numéro 17 lettre electronique CGT CNRACL
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1. BALE En diret avec la CARACOS gD Hash d F de cat Site Internet http spterritoriaux cet fr Courriel fdsp cegt fr Site Internet www sante cgt fr Courriel com cgt fr Mai 2014 Groupe des lu e s CGT Coll ge des Actifs Ludovic Degraeve Jean Luc Gibelin C cile Marchand Aldo Pitarresi Sylvie S bastien Mo Le vote CGT gagnant nique Riveau Je m en occupe Coll ge des Retrait s Colette L Michel Le Boudouil Exasp ration et col re Ce sont les sentiments dont le groupe CGT a fait tat lors des r unions des commissions et du conseil d administration de la caisse fin avril En effet les minist res de tutelles n ont toujours pas r pondu aux nombreuses questions pos es Les conditions de la reconnaissance de la cat gorie active la situation des personnels des r seaux souterrains les multiples questions concernant la mise en uvre des r formes pr c dentes n ont toujours pas d arbitrage minist riels Ce n est pas acceptable La remise en cause m me de fa on sournoise de la cat gorie active est inacceptable Oui des corps professionnels de nos secteurs territoriaux et de sant ont de r elles p nibilit s au sens des crit res d finis par la CGT Il n est pas question de laisser cela tre remis en cause D autant que dans bien des cas ce sont des salari e s qui ont des carri re incompl tes notamment du fait de cette p nibilit En2. 4 jours et invalidit 2 jours RAPPEL la formation sur la r glementation CNRACL est destination des militants qui veulent s investir dans le domaine de la retraite Suite ces formations les militants doivent participer des infos organis s par les CSD ou au niveau f d ral Ces formations sont organis es Bordeaux 6 formations en 2013 La formation sur l invalidit est destin e aux repr sentants des commissions de r forme Ces formations sont organi s es par r gion et une fois par an 6 formations en 2013 L inscription doit se faire par le biais des CSD qui transmettent les candidatures aux deux f d rations Sant amp service public La CGT demande que la formation invalidit organis e dans la r gion Nord qui a t annul e soit report e une date ult rieure pour permettre aux camarades de suivre cette formation Les administraeurs trices interpelle la CNRACL et les tutelles sur le fait que plusieurs employeurs refusent les cong s de formation syndicales pour suivre ces formations car la CNRACL n est pas organisme de formation Les f d rations devront interpeler galement les minist res pour r gler ce probl me et viter de p naliser les militants une formation de qualit Au sommaire de la lettre CNRACL des affili s de mars A consulter sur le site CNRACL e Le r forme des retraites e La dur e d assurance pour les affili e s n e s en 1957 e Le guide Ma retraite
3. 62 ans c est donc pos sible Il est important que les syndicats informent les int ress e s de ces nouvelles dispositions Le groupe CGT continuera de relayer les situations au niveau de la caisse La commission de la R glementation Remise en cause frontale de la cat gorie active Suite la derni re commission de la r glementation du mois de d cembre cf lettre administrateurs CGT n 16 les tutelles devaient apporter des r ponses par rapport la remise en question de la reconnaissance de la cat gorie active concernant e les auxiliaires de pu riculture affect es en cr ches hospitali res e les agents des r seaux souterrains e les brancardiers sous statuts locaux relevant des tablissements hospitaliers A ce jour les tutelles ont t en incapacit d apporter des r ponses concr tes concernant ces points l ordre du jour Les administrateurs trices CGT estiment que ce silence est inamissible au vu des cons quences pour les agents Ils rappellent que ces situations concernent des profesionnel les de cat gorie C exer ant des m tiers p nibles dans des conditions de travail d grad s au vu des effectifs dans nos h pitaux et collectivit s et pr judiciables pour leur sant Ces points ont t aussi port s par la CGT au niveau des minist res de la sant et de la fonction publique maintes reprises sans avoir obtenu l aussi de r ponses Concernant les auxiliaires de pu ri
4. gociation La CGT mart le depuis plusieurs ann es que les conventions prennent en compte le remplissage des Compte Individuel Retraite et qu il soit une priorit dans les futures conventions Pour rappel la CNRACL a financ les centres de gestion pour la mise en place des CIR mais cela t surtout du quantitatif 95 des comptes de droit renseign s fin 2012 Ac tuellement nous sommes 75 de fiabilisation des comptes de droit Un des projets est de travailler sur la fiabilisation des comptes de droit des affili s avec pour le partenariat hospitalier une diminution des correspondants mais une augmentation de r mun ration pour saisir ces actes RAPPEL C est l affili de contr ler son compte de droit par le biais de son RIS courrier ou RISe par le site Internet de la fiabilit du renseignement de son compte En cas d erreur ou d oubli l affili doit se rapprocher de son em ployeur DRH pour modifier ou compl ter le compte de droit et non la CNRACL de le modifier Formation syndicale En 2013 La CNRACL a organis plusieurs formations destin es aux repr sentants syndicaux e 6 formations de 4 jours sur la r glementation CNRACL e 6 formations Invalidit destin es aux repr sentants syndicaux si geant en Commission de r forme sur 2 jours La CGT r affirme sa volont de continuer dans cette dynamique de formation et remercie le service gestionnaire d a voir ramen les formations r glementation
5. mode d emploi e Votre demande de retraite Je suis affili e la CNRACL dois je payer des cotisations Les dates retenir La commission du Fonds d Action Sociale La derni re r vision du bar me de ressources plancher plafond pour pouvoir b n ficier des aides du FAS remonte au 5 octobre 2012 1 060 1 378 euros pour une personne seule 1 590 2 067 euros pour un couple et le montant maximum des aides au 1 janvier 2013 1 700 euros Et pour cause puisque la d lib ration initi e par la CGT retenue l arrach en commission et vot e l unanimit au Conseil d administration du 27 septembre 2013 a t suspendue au Conseil d administration du 20 d cembre 2013 Elle avait pour objectif de fixer la hausse les nouveaux bar mes 2014 mais les tutelles plus soucieuses d conomie financi re dans le cadre de la Convention d Objectifs et de Gestion COG se sont oppos es sa mise en application Et c est une affaire qui dure puisqu au mieux le vote de la COG normalement fix d cembre 2013 interviendrait au mieux au Conseil d administration de Juillet 2014 La CGT a d ores et d j argument son vote contre si la n gociation encore en cours ne donnaient pas plus de droits et de garantie aux pensionn s dont le pouvoir d achat ne cesse de baisser Comme nous l avions annonc au Conseil d administration du 20 d cembre 2013 La n gociation de la COG doit
6. culture affect es en cr ches hospitali res la commission de d cembre le repr sentant de la DGOS avait pris acte de la n cessit d objectiver la question de la d cote A ce jour la seule information obtenue est l organisation d une r union entre la DGOS et la DSS le 5 mai alors que les tutelles s taient engag es donner leur positionnement pour cette commission Concernant les agents des r seaux souterrains au vu de l inertie des tutelles les administrateurs trices ont demand que la d lib ration prise au CA du 14 d cembre 2012 soit effective au 1 octobre 2014 d lib ration qui supprime les r f rences au crit re de permanence sous terre Le but de cette d marche est d obliger les tutelles se prononcer utilisation ou non de leur droit de veto Concernant les agents sous statuts locaux qui ont t cr s l poque la demande des tutelles l encore des agents se voient refuser pour certains 48 heures de leur d part en retraite la reconnaissance du service actif et se retrouvent de fait dans des situations dramatiques et pr caires financi rement et psychologiquement L ensemble de ces refus de reconna tre le d part en cat gorie active implique de devoir travailler 5 ans de plus pour ne pas e subir une d cote importante sur des pensions d j faibles Les administrateurs trices CGT rappellent que la d cote est un syst me injuste qui p nalise doublement les agents e
7. fin cela concerne des salari e s aux salaires peu lev s de mani re plus majoritaire encore des femmes Il n est pas question de laisser cette remise en cause se faire Au contraire nous demandons l largissement de la reconnaissance de la p nibilit selon les crit res d exposition labor s par la CGT Age limite de cat gorie active Dans son arr t n 281359 du 7 ao t 2008 le Conseil d Etat consid re que la limite d ge d un fonctionnaire rele vant de la CNRACL et occupant l emploi d agent des services hospitaliers est fix e non pas 60 mais 65 ans Le Conseil d Etat a consid r que la seule limite d ge applicable aux agents de l Etat qui puissent tre appli qu e aux agents des collectivit s locales plac s en cat gorie B est celle qu ils ne peuvent en tout tat de cause pas d passer soit 65 ans en 2008 67 ans aujourd hui Cet arr t remet en cause la position du service gestionnaire de la CNRACL ant rieurement confirm e par la ju risprudence Aussi afin de r pondre aux situations pour lesquelles l application de la jurisprudence de 2008 sera revendiqu e le service gestionnaire de la CNRACL a inform les administrateurs et les tutelles qu titre d roga toire cette jurisprudence sera retenue chaque fois que sa mise en oeuvre servira les int r ts des assur s Pour les agents de cat gorie active qui demandent une prolongation d activit au del de
8. ieux de formation Cela faisait suite une r ponse de la caisse un enseignant pour lequel il y avait un refis cat gorique de la prise en compte de la prime de feu dans le calcul de retraite La prise en compte de la bon fication des 1 5 pour le calcul de la retraite en y int grant la prime de feu est l gitime En effet les cotisations salariales et les contributions employeurs sont pr lev es sur l indice et la prime de feu hauteur de 2 Les sapeurs pompiers ont obtenu en 1990 la prime de feu dans le calcul de la pension de retraite mais pour pailler les anciens qui ne cotisaient pas les SPP sur cotisent hauteur de 1 80 Cette sur cotisation devait s arr ter en mai 2003 sur d cret du conseil d tat Aucun gouvernement n a voulu sortir le d cret alors que la CNRACL est exc dentaire sur cette cotisation et les tutelles semblent vou La modification du d cret sur le CDRO n est toujours paru p nalisant les SPP en difficult op ra tionnelle qui ne peuvent plus prendre cette option pour la prise en compte de la prime de feu Ces questions sont l ordre du jour de la commission r glementation du mois de juillet
9. ilance Commision invalidit et pr vention Un bilan d activit du Comit Scientifique et Technique CST a t pr sent depuis sa cr ation en 2003 jusqu en 2010 Ces travaux ont port principalement autour des probl matiques d organisation des risques psycho sociaux RPS des troubles musculo squelettiques TMS les produits effets canc rog nes mutag nes et toxiques CMR et le d veloppe ment d outils l attention des collectivit s et des tablissements hospitaliers Les administrateurs trices CGT demandent une clarification sur la fa on dont doivent tre men s les travaux du CST comme des tudes analyses pr conisations outils destination des employeurs mais surtout des acteurs de pr vention dont les mandat e s CHSCT utiles galement pour les lus des autres instances et de ses sous commissions avec le plan d actions du Fonds National de Pr vention https www cdce retraites fr portail spip php page rubrique amp id rubrique 140 Pour la CGT le CST repr sente un apport de connaissances d exp riences et d acquis pour les travaux de la Commission Invalidit et Pr vention CIP Suite la d lib ration du CA de d cembre 2013 sur l obligation de l utilisation de Prorisq pour obtenir une subvention du FNP l ensemble des administrateurs trices ont demand une tude sur l arr t de l externalisation de Prorisq aupr s d assu reur Les services gestionnaires ont expliq
10. la pr carit y compris pour les retrait s des retrait s non imposables hier et qui le deviennent aujourd hui par l application de ces mesures Comment les minist res de tutelle dans la n gociation de la COG peuvent ils vouloir encore faire des conomies sur le dos des plus d munis Le gouvernement actuel pouss avant le vote de confiance au parlement situe la petite pension 1 200 euros notre FAS est loin du compte Et la proposition CGT depuis le d but de ce mandat en 2009 d aller un bar me de ressources plancher plafond de 1 110 1424 euros pour une personne seule n a rien de farfelu Il va m me falloir r valuer si nous voulons atteindre l objectif de 10 de nos pensionn s ligibles au FAS ce qui pour la CGT est tout fait r aliste Dites le haut et fort par le vote CGT lors des lections CNRACL du 4 d cembre 2014 La commission du Fonds d Action Sociale suite Alors que les tutelles censurent la d cision du CONSEIL D ADMINISTRATION d augmenter les plan chers plafonds d ouvertures des droits d acc s au FAS pour 2014 la consommation des budgets est pour 2013 de e 115 943 347 pour une dotation de126 117 000 soit 91 93 e Etsi l on prend en compte les reports 2012 Cela fait un budget de 215 933 313 II faut dire que dans le cadre de la nouvelle COG les tutelles tentent de spolier le FAS des non consomm s des ann es pass es Pendant ce temps nombre de no
11. n les obligeant travailler plus longtemps dans des conditions p nibles afin de ne pas se retrouver avec des pensions amput es sur des niveaux d risoires Sur tous ces sujets qui sont au c ur des pr occupations des agents il est temps d organiser des assembl es g n rales pour organiser des luttes la hauteur des enjeux Prenez contact avec les USD les CSD ou les syndicats de nos tablissements ou collectivit s Dates et Modalit s des lections pour le renouvellement du CA de la CNRACL Alors que le CA de juin 2013 a mis une d lib ration portant la date des prochaines lections au 4 d cembre 2014 les tutelles n taient toujours pas en capacit de confirmer la publication des textes lors du conseil d admi nistration de fin avril 2014 La loi impose que ce d cret soit examin dans les deux conseils sup rieurs la commission de surveillance de la CNRACL la CNIL et un passage en Conseil d Etat La CGT consid re cette attitude inacceptable et estime que les lections pour le Conseil d Administration de la CNRACL sont en danger Apr s la suppression des lections des administrateurs pour les caisses de la S curit Sociale les Prud hom mes le gouvernement a t il d cid de poursuivre le d ni de d mocratie en supprimant ce scrutin aussi Lors d une r union du Conseil sup rieur de la fonction publique fin mai le minist re a assur que la date serait maintenue au 4 d cembre A suivre avec vig
12. nous permettre de maintenir un haut niveau les prestations du r gime afin d atteindre nos objectifs de qualit vis vis de nos mandants employeurs actifs et retrait s Toutes adaptations pouvant tre am nag es dans ce cadre FO semble prendre la m me orientation mais pas la CFDT suivre Les diff rents l ments comparatifs fournis lors de cette commission font appara tre De 2004 2013 e une volution des d penses en millions d euros dont l cart 10 soit 10 millions d euros reste quasiment stable depuis 2009 entre la dotation de l ann e et les aides aux b n ficiaires e une augmentation des retrait s CNRACL de 748 178 1 116 877 dont les b n ficiaires du FAS progressent en nom bre de 58 582 72 132 mais diminuent en part relative de 7 8 6 5 e une volution insignifiante du bar me des aides sp cifiques avec un plancher de ressources pour une personne seule de 977 1060 euros soit moins de 100 euros en 10 ans De 2012 2020 e une projection de la population des pensionn s qui progresserait de 29 avec un d calage des classes d ge 62 pour celle des 65 69 ans 107 pour celle des 70 74 ans En 2013 e 14 4 des aides exceptionnelles et 20 des aides habitat sont des aides li es au handicap Au vu de l ensemble des ces l ments et compte tenu des effets n gatifs des r formes successives de 2010 2014 non perceptibles encore de l augmentation significative de
13. s retrait s pauvres diminuent la p riode de chauffage renoncent aux soins fr quentent les Resto du coeur Le groupe CGT a t Vent debout pour d fendre les int r ts des retrait e s pour ne pas laisser dispara tre les cr dits ouverts pour les retrait e s Seule FO a partag cette position Le soutien aux retrait s en situation de fragilit repr sente 63 des aides distribu es par le FAS Pour nous la CGT il y a bien urgence repenser les attributions des aides afin de ne laisser per sonne sur le bord du chemin Nous assistons un v ritable coup de force des tutelles et du gouvernement pour imposer notre caisse un dispositif inter r gimes avec le R gime G n ral la MSA le RSI A noter que cette orienta tion est soutenue par la CFDT Les retrait s doivent rester tr s vigilants face cette attaque d autant que le rapport de l Igas consi d re que le FAS de la CNRACL est trop dispendieux Le dispositif inter r gimes porte en lui l aligne ment par le bas des aides accord es et de l ensemble de l action sociale Il y a le feu La Cat gorie active a craint vraiment Apr s les infirmi res les aides soignantes les auxiliaires de pu riculture les goutiers les brancar diers voil qu ils s en prennent aux Sapeurs Pompiers Professionnels C est bien toute la cat gorie La CGT a port la question de la Mise disposition des sapeurs pompiers professionnels dans les l
14. u qu il fallait diff rencier les co ts d h bergement du serveur et de mainte nance avec les exigences en terme de personnels pour r pondre la demande des employeurs qui d cident d utiliser Prorisq hot line formation des utilisateurs La fin du contrat arrivant ch ance en ao t 2014 par cons quent un appel d offres a t lanc La CGT esp re que la Caisse des D p ts et Consignations r pondra cet offre afin d valuer sa pro position La mise en place de la d lib ration de d cembre 2013 va avoir un impact sur les effectifs de ce service Avec la mont e en charge de Prorisq il manquerait environ 5 ETP pour r pondre aux exigences hot line formation Dans le cadre de la discussion autour de la Convention d Objectifs et de Gestion 2014 2017 grosso modo budget de fonctionnement de la CNRACL les administrateurs trices ont port cette probl matique A ce jour pas de r ponses des services gestionnaires et des tutelles Les administrateurs trices CGT ont rappel aussi l int r t pour les membres des CHSCT et des commissions de r forme de pouvoir acc der ces donn es AT MP renseign es dans Prorisq et qui alimentent la Banque de Donn es pour travailler autour de plans d actions locaux pour l am lioration des conditions de travail Les services gestionnaires attribuent un code d acc s l employeur sa charge ensuite de le diffuser aux acteurs de pr vention La CGT revendiq
15. ue que ce code d acc s soit galement attribuer aux mandat e s CHSCT Commission des Comptes Situation financi re et de tr sorerie Le r alis pour 2013 est moins d ficitaire que pr vu 105ME au lieu de 200 C est essentiellement d un niveau l g re ment moindre de pensionn s que ce qui tait pr vu Il est de plus en plus clair que cette r sorption ne se traduit pas par une augmentation correspondante du nombre de coti sant e s volution de tr sorerie et financement 2013 Les comportements des employeurs pour le versement des cotisations sur le mois de d cembre ont t meilleurs que pr vus ce qui s est traduit par un r sultat meilleur Cela a permis de ne pas utiliser les financements suppl mentaires potentiels de la fin de l ann e Le profil de tr sorerie pour 2014 est plut t favorable C est notamment le d placement de paiement de la compensation de la d centralisation sur le mois de d cembre au lieu de le r partir sur l ann e Impacts de la loi 2014 Les impacts sont bien sensibles pour notre caisse comme cela avait t annonc en anticipation par les services contraire ment aux annonces du premier ministre Commission d veloppement et partenariats Les conventions avec la CDC Les conventions de partenariat hospitalier et des centres de gestions avec la caisse des d p ts est en cours de renouvel lement La Convention d Objectif et de Gestion COG 2014 2017 est en cours de ren
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