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1. emp lois d avenir Pour l emploi tous ensemble Le chef d entreprise Jean Louis Mona entour de Florian et son tuteur Un jeune chef engag dans le mouvement AMAP Un compl ment de revenu gr ce aux panneaux solaires photovoltaiques sur les toits des hangars DOSSIER DE PRESSE DE 5 Libert galit e Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE Recruter en emplois d avenir dans le secteur marchand PR FET DU HAUT RHIN L Emploi d Avenir s invite l Etable gourmande Visite d Yves CAMIER Sous Pr fet d Altkirch de Daniel Mathieu Directeur R gional des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l Emploi et d Eric MALLET Directeur R gional de l Alimentation de l Agriculture et de la for t l Etable gourmande Fislis mercredi 5 juin 2013 Les chefs d entreprise sont les partenaires naturels de la cr ation d emplois et de l insertion des jeunes dans le monde du travail C est la raison pour laquelle le Pr fet de r gion a pris le 23 janvier dernier un arr t qui a tendu en Alsace les emplois d avenir une partie du secteur marchand eu gard au potentiel de d veloppement de certains secteurs d activit une douzaine dont celui de la restauration Or le dispositif reste ce jour m connu des employeurs qui ne peuvent donc l utiliser et profiter ainsi des avantages pr vus La visite Filsis correspond donc d abord un obje2. ctif de promotion des emplois d avenir dans le secteur marchand mais aussi de valorisation de l engagement des chefs d entreprise qui agissent quotidiennement pour le d veloppement de l conomie locale et de l emploi en milieu rural notamment Le choix de l Etable gourmande est particuli rement significatif puisqu il s agit d une petite entreprise de 7 salari s avec des activit s compl mentaires levage polyculture transformation des produits de la ferme traiteur et restauration L entreprise vient de recruter Florian g de 19 ans qui tait inscrit la mission locale Il cherchait une autre exp rience professionnelle apr s son CAP de p tissier Contacts presse Pr fecture S bastien BOUCHE 03 89 29 20 05 DIRECCTE Philippe LALANNE 03 88 15 43 28 06 98 04 43 74 Etable Gourmande Jean Louis MONA 03 89 40 50 50 06 72 73 90 62 emplois d avenir Gr ce l action de promotion locale engag e le dispositif des emplois d avenir monte d sormais en puissance dans la r gion et tous les jours de nouvelles conventions sont sign es Emplois d avenir r alis s au 27 mai 487 pour l Alsace dont 316 dans le Bas Rhin 171 dans le Haut Rhin 77 pour le bassin d emploi de Mulhouse Par type d employeurs 93 dans le secteur non marchand et 7 dans le marchand rendu ligible dans une douzaine de secteurs d activit Des dynamiques territoriales peuvent permettre d tendre les s
3. ctivit s pour la sant humaine l h bergement m dico social et social les services la personne Qui vais je employer e Des jeunes de 16 25 ans ou jusqu 30 ans s ils sont reconnus travailleurs handicap s sans dipl me ou de niveau CAP BEP en recherche d emploi e Les jeunes sans emploi depuis un an r sidant dans une zone urbaine sensible ZUS peuvent tre dipl m s jusqu bac 3 Quels sont les avantages e Embaucher un jeune motiv e Une aide de l tat pour 3 ans hauteur de 75 de la r mun ration brute mensuelle au niveau du Smic pour le secteur non marchand et 35 pour les entreprises priv es du secteur marchand e B n ficier d un interlocuteur au sein de la mission locale pour suivre le jeune et intervenir pour toute ventuelle difficult pouvant survenir au cours de l emploi Co t salarial employeur diminu des exon rations 1 601 non marchand 1 640 marchand Montant de l aide 1 073 secteur non marchand et 501 dans le secteur marchand Reste la charge de l employeur 528 pour le non machand et 1139 pour les entreprises
4. ecteurs ligibles pour que davantage d entreprises s engagent R partition des employeurs a dans le non marchand 4 1 Collectivit s territoriales 0 Etablissements m dico sociaux Entreprises du secteur de l IAE Par type de public 22 de jeunes r sidant en ZUS zone urbaine sensible Une quasi parit 49 8 d hommes et 50 2 de femmes 4 reconnus travailleurs handicap s 61 ont entre 18 et 22 ans Plus de la moiti n ont aucune qualification 51 5 En grande majorit des CDD de 3 ans e 95 en CDD dont les deux tiers pour une dur e de 3 ans e Quasiment tous temps plein 92 5 emplois d avenir Puis je recruter OUI si vous tes une association un organisme but non lucratif de l conomie sociale et solidaire une collectivit territoriale un tablissement des secteurs sanitaire et m dico social OUI si vous tes une entreprise et vous vous d veloppez dans un secteur cr ateur d emplois et ou susceptible d offrir des perspectives de d veloppement durable Les employeurs qui rel vent des secteurs num r s ci dessous peuvent conclure des contrats emplois d avenir l h tellerie et la restauration la restauration collective le b timent la propret les transports terrestres l entreposage et les services auxiliaires l industrie agroalimentaire l eau et l nergie la collecte le traitement et l limination des d chets les installations a roportuaires les a
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