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1. t gration et des indemnit s rap pelle Benjamin Desaint avocat as soci au sein du cabinet Fromont Briens Pas de contr les en dessous de dix personnes De fait l employeur tait sanctionn pour une faute commise par l admi nistration D sormais dans ce cas la Dirrecte doit rendre une nouvelle d cision dans les 15 jours compter de la notification du jugement et les salari s ne peuvent pas se pr valoir de cette annulation pr cise Ben jamin Desaint Un autre changement concerne les entreprises appartenant un groupe et plac es en redresse ment judiciaire ou en liquidation Avant dans ce contexte la Di reccte valuait la qualit des mesures propos es dans le PSE au regard des moyens dont dispose le groupe D sormais la loi ne conditionne plus l homologation la proportionna lit du PSE aux moyens du groupe rel ve Benjamin Desaint Enfin de mani re claire la loi in dique qu il n est pas pr vu de contr le administratif pour les licen ciements concernant moins de dix personnes dans les entreprises de plus de cinquante salari s Pour au tant l obligation d informer la Dir recte reste en vigueur M JEAN MARC ENGELHARD EN SAVOIR PLUS A CONSULTER e Le site du minist re du Travail et de l Emploi dans la rubrique Les fiches pratiques du Droit du travail http hravaikem pbigouv fr EURO LE PARISIEN CONOMIE 1 LUNDI 2 NOVEMBRE 20152. la loi Macron Adopt e en juillet la loi Macron simplifie et clarifie la proc dure des licenciements conomiques dans le cadre d un plan de sauvegarde de l emploi e l ouverture des magasins le D dimanche l ouverture la mi se en place d une proc dure de recouvrement des petites cr ances par des huissiers la loi Macron adopt e en juillet aborde un grand nombre de sujets Elle apporte aussi des ajustements et des clarifications sur les r gles du licenciement cono mique institu es par la loi relative la s curisation de l emploi de 2013 Premi re modification le p rim tre sur lequel peut tre appliqu un plan de sauvegarde de l emploi PSE lorsqu une entreprise dispose de plu sieurs sites Jusqu ici seul un ac cord collectif permettait de circons crire le p rim tre sur lequel le PSE allait s appliquer sans risque contentieux explique Arnaud Teis sier avocat associ au sein du ca binet Capstan Aujourd hui m me en cas de d cision unilat rale de l employeur il est possible de d finir un p rim tre sp cifique qui ne peut cependant pas tre inf rieur une zone d emploi ce qui s approche d un bassin d emploi Traduction Avant le vote de la loi une entreprise disposant d un site Bagnolet Sei ne Saint Denis et d un autre Mar seille Bouches du Rh ne et n ayant pas sign d accord collectif devait appliquer les crit res objectifs
3. PROSPECTIVE Coin sieste chez SFR Saint Denis Seine Saint Denis LP Nathalie Perrier Faire la sieste au travail Selon certaines tudes il suffirait de s assoupir entre 5 et 25 minutes au travail pour gagner en cr ativit et en performance Encore faut il pouvoir s organiser tion Je suis un grand adepte de la sieste reconna t Chris tian Pousset Mais pour l instant je la pratique surtout chez moi le week end et pas encore au bu reau Cependant pourquoi pas P our lui c est une vraie ques Le directeur du cabinet PeopleTo People doit bient t d m nager avec Hommes d ses 35 collaborateurs et envisage s rieusement la question Nous avons d j des espaces de travail tr s sympas mais quand nous al lons changer de locaux la question va se poser De son propre aveu il en va de la sant des salari s au tant que de l entreprise Le sujet de la sieste aujourd hui est mettre en parall le avec les ques tions de RSE responsabilit soci tale des entreprises mais aussi avec la performance conomique g n r e Est ce un hasard si la soci t Da vidson Consulting laur ate cette ann e encore du palmar s Great Place to Work propose une salle de sieste ses salari s Concr te ment il s agit de lits nich s dans des alc ves o les consultants peu vent faire une petite pause dans leur journ e de travail Cela fait partie
4. ant l id e de dormir au bureau est encore mal vue conc de Mich le Freud so phrologue et auteure du guide Se r concilier avec le sommeil di tions Albin Michel Or notre be soin de repos est essentiel notre quilibre et la cr ativit Cette experte invite les int ress s tester la sieste flash de 10 15 mi nutes pour voir la diff rence Ce n est pas un hasard si on s aper oit que le temps de repos en vacances est plus favorable la cr ativit M C LINE CHAUDEAU Micro sieste mode d emploi En attendant peut tre longtemps d avoir une salle d di e au repos dans son entreprise chacun peut d j prouver discr tement les vertus de la micro sieste Je la pratique presque n importe o t moigne Didier Douziech Ce manager de transition qui ne se cache pas communique volontiers le mode d emploi de ses plages de d tente express II suffit de desserrer un peu sa cravate de d croiser les bras et les jambes et de fermer les yeux explique t il Ralentissez progressivement la respiration et le rythme de vos pens es d contractez discr tement les muscles du cou de la m choire du dos des bras des jambes et de toutes les parties de votre corps Avec de l entra nement certains parviennent s endormir ainsi une quin zaine de minutes la t te dans les mains devant leur ordinateur FORMALIT S Licenciement conomique ce que change
5. des choses qui font que l on se sent bien chez nous au m me titre qu une cr che ou un espace de affaires surbook s hommes politiques chanteurs et artistes encouragent sa pratique d tente par exemple observe Edouard Mandelkern le pr sident de cette jeune soci t fran aise de conseil en management et expertise technologique L id e n est pas nouvelle Aux Etats Unis le consultant Tom DeLuca a m me d pos le concept du power nap traduisez la sieste revigo rante Au d but vous pas serez peut tre pour un tire au flanc explique t il Jusqu ce qu on observe les b n fices de vos siestes Les tudes de la NASA d montrent qu apr s une sieste de 25 minutes les pilotes sont beau coup plus alertes et performants C der aux bras de Morph e ne se rait donc pas contraire aux int r ts de l entreprise bien au contraire Mieux la sieste favoriserait m me la productivit La sieste rend plus efficace et permet de gagner du temps confirme Bruno Comby sp cialiste de la sant pr ventive et auteur de L Eloge de la sieste di tions J ai lu C est pourquoi les hommes d affaires surbook s et les entreprises performantes mais aussi des hommes politiques chan teurs et artistes encouragent sa pra tique De l g n raliser les salles de repos il y a encore de la marge Dans une soci t o il faut tre de plus en plus perform
6. fixant l ordre des licenciements charges de famille anciennet qua lit s professionnelles Pen semble de son personnel m me si elle souhaitait r duire l activit d un seul de ses tablissements Pas forc ment compatible avec une volont de r organisation Le nouveau texte pr voit que l employeur est libre de n appliquer son PSE que sur une de ces deux zones d emploi au trement dit un seul de ses sites de mani re unilat rale L obligation de proposer des solutions de reclasse ments aux salari s concern s par un PSE est galement revue la baisse pour les entreprises disposant de sites hors de l Hexagone Aupara vant l employeur devait demander aux salari s s ils taient int ress s par un reclassement l tranger D sormais c est ces derniers s ils ont ce souhait d en faire la demande indique Arnaud Teissier Si le tribunal administratif peut an nuler un PSE pour non respect du Code du travail parce qu il consid re que les mesures l accompagnant ne sont pas suffisantes il peut aussi le faire s il estime que la d cision de validation ou d homologation du plan par la Direction r gionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l em ploi Direccte n est pas suffisam ment motiv e Avec jusqu ici des cons quences importantes pour l employeur puisque les salari s pouvaient alors demander leur r in
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