Le journal - spssnl.qc.ca
Contents
1. Le journal Syndicat des Professionnelles en Soins de Sant du Nord de Lanaudi re dition du 15 janvier 2010 Ann e 5 num ro 2 gt Dossier privatisation Certaines sont m me int gr es aux quipes r guli res Mais la plupart de Les Agences Les agences priv es dans le r seau public n ces travailleuses tant tr s mobiles proposeront moins leur aide leurs coll gues et seront souvent beaucoup moins impliqu es dans leur travail aupr s de patients qu elles ne reverront probablement jamais Comme partout au Qu bec notre bon CSSS du Nord de Lanaudi re conna t une utilisation de plus en plus forte des services d Agences en placement de professionnels en Soins de Sant part le fait que ces personnes en provenance du priv viennent combler des besoins criants dans nos tablissements o le personnel s puise faire des heures suppl mentaires qu est ce que a nous donne vraiment Et surtout qu est ce que a nous enl ve Il s ensuit un effet sur la qualit la s curit et la continuit des soins Pour pallier ces r alit s et par souci de la client le les professionnelles du r seau public en prennent plus sur leur dos Elles orientent et supervisent les employ es de l agence et s occupent des cas plus complexes en plus d tre soumises au Voici n premier aspect des temps suppl mentaire obligatoire cons quences r elles plus n fastes que positives s2. permet de pr server la valeur de votre voiture plus longtemps et d viter les Soucis financiers Demandez une soumission P 1 888 GROUPES fiq F D RATION F laPersonnelle INTERPROFESSIONNELLE 1 888 476 8737 DE LA SANT DU QU BEC Assurance de groupe awia et halitation lapersonnelle com fiq E Marque de commerce de La Personnelle compagnie d assurances Journal du 15 janvier 2010 page 2 Proc dures pour affichage de poste jae de poste Pour les postes sans exigence e Sur la feuille salon de poste en haut de la premi re colonne il y a l inscription PRIORIT qui signifie que vous devez inscrire une priorit pour signifier le poste qui vous int resse le plus soit le num ro 1 pour le plus important pour vous le num ro 2 pour celui qui a la priorit la plus importante suivant le num ro 1 et ainsi de suite e Vous ne pouvez pas inscrire vos choix par un crochet e Vous ne pouvez pas inscrire deux fois le m me num ro pour mettre vos choix de priorit e Le d sistement d une employ e peut tre fait en tout temps avant la fin de sa p riode d essai e Le poste qui a t refus par une postulante pourra tre offert la personne suivante de la liste jusqu 14 jours de calendrier suivant la date de la premi re nomination pour ce poste e Apr s cette date le poste sera remis en affichage au prochain salon de poste Depuis la fin de la titularisation certaines des r gles qui r gi
3. es d emploi C est pourquoi l ex cutif a d cid d aller rencontrer les professionnelles en soins dans chacun des centres d h bergements sur les trois quarts de travail afin d changer avec eux sur les probl matiques qu elles vivent aux quotidiens Au total 11 centres d h bergements ont t visit s Lors de ces rencontres nous avons pr sent la structure interne de l quipe syndicale et de son fonctionnement Par la suite nous avons fait un bref historique pour bien comprendre la conjoncture actuelle depuis la cr ation des r seaux de sant CSSS les fusions syndicales les fusions d anciennet s la titularisation et le plan de main d uvre Plusieurs explications ont t donn es sur l accessibilit aux postes d assistante infirmi re chef afin de reconna tre l exp rience et l expertise de l infirmi re en conformit avec l annexe 4 de la convention collective locale Nous avons aussi profit de ces rencontres pour informer les membres de l orientation du gouvernement sur la privatisation du r seau de sant en centre d h bergement suivi d un rappel sur la surcharge de travail et le temps suppl mentaire obligatoire Plusieurs membres nous ont dit tre puis es voir m me ext nu es par la surcharge de travail reli a l alourdissement de la client le et l augmentation des heures soins Dans un contexte id ologique n olib ral o la volont du gouvernement est de privatiser la san
4. la liste de candidates qui Louise Senneuille ont t retenues Secr taire Le Fonds de solidarit FTQ 30 de cr dit d imp t suppl mentaire un R ER normal 11 5 de rendement annuel Et plus de 143000 emplois cr s et maintenu au Qu bec Pour les six premiers mois de l exercice financier en cours termin le 30 novembre 2009 le Fonds a enregistr un b n fice net record de 515 millions soit un rendement de 8 Pour la p riode de 12 mois couvrant les deux derniers semestres du Fonds soit du 1er d cembre 2008 au 30 novembre 2009 le rendement atteint 11 5 Je poursuis la tourn e annuelle du Fonds dans toutes les installations du CSSSNL toujours pr sente pour r pondre vos questions et vous encourager conomiser de l imp t sans effort gr ce une retenue sur le salaire avec retour d imp t imm diat Vendredi le 15 janvier 2010 CLSC Lavaltrie et CHSLD Alphonse Rondeau Jeudi le 21 janvier 2010 CHRDL Lundi le 25 janvier 2010 CHSLD Ste lisabeth et CLSC Berthier D autres dates sont venir Guylaine Riendeau responsable locale Journal du 15 janvier 2010 page 3 La grande tourn e des centres d h bergement Le bilan Depuis quelques temps nous avons remarqu une augmentation des appels en provenance des centres d h bergement ayant pour sujet l obligation d effectuer du travail temps suppl mentaire le manque de personnel la surcharge de travail et la substitution de titr
5. ssent les affichages de postes ont t modifi es Il y a donc plusieurs professionnelles de la cat gorie 1 qui ne savent pas qu il faut proc der diff remment lors d un affichage normal ou lors d un salon de poste Affichage normal Pour les postes avec exigences e l suffit de cocher avec un crochet pour tous les postes qui vous int resse e Votre nom appara tra sur la liste de chaque poste pour lequel vous avez signifi e votre int r t e l est fortement conseill de cocher tous les postes qui vous int resse m me si selon vous vous ne respectez par les exigences demand es car dites vous que la plupart des exigences sont contest es par le syndicat e L Employeur appellera les personnes qui rencontrent les exigences selon leur anciennet et les rencontrera en entrevue si n cessaire pour certains postes Comme ce processus peut prendre un certain temps il ne faut pas s inqui ter de ne pas tre appel d s le lendemain de la fin de l affichage Il peut en effet s couler plusieurs semaines avant qu une nomination soit faite Si vous tes absente pendant la p riode d affichage il est important de vous inscrire sur le registre de poste J esp re que ce mode d emploi vous aidera mieux faire vos choix et vous vitera des d sistements inutiles lors du prochain affichage de poste qui est pr vu e En cas de d sistement l Employeur appellera la du 15 au 29 Janvier 2010 personne suivante sur
6. t la d sinstitutionalisation pour nos ain s en perte autonomie provoquera automatiquement une augmentation de la charge de travail dans nos centres d h bergement La p nurie des professionnelles en soins qui se fait d j sentir avec le non remplacement la substitution des titres emplois la pr sence d agences priv es et le nombre important de travailleuses qui prendront leur retraite court terme nous donne peu d espoir pour le futur Dans les prochaines semaines plusieurs rencontres auront lieu avec l employeur afin de r viser mettre jour leurs descriptions de t ches et de convenir des correctifs apporter Soyez assur es que nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour am liorer les conditions de travail de nos professionnelles et que les efforts d ploy s pour y arriver ne seront pas m nag s Vous devez garder l esprit qu une quipe syndicale quel que soit ses bonnes intentions ne pourra jamais arriver changer quoi que ce soit sans la volont le soutien et l implication de ses membres et nous sommes conscients qu un changement n est jamais facile vivre m me si c est pour le mieux Claude Lavall e Agente syndicale St phane Gagnon Pr sident Journal du 15 janvier 2010 page 4 f Prenez note calendrier des dates de tomb es de la disponibilit pour la cat gorie 1 Lundi le 30 novembre 2009 Lundi le 15 f vrier 2010 Lundi le 6 septembre 2010 e Ferme
7. ture du bureau syndical Le bureau sera ferm les 19 et 20 janvier 2010 pour nous permettre d assister au conseil f d ral sp cial o nous en apprendrons plus sur les offres patronales de la n gociation sectorielle En cas d urgence vous pouvez utiliser notre bo te vocale et nous prendrons les messages deux fois par jour Syndicat des Professionnelles en Soins de Sant du Nord de Lanaudi re 1000 rue Ste Anne St Charles Borrom e J6E 6J2 Bureau 5 E 20 TEL 450 759 8222 poste 2049 ou sans frais 1 866 752 1406 ou FAX 450 752 8335 e mail info spssnl qc ca
8. ur notre organisation du travail et la qualit des soins apport s notre Finalement peut on vraiment dire que le priv nous vient en aide client le Comment peut on ainsi d t riorer l organisation des unit s de soins o l on se retrouve parfois avec autant de personnel d agences que de personnel r gulier Quelle sera la qualit des soins malgr toute notre bonne volont Effets sur les professionnelles en soins Sommaire Les dirigeants nous pr sentent le PEELE TE E Qossier privatisation personnel d agence comme une solution Proc dures pour inesp r e et incontournable pour contrer affichage de post la es mais ce Len qu un ner RSR Es Fonds de solidarit FTQ d placement de main d uvre et cela ne D iii kpa E ip m tier dans de telles conditions Tourn e des centres fait qu accentuer le probl me Qui d h bergement comblera le poste d laiss pour travailler e colenda de dares de au priver Une personne de L agence Dans le prochain journal il sera question tomb es des effets du priv sur les syndiqu es du PEE E Le personnel puis accueille plut t bien secteur public les ressources du secteur priv en tant l que sauveur du r seau public Guylaine Riendeau Multi M dia La FIQ fait de vous quelqu un de privil gi Gr ce au partenariat entre F d ration interprofessionnelle de la sant du Qu bec et La Personnelle vous avez acc s une assurance auto qui vous
Download Pdf Manuals
Related Search