CULTIVEZ VOS COMPÉTENCES - L`Enseignement Agricole en
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1. Optilim CULTIVEZ VOS COMP TENCES ORMATIONS avec le r seau Optilim FORMATIONS La formation au service de la performance Des formations diversifi es pour pr parer aux m tiers g i par l apprentissage destin es aux ou par la formation professionnelle Jeunes continue pour adultes Demandeurs d emploi Salari s CEQULAE Chefs d entreprise en centres de formation a distance ou en entreprise Optilim FORMATIONS un r seau pour r ussir 6 Etablissements publics 7 exploitations agricoles en Region EIMOUSIN 2 ateliers technologiques dot s d quipements p dagogiques performants 2 centres questres d installations professionnelles de pointe EE taille humaine 1000 hectares 6500 animaux bovins lait et viande ovins porcs De nombreux ateliers p dagogiques Q 5Centres de Formation Professionnelle E Eo 1999 pisciculture agro quipement services la personne et de Promotion Agricoles CFPPA d di s la formation professionnelle continue pour adultes 90 formations dipl mantes 600 000 heures de formation Q 3 Centres D partementaux de Formation a _ d Apprentis Agricoles CDFAA et 4 antennes 5500 apprenants 7 400 0000 de chiffre d affaires d di s la formation en alternance 5000 en CFPPA CFPPA 3 900 000 formation en entreprise et au CFA Y 500 en CFA CDFA 3 500 000 Optilim FORMATIONS un r seau pour faciliter les projets professionnels e Un r seau de centres pu2. ations qualifiantes courtes d initiation et de perfectionnement quelques jours pour compl ter son parcours se sp cialiser pr parer des certificats exig s par la r glementation Certaines formations sont programm es d autres peuvent tre construites la demande E formations dipl mantes longues plusieurs mois niveau V CAP III BTS Q Validation des Acquis de l Exp rience VAE e7 Accompagnement l laboration du dossier Optilim FORMATIONS un r seau d avenir R solument tourn vers demain le r seau adapte ses formations aux besoins d volution des m tiers Une ouverture sur une multitude de m tiers Une large palette de fili res Travailler en milieu rural c est tre agriculteur pour vous pr parer aux m tiers de mais pas seulement Les acteurs y sont nombreux conseiller Vendeur technicien de maintenance conducteur d engins soigneur d quid s responsable d levage responsable qualit responsable de fabrication paysagiste mara cher technicien forestier technicien de traitement de l eau animateur environnement mais aussi technico commercial auxiliaire de vie sociale assistant maternelle animateur de projets de d veloppement guide de p che P Optilim FORMATIONS un r seau pour optimiser votre investissement Une quipe pluridisciplinaire pour vous accompagner Co construction du Parcours ajustement au profil du candidat et a
3. blics de formation professionnelle pour adultes et apprentis en Limousin e Des formations dispens es sous l autorit acad mique et le contr le du Minist re de l Agriculture e La pr paration des dipl mes et qualifications du niveau V la licence professionnelle e Des modules de la formation professionnelle continue e Des enseignements th oriques et pratiques avec ateliers technologiques serres centres questres exploitations agricole piscicole foresti re animalerie atelier agro alimentaire et plateaux techniques services la personne e Des possibilit s de r mun ration d h bergement et de restauration Contact Marit Schmitt 05 55 75 70 21 optilim formations educagri fr Optilim FORMATIONS un r seau pour obtenir dipl mes ou qualifications Longues ou courtes nos formations permettent tout moment d un parcours professionnel d acqu rir une qualification professionnelle reconnue une sp cialisation d am liorer son niveau de qualification de s adapter aux volutions de son m tier Des formations de multiples niveaux dipl mantes ou qualifiantes ouvrant aussi la voie vers des m tiers responsabilit s Q par apprentissage alternance entre entreprise et centre de formation pour les jeunes de 16 25 ans avec pr paration des dipl mes de niveau V CAP III BTS en 1 ou 2 ans Q professionnelles pour adultes salari s ou en recherche d emploi sans limite d ge form
4. ce M tiers pour enregistrement une Entreprise D signe le ma tre d apprentissage Forme un apprenti un m tier Guide le jeune dans sa formation en relation avec le CFA R mun re son apprenti selon un bar me Coordonne l ensemble de la formation avec l entreprise et son ma tre d apprentissage Assure l enseignement g n ral Assure un enseignement technique th orique et pratique L acc s la formation la dur e du contrat et les modalit s du parcours p dagogique peuvent faire l objet d adaptations en fonction des acquis ant rieurs du jeune Production oo bovin ovin caprin cheval porc aquaculture pro S fru agro quipement A de re et PENSE de l environnement Transformation des produits alime e pr Services aux personnes et aux entreprises Au service de la performance e des quipes p dagogiques pluridisciplinaires formateurs ducateurs animateurs personnels administratifs e des ateliers et plateaux techniques salles de cours salles informatiques e uninternat une restauration un foyer De tr s bons taux de r ussite Une employabilit imm diate du Jeune Aides suppl mentaires du Conseil R gional Limousin Exemple d une formation en 2 ans Salaires en du SMIC 1457 52 au 1 01 2015 Pour l entreprise 1000 pour le recrutement d un premier apprenti ou Age de l Apprenti pendant le contrat 16 18 ans 18 20 ans 21anset apprenti suppl mentaire Pour l apprenti transpo
5. fiant Alternance entre p riode en entreprise et p riode en centre Ex M tiers de l levage Productions v g tales For t Travaux paysagers M tiers de la viande Des formations accessibles par diff rents dispositifs e Cong individuel de formation CIF e Emploi d avenir e Contrat de Professionnalisation e Stagiaire de la formation continue e Plan de formation de l entreprise demandeurs d emploi e Compte personnel de formation e Actions de Reclassement Contact Marit Schmitt 05 55 75 70 21 optilim formations educagri fr CULTIVEZ VOS COMP TENCES avec le r seau Optilim FORMATIONS Optilim FORMATIONS Jeunes de 16 25 ans Entreprises L apprentissage constitue une fili re de formation par alternance entreprise centre de formation Il permet l acquisition d une qualification professionnelle reconnue par un dipl me visant l insertion professionnelle Les nombreux dipl mes de cet enseignement technologique et professionnel sont les m mes que ceux acquis dans le cadre scolaire n trio gagnant Souhaite pr parer un dipl me professionnel du CAP au niveau BTS un Jeune Privil gie l acquisition des savoirs et savoir faire par la pratique Signe un contrat de travail d une dur e de 1 3 ans Ex cute un v ritable travail pour l entreprise un Centre de formation Transmet le contrat d apprentissage sa Chambre consulaire Agriculture Commer
6. ires les charg s d ing nierie sont l coute des besoins proposent le parcours et le contenu de la formation r alisent le montage administratif et financier du dossier 5 CFPPA pour vous accompagner gt vers l acquisition de nouvelles comp tences reconnues par des dipl mes d Etat niveaux V CAP III BTS Finalit pouvoir pr tendre exercer le s m tier s au x quel s pr pare la formation Formations dites longues plusieurs mois associant th orie application pratique en centre et stage en entreprise Individualisation de la formation selon la parcours du candidat Ex de dipl me BP Responsable d exploitation Agricole BTS gestion et ma trise de l eau Certificat de sp cialisation Taille et soin des arbres gt vers l acquisition de comp tences et qualifications compl mentaires reconnues par des attestations de comp tence Formations dites courtes quelques jours pouvant atteindre 450 heures pour acqu rir de nouvelles comp tences utiles au poste occup ou permettant d voluer dans ses fonctions Ex de dipl me certificat utilisation de produits phytosanitaires CACES utilisation de chariots automoteurs Aff tage des outils tranchants m canis s et manuels Conversion vers une arboriculture Bio Certificat de Qualification vendeur en animalerie gt vers la d couverte du m tier Modules de pr qualification Finalit se confronter au terrain avant d entreprendre un parcours quali
7. rt repas h bergement Mesures sp cifiques et aides incitatives pour l embauche de publics en L 0 _ o _ _ r R r 1 re ann e 25 364 38 41 597 58 53 772 49 situation de handicap 2 me ann e 37 539 28 49 714 18 61 889 09 Dur e du contrat 6 mois 4 ans ge de l apprenant partir de 16 ans Co ttots oe 10 990 15 990 20276 Aides au recrutement 6000 pour un contrat de 2 ans Aides pour gt l apprenant de 1500 3000 pour les moins de 44 ans doublement au del Prime Apprentissage R gion 2 000 2 000 2 000 Cr dit Imp t 1 600 1 600 1 600 Derni re minute Aide TPE jeune apprenti Co t net pour 2 ans 7390 Le plan de mobilisation pour la rentr e 2015 2016 mentionne la Avec l Aide TPE jeune apprenti 4 400 gratuit du salaire de l apprenti l ann e 1 Entreprise 1 10 pers Secteur priv 2 990 12390 166768 si l apprenti a moins de 18 ans l entreprise a moins de 11 salari s Moyenne de Moyenne de Moyenne de x e Charges accident du travail maladie 125 mois 516 mois 695 mois soit un co t global d environ 3000 pour 2 ans professionnelle en sus sur 24 mois sur 24 mois sur 24 mois prime l apprentissage et cr dit d imp t d duits Pr sence du Jeune dans l entreprise 32 35 semaines an CP d duits Pour tout renseignement Marit Schmitt 05 55 75 70 21 optilim formations educagri fr
8. ux besoins de l entreprise Aide au recrutement audit conseil reconnaissance des comp tences diagnostic emploi formation S curisation du Parcours orientation prescription formation accompagnement vers l emploi quels que soient le statut l ge le profil le projet professionnel de l apprenant ka Recherche des financements Recherche de ma tres de stage ou d apprentissage Des solutions Un ensemble de dispositifs mobilisables Un panel de formations D mem OU sur mesure Cong individuel de formation CIF pour chaque situation Compte personnel de formation CPF Reclassement Accompagnement la reconversion Plan de formation inter et intra entreprises Contrat et p riode de professionnalisation Formation distance Alternance VAE En centre de formation en entreprise distance Contact Marit Schmitt 05 55 75 70 21 optilim formations educagri fr On FORMATIONS eg CULTIVEZ VOS COMP TENCES Optilimn FORMATIONS avec le r seau Optilim FORMATIONS 5 Centres de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles CFPPA a votre service en Limousin Interlocuteurs publics privil gi s de l entreprise et de l apprenant salari demandeur d emploi chef d entreprise Des atouts sp cifiques Adoss s des lyc es agricoles ils offrent des plateaux techniques et ateliers de grande qualit AU sein de leurs quipes pluridisciplina
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