Ce document vous présente une liste des formations en
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1. les comp tences cl s Il s agit d une formation ax e sur le d veloppement d une meilleure compr hension de la diversit de la main d uvre et des nouveaux d fis en gestion Elle permet de d couvrir des outils de gestion adapt s favorisant l inclusion et la collaboration entre les membres des quipes de travail v La r solution de conflits interculturels Ce module permet aux participants de s approprier les diff rents styles de gestion de conflits interculturels pour une meilleure capacit de gestion de crise ou situation conflictuelle en contexte interculturel Il est bas sur l inventaire des styles de gestion de conflits interculturels du Docteur Mitchell Hammer T l phone 514 994 3804 T l copieur 514 807 3802 www archetypes inter net Biucie houde archetypes inter net R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be COMPU FINDER IMMIGRATION ET GESTION INTERCULTURELLE Les formations de Compu finder mettent l accent sur certaines caract ristiques de la gestion interculturelle En plus de l examen des maladresses les plus courantes en situation d interactions interculturelles et ses cons quences dans la gestion au quotidien les notions suivantes sont abord es savoir L int gration des variables interculturelles comme l individualisme et le collectivisme ainsi que la masculinit et f minit dans la prise de d cision tout comme la connaissance des rappor2. www groupecontinuum com Bfinfo groupecontinuum com R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be GUADALUPE VENTO FORMATRICE TRE EFFICACE EN CONTEXTE INTERCULTUREL MODE D EMPLOI Il s agit de formations sur mesure visant doter les intervenants de premi re ligne de moyens pour mieux composer avec leur propre choc culturel et conna tre davantage les client les immigrantes Ainsi cette formation leur donnera des outils concrets pour mieux cr er le lien de confiance susciter la collaboration et poser des limites sans heurter la personne immigrante Des formules vari es au contenu adapt chaque milieu et du counseling sont aussi offerts T l phone 514 528 6098 bz T l copieur 514 528 5058 Bflgvento sympatico ca LA R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Br INTERCULTUREL SERVICES CONSEILS GESTION DE LA DIVERSITE CULTURELLE Ces services conseils vous accompagnent dans la gestion de la diversit culturelle au sein de vos quipes de travail et facilitent les relations et la communication interculturelles entre les individus Il s agit D informer Ze V De sensibiliser Y D accompagner d De former LD D int grer T l phone 418 262 2987 www intercultuel sc com Bficheguerie interculturel sc com R pertoire des formations en interculturel et en diversit
3. la culture comme l acculturation les minorit s l ethnocentrisme l int gration culturelle le racisme les ethnies la discrimination les pr jug s et les st r otypes Dans le but de faire vivre l l ve une insertion dans un milieu interculturel ce cours porte sur la r alisation d un projet bas sur l engagement de l l ve et son implication dans une organisation ou un milieu dynamique interculturelle T l phone 418 547 2191 poste 455 T l copieur 418 547 3359 www cjonquiere qc ca Bfifrance tremblay cijonquiere ac ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be C GEP DE RIVI RE DU LOUP COOP RANT VOLONTAIRE Ce programme qui vise principalement pr parer des individus agir efficacement l tranger comprend plusieurs cours ayant trait l interculturel et la gestion de la diversit Il comprend entre autres La communication interculturelle L introduction la fonction de travail du coop rant La vie le travail et l adaptation l tranger L animation dans un contexte interculturel L change de comp tences La gestion d organisations et de projets en contexte interculturel La partie pratique se fait partir de stages d interaction dans un pays en d veloppement T l phone 514 867 2130 bz T l copieur 514 867 2137 RB www cegep rdl qc ca Bfiserfco cegep rdl qc ca R pertoire des formations en intercultu
4. Les formations portent sur des th matiques comme Les valeurs culturelles en entreprise KL La gestion de la diversit V Les chocs culturels Les accommodements raisonnables PC La gestion d une quipe multiculturelle T l phone 514 725 4881 T l copieur 514725 4881 RB www abc intercultures com Ba abc intercultures gmail com Un R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle bk ANDREAS BISCHOFF MA M Sc UNE GESTION PROACTIVE DE LA DIVERSIT CULTURELLE Les formations offertes couvrent plusieurs sujets savoir L intervention aupr s des personnes immigrantes Cette formation porte sur les sp cificit s de l intervention en contexte multiculturel ainsi que sur la connaissance d outils pour d velopper une meilleure connaissance de la r alit des membres de communaut s culturelles La communication en contexte interculturel Cette formation permet aux intervenants de comprendre les multiples dimensions de la communication en contexte multiculturel et de s y familiariser L accueil et l int gration des l ves issus des communaut s culturelles en milieu ducatif Cette formation aborde la question de la mise en place de nouvelles approches et le d veloppement d outils novateurs par les coles et les milieux de garde en vue de favoriser l int gration des l ves de communaut s culturelles L intervention aupr s des personnes i
5. dans un contexte international permettra aux tudiants d acqu rir les bases n cessaires pour g rer les ressources humaines dans un milieu de diversit ethnique ou culturelle v Gestion de la diversit en g nie Ce cours aide acqu rir les attitudes et comportements appropri s pour tablir et maintenir avec des personnes provenant d univers culturels diff rents des rapports qui facilitent l ex cution de ses propres responsabilit s professionnelles v Ma trise en m diation interculturelle La ma trise en m diation interculturelle ne donne normalement pas un acc s direct un programme de recherche de troisi me cycle et ne m ne pas au titre de m diateur accr dit ni celui de m diateur familial tels que reconnus au Qu bec TROISI ME CYCLE v D veloppement d une culture collaborative de gestion Dans ce cours il s agit d approfondir les dimensions reli es au d veloppement d une culture collaborative et de responsabilisation ainsi que de poser un diagnostic organisationnel visant laborer des strat gies et des mod les pouvant agir sur cette culture T l phone 819 821 7000 ez T l copieur 819 821 7966 www usherbrooke ca Bflcommunications usherbrooke ca 57 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be UNIVERSIT DU QU BEC CHICOUTIMI PREMIER CYCLE v Enjeux et d fis en gestion des ressources humaines Ce cours permettra aux tudiant
6. s issus de l immigration Il s agit de sensibiliser les acteurs aux diff rences culturelles afin d adapter le style de communication INT GRER LES IMMIGRANTS L ENTREPRISE Cette formation a pour objectif d analyser et de comprendre les comportements des employ s issus de l immigration d am liorer le processus d int gration en tenant compte des diff rences culturelles et de d velopper des outils de gestion pour les nouveaux employ s immigrants T l phone 418 648 0822 Sans frais 1 866 648 0822 bz T l copieur 418 648 8415 www soiit qc ca Binfo soit qc ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be SERVICE INT GRATION TRAVAIL OUTAOUAIS PROGRAMME DE FORMATION PR PARATOIRE L EMPLOI PFPE Ce programme favorise l acquisition et le d veloppement de huit aptitudes g n riques n cessaires pour se trouver un emploi et s y maintenir Ces aptitudes sont r parties en 30 ateliers dont la prestation est assur e sur une p riode de six semaines par 13 formateurs du SITO et de la Commission scolaire des Portages de l Outaouais et par des b n voles employeurs Emploi Qu bec ville de Gatineau Toutes ces actions du SITO visent le d veloppement de comp tences interculturelles chez les chercheurs d emploi immigrants et chez les employeurs L accent est mis sur le facteur humain l acclimatation et l adaptation aux caract ristiques d un nouvel environnement T l
7. www acces travail qc ca Bsatbf acces travail qc ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Br ACTIONS INTERCULTURELLES G RER LA DIVERSIT EN ENTREPRISE Actions interculturelles de d veloppement et d ducation m ne des actions de sensibilisation et d ducation interculturelles et offre des formations sur le d veloppement des connaissances et des pratiques concernant la gestion de la diversit culturelle Ses interventions aupr s des entreprises priv es visent leur offrir des moyens pour harmoniser les relations interculturelles de leurs employ s et les rendre profitables Cette d marche qui repose sur la sensibilisation la formation de la direction des entreprises et du personnel s articule autour des points suivants Le soutien pour la r solution d ventuels conflits interculturels dans le cadre du travail L adaptation des services et la consolidation des quipes pluriculturelles La stimulation de la cr ativit et du dynamisme interculturel T l phone 819 822 4180 T l copieur 819 822 4415 Www Side om Blaide aide org 99 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle B ASSOCIATION CANADIENNE POUR LA SANT MENTALE FILIALE DE MONTR AL SANT MENTALE ET RELATIONS INTERCULTURELLES Chaque ann e dans le cadre de son programme de relations interculturelles l Association canadienne pour la sant mentale fili
8. examen des pratiques sociales d int gration chez les immigrants et celui des interactions entre les communaut s ethniques Les politiques de l Etat la d mocratie et l immigration les r seaux sociaux et la vie communautaire ainsi que les modes d insertion des immigrants y sont abord s T l phone 819 595 3900 T l copieur 819 595 3924 www uqo ca Bregistraire uqo ca B UNIVERSIT LAVAL PREMIER CYCLE v Gestion des ressources humaines en contexte interculturel Ce cours fournit un cadre de r flexion aux professionnels des ressources humaines ainsi Ou aux personnes occupant une fonction de direction leur permettant d agir et de mobiliser des comp tences pour faire face aux probl mes caus s par les situations mettant en jeu plusieurs cultures v Certificat sur la diversit culturelle Ce certificat offert distance s adresse aux personnes qui voudraient travailler aupr s des communaut s culturelles au Qu bec ou l tranger Il a pour objectif de favoriser une meilleure compr hension des diff rentes cultures dans le monde et de faciliter les rencontres que provoquent la mondialisation et les migrations Il comprend les cours obligatoires suivants R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle La diversit culturelle contexte et enjeux Le choc culturel l chelle internationale Comprendre et vivre la migration DEUXI ME CYCLE v intervention interculturell
9. phone 819 776 2260 bz T l copieur 819 776 2988 www sito qc ca Binfo sito qc ca 38 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle ORGANISATIONS PUBLIQUES PARAPUBLIQUES ET SYNDICALES R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I EMPLOI QU BEC GUIDE PRATIQUE DE LA GESTION DE LA DIVERSIT INTERCULTURELLE EN EMPLOI R alis par la Direction r gionale d Emploi Qu bec de Montr al en collaboration avec le Mouvement qu b cois de la qualit le Groupe Conseil Continuum et d autres partenaires le Guide pratique est un ouvrage qui contient beaucoup de renseignements et d outils de gestion de la diversit interculturelle en emploi Ces outils sont r partis en sept volets d intervention en gestion des ressources humaines comme suit d Strat gie leadership et culture organisationnelle D veloppement des comp tences interculturelles LD V Processus de recrutement D Ze Processus de pr s lection sl Processus de s lection Accueil et int gration en emploi Maintien en emploi Ze Y Y T l phone 514 725 5221 ez T l copieur 514 725 2084 http emploiquebec net 40 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I F D RATION DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DU QU BEC LES RELATIONS INTERCULTURELLES ET LU ACTION SYNDICALE Avec pour obj
10. suite les tudiants sont familiaris s avec des outils d analyse et d intervention leur permettant de mieux comprendre un contexte interculturel et de mieux y intervenir De nombreux cas pr sent s et analys s en classe servent illustrer les situations de gestion et sensibiliser les tudiants aux outils d analyse et d intervention pertinents DEUXI ME CYCLE y La gestion interculturelle partir d une perspective internationale ce cours met en vidence et compare les diff rentes pratiques de gestion selon les pays dans le monde Il cherche comprendre en quoi la culture influence la fois les organisations qu une soci t se donne et son mode de gestion et de fonctionnement v Gestion des ressources humaines dans une perspective internationale Fond sur une approche interdisciplinaire ce cours permet aux tudiants d tre conscients des enjeux d fis et pratiques de GRH dans divers pays en regard des visions ethnocentriques de gestion Le cours qui repose la fois sur des mod les th oriques et des r sultats de recherche est aliment d changes de d bats et d expos s sur la diversit des cultures dans un contexte international T l phone 514 340 6151 www hec ca Bfregistraire info hec ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be COLE DE TECHNOLOGIE SUP RIEURE PREMIER CYCLE v Communication interculturelle Ce cours permettra l acquisition d o
11. videotron ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be PERSPECTIVES XXI INC GESTION DE LA DIVERSIT Cette formation a pour but de sensibiliser les organisations aux questions relatives la diversit culturelle dans une perspective d am lioration du service la client le du climat de travail et de la comp titivit ainsi que d ouverture la mondialisation de l conomie et des march s Le proc d p dagogique repose sur des expos s des changes des tudes de cas le travail en quipe ainsi que des mises en situation Plusieurs th matiques y sont abord es KL La diversit de quoi s agit il Wf Le respect de la diff rence et son impact W La diversit et les tendances d mographiques KL La communication essentielle la compr hension et au respect de la diversit Y Les st r otypes de la connaissance au contr le KL Les lois et programmes Wf La gestion des ressources humaines et diversit T l phone 418 653 3474 T l copieur 418 653 0523 www perspectives qc ca Bfinfo perspectives qc ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle ULYSSE FORMATION L ATOUT DE LA DIVERSIT CULTURELLE Cette formation qui s adresse aux responsables des ressources humaines aux chefs d quipes multiculturelles ainsi qu aux personnes travaillant en contextes multicultur
12. 873 6032 www cdpdi qc ca Blcommunications cdpdi qc ca 29 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be INSTITUT INTERCULTUREL DE MONTR AL FORMATION INTERCULTURELLE La formation est propos e aux intervenants de divers milieux comme les services sociaux les soins de sant l ducation le d veloppement et la coop ration internationale l immigration les services municipaux le service de s curit publique ainsi que les institutions financi res Son objectif est de r pondre aux besoins et pr occupations de ces intervenants interpell s par la diversit culturelle afin qu ils puissent r pondre plus efficacement aux besoins de leur client le Les sessions ont donc pour but d aider les participants mieux s outiller pour comprendre les membres des diverses communaut s ethnoculturelles et mieux travailler en contexte pluriculturel tout en d veloppant des comp tences interculturelles T l phone 514 288 7229 T l copieur 514 844 6800 www iim qc ca Bdinfo iim ac ca LA R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle br LIGUE DES DROITS ET LIBERT S VISER L INT GRATION PAR LA FORMATION AUX DROITS Ces ateliers d information et de r flexion autour des droits et libert s s adressent aux personnes issues de l immigration install es au Qu bec et au Canada depuis plus ou moins longtemps Ils ont pour objectif de perme
13. E QU B COISE D AFFAIRES Il s agit de mettre niveau les connaissances des entrepreneurs sur le milieu des affaires au Qu bec et de les informer sur son fonctionnement La formation vise les entrepreneurs immigrants qui vivent en territoire qu b cois depuis moins de 5 ans et favorise la cr ation de r seaux et d une synergie entre les nouveaux promoteurs Les volets suivants sont examin s Consid rations interculturelles dans le monde des affaires Un aper u Ze Ze Ze La culture comme enjeu du succ s en affaires Le d marrage d entreprise l environnement d affaires Les relations d affaires au Qu bec aspects culturels tude de march et sources de financement Lien entre la personnalit de l entrepreneur et le march L analyse de march comme aide pour saisir les opportunit s L analyse du march potentiel La strat gie pour tre accept par une institution financi re L importance du dossier de cr dit Le montage financier Quelques sources de financement La mise au point quand le march est satur T l phone 819 822 6162 T l copieur 819 822 6045 2 www progestion qc ca Bfinformation progestion qc ca Bzmarciano progestion qc ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be QU BEC MULTI PLUS G RER LA DIVERSIT CULTURELLE UNE COMP TENCE Qu bec Multi Plus d veloppe et coordonne des activit s de formation sur l apport du plura
14. IPE Cette formation permet aux participants de distinguer un comportement individuel d un comportement culturel de reconna tre leurs sources d inconfort li es la diversit de pouvoir utiliser des outils de communication interculturelle ainsi que de g rer la diversit en lien avec la performance de l quipe de travail Les th matiques abord es portent sur la compr hension des diff rences culturelles la gestion de la diversit culturelle proprement parler et l identification des obstacles qu elle peut rencontrer Plusieurs notions y sont discut es dont d Les sources la base des diff rences Y Les croyances populaires n Les mythes et r alit s culturelles Les limites dans la gestion des diff rences Ze n Les filtres et perceptions T l phone 514 849 1210 poste 33 T l copieur 514 849 0433 RB wwvw icformation com BA info icformation com R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I INTERCONSULT QU BEC COMMUNICATION INTERCULTURELLE DANS LES ORGANISATIONS ET LES ENTREPRISES Les grandes lignes de la formation sont les fondements de la culture ceux de la communication interculturelle les communications verbale et non verbale le contact interculturel le choc culturel pour les arrivants et des mises en situation pour la compr hension de chaque rubrique T l phone 418 681 7596 www intercsi com Bintercsi
15. Les l ments de contenu sont Les diff rences culturelles et g n rationnelles La d marche autor flexive favorisant la verbalisation et un processus r flexif Les strat gies et actions privil gier au sein des quipes diversifi es T l phone 514 849 9842 BS http global21 ca Binfo global21 ca Bflglobal21 can rogers com R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle l GROUPE CONSEIL CONTINUUM LA DIVERSITE INTERCULTURELLE Regroup es sous le th me de la diversit interculturelle les formations offertes par le Groupe Conseil Continuum portent sur Y Y V Y KL La bonne int gration d un immigrant au sein de l entreprise par l intelligence interculturelle La s lection objective de ses candidats en tenant compte des biais culturels L adaptation des sources de recrutement avec l analyse des postes L adoption d une politique et dun plan d action qui implique la sensibilisation et la formation de l quipe de direction et des gestionnaires La diversit comme levier essentiel pour l entreprise d aujourd hui avec la rar faction des talents la diversit croissante des client les et la recherche permanente d innovation La capacit de vivre dans un milieu de travail interculturel qui touche aux efforts pour se comprendre et collaborer harmonieusement T l phone 514 904 0750 T l copieur 514 284 9290
16. N DE LA DIVERSIT ETHNOCULTURELLE L ACCOMPAGNEMENT DE CARRI RE INTERCULTUREL Les formations offertes par le Centre G n ration Emploi sont articul es autour des notions suivantes La gestion de la diversit ethnoculturelle 2 jours portant sur le d veloppement de comp tences interculturelles la communication interculturelle ainsi que la gestion de la diversit ethnoculturelle dans les organisations L accompagnement coaching de carri re interculturel 3 jours ayant pour objectif de d velopper et ou de consolider les comp tences des conseillers pour mieux les aider accompagner leurs clients issus des communaut s ethnoculturelles dans leur processus de choix professionnel et de recherche d emploi T l phone 514 948 0000 t l copieur 514 948 5097 Di Www generationemploi org Blannacampagna generationemploi org 26 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I CENTRE RIRE 2000 ET P LE QU BEC CHAUDI RE APPALACHES POUR L INT GRATION DE MON COLL GUE ISSU DE L IMMIGRATION POUR UNE HARMONISATION DE LA DIVERSIT AU SEIN DE NOTRE ENTREPRISE JE M IMPLIQUE Les entreprises qu b coises comme la soci t dans son ensemble sont la crois e des cultures diversifi es Pour une implantation harmonieuse d une nouvelle culture de travail bas e sur les nouvelles valeurs communes provoqu es par l immigration les chefs d entreprises doivent tenir compte de c
17. RECHERCHE ET R DACTION Mamadou Diop Agent de d veloppement DIRECTION DU PROJET Raja Habbal Directrice g n rale R VISION LINGUISTIQUE Caroline Paquette MISE EN PAGE Sakina Si Ammour Remerciements Nos sinc res remerciements vont toutes les personnes physiques et morales qui ont contribu la r alisation du pr sent r pertoire R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle MOT DE LA DIRECTRICE G N RALE Puisque la pr paration l int gration et le maintien en emploi sont au c ur des pr occupations du CAMO Personnes immigrantes toutes les activit s de notre organisme toucheront l une ou l autre ou l ensemble de ces trois composantes L am lioration des relations interculturelles et la gestion de la diversit culturelle au travail sont des r alit s transversales aux composantes de la pr paration de l int gration et du maintien des personnes immigrantes en emploi C est donc fort de cette r alit que le CAMO PI s est orient ces derni res ann es vers la formation des intervenants en immigration dans le but de les aider d velopper le plus possible leurs comp tences interculturelles Cet engagement se traduit aujourd hui par sa volont de mettre la disposition de tous les acteurs sociaux interagissant avec les personnes immigrantes un ventail de formations en interculturel et en gestion de la diversit culturelle au Qu bec Le pr sent doc
18. ale de Montr al organise une s rie de conf rences forums et de formations qui traitent des d fis et des enjeux reli s l intervention aupr s des communaut s ethnoculturelles En plus d offrir aux intervenants l opportunit d enrichir leurs connaissances ces rencontres leur permettent d changer sur leurs pratiques avec d autres professionnels uvrant dans divers champs d intervention dans une perspective de pr vention Un comit de travail compos d experts b n voles proc de une s lection de th mes qui refl tent les pr occupations et les demandes des intervenants sur de nombreux aspects de leur pratique telles qu observ es par les professionnels de la sant mentale et des milieux universitaires ethnoculturels et scolaires T l phone 514 521 4993 bz T l copieur 514 521 3270 www acsmmontreal qc ca Bflacsmmti cooptel qc ca N LA R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle B ASSOCIATION MULTIETHNIQUE POUR L INT GRATION DES PERSONNES HANDICAP ES JE D COUVRE MA NOUVELLE LANGUE MON NOUVEAU PAYS MOI M ME S int grer dans un nouveau pays c est tout un d fi Le processus d int gration est encore plus difficile pour certaines cat gories de personnes notamment les personnes ayant une d ficience intellectuelle Ce programme est offert un groupe de personnes vuln rables qui seraient autrement marginalis es et dont les probl mes d adaptat
19. ant appuyer la d marche d un travailleur immigrant n De prendre une d cision et d laborer une strat gie pour combler les carts identifi s D amorcer la cr ation d un r seau de contacts Y T l phone 514 286 9595 bz T l copieur 514 286 0406 www cremcv com Bdinfo cremcev com R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be COMMISSION DES DROITS DE LA PERSONNE ET DES DROITS DE LA JEUNESSE LA GESTION DE LA DIVERSIT DANS LES ORGANISATIONS UN D FI INCONTOURNABLE Cette formation vise faire conna tre l effet des droits et libert s sur la gestion de la diversit dans une organisation et d amener les participants acqu rir des comp tences personnelles n cessaires la gestion de la diversit culturelle Elle aborde les contenus suivants Le mod le qu b cois d int gration Les six dimensions de la diversit culturelle Les dix comp tences personnelles n cessaires Les obstacles l int gration d une main d uvre diversifi e dans une organisation Les cinq l ments d un mod le de changement d une culture organisationnelle La n cessit de se pr occuper de la diversit en milieu de travail Les libert s et droits fondamentaux et le droit l galit sans discrimination prot g s par la Charte et leurs effets en milieu de travail T l phone 514 873 5146 Sans frais 1 800 361 6477 bz T l copieur 514
20. culturelle IDL EXPERTS CONSEILS IMMIGRATION D VELOPPEMENT LOCAL GESTION DE LA DIVERSIT EN ENTREPRISE ET GESTION DE LA DIVERSIT CULTURELLE LI E L IMMIGRATION IDL offre diff rents types d organisations des formations la carte ou au contenu pr d fini Les th matiques abord es sur la gestion de la diversit en entreprise portent sur L arrimage entre les besoins de main d uvre et le profil d employabilit des immigrants KL V Les tapes d embauche des immigrants n La gestion proactive d une main d uvre diversifi e Les accommodements raisonnables La conciliation entre diff rences culturelles et culture entrepreneuriale KL Pour ce qui a trait la gestion de la diversit culturelle li e l immigration plusieurs sujets sont discut s Il s agit entre autres du contexte de l immigration de l accueil des r fugi s et leur int gration en emploi du renforcement des comp tences interculturelles et l acquisition de connaissances internationales de la communication interculturelle ainsi que des actions de sensibilisation pour le renforcement des milieux et l int gration des personnes issues de l immigration T l phone 514 903 5562 418 875 0950 Cellulaire 514 318 0478 http idlconseils ca PZ info idlconseils ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I IC FORMATION G RER LA DIVERSIT DANS VOTRE QU
21. diff rentes v Les diff rences culturelles en emploi La formation dispens e favorise la r flexion sur les impacts des diff rences culturelles en milieu de travail Plusieurs l ments de la culture qu b coise y sont abord s v Le service la client le en contexte interculturel Cette formation cherche faire conna tre des outils de la communication interculturelle et attirer l attention des participants sur les l ments qui influencent la relation avec le client d une autre culture T l phone 514 864 9191 1 877 864 9191 T l copieur 514 864 2899 www micc gouv ac ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle VILLE DE SHERBROOKE GESTION DE LA DIVERSIT CULTURELLE initi e en 2006 et destin e aux cadres municipaux cette activit de sensibilisation la gestion de la diversit culturelle est devenue obligatoire depuis janvier 2008 pour tous les cadres embauch s ou promus Elle aborde les th mes suivants L utilit de consid rer la diversit dans la gestion La situation de la Ville de Sherbrooke La vision de la diversit Le r le des gestionnaires dans la prise en compte de la diversit et les pi ges viter Les questions d licates dans la gestion de la diversit Les pr occupations en regard de la gestion de la diversit Actuellement elle dure une demi journ e et est offerte raison d une fois par ann e par une personne resso
22. e Ce cours qui porte sur l impact psychosocial des interactions interculturelles analyse certains facteurs comme le choc culturel les pr jug s les strat gies identitaires ou la discrimination Il vise favoriser le d veloppement d habilet s efficaces en contexte d interactions interculturelles T l phone 418 656 3333 T l copieur 418 656 5920 http www2 ulaval ca Baccueil ulaval ca 62 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be UNIVERSIT MCGILL PREMIER CYCLE y Cross cultural management Ce cours sur le comportement organisationnel met laccent sur la prise de conscience de la diversit et le d veloppement d habilet s de communication n cessaires pour g rer les organisations multiculturelles Sont galement abord es les influences des valeurs culturelles et des styles de communication en management interculturel DEUXI ME CYCLE v Cross Cultural Management Ce cours met l accent sur lacquisition d habilet s interculturelles et notamment dans la communication pour favoriser la gestion des organisations multiculturelles L influence des valeurs culturelles et des styles de communication sur le personnel le gestionnaire et les clients est analys e tout au long du cours T l phone 514 398 3910 T l copieur 514 398 4193 http francais mcgill ca Eadmissions mcgill ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit cultur
23. ectif de favoriser les relations interculturelles et l int gration des personnes immigrantes dans les milieux de travail et dans les syndicats cette formation aborde les th mes suivants Ce qu impliquent l migration l adaptation et l int gration un nouveau milieu de vie La d licate question linguistique qui soul ve videmment toute la question du choix politique qui a t fait comme soci t et comme centrale syndicale de faire du fran ais la seule langue officielle du Qu bec Les troisi me et quatri me th mes abordent la question des seuils de tol rance en regard des manifestations culturelles sociales politiques et religieuses qui font maintenant partie du contexte qu b cois et qui engendrent souvent des r actions de x nophobie et de racisme chez la population native T l phone 514 383 8018 T l copieur 514 383 0502 www ftq qc ca Bliiebrasseur fta ac ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be MINIST RE DE L IMMIGRATION ET DES COMMUNAUT S CULTURELLES SERVICE CONSEIL EN RELATIONS INTERCULTURELLES Les formations propos es portent sur v Les concepts de base en interculturel Cette formation aborde la notion g n rale de culture la rencontre des cultures et les enjeux li s l interculturel Le mod le propos facilite la compr hension des ressemblances et des diff rences dans les situations o se rencontrent des personnes de cultures
24. elations ethniques en liens avec des rapports sociaux comme le genre la classe sociale et l ge La communication interculturelle en milieu pr scolaire et scolaire est galement abord e En raison de la diversification culturelle accrue dans ceux ci la formation cherche r pondre aux questions suivantes 55 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Comment la diversit culturelle est elle un atout important pour tous les parents les enfants et les intervenants Comment la peur de l autre peut elle devenir un frein la communication Comment peut on comprendre l autre dans sa diff rence Cet atelier s adresse toute personne qui travaille en milieu pr scolaire ou scolaire et qui souhaite mieux conna tre les communaut s culturelles FORMATION CONTINUE v La communication interculturelle en entreprise Cet atelier examine l acquisition et le d veloppement d habilet s en communication interculturelle Le contenu porte sur les liens entre la diversit culturelle et la communication pour assurer la croissance d une organisation ou d une quipe T l phone 514 343 7076 T l copieur 514 343 5788 www umontreal ca 56 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be UNIVERSIT DE SHERBROOKE DEUXI ME CYCLE v Management interculturel Ce cours qui tudie le management interculturel de diff rentes organisations
25. elle be T L UNIVERSIT PREMIER CYCLE v Gestion de la diversit culturelle Ce cours permet de s initier la gestion des alliances internationales ainsi qu celle des quipes et du personnel multiculturels Il favorise la connaissance des diff rentes approches d analyse interculturelle en gestion et la compr hension des dynamiques culturelles organisationnelles et professionnelles propres diff rents pays v quit en emploi quit salariale Ce cours offre une initiation aux notions juridiques sociologiques administratives et pratiques li es l quit en emploi et de l quit salariale Il donne des outils pour la mise en place de programmes d quit pour les groupes cibles femmes autochtones minorit s visibles et personnes handicap es v La communication interculturelle une introduction Dans ce cours l accent est mis sur la complexit et les dynamiques de la communication en contextes d interaction et d change interculturels Plusieurs notions y sont abord es groupe d appartenance et groupe de r f rence composantes culturelles de la communication contexte socio spatial savoirs tacites implicites ou explicites T l phone 1 888 843 4333 T l copieur 514 843 2160 www teluq uquebec ca Binfo teluq ugam ca 64
26. els vise les objectifs suivants Cultiver un esprit de compr hension interculturelle Y Communiquer efficacement ensemble pour atteindre des objectifs communs Transformer en atout les diff rences culturelles KL n _Cultiver un esprit de compr hension interculturelle T l phone 1 866 530 1588 Cellulaire 418 265 0824 www ulysseformation com ES info ulysseformation com R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle ASSOCIATIONS ET ORGANISATIONS SANS BUT LUCRATIF R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle br ACC S TRAVAIL Pour favoriser l int gration le maintien en emploi et le d veloppement de la main d uvre Acc s Travail intervient dans les entreprises par la formation et le support aux employeurs Les domaines d intervention portent sur le recrutement et la s lection pour l emploi la communication interculturelle l insertion et le maintien en emploi la r solution de conflits en milieu pluriethnique et les biais culturels Les sujets abord s sous forme de sessions d information de coaching de conf rences et d animation d ateliers sont les pr jug s la communication multiculturelle tout ce qui touche la dotation du personnel ainsi que la planification et la gestion strat gique des ressources humaines en contexte de diversit culturelle T l phone 819 758 2964 T l copieur 819 758 8406
27. ette nouvelle donne en faisant des employ s et des syndicats les acteurs de la normalisation de la diversit au sein de leur entreprise C est au quotidien que se vit la diversit Les contenus suivants sont abord s Le confort par rapport la diversit savoir comprendre accepter et agir La diversit dans l homog n it de la soci t qu b coise l ge le sexe l orientation sexuelle la religion le handicap physique La diversit dans celle de la soci t qu b coise pourquoi l immigration qui sont les immigrants quelles perspectives faits et chiffres Les raisons et les conditions de l immigration le contexte social des diff rentes cat gories d immigrants La dimension culturelle selon les origines le choc des cultures dans la culture qu b coise T l phone 418 524 5609 T l copieur 418 521 7305 www r2000 qc ca Binfo r2000 ac ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be CLUB DE RECHERCHE D EMPLOI MONTR AL CENTRE VILLE ATELIER DE VALIDATION DE L OBJECTIF D EMPLOI Ces ateliers interculturels s adressent aux personnes nouvellement arriv es au Qu bec et qui souhaitent explorer la r alit du march du travail qu b cois Ces ateliers permettront Y D valuer les carts ventuels entre les comp tences acquises l tranger et les exigences du march du travail qu b cois KL D identifier des ressources pouv
28. ion sociale des conditions de vie difficiles li es leur limitation et leur statut personnes parrain es r sidant avec permis de ministre etc sont des facteurs de risque et qui provoquent souvent un cart significatif par rapport au reste de la population T l phone 514 272 0680 T l copieur 514 272 8530 www ameiph com E ameiph ameiph com R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI DE L OUTAOUAIS PASSEPORT TRAVAIL Cette formation aide le nouvel arrivant s adapter au march du travail et s int grer dans la soci t d accueil Le contenu aborde plusieurs sujets comme Les grands changements qu entra ne le processus d immigration choc culturel et ph nom ne migratoire L adaptation aux habitudes de vie de relations interpersonnelles et de communication de la soci t d accueil L expression des pr occupations d une personne immigrante sur son int gration socioprofessionnelle Y L analyse de la dynamique de la culture organisationnelle nord am ricaine d La pr paration d un plan d action pour r aliser une int gration sociale et professionnelle dans son nouvel environnement T l phone 819 561 7712 T l copieur 819 561 1455 Sl www cjeo qc ca Bfldirection cieo ac ca N un R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I CENTRE G N RATION EMPLOI LA GESTIO
29. l aspect pluriethnique de la soci t qu b coise et canadienne Il met en examen toutes les dynamiques engendr es par les ajustements faire dans les diff rentes sph res de la vie en fonction de la r alit pluriethnique de la soci t PREMIER CYCLE v Communication interculturelle Ce cours porte sur les habilet s requises pour tablir efficacement une communication verbale et non verbale en milieu de travail II touche galement les interpr tations diverses du non verbal et l thique de la communication interculturelle v Strat gies identitaires Ce cours analyse les facteurs relatifs au processus migratoire et au rapport l identit en contexte pluraliste Plusieurs l ments sont examin s notamment le choc culturel les m canismes d adaptation la biculturalit la construction et la menace identitaires ainsi que les identit s ethnique et civique v Gestion de la diversit socioculturelle Ce cours pr sente plusieurs aspects de la diversit socioculturelle comme l adaptation des institutions la r alit multiethnique et son impact la fois sur le service la client le et l administration du personnel Les politiques programmes et outils de gestion de la diversit ainsi que les approches am ricaine qu b coise et europ enne sont abord s DEUXI ME CYCLE v Ethnicit et soci t Cette formation met en lumi re les probl mes inh rents l ethnicit savoir l identit et les r
30. lisme ethnoculturel Il s agit de conseiller les institutions et les entreprises en suscitant une certaine r flexion sur l importance de mieux comprendre le d fi que constitue l int gration des personnes immigrantes et des minorit s visibles au milieu des affaires L objectif est d adapter les services des institutions et des entreprises une client le diversifi e de mieux g rer la coexistence des cultures et d laborer des strat gies de recrutement et d int gration l emploi de personnes de groupes ethnoculturels Aussi les activit s de formation visent la familiarisation des groupes ethnoculturels aux codes culturels et communicationnels qu b cois canadiens et nord am ricains T l phone 514 499 1199 I T l copieur 514 499 9472 E www quebec multiplus org Bflomp quebec multiplus org LA Un R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle br SERVICE D AIDE AUX N O CANADIENS RELATIONS INTERCULTURELLES ET GESTION DE LA DIVERSIT Il s agit de former les employeurs de personnes immigrantes ainsi que des membres de leur personnel afin de les aider comprendre des ph nom nes interculturels d velopper des attitudes positives en communication et relation interculturelles et acqu rir des habilet s en gestion de la diversit culturelle Des ateliers de trois heures portent sur L apprivoisement de la diff rence culture pr jug s et st r otypes La com
31. munication interculturelle langage perceptions et tendances La gestion de la diversit culturelle des ressources humaines recrutement formation et int gration Le ph nom ne de l immigration processus migratoire pays d origine et r alit s particuli res T l phone 819 566 5373 T l copieur 819 566 1331 www sanc sherbrooke ca Bfisanc sanc sherbrooke ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be SERVICE D ORIENTATION ET D INT GRATION DES IMMIGRANTS AU TRAVAIL LA GESTION DE LA DIVERSIT Les formations offertes par le service d orientation et d int gration des immigrants au travail portent sur les th mes suivants CULTURE QU B COISE MONDE DU TRAVAIL ET INTERCULTUREL Cette formation vise faire comprendre l origine et l importance de certaines valeurs en milieu de travail qu b cois d velopper la connaissance de ses propres valeurs et accro tre louverture d esprit des participants MAINTIEN EN EMPLOI Cette formation cherche d terminer les l ments d une communication efficace comprendre la notion et l importance du maintien en emploi en lien avec les attitudes et les comportements et r fl chir sur les comportements valoris s en milieu de travail qu b cois COMMUNIQUER EN CONTEXTE INTERCULTUREL Cette formation vise offrir des outils concrets qui favorisent la communication entre les gestionnaires et leurs employ
32. n des candidats aux r alit s du march du travail au Qu bec De la sensibilisation des entreprises la gestion de la diversit culturelle T l phone 450 682 2278 poste 221 e T l copieur 450 682 2924 www perspectivecarriere ca Binfo perspectivecarriere ca W N R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I PORTES OUVERTES SUR LE LAC STRUCTURER UN PROJET D ACCUEIL POUR IMMIGRANTS EN MILIEU RURAL Cette formation interculturelle vise outiller tout promoteur ou regroupement de personnes int ress par une d marche de mise en place de structures d accueil et d int gration pour les personnes immigrantes en milieu rural au Qu bec On y discute de l volution des politiques et programmes qu b cois de r gionalisation de l immigration pour faire ressortir l importance accord e au milieu dans l laboration de projets sp cifiques d accueil et d int gration de personnes immigrantes On y pr sente aussi les grandes lignes pour l laboration d un projet d accueil de nouveaux arrivants en milieu rural par le biais d une d marche globale d accueil et d int gration T l phone 418 679 2100 poste 2271 e T l copieur 418 679 4083 www portesouvertessurlelac org Bpatrick lalande portesouvertessurlelac org LA LA R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I PRO GESTION ESTRIE PR PARATION AU MILIEU DES AFFAIRES CULTUR
33. nes immigrantes et de mettre en place des pratiques de gestion gagnantes favorisant l engagement et l panouissement personnel et professionnel T l phone 418 647 6613 bz T l copieur 418 647 6797 RB www climoilou ac ca fr services_aux entreprises serviceauxentreprises climoilou qc ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle br UNIVERSIT CONCORDIA PREMIER CYCLE v Cross Cultural Communications and Management Cette formation pr d part porte sur le d veloppement d habilet s de management en contexte de mandat international l tranger Elle cible entre autres la communication interculturelle les n gociations internationales et la gestion d un personnel multiculturel TROISI ME CYCLE v Seminar in cross cultural management Conjoint Concordia HEC Montr al McGil UQAM partir de discussions sur les diff rents aspects de la culture et leur influence sur les organisations ce s minaire examine plusieurs aspects de l interaction interculturelle comme le leadership la motivation les n gociations de groupe ou l expatriation T l phone 514 848 2424 poste 2668 ez T l copieur 514 848 2621 www concordia ca Blcommunications concordia ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I UNIVERSIT DE MONTR AL MODULE EN RELATIONS ETHNIQUES Ce module en relations ethniques veut sensibiliser les tudiants
34. nisation Titre de la formation ou des formations propos es R sum de la formation ou des formations propos es Coordonn es de l organisation Ze Ze Cette structure a pour but de simplifier la pr sentation du document en ciblant pour le lecteur l information pertinente en termes de contenu et de possibilit s de contact Nonobstant cette d marche simplifi e nous demeurons conscients qu un tel document en raison des fluctuations incessantes autant du nombre et de l existence des organisations que des formations elles m mes et de leur contenu ne saurait tre exhaustif Au contraire il n cessitera une mise jour fr quente de l information pr sent e LA R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle CONSULTANTS ET ENTREPRISES PRIV ES R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle B ABC INTERCULTURES COMMUNICATION INTERCULTURELLE ET GESTION DE LA DIVERSIT abc intercultures offre des services de formation et de consultation diff rentes organisations sur l int gration des immigrants et sur la gestion de la diversit ethnoculturelle et interg n rationnelle Plusieurs th matiques sont abord es soit les valeurs culturelles en entreprise la gestion de la diversit les chocs culturels les enjeux de l identit ainsi que le rapprochement entre les cultures et la gestion des conflits en situation interculturelle
35. rel et en diversit culturelle be C GEP DE SHERBROOKE LES D FIS INTERCULTURELS DANS LA PRATIQUE INFIRMI RE Le C gep de Sherbrooke a produit un DVD intitul Les d fis interculturels dans la pratique infirmi re Cet outil peut tre utilis autant par le personnel enseignant et par les tudiants que par le personnel de la sant et des services sociaux pour une intervention efficace aupr s des membres des communaut s culturelles Un guide p dagogique r parti en trois sections accompagne ce DVD dans le but est de mieux pr parer les tudiants interagir en situation de diversit culturelle T l phone 819 564 6350 T l copieur 819 820 2686 www collegesherbrooke qc ca Bflcommunications cegepsherbrooke ac ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be C GEP LIMOILOU LA GESTION DE LA DIVERSIT CULTURELLE EN ENTREPRISE Cette formation offerte par le Service aux entreprises du C gep Limoilou en partenariat avec le Service d Orientation et d int gration des Immigrants au Travail SOIT vise aider les entreprises optimiser l int gration des travailleurs d origine immigrante dans leur organisation Elle s adresse donc aux gestionnaires et superviseurs interpell s par cette probl matique La formation permettra aux b n ficiaires de percevoir l aspect culturel des diff rentes origines ethniques de comprendre les comportements et attitudes des person
36. s de conna tre des th matiques particuli res en fonction des int r ts sp cifiques et des mutations majeures en gestion des ressources humaines diversit culturelle management des quipes de travail mondialisation T l phone 418 545 5011 bz T l copieur 418 545 5012 www uqac ca BiBureau_Registraire uqac ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be UNIVERSIT DU QU BEC MONTR AL CERTIFICAT EN IMMIGRATION ET RELATIONS INTERETHNIQUES Ce certificat s adresse toute personne qui cherche mieux comprendre les interactions entre la population native et les communaut s culturelles et qui d sire am liorer son intervention en contexte d int gration Plusieurs autres cours en analyse et pratique d intervention y sont rattach s v Concentration de premier cycle en tudes ethniques Ce programme s adresse aux tudiants qui d sirent approfondir leur compr hension des ph nom nes de l immigration les communaut s ethniques les relations interculturelles ainsi que les rapports entre l Etat et les minorit s D autres cours en font partie v Mineure en tudes interethniques Cette mineure vise l acquisition de connaissances sur les ph nom nes migratoires les dynamiques d adaptation ainsi que les pratiques d intervention en milieu multiethnique Elle comprend plusieurs autres cours v Certificat en ducation interculturelle Ce certificat s adresse aux inter
37. ssues des communaut s culturelles en p riode p rinatale Cette formation vise conscientiser et outiller les intervenants afin qu ils adoptent des pratiques innovatrices dans un contexte multiculturel La gestion de la diversit culturelle en emploi Cette formation sert mieux comprendre la r alit des travailleurs trangers et explorer les meilleures strat gies et pratiques pour leur int gration en emploi T l phone 450 288 4481 0041 79 915 4757 international wwvw trans cultura com Bflinfo trans cultura com 6 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle bk ANNE NONGA GESTION ET DIVERSIT CULTURELLE CONF RENCE CAUSERIE SUR LA DIVERSIT CULTURELLE Cette formation dispens e sous forme de conf rence causerie interactive en milieu de travail aborde les th mes suivants Cat gories d immigrants Rythme d int gration Accommodement et adaptation Supervision et mentorat Formation et soutien des gestionnaires embauche et valuation Interpr tations subjectives et biais culturels Acceptation des diff rences et partage culturel Gestion des tensions et conflits R solution des probl mes et conflits T l phone 418 628 0614 ES anonga sympatico ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle b ARCH TYPES INTER Les formations offertes portent entre autres sur v La gestion de la diversit
38. ts de chaque culture l espace au temps et la communication T l phone 450 226 2238 T l copieur 450 226 1917 E www compufc com Blinfo finderpost com 9 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be FORMATOUT S OUVRIR A LA DIVERSITE Cette formation qui permet de d couvrir les avantages li s la diversit ainsi que les biais personnels et organisationnels vise l am lioration de la capacit travailler ensemble malgr les diff rences raciales et culturelles Plusieurs th matiques sont abord es notamment Comment s ouvrir la diversit Comment accueillir les nouveaux arrivants dans une organisation Comment communiquer efficacement dans un milieu multiculturel Comment faire changer les opinions envers les nouveaux arrivants dans une quipe de travail Comment g rer les demandes d accommodement T l phone 514 745 4949 Sans frais 1 866 605 4949 T l copieur 514 745 7564 www formatout com Binfo formatout com R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle b GLOBAL 21 GERER LES DIFFERENCES AU TRAVAIL Cette formation vise l efficacit interculturelle au travail Elle aborde les diff rences culturelles et g n rationnelles dans une perspective r aliste en apprenant aux intervenants faire la part des choses ainsi qu en analysant l impact des pr jug s et st r otypes au travail
39. ttre aux participants d acqu rir des connaissances en mati re de droits humains et de citoyennet afin de les aider mieux conna tre la soci t d accueil et de faciliter ainsi leur int gration travers des exercices de r flexion en groupe portant sur des cas concrets dans le domaine de l emploi du logement ou de la famille les participants seront amen s d velopper une meilleure connaissance et compr hension des droits humains et des valeurs et normes de la soci t qu b coise et canadienne dans ce domaine Cette approche leur permet de faire le lien avec les probl matiques v cues au quotidien et d laborer des solutions face ces derni res tout en prenant conscience de l importance de leur participation citoyenne la soci t d accueil T l phone 514 849 7717 poste 422 a T l copieur 514 849 6717 BR http www liguedesdroits ca Bfiformation Liguedesdroits ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be PERSPECTIVE CARRI RE GESTION DE LA DIVERSITE CULTURELLE Perspective Carri re a d velopp une expertise en gestion de la diversit culturelle aupr s des entreprises et des communaut s culturelles Les formations et axes d intervention s articulent autour Des relations interculturelles Des strat gies de s lection et de recrutement de la main d uvre diversifi e Des processus d accueil et d int gration en entreprise De la pr paratio
40. ument s inscrit dans cette perspective et nous esp rons partir de l information qu il met votre disposition qu il puisse contribuer l am lioration de vos connaissances et de vos pratiques en la mati re Bonne lecture Raja Habbal D R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle INTRODUCTION L accroissement de l immigration dans les soci t s industrialis es comme le Qu bec cr e une situation de pluralisme ethnoculturel caract ris e par la diversit des cultures en interaction notamment en milieu de travail Le constat de cette diversit culturelle de la main d uvre a donc favoris l laboration de programmes de gestion de la diversit culturelle dans les organisations Ainsi au cours des derni res ann es au Qu bec les approches de formation et de sensibilisation en interculturel et en gestion de la diversit culturelle se sont multipli es au point de susciter l in vitable questionnement Qui fait quoi et comment dans ce domaine C est justement pour r pondre ce type d interrogation et mettre la disposition de tout le monde un recueil des formations existantes en interculturel et en diversit culturelle que le CAMO PI s est donn pour mandat de constituer un r pertoire visant r pondre aux besoins grandissants dans ce domaine et ainsi combler un vide Les formations r pertori es sont pr sent es comme suit d Nom de l orga
41. ur le d veloppement de la diversit culturelle dans la soci t qu b coise sur l impact de l immigration dans le processus de mutation de cette soci t ainsi que les strat gies et approches en gestion de la diversit culturelle dans des institutions de gouvernance T l phone 418 641 3000 poste 6448 T l copieur 418 658 3060 http netedit enap ca Bimadeleine moreau enap ca 48 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be COLL GE FRAN OIS XAVIER GARNEAU GARNEAU INTERNATIONAL SERVICES AUX ORGANISATIONS PUBLIQUES ET AUX ENTREPRISES Garneau International offre de la formation sur mesure en communication interculturelle diff rentes organisations publiques et priv es du Qu bec LA FORMATION INTERCULTURELLE ET LA COOP RATION INTERNATIONALE Dans le cadre de projets de coop ration tous les membres de Garneau International qui sont en charge de r aliser des activit s outre mer re oivent une formation interculturelle pr d part T l phone 418 688 8310 poste 2460 T l copieur 418 688 4956 www garneau international org Blgarninter cegep fxg ac ca 49 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle I C GEP DE JONQUI RE ENGAGEMENT EN MILIEU INTERCULTUREL Ce cours vise faire comprendre les difficult s li es l intervention en milieu interculturel Il repose sur l analyse de plusieurs attitudes et concepts li s
42. urce externe la Ville Depuis 2005 de nombreuses autres sessions de sensibilisation et de formation dans ce domaine ont t donn es par la Ville ses lus ses directeurs de services et d arrondissement ainsi que ses employ s travaillant dans les services la communaut T l phone 819 821 7310 T l copieur 819 822 6086 www ville sherbrooke qc ca Blpascale chanoux ville sherbrooke qc ca R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle INSTITUTIONS D ENSEIGNEMENT R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be COLE DES HAUTES TUDES COMMERCIALES HEC MONTR AL PREMIER CYCLE v Management interculturel Ce cours vise faire comprendre aux tudiants l importance et l influence de la culture de la soci t environnante sur la gestion de l organisation Il met l accent sur la comparaison des traits culturels des pays riches et des pays en mergence et leur incidence sur la communication et la n gociation interculturelles Y G rer en contexte interculturel La diversit culturelle de nos soci t s est de plus en plus grande Elle influence les entreprises et de fa on toute particuli re leurs pratiques de gestion Ce cours pr sente et analyse les principaux impacts de cette diversit sur les pratiques de gestion Le parcours de la formation s attarde d abord au contexte multiculturel dans lequel les entreprises uvrent Par la
43. utils de base en communication dans un contexte culturel diff rent ou dans une d marche d int gration l tranger Il vise l acquisition de connaissances th oriques et pratiques sur les m thodes et les techniques de toute communication crite et orale en contexte d tudes ou de travail l international T l phone 514 396 8888 T l copieur 514 396 8831 www etsmtl ca Badmission etsmtl ca 46 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle be COLE POLYTECHNIQUE DE MONTR AL RELATIONS INTERCULTURELLES Ce cours met l accent sur la notion de culture et d efficacit interculturelle ainsi que sur le travail en quipe multiculturelle Le choc culturel et le processus d adaptation y sont galement abord s T l phone 514 340 4724 ez T l copieur 514 340 5836 http www polymtl ca Bregistraire polymtl ca 47 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle COLE NATIONALE D ADMINISTRATION PUBLIQUE APPROCHE ET GESTION DE LA DIVERSIT CULTURELLE Les objectifs vis s par cette formation sont de donner aux participants une connaissance du concept de la diversit culturelle de proposer des outils favorisant une int gration de ce concept aux pratiques et politiques de leur instance ainsi que de fournir des pistes permettant l application de ce nouveau paradigme civique et social Les apprentissages portent entre autres s
44. venants en milieu scolaire et en milieu communautaire Il offre des connaissances sur l ducation interculturelle les minorit s et les relations interethniques PREMIER CYCLE v Gestion de la diversit perspectives nationale et internationale Ce cours permet d acqu rir des notions et des pratiques en gestion de la diversit au plan local national et international Il tudie l impact des cultures sur les pratiques de gestion du personnel v Counseling interculturel et d veloppement de carri re Ce cours met l accent sur la connaissance et la pratique des mod les de formation en counseling interculturel Il analyse les m canismes d adaptation des personnes immigrantes la soci t d accueil R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle DEUXI ME CYCLE v Aspects interculturels de la gestion de projet Ce cours interactif favorise l acquisition de savoir et le d veloppement de savoir faire pour une intervention optimale en contexte interculturel Les probl mes de communication et l impact de la culture sur les valeurs les attitudes et pratiques de gestion y sont abord s T l phone 514 987 3132 zs T l copieur 514 987 8932 BR www uqam ca Bregistrariat uqam ca 60 R pertoire des formations en interculturel et en diversit culturelle Be UNIVERSIT DU QU BEC EN OUTAOUAIS DEUXI ME CYCLE v R alit interculturelle et pratiques sociales Ce cours a trait l
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