CNF DES 7 ET 8 OCTOBRE L`actualité prépare Perpignan
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1. N 696 29 octobre 2004 SOMMAIRE 8 CONGR S F D RAL MODE D EMPLOI PAGES 6 7 ET 8 Dans le Service Public N 57 Projet de r solu tions un bout de texte a malencontreuse ment disparu au moment de la mise en page Il se situe page 10 R solution n 2 la fin du texte Voir ce texte dans le Service Public n 58 qui va vous parvenir incessamment Directeur de la publication N Bricout Commission Paritaire 1008 S 06646 ISSN n 0395 0824 Imprim au si ge de la F d ration case 547 263 rue de Paris 93515 Montreuil Cedex Site internet www spterrito riaux cgt fr e mail fdsp cet fr F d ration CGTdes personnels actifs et retrait s des services publics CNF DES 7 ET 8 OCTOBRE L actualit pr pare Perpignan Il avait son ordre du jour les questions d actualit la pr para tion du congr s f d ral travers les quatre r solutions l exercice blanc des syndicats et le profil des d l gu s suite p 2 3 D BAT ENTRE LUS DU PERSONNEL Fonctionnaires usagers et service public Durant deux jours se sont tenues la Bourse du Travail de Saint Denis les rencontres des lu e s des personnels du d partement de la Seine Saint Denis Au pro gramm e la justice et les libert s les services publics les licencie ments la sant au travail la retraite les salaires les nouvel les r gles de la n gociations2. mes qui parfois appliquent avec z le des directives gouvernementales ou des chefs d tablissement La meilleure fa on de d fendre le SP n est il pas pour nous de d montrer son utilit aux usagers d avoir des actions cibl es pour faire mesurer leur importan ce dans la coh sion sociale E Le Guide n 696 5 Congr s f d ral Suivi des r gions par les coop rants Dominique Pognon 01 48 18 83 74 Josiane Puaud 02 35 10 60 08 R gion Ile de France R gion Basse Normandie Paris Mait Lassalle 01 48 18 83 74 Fanou Savariaud 01 48 18 83 74 Seine et Marne St phane Hernandez 01 48 18 83 74 R gion Auvergne Yvelines Nadine Bricout 01 48 18 83 74 R gion Provence C te d Azur Nadine Bricout 01 48 18 83 74 Essonnes Hauts de Seine Seine St Denis Val de Marne Val d Oise R gion Bretagne R gion Midi Pyr n es R gion Languedoc Roussillon R gion Pays de Loire R gion Nord Pas de Calais R gion Lorraine R gion Haute Normandie 6 Le Guide n 696 Nadine Bricout 01 48 18 83 74 St phane Hernandez 01 48 18 83 74 St phane Hernandez 01 48 18 83 74 St phane Hernandez 01 48 18 83 74 Dominique Pognon 01 48 18 83 74 Marie Le Bihan 01 48 18 83 74 06 80 07 42 64 Christophe Couderc 01 48 18 83 74 05 61 04 03 20 Nathalie Mallet 04 68 34 33 71 Marie Le Bihan 01 48 18 83 74 06 80 07 42 64 Fanou Savariaud
3. r ussite de cette volont d autant qu un certain nombre de participants voquent des difficult s obtenir la parit dans leur d l gation d parte mentale propos de la 4 r solution et de l exercice blanc Marie Le Bihan rap pelait l objectif savoir permettre au congr s f d ral de d terminer le mon tant du pourcentage qui reviendra la F d Elle a fait une pr sentation du logiciel disponible via Internet voir le Guide 690 qui permet aux syndicats de travailler sur diff rentes simula tions La CEF du 7 octobre apr s le CNF a valid les propositions du collectif fili re sportive on peut les retrouver sur le site de la FD Le collectif poli ce municipale a fait un tat des ren contres avec J F Cop Un compte rendu sera fait dans un prochain Guide Pour finir la CEF d cider de modi fier son calendrier afin d tre en capa cit de valider les propositions de modifications des r solutions qui seront faites par le collectif E Le Guide n 696 3 2 Soci t Le dossier des assistantes maternelles vu par les f d rations concern es Une rencontre au si ge de Montreuil le 23 septembre 2004 a permis de faire le point sur l a vanc e des travaux des assistantes maternelles permanentes et non permanentes Voici le r su m de cette r union L int r t de cette rencontre tait de ras sembler des salari e s des diff rentes f d rat
4. 01 48 18 83 74 Yves Magrinelli 03 82 53 35 87 Dominique Pognon 01 48 18 83 74 Josiane Puau 02 35 10 60 08 R gion Aquitaine R gion Picardie R gion Poitou Charente R gion Rh ne Alpes R gion Alsace R gion Franche Comt R gion Corse R gion Limousin R gion Centre R gion Champagne Ardennes R gion Bourgogne Alexandre Borla 06 22 80 20 51 Bernard Soubaign 05 56 92 10 55 Evelyne Boscheron 01 48 18 83 74 Thierry Boutet 05 46 51 51 80 Placide Vasquez 04 76 22 50 07 Eric Hours 04 76 51 57 81 Mait Lassalle 01 48 18 83 74 Nadine Bricout 01 48 18 83 74 Nathalie Mallet 04 68 34 33 71 Malika Dubost 04 73 42 63 63 Nadine Bricout 01 48 18 83 74 Evelyne Boscheron 01 48 18 83 74 Conchita Aguilar 06 03 25 75 68 Congr s f d ral Exercice blanc outil de la d mocratie Lors du dernier CNF nous avons fait le point sur la remont e des exercices blancs La prise en compte n est pas la hauteur des enjeux Nombre de syndicats voquent plusieurs probl matiques Ils ne seraient pas dot s d outil informatique gt ils ne savent pas l utiliser gt Ils n ont pas le temps Ils ne savent pas faire Ils pensent que d autres vont d cider leur place Je pense que toutes ces diffi cult s peuvent tre d pass es si nous nous mettons tra vailler plus collectivement tre en possession
5. le CDI est obligatoire Pour les autres il est possible 4 Ces propositions favorisent un peu plus mon sens la logique d une fonction publique de m tier au d triment d une fonction publique de carri re Au bout du compte c est une remise du Service Public avec pour le mettre en uvre des fonctionnaires agents publics recrut s sur concours C est le pouvoir discr tionnaire des employeurs locaux qui serait renforc recrutement tant en CDD transformation en CDI 2 Soci t D BAT ENTRE LUS DU PERSONNEL Fonctionnaires usagers et service public Durant deux jours se sont tenues la Bourse du Travail de Saint Denis les rencontres des lu e s des personnels du d partement de la Seine Saint Denis Au programme la justice et les libert s les ser vices publics les licenciements la sant au travail la retraite les salaires les nouvelles r gles de la n gociations collectives les enjeux du logement la culture le sport les vacances les transports Autant de sujets auxquels les lus sont confront s chaque jour dans leur activit de repr sentant CGT du personnel Beaucoup de territoriaux sont venus par ticiper cette initiative et se sont notam ment retrouv s dans le d bat sur les servi ces publics anim par Marie Claude Bevierre secr taire de la CSD Participaient aussi cette demi journ e Vincent Debeir pour la conf d ration animateur de l espace syndicalis
6. recours au 49 3 a priv la repr sentation nationale de son pouvoir d amendement et donc de modifica tion des textes portant sur la d centra lisation Nous sommes galement concern s par les transferts de missions et de personnels Nous effectuons pour l instant la d fi nition du calendrier et comparons l homologie des corps et cadres d em plois concern s Les effectifs d agents de l Etat concer n s sont d environ 125 000 agents rapprocher de l effectif des Conseils g n raux et r gionaux en 2001 avec 175 000 agents dans les premiers et 11 000 agents dans les seconds Le processus de transfert des missions est pr vu au ler janvier 2005 et au ler janvier 2006 mais la p riode de tran sition durera sans doute jusqu fin 2007 pour le statut des personnel Le logement est percut par la lib ra lisation du secteur et l explosion du prix du foncier Ce sont les locataires qui financent principalement et de plus en plus le logement social y com pris la construction Quant au projet de transformation des Offices en Offices publics de l Habitat il est toujours port par le pr sident de la f d ration des offices Mais des voix s l vent pour souligner la place des personnels de la FPT par rapport au personnel relevant du d cret OPAC Leur nombre est quivalent Le projet devrait passer dans la loi Borloo dite de coh sion sociale il faut donc continuer
7. s que nous avons connues avant les vacances sur l assurance maladie et galement sur les d localisations La majorit des salari s subit cette offensive g n ralis e du gouverne ment et du patronat Pour y faire face ils ne peuvent gu re compter que sur les forces syndicales Notre activit n est pas index e sur les ch ances lectorales nos prises de position ne sont pas suspendues aux phrases et aux p rip ties du d bat externe et interne des partis politiques La CGT continuera d avoir son expression propre sur les questions nationales et internationales C est pourquoi le moment venu nous apporterons une contribution syndica le au d bat sur le projet de Trait constitutionnel europ en et le r f ren 2 Le Guide n 696 dum qui pourrait tre organis en 2005 La Conf d ration r unira le CCN les 27 et 28 janvier 2005 et le CNF les 25 et 26 janvier 2005 L urgence au plan europ en c est de contrer la directive Bolkenstein sur les services en combattant la clause dite du pays d origine L urgence c est de combattre le projet de directive sur le temps de travail fond sur l opting out c est dire largissant le nombre de salari s exclus des r gles sur le temps de tra vail TRANSFERTS DE COMP TENCES ET LOGEMENT SOCIAL Dominique Pognon a voqu les trans ferts de comp tences et la question du logement social Le
8. structures pour faire quoi et pour qui A chaque syndicat de discuter concr tement sans opposer le champs professionnel et le champs territorial mais tout en tant force de propositions et en transmettant Vos question nements et Vos interrogations Pour la premi re fois dans l histoire de la CGT les syndi cats d cideront de la r parti tion de la cotisation du syndi qu de la part qu ils conserve ront Retroussons nos manches et tous ensemble participons ce moment de d mocratie Marie Le Bihan Secr taire la politique financi re f d rale Le Guide n 696 7 Questionnaire pour l exercice blanc 2003 Syndicat Jets ne N d Identifiant Date de cr ation lens fans Adresse i AA RM ee Re nn Mie mn M rule INTEL DROMES Re Re ent tune Adresse MALE 2258 Samedi a le en ee ee Me en ie rai t l et adresse e mail de la personne qui a r pondu au questionnaire Cat gorie Ouvrier Employ UFICT Retrait F d ration 5 O nn Re RS RS SR A Re Re RE de nn tr its ec iad asc ren R gions nT E cd a tn nc Da de ee cn a tee ce Union D partemental tes Nauru Ummon Locales LETTRE EE LR ON OR AS OR AA MR Re RARE a ns pay es cotkatio Hontant des cotisations ouras s0mme vers es parles smdiqu s auquel vous tor L montant des FHI indiquez ci dessus a ols pay es cotisati
9. col lectives les enjeux du logement la culture le sport les vacances les transports Autant de sujets auxquels les lus sont confront s chaque jour dans leur activit de repr sentant CGT du personnel pe suite p 5 Actualit syndicale CNF DES 7 ET 8 OCTOBRE L actualit pr pare le Congr s de Perpignan suite de la page 1 Les d bats du 7 octobre ont port sur l actualit et les enjeux revendicatifs les travaux du Comit Conf d ral National CCN des 29 et 30 septembre 2004 et les d cisions prises pour la vie syndicale de la CGT L introduction tait pr sent e par Dominique Pognon En voici quelques extraits Depuis le dernier CNF en juin que s est il pass Les lections euro p ennes se sont d roul es quelques jours apr s notre CNF confirmant la d saffection des lecteurs Malgr les r sultats le gouvernement a persist dans ses orientations Il refuse d ou vrir des n gociations et surtout d aug menter les traitements dans la Fonction Publique Cette p riode a galement t mar qu e par les d localisations le chan tage la remise en cause des 35 heu res le vote de la premi re loi sur la r forme de l assurance maladie la volont d imposer un service mini mum en particulier dans les transports Cette rentr e sociale est galement marqu e par les difficult s d agir ensemble pour les organisa tions syndicales Difficult
10. de l ensem ble des l ments pour d cider tous ensemble au 8 congr s de la f d ration reste l objectif de la direction f d rale Pour y parvenir nous avons d cid de mettre un dispositif de suivi et d aide voir tableau ci joint Proposition de travail gt R unir l ensemble des Secr taire la Politique Financi re au niveau de la CSD Les SPF devront tre en possession d l ments pour remplir le questionnaire tat des syndiqu e s et de leurs cotisations 2003 Les fiches de reversement 2003 PUL l UD et de la F d ration Lors de cette r union avoir disposition l outil informatique avec l acc s Internet cela vous permet tra d effectuer aussi les simu lations Ces r unions pourraient s arti culer en trois parties 1 Pourquoi la mise en place d un exercice blanc sur les cotisations pour l ann e 2003 Quels sont les enjeux et les propositions de r partition de la cotisation 2 Remplir l exercice blanc 3 La restitution de l exercice blanc elle traduit les reverse ments de l ann e 2003 avec les pourcentages propos s au 47 congr s il est possible de moduler ces pourcentages Ainsi chaque syndicat aura les l ments pour organiser le d bat sur le contenu de la 4eme r solution Cela sera aussi une occasion de faire le point sur le 1 le nombre de timbres et sur le sens des reversements aux
11. ions concern es Sant Action Sociale Fonction Publique Commerces et Services excus e et des diff rentes professions un m decin de PMI des assistantes maternelles des assistant e s sociaux ducatif ve s et un administratif Le projet de loi a t adopt le 25 mai 2004 par le S nat Il est donc actuellement en navette parlementaire Tout laisse penser qu il devrait tre pr sent P Assembl e Nationale moins rapidement que pr vu fin octobre courant novembre 04 il serait ventuellement tudi la prochaine session parlementaire d cem bre 04 et adopt Ce projet de loi pr sente quelques avan c es n anmoins insuffisantes reconnaissance renforc e du droit de se syndiquer droit un vrai cong sans enfant accueilli pour les assistantes maternel les permanentes r affirmation que les assistantes maternelles sont membres des quipes part enti re cela ne co te pas cher une formation initiale pour les assis tantes maternelles non permanentes assortie d un stage pour les permanen tes effective avant l accueil du premier enfant am lioration de la protection sociale pr voyance Toutefois des points sont inacceptables maintien de la pr carit toujours une p riode d attente m me revaloris e pour les assistantes maternelles perma nentes de nombreux articles et non des moin dres renvoient des d crets ult rieurs en partic
12. me et soci t et Ronan Kerrest vice pr sident du Conseil g n ral D entr e Vincent Debeir proposait de r fl chir sur la question comment favo riser le d bat entre les usagers les fonc tionnaires sur l avenir la qualit du servi ce public et d terminer ensemble quels moyens mettre en uvre pour un service public r pondant aux besoins des citoyens EUROPE ET DECENTRALISATION Pour Ronan Kerrest les services publics aujourd hui sont un enjeu europ en On ne peut pas se contenter de d fendre nos seuls services publics en France La cons titution qui est en d bat pour l Europe de demain pr voit notamment des services d int r t conomique g n ral en lieu et place du service public Pr sent au Forum social europ en il dit avoir propos que l on substitue la libre coop ration des ser vices publics la libre concurrence Le d partement de la Seine Saint Denis comme 550 autres collectivit s territoria les s est d clar hors AGCS Accord G n ral sur le Commerce et les Services Les 13 et 14 novembre auront lieu leurs tats g n raux Faisant r f rence aux transferts de comp tences d coulant de la loi de 82 il pense que pour le d parte ment c est une r ussite Mais la nouvel le d centralisation va poser de gros pro bl mes au conseil g n ral notamment le poids que cela risque d entra ner sur la fiscalit locale ce sujet celui ci propo se d instaure
13. notre combat sur le service public du logement et le statut des personnels et des organis mes DES POTENTIALIT S D VELOPPER Pour les salaires dans le projet de bud get 2005 c est 0 pour le point d in dice comparer aux 5 de perte depuis 2000 Suite au communiqu commun du 21 septembre le ministre a r pondu dans la presse qu il allait donner ren dez vous aux syndicats sur les salaires fin octobre ou d but novembre Lors d une r union des sept organisations syndicales il a t d cid d appeler l action les agents ce jour l voir communiqu s dans le Guide 694 Enfin le dernier CCN la semaine der ni re a port un regard critique sur notre mode de fonctionnement qui ne permet pas la CGT aujourd hui de se Actualit syndicale renforcer Des d cisions ont t prises pour mettre en uvre un plan national de syndicalisation voir relev de d ci sions du CCN et intervention de Bernard Thibault dans Le Peuple n 1600 Nous ne partons pas de rien nos potentialit s sont r elles mais nous sommes loin d en tirer avantage Ainsi le dernier barom tre annuel de CSA indique que 54 des salari s font confiance aux syndicats pour d fendre leurs int r ts ils taient 36 en 93 La confiance est aujourd hui de 61 dans la tranche d ge des 25 34 ans Le niveau est sans pr c dent Le revers de la m daille c est encore 45 des salari s q
14. ociaux des col lectivit s de 2001 fait appara tre un pour centage de non titulaires de 32 dont 63 sur un emploi permanent Ass Mat Comprises et 77 de cat gorie C Ces chiffres d montrent une fois de plus comme nous le disons que les diff rents plans dits de r sorption de l emploi pr caire et le recrutement direct sans 4 Le Guide n 696 concours l chelle 2 n ont pas supprim les non titulaires Les propositions minis t rielles ne vont mon avis rien changer cette situation mieux elles risquent de l institutionnaliser et la p renniser Notre revendication d un plan de titularisation prise en compte de la VAE de la REP prend dans ce contexte toute son impor tance 3 Les propositions du ministre portent A Surles nouveaux contrats Modification de l article 3 de la loi statut La possibilit de recruter des contractuels dans la FPT reste valable dans les conditions Par contre la dur e de ces CDD est unifi e et port e 3 ans renouvelables avec une dur e maxi de 6 ans Au del les contrats peuvent tre reconduit pour une dur e ind termin e B Pour les non titulaires recrut s avant la publication ventuelle de cette loi Au del de la p riode CDD de 6 ans le contrat peut tre reconduit en CDI Pour les contractuels de de 50 ans ayant 8 ans de service au cours des 10 derni res ann es transformation du CDD en cours en CDI Seul pour ce cas
15. pr c dents les amendements ont t v cus par un grand nombre de d l gu s plus comme une affaire de sp cialistes o peu de place leur tait laiss e pour d battre r ellement des orientations M me si elle a d j t exp riment e au congr s conf d ral et dans d autres f d rations ou UD cette mani re est nouvelle pour notre f d ration Elle soul ve quelques questions notam ment sur le r le des d l gu s puis qu ils n auront plus valider des amendements L objectif est de permettre chaque syndiqu de pouvoir donner son avis pr cise Mait Lassalle Les r solutions et les d bats qui auront lieu bien en amont du congr s partici peront un change plus large avec les syndiqu s et donc plus d mocratique laissant plus de place aux changes entre d l gu s Notre VIF congr s a d fini des orientations qui restent valables aujourd hui La question qui nous est pos e ce congr s c est la mise en uvre Qu est ce qui a mar ch Quelles sont les questions sur lesquelles nous avons but Qu est ce que nous devons am liorer pour concr tiser ces orientations Mait propose donc de redimension ner le rapport d activit sur son conte nu et sur les changes Pour les d l gu s Fanou avait insist sur les crit res d cid s dans un pr c dent CNE notamment sur la place des femmes Au regard des premi res d signations on peut douter de la
16. r une TP unique sur l ensem ble de la r gion le de France pour en finir avec la concurrence et faire partici per toutes les collectivit s la solidarit Nos services publics sont de qualit cette id e fait d bat mais en tout tat de cause ils se d gradent alors comment faire mesurer que leur existence leur qualit ne d pendent pas seulement de la bonne volont des agents qui le mettent en uvre STATUT INTERCOMMUNALIT ET CONVERGENCES Le nombre important de territoriaux se trouvant dans la salle a eu pour cons quence que le d bat s est organis essen tiellement autour de la FPT Le statut pro t ge t il assez de la privatisation Les exc dents de gestion des collectivit s locales servent davantage rembourser plus vite la dette qu investir dans les ser vices publics M Kerrest s inscrit en faux Pour le d partement dit il le bud get est d ficitaire Pour H l ne il faudrait se battre pour des services publics en g n ral et pas chacun pour sa boutique Elle n est pas d accord pour consid rer que les besoins ont vo lu elle pense plut t que ce sont les moyens mis disposition des services publics qui ont diminu Pour Vincent d gradation et dysfonction nement du service public sont bien r els le statut g n ral des fonctionnaires sous pr texte de carcan n a pas t appliqu comme pr vu les d crets qui ont suivi son adoption ont remis en cau
17. se sa logique et ses garanties Si nous voulons d fendre le service public le d bat ne peut pas se r soudre un conflit employeurs fonctionnaires Si lon continue soumettre le SP la renta bilit financi re comme c est le cas la Poste c est la suppression terme des SP Daniel pose cette question lancinante de l intercommunalit et consid re que celle ci n a pour objectif que r duire le nombre de fonctionnaires Il regrette de n tre pas suffisamment entendu sur cette question dans la CGT comme par les d cideurs locaux USAGERS ET FONCTIONNAIRES Un camarade de Saint Denis ne pense pas que ce soit une bonne chose de consulter les usagers Ils pourraient tre instrumen talis s pour r clamer des SP ouverts tard le soir ou le dimanche au d triment des conditions de vie des agents qui de leur c t seraient culpabilis s de ne pas accepter Revient donc la n cessit de d fendre les SP de cr er des convergences d int r t entre salari s du SP mais force est de constater que pour mesurer les conver gences entre SP encore faut il qu ils soient pr sents Mais comment cr er des convergences entre fonctionnaires territoriaux quand on sait que le RI est appliqu de fa on in ga litaire dans le d partement comme dans le reste du pays d ailleurs Un camarade qui travaille l universit pense que si les SP se d gradent c est aussi de la faute des fonctionnaires eux m
18. sitions d am lioration de ces textes avant le 10 d cembre Il ne s agit pas encore d arr ter une position mais d enrichir le contenu des r solutions D but janvier d bute ra la deuxi me phase Chaque syndi qu aura entre les mains les r solutions d finitives soumises aux votes Il leur faudra d battre et d cider Depuis le 11 Septembre 2004 la r partition du nombre de d l gu s au congr s par d partement a t diffus e dans le suppl ment au Guide n 692 Les CSD ont besoin de jouer un r le de direction d impulsion et de coordi nation pour la d signation et la pr pa ration des d l gu s insiste Fanou Le d l gu mandat par les syndicats aura un r le essentiel dans le bon d roulement des travaux du congr s Il doit tre un acteur essentiel de la d mocratie syndicale Pour qu il soit en capacit de jouer son r le il est indispensable que les d l gu s soient d sign s rapidement UNE NOUVELLE MANI RE Dans le d bat plusieurs interventions ont soulign la difficult d int resser et de r unir le plus grand nombre de syndiqu s lire et porter des obser vations sur le contenu des r solutions Pour autant il se confirme que la d marche correspond majoritairement l attente des syndicats c est dire disposer de textes clairs entra nant des d cisions claires et o la d mocratie syndicale peut le mieux s exercer Dans les congr s
19. ui ne font pas ou peu confiance aux syndicats Il faut reprendre le travail engag en 2003 avec les autres organisations syn dicales sur les salaires et cette fois ci poursuivre quoi qu il arrive le travail en commun voir d claration du CNF dans le Guide 695 PAS DE SP CIALISTES AU CONGR S propos du Congr s de Perpignan Fanou Savariaud a rappel la d mar che engag e par le CNF de juin notamment sur l articulation des d bats et des d cisions autour de qua tre r solutions propos es par la CEF Nous sommes dans la phase concr te Les projets de r solutions ont t envoy s fin septembre d but octobre dans les syndicats il s agit de r unir tous les syndiqu s pour enrichir le contenu de ces r solutions partir de l souligne Fanou il est de notre responsabilit tous membres du CNF coop rants f d raux de mettre en uvre et d impulser ce que nous avons d cid ensemble Il nous faut veiller ce que tous les syndicats prennent le temps n cessaire pour d battre avec tous les syndiqu s des r solutions Un congr s n est pas affaire de sp cialistes C est l occasion pour que chaque syndiqu joue son r le d ac teur de d cideur de son organisa tion Fanou insiste sur la n cessit pour la f d ration que les syndicats fassent parvenir la direction f d rale les P V de r unions qui indiquent les l ments de discussion les propo
20. ulier concernant les r mun ra tions Or ce point est une revendica tion importante En effet les salaires actuels sont intol rables Il n y a aura pas de vraie revalorisation sans reconnaissance de notre m tier Le mardi 5 octobre 2004 les F d rations C G T Sant Action Sociale et des Services Publics Commerces et Services ont sollicit des rendez vous aupr s des groupes parlementaires et de la Ministre concern e pour chercher am liorer le texte de loi et exiger l int gration dans la fonction publique sant territoriale des assistantes maternelles permanentes et non permanentes Les CDD et la loi statut Dans un courrieradress aux organisations syndicales de la Fonction Publiques le Ministre Renaud Dutreil infor me que pour se mettre en conformit avec la directive europ enne 1999 70 du 28 06 99 relative aux contrats de travail dur e d termin e il souhaite pour ce qui concerne la FPT modifier l article 3 de la loi statut CDD 2 fois 3 ans cr ation de CDI La lecture du projet de loi a fait r agir chaud Christophe Couderc membre du Bureau f d ral dont voici les commentai res 1 La directive europ enne pour but de pr venir les abus r sultants de l utili sation des contractuels dur e d ter min e La dur e de 6 ans propos e ne me semble pas aller dans ce sens De plus cette directive n impose pas la cr ation de C D I 2 La synth se des bilans s
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