Remarques à la suite de la conférence Renforcer la résilience
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1. HE 1350 10 CFMWS MFS December 2014 Distribution List POST STRENGTHENING RESILIENCE CONFERENCE REMARKS 1 For the fourth year the Strengthening Resilience Conference was a huge success The 2014 edition brought together Board of Director representatives Executive Directors Military Family Resource Centre MFRO staff and military families to learn share and explore opportunities to advance the delivery of the Military Family Services Program MESP At the opening plenary session committed to providing a summary of the week as well as updates on the status of the various family related initiatives discussed at the Conference The purpose of this letter is to do just that while directing you to the Military Family Services MFS website that will more wholly explain projects and way forward activities for the MFSP 2 The Strengthening Resilience Conference began with a three day educational curriculum delivered by the Telfer School of Management for MFRC Board of Directors and Executive Directors The focus of the training was to provide information and skill development in the areas of roles 1 5 MF SF ee ale amp Welfare Ser MILITARY FAMILY SERVICES SERVICES AUX FAMILLES DES MILITAIRES n des Services de bien tre et mo defe 1350 10 SBMFC SFM Le d cembre 2014 Liste de distribution REMARQUES LA SUITE DE LA CONF RENCE RENFORCER LA R SILIENCE 1 La conf rence Renforce2. 2015 les CRFM recevront les trousses en fran ais et en anglais ainsi que les instructions pour se joindre une s ance sur le Web ou une t l conf rence pour en expliquer le contenu et le mode d emploi R gime d avantages sociaux pour les employ s des CRFM Nous avons re u plusieurs questions ce sujet au cours de la conf rence Les renseignements les plus jour certaines questions et leurs r ponses ainsi que les avantages sociaux se trouvent sur le site Web 5 A number of questions were 5 raised at the Conference that generated discussion and the Vous avez galement soulev d autres questions pendant la conf rence qui ont men des requirement for follow on work 3 5 How to describe MFRCs MFS presented a revised descriptor for MFRCs The current independent third party not for profit charitable organization outside of the chain of command is replaced with family governed federally funded not for profit partner organization with charitable status The change in language discussions et au besoin de faire un suivi a Comment d crire les CRFM Les SFM ont pr sent une description r vis e des CRFM Nous avons remplac soci t sans but lucratif tierce partie qui fonctionnent sans lien de d pendance avec la structure organisationnelle officielle du MDN et des FAC par organisme partenaire sans was well accepted but requires fu
3. f rence et discuter de leur point de vue quant la mise sur pied du groupe de consultation des familles des militaires 4 Tout au long de la conf rence nous avons annonc ou mis jour diverses initiatives des SFM dont a Groupes de travail et quipes sp ciales Les directeurs g n raux ont re u le r sum des travaux des groupes de travail la suite de nombreuses s ances de groupes pour faire avancer leurs travaux Vous trouverez le r sum et des renseignements sur chacun des groupes de travail sur le site Web des SFM En plus des groupes de travail d j tablis et deux nouveaux qui seront ajout s pour se pencher sur la strat gie en mati re de sant mentale et les rapports de mesures du rendement des SFM Les b Employment Toolkit a sample hard copy was distributed to Executive Directors In January 2015 English and French versions of the Toolkit will be sent to each MFRC with instructions to join web teleconference session to explain the contents and use of the Toolkit and Insurance for MFRC staff several questions were raised during the Conference The most current information including some questions and answers and travel coverage is available on the MFS website CRFM recevront sous pli s par des invitations pour participer ces nouveaux groupes Trousse d aide l emploi Les directeurs g n raux ont re u une version imprim e de cette trousse En janvier
4. r avec Jonathan Pratt l adresse Jonathan Pratt forces qc ca avant le 12 janvier 2014 6 would like to take this time to 6 Je profite de l occasion pour thank you for participating in the remercier tous ceux qui ont particip Strengthening Resilience Conference la conf rence Renforcer la r silience and for those of you that volunteered et les b n voles qui ont d vou des countless hours to the planning and heures innombrables pour la delivery of this hugely successful planification et la prestation d un event v nement tr s r ussi Le directeur Services aux familles des militaires Lot ee R B Mann Colonel Director Military Family Services Distribution List Liste de distribution Action Action Executive Directors Military Family Directeurs g n raux centres de Resource Centres ressources pour les familles des militaires Boards of Directors Military Family Conseils d administration centres de Resource Centres ressources pour les familles des militaires 5 5
5. r la r silience remporte beaucoup de succ s depuis les quatre derni res ann es En 2014 s y sont r unis les d sign s des directeurs des conseils les directeurs g n raux le personnel des centres de ressources pour les familles des militaires CRFM pour apprendre partager et explorer les occasions de propulser la prestation du Programme de services aux familles des militaires PSFM Lors de la s ance pl ni re initiale je me suis engag e fournir un compte rendu de la semaine ainsi que des mises jour sur les diff rentes initiatives li es aux familles dont nous avons discut lors de la conf rence Voici donc l objectif de cette lettre qui vous dirigera vers le site Web des Services aux familles des militaires SFM o vous trouverez en plus grands d tails les projets et les activit s du PSFM 2 La conf rence Renforcer la r silience a d but avec un cours de l cole de gestion Telfer l intention des directeurs des conseils des CRFM et des directeurs g n raux Les objectifs du cours taient de fournir des renseignements et de permettre l acquisition d habilet s en mati re de Canada and responsibilities of Board members governance financial management outreach and communication strategies MFS has engaged in a three year contract with Telfer for the continued delivery of tailored Board of Directors and Executive Director training 3 At the opening Tradeshow MFS announced the establi
6. rther exploration on how to make this common within the family lexicon As such a Tiger Team will be established Interested participants should contact Dean McCuaig at Dean McCuaig forces qc ca by 12 January 2015 and MFS performance management and reporting In response to both Chief Review Services and CAF Ombudsman recommendations MFS has been developing a performance management framework Staff and Board members interested in participating in a Tiger Team to look at performance indicators and reporting should contact Jonathan Pratt at Jonathan Pratt forces qc ca by 12 January 2014 but lucratif gouvern par les familles financ par l tat qui poss de le statut d organisme de bienfaisance Cette nouvelle description est bien re ue bien que nous devions explorer davantage la fa on avec laquelle elle sera int gr e dans le langage commun des familles Nous organiserons une quipe sp ciale qui se penchera sur cette question Les int ress s doivent communiquer avec Dean McCuaig l adresse Dean McCuaig forces qc ca avant le 12 janvier 2015 Rapports financiers et mesures du rendement des SFM Selon les recommandations du chef Service d examen et de l ombudsman des FAC les SFM ont labor un cadre de gestion du rendement Les membres du personnel et du conseil qui aimeraient faire partie d une quipe sp ciale qui examinera les mesures de rendement et les rapports doivent communique
7. shment of a Military Family Panel process During the afternoon of 26 October a little less than forty military family members traveled to the Conference to discuss their ideas on the implementation of the Family Panel process 4 Throughout the remainder of the Conference various MFS initiatives were announced or updated Specifically a Working Groups WG and Tiger Teams a summary document of the status of the WGs was distributed to Executive Directors with several focus groups session held to advance WG activities The WG summary and links to each WGs information can be accessed on the MFS website In addition to the current WGs two new groups will be added with a focus on mental health strategy and MFS performance reporting Invitations to participate in these new working groups will be sent to all MFRCs under separate cover 2 5 r les et de responsabilit s de gouvernance de gestion financi re et de strat gies de communication et d approche efficaces Les SFM ont sign un contrat de trois ans avec l cole de gestion Telfer pour la prestation de formation sur mesure aux directeurs des conseils et aux directeurs g n raux 3 Lors de l ouverture du Salon les SFM ont annonc la mise sur pied d un processus pour un groupe de consultation de familles des militaires Pendant l apr s midi du dimanche 26 octobre pr s de quarante membres de famille de militaire se sont d plac s pour participer la con
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