lettre ALEES avril 09
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1. e dans l entreprise des jeunes n s apr s 1980 est in luctable massive et durable Elle laisse aujourd hui sans r ponse nombre d organisations et de managers Le foss g n rationnel est tel que la tentation est grande de s en tenir au constat des dysfonctionnements tels que absent isme empirique zapping comportemental sentiment d appartenance l entreprise chancelant arr t au premier obstacle allergie aux r gles et la hi rarchie Il est urgent non seulement de comprendre mais d agir concr tement pour mettre l nergie et la cr ativit de cette Jeunesse aux multiples qualit s au service de la cr ation de valeur Seule l action de revisiter les modes de management au travers du prisme de la g n ration Y permettra d obtenir des r sultats durables et b n fiques C est la vocation et l ambition des auteurs de cet ouvrage de guider pas pas les entreprises dans la compr hension et la mise en uvre d un sch ma qui fait de la difficult apparente d int grer la g n ration Y dans l entreprise une extraordinaire opportunit de d veloppement2. fois celui du smicard 3 Comment inciter les m dias plus d objectivit dans leurs titres et plus de p dagogie envers leurs lecteurs auditeurs t l spectateurs net users et viter de nous mouvoir sur les revenus de Johnny Hallyday 200 smic Thierry Henri 1 153 smic et Bernard Arnaud 907 smic L ALEES apportera sa contribution pour r pondre avec le maximum de pertinence aux seuls points 2 et 3 en relation avec ses partenaires actuels et accueillera avec int r t les avis de lecteurs de cette Lettre d Information Yves Loire Vice Pr sident de PALEES Le cri du coeur La crise r v latrice de talents Sans clamer l ind cent vive la crise intol rable pour tous ceux qui se sentent accul s une impasse je peux d cider non de subir mais de saisir au contraire cette crise exceptionnelle comme l occasion ou jamais de chambouler mes habitudes mes choix mes croyances de d couvrir des talents cr atifs inexplor s de nouveaux types de relations des richesses qui se multiplient en se partageant Eviter de rester seul terroris p trifi en attendant le coup de gr ce mais bouger au contraire ouvrir les yeux les oreilles tous Bibli thique mes sens parler rencontrer r fl chir accueillir changer oser Oser prendre le risque de r aliser un r ve Abandonner les vieux r flexes du 20 si cle conservateurs guerriers protect
3. K VA ion lyonnaise LINIQUE conomique et sociale L ettre Avril 2009 d information Cette lettre d information est dit e par l Association Lyonnaise d Ethique Economique et Sociale pour ses adh rents mail Info alees lyon ethique org Site www lyon ethique orgs L thique comme solution aux al as de ce monde Notre monde va mal c est une vidence Et si l on analyse la situation nous nous trouvons dans une soci t qui la fois revendique des valeurs au niveau du dire mais qui fait exactement le contraire au niveau du faire Absence de conscience individuelle face aux contraintes collectives retranchement dans le communautarisme et repli sur soi besoin d sesp r de protection et du m me coup refus de prendre le moindre risque renoncement toute responsabilit personnelle Une liste qui aurait tendance laisser place un pessimisme g n ralis et une passivit r sign e Heureusement il reste encore des personnes qui ont foi en l homme et qui continuent avancer encore et encore pour une thique du comportement A l ALE ES nous croyons que le chemin de progression passe par l thique et nous agissons pour d velopper cette sensibilisation Caf s thiques mensuels ateliers p tales th matiques conf rences publiques modules de sensibilisation pour les tudiants et les entreprises site web mettant en valeur les bonnes pratiques oui oui i
4. e et stages Inscriptions info alees lyon ethique org Rappel vous trouverez sur notre site la publication issue de l atelier thique et esth tique RELATIVISER ET POSITIVER FACE A LA CRISE Depuis mi octobre 2008 la crise est devenue tr s sensible aux citoyens et ultra m diatis e dans ses causes et ses effets finance folle conomie malade n cessitant parfois des perfusions tensions et contestations sociales qui se renforcent n gociations au sommet pour viser des r quilibrages mondiaux Pour cette Lettre de l ALEES parlons des r mun rations et des revenus ceux des PDG et ceux des traders Alternatives Economiques de janvier 2009 apporte des donn es chiffr es qui remettent les pendules l heure 1 10 000 salari s a un salaire extravagant sup rieur 1 million par an 1 1000 est vraiment riche 350 000 1 100 l aise 130 000 et 10 100 des salari s en grande majorit des cadres et des patrons de TPE gagne 55 000 an Les questionnements thiques sont alors bien clairs l Comment ma triser les revenus des 1 10 000 pour que leur situation n apparaisse pas scandaleuse et pousse la r volte les plus petits voire la majorit dite silencieuse 2 Comment mieux r mun rer les risques pris par les entrepreneurs de TPE de moins de 50 personnes dont le revenu moyen de 46 000 est inf rieur celui du cadre salari moyen 47 000 soit 3
5. ionnistes voire parano aques pour coller aux valeurs f minines du 21 si cle et me surprendre moi m me par un regard curieux audacieux g n reux ouvert innovant La crise concerne tout le monde et les plus surpris aujourd hui ne sont pas les plus d munis sans doute mais peut tre les plus tardifs percevoir l volution du monde La pr carit permet aux artistes d tre plus cr atifs car de la contrainte na t innovation Le confort endort comme pour la grenouille dans sa casserole d eau ti de de plus en plus chaude La crise pourrait elle constituer l lectrochoc qui va tous nous r veiller pour sortir enfin de cette autoroute du gaspillage de la plan te et des personnes L attitude a plus d importance que la solution Rester ouvert confiant responsable pour attirer et non faire fuir les autres et les bonnes ondes accueillir l impr vu Christine BISCH consultante et formatrice anime un r seau de consultants autonomes en Rh ne Alpes Prenez la parole S1 vous souhaitez vous exprimer dans cette Lettre d Information envoyez nous vos articles ou r actions info alees lyon ethique org Directeur de publication Genevi ve Brichet Comit de r daction Ch Bisch Y Loire MC Dreyer PM Collin G n ration Y mode d emploi par Daniel Ollivier et Catherine Tanguy Collection Le management en pratique 19 50 L arriv
6. l y en a R solument positifs nous trouvons notre r compense dans la question tonn e de cet tudiant ing nieur dans le t moignage sinc re de ce chef d entreprise dans le projet positif de ce DRH qui lutte pour sortir de la crise en mettant l homme au centre de ses pr occupations A tous ceux qui pensent comme nous que la solution aux al as de ce monde r side dans le questionnement thique nous donnons rendez vous pour agir ensemble Genevi ve BRICHET Pr sidente de PALEES actual thique Responsabilit Soci tale des Entreprises l humain passionn ment l environnement partager l conomique sinon rien La restitution publique de l atelier p tale RSE de l ALEES aura lieu le 22 Avril 18H30 Universit Ren Cassin Ecole 3A Amphith atre B421 47 rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon Vaise M tro Gorge de Loup Contenu A l occasion d une tude men e dans les entreprises nous apporterons des l ments de r ponse et des pistes de r flexion Les dirigeants d entreprises qui ont particip cet atelier interviendront avec le groupe de travail de l ALEES Les grandes lignes des interventions e Le premier pas e Le changement de priorit s e La strat gie choisir son destin e Une volution soci tale Un pot amical sera offert l issue de la rencontre Inscriptions info alees lyon ethique org Plus d informations sur w
7. ww lyon ethique org rubrique ateliers p tales caf thique Le prochain Caf Ethique aura lieu le mardi 19 Mai Sur le th me ETHIQUE ET INFORMATION Intervenant Michel DEPROST Directeur G n ral du magasine web ENVISCOPE plus d information sur www lyon ethique org e Les Ateliers de la Gouvernance association partenaire de l ALEES propose la suite de son programme En avril Comment le commerce peut il tre quitable avec la participation de EQU SOL centre de ressources et de formation du commerce quitable et solidaire et les participants En mai Engagement Ethique des entreprises Entre valeurs humanistes et r alit s op rationnelles les marges de progr s des entreprises Lorella Pignet Fall et Ren Amberg consultants dialogues sur t moignages v cus e Journ es de l Economie Six Transformations in China 960 2030 AD Grand Amphith tre de l Universit Lyon 2 18 quai Claude Bernard Lundi 20 avril 18H Avez vous renouvel votre cotisation ALEES pour 2009 Si non faites le vite c est 30 E Les ateliers de P ALEES Vous pouvez rejoindre les ateliers p tales en cours e Ethique et management inter culturel r f rent Paul Marc COLLIN e Ethique et inter g n ration en collaboration avec l ACADI r f rent Christine BISCH Les prochains ateliers e thique et m c nat de comp tence e thiqu
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