAA E Ce document se veut tre un outil de r flexion Il a t labor sur la base des r sultats de la CAPA 2012 E e e e e 654 coge ms oo 2 sin x 31 a M a mureno s s a 25 promus 1 s o Promotions 2012 Le tableau ci dessous d taille les avis par discipline donn s par les IPR et les chefs tablissement ainsi que les promus et le pourcentage promus promouvables ai e LA HORS CLASSE DES 2012 QUELQUES CHIFFRES gt DAS AS AS AS AS A AS A AS A A A A otoo otoo otoo aooo aoo aoo aooo Avis Chef d tablissement Avis IPR wel EJT FJR sas Ae a A D Lieu nus promouvsbles Allemand 88 11 35 39 2 7 33 41 5 8 9 09 Anglais 363 45 168 143 6 34 116 177 17 15 22 6 06 Arts plastiques 47 9 22 13 3 5 23 17 2 2 4 26 ne 16 7 4 5 3 7 6 3 18 75 Documentation 88 16 39 28 3 10 30 42 3 3 5 5 68 ducation musicale 69 8 27 28 6 i J aii ESSAIS 3 2 2 9 Espagnol 89 9 44 33 2 6 45 35 L 2 5 5 62 Histoire G ographie 255 46 129 78 2 24 91 136
29. on peuvent souvent expliquer ce fait Nous sommes attach s ce que les coll gues ayant atteint le 11 me chelon soient promus C est l an ciennet de carri re qui doit pr valoir Nous ne pouvons accepter que nos carri res ob issent des crit res subjectifs comme le souhaiterait l administration Pour nous les coll gues au 8 me puisqu ils sont bien not s passeront la hors classe probablement lorsqu ils atteindront le 9 me chelon donc il est pr f rable de promouvoir des coll gues au 11 me afin d tre s rs qu ils acc dent bien la hors classe avant de partir la retraite De plus pour des coll gues au 8 re l int r t financier est faible M me si l administration nous coute il nous reste encore nous faire entendre pour que cessent les in galit s de notation d une discipline l autre d un tablissement l autre pour que les avis hi rarchiques se fondent bien sur l ensemble de la carri re et soient en coh rence avec la notation pour que les retards d inspection soient pris en compte Dans les CAPA nous continuerons d noncer la gestion individualis e de nos carri res pour pr ser ver le droit de tous acc der la Hors classe sements c est le cas des coll ges Marie Curie de Troyes Gaston Bachelard de Bar sur Aube de Chateauvillain de Nouzonville Coll ge Rouget de Lisle Charleville Cartons rouges e sides efforts ont t faits en
30. que de v ritables n gociations salariales permettant d assurer le rattrapage de la valeur du point d indice commun tous les fonctionnaires avec r paration des injustices pour les coll gues int gr s sans reconstitution de carri re Adjoints d enseignement et PEGC int gr s chez les certifi s Le SNES ESU revendique la reconstruction de la grille indiciaire savoir une grille constitu e de 11 chelons allant de l indice 475 pour un certifi 1800 euros l indice 783 indice terminal de la hors classe n cessitant de revoir en cons quence l ensemble de la carri re NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN Contester sa note administrative mode d emploi E PEE SS Vous aurez connaissance de votre note administrative en f vrier La contestation en est R tr s codifi e Il faut savoir que la signer est obligatoire pour contester c est la preuve ZO que vous en avez eu connaissance et non pas que vous tes d accord s P lt 1 Au niveau de l tablissement en cas de d saccord avec ses appr ciations et ou sa note il faut d abord dialoguer avec le chef d tablissement pour en obtenir la modification en tant accompagn pour avoir un t moin voir le S1 2 Au niveau rectoral contester la note chiffr e m me si c est l appr ciation qui vous g ne par une lettre de contestation argument e qui doit tre adress e au recteur par voie hi
31. rarchi que Attention aux d lais C est la CAPA qui est saisie des contestations individuelles 3 Contacter la section acad mique du SNES pour vous conseiller dans cette d marche et lui faire parvenir le double de la contestation pour un suivi par les lus SNES en CAPA Comme chaque ann e lors de l ouverture de la campagne de notation nous vous fe rons parvenir tous les d tails tableaux de notation de l ann e pass e calendrier pro c dures Pensez consulter le panneau syndical kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kk kkkkkkkkkkkkkkkkxk La fiche syndicale Elle permet aux lus du SNES qui si gent en commission de suivre votre cas avec pr cision d argu menter si n cessaire pour la prise en compte d l ments de votre situation et de vous tenir inform Adressez cette fiche avant les groupes de travail de v rification des bar mes les CAPA d avancement d chelon ou de la hors classe en joignant le double de vos pi ces justificatives La La La La Ba La La En Ba Ba En ataakai ee e A A A A e h d d A d e e 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 d d d d d e d d d d d d e e h d d d d 0 8 0 0 0 0 9 0 k k k k k kkk SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 3 CONG S FORMATION AVIS DE TURBULENCES Conditions r glementaires tre personnel titulaire ou non l exclusion des stagiair
32. tenu satisfaction commissaires paritaires qui travaillent d abord sur les bar mes les I eon part des v ux larges ex v u commune pour les intra villes v u bonifications handicap et les postes Sp ciiques puis sur le mouvement d partement ou acad mie pour les lui m me en mai Notre travail ne s arr te pas au simple fait d assister intra d partementales et l on recherche si aux commissions Notre nombre nous permet de pr ter attention toutes dans l entit g ographique consid r e il y a les situations et de v rifier le projet de l administration avec s rieux 1 une demande de mutation non satisfaite qui pourrait l tre en d pla ant l entrant Lors de la pr paration ils examinent la situation de chaque de l int rieur de son v u g ographique I mandeur pr tant une attention toute particuli re aux syndiqu s gr ce aux informations donn es via la fiche syndicale mais dans le respect l l des r gles et du bar me pour faire en sorte que les erreurs du projet Un e coll gue X obtient le Lyc e Clemen 1 Seau surun vou commune d Reims Soient corrig es et que chacun soit r tabli dans son droit Ces commis I Un e coll gue Y du Lyc e Roosevelt non 1 saires paritaires sont disponibles pour contacter les syndiqu s et les tenir I mut e demandait le Lyc e Clemenceau inform s de leur situation le plus rapidement possible d s l
33. tr e dans l chelon 5 6 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois l puis avec la date de naissance au profit du 6 7 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois plus g T 8 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois _ Rythme d avancement d chelon 5 ans 5 ans 6 mois SNES CHAMPAGNE ARDENNE Suppl ment n 1 au Bulletin n 271 p 2 Barres pour l avancement d chelon des certifi s cAPA du 10 d cembre 2012 Grand choix Choix Echelon Promouvables Promus Bar me Promouvables Promus Bar me 10 11 123 37 90 Date entr e ch 10 06 10 66 47 86 15 09 08 Date de naissance 27 08 60 23 08 56 9 10 175 53 87 8 01 03 10 129 92 84 8 01 03 09 09 06 68 24 03 69 8 9 156 47 85 4 01 03 10 117 84 83 5 01 03 09 17 08 73 27 09 72 7 8 150 45 85 01 09 10 99 71 81 01 03 10 30 12 77 24 02 73 6 7 66 82 01 03 10 153 110 79 5 01 03 10 05 07 69 03 06 78 21 06 83 07 04 77 4 5 124 37 77 01 09 10 31 05 85 UVV VU U VU U UU U UU UUU UUU UUU UU U UU U UV U UU UU U UU U UV U U U U UU UU U U UU UU UUU UUUUUUUUU Avancement les revendications du SNES Le SNES FSU revendique un avancement pour tous au rythme unique il y a d autres fa ons pour valoriser la carri re qu un passage d chelon plus rapide la sanction financi re n est par ailleurs pas une solution aux probl mes que peuvent rencontrer certains d entre nous dans l exercice du m tier Le SNES FSU revendi
34. ur e triple celle du cong obte nu si tel n tait pas le cas l administration demande le remboursement des sommes engag es La r partition se fait par corps en fonction du poids de chacun d eux cf tableau ci apr s Lorsqu il n y a pas de demandeur dans un corps cf P E G C ou COPsy les mois sont report s sur les autres corps dans l acad mie on essaie de favoriser les non titulaires qui peuvent ainsi optimiser les chances de devenir titu laires mandes soient cons cutives ou non faites dans notre acad mie ou non et l anciennet g n rale de service du plus vers le moins C tait du moins les crit res traditionnellement retenus dans notre acad mie En effet l an pass le rectorat voulait que le nombre de demandes soit appr ci pour un seul et m me projet Nous avons obtenus que cela ne s applique pas car cela n avait jamais t voqu ni a fortiori discut Que dira la circulaire acad mique pour 2013 2014 De plus le rectorat s est oppos l octroi du cong lorsque le remplacement pouvait poser probl me Cette restriction figure bel et bien dans la circulaire mais n avait jamais t utilis e jusque l Cela nous semble discriminatoire alors que les coll gues de telle ou telle discipline ne sont en rien responsables de la p nurie souvent li e au malthusianisme des recrutements De m me
35. us les autres SP A seul l avis des corps d inspection soit requis disparition de l avis du chef d tablissement d ac cueil Cette position tant commune presque toutes les organisations syndicales Le rectorat a pris bonne note et transmet au recteur qui in fine tranchera La question de la communication du projet de mouvement a galement t l objet d changes Le rectorat a redit que pour l inter le minist re avait d cid de ne pas modifier la ligne suivie ces derni res ann es savoir communication du projet c est beau le changement Pour l intra le minist re devrait faire conna tre sa position Nous avons fait remarquer qu il nous sem blait que les recteurs b n ficiaient d une autonomie de d cision ce dont certains comme Limoges ou Versailles se sont empar l ann e derni re en refusant de divulguer quelque projet que ce soit Il nous a t r pondu que le minist re souhaitait que toutes les acad mies fassent la m me chose Au rayon des satisfactions il est noter que l administration n a pas r voqu la question de la taille des zones de rempla cement ni celle de notre table d extension Il faut donc attendre les arbitrages du recteur ou du minist re sur quelques points importants pour la circulaire acad mi que qui ne devrait pas tre publi e avant la mi mars PA AAA AAA AAA AAA A AA A RAA AAA AAA AAA AAA AA AAA AN AAA AAA AAA AAA AAA AAA AAA A AAA NA QU EST CE Le tra
36. vail du SNES avant pendant et apr s A Z QU UNE les commissions M INTRA i Le travail du SNES d bute bien en amont llors des CTSD Comit Technique Sp ciaux D Vous tes nombreux partementaux ou lors du CTA Comit Technique I POSE SIN CA IRON 1 Acad mique o les repr sentants du SNES et de la FSU interviennent ment nous poser cette question Nous ue j I allons donc nous efforcer d y r pondre I sur les postes d non ant des suppressions foison et des compl ments Ide service aberrants Notons d ailleurs que lorsque des postes avec un Objectif r aliser davantage de mutations compl ment de service sup rieur 1 2 temps sont mis au mouvement dans le strict respect des r gles cela met les coll gues qui mutent sur ces postes et qui utilisent de cel Principes Enpi l aaa I fait tous leurs points dans des situations difficiles Nous sommes inter eon ne recherche les intras qu apr s A I avoir pourvu au bar me tous les postes en venus chaque fois que nous avions connaissance de ces incongruit s et tablissement on dit alors que les zones l administration nous a suivi en retirant ces postes du mouvement g ographiques sont boucl es car celles Nous organisons des r unions et permanences pendant la p riode et ceux qui avaient le bar me n cessaire des v ux mars avril Pour le mouvement intra le SNES mobilise 261 ont ob
Download Pdf Manuals
Related Search