théâtre - Jeune Théâtre National
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1. 02 99 31 12 80 e mail ecole tnb theatre national bretagne fr site www t n b fr Cadre du dispositif Contrat de coproduction dans le cadre de l insertion professionnelle des jeunes com diens sortants de l Ecole Sup rieure d Art Dramatique du Th tre National de Bretagne Salaire des artistes non impos Montant maximum de la prise en charge par artiste concern 2 010 Dur e de prise en charge 3 mois maximum sur le temps de r p titions Pas de limitation du nombre d artistes de l Ecole pris en charge surune m me production Obligations contractuelles Ins rer la mention avec la participation du Th tre National de Bretagne LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE cole Nationale Sup rieure d Art Dramatique de Montpellier MAISON LOUIS JOUVET ENSAD Directeur Gildas Milin Coordinatrice Evelyne Corr ard DISPOSITIFS D INSERTION 19 rue Lallemand 34000 Montpellier t l 04 67 60 05 40 e mail artdramatique montpellier agglo com site www ensad montpellier fr AIDE AUX SALAIRES ET SOUTIEN AUX COMPAGNIES FIPAM Fonds d insertion Professionnelle des Acteurs de la Maison Louis Jouvet Artistes concern s Com diens nes et metteurs en sc ne issus de la Maison Louis Jouvet ENSAD de Montpellier Dur e du dispositif pour les b n ficiaires de 3 6 ans apr s la sortie de l cole Proc dure Dossier envoyer la Maison Louis Jo2. 3 mois maximum par projet Conditions de prise en charge 1 5 mois de r p titions 15 repr sentations minimum Prise en charge limit e la moiti de la distribution Obligations contractuelles Pas de crit re g ographique Ins rer la mention avec le soutien du FIJAD DRAC et R gion PACA Proc dure Dossier envoyer PERAC Instruction interne Possibilit d organiser des auditions LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE cole Sup rieure d Art Dramatique du Th tre National de Bretagne TNB Directeur Fran ois Le Pillou r Responsable p dagogique Eric Lacascade Directeur des tudes Ronan Martin DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES COPRODUCTION Artistes concernes Com diens nes des 2 derni res promotions Dur e du dispositif pour les b n ficiaires 6 ans apr s la sortie Proc dure Dossier envoyer Ronan Martin directeur des tudes comprenant un dossier artistique la distribution envisag e un calendrier et un budget pr visionnels Une commission d attribution des aides compos e de Fran ois Le Pillou r directeur Laurent Parigot directeur d l gu Eric Lacascade responsable p dagogique et Ronan Martin se r unit tous les semestres L cole peut galement accueillir des auditions Rennes Centre Europ en Th tral et Chor graphique Centre Dramatique National 1 rue Saint H lier CS 54007 35040 Rennes cedex t l
3. amp Paris jeune theatre national com t l 01 48 04 86 40 fax 01 4271 6650 33 1 48 04 86 40 Design graphique Corinne App Photographies Michel Labelle LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE Conservatoire National Sup rieur d Art Dramatique CNSAD Directrice Claire Lasne Darcueil 2 bis rue du Conservatoire 75009 Paris Directeur des tudes pour la formation du com dien t l 0142461291 Gr gory Gabriel e mail scolarite ensad fr communication ensad fr site www cnsad fr cole sup rieure d art dramatique du Th tre National de Strasbourg TNS Directeur Stanislas Nordey 1 avenue de la Marseillaise BP 40184 Directrice des tudes Dominique Lecoyer 67000 Strasbourg cedex 5 t l 03 88 24 88 00 standard 08 cole 59 concours e mail ecole tns fr site www tns fr DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES Le jeune th tre national LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE Le jeune th tre national JTN Directeur Marc Sussi DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES Artistes concern s Com diens nes issus du CNSAD et artistes issus de l Ecole du TNS com diens nes sc nographes cr ateurs de costumes r gisseurs metteurs en sc ne dramaturges Dur e du dispositif pour les b n ficiaires 3 ans apr s la sortie lande prolongation pour les femmes en cas de grossesse pendant la p riode JTN Pas de l
4. org Cadre du dispositif Convention entre l cole et la structure employeuse Contrats entre l employeur et le s artiste s Salaire des artistes 2 207 brut mensuel les artistes peuvent tre pay s plus Remboursement 2 207 par artiste et par mois au prorata du temps de travail minimum conventionnel pr vu par la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles Dur e de prise en charge 3 mois maximum par projet neuf mois maximum de salaire sur les trois ans par artiste Obligations contractuelles Ins rer la mention avec le soutien du Fonds d insertion de l stba financ par le Conseil r gional d Aquitaine LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE cole Sup rieure d Art Dramatique de Paris ESAD Directeur du PSPBB Xavier Delette Directeur de l ESAD Serge Tranvouez Conseill re aux tudes Carole Bergen Responsable administrative Marie Toutain DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES Artistes concern s Com diens nes des 3 derni res promotions Dur e du dispositif pour les b n ficiaires 3 ans apr s la sortie Un eacteur actrice peut b n ficier de l aide sur trois productions diff rentes maximum sur les trois ann es d aide aux salaires dont il elle peut b n ficier Conditions de prise en charge La commission interne tudie la qualit des lieux de diffusion le nombre de repr sentations et la dur e
5. 2012 2015 Com diens nes et auteurs de la prochaine promotion 2015 2018 Dur e du dispositif 3 ans apr s la sortie Deuxaides maximum par production cr ation et reprise pour la m me personne dans sa p riode d ligibilit Conditions de prise en charge 1 5 mois de r p titions 12 repr sentations minimum Crit res de s lection projet artistique r les allou s aux com diens nes budget pr visionnel de production permettant la r alisation du projet nombre de repr sentations Proc dure Dossier envoyer l cole du Nord R union delacommission constitu e dela DRAC R gion Nord Pas de Calais Didier Thibaut directeur de La Rose des Vents Sc ne Nationale C cile Back s directrice de La Com die de B thune CDN du directeur et de la directrice des tudes de l cole du Nord deux fois par an Possibilit d organiser des auditions 23 25 rue de Bergues 59000 Lille t l 03 20 007264 e mail ecole theatredunord fr site www ecoledunord theatredunord fr Cadre du dispositif Convention entre l cole du Nord et la structure employeuse Salaire des artistes 2 010 brut mensuel minimum Prise en charge 2 010 par artiste et par mois Dur e de prise en charge 3 mois maximum par projet limit e la moiti dela distribution renouvelableune fois en cas de reprise Obligations contractuelles Ins rer la mention Avec le dispositif d insertion de l cole du Nord soutenu p
6. ar la R gion Nord Pas de Calais et la DRAC Nord Pas de Calais La structure b n ficiant de l aide s engage verser l cole du Nord sa taxe d apprentissage LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE L Acad mie cole Sup rieure Professionnelle de Th tre du Limousin ACAD MIE Directeur Jean Lambert wild Responsable p dagogique Paul Golub Coordinatrice Chrystelle Avril DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES Artistes concernes Com diens nes de la promotion sortante 2010 2013 Dur e du dispositif 3 ans apr s la sortie Conditions de prise en charge 1 5 mois de r p titions et 12 repr sentations minimum Crit res de s lection projet artistique r les allou s aux com diens nes concern es budget pr visionnel de production permettant la r alisation du projet nombre de repr sentations Procedure Dossier envoyer L Acad mie dossier artistique budget pr visionnel calendrier de tourn e validation par la commission d insertion quise r unira en moyenne 2 fois paran Le Mazeau 87480 Saint Priest Taurion t l 05 55 37 93 93 e mail adm academietheatrelimoges com site www academietheatrelimoges com AIDE AUX SALAIRES Cadre du dispositif Convention entre l cole et la structure employeuse Salaire des artistes 2 010 brut mensuel Prise en charge 2 010 par artiste et par mois au prorata du temps de travail Dur e de prise en c
7. d engagement des com diens qui doivent tre significatifs Procedure Mode d emploi t l chargeable sur le site envoyer ESAD de pr f rence 3 mois avant le d but des r p titions Contact Marie Toutain marie toutain paris fr Commission interne Versement de l aide apr s signature de la convention remboursement mensuel sur pr sentation des bulletins de salaire Forum des Halles 12 place Carr e 75001 Paris t l 01 72 63 48 18 e mail esadparis gmail com site www esadparis fr Cadre du dispositif Convention entre le PSPBB et la structure employeuse Salaire des artistes 2 010 brut mensuel minimum Remboursement 2 010 par artiste et par mois ou 67 par jour si la mensualisation n est pas possible Dur e de prise en charge 3 mois maximum par projet le projet peut ventuellement tre inf rieur 3 mois Obligations contractuelles Ins rer la mention avec le soutien du fonds d insertion PSPBB ESAD La structure b n ficiant de l aide s engage verser PESAD sa taxe d apprentissage en partie ou en totalit LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE cole du Nord cole Professionnelle Sup rieure d Art Dramatique du Nord Pas de Calais COLE DU NORD Directeur Christophe Rauck Directrice des tudes Lucie Pollet DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES Artistes concern s Com diens nes de la promotion sortante
8. harge 3 mois maximum par artiste plafonn e 1 5 mois par projet L aide de l Acad mie est limit e la prise en charge de 3 personnes par projet et pas plus de 50 de la distribution artistique Obligations contractuelles Ins rer la mention avec le soutien du fonds d insertion de L Acad mie financ par la DRAC Limousin et la R gion Limousin Transmettre l coleunexemplairedesdocumentspublicitaires et informations concernant le spectacle ainsi que la copie des extraits de presse parue sur celui ci AIDE LOGISTIQUE Concerne entre autres la possibilit de mise disposition d une salle dans les locaux de L Acad mie d aide au montage administratif de projet de pr t de mat riel de costumes Cette aide logistique estexclusivement r serv eauxcom diens sortants de l cole LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE LES AUDITIONS AUDITIONS ORGANIS ES PAR LE JTN Elles concernent les artistes issus du CNSAD et de l Ecole du TNS Lorsqu un metteur en sc ne recherche un e com dien ne la participation du JTN est subordonn e la mise en place d une audition Les auditions JTN sont ouvertes aux metteurs en sc ne chor graphes artistes de cirque ou de la rue et les r alisateurs de films artistes trangers issus ou non de pays francophones qui recherchent desacteurs Ellessontr serv esauxprofessionnelsqui peuvent salarier leur quipe apr s acceptat
9. i l employeur est un CDN ou un th tre national Remboursement 2 010 par artiste et par mois au prorata du temps de travail Dur edel aide 3moismaximumsil employeurestunecompagnie 2 mois si employeur est un CDN ou un th tre national Obligations contractuelles Ins rer la mention avec le soutien de l cole de la Com die de Saint tienne DIESE Rh ne Alpes Transmettre l coleunexemplairedesdocumentspublicitaires et informations concernant le spectacle ainsi que la copie des extraits de presse parue sur celui ci LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE cole R gionale d Acteurs de Cannes ERAC Directeur Didier Abadie 68 avenue du Petit Juas 06400 Cannes Coordinateur des tudes Fr d ric Grosche t l 04 93 38 73 30 e mail erac wanadoo fr site www erac cannes fr DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES FIJAD Fonds d Insertion pour les Jeunes Artistes Dramatiques Artistes concern s Cadre du dispositif Com diens nes des trois derni res promotions Convention entre lERAC et la structure employeuse Dur e du dispositif pour les b n ficiaires 3 ans apr s la sortie Salaire des artistes 2 010 brut mensuel les artistes peuvent tre Pour chaque artiste b n ficiaire le FIJAD est plafonn six mois pay s plus de prise en charge Remboursement 2 010 par artiste et par mois salaire brut journalier de 95 71 pee Dur e de l aide
10. imitation du nombre de contrats JTN par artiste Conditions de prise en charge Moyenne de 30 repr sentations Mise en place d une audition si la recherche concerne des com diens nes Crit resdes lection projetartistique r lesallou sauxcom diens nes JTN budget pr visionnel de production permettant la r alisation du projet nombre de repr sentations Pas de crit re g ographique Proc dure Dossier envoyer Marc Sussi mise en place d une audition si la recherche concerne des com diens nes 13 rue des Lions Saint Paul 75004 Paris t l 01 48 048640 e mail jeunetheatrenational wanadoo fr site www jeune theatre national fr Cadre du dispositif Convention entre le JTN et la structure employeuse Salaire des artistes brut mensuel 2 010 si l employeur est une compagnie 2 400 si employeur est un CDN Les artistes ne peuvent tre pay s ni plus ni moins Remboursement 2 010 par artiste et par mois au prorata du temps de travail Dur e de l aide 3 mois maximum si l employeur est une compagnie 2 mois si employeur est un CDN Obligations contractuelles Ins rer la mention avec la participation artistique du Jeune Th tre National et le logo du JTN en LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE Ecole Nationale Sup rieure des Arts et Techniques du Th tre ENSATT Directrice des tudes et de la production Ubavka Zaric Directeur Thie
11. ion l Art Dramatique du CRR de Montpellier LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE cole Sup rieure de Th tre de Bordeaux Aquitaine STBA Directrice Catherine Marnas Responsable p dagogique G rard Laurent Coordinatrice Emmanuelle Delprat DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES Artistes concern s Com diens nes de la derni re promotion sortie Promotion 2 jusqu au 30 juin 2016 Promotion 3 partir du ler juillet 2016 Dur e du dispositif pour les b n ficiaires 3 ans apr s la sortie Conditions de prise en charge Nombre de repr sentations minimum 14 dont 7 au moins dans la r gion Aquitaine Pasdelimitationdunombred artistesprisenchargesurunem me production Pas de crit re g ographique ce nombre de repr sentations peut tre adapt en fonction du projet Procedure Dossier envoyer l stba R union de la commission d insertion constitu e de la directrice et de l quipe de l stba des repr sentants du Conseil r gional et de POARA Office Artistique de la R gion Aquitaine deux fois par an printemps et automne de pr f rence 6 mois avantle d but des r p titions Versement de l aide remboursement mensuel sur pr sentation des copies des contrats de travail et bulletins de salaire Place Renaudel Square Jean Vauthier BP 7 33032 Bordeaux cedex t l 05 56 33 36 76 cole e mail estba tnba org site www tnba
12. ion par le jeune th tre national du projet artistique L artiste demandeural obligation de rencontrer au moinsunefois tous les com diens et ou com diennes JTN qui le d sirent s ils sont disponibles aux dates de r p titions et de repr sentations Le jeune th tre national fournit un lieu et organise toute la logistique de ces recherches d acteurs la convenance de l artiste demandeur Les modalit s de ces recherches sont souples rendez vous individuels s ances collectives stages AUDITIONS ORGANIS ES PAR LES SYST MES D INSERTION DES AUTRES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE Siun metteur en sc ne souhaite rencontrer des artistes issus d une cole sup rieure d art dramatique il doit en faire la demande aupr s de cette cole S il souhaite organiser une audition regroupant des artistes issus de plusieurs coles sup rieures d art dramatique il peut en fairela demande aupr s du JTN ou de l une des coles Une audition est alorsorganis eenr gionavectouslesartistes ligibless lectionn s par les coles dont ils sont issus En 2014 ces auditions sont organis es l ENSATT Lyon L artiste demandeur fournit les informations sur son spectacle et sa recherche dates de r p titions et de repr sentations quipe artistique textedelapi ce notedramaturgique r le s pourvoir travail pr parer Pour plus de renseignements contacter le JTN ou l ENSATT
13. rry Pariente Charg e de mission p dagogique et artistique Simone Amouyal Charg e de mission insertion professionnelle Brigitte Vidil Responsables du d partement acteur Philippe Delaigue Joseph Fioramante DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES AIDE L EMPLOI Artistes concern s Acteurs trices Administrateurs trices Concepteurs trices Costume Lumi re ou Son Costumiers res Ecrivains es dramaturges Metteurs es en sc ne et Sc nographes issus de l ENSATT Dur e dudispositifpourles b n ficiaires 3 saisons apr s la sortie Chaquesortantdel ENSATT peutb n ficierde3aidesmaximum Obligations contractuelles Ins rer lamention avec laparticipation artistique del ENSATT Proc dure Dossier envoyer lacommissioninterne l ENSATT compos e du directeur de l cole de la charg e de mission p dagogique et artistique et de la charg e de mission insertion professionnelle R union de la commission une fois par trimestre 4 rue S ur Bouvier 69322 Lyon cedex 05 t l 0478 15 05 05 e mail brigittevidil ensatt fr site www ensatt fr Cadre du dispositif Convention entre l ENSATT et la structure employeuse Contrats de professionnalisation pour les administrateurs trices Salaire minimum brut 2 010 si l employeur est une compagnie 2 400 si l employeur est un CDN Remboursement 2 010 par personne et par mois au prorata du temps de travail soit 67 bruts jour si la dur e e
14. st inf rieure un mois Dur e de l aide 3 mois maximum si le producteur est une compagnie 2 mois si employeur est un CDN L aide del ENSATT estlimit e la prise en charge de3 personnes parprojetetpasplusdeS0 deladistributionartistique technique ouadministrative Une m me structure ne peut b n ficier de plus de deux aides pour la m me personne dans sa p riode d ligibilit AUTRES CONVENTIONS Pour les metteurs en sc ne accompagnement d un premier projet professionnel durant leur troisi me et derni re ann e d tude si le spectacle b n ficie de l apport en production et en diffusion d une ou de plusieurs structures de production du r seau national ou international Aide plafonn e 9 500 Pour les crivains dramaturges soutien aux diteurs qui publient pour la premi re fois l un de leurs textes Aide limit e 3 500 Convention pour la permanence artistique lorsqu un th tre engage un e artiste issu e de l ENSATT pour une ou plusieurs saisons Aide plafonn e 9 500 pour la dur e del engagement Convention pour la cor alisation d un spectacle pour les th tres aptes assurer dans le cadre de leur programmation la production d l gu e d un spectacle propos parun ou plusieurs tudiants sortant de l ENSATT Aide plafonn e 9 500 Convention pour le soutien logistique en cas de mise disposition de salles et de mat riel technique ou artis
15. tique pour les compagnies ou groupes constitu s pour tout ou partie d anciens tudiants de l ENSATT LES SYST MES D INSERTION DES COLES SUP RIEURES D ART DRAMATIQUE cole de la Com die de Saint tienne COLE DE LA COM DIE Directeur Arnaud Meunier Directeur des tudes Fabien Spillmann Responsable administrative Duniemu Bourobou Attach e l administration et l information Val rie Borgy DISPOSITIF D INSERTION AIDE AUX SALAIRES DIESE Rh ne Alpes Artistes concern s Com diens nes titulaires du DNSPC des deux derni res promotions Dur e du dispositif pour les b n ficiaires 3 ans apr s la sortie Conditions de prise en charge Crit res artistiques dates et lieux de tourn e Prise en charge limit e la moiti de la distribution Pas de crit re g ographique Proc dure Demande d aide dossier artistique budget pr visionnel calendrier de tourn e envoyer par mail Fabien Spillmann fspillmann lacomedie fr R union d une commission interne tous les trimestres Possibilit d organiser des auditions 7 avenue Emile Loubet 42000 Saint Etienne t l 0477 25 01 24 e mail ecole lacomedie fr site www lacomedie fr Cadre du dispositif Convention entre l Ecole de la Com die et la structure employeuse Salaire des artistes brut mensuel 2 010 sil employeurestunecompagnie une sc ne nationale un th tre missionn ou un centre dramatique r gional 2 400 s
16. uvet R union d une commission interne Obligations contractuelles Ins rer la mention avec le soutien artistique de la Maison Louis Jouvet et le logo de la MLJ AIDE AUX SALAIRES Cadre du dispositif Convention entre la Maison Louis Jouvet et la structure employeuse Contrats entre l employeur et le s artiste s Montant maximum de la prise en charge par artiste 2 010 Dur e maximale de la prise en charge 3 mois Conditions de prise en charge Budget pr visionnel de production permettant la r alisation du projet 1 co producteur et 1 lieu de diffusion minimum Pas de limitation du nombre d artistes pris en charge Pas de crit res g ographiques SOUTIEN AUX COMPAGNIES Le FIPAM peut aider plus durablementles projets decompagnies dont les artistes sont issus de l cole La Maison Louis Jouvet poss de avant tout une id e collective du th tre Elle aide au mieux les troupes de talent de la R gion voir aboutir leurs projets Pour cela il est n cessaire de poursuivre un partenariat sur une longue dur e La politique du FIPAM est d accompagner ces compagnies au del des 3 ann es habituelles jusqu 6 ans maximum avec un soutien aux salaires selon les projets un soutien logistique technique diffusion des r sidences de cr ation une participation la vie de l cole animation d ateliers d interpr tation cours dispens s dans les classes d initiat
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