copasnews_1_2014
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1. Le r le principal de l Agence eSant est de mettre dispo sition des outils pour permettre une meilleure utilisation des informations dans l cosyst me sant et m dico social Elle est appel e r aliser ceci travers la mise en uvre du Dossier de Soins Partag DSP qui permettra aux diff rents syst mes de sant d interagir sans heurts pour assurer la continuit des soins et garantir que l information m di cale du patient soit univoque coh rente et compr hensible durant toute sa prise en charge Notre ambition Lambition est d avoir d ici 2015 permis le changement des usages et coutumes des acteurs de la Sant luxembourgeois vers plus de coordination d efficience et d coute mutuelle autour du DSP tout en d veloppant le r seau n cessaire avec les acteurs cl s de la Grande R gion afin de stimuler la coordination transfrontali re Quelques services d s le premier trimestre 2014 Un service de partage de donn es de sant travers le Dossier de Soins Partag DSP le dossier lectronique de donn es de sant d un patient entre et pour les profes sionnels de sant intervenant aupr s du patient Apr s une validation et des tests qui devraient se terminer au premier trimestre 2014 et bien entendu l aval favorable de la CNPD ainsi que le feu vert politique les patients luxembourgeois devraient pouvoir b n ficier de ce nouvel outil rapidement Un service de messagerie s c2. Parlant de savoir il est question surtout de connaissances th oriques Dans les diff rents articles sont num r s des sujets tr s vari s comme par exemple des notions de base en ce qui concerne les grandes coles philosophiques une connaissance de l environnement institutionnel tel les pro c dures chartes et concepts de soins des notions concer nant le paysage l gislatif et r glementaire Cela fait penser une capacit de r fl chir et d argumenter clectique afin d arriver une analyse syst mique de la situation Ce point de vue de l approche thique se trouve d ailleurs mis en uvre de fa on pratique dans les comit s thiques qui d s lors comptent parmi leurs membres juristes philosophes cliniciens th ologiens conomistes sociologues et last but not least des soignants Savoir faire Les auteurs parlent de la n cessit d avoir une approche clairement structur e de ma triser une m thodologie de discussion Sont donc vis s ici les guides et grilles thiques d aide la d cision dont certains sont regroup s par exemple dans La Presse m dicale en juin 2001 J F Malherbe N Lery ou encore celle de P Verspieren J M Gomas 2001 On aura entendu parler de L apprentissage du raison nement thique en situation difficile HERS Libramont ou encore de Nimweger Modell Allemagne et du METAP Ansatz Suisse pour ne citer que ces quelques exemples Le savoir faire cons
3. Seuls les professionnels habilit s pourront acc der certaines donn es et sous certaines conditions Les donn es stock es au Luxembourg sont des donn es sensibles et sont s curis es au m me titre que des donn es bancaires e L interop rabilit permet la traduction d une information pour la rendre compr hensible par tous les syst mes d information de sant connect s la plateforme e l identit du patient parler du bon et du m me patient est une absolue n cessit d o la constitution d un annuaire national des patients P rim tre du DSP Le DSP se concr tise sous forme d un dossier lectronique accessible aux prestataires de soins de sant selon l autori sation re ue dans le cadre de la relation de soin entretenue avec le patient Le patient a un droit d acces son DSP et il a un droit d information sur les acc s et l identit des personnes ayant acc d a son dossier peut a tout moment participer aux partages d informations gr ce a un espace personnel d expression mais peut potentiellement s opposer au partage des documents le concernant Ce dossier lectronique regroupera des informations relatives la sant du patient en provenance de diverses sources m decins r f rent g n raliste et sp cialistes h pitaux laboratoires d analyses m dicales II comprendra des informations sur l tat de sant du patient contribuant directement ou indirectement fa
4. am liorations apport es ont galement t aliment es par le Delphi process engag d but 2013 avec des experts multinationaux et une valuation externe r alis e par le CREA Institut italien Florence Apr s de nombreuses et riches volutions sur le fond et la forme les contenus des 6 modules sont arr t s e Module 1 Le processus du vieillissement chez la PHI e Module 2 Les pathologies de l ge chez la PHI vieillissante e Module 3 L approche centr e sur la personne e Module 4 Organisation de l accompagnement de la PHI g e e Module 5 R seaux sociaux et Communication e Module 6 R gulation motionnelle pour le personnel encadrant 5 me rencontre de Brest France les 21 et 22 octobre 2013 consolidation des modules dans les cinq langues pour un format de plateforme internet e learning Une phase de test des modules de formation e learning concernant leur ergonomie et facilit d utilisation sera lanc e aupr s des ac compagnants en vue des derni res am liorations apporter Conf rence finale du projet AGID qui aura lieu Vienne le 25 f vrier 2014 Elle se tiendra sous forme de s minaire classique et via streaming Des ordinateurs seront dispo nibles dans la salle de conf rence afin de tester en direct la plate forme e learning La conf rence durera une journ e et l interpr tation en anglais allemand et fran ais sera assur e Enfin les travaux des partenaires feront l
5. f rence en mati re de qualit sur le march Justification de ses prix sur la qualit du produit ou du service rendu 7 Ouverture sur des nouveaux march s N oa U1 PR UW II Les relations internes l entreprise 1 Implication et ralliement de l ensemble du personnel autour de projets concrets 2 D veloppement d initiatives individuelles et de la cr ativit pour am liorer la qualit 3 R organisation des processus au sein de l entreprise afin de les axer sur les activit s principales 4 R vision des m thodes de travail et de l ensemble de l organisation des fins d optimisation 5 Am lioration de la communication entre les services 6 R duction des co ts op rationnels M me si la d marche qualit est souvent assimil e aux contr les de qualit aux rationalisations du mat riel et du personnel le management de la qualit va beaucoup plus loin Le respect de l individu et de l environnement sont consid rer centraux tout au long des diverses d marches Et sachant au del que le secteur social des aides et soins se trouve au centre des int r ts de l tre humain En outre on ne peut pas parler de gestion de qualit en exigeant seulement des normes bien d finies sur comment les services et les soins doivent se d rouler Il faut que tout le monde comprenne et s implique dans cette d marche afin qu elle puisse offrir les r sultats escompt s Dans ce cadre le
6. objet d un rapport d finitif AGID dans le cadre du projet europ en ou feront l objet de publications vocation scientifique Les inscriptions pour la conf rence finale ouverte tous peuvent se faire via le mail suivant agid agid project eu aupr s de Mme Daniela JANEVA LA PLATEFORME AGID Les cinq modules pr sent s ci dessus seront disponibles sur le site internet http agid project eu l issue de la Conf rence Finale et comprendront galement des quiz interactifs vid os et outils d valuation Les partenaires du projet contribueront galement la diffusion la diss mination de l information dans chacun de leur pays des modules de formation sur la plateforme d e learning en faisant conna tre le plus largement possible ces modules et leurs modalit s d acc s tous les accompa gnateurs familiaux ou professionnels Par public on entend ici les familles mais galement tous les professionnels socio psycho p dagogiques ou sociaux ou encore tous les professionnels de sant qui ont ou auront accompagner des personnes en situation de handicap intel lectuel vieillissantes l objectif tant une large sensibilisation et un large acc s la formation pour r pondre aux besoins de cette population Gageons que ces modules connaltront un franc succ s Pourtoute demande d information compl mentaire n h sitez pas contacter l A P E M H ce sujet au Luxembourg 15 TRIBUNELIBRE mme P
7. t r sum es sous le titre La formation thique des soignants et d autre part du trimestriel n 68 de 2012 avec en ent te la question Former des experts en thique Les sommaires des deux ditions permettront au lecteur de retrouver les auteurs et l article complet en question Toute autre r f rence sera reprise dans une bibliographie en fin d article Ma conviction reste que si l expertise en thique ne peut appartenir quiconque en particulier il y a n anmoins un be soin montant d une certaine forme d expertise en thique V ronique Fournier 2012 Si en 2001 ce besoin d expertise thique semble tre motiv par le d veloppement des technologies demandant de nouvelles r ponses la pr occupation de l efficience des res sources sanitaires et la d tresse morale des soignants face des dilemmes thiques en 2012 le d veloppement de com p tences relationnelles la pratique du dialogue interdiscipli naire et le r le du soignant dans la relation d aide face la singularit du b n ficiaire de soins dominent l argumentaire Il est int ressant de comparer cette volution avec l analyse propos e dans la revue Perspective Soignante Gueibe 2008 sur les changements de paradigmes dans les soins Partant du paradigme maternant puis religieux et d s 1850 du paradigme scientifique nous vivons partir des ann es 90 le concept th orique dominant dit lib ral
8. massif plantes saisonni res coupes articles d coratifs en c ramique charcuterie tous nos produits sont fabriqu s avec des personnes en situation de handicap intellectuel Notre sous traitance effectue diff rents services aux entreprises telles que envois postaux emballages et vous propose toute y JO A P E M H SOCIETE COOPERATIVE Ateliers du Domaine du Ch teau 10 rue du Ch teau L 4976 Bettange sur Mess T l 37 91 91 1 www apemh lu une gamme de produits pour vos f tes de famille Ce papier contribue a la pr servation de l environnement
9. ont pas le pouvoir de se substituer des chemins de vie Jean Michel Longneaux 2012 Martine Regenwetter Bibliographie Fritsch S 2005 Lawrence Kohlberg Das Stufenmodell zur Entwicklung des moralischen Urteilens Norderstedt GRIN Verlag GmbH Goleman D 1997 EQ Emotionale Intelligenz Deutscher Taschenbuch Verlag Gueibe R 2008 Liinterrogation des paradigmes dans le soin une exigence thique Perspective Soignante n 33 J M Gomas 2001 D marche pour une d cision thique D D E R cup r sur http www medecine ups tlse fr DCEM2 module6 soins_paliatifs MODULE _IV E04 20 Demarche 20pour 20une 20decision 20ethique 20 DDE pdf Kooij C v 2010 Das m eutische Pflege und Betreuungs modell Darstellung und Dokumentation Bern Huber Perrenoud P 1993 Curriculum le formel le reel le cache R cup r sur http www unige ch fapse SSE teachers perrenoud php_main php_ 1993 1993 21 html Date retenir thique de l organisation thique du management Quelles implications pour la pratique pluridisciplinaire des soins 15 16 mai 2014 Luxembourg Journ es Itin rantes Francophones d Ethique des Soins de Sant CEFERS http www gefers fr upload 10 Pre _programme pdf Buchbesprechung Robotik in Betreuung und Gesundheitsversorgung 0009 Heidrun Becker et al Vdf Hochschulverlag Auflage 1 vom 7 Dezember 2012 252 Seiten Broschiert Deutsch ISBN
10. 12 les auteurs pr sentent programmes obligatoires en Facult s de m decine Michelle Dallaire 2001 le Master en bio thique export au Kinshasa et les implications cultu relles Laurent Ravez 2012 formation continue soins infir miers GHICL Lille Pierre Boitte 2001 multiplicateur et plateforme de learning by doing des comit s thiques Jacqueline Fortin 2001 le Projet Dignity in Care et le labo ratoire sTimul bas sur l exp rience Pierre Boitte et al 2012 un Master en thique l ULB Dominique Lossignol 2012 une accr ditation m dicale en thique et conomie l UCL Luc Michel 2012 l ethicien consultant Georges A Legault 2012 expert intellectuel expert praticien M L Viallard et al 2012 Tous ces programmes et concepts ne manquent pas de pertinence p dagogique Cette h t rog n it et diversit font m me preuve d une grande cr ativit dans le monde des soins Pour les d cideurs politiques et institutionnels les formateurs et ou p dagogues cette vari t constitue mes yeux une source d inspiration et d aide la conceptua lisation de programmes de formation la fois dipl mants et certifiants et pourquoi pas de base mais aussi des pistes investiguer en vue de promouvoir le life long learning Pour conclure cette analyse de documents sur une note philo sophique coutons le r dacteur en chef les enseigne ments quelle qu en soit la forme n
11. 13 978 3728135209 unverbindliche Preisangabe 35 Autoren Prof Dr Heidrun Karin Becker stellvertretende Leiterin Forschung amp Entwicklung Ergotherapie an der Z richer Hochschule f r Angewandte Wissenschaften amp Team wissenschaftlicher Mitarbeiter Servicerobotik wird als eins der zukunftstr chtigsten und wichtigsten Marktsegmente dieses Jahrhunderts ein gesch tzt Die erfrischend bersichtliche Struktur der Studie erlaubt es Entscheidungstr gern immer wieder mal zwischendurch ein Kapitel zu lesen ohne den Faden zu verlieren Allerdings fas ziniert der Inhalt alle Asimov Fans wohl derart dass trotz der n chternen und detaillierten Marktstudie die Star Wars Stars C 3PO und R2 D2 vor dem inneren Auge des Lesers in Wohnstuben und Pflegeeinrichtungen herumspazieren Drei Gruppen von Ger ten werden untersucht e Trainingsger te und Hilfsmittel im Bereich Rehabilitation und Pflegebed rftigkeit e Assistenz und Telepr senzroboter als Entlastung respektive Ersatz f r Pfleger und oder Angeh rige e Sozialinteraktive Roboter Eine PESTEL Analyse Political Economic Sociocultural Tech nological Environmental Legal sowie eine Bedarfsanalyse und Sammlung von Einstellungen und Bed rfnisse der jewei ligen Akteure auch Risiken hilft bei der Identifikation von Schl sselfaktoren und der Formulierung von Empfehlungen Besonders hervorheben m chte ich die umfangreiche Auseinandersetzung mit
12. JANVIER 2014 N 1 Fondation A PE M H DITO par Marc Fischbach AIDE ET SOINS o4 e 2001 2012 Quelle volution en mati re de formation en thique e Buchbesprechung QUALIT P e Pourquoi la qualit est elle aussi importante dans notre secteur FINANCES 10 Financement du secteur handicap en fonction des co ts ou en fonction du budget de l tat MEMBRE 13 e L A P E M H soufflera ses 46 bougies en 2014 TRIBUNE LIBRE par Herv Barge Directeur G n ral de l Agence w Nationale eSante COPASINDOOR l art ne conna t ni fronti res ni barri res e l quipe de la COPAS au complet ACTUALIT S SOMMAIRE COPASDOSSIER ce jour la COPAS compte pr s de 50 membres qui g rent au Grand Duch de Luxembourg la quasi totalit des mai sons de soins des centres int gr s pour personnes g es des centres de jour psycho g riatriques des structures et services pour personnes en situation de handicap des institutions actives en mati re de psychiatrie extrahospita li re des r seaux d aide et de soins domicile et quelques logements encadr s Pour aider et accompagner les usagers de leurs structures et services les membres de la COPAS emploient plus de 10 000 salari s Chers lecteurs La nouvelle ann e pour laquelle je vous souhaite mes meil leurs v ux de bonheur et de bonne sant est une ann e cruciale pour le secteur social
13. Les plus de 65 ans y repr sentent un quart de la population totale soit pr s de 17 millions de personnes On estime que la part des plus de 80 ans passera de 5 1 en 2010 14 7 en 2050 En 2035 les plus de 50 ans repr sen teront pr s de la moiti de la population allemande totale Mais ce que le gouvernement f d ral met en avant c est plut t le march potentiel des a n s Le pouvoir d achat des plus de 60 ans en Allemagne est valu 316 milliards d euros Si l volution d mographique suit le rythme actuel il devrait m me avoisiner les 413 milliards d ici 2030 Les pouvoirs publics insistent donc sur l importance de l adapta tion des entreprises cette nouvelle donne d mographique Il y aurait ainsi une opportunit saisir pouvant procurer aux entreprises allemandes un avantage concurrentiel non n gligeable sur un segment de march appel cro tre sur le territoire national et bien s r plus largement au del des fronti res allemandes D s 2005 le cinqui me rapport de suivi sur la qualit de vie des a n s pointait la faible exploi tation par les entreprises du march li au vieillissement de la population Les petites et moyennes entreprises sont la cible privil gi e des pouvoirs publics Tous les secteurs conomiques sont concern s a priori avec un ciblage plus particulier n anmoins sur cinq d entre eux la sant le tourisme le commerce de d tail les services financiers et les
14. able des personnes ayant des revenus divers e la flexibilit d usage le produit con u doit r pondre un 11 large ventail de pr f rences individuelles ele mode d emploi intuitif l utilisation doit tre facile ment appropriable quelles que soient les exp riences de l usager ses connaissances ses capacit s d expression et de concentration e la disponibilit de l information l information n cessaire usage est communiqu e l usager quelles que soient ses capacit s sensorielles et les conditions ambiantes e la tol rance l erreur le produit doit minimiser les risques et les cons quences n gatives d actions accidentelles ou involontaires e l absence d effort physique le produit doit permettre un usage efficace en tant la fois confortable et peu fatigant e des dimensions permettant l acc s au produit et son usage la taille du produit et l espace qu il requiert doivent per mettre l acc s la manipulation et l usage l usager quels que soient ses mensurations sa position et son niveau de mobilit Pour une entreprise l int r t de souscrire ce type d ap proche consiste tout simplement dans les conomies d chelle induites si un m me produit peut convenir l ensemble des clients et non seulement un segment tr s particulier alors les d bouch s potentiels sont beaucoup plus grands et les co ts de production bien moindres Le vieillissement d mogra
15. aient inclure le fait que les soins soient r alis s d apr s un r f rentiel bien pr cis ou des normes d termin es et valuables que le manage ment respecte diff rentes normes et processus de gestion aussi bien que les processus de supports et de pilotage Ces derniers sont tr s importants au bon fonctionnement des corps de m tiers principaux La qualit doit se manifester par une volont politique et strat gique de l entreprise ce qui fait que les premiers pas soient effectu s par et chez ceux qui la gouvernent Avant cela il est imp ratif de d terminer ce que peut tre la qualit pour notre secteur Il va de soi que la qualit est autrement per ue par le b n ficiaire de soins ou un membre de sa famille que par un soignant ou un chef de service par un dirigeant d entreprise ou encore un ministre Afin que nous puissions parler le m me langage il est important de nous fixer sur une d finition et les priorit s de la d marche suivre C est donc par l que notre travail va commencer au sein de la COPAS tout en nous basant sur le cadre commun de r f rence qualit tabli au pr alable Carlos Lopes 09 Les volutions d mographiques comme facteur de croissance de nos soci t s contemporaines Nombreuses sont les tudes r centes li es au vieillisse ment de la population r v lant que ce dernier ne saurait tre consid r exclusivement comme un fardeau financier charge des soci t s con
16. ar Herv Barge Directeur G n ral de l Agence Nationale eSante L Agence eSante nationale luxembourgeoise dans la derni re ligne droite du lancement de sa plateforme nationale de services La cr ation de l Agence eSant La cr ation de l Agence eSant trouve ses origines dans le plan d action eSant lanc par le gouvernement luxembourgeois en 2006 Les premiers projets mis en place ont d montr que les professionnels de sant souhaitaient un syst me qui leur permettrait d changer et de partager des donn es de sant de fa on lectronique En 2010 le Conseil de gouver nement a d cid de cr er une Agence nationale charg e de la mise en place d une plateforme permettant cet change et partage de donn es de sant La loi du 17 d cembre 2010 portant r forme du syst me de sant a ensuite conf r une base l gale l Agence eSante par le biais des articles 60ter et 60quater L quipe de l Agence eSant L quipe dynamique et pluridisciplinaire de l Agence eSante est actuellement compos e de 10 personnes Elle est le reflet de l importance de l enjeu technologique professionnel et culturel du projet national ambitieux qu elle est en train de r aliser par la diversit des acteurs concern s m decin soignant informaticiens gestionnaires de projets et la mixit d origine de son quipe luxembourgeoise portugaise fran aise allemande belge rwandaise Les missions de l Agence eSant
17. caract ris par la rentabilit la rationalisation la performance et la pro ductivit qui lui cependant se trouve c toy de pr s par un autre mod le que l auteur appelle humaniste et qui met en avant le concept de l autonomie du patient l empathie du soignant face la souffrance et l id e que la maladie serait un facteur de d veloppement personnel Sachant que l quipe soignante au sens large du terme se caract rise par une d ontologie diversifi e une dynamique interg n rationnelle et une mixit de curriculum cach individuelles Perrenoud 1993 il me semble opportun de partir du principe que les positions et attitudes li es aux trois derniers paradigmes influencent conjointement la pratique quotidienne actuelle En amont des dilemmes thiques proprement dits une grande partie des probl matiques qui se posent aux professionnels ont trait l organisation aux relations aux m connaissances dans les domaines techniques juri diques et d ontologiques ou encore l encadrement Marion Fischer Leresche et H l ne Brioschi L vi 2001 Les auteurs aussi bien en 2001 qu en 2012 se prononcent sur une p dagogie de l apprentissage de l ducation de l exp rience voire de l expertise qui couvre vise les comp tences et capacit s suivantes savoir savoir faire savoir tre capacitation par l exp rience et d veloppement personnel thique des soignant Savoir
18. de voyages r alis s a lui aussi connu une hausse 29 avec une croissance non n gligeable des nuit es pass es l ext rieur du domicile 23 En 2011 pr s d un senior sur deux a effectu un s jour d au moins quatre nuits payantes hors de son domicile Au total les plus de 65 ans sont d sormais responsables du quart des d penses touris tiques totales au niveau europ en contre 15 en 2006 Le vieillissement d mographique s accompagne de cr a tions d emplois non d localisables Dans le domaine de l habitat le maintien domicile des personnes g es qui le souhaitent qu elles soient ou non en perte d autonomie a d ores et d j des r percussions positives sur l artisanat et les acteurs industriels du secteur des g rontechnologies Mais plus largement les secteurs d activit classiques devraient galement tre influenc s positivement par l adaptation une population vieillissante Les besoins exprim s par les personnes g es notamment en mati re d adaptation de l en vironnement physique et social accessibilit des transports publics pr sence de services de sant de proximit existence de lieux d changes de loisirs et d informations ne sont pas si loign s des pr occupations des plus jeunes La r ponse leurs besoins doit donc s inscrire dans une action publique globale fond e sur un principe d universalite et de non discrimination La recherche de solutions techniques po
19. des aides et des soins En effet dans les mois venir les jalons seront pos s sur base du programme lectoral pour affronter les multiples d fis auxquels notre pays doit faire face gestion des finances publiques promotion de la croissance conomique lutte contre le ch mage d veloppement de la coh sion sociale Il est vrai qu aujourd hui encore pour une partie non n gligeable de la population r sidente la qualit de vie reste l argument premier pour continuer vivre habiter ou travailler au Luxembourg Par ailleurs le pays peut compter sur un mod le social g n reux fond sur les valeurs d quit de solidarit et d inclusion sociale Mieux encore les r sidents du Grand Duch b n ficient d excellents soins de sant garantis par un systeme bas sur l accessibilit pour tous et la qualit de l offre Cependant un examen plus approfondi r v le que notre soci t luxembourgeoise en vient consid rer pour acquis ces l ments combien positifs oubliant souvent que la p rennisation du syst me est troitement li une cono mie performante inclusive et soutenable En ce qui concerne notamment l assurance d pendance la COPAS a bien entendu pris note du pr visible d ficit structurel partir de 2015 Aussi dans les mois venir le nouveau gouvernement devra t il s investir pleinement dans la r forme de ce pilier de la s curit sociale afin de finaliser la r forme pour 2015 C e
20. directement sur la personne Ces res sources peuvent tre plus utiles l organisation si elles sont utilis es dans l am lioration et l adaptation des services aux exigences changeantes des usagers C est dans ce sens que les professionnels de la d marche qualit accompagnent l impl mentation de standards et de normes pour assurer la qualit constante dans toute l entreprise La d marche qualit ne signifie pourtant pas la cr ation d un maximum de proc dures Elle vise plut t la participation de tous les acteurs concern s en commen ant par la direction de l entreprise qui d finit la politique et la strat gie de management de la qualit tout en surveillant les r sultats finaux La d marche qualit demande d abord un mod le de management qui s adosse sur une culture d entreprise et sur une pratique m thodique au quotidien tous les niveaux de la hi rarchie Le premier apport d une d marche qualit pourrait tre la mobilisation du personnel autour d un projet d entreprise Les b n fices d une d marche qualit peuvent tre pr sent s sous deux cat gories I Les relations de l entreprise avec son environnement 1 Am lioration de la satisfaction du client et de ses proches Am lioration de la relation avec ses partenaires sous traitants et fournisseurs Renforcement de la notori t et de l image de marque Accroissement de l avantage concurrentiel Devenir une r
21. e comporte ment C est dire qu il faudrait une approche de recherche collective de solutions en situation via laquelle on consi dere l interd pendance et la co construction mutuelle entre sujet objet et environnement Gr gory Aiguier et al 2012 05 Georges A Legault 2012 r sume cette id e de collectif comme suit les diff rentes personnes pourront donner sens aux cons quences positives et n gatives subies puisqu elles sauront quel projet de vivre ensemble elles participent Ce qui me pousse reformuler son id e dans un contexte de consensus dans une quipe pluridisciplinaire comme ceci les soignants pourront adh rer la d cision r sultat d une d lib ration thique collective soignant soign Et dans le m me ordre d id e permettez moi de faire r f rence au concept de la salutog n se de A Antonovsky pour qui le sense of coherence compr hension contr le don ner sens l exp rience est un facteur important pour la sant mentale de l tre humain D s lors les argumentaires de 2001 et 2012 se compl tent et ne se contredisent aucunement Car si en 2001 l apport de l thique a t analys en sa quali t d aide la gestion d incertitudes d anxietes de detresses morales de burnout de sentiments de s curit individuelle subjective des soignants en 2012 la quintessence rehauss e serait qu une r flexion thique permettrait de mieux cerner p
22. e de ces deux journ es 6 modules de formation illustr s de 60 70 diapositives ont t d finis avec pour exemple les th matiques suivantes r gulation motionnelle dans le soutien emploi du temps centr sur les besoins de la personne aspect relationnel et communication concept global de soins attitudes professionnelles adapt es au public cible aspects du vieillissement normal ou du vieillissement pathologique etc Pour la session suivante chaque partenaire devait r aliser une premi re bauche d un module sous le contr le crois d un autre partenaire 7 Les 17 et 18 d cembre 2012 troisi me rencontre l univer sit de psychologie de Vienne en Autriche mise en commun du travail des diff rents partenaires sur les premi res versions des six modules de formation harmonisation du fond et de la forme des contenus pour pr parer la suite des travaux l poque l Universit de Leicester Royaume Uni reprend le relais de celle de Newcastle pour cr er un cadre uniforme facili tant une lecture p dagogique pour les futurs modules en ligne Par ailleurs des versions des modules dans les cinq langues du projet devaient tre tablies par bin mes de partenaires 4 me rencontre de Bologne en Italie les 5 et 6 juin 2013 Lors de cette rencontre les partenaires se sont concentr s sur l harmonisation des pr sentations des modules apr s avoir longuement chang s sur le fond Les r flexions et
23. envers le b n ficiaire de soins tendance 2012 J aimerais rajouter le respect et pourquoi pas la curiosit de l autre et du diff rent ce qui fait penser la notion d intelligence motionnelle concept popularis notamment dans les ann es 1995 par l crivain et psychologue Daniel Goleman Goleman 1997 Capacitation Cette notion presque uniquement utilis e dans le contexte social et qui s inspire du terme empowerment couvre la fois l exp rience thique et la capacit de r flexion Les interventions sont assez diversifi es par rapport cette th se On lira par exemple de la capacit de r pondre de ses choix de sa d cision envers soi mais aussi envers autrui C cile Bolly 2012 Cette facult me fait penser la th orie du d veloppement moral de Laurence Kohlberg d veloppement par stades comme chez Jean Piaget mais avec la fascinante variante que pour certaines questions morales et ou thiques com plexes ces stades pourraient servir pour d cortiquer un dilemme thique et essayer de justifier moralement un choix thique Fritsch 2005 Certains auteurs vont plus loin et combinent les deux aspects exp rience et r flexion en rajoutant la composante du collectif Ils pr tendent que l exp rience m me v cue n est pas en soi suffisante pour apprendre qu elle n ces site une d marche de r flexion sur sa propre pratique sans oublier l importance du groupe pour influencer l
24. ethischen Fragen Martine Regenwetter 07 QUALIT BE Pourquoi la qualit est elle aussi importante dans notre secteur La qualit se d cline dans le d tail des services et soins prest s au quotidien de lacte le plus petit au plus grand et du plus insignifiant au plus important Les sujets couverts par la d marche qualit sont multiples des soins de base l encadrement d un atelier th rapeutique en passant par l administration des m dicaments le respect du cycle de vie de la personne et de sa dignit Bien entendu les prestations peuvent tr s bien r ussir sans management de la qualit Dans ce cas elles ne d pendent souvent que de l engagement de l une ou de l autre personne qui les r alisent parfois contre courant en n cessitant beaucoup d nergie motiv es par leurs seules valeurs pro fessionnelles et thiques Cependant cela n a pas beaucoup d impact au niveau d une entreprise puisque la notion de qualit du produit service implique sa r gularit elle doit se reproduire pour tous les services identiques L absence d une qualit constante par contre cr e une norme contre productivit dans une organisation non seulement au niveau de l insatisfaction des clients mais galement en interne o l organisation doit consacrer des ressources humaines et financi res pour r parer les d fauts Ce qui n est pas n cessairement r parable puisque nos services se r alisent
25. eurs t sp cifiquement con u pour appara tre tr s intuitif l utilisateur En Allemagne galement le Gouvernement f d ral a lanc en mars 2010 un label de qualit pour les commerces proposant un environnement interg n rationnel Generationen freundliches Einkaufen En janvier 2012 ce label avait t attribu plusieurs milliers de commerces sur la base d une valuation compl te de leur accessibilit et de l accueil r serv aux clients En mati re d accessibilit les crit res sont nombreux et concernent aussi bien l ext rieur pr sence d aires de stationnement adapt es que l int rieur larges couloirs indications en gros caract res clairage suffisant Avec ce label le gouvernement f d ral entend promouvoir des lieux accueillants pour tous les ges et toutes les situations parents avec des poussettes personnes en fauteuil roulant etc La d marche de labellisation certification de lieux et de produits amis de tous les ges pourrait terme tre int gr e par les entreprises leurs d marches de respon sabilit sociale Voil qui pourrait renforcer l id e du de sign universel design for all lanc e en 1995 en Espagne lors de l Assembl e g n rale du European institute for design and disability EIDD Le design universel repose sur plusieurs principes e usage quitable le produit con u dans cette optique est cens tre utile et vend
26. f principal du projet AGID est d offrir aux accompagna teurs et aux professionnels sociaux de soins ou de sant un programme de formation permettant d am liorer les comp tences et expertises dans l accompagnement des personnes en situation de handicap intellectuel vieillissantes PHI En tant que projet europ en AGID propose de d velopper un programme europ en de formation bas sur une ap proche transversale de recherche sur l accompagnement des PHI au regard des pratiques et des avanc es sociologiques dans plusieurs pays Ce programme proposera une nouvelle forme d acces la formation par des modules exclusifs en plusieurs langues accessibles sur le web via une plateforme e learning Les partenaires du projet AGID sont au nombre de 7 Ja Fondation A P E M H Association de Parents d Enfants Mentalement Handicapes pour le Luxembourg e Universit de Northumbria a Newcastle pour le Royaume Uni e la C A D I A I Cooperativa Assistenza Domiciliare Infermi Anziani Infanzia pour l Italie Le 5 Education and Culture DG Lifelong Learning Programme e les Gen ts d Or Association D ficience et D pendance en Bretagne pour la France e a Zonnelied asbl ONG d ficience intellectuelle et double diagnostic pour la Belgique l Universit de Vienne pour l Autriche et l ARFIE Association de Recherche et de Formation sur l Insertion en Europe LES ETAPES DU PROJET AGID Reunion de
27. ilit aux informations destination de personnes en situation de handicap e la Cord e en partenariat avec d autres associations gestion naires service de coordination de projets d intervention dans le domaine de la protection de l enfance avec orientation sp cialis e pour enfants et jeunes besoins sp cifiques 13 Enfin l A P E M H g re un centre de formation UFEP destination de l ensemble des professionnels du pays et participe activement divers projets nationaux europ ens et internationaux dont les r flexions promeuvent l am lioration de la qualit de vie des personnes en situation de handi cap intellectuel tous les ges de la vie dont le projet AGID pr sent ci dessous et ne cesse d innover en participant des projets europ ens Le projet AGID Article de diss mination 3 0 wo ee AGID DEVELOPING TRAINING MODULES FOR STAFF ON AGING AND DISABILITY ISSUES Le projet AGID Developing training modules for staff on aging and disabilities issues s inscrit dans le cadre de la strat gie europ enne 2010 2020 en faveur des personnes handicap es et du Lifelong Learning Program de la Commis sion Europ enne Le projet AGID repose sur le constat g n ral de l allongement de l esp rance de vie y compris pour des personnes en situa tion de handicap intellectuel sur l volution de la perte d auto nomie et sur l augmentation de l ge des aidants familiaux L objecti
28. iste donc dans une d marche structur e du raisonnement thique Les argumentations n ont gu re chang es en l espace d une d cennie Il ressort d ailleurs de ces argumentaires qu une telle d marche structur e n est pas possible sans un certain savoir d un c t emphase en 2001 mais pas non plus sans une certaine attitude qui sera qualifi e de savoir tre accent en 2012 Savoir tre Le savoir tre regroupe les comp tences suivantes prise de conscience des propres pr jug s croyances angoisses habitudes de sa propre socialisation de sa d ontologie mais surtout des valeurs privil gi es personnelles valeurs antagonistes pouvant d boucher sur l mergence de v ri tables dilemmes comme le formule Laurent Ravez 2001 Langle de vue s ouvre en 2012 et on lira chez C cile Bolly que l apprentissage doit porter sur le d veloppement de sa propre sensibilit autrui Que dans un contexte de rela tion d aide asym trique dans un contexte de risque d abus de faiblesse il y a lieu de d velopper des comp tences rela tionnelles qui ne se situent ni dans le paternalisme le soignant octroi ni dans le consum risme le client exige mais dans une collaboration soignant soign en vue de la co construction d une nouvelle autonomie pour le patient Le savoir tre serait d s lors des qualit s telles que la tol rance au sein de l quipe pluridisciplinaire tendance 2001
29. lancement au Luxembourg les 30 et 31 janvier 2012 cette premiere rencontre fut l occasion de partager les constats et lacunes en mati re de connaissance et d ex pertise sur l accompagnement des PHI et d envisager dans une approche dynamique multi partenariale et culturelle des panoplies de r ponses cr atives aux besoins identifi s de formation partir de l expression des b n ficiaires Pour chaque partenaire un r le sp cifique dans l labora tion chronologique du projet a t d fini e Belgique formation d auditeurs une m thodologie par tag e pour recueillir la parole des b n ficiaires et acteurs e Autriche d veloppement des modules de formation sur base des informations recueillies e Royaume Uni livraison d une plateforme internet pour suivre l volution du projet AGID et accueillir les modules de formation e Italie valuation en ligne de l accessibilit et de l efficience des modules de formation e France et ARFIE valorisation de l avanc e des travaux promotion et diss mination du produit fini e Luxembourg responsabilit de la coordination des actions dans le cadre du projet et du plateau technique Les 10 et 11 juin 2012 seconde rencontre l Universit de Northumbria Newcastle qui a permis une mise en commun des changes avec les personnes consult es et la d finition d id es et de concepts int grer au futur programme de formation l issu
30. n die Ego State Therapie Dr Woltemade Hartman PhD Zielgruppe Psychiater und Psychologen Es gibt viele psychotherapeutische Schulen welche von einer inneren Vielfalt ausgehen so auch die Ego State Therapie Diese ist ein psychotherapeutischer Ansatz der mit Pers nli chjkeitsanteilen den Ego States arbeitet und hat besonders innerhalb der Trauma therapie einen wichtigen Stellenwert erlangt und bietet schonende und effiziente Interventionsm glichkeieten Zus tzliche Informatiounen unter www prevention suicide lu 6 mars 2014 Vernissage COPAS ART SAVE THE DATE La COPAS en collaboration avec les artistes de elisabeth Beh nnerteber ich a le plaisir de d inviter cordialement au vernissage de sa nouvelle exposition le 6 mars 2014 dans les locaux de la COPAS a Livange Stephanie Heintz Monique Putz Cl ture de redaction 8 janvier 2014 Tirage 800 exemplaires Comit de relecture Marc Fischbach Dr Carine Federspiel Pierrette Biver Christophe Lesuisse Nathalie Wagner Evandro Cimetta Coordination ditoriale Monique Putz Coordination administrative St phanie Heintz Layout et impression TRiprint Ateliers du Tricentenaire Photos Luc Deflorenne 19 gt COPAS rue de Turi L 3378 Livange www copas lu T 271722 F 2717 22 20 Ban z a 2 fl en ee N PSS Ve nez d duurir nos produits Spt ar Grtisanaux et agricoles Mobiliers de jardin en bois
31. ourquoi il y a un malaise et de porter ce malaise collecti vement apr s avoir fait un choix libre et clair qui dans le pire des cas serait celui du moindre mal D veloppement personnel En ce qui concerne le travail sur soi Donatien Mallet parle du bien fond d une supervision r flexion thique qui per met de d couvrir la complexit de sa propre subjectivit 2001 cet gard Pierre Boitte parle de la ma eutique Kooij 2010 comme technique de questionnement visant permettre une personne une mise en mots de ce qu elle a du mal exprimer ressentir et du mal en prendre conscience donc un processus d introspection ou encore de conscientisation terminologie qu il emprunte Paulo Freire p dagogue br silien 1921 1997 Mais attention Comme le soul ve juste titre Joseph Duch ne Ne pas confondre thique et psychologie 2001 La vis e tant plut t de faire entrer le soignant dans la phase du d bat argument donc une profession nalisation de la prise de conscience de soi Pierre Boitte 2001 En 2012 le d veloppement personnel se m lange avec le concept de capacitation et suscite plut t la question de expert en thique au nom de quoi Expert ou expertise la question resterait elle enti re De multiples mod les et concepts tentent de r aliser les ob jectifs p dagogiques explicit s ci avant Aussi bien en 2001 qu en 20
32. personnes en situation de handicap intellectuel profond ou de polyhandicap e des personnes en situation de handicap intellectuel l ger moyen travaillant e des jeunes adultes en situation de handicap intellectuel l ger travaillant et ayant un projet d autonomie e des personnes en situation de handicap intellectuel l ger travaillant et vivant dans des logements de type semi ouvert ou en logement autonome C est ainsi que pres de 190 places sont propos es dont 20 places en accueil temporaire LA P E M H offre diff rentes structures de travail ou Ate liers Prot g s qui agissent dans les secteurs suivants agri culture alimentation jardinage menuiserie serrurerie res tauration entretien m nager ma onnerie buanderie soins d animaux services techniques sous traitance et un service de placement en milieu ordinaire de travail d nomm ORFO En fin d ann e 2013 ce sont pr s de 300 contrats de travail qui sont propos s LA P E M H g re diff rentes structures de formation d nomm es Centre de Prop deutique Professionnelle CPP qui assurent environ 100 stagiaires une formation 15 types d activit s distinctes ax s sur les activit s des ateliers prot g s Ces CPP s adressent des jeunes sortis de l obliga tion scolaire ou des personnes orient es par la Commission d Orientation et de Reclassement professionnelle COR LA P E M H propose des structures d accueil de jour centres de jour et se
33. phique comme levier de croissance l avanc e en ge peut tre consid r e comme un levier de croissance conomique d un double point de vue d une part travers le soutien apport des secteurs d activit comme le tourisme et les loisirs la sant ou les services la personne et d autre part par les opportunit s d innovation que les entreprises peuvent saisir pour capter une population ayant certains besoins sp cifiques Dans les pays europ ens le tourisme est en effet l un des secteurs d activit conomique qui b n ficie le plus de l accroissement du nombre de personnes g es C est ce que confirment les r sultats d une r cente tude d Eurostat Demunter 2012 En 2011 tous pays europ ens confondus les sommes consacr es au tourisme par les personnes g es de plus de 65 ans taient sup rieures d un tiers par rapport aux montants d pens s en 2006 l inverse des 25 44 ans qui ont vu leurs d penses diminuer entre 2006 et 2011 Le fait que cette population dispose la fois de temps et en moyenne d un pouvoir d achat plus important que les autres cat gories d ge permet d expliquer le r le essentiel des plus de 65 ans dans l conomie du tourisme Selon l tude les d penses des a n s ont contribu la survie du secteur touristique en temps de crise conomique mondiale Ainsi le nombre de touristes de plus de 65 ans a augment de 10 entre 2006 et 2011 Le nombre
34. rofonde d amelio ration continue L Art 385 de la Loi du 23 d cembre 2005 modifiant diff rentes dispositions du Code des assurances sociales en ma tiere d assurance d pendance pr voit que la Cellule d va luation et d orientation ait entre autres pour mission de contr ler la qualit des prestations fournies la personne d pendante compte tenu des normes d finies Notons que le nouveau gouvernement a galement th matis ce sujet maintes reprises dans son programme de coalition Ce qui implique que notre secteur risque dans un avenir plus au moins proche de subir la contrainte d une imposition d un mod le de management de qualit Il serait sans doute pr f rable d tre en ad quation avec le temps et dans l anticipation et faire en sorte que chaque prestataire d cide pour lui m me du mod le de d marche qualit qui lui convienne le mieux Pour le moment les instances officielles exigent des pres tataires de soins que les actes factur s selon les plans de prise en charge octroy s soient ex cut s selon des qualifica tions minimales requises et un quota de temps d termin Donc les exigences qualitatives se limitent actuellement des actes du temps et des qualifications Pourtant ces trois 1 Tout en prenant en consid ration les travaux r alis s dans ce domaine au sein de la COPAS param tres ne suffisent pas apporter de la qualit dans les soins D autres param tres pourr
35. rvices d activit s de jour Nossbierg Mondorf et Clervaux d une capacit de pr s de 80 places pour des personnes en situation de handicap intellectuel profond et de grande d pendance qui ne sont pas en capa cit d int grer un Centre de Prop deutique Professionnelle ou un Atelier Prot g LA P E M H propose diff rentes structures d accueil pour enfants une maison relais inclusive Topolino accueillant 15 enfants de 2 mois 4 ans dont 1 3 besoins sp cifiques et le CARR Centre d Activit s de R adaptation et de Ren contres accueillant des enfants besoins sp cifiques en ge scolaire en dehors des temps scolaires L A P E M H dispose galement de diff rents services tels que e le service social qui re oit les premi res demandes le SAS service d accompagnement et de suivi en milieu ouvert e le service Loisirs en milieu ouvert ele SCAF service sp cialis d accompagnement et de soutien la parentalit s adressant des parents d enfants besoins sp cifiques ou des parents en situation de handicap intellectuel e e SeSAD service de soutien et d aide domicile dans le cadre de prestations d termin es par l assurance d pendance e INCLUSO Centre de ressources p dagogiques et forma tives permettant de soutenir les professionnels de la petite enfance pour l accueil d enfants besoins sp cifiques e KLARO Centre de comp tences pour le langage facile afin de d velopper l accessib
36. s dirigeants ne peuvent pas pr tendre qu ils se trouvent loin de la prestation du service que cela les concerne moins et donc que c est une affaire des professionnels du terrain Cela serait trop simpliste et rendrait la d marche irr alisable car l op rationnel travaille dans une organisation et a besoin d tre encadr soutenu et suivi par ses dirigeants Divers mod les de management de la qualit Dans la d marche qualit on peut se laisser inspirer par divers mod les de management comme l ISO 9001 l ISO 9004 la TOM l EFQM E Qalin est un outil d valuation bas sur EFQM qu on pourra remettre l ordre du jour dans un avenir assez proche Parmi une multitude d outils il est essentiel d identifier avec l accompagnement de professionnels de la qualit les instruments n cessaires afin de d velopper le mod le ad quat aux circonstances sp cifiques de chaque service et quipe dans l entreprise Les m thodes d am lioration de la qualit qui peuvent tre utilis es incluent le Six Sigma le Lean la gestion par processus l analyse de la valeur la TOC Theory Of Constraints la TP Thinking Process etc M me si une entreprise re oit un label de qualit elle ne doit pas se reposer sur ses lauriers le mangement tant un processus en ternel mouvement et changement Le label n est donc pas une fin en soi mais plut t une reconnaissance d une v ritable aptitude et d une volont p
37. services la personne S inscrivant dans une d marche plus globale Alter schafft Neues le programme Wirtschaftsfaktor Alter a pour ambition de montrer les opportunites que recele le vieillissement d mographique la fois pour les personnes g es elles m mes et pour l conomie du pays de fa on plus g n rale Cela passe par le d veloppement de produits et de services adapt s aux personnes de tous ges La promotion du design universel est d ailleurs cit e comme une priorit essentielle Ce programme a permis la mise en place d un label de qualit en faveur des entreprises et commerces proposant des produits et services adapt s tous les ges D livr par l Association professionnelle du commerce depuis mars 2010 ce label a t accord 2 600 commerces Au Royaume Uni comme en Allemagne l une des r ponses privil gi es consiste dans la promotion de labels venant r compenser les commerces et les produits adapt s une client le g e En effet des 2009 les associations Age concern et Help the aged ont d cid de lancer le label age ok destin aux produits et services adapt s une client le g e Ce label est d cern par un groupe d experts ind pendants La soci t BSkyB fournisseur d acc s des services t l visuels fut la premi re laur ate pour sa t l commande ais ment maniable avec ses larges touches L environnement a par aill
38. st d ailleurs dans cette optique que la COPAS a pr sent son bilan de l assurance d pendance en novembre 2012 cf COPASDOSSIER dition octobre 2012 n 3 Riche d une exp rience de plus de 15 ans en la mati re la COPAS se consid re comme un partenaire privil gi des d cideurs po litiques et reste ouverte toute discussion sur les modalit s de l assurance d pendance pour autant que la qualit des soins ne soit pas remise en cause La COPAS a galement pris acte du programme gouver nemental lequel se prononce assez sommairement sur diff rents l ments de la r forme de l assurance d pendance devant permettre une ma trise globale de l volution des d penses et des prestations et dont il s agit d approfondir la r flexion Celle ci s impose notamment au sujet de l valua tion du degr de d pendance de la forfaitisation des actes de la m thodologie de determination des tarifs ou encore la clarification des actes de soutien Il va de soi qu au regard de tous ces l ments la COPAS a ses propres visions Finalement au del de la r forme de l assurance d pen dance la COPAS qui repr sente la quasi totalit des institu tions pour personnes g es pour personnes en situation de handicap et pour personnes souffrant de maladies mentales rel ve galement toute une s rie d autres pistes esquiss es dans l accord de coalition qu elle suivra de tr s pr s dont notamment la mise en u
39. t 2013 re u dans la cat gorie grands organismes d utilit publique e Le CIPA R sidence op der Waassertrap pour avoir obtenu la certification ISO 9001 2008 25 26 27 f vrier 2014 8i mes Journ es Nationales de Pr vention du Suicide Le Centre d Information et de Prevention en collaboration avec la Vernetzinitiativ fir Suizidpr ventioun invite aux 8i mes Journ es Nationales de Pr vention du Suicide ax es sur Les Traumatismes psychiques et la Pr vention du suicide Pour plus d informations www prevention suicide lu 25 26 fevrier 2014 Fortbildungsseminar ETHIK LERNEN UND LEHREN Veranstaltungsort Fachhochschule M nster Deutschland Zus tzliche Informatiounen unter https www fh muenster de fb12 weiterbildung index php p 7 Des articles peuvent tre envoy s la COPAS monique putz copas lu pour publication dans une prochaine edition de la COPASNEWS Tout article envoy pour publication devra tre sign par son auteur La COPAS se r serve le droit de publier ou non les articles qui lui parviennent D aucune mani re la COPAS ne pourra tre tenue responsable pour le contenu de ces articles qui feront un renvoi leurs auteurs Tous les textes publi s dans la COPASNEWS peuvent tre utilis s dans un contexte non commercial sans autorisation pr alable de la COPAS condition d en indiquer la source ACTUALIT S SSSR 28 f vrier 2014 Ausbildungsseminar Einf hrung i
40. temporaines mais qu au contraire celui ci puisse galement constituer un facteur de croissance conomique de premier ordre En cela les tudes cit es ci dessus constituent un v ritable changement de paradigme appelant les d cideurs publics soutenir ces transformations soci tales travers des mesures d accompagnement concr tes favorisant les initiatives des diff rents acteurs conomiques ce titre la pr sente dition de la COPASNEWS est l occasion de pr senter l tude r alis e en 2013 pour le compte de la Fondation Nationale de G rontologie France permettant un tour d horizon pertinent des initiatives r alis es dans ce cadre chez nos voisins europ ens Les l ments suivre sont ainsi tir s de l tude intitul e Le vieillissement demogra phique quelles promesses conomiques r alis e en 2013 par M Guillaume Malochet ma tre de conf rences en socio logie au Conservatoire national des arts et m tiers Paris Le march potentiel des a n s les politiques de promotion de nos voisins europ ens L Allemagne a r cemment mis en place un plan strat gique visant d une part am liorer la qualit de vie des per sonnes g es et d autre part sensibiliser les entreprises au potentiel de d veloppement de produits et services destin s cette partie de la population La situation d mographique de ce pays pourrait pourtant inciter aux diagnostics les plus pessimistes
41. ues artistiques telles le PaperArt le Recy clingArt ou encore le LehmArt Il est laiss libre cours a la fantaisie des artistes qu ils travaillent dans le papier la terre ou encore le plastique et leurs cr ations m ritent toute notre admiration Au del de la transformation cr ative de diff rentes ma ti res de la cr ation artistique donc l art sert d instrument p dagogique et th rapeutique Ainsi l art devient pour les personnes en situation de handicap du Tricentenaire un le vier de communication et d expression de leurs sentiments un moyen de r alisation de soi et nous convenons que l ex pression personnelle n a pas de prix Le prochain vernissage la COPAS sera organis en collabo ration avec les r sidents de l Institut St Joseph de Betzdorf faisant partie de elisabeth Beh nnerteber ich Bonne et heureuse ann e 2014 Le pr sident de la COPAS Monsieur Marc Fischbach et toute l quipe vous souhaitent une ann e 2014 pleine de joie et de bonheur St phanie Heintz COPASINDOOR mm L quipe de la COPAS au complet Pr sentation de Carlos Lopes Le 1 d cembre 2013 j ai rejoint l quipe de la COPAS en tant que responsable du service Prestation Plus de la moiti de ma carri re professionnelle s est d roul e en milieu hospitalier en tant qu infirmier o j ai pu acqu rir une connaissance pratique pointue de la profession De nature cu rie
42. ur le plus grand nombre design universel devrait ainsi se conjuguer avec l action des pouvoirs publics en mati re de labellisation des entreprises et commerces amis de tous les ges Malochet Guillaume Le vieillissement d mographique quelles promesses conomiques G rontologie et soci t 2013 2 n 145 p 119 127 DOI 10 3917 gs 145 0119 MEMBRE RS NIS MENTA A Me L A P E M H soufflera ses 46 bougies en 2014 Cr e en 1967 par des parents concern s par le handicap intellectuel I A P E M H Association de Parents d Enfants Mentalement Handicap s n a cess de d velopper son action en faveur des personnes en situation de handicap intellectuel et de leurs familles Les valeurs d fendues par l A P E M H sont aujourd hui les suivantes Personnalisation de l accompagnement Auto d termination de la personne et Inclusion dans la soci t En 2013 ce sont plus de 700 personnes qui ont b n fici de services ou structures de l A P E M H avec le soutien de plus de 500 professionnels de qualifications multidisciplinaires Pour accompagner les personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles l A P E M H dispose de diff rentes structures de logements pour e des personnes vieillissantes en situation de handicap intel lectuel l ger profond n cessitant un accompagnement au niveau des soins ne travaillant plus ou ayant des troubles associ s e des
43. uris e permettant la communication point point de donn es de sant entre prestataires de sant authentifi s Chaque pro fessionnel de sant disposera donc d une adresse email s curis e et ceci d s le mois de f vrier 2014 Le portail multiservices servant a la diffusion de et donnant acc s aux informations de sant aussi bien pour les professionnels de sant que pour les patients Il sera accessible avec plusieurs types d informations en f vrier et le nombre de rubriques augmentera tr s r guli rement apr s son lancement Des applications m tiers pour les professionnels de sant seront mis disposition gratuitement pour les profession nels de sant lib raux et petites structures de sant qui le souhaitent comme e a solution GECAMED qui est une application de gestion de cabinets m dicaux d velopp e par le Centre de Re cherche Public Henri Tudor ele logiciel IdeoMed une solution personnalisable pour coordonner les processus de prise en charge patient au sein d un petit tablissement Huit autres diteurs sont en cours de lab lisation pour tre compatibles avec la plateforme luxembourgeoise Le DSP au quotidien Les fondamentaux Le DSP est un dossier professionnel mais dont le patient est coproprietaire qui de par la loi et les usages conserve la totale capacit l ouvrir aux professionnels de sant Plusieurs aspects principaux sont prendre en compte e La s curit des acc s
44. use mon parcours h t roclite m a souvent amen tre tent par des formations professionnelles sortant du cadre du nursing Apr s ma formation universitaire sur le management de la sant et social j ai quitt le secteur hospitalier pour rejoindre le secteur long s jour et plus pr cis ment celui de l h ber gement pour personnes g es pendant 8 ans Apr s avoir obtenu mon master en management de la qualit et innovation j ai souhait rejoindre la COPAS car la possi bilit de travailler directement dans la gestion de la qualit repr sente depuis longtemps mon centre d int r t principal Passionn par le progr s l am lioration de la condition humaine me touche surtout en ce qui concerne la qualit de vie et son interaction au sein des organisations incluant diversit et cr a tivit tout en pr servant son environnement J aime uvrer en quipe pluridisciplinaire ainsi qu en partenaire professionnel agissant avec enthousiasme et dans la collaboration pour aller vers l avant en ayant plaisir de faire mieux La cl du futur est dans nos mains Les d cisions et la gestion d une entreprise pour moi doivent tre pragmatiques le plus proche possible des corps de m tiers et de la client le et donc de l tre humain Carlos Lopes F licitations Nous f licitons e L H pital Intercommunal de Steinfort Centre de R duca tion G riatrique pour le Prix luxembourgeois de la Quali
45. voriser la coordination et la continuit de ses soins et participer aux actions de pr vention Au quotidien le professionnel de sant acc dera aux informations depuis son logiciel m tier usuel il s lectionnera les documents pertinents partager avec les autres acteurs de sant et le patient lui m me concernant la r flexion diagnostique effectu e les actions mises en place et l volu tion du contexte patient Les droits d acc s des profession nels de sant au DSP sont d finis selon diff rents profils qui procurent des droits pr d finis d acc s en lecture et criture tenant compte du m tier qu ils exercent et du type de donn es et documents qu ils auront besoin de consulter dans le cadre de l exercice de leur profession Enfin d autres services comme l expression de la volont du don d organe seront galement disponibles sur ce nouveau dispositif national Q my DSP Nous joindre T l phone 352 2712 5018 21 Adresse email info agence esante lu Site web disponible partir du 1 f vrier 2014 www agence esante lu 17 Xe L art ne conna t ni fronti res ni barri res La galerie de la COPAS a f t son premier anniversaire avec l exposition r alis e par les participants de l atelier cr atif du Tricentenaire CREATRI Dans des petits groupes qui se r unissent une fois par se maine les uvres ont t cr es en exp rimentant des nou velles techniq
46. vre du plan d action maladies d mentielles la transposition des dispositions en mati re d accompagnement en fin de vie ou encore la r vision de la loi dite loi ASFT la politique en mati re d orientation scolaire et professionnelle la lutte contre le ch mage et plus particuli rement contre le ch mage des jeunes C est d ailleurs dans ce sens que le COPASDOSSIER de la pr sente dition est consacr en entier au programme gou vernemental 2013 2018 sous l angle du secteur social des aides et des soins Marc Fischbach Pr sident 03 AIDE amp SOINS EE 2001 2012 Quelle volution en mati re de formation en thique En l espace de 11 ans le r dacteur en chef de la revue francophone d ethique des soins de sant Ethica Clinica Jean Michel Longneaux a lanc une invitation aux auteurs de faire part de leur exp rience r flexion et questionnement en mati re de professionnalisation du questionnement thique dans les soins Le pr sent article propose la fois un r sum structur des arguments voqu s en vue de d terminer une p dagogie respectivement un enseignement l thique et quelques r flexions sur la pertinence des dits arguments Afin de faciliter la lecture l indication de source des citations va se limiter au nom de l auteur de l article et l ann e de la publication sachant qu il s agit d une part de l dition n 24 de d cembre 2001 dans laquelle les contributions ont
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