probtp-rapport-annuel-2013
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1. AANANNOSIVIN PRO BTP poursuit sa d marche pour simplifier la gestion de la protection sociale des entreprises de la profession D j bien engag e sur www probtp com elle se concr tise aujourd hui par la mise en uvre d une solution op rationnelle qui facilite le passage la D claration sociale nominative DSN Mesure phare du chantier national de simplification la DSN va rassembler toutes les d clarations sociales en une seule avec des donn es adress es mensuellement et de mani re automatis e en un seul point d accueil Cette simplification se traduira par un all gement d environ 75 des donn es transmises elle apportera une grande s curisation des d clarations et une prise en compte plus rapide des droits des salari s Elle vise aussi renforcer la lutte contre la fraude dans l int r t de tous La DSN deviendra obligatoire partir de 2016 et se substituera progressivement toutes les autres d clarations sociales Pour accompagner les entreprises du BTP dans la mise en place de ce dispositif PRO BTP a cr une plate forme de conseils et de services Elle est accessible directement via Mon compte sur probtp com et permet d ores et d j de faire ses d clarations sociales avec PRO BTP que l on dispose ou non d un logiciel de paie agr Pour les entreprises c est assurance de d clarations contr l es fiabilis es et conformes aux n2. INSP 0103 06 2014 CREDITS PHOTOS COUVERTURE G MAISONNEUVE
3. ces retrait s afin qu ils s en trouvent pas l s s ce dispositif n ayant plus lieu d tre fin 2013 aucune provision pour allocation payer n a t constat e ce titre dans les comptes Le r sultat financier est quant lui en hausse de 32 2 M par rapport 2012 cette volution est essentiellement due aux d sinvestissements op r s sur les fonds de gestion et sociaux en vue de transf rer vers le fonds technique les montants dus au titre de l cr tement Le r sultat exceptionnel s tablit 3 7 M contre un d ficit de 1 8 lt en 2012 Sur l exercice le r sultat exceptionnel correspond a hauteur de plus de 3 M des rentr es sur cr ances amorties Compte tenu de ces variations et donc essentiellement du fait du r sultat technique le r sultat net de 2013 est d ficitaire de 656 8 M contre un exc dent de 180 9 lt en 2012 RAPPORT ANNUEL 2013 44 45 20 ans de PRO BIE 1443 An jour fu ein de Itutions publics d objectifs terlocuteur armoniser et ettre l adh rent Le 9 avril 2013 l occasion de ses 20 ans PRO B acteurs de la profession du BTP et de la protectio Cr ation de VACANCES association de tourisme social 445 1446 Cr ation de BTP RETRAITE Groupe 4 fusion entre les institutions de Partenariat avec les mutuelles retraite compl mentaire Etam 2001 d assurances du
4. Rapport annuel 2013 roe a DE os Sei RE 2 ee a ae es 1 7 Ew Le 3 APTE I 5W T CM y 7 i at Len tle UL av on 1 it 3 Cw wC VIAA we g UDO a O 5 T fa 4 l os Mes 0 CODES x MARIGAUX du BTP et Nos adh rents avant tout Que retenir de 2013 En 2013 trois dates ont annonc des volutions majeures pour la protection sociale tout d abord celle du 11 janvier avec l Accord national interprofessionnel g n ralisant la compl mentaire sant collective puis celle du 13 mars avec celui sur les retraites compl mentaires Et enfin le 13 juin le Conseil constitutionnel censurait Directeur g n ral la possibilit pour les partenaires sociaux de confier un organisme assureur la mutualisation des r gimes de du Groupe pr voyance ou de sant Ces dispositions ont des r percussions la fois pour les entreprises et particuli rement pour les petites entreprises non pourvues de couverture sant collective et pour les particuliers salari s ou retrait s Sur ces trois fondamentaux que sont la retraite la pr voyance et la san
5. SMABTP et ouvriers suite l accord du Rapprochement des six institutions SMA Vie L Auxi 26 avril 1996 Creation de BTP PREVOYANCE de retraite et de pr voyance de la liaire qui se sont regroup es au fusion des trois institutions de profession et cr ation de PRO sein de la SGAM BTP en 2006 pr voyance de PRO association but non lucratif loi 1901 2002 CNRBTPIC l institution retraite du Groupe devient CNRBTPIG avec la cr ation d une section professionnelle des industries graphiques Creation d AMICAP Cr ation de BTP R sidences m dico sociales association loi 1901 Convention de coop ration entre le CCCA BTP r seau de l appren tissage du BTP et PRO Association des moyens informatiques des caisses professionnelles 2007 gt Charte de gouvernance du Groupe PRO BTP gt Cr ation de Korelio plate forme de tiers payant 2004 Partenariat avec Groupama sur le r seau de soins S v ane Cr ation d un CFA BTP sur le site du centre de r adaptation Le Belloy de PRO BTP Partenariat entre PRO et organisme de pr vention du BTP Partenariat avec TELETHON et l Association fran aise des aidants sur le projet Vacances R pit Familles Partenariat avec la MME Mutuelle Mieux tre pour consolider le P le Sant du BTP M JOLIBOIS
6. 22 4 M s analyse conjointement avec la variation des disponibilit s 239 6 La baisse des disponibilit s nettes est mettre en relation avec l absence de compensation vers e au 4 trimestre Activit et r sultats 2013 des institutions de retraite de Compte de r sultat Cotisations et assimil s Reprise d pr ciations et provisions techniques Autres produits d exploitation Total produits d exploitation Allocations a la charge du r gime Dotations aux amortissements et provisions techniques Interventions sociales Sous traitance intra groupe Autres charges courantes Total charges d exploitation R sultat d exploitation Compensation financi re R sultat financier net d imp ts R sultat exceptionnel R SULTAT DE LEXERCICE VALEUR NETTE VALEUR NETTE COMPTABLE 31 D CEMBRE VALEUR DE R ALISATION 31 D CEMBRE VALEUR DE R ALISATION 31 D CEMBRE COMPTABLE 31 D CEMBRE 2012 2013 2012 2013 389 0 346 3 491 7 500 3 1135 4 951 4 1211 7 994 0 2013 par l Agirc Arrco raison de la men sualisation des allocations voir point 2 3 3 5 Allocations et entreprises cr ditrices La diminution du poste allocations et entre prises cr ditrices provient principalement 2013 VARIATION 1 213 3 783 8 3 726 4 57 4 353 8 344 7 9 1 83 4 48 2 35 2 4221 0 4 119 3 101 7 6142 1 6 179 1 37 0 344 7 330 5 42 82 2 30 2 290 178 0 152 7 25 3 28 1 28 5 0 4 6 725
7. Ils se sont dot s avec PRO BTP d un outil professionnel pour des garanties et services comp titifs de qualit un co t optimis Cette mise en commun s est traduite par un mod le d organisation reposant sur l int gration des moyens entre l activit retraite et assurance de personnes avec une structure unique de gestion et un r seau de distribution commun Cette organisation est source d importantes conomies d chelle et conditionne la ma trise des co ts de gestion du Groupe La performance globale de PRO BTP permet de faciliter l acc s de tous ses adh rents sa gamme de garanties et de services et de relever les d fis de la protection sociale Interlocuteur unique de la protection sociale du PRO BTP a construit son offre autour de regimes standards tant en pr voyance qu en frais m dicaux et mensualisation Cette standardisation garantit un traitement homog ne de tous les adh rents tout en r pondant avec plusieurs niveaux possibles de garanties la diversit des besoins et des situations Au del cette offre permet une industrialisation de la gestion administrative technique et actuarielle qui contribue d importantes r ductions des co ts de fonctionnement Au service de toute la profession PRO BTP assure le meilleur rapport qualit prix du march Sans but lucratif n ayant pas d actionnaires r mun rer PRO BTP fait b n ficier ses adh rents de ses exc dents sous forme
8. centre affiche un taux de retour l emploi de l ordre de 75 2013 PRO BTP a lanc un vaste programme de restructu ration de sa clinique avec une nouvelle baln o un laboratoire de la marche et du mat riel d isocin tisme Le centre de readap tation professionnelle est modernis pour faciliter l innovation p dagogique en mati re de formation des adultes Enfin ces travaux vont permettre une offre compl mentaire d hebergement temporaire pour personnes handicap es Le montant des travaux s l ve 25 millions d euros pris charge par BTP PREVOYANCE l institution de pr voyance du Groupe La Maison enfants des Angeli res Le Bello r duit Son empreinte sur l environnement Elle met en uvre les d cisions de l Association sommitale PRO BTP et consolide les budgets des diff rents membres Elle a pour objet d am liorer les co ts de fonctionnement des r gimes de retraite et de pr voyance d tablir une gamme de prestations coh rentes et un r seau de services communs Deux experts aupr s du Conseil d ad ministration de Association sommitale permettent de meilleures appr hension et compr hension du Conseil sur le fonctionnement technique du Groupe notamment en mati re de gestion de l assurance de personnes Les experts conduisent leurs travaux en toute ind pendance et ont acces a toutes les informations dossiers et services n cessaires a la bonne exe cut
9. cessaires la pr servation des r gimes En pr voyance il garantit aux entreprises la conformit aux r gimes conventionnels du BTP Son offre sant souple solidaire et accessible toutes les entreprises r pondra aux objectifs des partenaires sociaux de la branche Enfin tout est mis en uvre pour que les entreprises du BTP soient au rendez vous de la simplification des d clarations sociales Des chiffres 6 des dires L activit du Groupe 0 3 milliard a en Assurances et Epargne individuelle 05 3 milliards sers mr 1 milliard Retraite en Pr voyance 3 5 millions complementaire de J d adh rents actifs et retrait s win 1 5 milliard de en Compl mentaire sant 07 OOO Y compris frais d obs ques et d pendance f l pargne entreprises Sia Ges ne en Epargne individuelle milliards de 1 9 milliard d encours en Epargne salariale geres Donn es 2013 solide One forte mutualisation mr PAGU 8 Les enjeux de la protection social page 0 formance et responsabilit mere PAG 2 AANANNOSIVI SPTIYIMAGES GETTY Et fs Tu La mise en commun des moyens humains et techniques a t l un des objectifs de la cr ation du Groupe en 1993 Par le regroupement des institutions de retraite et de pr voyance du BTP les partenaires sociaux ont pr par l avenir
10. 12 2012 Immobilier 408 1 Actions et assimil s 1202 6 Obligations et assimil s 8 129 2 Pr ts 673 6 Placements UC 59 4 Autres actifs 11 8 Valeur des titres mis en quivalence 11 3 Autres placements des activit s non assurantielles 24 6 TOTAL 10 520 6 VALEUR NETTE COMPTABLE VALEUR R ALISATION VALEUR DE R ALISATION E AAE NS 567 5 415 0 595 6 1291 4 1 120 9 1 335 0 8 642 2 8 601 5 8 869 6 673 3 716 0 697 3 59 4 66 8 66 7 13 9 10 6 11 4 11 3 11 4 11 4 24 7 25 6 26 5 11 283 7 10 967 7 11 613 5 La part des obligations dans les portefeuilles du groupe BTP PREVOYANCE est de 78 contre 77 en 2012 celle des actions de 10 contre 11 en 2012 Les plus values latentes au 31 d cembre 2013 s levent 645 8 pour l ensemble des entit s d assurance du Groupe contre 763 1 M au 31 d cembre 2012 cette variation n gative provient essentiellement des obligations 2 2 Tableau de variation des capitaux part du Groupe 2 3 Provisions techniques brutes FONDS RESERVES R SULTAT DE En VARIATION D TABLISSEMENT COMBIN ES L EXERCICE 12 13 284 233 2 i one Provisions math matiques vie 4 976 7 5 146 3 169 6 Affectation du r sultat 2012 284 3 284 3 0 0 Autres provisions d assurance vie 372 7 363 5 9 2 R sultat part du Groupe 2013 150 8 150 8 Subvenions 0 0 Provisions techniques UC 59 4 66 8 7 4 Autres l ments a3 23 Provision
11. audit Own Risk and Solvency Assessment Evaluation interne des risques et de la solvabilit 2013 le Groupe a fait voluer ses contrats d epargne pour plus de souplesse et de possibilit s de place ment De nouvelles options d investis sement progressif et de rentes ont t mises la disposition des adh rents PRO BTP a galement r am nag la gamme des supports en unit s de compte du contrat Multisupport CONFIANCE 1 en l enrichissant de deux nouveaux fonds Avec un taux de 3 37 en 2013 pour le fonds en euros de l pargne CONFIANCE PRO BTP d livre l une des meilleures r mun rations du march Cette perfor mance illustre la qualit de la gestion financi re du Groupe Ce taux est servi tous les pargnants et ce sans conditions et quels que soient le montant de leur pargne et l anciennet de leur contrat Au del du rendement 2013 la qualit de sa gestion financi re a permis PRO BTP de continuer constituer des r serves de rendement qui pourront tre utilis es au b n fice des pargnants au cours des pro chaines ann es 1 Contrat assur par la SAF BTP VIE Soci t d assurances familiales des salari s et des artisans VIE 2 Net de frais sur l pargne g r e et brut de pr l vements sociaux Cire attentionn Accompagner les TAAT AI page IO Conseiller les particuliers page 8 Informer les adh rents page 20
12. de pr vention men es par cet organisme PRO BTP se presente avec lors des grands rendez vous de la profession comme le salon BATIMAT de 2013 auquel le CCCA BTP s est galement associ M JOLIBOIS 1 Structure regroupant la SMA la SMA Vie la CAMB et L Auxiliaire 2 Organisme professionnel de pr vention du 3 Comit de concertation et de coordination de l apprentissage du B timent et des Travaux publics De la souplesse pour tous les contrats sant En tant qu organisme assureur PRO BTP se doit d tre en capacit d honorer l int gralit de ses engagements sur le long terme vis a vis de ses adh rents Sa politique financiere a cette exigence et lui permet d aborder sereinement la mise uvre en 2016 du nouveau cadre prudentiel europ en Solvabilit 2 Avec 3 4 milliards d euros de fonds propres pour le Groupe sa marge de solvabilit t moigne de sa solidit financi re et du bien fond de sa politique d investissement Les fonds propres sont aliment s ann e apres ann e par les bons r sultats de la politique financi re du Groupe Chez PRO BTP cette performance s inscrit aussi dans une d marche de d veloppement durable g n ralis e a toutes ses activit s Ainsi en 2013 PRO BTP FINANCE a adh r pour l ensemble de ses fonds aux Principes pour l investissement responsable PRI qui constituent la r f
13. du r sultat l imp t sur les soci t s au taux de droit commun avec une fiscalisation hauteur de 60 en contrepartie une r serve sp ciale de solvabilit est dot e pour compl ment Au 31 d cembre 2013 le montant de l imp t sur les soci t s d est de 49 5 millions d euros Bilan du groupe BTP PREVOYANCE 31 d cembre 2013 Actif en M Actifs incorporels Placements Part des cessionnaires et des r trocessionnaires dans les provisions techniques Cr ances n es des op rations d assurance ou de r assurance Autres actifs Comptes de r gularisation TOTAL DE 12 026 9 BTP PREVOYANCE et les mutuelles sant du Groupe sont galement assujetties aux taxes suivantes compter de 2012 Imp t forfaitaire annuel 2013 tant la derni re ann e Taxe d apprentissage et Taxe sur les exc dents de provisions e compter de 2013 assujettissement progressif la Contribution conomique territoriale CET qui se compose de la Contribution sur la valeur ajout e des entreprises CVAE et de la Contribution fonci re des entreprises CFE soit 40 en 2013 puis 60 en 2014 2012 2013 VARIATION 12 13 7 3 5 9 1 4 10 520 6 10 967 7 447 1 492 0 504 9 12 9 554 5 551 4 3 1 295 0 343 1 48 1 157 5 137 3 20 2 12510 4 1 2 Participation au forfait m decin traitant La loi de financement de la S curit sociale 2014 a institu dans son article 4 une parti cip
14. rement destin aider les salari s dans toutes les d marches n cessaires au moment de leur d part en retraite L entretien d information retraite inscrit dans la loi du 9 novembre 2010 est un moment fort du programme d accompagnement de PRO BTP Ouvert tous les actifs d s 45 ans cet entretien est un v ritable bilan personnalis sur les droits la retraite donne la possibilit d diter des estimations des retraites futures sur la base de plusieurs hypoth ses d volution professionnelle et d ge de d part Les conseillers PRO BTP expliquent conseillent et orientent sur demande les adh rents vers des solutions d pargne adapt es chacun qu il s agisse de solutions purement retraite comme le PERP ou de formules plus classiques comme l assurance vie PRO BTP a r alis en 2013 pr s de 4 800 entretiens d information retraite 2600 entretiens ont t assur s par les conseillers dans les agences du Groupe et 2200 par t l phone avec partage des documents via Internet tude Deloitte 2013 2014 Les Fran ais et la pr paration la retraite Prendre en main sa sant c est bien s r veiller son quilibre de vie et pr venir par un suivi r gulier les probl mes de sant C est aussi tre attentif ses d penses m dicales notamment sur des postes on reux comme le dentaire ou l optique SANTE Avec son r seau S V ANE qui regroupe 1 900 opti ZOOM SAY le
15. rence internationale des investisseurs institutionnels Avec cette signature PRO BTP FINANCE s engage mieux prendre en compte en plus de la performance financi re les questions environnementales sociales et de gouvernance d entreprise dans ses processus d analyse et de d cision Soci t de gestion d actifs du Groupe PRO BTP Dans la perspective de Solvabilite 2 PRO BTP met en place un entrep t de donn es conforme aux exigences de la directive europ enne avec un premier lot relatif aux donn es m tiers issues de son syst me de gestion D autres lots sont d ores et d j pr vus en 2014 comme par exemple les donn es financi res et comptables le catalogue des contrats et l alimentation des tats r glementaires Pour int grer la vision prospective de trois cinq ans et prendre en compte des enveloppes de risques d finies par l ORSA dans l laboration des politiques financi res PRO BTP s est quip de solutions destin es mesurer optimiser et g rer en per manence le couple rendement risque r sultant de ses choix de placements En mati re de contr le interne PRO BTP d ploie une base de gestion des incidents qui permettra d valuer les co ts d ventuelles d faillances de La bte contre la fraude contr le interne Enfin audit interne participe activement la performance globale du Groupe notamment par une d marche orient e conseil sur l ensemble du processus d
16. 1 6 721 0 4 1 2 504 1 2 601 7 97 6 2 628 8 1851 0 777 8 58 0 90 2 35 438 3 7 5 5 Le portefeuille des placements est en dimi nution notamment du fait des pr levements op r s pour alimenter les fonds de r gulation Agirc et Arrco La plus value latente globale sur les titres de placement s leve 196 6 M 31 d cembre 2013 elle tait de 179 M au 31 d cembre 2012 de la CNRBTPIG 76 9 lt et correspond a la baisse des allocations a payer du fait de la mensualisation des allocations en effet en Agirc les retraites liquid es avant 1992 taient constat es terme chu et une avance permanente de tr sorerie quivalent un trimestre d allocations tait consentie PRO BTP Les cotisations des institutions diminuent de 57 4 M par rapport 2012 soit 1 5 alors que les allocations augmentent de 37 M soit 0 6 conduisant une d gradation du d ficit technique brut de 94 4 M par rapport 2012 Apr s prise en compte des autres produits et charges d exploitation le r sultat d exploitation est baisse de 97 6 M et s tablit 2 601 7 ME Ce r sultat n est compens par les autres caisses qu hauteur de 1 851 M en 2013 soit une baisse de 777 8 M par rapport 2012 du fait de l absence de compensation financi re au titre du 4 trimestre 2013 Au final le r sultat d exploitation net de compensation financi re se d grade de 875 4
17. A 2 1 RAPPORT ANNUEL 201 1 1 N Au travers d une offre de s jours tres complete et adapt e a la diversit de ses publics PRO BTP est un acteur engag du tourisme social Avec un ensemble de r ductions pour l acc s de tous des vacances de qualit sa politique tarifaire t moigne de cet engagement Avec BTP VACANCES son op rateur de tourisme PRO BTP propose des s jours un prix adapt la situation familiale et aux revenus de ses adh rents Les r ductions peuvent aller jusqu 50 du tarif de base Les familles b n ficient galement de r ductions pour leurs enfants de moins de 18 ans de clubs et d animations gratuits Sous certaines conditions l accompagnant d un adh rent en situation de handicap peut profiter d un s jour titre gratuit Ces r ductions sont rendues possibles gr ce la participation financi re des Institutions de retraite et de pr voyance de PRO BTP Le dynamisme et le savoir faire des quipes de BTP VACANCES assurent une ambiance chaleureuse dans tous les villages animation restauration loisirs et activit s sportives contribuent des s jours favorisant la convivialit et l change Des vacances qui sont aussi une occasion privil gi e de lien social pour les retrait s de la profession en situation d isolement gr ce l appui du r seau de b n voles de PRO BT
18. MONIN Marie Christine OBERST Michel CIEUTAT Secr taire Ang lique LACROIX Secr taire adjointe Michel GILI Philippe GRESSET Christian MAITRE Christian LAVEDRINE Vice pr sident Joseph DALBIES G rard GERMAIN Composition des Conseils consultable sur www probtp com SE 4 Wee AT lt 1 2 gt Re 327 R FER US 5 79 1 To x te a gt w ath gt E 1 4 i gt CES E Comptes combines 2013 de BTP PREVOYANCE Les comptes combin s du groupe BTP PREVOYANCE int grent 14 entit s juridiques dont les liens sont pr sent s dans l organigramme ci dessous S 2 6 PROBTPERP 4444 4 SAFBTP VIE 4444 50 34 PRO BTP FINANCE 7 37 T0 BTP GESTION 47 37 REGARDBTP SAF BTP IARD 03 EIFFAIME 21 48 lt ASSOCIATION KORELIO 44 9 eee BTP VACANCES Le p rim tre du groupe n a MBTP connu aucune modification Mutuelle MBTP Mutuelle au cours de l ann e 2013 Mieux Etre Boissi re Faits marquants de l exercice 2013 pour le groupe BTP PREVOYANCE 1 1 Impact 2013 de en fiscalit des mutuelles et institutions de pr voyance en 2012 BTP PREVOYANCE et les mutuelles sant du Groupe b n ficient pour la derni re ann e d un assujettissement progressif
19. P et des formules destin es aux entreprises Au vu du succ s de son premier village de plein air situ sur la cote m diterran enne PRO BTP ouvre un second village sur la c te atlantique toujours dans un cadre privil gi et a des tarifs avantageux par rapport a l h tellerie traditionnelle Les villages de vacances sont aussi des destinations privil gi es pour des conventions r unions et s minaires d entreprise Les capacit s d accueil s ajustent au format demand par les entreprises Les salles de conf rence sont quip es de tous les moyens multim dias n cessaires Les entreprises disposent ainsi de lieux permettant de concilier temps de r flexion et d change et temps de partage et de d tente autour d activit s et d animations festives ou sportives Les comit s d entreprise ne sont pas oubli s PRO BTP construit avec eux sur mesure des s jours r pondant aux d sirs d vasion et de d tente des salari s Pour r pondre la diversit des projets de vacances de ses adh rents et aux besoins de la profession PRO BTP toffe sa gamme de s jours avec une offre en h tellerie de plein air S informer et r server 4 4 millions de veductions tarifaires e 30 000 vacanciers b n ficiaires de ces veductions en 2013 Anticipant les volutions d mographiques et soci tales PRO BTP s investit depuis de nombreuses ann es en mati r
20. administration de l Agirc et de l Arrco les actifs lib r s ont t affect s au fonds de r gulation g r par la F d ration qui est destin supporter les d sinvestis sements n cessaires pour compl ter le financement des op rations de retraite en 2014 L abondement du fonds de r gulation de l Agjirc de l Arrco t r alis en deux transferts de fonds fin janvier 2014 et fin f vrier 2014 Toutefois compte tenu de sa situation de tr sorerie a fin 2013 BTP RETRAITE n a pas t concern e par ces transferts RAPPORT ANNUEL 2013 Bilan 2013 des institutions de retraite de PRO BTP Actif en M VARIATION 12 13 Actif immobilis 259 3 260 7 1 4 Activit de placement 1 524 4 1 297 8 226 6 Cotisations a recevoir 1 193 6 1 192 6 1 0 Autres cr ances 20 8 34 1 13 3 Disponibilit s 936 1 696 5 239 6 1 En 2012 cette rubrique comportait essentiellement les Charges constat es d avance 463 4 15 461 9 allocations pay es d avance du fonds technique retraites pay es annuellement qui disparaissent d s 2013 en raison de la mensualisation des allocations d ou la tr s forte TOTAL DE LACTIF baisse constat e entre 2012 et 2013 3 1 Fonds propres Les fonds propres des institutions diminuent de 808 1 entre le 31 d cembre 2012 et le 31 d cembre 2013 Cette variation se d compose de la fa on suivante Comme voqu au point 2 2 afin de contribuer a
21. aires la couverture des besoins compl mentaires de financement des op rations de retraite pour les exercices 2014 et 2015 Compte tenu d une part de l abondement du Fonds d intervention Agirc FIAA g r par les f d rations d autre part de l importance de ces besoins de tr sorerie l int gralit des fonds correspondant l ecr tement exception d une fraction ayant directement servi au financement de l ch ance d allocations du 4 trimestre 2013 a t transf r e aux f d rations en date du 20 d cembre 2013 Pour BTP RETRAITE la CNRBTPIG en 2013 ces transferts de fonds repr sentent respec tivement 136 3 M et 14 9 M Conform ment aux dispositions de l article de du 13 mars 2013 ils ont t r alis s par pr l vement sur les r serves des fonds de gestion et sociaux de financement moyen terme et long terme 2 3 Mensualisation des allocations effet au 1 janvier 2014 La mensualisation du paiement des allocations a permis de lib rer des actifs jusqu alors mobilis s pour la tr sorerie En effet les cotisations recouvr es dans le cours du quatri me trimestre 2013 ne sont mobilis es que pour l ch ance mensuelle et non pas trimestrielle d allocations de janvier 2014 De ce fait aucune compensation financi re n a t vers e fin d cembre 2013 en Agirc comme en Arrco Du reste selon les d cisions des Conseils d
22. ant de 20 50 par mois s appliquent selon le niveau de d pendance aux b n ficiaires de l Allocation personnalis e d autonomie APA Des r ductions sont galement pr vues pour les retrait s dont les ressources sont limit es Enfin en cas de veuvage la couverture collective du salari d c d est maintenue gratuitement pendant six mois Une gratuit de six mois s applique galement lors de la souscription d une compl mentaire sant individuelle par le conjoint survivant Le Ch que sant du BTP FOTOLIA Aides et viductions en 2013 10 6 We p F 5 Ne 27 800 b n ficiaires 213 700 b n ficiaires gt ssl es centres de pr vention Bien vieillir rel vent des r gimes de retraite Agirc Arrco Les plus de 50 ans peuvent y faire leur bilan personnalis de sant avec une quipe pluri disciplinaire de sp cialistes de l avanc e en ge bilan m dical psychologique social lls peuvent aussi assister a des conf rences ou encore participer des ateliers et activit s pour le 4 7 mieux tre PRO BTP participe au financement de ces bilans 50 000 b n ficiaires dans le cadre de son action sociale 45 We 42 300 adh rents b n ficiaires Adh rents et ayant s droit Pour un groupe au service de la construction comme PRO BTP au logement est un axe ma
23. ation des Organismes compl mentaires d assurance maladie la mise uvre du forfait m decin traitant Cette participation est destin e r mun rer le r le de coordination des soins de pr vention et de suivi du m decin traitant pour endiguer les d passements d honoraires En 2013 cette participation est gale au produit d un forfait annuel de 2 5 Passif en Capitaux propres du Groupe Int r ts minoritaires Passifs subordonn s Provisions techniques Provisions pour risques et charges Dettes n es des op rations d assurance et de r assurance Autres dettes Comptes de r gularisation TOTAL DU PASSIF 12 026 9 par le nombre d assur s et d ayants droit couverts par l organisme exclusion des b n ficiaires de la CMU compl mentaire au 31 d cembre 2012 et pour lesquels l organisme a pris en charge en 2012 au moins une fois en tout ou partie la participation de l assur due au titre d une consultation ou d une visite du m decin traitant Cette participation a t provisionn e en charges de prestations au 31 d cembre 2013 et son montant s l ve pour l ensemble du Groupe pr s de 3 4 millions d euros 2012 2013 VARIATION 1 2 13 3 233 2 3386 3 153 1 36 2 40 9 4 7 7 6 0 0 7 6 8 063 3 8 406 3 343 0 72 1 51 3 20 8 391 7 362 6 29 1 222 8 262 8 40 0 0 0 0 2 0 2 12 510 4 2 1 Placements VALEUR NETTE COMPTABLE 31
24. ation qui une activit de tourisme social a destination des ressortissants du BTP 60 lt et d autre part a PRO BTP FINANCE qui assure la gestion de l essentiel des actifs financiers du Groupe 20 4 lt eta REGARDBTP qui coordonne le fonctionnement de l pargne salariale professionnelle 12 3 2 Resultat Compte de r sultat 2012 2013 variaTION 12 13 Cotisations acquises 2 976 6 2 846 6 130 1 Charges des prestations d assurance 3 104 6 2 959 1 145 4 Charges de gestion 266 9 224 4 42 5 R sultat de souscription brut 394 7 337 0 57 7 Charges ou produits nets des cessions en r assurance 51 9 2 3 49 6 Autres produits d exploitation 75 8 114 1 38 3 Produits financiers nets de charge 519 5 451 9 67 6 R sultat des activit s d assurance 647 1 568 2 78 9 Autres produits nets non techniques 4 7 1 3 3 4 R sultat des autres activit s 1 0 2 5 1 5 R sultat exceptionnel 1 0 14 3 15 3 Imp t sur les r sultats 41 8 68 0 109 8 R sultat net des entreprises mises en quivalence 4 7 5 1 9 8 Int r ts minoritaires 2 6 4 4 1 9 RESULTAT NET PART DU GROUPE Le r sultat net 2013 est inf rieur de 133 5 a celui de 2012 Cette diminution est princi palement due au fait que le r sultat de 2012 b n ficiait de l activation d imp ts diff r s li e entr e en fiscalit ph nom ne que lon ne retrouve pas en 2013 et qu en 2012 les plus values obligataires taient su
25. c t s des entreprises du BTP Il s agira de construire avec elles les solutions r pondant le mieux a leurs enjeux et aux attentes des salari s Pour cela la profession dispose avec PRO BTP d un acteur dynamique de la protection sociale avec une part de march en hausse continue sur ses march s concurrentiels 80 des cadres du BTP sont assur s par le Groupe en pr voyance et 51 des salari s du BTP rel vent des compl mentaires sant d entreprise de BTP PR VOYANCE 9 m gt PRO BTP a nou des partenariats forte valeur ajout e pour le BTP avec des acteurs professionnels majeurs de la protection sociale Avec la SGAM BTP PRO BTP a d velopp une gamme commune de produits d assurance tant en frais m dicaux qu en mensualisation Des accords de dis tribution et des coop rations techniques sont sources d conomies de gestion Le p le sant du BTP constitu avec la Mutuelle Mieux Etre et trois mutuelles r gionales MBTP Nord MBTP Sud Est Mutuelle Boissi re vise une r elle compl mentarit de offre une plus forte pr sence aupr s de la profession et un acces aux soins facilit Ce partenariat est porteur d conomies d chelle et de gains de productivit gr ce au partage des ressources humaines et des outils de pilotage TOSSIERS DE LEPARGM PLABELA Enfin depuis 2011 le partenariat nou avec l OPPBTP 2 permet de renforcer D EXCELLENCE impact des actions
26. du Groupe sous contr le du Conseil d ad ministration de l Association sommitale Nomm s par le directeur g n ral les directeurs d institution sont investis de pouvoirs sp cifiques pour agir en toute circonstance au nom de l insti tution Les dirigeants de certaines entit s du Groupe doivent tre d sign s par une instance politique ils sont alors nomm s par les partenaires sociaux sur proposition du directeur g n ral Directeur Actif Passif Directeur Projets et Moyens techniques Directeur des Risques Directeur de Administration g n rale Directeur de REGARDBTP Directeur du D veloppement Directeur des Ressources humaines Directeur institutionnel et strat gique Pr voyance et Assurances Directeur de PRO BTP FINANCE Directeur de la Production Secr taire g n ral Directeur de Audit Directeur institutionnel et strat gique Retraite et Epargne Directeur des Activit s sociales Directeur g n ral adjoint administratif et financier Directeur g n ral du Groupe Directeur g n ral adjoint technique BTP RETRAITE BTP PREVOYANCE CNRBTPIG BTP VACANCES SAF BTP IARD SAF BTP Vie PRO BTP ERP REGARDBTP PRO BTP FINANCE Les Conseils d administration LES AUTRES Composition arr t e au 1 juin 2014 STRUCTURES DU GROUPE COLLEGE DES ADHERENTS COLLEGE DES PARTICIPANTS PRO BTP ASSOCIATION DE MOYENS Association de protection sociale du Batiment et des Travaux publ
27. e sanitaire et m dico sociale Face aux enjeux de la d pendance et au besoin de soutien des aidants familiaux le Groupe d veloppe une offre sur mesure et innovante L engagement de PRO BTP se traduit d abord par une offre d h bergement per manent pour les personnes g es et notamment les anciens du BTP dans ses huit r sidences en pleine propri t Adapt es aux maladies neuro d g n ratives la d pendance et aux polypathologies ces r sidences veillent ce que chacun puisse construire son projet de vie Reconnaissant son expertise l Agirc Arrco a confi en compl ment BTP RMS le pilotage ou la gestion de dix autres tablissements appartenant aux r gimes de retraite L engagement en faveur des personnes g es se concr tise galement par le projet REVICAP en partenariat avec trois groupes professionnels de protection sociale Agrica IRP Auto et Lourmel Ce projet offre aux familles une solution d h bergement permanent pour leurs adultes handicap s mentaux vieillissants L accompagnement et les soins sont adapt s au handicap et au Vieillissement Un premier foyer a vu le jour fin 2012 dans les Pyr n es Atlantiques un second est pr vu en r gion bordelaise Adoss es des EHPAD ces structures permettent de mutualiser les quipements et moyens mais surtout les comp tences et savoir faire des personnels Enfin les partenaires sociaux du BTP ont d cid de faire de l aide aux aidants fa
28. fessionnel de pr vention du BTP COMILLUS 22 O cao O gt Au travers ses publications PRO BTP apporte ses adh rents l information dont ils ont besoin sur les garanties et les services propos s par le Groupe et plus largement sur les enjeux et les evolutions reglementaires de la protection sociale PRO BTP Infos veritable mode d emploi de PRO BTP est adress gratuitement 1 5 million d actifs trois fois par an Il est galement disponible en ligne sur www infos probtp com Le Fil des ans est quant a lui diffus tous les deux mois pr s de 780 000 retrait s abonn s clairer sur des sujets d actualit c est aussi l objectif des lettres d information r guli rement envoy es aux entreprises aux artisans et aux experts comptables En compl ment des supports d information traditionnels PRO BTP met disposition de ses adh rents une information permanente sur son site Internet probtp com avec des contenus plus interactifs des fiches pratiques des vid os etc et une mise en avant de ses actualit s Le site probtp com est accessible sur smartphone Deux fois par an des e letters pour les particuliers et les entreprises viennent compl ter ce dispositif en privil giant une information d actualit MAISONNEUVE LA WEB TV DE PRO BIP Une r elle proximit PRO BTP a diversifi ses modes de mise en relat
29. ics Albert QUENET Yves LE ROUX Daniel MARIE Lionel MALATERRE Jean Pierre ROCHE secr taire Patrick DEL GRANDE Jean Francois PELLE Frank SERRA Vice pr sident Philippe GRESSET Vice pr sident Bruno CORNET Pr sident PREVOYANCE Institution de pr voyance du B timent et des Travaux publics Guy BELLIER Albert QUENET Jean Fran ois DELPIAS Jean Luc SOULARD Olivier DIARD Marie Christine OBERST Armand SUARDI Daniel MARIE Pr sident Patrick DEL GRANDE Daniel NICOLARDOT Jean Pierre ROCHE Caroline TYKOCZINSKY Vice pr sidente Michel BAUDUIN Secr taire Francis LEPERS Ren MALBETE Secr taire adjoint Frank SERRA Philippe GRESSET Christian LAVEDRINE Bruno CORNET Sylvie SCIUTO RETRAITE Caisse de retraite du B timent et des Travaux publics Albert QUENET Pierre SCHAAL Daniel GAUDAS Vice pr sident Bernard RAFFY Maurice LEMAINQUE Secr taire Michel DELANNOY Lionel MALATERRE Daniel MARIE Daniel MULLER Rolland SABATIER Secr taire adjoint Sylvie LLORET Jacques WERMUTH Pr sident Ren MALBETE Frank SERRA Jean Francois PELLE Pascal TOGGENBURGER Yves GAUBY Pascal PARAPEL Michel CIEUTAT Michel GILI CNRBTPIG Caisse nationale de retraite du B timent des Travaux publics et des industries graphiques Annie ROBLETTE Michel DONZIL Yves LE ROUX Jean Claude COLOMBANI Vincent BOGUCKI Pr sident Pierre Fran ois LOREAL Thierry Danielle LABOURDETTE Lionel MALATERRE Jean Pierre ROCHE Philippe SI
30. ion avec ses adh rents vec sa Web TV en ligne sur probtp com Ils r pondent aujourd hui aux usages de communication notamment gt BTP rend accessibles au plus grand en mati re digitale Si chaque adh rent peut contacter son groupe de nombre des informations r glementaires protection sociale de fa on d mat rialis e et changer sur ce mode parfois difficiles comprendre par des non sp il a toujours la possibilit d tre en contact avec un conseiller par cialistes Les reportages et vid os au programme t l phone en agence et pour les entreprises et les artisans sur le lieu des particulier de cette Web TV sont d clin s selon les publics m me de leur activit Ce choix t moigne de la volont de PRO BTP auxquels ils s adressent apprentis actifs retrait s de renforcer une relation de confiance qui passe par une r elle proximit de leur artisans et chefs d entreprise ration ANU i Le r seau d information et de conseil de PRO BTP s organise autour Les tutoriels p dagogiques sur le mode d emploi de 114 agences implant es dans toutes les r gions et plus de PRO BTP et les fonctionnalit s des espaces Mon compte 170 conseillers vont la rencontre des artisans et des entreprises dans de probtp com sont largement pl biscit s avec toute la France Barom tre annuel PRO BTP 2013 plus de 28 000 consultations par an RAPPORT ANNUEL 2013 La Sat nn page 24 Le logeme
31. ion de leur mission 6 7 8 1 2 3 4 5 8 5 6 9 4 7 1 10 3 2 L Association sommitale PRO BTP lL Association sommitale PRO BTP est la structure unique de gouvernance du Groupe administr e par un conseil paritaire compos de dix membres titulaires et de dix membres suppl ants un par organisation repr senta tive des salari s et des employeurs du BTP Elle d finit les orientations politiques et g n rales du Groupe et contr le les conditions d ex cution des d cisions notamment le respect des engagements financiers de la solvabilit du Groupe Elle coordonne les op rations de gestion de ses membres regroup s dans l Association de moyens PRO BTP Le m diateur contribue dans les domaines de la pr voyance de la sant de la retraite et de l pargne l am lioration des relations avec les adh rents Chaque ann e il tablit un rapport de synth se destin au Conseil d administration de BTP PR VOYANCE et au Comit d audit de l Association sommitale PRO Commissions paritaires elles ont pour objectif d aider les salari s et retrait s du BTP en difficult gr ce des secours financiers exceptionnels Elles se r unissent r guli rement pour tudier les situations et d cider des actions engager oan ete Paige ees La direction du Groupe Le directeur g n ral du Groupe est investi des pouvoirs les plus tendus pour agir en toute circonstance au
32. isan capeb probtp com et des fiches conseil 1 F d ration fran aise du B timent 2 F d ration nationale des Travaux publics 3 Conf d ration de l artisanat et des petites entreprises du B timent La retraite est l une des preoccupations majeures des Fran ais Deux actifs sur trois jugent insuffisant leur niveau d information sur la retraite alors que 77 d entre eux ont conscience de la n cessit de la pr parer et de s assurer des revenus suppl mentaires PRO BTP qui g re la retraite compl mentaire des salari s et propose un contrat adapt aux artisans de la profession met la retraite au c ur de sa relation avec ses adh rents Son offre d accompagnement est adapt e chacun quel que soit l ge et va bien au del du d part effectif la retraite Parce qu Internet est l un des canaux privil gi s d information PRO BTP a con u deux mini sites consacr s la retraite Avec www jepreparemaretraite btp fr les salari s disposent de toutes les informations utiles pour bien se pr parer une large place est accord e aux outils p dagogiques comme les vid os Ce site donne galement un acc s direct au Relev 2 T lt gt individuel de situation RIS et a outil de simulation retraite Il permet aussi de prendre rendez vous avec un conseiller Le mini site www jeprendsmaretraite btp fr est plus particuli
33. jeur de son action sociale En 2013 le Groupe consolide son offre avec les nouveaux pr ts travaux handicap et noue un partenariat avec Adoma faveur des personnes g es et des jeunes du PRO BTP accorde ses adh rents des pr ts taux pr f rentiel pour l acquisition la construction ou adaptation de leur r sidence principale Les nouveaux pr ts travaux handicap permettront de financer des travaux d adaptation du logement au handicap des salari s du ou de celui de l un des membres de leur foyer Leur taux s l ve a 1 assurance est prise en charge par l action sociale de PRO Les travaux doivent tre r alis s par des professionnels sp cialis s et reconnus par la profession ce qui garantit la bonne prise en compte des besoins et la qualit technique de l am lt LL nagement r alis Le partenariat avec Adoma op rateur national de l insertion par le logement concerne les personnes g es et les jeunes du BTP Les actions mises en place au niveau local pour les personnes g es visent les informer de leurs droits en mati re de protection sociale et favoriser leur maintien domicile Pour les jeunes du BTP cette collaboration leur permettra d tre inform s sur les aides au logement et de faciliter la recherche d appartements adapt s leur situation Ces nouveaux dispositifs t moignent de la volont des partenaires sociaux de la pr
34. miliaux une des priorit s du Groupe PRO BTP s est associ l AFM TELETHON pour d velopper une formule innovante d h bergement temporaire Vacances R pit Familles Elle consiste accueillir en un m me lieu l aidant pour un s jour de d tente et de loisirs partager et l aid qui peut tre pris en charge sur le plan m dico social Un premier village a ouvert ses portes en juin 2013 en Indre et Loire pour les personnes g es Un autre projet en cours en r gion Rh ne Alpes accueillera des personnes d pendantes malades ou handicap es y compris leurs enfants et leurs parents Association R sidences m dico sociales du Groupe PRO R sidences de vie des handicap s des caisses professionnelles tablissement d h bergement pour personnes g es d pendantes Association fran aise contre les myopathies 1 2 3 wer St 4 r en 1971 le centre Le Belloy situ dans Oise aide les actifs handicap s a retrouver la meilleure autonomie possible a la suite d une maladie ou d un accident L objectif est de favoriser leur retour a domicile et leur daptation sociale et professionnelle en s appuyant sur deux structures une clinique qui participe du service public hospi talier et un centre qui dispense des formations qualifiantes et diplomantes dans les m tiers de la construction de l infor matique et de l lectronique Avec 180 stagiaires par an le
35. notamment d am lioration de garanties et de dispositifs de solidarit groupe PRO BTP construit une nouvelle usine di tique sur le site de Carros dans les Alpes Maritimes Elle b n ficie des derni res volutions techniques avec notamment une nouvelle cha ne ditique couleur Facilement adaptable elle r pondra rapidement et efficacement aux besoins de ses clients PRO BTP a t retenu d but 2014 en tant qu op rateur du Centre national d impression de la retraite compl mentaire par le GIE Agirc Arrco Avec sa nouvelle usine ditique PRO BTP est en capacit d assurer terme une pro duction de pr s de 40 millions de plis par an pour le compte de la retraite compl mentaire La D claration sociale nominative DSN chantier majeur de modernisation a t instaur e par la loi du 22 mars 2012 dite loi Warsmann La DSN est mentionn e comme l une des cinq d marches de simplification administrative du pacte national pour la croissance la comp ti tivit et emploi Pour tre au rendez vous la profession a souhait que soit mise en uvre une plate forme de conseils et de services permettant aux entreprises du BTP d effectuer leur DSN G MAISONNEUVE L ann e 2013 t riche sur les plans l gislatif et r glementaire Les d cisions prises par les pouvoirs publics et les projets en cours soutenus par une forte volont politique ont des cons quences majeures
36. nt eee EA page 26 Les VACANCES pag 2 solidaire Trois millions de personnes sont prot g es en compl mentaire sant par Cette politique s exprime avant tout par des tarifs favorisant l acc s du plus grand BTP PREVOYANCE La couverture sant chez PRO BTP s inscrit dans une nombre une compl mentaire sant de qualit C est aussi un dispositif complet politique globale de solidarit professionnelle et interg n rationnelle d aides destin aux adh rents en situation de fragilit Ces aides comme la couverture maladie universelle compl mentaire CMU c et le Ch que sant du viennent en compl ment de celles attribu es par l tat MJOLIBOIS Pour les apprentis une complementaire sant avec prise en charge du ticket mod rateur est propos e a partir de 2 506 par mois pour un co t r el de 19 Le diff rentiel est financ par l action sociale de PRO Pour les actifs en longue maladie ou en invalidit et pour les salari s indemnis s par P le emploi les garanties collectives de pr voyance sont maintenues gra tuitement Au moment de leur d part en retraite et sous certaines conditions les actifs b n ficient de six mois gratuits pour acquisition d une compl mentaire sant individuelle Pour les retrait s des r ductions de cotisation all
37. ofession d agir travers leur groupe de protection sociale pour l acc s au logement et le maintien a domicile des personnes en situation de fragilite 1 Soci t nationale de construction de logements pour les travailleurs Les difficult s a trouver un logement peuvent fortement entraver acc s l emploi et la mobilit professionnelle des jeunes De plus les jeunes actifs du BTP ont souvent besoin de loge ments adapt s leurs ressources et pour une courte dur e PRO BTP du Rh ne Entreprises Habitat 2 se sont associ s pour proposer en r gion Rh ne une op ration innovante r pondant ces besoins La premi re pierre de la r sidence situ e en plein c ur de Lyon dans le quartier de Confluence a t pos e le 27 septembre 2013 la livraison est pr vue l t 2014 Cet immeuble de 32 studios meubl s avec locaux et services communs rev t un caract re exp rimental En effet ce sera la premi re fois que PRO BTP du Rh ne et Entreprises Habitat s associent pour un projet r serv exclusivement aux jeunes actifs Cette r alisation sera une application concr te de l Accord national interprofessionnel d avril 2011 sur l accompagnement des jeunes dans l acc s au logement 1 Office public de l habitat 2 Organisme qui investit construit et g re des logements pour les salari s Les commissions r gionales d action sociale FOTOLI
38. ormes en vigueur Un accueil t l phonique pr sente les services de cette plate forme r pond aux questions des entreprises et si besoin oriente vers des conseillers sp cialis s pour les aspects plus techniques terme cette plate forme sera enrichie d une offre de services modulaire gratuite et performante comme par exemple l archivage le stockage des donn es ou encore l information aux salari s partir de l espace Mon compte de probtp com les entreprises ont d j la possibilit d effectuer en ligne la plupart de leurs formalit s comme affiliation et la radiation des salari s la d claration des arr ts de travail de compl ter leur d claration annuelle des salaires de payer leurs cotisations et au del de conna tre leur situation comptable Elles peuvent galement d l guer la gestion de leur compte un tiers d clarant MAISONNEUVE GETTYIMAGES Les partenaires sociaux du BTP ont t parmi les premiers conclure des accords de branche nationaux pour favoriser le d veloppement de l epargne salariale Les diff rents dispositifs regime professionnel de participation plan d pargne interentreprises et plan d epargne retraite collective permettent une plus grande maitrise de la masse salariale avec le versement de remunerations indirectes exon r es de la plupart des charges sociales Au del ce sont des leviers de motivation et de fid lisation importants
39. p rieures celles de 2013 Ces deux impacts n gatifs ont t l g rement contrebalanc s par des r sultats sociaux cumul s en progression par ailleurs de 36 lt 3 2 1 R sultat de souscription Le r sultat de souscription du groupe BTP PR VOYANCE progresse de 57 7 M entre 2012 et 2013 Cette progression est principalement due aux r siliations importantes intervenues sur le portefeuille de la Mutuelle Mieux Etre 3 2 2 Produits financiers nets La diminution des produits financiers nets de 67 6 M a pour origine la forte baisse des plus values obligataires par rapport 2012 91 e l limination en consolidation de la reprise de provision pour d pr ciation des titres EIFFAIME e partiellement compens es par une augmentation des plus values r alis es sur les autres placements a hauteur de 33 lt 3 2 3 Imp t sur les r sultats La charge compl mentaire d imp ts sur les soci t s de 109 8 entre 2012 et 2013 provient des l ments suivants e l ann e 2012 b n fici de Il activation d imp ts diff r s actifs en raison de en fiscalit de BTP PR VOYANCE hauteur de 82 2 tandis que l ann e 2013 enregistre une charge d imp ts diff r s hauteur de 18 5 ME e les entit s du groupe sont redevables d un imp t sur les soci t s de 49 5 M comparer 31 6 M en 2012 3 2 4 R sultat net des entreprises mises en
40. pour les salari s REGARDBTP coordonne le fonctionnement de l pargne salariale professionnelle et accompagne les entreprises dans sa mise en place avec des formalit s simplifi es et un cadre juridique fiable Cette structure paritaire agr e par l Autorit des marches financiers s appuie sur les moyens humains et techniques du Groupe Sur leur espace Mon compte de probtp com entreprises et salari s b n ficient d une gestion et d un suivi simplifi s de leur pargne salariale D sormais les salari s des entreprises de moins de 10 salari s ont aussi la possibilit d effectuer leurs versements par pr l vements automatiques sur leur compte bancaire es acteurs du monde de la cons truction se sont rassembl s pour cr er e btp un portail de services en ligne pour les entreprises adh rentes la FFB et la FNTP 2 Le site e btp rassemble des solutions web pour les entreprises veille de march s publics suivi de chantiers devis paie externa lis e offres promotionnelles sur une s lection de produits PRO BTP est partenaire de cette initiative Autre partenariat professionnel celui que PRO BTP a construit avec la CAPEB sur la protection sociale des femmes d artisan Son objectif est de sensibiliser les conjointes d artisan sur l importance du choix d un statut juridique et d une protection sociale adapt e Au c ur du dispositif un site Internet www femme d art
41. quivalence Le r sultat net des entreprises int gr es passe de 4 7 M 5 1 M en raison de l am lioration du r sultat de la soci t EIFFAIME Comptes agr g s de BTP RETRAITE et CNRBTPIG Les institutions de retraite de PRO BTP PRO BTP g re deux institutions de retraite BTP RETRAITE qui est une caisse Arrco et la CNRBTPIG qui est une caisse Agirc Dans la suite de cette pr sentation nous avons choisi d agr ger les comptes de ces deux caisses de retraite pour donner une vision globale de l activit de retraite compl mentaire au sein de PRO BTP Faits marquants pour les institutions de retraite de PRO BTP 2 1 Accord national interprofessionnel ANI du 13 mars 2013 L accord du 13 mars 2013 vient am nager certaines de ces dispositions et introduit galement des mesures nouvelles les mesures conservatoires relatives aux ressources pr voient notamment un cr tement des r serves de gestion et d action sociale qui se trouvent limit es e 6 mois de charges d exploitation en gestion administrative e 9 mois de d penses frais de gestion et prestations en action sociale 2 2 Reconstitution de fonds de r gulation au niveau des f d rations et Arrco Les instances de l Agirc et de l Arrco ont examin les modalit s de gestion des fonds provenant de l cr tement des r serves et la d termination du niveau des fonds de r gulation n cess
42. s d assurance non vie 2 654 5 2 829 7 175 2 31 d cembre 2013 150 8 3386 3 Au 31 d cembre 2013 le groupe L augmentation des provisions techniques BTP PREVOYANCE couvre 5 5 fois r sulte essentiellement de la baisse du taux la marge de solvabilit minimale requise technique utilis pour le calcul des provisions par la r glementation math matiques non vie 1 81 contre 2 23 en 2012 activit et r sultat 2013 du groupe BTP PREVOYANCE 3 1 Chiffre d affaires 3 1 1 Cotisations d assurance gestes 0 5 Retraite par capitalisation Les cotisations dQ assurance s l vent 2 846 6 lt en 2013 en diminution F de 4 4 par rapport 2012 2 4 7 Indemnit s de fin de carri re La ventilation de ces cotisations entre oa les diff rentes cat gories d assurance est pr sent e dans le graphique suivant 2 1 2 Autres d pendance obs ques 5 5 pargne 6 9 Mensualisation 9 5 Pr voyance facultative 17 5 Pr voyance obligatoire La part des frais m dicaux est de 54 3 et augmente facialement de 0 5 point par 5 rapport 2012 O ooo 54 3 Frais m dicaux RAPPORT ANNUEL 2013 3 1 2 Chiffre d affaires des autres activit s Le chiffre d affaires des autres activit s s l ve a 96 8 ME stable par rapport a 2012 0 2 lt La majeure partie de chiffre d affaires correspond d une part l activit de BTP VACANCES associ
43. simulateur ciens 4 500 chirurgiens dentistes et 700 audioproth sistes PRO donne a ses adherents les moyens de rete charge de ma triser leurs d penses tout en ayant l assurance de b n ficier de soins et d quipements de qualit En compl ment de S V ANE le syst me de tiers payant KORELIO et un service d examen de devis aident les salari s et les retrait s optimiser leur compl mentaire sant Les adh rents disposent galement d un ensemble de services sur leur espace Mon compte de probtp com et peuvent tout moment consulter le d tail de leurs garanties estimer leur reste charge suivre leurs remboursements ou encore diter leur carte de tiers payant Courant 2014 ces services seront enrichis et propos s sur une application gratuite compatible avec tout type de smartphone utilisateurs du simulateay sant 9 LES _ a sant au travail est essentielle C est pourquoi PRO BTP relaie les actions de pr vention de l OPPBTP Ainsi a chaque parution PRO BTP Infos le journal des actifs consacre une page de bandes des sin es aux bonnes pratiques respecter en situation de travail La sant c est aussi des conseils pour garder forme et vitalit au quotidien Conseil sant est accessible en ligne dans l espace Mon compte sur probtp com Cette rubrique est con ue avec des m decins inscrits au Conseil de l ordre Organisme pro
44. sur la protection sociale et tout particuli rement sur la pr voyance et la sant Citons plus particuli rement la Pal e y f ES P r r td k 223 2 g n ralisation de la compl mentaire sant a tous les salari s au plus tard au 1 janvier 2016 et louverture a la concurrence de la gestion des r gimes de pr voyance suite Accord national interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 A fin 2013 les modalit s concr tes de mise en ceuvre de ces d cisions n taient pas encore d finies En l absence des d crets n cessaires les contours de la protec tion sociale du BTP de demain restent d finir par les partenaires de la profession PRO BTP op rateur historique et outil affinitaire de la profession a pris la mesure de ces volutions En mati re de pr voyance PRO BTP garantit aux entreprises une parfaite conformite de leurs contrats aux obligations conventionnelles issues des d cisions des repr sentants de la profession Sur le champ concurrentiel de la sant PRO BTP ajustera tout naturellement son offre au niveau des garanties qui seront d finies pour la branche Dans le cadre de la g n ralisation de la compl mentaire sant PRO BTP mobilisera l ensemble de ses moyens son r seau de conseillers ses moyens d interlocution par cour rier e mail ou t l phone pour tre pr sent aux
45. t PRO BTP avec l appui des partenaires sociaux s est mobilis D une part en d montrant l efficacit conomique sociale et de service d un groupe SO M M Al RE professionnel paritaire et sans but lucratif travaillant exclusivement dans l int r t du d autre part en faisant voluer les garanties et les services vers toujours plus de solidit de simplicit et d efficacit Quelle a t la direction donn e vos actions sur cette p riode de changement Dans une ann e de reconfiguration de la protection sociale le Groupe a inform accompagn et conseill les entreprises les artisans et les particuliers sur des domaines devenus tr s complexes et dont certaines r gles doivent encore tre pr cis es par les pouvoirs publics Quelles que soient les transformations de l environnement et du cadre juridique dans lequel il agit PRO BTP est fid le ses missions d origine simplifier la vie de ses adh rents leur apporter une protection sociale de qualit au meilleur cout Et c est bien dans un contexte g n ral complexe et difficile ce qui explique que le Groupe puisse s appuyer sur son meilleur atout leur confiance Quelles priorit s pour les deux prochaines ann es Cette p riode sera une tape d terminante En retraite grace la mutualisation de ses activit s et l indus trialisation des processus PRO BTP contient ses frais de gestion un niveau contribuant aux efforts n
46. u rechargement des fonds RESERVES RESULTAT DE L EXERCICE Au 31 d cembre 2012 3 460 1 180 9 3641 0 de r gulation Agirc et Arrco BTP RETRAITE Affectation du r sultat 2012 180 9 180 9 0 0 et CNRBTPIG ont respectivement d sinvesti Appel des fonds de r gulation 151 3 151 3 136 32 M et 14 95 M soit un total R sultats 2013 656 8 656 8 de 151 27 a fin d cembre 2013 _ Au 31 d cembre 2013 34897 6568 2832 9 3 2 Actif immobilis En M 2012 2013 variarion 12 13 Les variations des diff rentes rubriques participation est li e des augmentations Immobilier 47 3 41 4 5 9 d actif immobilis entre 2012 et 2013 se de capital dans des SCI Titres de participation 142 4 152 5 10 0 Jusunent comme suit p la baisse de 6 4 des pr ts est essen e la baisse de 5 9 M de l immobilier est tiellement due au remboursement des pr ts Pr ts 36 8 30 4 6 4 ee F notamment li e la constatation d une d au logement Creances financi res 32 8 36 4 pr ciation sur immeuble et aux dotations e la hausse de 3 7 M des cr ances finan Autres actifs 0 0 0 0 0 0 aux amortissements de l exercice 2013 ci res est li e galement aux participations TOTAL 259 3 260 7 1 4 e la hausse de 10 des titres de 3 3 Activit de placement Actions et assimil s Obligations et assimil s 3 4 Disponibilit s et dettes financi res La hausse des dettes financi res de
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