Guide Agrégés Actualisation
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1. EE www snalc fr Quinzaine Universitaire septembre 2011 8 euro 34 SYNDICAT NATIONAL a des LYC ES S ep t COLL GES GETS z z a OU tor Cherle Coll gue Vous avez en main le Guide SNALC des Agr g s Il vous appor tera nous l esp rons les informations utiles votre carri re Pour des questions compl mentaires contactez info snalc fr Face aux attaques basses et r p t es contre VAgr gation et les Agr g s vous pouvez compter sur le SNALC Depuis toujours il se bat pour le respect de leur comp tence disciplinaire pour une revalorisation indiciaire g n rale de leur traitement contre toute tentative d alourdir leur service et de d valoriser un concours qui doit rester une r f rence Le SNALC CSEN FGAF pr sentera des listes aux lections d octobre 2011 la CAPN et aux CAPA Nous comptons sur vous afin d obtenir le maximum d lus pour mieux d fendre vos int r ts et suivre votre carri re Obligati En parall le vous voterez pour les nouveaux Comit s Techniques Acad miques et Minist riel o se cumulent les voix de tous les personnels de l Education Nationale De l obtention d au moins un si ge ces Comit s d pendra la repr sentativit syndicale C est pourquoi le SNALC et les syndicats de la CSEN se sont alli s aux syndicats de la FAEN et au SCENRAC CFTC pour former l Union Pour l Ecole R publicaine autour de valeurs communes liber2. Propositions du NALE D d pour une r elle revalorisation du corps des Agr g s M RE normale ra du SNA a D La revalorisation des premiers chelons des grilles indiciaires des Agr g s compter du ler septembre 2010 a pris la forme d une MEE classe EE du SNALC 965 A3 Bl 919 A 1015 B2 965 A3 Bl 1065 B3 Ci A o b Oo suppression des deux premiers chelons et d une revalorisation des chelons 3 5 Les anciens indices figurent entre parenth ses D tachement Un professeur Agr g peut exercer l tran ger le plus souvent comme conseiller culturel au Minist re des Affaires Etrang res MAF l Agence pour l Enseignement Fran ais VEtran ger AEFE la Mission La que Fran aise ou en Ecole Europ enne Un Agr g peut galement tre d tach la D fense en Ecoles militaires l Agriculture en lyc e agricole ou dans un Etablissement Priv sous Contrat Dans un autre Minist re Les postes pourvoir VAEFE paraissent au BOEN vers le mois de septembre pour les postes d expatri s et sur le site de VAEFE vers le mois de janvier pour les postes de r sidents Les postes pourvoir au MAE paraissent de mani re chelonn e tout au long de l ann e et partir de septembre sur le site www afet education gouv fr Les postes pour les Ecoles et Lyc es militaires pa raissent dans un BOEN du mois de novembre Le SNALC est repr sent
3. 3 ans 20ans 26ans Le minist re tablit dans chaque discipline par ann e scolaire les listes des professeurs Agr g s de classe normale promouvables c est dire atteignant au cours de cette p riode l anciennet d chelon requise pour tre promus au grand choix dans la limite de 30 des profes seurs inscrits sur la premi re liste au choix dans la limite des 5 7 de l effectif des professeurs inscrits sur la seconde liste Les professeurs qui ne b n ficient pas d une pro motion au grand choix ou au choix sont promus lorsqu ils justifient de la dur e de services pr vue l anciennet Les promotions sont prononc es apr s avis de la Commission Paritaire Nationale qui a lieu fin f vrier Dans la note globale sur 100 somme de la note p dagogique sur 60 et de la note administra tive sur 40 pour le secondaire ou note unique directement sur 100 dans le Sup rieur la note p dagogique est pr pond rante surveillez la r guli rement et si vous voulez des pr cisions sur son niveau contactez le si ge du SNALC Calculez la date de votre prochaine promotion et si n cessaire demandez une inspection au moins deux ans avant la date pr vue pour votre avancement l ann e pr c dant celle de l examen de leur promotion les Agr g s dans le Sup rieur doivent tre attentifs avoir la note maximale de leur chelon Dans le cas contraire il faut qu ils fassent une demande de r v
4. dans toutes les commis sions d affectation et de promotion d chelon Pour plus de pr cisions n h sitez pas confacter M Frantz JOHANN vor der BR GGE courriel snalc 29base free fr Dans le Priv Si vous tes int ress le par un poste dans un ta blissement priv sous contrat il vous faut d abord trouver l tablissement qui vous recrutera sur un temps plein puis obtenir de votre rectorat la mise Sp cial Agr g s La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 disposition de l enseignement priv ce dui est parfois difficile Adressez vous au correspondant agr g SNALC de votre acad mie Dans le Sup rieur Pour enseigner comme PRAG il faut d abord se faire conna tre de l tablissement d enseigne ment sup rieur dans lequel on souhaite entrer Une liste des postes susceptibles d tre vacants est publi e au BO chaque ann e en novembre mais des annonces de postes vacants peuvent tre faites n importe quel moment de l ann e scolaire Soyez donc extr mement vigilantle si ce genre de postes vous attire de fa on faire acte de candidature dans les normes et dans les d lais impos s Dans l enseignement sup rieur les coll gues Agr g s ne per oivent pas VISOE mais une prime d enseignement sup rieur Sanctions En cas de faute grave ou d insuffisance profes sionnelle un professeur peut tre sanctionn Sans r union des CAPA le Recteur peut prononcer des s
5. mun ration 6 che lon de la hors classe Depuis 2005 les modalit s d acc s la hors classe ont t profond ment modifi es au d triment de nombreux Agr g s et Chefs de Travaux qui remplissent les conditions de qua lification professionnelle et d anciennet pour cette promotion Les bonifications attach es l Agr gation une th se un DEA un cursus d tudes sup rieures ayant conduit un dipl me universitaire sont supprim es Le SNALC condamne la disparition des points de concours et de dipl mes Le nombre total de possibilit s de promotion est calcul au niveau national sur la base d un ratio appliqu au nombre d agr g s du 7 au 11 ve chelon appr ci au 31 d cembre de l ann e civile pr c dente Il n y a plus faire acte de candidature i Nbre de Nbre de pro Ann es Ratio promotions ees Tous les dossiers sont recens s et class s selon un bar me Le SNALC CSEN invite les coll gues tenir jour r guli rement leur dossier l Prof Pensez en envoyer une copie avec la fiche de candidature que vous trouverez dans La Quinzaine Universitaire ou sur notre site http www snalc fr utile fiches de suivi syndical au responsable Agr g de votre acad mie Les agents promouvables doivent tre invit s par les rectorats se connecter sur i prof pour v rifier leur dossier et le compl ter si n cessaire Pour les agents non affect s en acad mie le rec
6. une sanction grave groupe 3 Il peut arriver que vous ayez faire face des difficult s administratives inextri cables Commencez par tenter toutes les voies de recours habituelles Si vos d marches n aboutissent pas VOUS POUVEZ exercer Un recours gracieux aupr s du Recteur En cas de refus l ab sence de r ponse au bout de 2 mois vaut refus vous pouvez vous adresser aux M diateurs acad miques et nationaux avant de saisir le tribunal administratif dont d pend votre acad mie Si vous n obtenez par ce biais aucun r sultat il vous reste encore la possibilit de faire saisir par un lu D put ou S nateur le M diateur de la R publique La Quinzaine Universitaire HS 3A septembre 2011 Sp cial Agr g s QNALC Elections la Commission Administrative Paritaire Nationale des Professeurs Agr g s F d ration G n rale Autonome des Fonctionnaires Enseigner exige une haute qualification disciplinaire Comme vous le SAAL d fend VAgr gation et sa place parmi les concours nationaux Vous tes POUR une am lioration r elle de votre avancement et de votre pouvoir d achat POUR que l Ecole R publicaine joue pleinement son r le d ascenseur social Vous tes CONTRE Vimposture du pacte de carri re CONTRE l accroissement de vos t ches l alourdissement de votre service Des le 13 octobre sans attendre le 20 Votez QINALC gt Pourle DALE le concours de VAgr gation doit
7. g s d EPS galement Les services accomplis par les Agr g s d EPS au titre de la pratique des activit s physiques et sportives des tudiants et des personnels sont pris en compte pour les 2 3 de leur dur e r elle dans le d compte des obligations de service d enseignement Loi de juillet 1984 La charge annuelle d enseignement peut donner lieu des r partitions diverses ne portant pas obligatoirement pendant l ann e universitaire sur le m me nombre de semaines et ne compor tant pas n cessairement l application uniforme du m me service Toutefois le service hebdo madaire ne doit pas exc der 15 h En cas de probl me contactez le Service Agr g s du SNALC au 01 47 70 00 55 ou info snalc fr crire l attention de Fr d ric SEITZ La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 Sp cial Agr g s QNALC Notation RLR 803 0 Chaque ann e l administration est tenue de communiquer au professeur sa note globale sur 100 qui se d compose en note administrative sur 40 et note p dagogique sur 60 Les Agr g s affect s dans l enseignement sup rieur ont eux une note unique sur 100 Cette note sur 100 est prise en compte pour l avancement d chelon En effet elle permet le classement des Agr g s appartenant un m me chelon dans la m me discipline enseignement secondaire ou toutes disciplines confondues enseignement sup rieur Note administrative Elle se fonde su
8. l ves efficacit des apprentissages conseils pour l orientation et dans la vie de l tablissement activit s en rapport avec le projet d tablissement coordination des quipes p dagogiques accueil et dialogue avec les familles Ces avis comportent 4 degr s Tr s Favorable TRF Favorable FAV R serv RES et D favo rable DEF Tr s Favorable R serv et D favo rable tant obligatoirement accompagn s d une motivation crite Chaque Agr g promouvable devra prendre connaissance des avis mis sur son dossier par le Chef d Etablissement et l IPR comp tent dans un d lai raisonnable avant la tenue de la CAPA L valvateur ne peut d passer un quota de 20 d avis Tr s favorables bloqu informatiquement L avis du Recteur r sultera de la combinaison de l avis de l IPR et du Chef d Etablissement selon la table de d cision suivante Seuls 30 de l effectif total pourront b n ficier des appr ciations Remarquable ou Excep tionnel l appr ciation Exceptionnel fait l objet d une s lection sp cifique et devra correspondre 10 de l effectif total des promouvables Le Recteur cependant peut r ajuster le niveau d appr ciation de chaque promouvable pour tenir compte des situations particuli res Sp cial Agr g s QNALC Cette disposition bien utilis e rend possible le rattrapage des Agr g s victimes par exemple de retards de carri re La promotio
9. anctions du premier groupe avertissement bl me pour les sanctions des groupes 2 3 ou 4 la r union d une CAPA disciplinaire est n cessaire Extr mement rares il y a encore une dizaine d ann es ces CAPA se multiplient la suite de conflits entre les professeurs et les parents d l ves les chefs d tablissement ou les IPR Avant de proposer une activit p ri ducative une sortie scolaire ou un voyage l tranger renseignez vous sur vos devoirs en mati re de respect des r gles de s curit notamment En cours de sortie scolaire comportez vous toujours avec circonspection de fa on viter toute accusation car m me non fond e une accusation est parfois tr s difficile contrer Nous vous rappelons que l adh sion au SNALC comprend une assistance juridique pour les risques li s au m tier GMF En cas de conflit faites appel une aide syn dicale avant m me d entamer toute d marche aupr s de l administration Cela peut vous viter bien des d boires Ne contactez pas directe ment le Directeur des Ressources Humaines de votre rectorat Il est parfois utile de consulter rapidement son dossier administratif au Rectorat Demandez votre d l gu r gional SNALC la marche suivre et les erreurs ne pas commettre T chez par exemple de ne jamais affronter sans t moin le sup rieur hi rarchique avec lequel vous tes en conflit N oubliez pas que le d placement d office est
10. avoir un fondement objectif l valuation des connaissances D embl e le SNALC a r cus toute preuve pr professionnelle gt Le NALE se bat pour que les Agr g s demandant VINTRA un lyc e aient une bonification significative et dans toutes les acad mies Pour Vacces la Hors Classe le SNALC CSEN r clame le doublement des capacit s actuelles et la prise en compte des titres et grades universitaires gt Le QNALC rejette toute valuation des professeurs qui fasse passer au second plan la transmission des connaissances et des savoirs car ils jouent un r le essentiel dans la formation d esprits libres et clair s gt Le NALE r clame pour les Agr g e s d Education Physique et Sportive un service de 15 heures gal celui des Agr g e s des autres disciplines et le b n fice de Vheure de chaire gt Le QNALC revendique pour les PRAG des services 288 heures incluant toutes les t ches davantage de postes de Ma tres de Conf rences et une r elle progression de carri re Ainsi le SNALC a obtenu que l avancement des PRAG ne soit plus bloqu par leur grille de notation gt Le NALE d nonce le gel de l indice salarial Il revendique une revalorisation g n rale du traitement des Agr g l e s et le rattrapage de la perte de pouvoir d achat qu ils subissent depuis plus de 20 ans gt Le QNALC r clame l int gration dans les services des charges nouvelles induites par la r forme des lyc es et coll ge e
11. cement au sein de leur tablissement des coll gues absents et ceci concurrence de 60 heures ann e maximum Il s agit de remplacer les absences pr visibles de courte dur e et dans sa propre discipline d ensei gnement Pour le SNALC ces remplacements doi vent tre effectu s exclusivement par les coll gues volontaires et prioritairement par les TZR m me en cas d absence de moins de deux semaines Comme tous les professeurs les Agr g s b n ficient d abattements de service li s aux charges sp cifiques qu ils assument Ces abattements menac s en 2006 par le projet de d cret Robien ont t maintenus gr ce l action obstin e du SNALC Il s agit de l heure de premi re chaire l heure de laboratoire l heure du cabinet d histoire l abattement d une heure pour enseignement dans 3 tablissements diff rents ou dans 2 communes non limitrophes Ces abattements sont soumis certaines condi tions Pour les conna tre vous pouvez contacter le Service Agr g s du SNALC Les professeurs affect s dans les classes pr paratoires ont des Obligations R glementaires de Service ORS particuli res r gies par la circulaire 2004 056 du 29 03 2004 Effectif MT sr sr 2e ann e 8h 9h 10h ams 9h 10h Nh Dans quelques acad mies l application de cette circulaire a entra n des difficult s de paiement des heures de colle n h sitez pas si vous tes
12. concern s nous contacter directement prepa snalc fr Les professeurs qui enseignent dans les classes post bac b n ficient d une pond ration horaire une heure devant les l ves tant d compt e pour une heure et quinze minutes de service STS ou une heure trente CPGE Sp cial Agr g s La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 En cas d heures donn es devant des effectifs d doubl s seule l une des deux heures b n ficie de cette pond ration Quand un professeur enseigne la fois dans des classes post bac et dans le second degr ses heures en classes post bac non pond r es sont prises en compte pour le calcul du droit l heure de premi re chaire Obligations de service Dans l enseignement secondaire font partie des obligations de service r mun r es par le salaire et VISOE Indemnit de Suivi et d Orientation des El ves institu e par le d cret 93 55 du 15 01 1993 et actualis e par la note de service n 2006 117 du 27 07 2006 les cours et travaux pratiques ou dirig s les IDD et TPE l valuation correction des copies et la parti cipation l orientation des l ves r unions le report des notes sur les bulletins les conseils de classe un par trimestre et par classe conseils des professeurs en g n ral un par trimestre et par classe en coll ge les r unions parents professeurs une par an en lyc e et en g n ral une par trimestre
13. d un Etat de Droit les professeurs aient connaissance sur i prof dans des d lais suffi sants de leur valuation et de leur appr ciation afin qu ils puissent en discuter avec l valuateur et faire arbitrer une contestation ventuelle par une commission paritaire La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 Reclassement des Agr g s promus la Hors classe D s leur nomination la Hors classe les pro fesseurs Agr g s sont reclass s l chelon leur donnant un traitement gal ou imm diatement sup rieur celui qu ils percevaient dans la Classe normale Les professeurs Agr g s de Classe normale sont reclass s dans la Hors classe de leur grade selon le tableau ci dessous RLR 820 0 Classe normale Hors classe m PEER gt 4 ans 861 1 oB lt ans DE IDHE E lt 2ans m 183 gt 2 ans 6 m 183 u LIES IE EN DE OH ae 7 ons 6 m 2 69 gt 2ans m 2 696 C7 oem 65 5 is H Avancement d chelon des Agr g s Hors classe Pr cis l article 13 du statut des Agr g s RLR 820 0 le rythme d avancement est uniforme selon le sch ma ci dessous Dur e 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois Echelons du 1 au 2 ch du 2 e qu A n ch du 3 au 4 ch du 4e ou 5 me ch 2 ans 6 mois 4 ans du 5 qu Ae ch 6 me ch 1 au 2 chevron 2 me qu 3 me La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 Sp cial Agr g s
14. de 6 mois depuis au moins 2 SMAL d gt mois ou reconduit successive CEEN EGAF ment depuis au moins 6 mois La cortederation EE Ee et t l chargez librement fonctionnaires et agents en disponibilit en cong de fin d activit en position hors cadre volontaires du service national Dans la rubrique PUBLICATIONS Dans la rubrique UTILE GUIDES SPECIFIQUES FICHES DE SUIVI Guide TZ Professeur principal Guide EE Guide du personnel mute La Quinzaine Universitaire La Retraite SNALC 4 rue de Tr vise 75009 PARIS T l 01 47 70 00 55 www snalc fr Directeur de la publication et Responsable publicit Fran ois PORT ZER R dacteur en chef Marie H l ne PIQUEMAL T l 06 16 33 48 82 Maquette Technologique ef Professionnel Lettre E F S Personnel d tach LETTRES ELECTRONIQUES Mutations Echelon Hors classe Liste d aptitude TRACTS hevalorisation R forme du lyc e Feunionile Agressions outrage C cile MOGAVERO Imprim en France par l imprimerie Comp dit Beauregard s a 61 labellis e Imprim Vert certifi e PEFC D p t l gal 3 trimestre 2011 CAPN Commission Administrative Paritaire Nationale CAPA Commission Administrative Paritaire Acad mique NALC Leurs attributions D roulement de votre carri re professionnelle el avancement affectation notation mutation d tachement disponibilit D SEN promotion formation licenc
15. e tronc i re commun des enseignements en 1 g n rale et des stages de quelques jours pour passer d une fili re une autre 5 Concours de recrutement organiser la p nurie de candidats par une r forme rat e puis proposer leur suppression pure et simple au profit d un recrutement sur Master par les chefs d tablissements 6 Moyens organiser la rar faction de l offre ducative en supprimant 65000 postes depuis 5 ans et encore 14000 en 2012 7 Autonomie laisser les quipes p dagogiques g rer la p nurie en affectant des moyens globalis s insuffisants en arguant de leur meilleure connaissance du terrain 8 Disciplines cr er toujours plus d enseignements transversaux Histoire des Arts Droit et grands enjeux ISN pour fragiliser les sp cialisations disciplinaires et accro tre la polyvalence des professeurs 9 Examens les organiser en d pit du bon sens afin de pouvoir d finitivement instaurer le contr le continu 10 Programme ECLAIR laisser les tablissements sensibles s autog rer au m pris du statut des personnels et des exigences p dagogiques nationales La Quinzaine Universitaire HS 3A septembre 2011 Sp cial Agr g s QNALC mad IL EST ENCORE TEMPS DE REAGIR VOTEZ SNALC 1 Mettre en place un coll ge pour tous me qui proposerait des parcours diff renci s d s la A pour les l ves volontaires et permettrait de v ri
16. en col l ge les conseils d enseignement en g n ral deux par an le service d examen Il a t d cid de maintenir au b n fice des professeurs Agr g s qui exercent en coll ge et en seconde g n rale et technologique les fonctions de professeur principal l indemnit de professeur principal institu e par le d cret n 71 884 du 2 novembre 1971 modifi tant que le taux de cette indemnit reste sup rieur celui qu ils percevraient dans le cadre du r gime de droit commun De plus en plus les promotions acc s la hors classe du corps en particulier sont li es Vim plication du professeur dans des activit s non obligatoires qui consistent le plus souvent en r unions suppl mentaires ou en heures d aide et de soutien en participation aux op rations cole ouverte Il s agit l d activit s que vous pouvez accepter d accomplir mais qui ne sauraient vous tre impos es Service dans l enseignement sup rieur PRAG et d tach s dans les IUT ces enseignants s appliquent les dispositions du d cret 93 461 du 25 mars 1993 RLR 802 0 ils sont tenus d accomplir dans le cadre de l ann e universitaire un service d enseignement en pr sence des tudiants de 384 heures de travaux dirig s ou de travaux pratiques Dans le cas o des cours magistraux leur sont confi s 1 h de cours compte pour 1 h 30 dans le cadre du service d enseignement Ces dispositions sont applicables aux Agr
17. eur rapport d inspection plusieurs mois avant de recevoir leur note Ce rapport d inspection doit tre sign m me si l on souhaite en contester le contenu Signer le rapport ne veut pas dire qu on l approuve mais simplement qu on en a pris connaissance gt En cas de contestation il faut adresser au doyen de l Inspection G n rale de sa discipline Minist re de l Education Nationale 107 rue de Grenelle 75007 PARIS 07 SP un courrier courtois pr cisant les points de d saccord qui doivent tre v rifiables et demander une nou velle inspection En cas d inspection r cente et si la nouvelle note p dagogique ne vous est pas parvenue dans l ann e qui suit contactez le Doyen de votre discipline ou le bureau qui la g re la Direction G n rale des Ressources Humaines 72 rue Regnault 75243 Paris Cedex 13 Il n est pas obligatoire de passer par la voie hi rarchique l harmonisation de la notation p dagogique des Agr g s a t mise en oeuvre la rentr e 2009 Pour davantage de pr cisions cliquez sur http www snalc fr votre statut corps agreg Auparavant les Agr g s taient not s selon des modalit s propres chaque discipline Pour conna tre les grilles de conversion discipline par discipline contactez info snalc fr Les no tes en math matiques revaloris es en 2007 et en STI n ont pas t transform es La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 Notation des PRAG Une n
18. iement ainsi qu en mati re disciplinaire AA CP 1010 S 05585 ISSN 0395 6725 Mensuel 14 Abt 1 an 125 La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 Sp cial Agr g s QNALC O trouver des informations utiles Les textes pr cisant le statut des professeurs Agr g s sont sur le site http www adressrlr cndp fr base de donn es juridiques en ligne ouverte par le CNDP et qui remplace le Recueil des Lois et R glements RLR Ce statut d finit le corps des Agr g s comme un corps gestion nationale id e que soutient le SNALC Mais la carri re des Agr g s est en partie g r e au niveau rectoral ce qui n est pas sans poser quelques difficult s pratiques Le SNALC CSEN est oppos la dilution du corps des Agr g s dans un vaste cadre enseignants ce qui ne manquerait pas de dissuader les bons tudiants de passer l Agr gation Service Service dans le second degr Les Agr g s doivent un service hebdomadaire de 15 heures sauf en EPS service de 17 h Dans l in t r t du service et sauf emp chement pour raisons m dicales ou familiales justificatifs fournir au chef d tablissement qui reste libre de sa d cision tout professeur peut se voir imposer en sus de ce maximum de service 1 heure suppl mentaire hebdomadaire pay e au tarif des HSA Heures Suppl mentaires Ann e La Loi d orientation et de programme pr voit d sormais pour les professeurs le rempla
19. ision de notation Pour les promotions prononc es entre le 1 septembre 2011 et le 31 ao t 2012 les notes retenues sont en effet celles de l ann e scolaire 2009 2010 En cas d galit de bar me ce n est plus l ge qui sert d partager les ex aequo mais l an ciennet dans le grade puis l anciennet dans l chelon puis le mode d acc s l chelon et enfin en dernier ressort la date de nais sance La remont e des notes des rectorats vers le minist re comporte parfois des erreurs soyez vigilants et renvoyez nous au si ge national correctement remplie la fiche de promotion t l chargeable sur notre site http www snalc fr utile fiches de suivi syndical Les Commissai res paritaires nationaux Agr g s v rifieront vos notes les feront corriger si n cessaire et vous avertiront des r sultats de leurs d marches et de la CAPN mad Sp cial Agr g s La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 Hors Classe Acc s la Hors classe La revalorisation des enseignants ayant oubli les Agr g s la Hors classe constitue pour la plus grande partie des Agr g s par concours la seule possibilit de revalorisation salariale et de promotion Le SNALC qui d nonce cette situation depuis longtemps demande que tous les Agr g s par concours au 11 chelon puissent au moins acc der la hors classe avant leur retraite et dans la mesure du possible aux chelles lettres de r
20. mies tpl D s la fin de la CAPA les commissaires paritaires SNALC avertissent les adh rents du r sultat de leur demande de r vision La proposition de note administrative rectorale su bit une p r quation au niveau national et devient alors la note administrative officielle qui n est plus susceptible de contestation et qui seule est prise en compte pour les avancements d chelon Note p dagogique Cette note sur 60 est attribu e la suite d une inspection par un A IPR un IG voire un profes seur charg d une mission d inspection Le SNALC demande que les Agr g s continuent tre inspect s par un Inspecteur de leur discipline ayant au moins les m mes dipl mes que les professeurs qu il va visiter Sp cial Agr g s Qnare PS Une inspection en classe devant l ves n est pas indispensable pour modifier une note p dagogi que Une nouvelle note peut tre attribu e par l inspecteur la suite d une discussion avec le chef d tablissement de l examen des cahiers de textes du professeur concern et de la prise en compte de ses activit s annexes jury de concours formation en IUFM animation de stages La note d finitive est attribu e par le coll ge des Inspecteurs g n raux de la discipline la fin de la campagne de notation de l ann e scolaire en g n ral d but septembre Ainsi les Agr g s inspect s l ann e scolaire pr c dente ont communication de l
21. n s effectue en 2 temps Les Rectorats pr parent d abord une liste acad mique de pro mouvables toutes disciplines confondues depuis 2006 et class s dans l ordre du bar me La Commission Paritaire Acad mique est consult e pour avis Environ 30 des propos s de chaque acad mie remontent l chelon national dans l ordre du bar me l Administration labore une liste de promus laca d mies et disciplines confondues qui est soumise la Commission Paritaire Nationale Le SNALC conteste qu un avis puisse tre port sur un professeur en s appuyant sur des crit res autres que la diffusion des connaissances Les lus SNALC en Commission Paritaire Acad mi que insistent aupr s de l Administration pour que l avis soit port r ellement sur l ensemble de toute la carri re Le SNALC demande que les crit res pour la prise en compte de l exp rience et de l investissement professionnel soient appliqu s sur tout le territoire d une mani re quitable et transparente Le SNALC d nonce le blocage informatique des avis Tr s favorable qui emp che de retenir toutes les candidatures de valeur Le SNALC condamne l valuation du parcours de carri re li e l avan cement d chelon Ce dernier est en effet tributaire du rythme et de la fr quence des inspections Les Agr g s issus d un autre corps et reclass s l an ciennet sont galement p nalis s 2 Le SNALC r clame que conform ment la r gle
22. oix b n ficieront du m me r gime de bonification Une ann e incompl te compte pour une ann e pleine Au 11e chelon la bonification de 10 points suppl mentaires par ann e au del de 4 ans plafond 40 points a t supprim e en 2007 e Parcours professionnel 100 points maximum les titres et les dipl mes ne sont plus r gis par un bar me Ils peuvent sic tre pris en consi d ration d s lors qu ils r pondent aux besoins du syst me ducatif Le Recteur attribue une bonification l ex p rience et l investissement selon la grille suivante EXCeptionnel esse ee 90 pis 10 ou maximum des promouvables REMarquable 60 pis 20 ou maximum des promouvables IRHonorable 2 geg 30 pts HONGrable 2 2 10 pts Je K tt 2 NR Ee O pt 10 points suppl mentaires sont accord s pour avoir enseign en tablissement relevant de l ducation prioritaire depuis au moins 3 ans et ayant re u un avis tr s favorable ou favorable de leur Chef d tablissement CE Sp cial Agr g s QNALC Le Recteur s appuie sur les avis des CE et des IPR Ces derniers se fondent sur l anciennet de car ri re du professeur son exp rience son parcours activit s d enseignement de formation IUFM classes pr paratoires BTS classes europ ennes d valuation jury d examen de concours mission d inspection implication en faveur de la r ussite des
23. ote globale sur 100 leur est attribu e par leur sup rieur hi rarchigue direct chef de d partement directeur d IUFM ou d lUT dans le respect des grilles reproduites ci dessous Grille nationale de notation des PRAG art 12 du d cret 72 580 du 4 juillet 1972 Classe normale ee Mimi Maxi 6 7 mm o 8 uw 30 2 ao 0 Hors classe bebe Mi Moi o so mm Les modalit s de notation des PRAG sont rappe l es chaque ann e dans une circulaire qui para t au BOEN d but avril Les cas de contestation sont examin s en janvier de l ann e suivante par une CAPN sp cifique N anmoins des demandes tardives peuvent tre vues en d but de CAPN d avancement d chelon en f vrier Le SNALC si ge dans ces commissions et d fend les coll gues ayant fait appel de leur note Communiquez au service Agr g s du SNALC le double de votre courrier de contes tation et des pi ces justifiant votre demande que vous adressez au Bureau DGRH B 2 3 72 rue Regnault 75243 Paris Cedex 13 La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 Sp cial Agr g s n 7 see Avancement d chelon l avancement est prononc par discipline se lon les rythmes du tableau ci dessous Dans l enseignement sup rieur l avancement se fait selon les m mes rythmes mais toutes disciplines confondues choix anciennet 3 mois 9 mois 1 an 2 ans 6 m 3 ans 6 m 3 ans 6 m 3 ans 6 m 4 ans 6 m 5 ans 5 ans 6 m
24. ours siap s impose Le nouveau bar me prend en compte trois do maines d appr ciation de la valeur profession nelle regroupant chacun diff rents crit res e Notation 100 points maximum note admi nistrative sur 40 et note p dagogique sur 60 dans le second degr note sur 100 dans le Sup rieur e Parcours de Carri re 100 points maximum il est valoris par la prise en compte de l chelon acquis au 31 d cembre de l ann e pr c dant la promotion condition qu il ait t obtenu par un passage au choix ou au grand choix Le bar me retenu est le suivant 7 re chelon 10pts 8 me 20 pts 9 me 40 pts 10 me 60 pts Non cumulables La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 11 me chelon non cumulables avec les pr c dents 3 ans ou moins 80 pts 4 ans ou plus 90 pts La bonification de 10 points suppl mentaires par ann e au 11e chelon au del de 4 ans plafonn s 40 points a t supprim e en 2007 ce qui revient bloquer la promotion de beaucoup de coll gues au 11 chelon depuis plus de 4 ans Leur promotion est galement ob r e depuis 2007 par la clause imposant dans le choix des promus au moins 5 d Agr g s n ayant pas atteint l chelon terminal de leur grade et dont l investissement est particuli rement exceptionnel Les Agr g s ayant atteint le 11 chelon l anciennet s ils ont acc d au 10e au choix ou au grand ch
25. r trois crit res dont certains sont parfois subjectifs ponctualit et assiduit acti vit et efficacit autorit et rayonnement Cette note est attribu e dans le respect des grilles de notation parues au BOEN n 40 du 2 nov 1995 voir tableau ci dessous sur proposition du chef d tablissement ou de son adjoint par le Rec teur de l acad mie d exercice apr s avis de la Commission Administrative Paritaire Acad mique des Agr g s La proposition est communiqu e l int ress qui peut la contester Grille nationale de Notation Administrative art 8 du d cret n 72 580 du 4 juillet 1972 Classe normale helons Mini Maxi Moyenne 87 34 00 34 10 34 70 5 35 80 37 10 8 3700 4000 am 9 350 4000 au Hors classe ie Mini Maxi 2 A 39 00 40 00 3990 gt En cas de contestation de la note administrative avoir sign la proposition de note n emp che nulle ment de contester la note Dans ce cas il faut 3 4 EE MEN MEE A 3750 40 00 3940 LJ EN adresser au Recteur le plus rapidement possible par la voie hi rarchique une lettre pr cise contenant les motifs de la contestation et demandant la r vision en CAPA adresser imm diatement une photocopie de cette lettre accompagn e de toutes les indica tions utiles votre d fense au correspondant Agr g SNALC de votre acad mie coordon n es cliquez sur www snalc fr acade
26. t p dagogique transmission des savoirs et des valeurs r publicaines ind pendance syn dicale d fense des corps et des carri res OE Pour les Comit s Techniques votez Union pour l Ecole R publicaine Pour les CAPA et les CAPN votez SNALC Fr d ric SEITZ Responsable National Agr g s septembre 2011 gt Editorial Sp cial Agr g s 3 gt O trouver des informations utiles LC ER gt Service f ar GAF CTM Comit Technique Minist riel 5 gt Notation S AUNION CTA Comit Technique de proximit acad mique 7 gt Avancement d chelon BECOLE z E d REPUBLICAINE Leurs attributions Organisation et conditions de fonctionnement programmes de modernisation r gles statutaires hygi ne et s curit G e 11 gt D tachement NR AG Information sur les moyens budget personnels les actions de formation el es 12 Sanctions 13 Profession de foi Decouvrez sur notre site internet Sege www snalc fr Piiquez votez S Serez vous lecteur ELEMENT E ahiman Ee E ETER El tous crire ron OER AL 1 Enpa ana siagiriezn a prere Pourront voter wa rig ERGE Fonctionnaires titulai sais deer 2 7 ss Teen T F a Gia H remain dre res ou stagiaires en activit cong parental d tache ment mis disposition Agents contractuels en i activit cong r mun r ou 1 EE parental et en CDI ou en CDD TEE NEG
27. t la prise en compte des difficult s croissantes li es aux contraintes sp cifiques de notre m tier WE l autre choix Sp cial Agr g s La Quinzaine Universitaire HS 34 septembre 2011 DETRUIRE L COLE DE LA REPUBLIQUE MODE D EMPLOI 1 Coll ge unique constituer des classes h t rog nes ing rables supprimer les redoublements jug s inutiles proposer de la rem diation sans effets 2 Socle commun transmettre des savoirs a minima et privil gier les savoir tre pour apprendre aux pauvres le rester Obliger les professeurs renseigner des livrets de comp tences abscons et inutiles Cr er dans les zones difficiles des coles primaire et coll ge r unis sp cifiquement d di es au socle o l on r invente le corps unique des professeurs 3 Incivilit s Violences ignorer les classes o l on passe plus de temps faire de la discipline qu enseigner s indigner sans rien faire des faits graves dui se banalisent 4 R forme des lyc es tendre le principe du moule unique au lyc e En g n ralisant le bac pro en 3 ans et en d valorisant les certifications interm diaires En supprimant les sp cificit s de la voie technologique En all geant horaires et programmes de la voie g n rale pour rappel un candidat au bac S en 2013 aura perdu 200h de math matiques et sciences En instituant un accompagnement qui n a de personnalis que le nom l
28. tables passerelles avec une modularit des rythmes d apprentissages en E et ST pour s occuper r ellement des 40 d l ves qui arrivent au coll ge en ma trisant mal ou pas du tout les fondamentaux 2 Red finir un socle exigeant de savoirs et de savoir faire devant tre acquis en fin de scolarit obligatoire en v rifier l acquisition par des valuations nationales clairement d finies 3 Restaurer l ordre r publicain dans les tablissements notamment par des mesures sp cifiques destination des l ves les plus perturbateurs classes relais notamment et le soutien effectif de administration aux personnels agress s responsabiliser les parents d l ves auteurs de fautes graves y compris financi rement Af Commencer par r former le coll ge et revenir sur la d sastreuse r forme du lyc e en redonnant aux disciplines les horaires affect s des activit s qui n ont pas montr leur int r t p dagogique en revalorisant par des objectifs exigeants toutes les voies et s ries de baccalaur at en red finissant un cadrage national pour les d doublements d effectifs 5 Revaloriser r ellement la condition enseignante afin d attirer dans le m tier les tudiants les plus comp tents mettre en place des pr recrutements de type IPES pour les plus m ritants conserver des concours de recrutement nationaux dignes de ce nom 6 Arr ter le massacre cr par le dogme du non remplacement d un fonc
29. tionnaire sur deux et le recours massif aux vacataires pr caris s tout en r fl chissant sur une redistribution plus efficace des moyens existants 7 Limiter l autonomie p dagogique des tablissements au seul cadre d fini par la loi droit Vexp rimentation pour une dur e limit e 5 ans avec accord pr alable du CA et valuation des dispositifs mis en place dans le respect de la libert p dagogique des professeurs dans le respect de l quit d acc s au savoir pour tous les l ves supprimer le conseil p dagogique 8 R affirmer la comp tence disciplinaire des professeurs limiter les activit s transversales aux seuls volontaires refuser la bivalence sauvage non institu e par le concours 9 Revaloriser les examens nationaux qui doivent rester essentiellement terminaux dans le respect de l galit r publicaine 10 Dans les zones difficiles donner VEcole les moyens pas seulement mat riels de jouer son r le d ascenseur social en refusant la mise en place d un enseignement plusieurs vitesses 4V94 N3S2 SoJIEIMJEd o10A al SE DITS d SUOISSILIWON o Tan ETELE ke sonbiuu991 z 11093 doon d Eur geng apeih e LLOC 2140790 0g NE NP L3NYJ3LNI HVd
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