DOSSIER DE PRESSE Volontariat International en
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1. I est encore de 88 un an et demi plus tard Un sur deux travaille l tranger Un signe fort que le Volontariat est pour les entreprises aussi un moyen efficace d valuer un jeune talent sur le main avant une embauche d finitive ventuelle y 89 reconnaissent que leur mission a t un atout dans leur CV et 81 qu elle a t un tremplin pour trouver l emploi qu ils occupent actuellement source enqu te CSA 2011 4 REPARTTION DES V I E PAR ZONE GEOGRAPHIQUE Les V LE sont pr sents dans 129 pays travers le monde 49 fs m gt Les premiers pays d affectation au 31 12 2012 Pays 1 Allemagne 2 Royaume Uni 3 tats Unis 4 Belgique 5 Chine B n ficier de comp tences op rationnelles UNE GESTION SIMPLIREE DES RESSOURCES HUMAINES Sur le rain UBIFRANCE est galement responsable de la gestion contractuelle administrative sociale et logistique des V LE ce qui pemet l entreprise mp i de se consacrer enti rement au suivi op rationnel de la mission V lI E Une opportunit d valuer sur le terrain un futur collaborateur notamment pour les PME 95 des entreprises consid rent le V LE Par ailleurs avant son d part chaque V LE est convi au si ge comme un vivier de recrutement pour des salari s de valeur d UBIFRANCE pour deux joum es de fomation sur les responsabilit s li es _ _ l leur statut Lors de son s jour l tranger le V IE est plac so2. e des jeunes sur le march du travail un outil unique de professionnalisation de ces jeunes talents pour r pondre aux besoins des entreprises fran aises En apprenant se d brouiller sur le termain dans un contexte culturel diff rent les jeunes V LE d veloppent des atouts chers aux yeux des employeurs Pourlescandidats le V I E est un fomidable tremplin vers l emploi S ils sont d abord motiv s parl id e d allertravailler l tranger y 75 consd rent que c est l une de leurs principales motivations y 89 reconnaissnt que leur mission a t un atout dansleurCV y 8l qu elle a t un tremplin pour trouver l emploi qu ilsoccupent actuellement Ce que confiment clairement les chiffres de l tude vy le taux d emploi des jeunes en sortie de mission s l ve 94 pratiquement tous en CDI 38 ont trouv une activit de management 60 ont une proposition d embauche parleurentreprnse d accueil Il est encore de 88 un an et demi plus tard Un sur deux travaille l tranger 4 Ces chiffres issus de l enqu te men e parCSA en 2011 sur 1 200 V IEde retour de mission et plus de 500 entreprises utilisa tric es montrent que le V LE est bien un dispositif qui b n ficie toutes les parties employeurs et employ s LE MODE D EMPLOI POUR LES CANDIDATS Les jeunes candidats int ress s par une mission de V LE et remplissant les conditions 18 28 ans et jouissant des droits civiques peuvent d pos
3. ressortissants de jeune volontaire l Espace conomique europ en D y Quelques chiffres Depuis l instauration du V LE en 2000 et le d part des premiers volontaires en 2001 ce sont pr s de 40 000 jeunes qui ont profit du dispositif pour le compte de pr s de 4 700 entreprises d cembre 2012 1 694 entreprises dont 66 de PME ont eu recours au V LE dans le d veloppement de leur activit conomique et 7 402 V LE sont en poste dans 129 pays travers le monde Evolution du nombre de V LE en poste sur les 12 derniers mois et pr visions sur janvier et f vrier 2013 1700 7600 7500 7400 7300 7200 7256 7268 7100 7183 7202 7225 71797155 7224 7000 7114 6900 6800 7575 DIV SDS SS SSL SL L Ky Y By Ky Py Cu Na SN S Ky Eu Ky KU La dur e moyenne du V LE est de 17 88 mois L ge moyen des jeunes qui partent en V LE est de 26 ans Les hommes repr sentent 66 des effectifs les femmes 34 Une fommule pl biscit e parles jeunes etles entrepnses Depuis sa mis en place le VIE a rapidement trouv sa place au in des services RH des entreprnses Il est aujourd hui reconnu comme une fommule efficace pour le d veloppement l intemational des entreprises et un acc l rateur de professionnalisation pour les jeunes leur pemet d acqu rir une vraie exp rence professionnelle valorisante l tranger y Le taux d emploi des jeunes en sortie de mission s l ve 94
4. un cadre protecteur et s curis Il 2 3 4 5 6 7 8 9 Services infommatiques g n ralit s 187 53 Transports fenoviaires et urbains 184 28 4 Sourc er les meilleurs candidats au V LE avec UBIFRANCE UN VIVIER ACTIF DE 45 000 CANDIDATS Le site web du CIVI constitue la plateforme de recrutement des jeunes candidats au V LE Ces demiers y disposent d un espace personnel sur lequel ils t l chargent leur C V et acc dent aux offres De la m me mani re les entreprise qui offrent un poste en V LE i peuvent puiser dans la CV th que de 45 000 candidats motiv s par une mission l tranger et pr sentant des comp tences tr s vari es techniques commerciales linguistiques comptables Les recruteurs ont ainsi la possibilit de pr s lectionner les profils qui les int ressent gr ce un moteur de recherche fin capable de d celer les comp tences requises pourle pose Si cette solution ne suffit pas ou si le recruteur souhaite d l guer la s lection de candidats les quipes V LE d UBIFRANCE peuvent jouer le r le de cabinet de recrutement et proposer l entreprise une s lection des meilleurs profils 4 UNE AIDE AU SOURCING L APPUI AU REC RUTEMENT V I E Pour aider les entreprises r ussir cette tape cruciale que constitue le choix d un V LE pour leur d veloppement l intemational UBIFRANCE a cr en 2009 un service d Aide la s
5. H pour le d veloppement intematonal des entrepnses fran aises La premi re contrainte laquelle est confront e une entreprise lorsqu elle s lance l export est relative aux ressources humaines L intemational n cessite un travail de longue haleine et impose dansla plupart descas une pr sence sur place Pour r pondre de mani re efficace cette probl matique le gouvemement a cr en 2000 un statut unique au monde pour donner aux entreprises fran aises les moyens humains de leur d veloppement l export Le V LE Volontariat Intemational en Entreprise permet aux entreprises de droit fran ais de confier un jeune homme ou femme g de 18 28 ans une mission professionnelle l tranger La dur e de la mission est modulable de 6 24 mois et renouvelable une fois l int rieur de cette p rode Sa gestion est d l gu e UBIFRANCE qui est mandat e cet effet parle minist re du Commerce ext rieur I offre aux entreprises fran aises la possibilit de renforcer leur d veloppement intemational tout en permettant desjeunes QUELLES ENTREPRISES PEUVENT de s investir dans une exp rience fomatrce BENERCIER DU VIE l tranger Toutes les entreprises de droit fran ais Le V LE est ouvert aux jeunes souhaitant se d velopper l tranger Fran aises et Fran ais de tous et poss dant une structure d accueil niveaux de formation ainsi dans le pays vis pour encadrer le qu aux jeunes
6. NCE comprend galement des candidats ayant suivi des fommations plus courtes technicien sup rieur h tellerie La demande pour ces profils devient d ailleurs importante Les Volontaires sont aussi tr s recherch s pour accompagner des grands chantiers de construction ou d infrastructure 4
7. ag Cette fommule pemet de b n ficier d un V LE en partageant ses rvices et son co t avec d autres entreprises de m me fili re professionnelle ou de m me R gion 4 de l entreprise fran aise avant imp t compter des exercices clos apr s le 31 d cembre 2009 A noter que les indemnit s admises en d duction du r sultat de l entreprise int grent uniquement l indemnit de bas et l indemnit forfaitaire per ues par le Volontaire hors frais A rappeler galement dans le cadre de la cr ation d une contrbution suppl mentaire l apprentissage due parles entreprises de plus de 250 salan s Les V LE sont int gr s dans le quota des jeunes de moins de 26 ans sous fomation en altemance 3 de l effectif au del duquel est appliqu e une majoration du taux de la taxe d apprentissage 0 1 Ainsi d cembre 2012 2389 V I E sont employ s par des entreprises ayant un chiffre d affaires inf rieur 50 millions d Un passeport pour l intemational Si le V I E pr sente de nombreux avantages pour les entreprises son statut propose galement de nombreux avantages pour les jeunes candidats au d part Il propose ainsi un cadre de travail s cursant pour le candidat puisque les garanties sont nombreuses protection sociale indemnit d fis alis e exp rience prise en compte au titre du r gime de retraite LE V L E FACTEUR DE REUSSITE PROFESSIONNELLE Le V LE est une fomule qui favoris l entr
8. e UBIFRANCE Volonta nat Intemational en Entreprise Contact presse Cl ment Moulet clement mouletubifrance fr t l 01 40 73 35 31 Communication V LE Didier Cros didier cros ubifrance fr t l 04 96 17 25 69 ne N dito p 3 C t candidats v Un passeport pourl intemational Le Volontariat Intemational en Entreprise p 4 v Un vivierde jeunes talents mobiles v Le VIEen quelques dates v La solution RH pour le d veloppement intemational des entreprises fran aises yv Quelques chiffres v Une fomule pl biscit e par lesjeunes et les entreprises C t entreprises p 7 B n ficier de comp tences op rationnelles sur le terrain y Sourcer les meilleurs candidats au V I E avec UBIFRANCE y Desam nagements tudi s pour les besoins des PME y Un r gime avantageux pour les PME Dossier de presse V I E J anvier 2013 p 11 Mic hel Lodolo Direc teur du V LE Directeur de l tablissement UBIFRANCE de Marseille Le Volontariat Intemational en Entreprise ou V LE g r pour le compte de l tat par UBIFRANCE l agence fran aise pour le d veloppement intemational des entreprises pemet une entrepris fran aise d allouer des ressources humaines des projets sp cifiques de d veloppement l tranger de mani re souple efficace et rapide Le V LE est ainsi un excellent outil pour passer l offensive valoriser le savoir faire fran ais sur les march s trangers e
9. e dansle volontariat gr ce la loi du 14 mars 2000 a pemis de voir progressivement augmenter la part des PME utilisa tric es En nombre elles d passent d somais les grands groupes et les entreprises de taille intem diaire E T I De 44 en 2001 elles sont ainsi pass es 66 desutilisatrices de la fommule en 2012 Ce r sultat s explique par la combinaison d un statut modulable au plus pr s des r alit s de terain des entreprises LA SOUPLESSE D UNE PROC EDURE SUR MESURE Le V LE pr sente des aspects moins connus mais n cessaires pour r pondre aux besoins desentreprises l export 4 Il est ainsi possible de faire passer une ou plusieurs p riodes par an en France au V LE pour le fommer effectuer du reporting De plus l entreprise a l opportunit de couvrir jusqu 8 pays avec un m me volontaire gr ce au V LE r gional LA FACILITE D UNE GESTION DELEG UEE A UBIFRANCE Dans un souci constant de simplifier l utilisation de la formule les process V LE ont t d mat rialis s pour les entreprises et les jeunes Agr ment de l entreprise d p t des dossiers d affectation fommalit s de d part du jeune tout s effectue dans l espace client sur extranet s curis L entreprise ne se soucie plus que du suivi op rationnel de la mission UBIFRANCE se charge du reste PME UN EVENTAIL DE SO LUTIONS EXC LUSIVES y S l entreprise n a pas de bureau local UBIFRANCE peut proposer des solutions d
10. e portage l tranger par des grands groupes fran ais ou des possibilit s d h bergement au sein de ses bureaux des Chambres de Commerce Fran aises des bureaux ERAI ou via les r seaux des Conseillers du Commerce Ext rieur de la France CCEF 685 places potentielles dans le monde sont la disposition des PME qui recherchent un h bergement professionnel pour leur V E y S l entrepnse ne dispose pas de personnel sur place pour encadrer le V LE UBIFRANCE propos un parrainage par un Conseiller du Commerce Ext rieur de la France ou dans certains cas par un homme d affaires dont les comp tences et la disponibilit sont valid es par le bureau local d UBIFRANCE ou le service conomique du pays d affectation Un r gime avantageux pour les PME y Des frais de gestion r duits y Des avantages fiscaux incitatifs Des aides financi res nationales et r gionales Les indemnit s vers es aux V LE en poste sont d ductibles du r sultat Le budget d une mission V LE peut tre int gr dans une assurance prospection COFACE Le recours la fommule V LE pemet aux PME de b n ficier du cr dit d imp t export Les d penses li es au recours un V LE sont ligibles au Pr t pour l Export PPE d OSEO Dans la plupart des r gions le V LE b n ficie d aides subventionnelles pour plus d informations http www ubifranc e fr fonmnule vie aides nationales et regionales au vie html Des missions temps part
11. er leur candidature sur le site du CIVI www civiweb com structure sp cialement cr e pour infomer les jeunes sur le Volontariat et recueillir leurcandidature Le CIVI Centre d Infommaton sur le Volontanat Intemational Cr en 2000 conjointement par le minist re des Affaires trang res le minist re de l conomie des Finances et de l Industrie le minist re du Commerce ext rieur et UBIFRANCE le CVI a pour r le d assurer la promotion du Volontariat Intemational en Entreprise V LE et en Administration V I A aupr s des jeunes et de leurs relais coles universit s sur le territoire national Un vivier de jeunes talents mobiles Les profils des jeunes candidats sont aussi divers que les missions remplir Aucune condition de dipl me n est requise mais dans les faits la recherche d un V LE pour un candidat est assimilable une recherche d emploi 25 des missions sont conclues suite l envoi d une candidature spontan e Des aptitudes telles que la curiosit l adaptabilit et l autonomie sont recommand es La pratique de langues trang res notamment celle du pays o s d roule la mission V LE est un plus Plus de 95 des candidats au d part pr sentent un niveau d tudes quivalent ou sup rieur Bac 3 74 ont un niveau d tude BAC pami lesquels une forte proportion de dipl m s de grandes coles d ing nieurs ou de commerce 59 La CV th que d UBIFRA
12. lection de candidats V LE Son objectif est d aider l entreprise trouver rapidement les meilleurs talents l intemational qui correspondent ses missions V LE Une quipe de charg s de recrutement UBIFRANCE accompagne l entreprise et met son service ses comp tences dans le domaine du recrutement V LE Gr ce leur connaissance des fomations et des canaux de sourcing ils peuvent aider d finir le poste valuer les candidats et pr senter une short list qualifi e l entreprise En 3 ans la cellule Appui au Recrutement a prs en charge plus de 2 200 demandes d accompagnement en recrutement de V LE pour des Grands Comptes et des PME Des am nagements tudi s pour les besoins des PME Tr s fr quemment les petites et moyennes entreprises sont celles qui ont besoin de cr er ou renforcer leurs quipes l tranger Pour cette raison elles font fr quemment appel aux V LE pour se d velopper export et ouvrir desfiliales l tranger A l heure actuelle elles sont l origine d un tiers des exportations fran aises L enjeu est d autant plus important que c est sur ce segment d entreprises que la croissance des exportations potentielles et la plus forte Si les grands groupes constituent les plus gros utilisateurs de la formule V LE en nombre de volontaires 58 des jeunes en poste en d cembre 2012 la fommule a surtout t pens e pour s adapter aux attentes RH des PME La souplesse instaur
13. prise dont l apport la soci t a t largement reconnu La loi du 14 mars 2000 porte ainsi cr ation du Volontariat Intemational en Entreprise V LE et en Administration V I A Cette nouvelle fomule s accompagne d un certain nombre d am nagements pour permettre une utilisation plus large Quatre changements majeurs y sont apport s Le VIs ouvre touslesjeunesde 18 28 ans Hommes et Femmes peuvent y pr tendre sans discrimination S agissant d un statut public il s ouvre tous les jeunes issus de l Espace conomique europ en Le dispositif s assouplit en temes de dur e pour accro tre son efficacit au service des entreprises fran aises Il est d somais possible de modulerla p riode du volontariat entre 6 et 24 mois en fonction des besoins des entreprises et des aspirations des jeunes volontaires D so mais le V I n est plus plac sous la tutelle du minist re de la D fense mais sous celle du minist re de l Economie La gestion et le d veloppement de la fomule sont confi s par d cret UBIFRANCE l Agence fran ais pour le d veloppement intemational des entreprises Le Centre d Infommation sur le Volontariat Intemational CIVI est cr par convention avec le Quai d Orsay et son animation d volue UBIFRANCE Cet organisme a pour r le de centraliser les inscriptions et de diffuser les offres de missions en provenance d entreprises ou de minist res fran ais La solution R
14. t aider les entreprises fran aises se positionner dans l conomie mondiale L Pr s de 40 000 jeunes sont partis en mission l tranger pour le compte de pr s de 4700 entreprises depuis la cr ation du Volontarat Intemational en Entreprise en 2 000 C t pile pour les nouveaux amivants sur le march de l emploi le V ILE est un v ritable sas vers des postes responsabilit s en France ou l tranger c t face pour les entreprises le V LE est le meilleur d tecteur de talents vocation intemationale qu il soit Souvent au c ur du projet de d veloppement l export des entrepriss le V LE contribue renforcer la conqu te de nouvelles parts de march Le gouvemement s est engag soutenir cette proc dure et l a int gr e dans le Pacte national pour la croissance la comp titivit et l emploi Le Le V LE en quelques dates Le Volontariat Intemational en entreprises est le prolongement sous une fome civile de la coop ration du Service National en Entreprise Son histoire d bute au milieu des ann es 60 1965 C est en 1965 avec la cr ation du service de la coop ration et de l aide technique que le service national s est ouvert des fomes non exclusivement militaires d accomplissement Il est d sormais possible pour les jeunes appel s de r aliser leur service militaire sous la fome d une coop ration dans des domaines participant au rayonnement de la France l tranger c
15. ulturel scientifique D une dur e de 16 mois le service de la coop ration s effectue l tranger 156 pays en 1998 sous la responsabilit du ministre des Affaires Etrang res du ministre d l gu la Coop ration et la Francophonie du minist re de l Economie et des Finances ou du s cr tarat d Etat au Commerce ext rieur 1983 est d cid d ouvrir les modes de coop ration au monde de l entreprise Il est d somais possible de remplir ses obligations militaires en r alisant un Service National en Entreprise Toujours toum vers l intemational il pemet un jeune appel d apporter ses comp tences au rvice du d veloppement intemational des entreprises pendant une dur e obligatoire de 16 mois Les Coop rants du Service National en Entreprise CSNE sont affect s au sein d implantations permanentes d entreprises fran aises l tranger sous la tutelle professionnelle d un cadre r sidant surplace Entre 1982 et 2001 43 000 jeunes fran ais ont pu effectuer leur service militaire sous cette fome Prncipalement appropri e par les grands groupes fran ais le CSNE tait quasi exclusivement r serv aux hommes Le demier contingent en poste comptait 4 500 jeunes en poste dont 70 jeunes femmes D F 2000 La loi du 28 octobre 1997 met fin au service militaire obligatoire N anmoins les autorit s cherchent d finir un nouveau cadre pour maintenir sous une fome civile le Service National en Entre
16. us la Un impact direct sur l implantaton commerciale des entreprises pour responsabilit du r seau diplomatique assurant une parfaite s curit de l ouverture de march 65 des entreprises consid rent que le V LE a la fomule eu un impact direct sur leur implantation commerciale Un r sulat av r 73 des entreprises ayant eu recours au V LE ont vu leur chiffre d affaires progresser 72 ont b n fici d une hausse de notori t et 60 affiment avoir gagn de nouveaux clients gt Les 10 premiers secteurs de recrutement des V LE au 31 12 2012 NB V LE NB STE Un taux de recommandation lev 81 des entreprises intermog es recommanderaient une entreprise de m me profil de mettre en place des missions V LE et 71 des entreprises utilisatnces de la fomule d clarent y avoir de nouveau recours l avenir Banque g n ralit s 1 088 18 Fabrication de v hicules g n ralit s 619 29 Services g n ralit s 357 71 Industrie pharmaceutique g n ralit s 271 24 Constuction a ronautique et spatiale 231 30 Transport a rien 209 6 Industrie t l coms g n ralit s 205 25 Travaux publics g n ralit s 189 25 UN ENVIRONNEMENT CONTRACTUEL ATTRACTIF Le statut public du volontaire exon re l entreprise b n ficiaire de la fommule de tout lien contractuel le contrat est pass entre UBIFRANCE et le candidat ainsi que de toute charge sociale en France Cette fomule apporte ainsi qu au V LE
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