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1. d rations de grades l gaux lUVCW a donc souhait r pondre leur demande et proposer une s rie d ateliers pour mettre en commun les diff rentes exp riences existantes et apporter des outils pragmatiques pour r pondre aux besoins Ces ateliers sont de vrais labora toires de management communal En effet ils concourent la bonne impl mentation des outils de management dans les villes et communes et ils permettent ga lement PUVCW de faire remonter vers la R gion les pr occupations des managers communaux directeurs g n raux en t te Aujourd hui l Union peut annon cer une bonne nouvelle en ce qui concerne la participation aux frais demand e aux participants En effet vu son succ s le cycle Comit de direction continue et gr ce aux parte naires historiques de l Union des Villes et Communes de Wallonie Belfius et Ethias le prix de ces ateliers diminue fortement ce qui les rend davantage attractifs et abor dables pour l ensemble des villes et com munes LUVCW est tr s attentive cet as pect et remercie grandement ses partenaires Belfius et Ethias qui tr s soucieux de la bonne gestion communale et de l aide qu ils peuvent apporter celle ci et aux grades l gaux soutiennent le cycle D sormais les ateliers sont au prix de 75 euros au lieu de 150 pr c demment lorsqu ils sont organi s s sur Namur Les ateliers sont au prix de 50 euros au lieu de 75 pr c demm2. management communal organis par l Union des Villes et Communes de Wallonie La parole est ici donn e Philippe Lallemand Membre du Comit de direction en charge des Collectivit s et Entreprises chez Ethias et Jean Marie Breban Directeur Wallonie Distribution Public and Social Banking chez Belfius Banque ce propos Philippe Lallemand Membre du Comit de direction en charge des Collectivit s et Entreprises Ethias Aider les grades l gaux dans leurs missions Ethias et les pouvoirs locaux c est bien s r une relation his torique avec le secteur public mais aussi un partenariat en pleine volution Effectivement je tiens rappeler que notre c ur de m tier c est l assurance et avant tout la protection de nos assu r s Ceci souligne la n cessaire qualit du conseil que nous entendons leur appor ter pour assurer le succ s de leurs mis sions cet gard Ethias propose une tr s large gamme de produits et services destination des collectivit s publiques et locales en termes d assurances non vie notamment responsabilit civile respon sabilit des mandataires protection du patrimoine soins de sant Mais aussi en termes d assurances vie assurances de pensions et de cotisations deuxi me pilier pour les agents contractuels de la fonction publique planification des co ts salariaux et engagements de pensions par le biais de notre service Publi Plan salu Pan dernier par le s
3. 44 FORMATIONS Ateliers de formation du nouveau pour le 2 cycle lt Comit de Alain Depret Secr taire de r daction Direction De nouveaux th mes et de nouveaux prix Afin d aider les grades l gaux directeurs g n raux et directeurs financiers ainsi que les membres de leur comit de direction mettre en uvre des outils de management utiles la gestion de la commune PUVCW a lanc depuis octobre 2013 en collaboration troite avec les f d rations des grades l gaux un cycle d ateliers de formation l attention des comit s de direction Entre octobre 2013 et juin de cette ann e 35 journ es de formation ont accueilli quelque 600 participants Aujourd hui le cycle continue avec de nouveaux prix plus attractifs encore et de nouveaux th mes EEE 1V C W Octobre 2014 n 891 Focus Interview express de Mich le Boverie Secr taire g n rale adjointe de l UVCW Quelle est l origine de ce cycle d ateliers l attention des comit s de Direction Les d crets du 18 avril 2013 portant la r forme des Grades l gaux pr sentaient bon nombre de nouveaux concepts de gouvernance et de nouveaux outils des tination des communes comit de direc tion organigramme gestion par projets budget pluriannuel indicateurs contr le interne Ces l ments sont parfois bien connus du top management communal et appliqu s dans les villes et communes parfois moins En collaboration avec les f
4. aupr s des pouvoirs locaux Belfius Cr dit Communal cr au d part je le rap reste l manation du pelle dans un but de financement des autorit s locales Belfius a depuis investi dans d autres services l attention de ses clients privil gi s Cr dits gestion de tr sorerie placements et lectronique bancaire restent videmment la base de l activit financi re d une commune ou d un CPAS Mais nous nous investis sons dans un r el partenariat dans les faits et dans la dur e avec tous les acteurs locaux en leur proposant un service per sonnalis et de qualit qui allie l offre de produits financiers au sens strict une s rie de services d dicac s reposant sur une r elle expertise de secteur et appor tant une plus value ind niable aux ad ministrations Nous sommes galement toujours l affut d innovations notam ment avec notre nouvel outil qu est le Belfius Web Mobile ou encore la toute nouvelle easy card destin e aux b n ficiaires des CPAS Nous recherchons galement toutes les opportunit s qui peuvent pr senter des avantages notam ment financiers pour nos partenaires comme le programme Smart Cities amp Sustainable Development N de la collaboration entre la Banque euro p enne d investissement BEI et Belfius Banque ce programme a pour objectif d accompagner et de soutenir financi rement les villes et communes en ce compris les plus petites dans
5. avez vous d cid d pauler le cycle de formations Codir de l UVCW La formation vous semble t elle incontour nable pour les tops managers locaux M me si d j aujourd hui les com munes peuvent compter sur de v ritables professionnels de la gestion publique pour les hauts fonctionnaires commu naux comme pour tous les responsables d entreprises priv es ou de banques la formation continue reste un l ment cl La formation permet de vivre avec son temps et de choisir correctement ses priorit s Soutenir PUVCW ainsi que les deux F d rations de grades l gaux qui sont galement nos partenaires cela nous paraissait donc logique et oppor tun Nous voulions faire passer un mes sage positif avec l UVCW qui a toujours voulu promouvoir une gouvernance moderne dans les communes En quoi Ethias se positionne t elle ici comme une entreprise proche des pouvoirs locaux Dans son souci permanent de r pondre aux besoins de ses assur s et d anticiper au mieux leurs attentes Ethias cherche en permanence trouver avec eux les solutions qui leur permettront de ren contrer leurs objectifs et r ussir au mieux leurs missions En soutenant cette for mation nous pourrons galement tre mieux m me de cerner les d fis et pro bl mes qu ils rencontrent en mettant en uvre de concert les solutions assuran tielles qui rencontrent leurs objectifs Quelles seront selon vous les cons quences d un tel cyc
6. bjectifs qui leur est impar ti cet gard Ethias a toujours t et restera toujours un soutien ind fectible pour ses assur s tant mandataires que grades l gaux Ces derniers sont en per manence confront s aux nouveaux d fis pos s souvent tr s complexes et exi geants Le cycle de formations propos par l UVCW s inscrit parfaitement dans notre volont d aide et de conseils que nous leur apportons au quotidien depuis pr s d un si cle En outre cela permettra coup s r de mettre en place un mana gement communal de tr s haute qualit En mati re d assurances nous enten dons les accompagner dans la ma trise de leur sinistralit aspect essentiel d une gestion saine et responsable de tout pou voir local Pour ce faire nous disposons galement d outils in gal s en mati re d analyse des risques et de pr vention Enfin en qualit de partenaire fondateur de l UVCW nous soutenons d embl e toute initiative qui s inscrit dans l op tique de service aux pouvoirs locaux Les comit s de direction dans les villes et communes un th me important pour Ethias Qui dit r forme telle celle qui concerne les comit s de direction de nos pou Jean Marie Breban Directeur Wallonie Distribu tion Public and Social Banking Belfius Banque Il est important de soutenir les top managers voirs locaux sous entend une r elle dynamique de changement et une opti misation des comp tences Or nou
7. de nouveaux th mes A l coute des sollicitations de nos membres nous leur proposons les ateliers suivants e D mystifier le contr le interne e Quels outils pour accompagner le changement e Concevoir et mettre en uvre vos indicateurs e Cl s pour comprendre la gestion des ressources financi res de ma commune e Cl s pour comprendre la politique RH de ma commune Le cycle continue avec les th mes suc c s qui ont t pl biscit s e La gestion de projets e Elaborer une programmation budg taire pluriannuelle e Le Comit de direction mode d emploi Quelles sont les sp cificit s de vos deux ateliers cl s pour Il s agit ici d ateliers pour familiariser Pen semble des membres des comit s de direc tion tant aux financies qu la gestion des ressources humaines L occasion d une mise ou d une remise niveau en quelque sorte UVCW Octobre 2014 n 891 Focus 46 FORMATIONS EEE 1V C W Octobre 2014 n 891 Focus L avis de Philippe Lallemand Membre du Comit de direction en charge des Collectivit s et Entreprises Ethias et de Jean Marie Breban Directeur Wallonie Distribution Public and Social Banking Belfius Banque Les responsabilit s des grades l gaux se sont accrues notamment par le biais de la derni re r forme En ce sens Belfius et Ethias soutiennent d sormais le cycle Codir d di au top
8. ecteur gr ce un troph e Decavi de l Innovation A tout moment nous enten dons offrir aux pouvoirs locaux qui nous font confiance la garantie de la meilleure couverture assortie de conseils et de ser vices de premi re utilit notamment via notre filiale Ethias Services pour tous les mandataires et grades l gaux dans lexer cice de leurs fonctions et responsabilit s ethias Le m tier de mandataire des pouvoirs locaux s est en effet consid rablement complexi fi ces derni res ann es avec l apparition de nouvelles res ponsabilit s Qu est ce qu Ethias propose au secteur public pour y faire face Tr s concr tement nous avons toujours tenu participer activement la forma tion de nos assur s du secteur public C est pourquoi depuis 2013 afin d aider les grades l gaux ainsi que les membres de leurs comit s de direction mettre en uvre les outils de la r forme de m me que les nouveaux principes de gouver nance et leur programme strat gique transversal PST nous soutenons en effet activement l initiative de lUVCW d organiser un cycle de formations Codir d di au top management communal Ceci s organise bien enten du sous l gide des f d rations des grades l gaux avec lesquelles nous sommes par tenaires de longue date Le cycle d ateliers organis par l UVCW vous semble t il tre une formation incontournable pour les tops managers locaux Tr s certainement Je sui
9. ent lorsqu ils sont organis s au sein m me des communes groupe de 20 personnes Les programmes sont r alis s en collaboration avec les f d ra tions de grades l gaux En effet ce cycle est bas sur une collabo ration tr s fructueuse avec la F d ration wallonne des Directeurs g n raux com munaux et la F d ration des Directeurs financiers des Pouvoirs locaux qui non seulement travaillent avec nous sur l labo ration des programmes mais y participent galement activement en tant qu orateurs ou t moins experts privil gi s LUVCW les en remercie grandement Pour tre encore plus proche de ses membres l UVCW rend les ateliers Codir itin rants L UVCW peut en effet se d pla cer dans les villes et communes pour y r aliser les ateliers En effet pour peu que la commune r unisse 20 personnes soit en groupant les membres de son Codir avec ventuellement le Codir CPAS en synergie soit en groupant les membres des Codir de plusieurs communes avoisinantes avec leur CPAS en syner gie c est volontiers que les formateurs de PUVCW se d placeront dans les infrastruc tures communales Chaque atelier est gale ment planifi par lUVCW dans une salle facilement accessible sur Namur g n rale ment au sein de l Agence Belfius Bouge Bw Mich le Boverie Secr taire g n rale adjointe UVCW Pouvez vous nous donner les th mes des futures formations Le cycle continue avec
10. es d fis de mani re ad quate terme aussi les projets seront encore mieux r fl chis Les d cideurs locaux s int resseront donc encore plus aux ser vices que Belfius peut leur rendre Un petit message de conclusion Belfius banque et assurances se veut tre plus que jamais le partenaire de r f rence des 262 communes et CPAS mais aussi des pouvoirs locaux wallons en g n ral J ai en outre la chance de tra vailler avec une quipe stable de charg s de relation attach s depuis longtemps leur banque et passionn s par leur m tier et leurs clients Celle ci vient d ail leurs d tre renforc e au 1 septembre pour tre encore plus disponible Il existe ind niablement une relation de confiance entre les clients et les charg s de relation c est gr ce celle ci qu en semble nous trouverons les r ponses aux nombreux d fis qui nous attendent Nous serons donc l avenir encore plus pr sents au service de nos partenaires c est gr ce celle ci qu ensemble nous trouverons les solutions aux nombreux d fis qui nous attendent Nous serons donc lavenir encore plus pr sents au service de nos partenaires Pour en savoir plus visitez notre site internet http www uvcw be formations ou contactez nous Fabienne Surin T l 081 24 06 82 Fax 081 24 06 93 fabienne surin uvcw be
11. lavenir Il est donc important pour Belfius Banque de soutenir les top managers locaux dans leur volont de formation Cela vous para t il important qu une quipe comp tente soit active autour du directeur g n ral dans les communes Oui cest vident M me s il est vrai que nous rencontrons plus souvent les directeurs financiers que les directeurs g n raux gr ce au comit de direction il y aura d sormais plus de transversalit dans le cadre du management Si dans les communes via le comit de direc tion l ensemble des projets est assimil et vit en parfaite harmonie entre les dif f rents responsables nous serons par d finition encore plus en phase avec le pouvoir local Cela facilitera d autant plus la communication S int resser ce type de forma tion c est pour Belfius se rappro cher encore plus du pouvoir local Absolument Travailler avec les pouvoirs locaux cela fait partie de nos g nes c est notre m tier de base depuis 150 ans Depuis la naissance du Cr dit commu nal en fait Et c est notre priorit depuis toujours aujourd hui plus que jamais Belfius est une banque 100 belge qui est donc active exclusivement sur le mar ch belge et qui a cette volont d tre pr sente aux c t s des communes et des acteurs des mondes public et social pour encore mieux les accompagner C est tr s important pour notre banque Quelle est la mission de base de Belfius
12. le cadre de leurs projets dits intelligents et du rables dans les domaines de la mobilit du d veloppement urbain et de lefh cacit nerg tique Gr ce ce partena riat les pouvoirs locaux belges peuvent depuis le 4 juin 2014 b n ficier en primeur europ enne de pr ts taux pr f rentiels pour r aliser leurs projets Smart Cities concurrence de 400 millions d euros dont la moiti sera apport e par la BEI et l autre moiti par Belfius Banque Belfius continue donc de des tiner ses services aux pouvoirs locaux Tout fait Belfius rappelle sans cesse que le service aux secteurs public et social reste son m tier de base Je suis heureux quand je lis les r sultats des derni res enqu tes de satisfaction qui montrent clairement que Belfius reste le premier partenaire financier du secteur local et a m me ten dance encore progresser en termes de satisfaction nous flirtons avec les 95 de clients satisfaits ou tr s satisfaits nous en sommes tr s fiers et maintenons nos efforts et notre motivation au plus haut niveau pour encore faire mieux demain Les formations Codir organis es par l UVCW auront elles selon vous des cons quences b n fiques pour Belfius Ces formations seront b n fiques pour tout le monde Elles vont renforcer la qualit de gestion et donc la qualit du pouvoir public Au mieux le pouvoir public est arm au plus il sera m me de relever l
13. le de formations pour les communes et Ethias Pour les villes et communes cette forma tion est objectivement incontournable En effet la directive 2014 2019 pr voit de nouvelles obligations notamment l engagement d atteindre l quilibre bud g taire Il est donc n cessaire que tous les directeurs et financiers soient form s de mani re optimale Pour Ethias cela im plique de les aider ma triser au mieux la survenance de sinistres dans leurs enti t s N oublions pas que nos grades l gaux sont amen s tre r guli rement valu s il importe donc de leur prodiguer la meil leure formation possible vitant ainsi toute cons quence dommageable pour eux Lobjectif pour Ethias est d tre leurs c t s plus que jamais Jean Marie Breban Directeur Wallonie Belfius Banque 47 UVCW Octobre 2014 n 891 Focus 48 FORMATIONS EEE 1V C W Octobre 2014 n 891 Focus Une meilleure gouvernance passe selon vous par les comi t s de direction Les comit s de direction sont nos inter locuteurs au jour le jour Ils sont le bras arm du pouvoir politique local C est avec les comit s de direction que Belfius concr tise les opportunit s financi res qui s offrent aux municipalit s Un or gane de gestion int gr et efficace est notre sens essentiel face la multitude de d fis que les pouvoirs locaux ren contrent au quotidien Et qu ils rencon treront de plus en plus
14. s le savons le changement peut interpeller ou veiller certaines inqui tudes bien l gitimes dans le chef des int ress s C est la raison pour laquelle il est du devoir d un partenaire historique tel qu Ethias d accompagner par le biais de forma tions cibl es les parties prenantes dans la r forme Entendre comprendre et r pondre aux inqui tudes cerner leurs be soins mais aussi optimiser leurs connais sances de la fonction cela fait galement partie de notre m tier Tr s concr te ment les formations de lUVCW que nous soutenons depuis le d but et qui visent renforcer les comp tences mana g riales des grades l gaux me semblent r ellement profitables sinon incontour nables Et bien s r Ethias dispose d un savoir faire in gal en mati re d assu rances connaissances dont elle entend faire profiter les pouvoirs locaux Avant toute chose la gestion communale implique une collaboration optimale et fructueuse entre les mandataires et leur quipe administrative Les accompagner dans ces changements en vue d un tra vail de qualit nous semble primordial Tr s certainement en ce qui concerne les grades l gaux dont la mission essentielle sera de veiller la bonne mise en uvre du plan strat gique transversal et la pleine collaboration l impl mentation du nouveau sch ma organisationnel des administrations locales aBelfius locaux dans leur volont de formation Pourquoi
15. s persuad que la majeure partie des managers locaux seront d accord avec le constat que leur fonction leurs responsabilit s et les comp tences qui leur sont requises n Philippe Lallemand Membre du Comit de direction en charge des Collectivit s et Entreprises Ethias cessitent plus que jamais notamment au vu du contexte organisationnel et budg taire actuel une mise jour permanente par le biais de formations qualitatives et cibl es qui leur permettent d exercer au mieux leurs missions D o la n cessit pour un partenaire assurantiel et finan cier tel qu Ethias de les aider atteindre leurs objectifs Pourquoi avez vous d cid d pauler ce cycle de formation C est un fait vident on ne g re plus une ville ou une commune comme il y a 20 ou 30 ans De nouveaux modes de gestion ont fait leur apparition rigoureux pr cis exigeants et visant constamment am liorer le fonctionne ment de nos pouvoirs locaux C est une excellente chose mais cela requiert de b n ficier tout moment des meilleures formations visant optimiser le r le qui leur est imparti Bon nombre de direc teurs g n raux ont d ores et d j assimil les nouveaux modes de gestion destin s l am lioration de ce fonctionnement Toutefois l application de la nouvelle r forme n cessite un tr s haut niveau de ma trise des outils mis disposition Ces outils constituent la cl de vo te du contrat d o
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