Home

rapport définitif - Section 03

Contents

1. Brisure d invariance de Lorentz Coordinateurs R Parentani LPT Orsay Agnieszka Jacholkowska LPNHE Exp rimentalement LPNHE LUPM mesure des diff rences de temps de vol entre photons d nergie diff rente par des sources lointaines sursauts gamma grands red shifts et E lt 100 GeV et noyaux actifs de galaxies petit red shift et E gt 100 GeV Fermi Hess et Il MAGIC CTA SVOM compr hension des m canismes d mission tudes statistiques Aspects philosophiques et pist mologiques Coordinateur E During Nanterre et ENS Paris Il est pr vu un conseil de groupement constitu de 8 repr sentants des laboratoires participants non coordinateurs de projets et d un ext rieur Abhay Ashtekar l inventeur de la gravitation boucles de l universit Penn State USA Chaque groupe de travail se r unira une ou plusieurs fois par an Des r unions intergroupes ainsi qu une rencontre annuelle rassemblant tous les participants du GDR seront organis es Elles seront bien s r ouvertes aux collaborateurs trangers 5 pour la r union pl ni re Une partie du budget sera utilis e pour favoriser les collaborations inter laboratoires ainsi que la participation aux grandes conf rences internationales La partie administrative et de gestion sera assur par le LPSC Il est demand 20 000 euros l Institut de Physique INP et l IN2P3 4 2 2 Renouvellement du GDR3262 Terascale Avis tr s favorable La pr
2. la section nominations pr paration des tourniquets comptes rendus etc Celui de la premi re session peut galement contenir les conclusions de la toute premi re r union lection pr sident secr taire constitution du bureau 2 1 Comptes rendus Le proc s verbal de la session d automne 2011 est approuv 2 2 Pr paration des tourniquets N ant il s agit de la derni re r union du mandat 2 3 Appels m dailles La section r dige l appel m dailles suivant et confie Santiago Pita candidat la prochaine mandature le soin de centraliser les propositions Appel toute la communaut toute proposition tay e est bienvenue n h sitez pas sugg rer des candidats votre directeur d unit ou votre responsable d exp rience Aux directeurs d unit vous transmettrez au maximum deux propositions par m daille Il vous est demand de transmettre un courrier m me si aucune proposition de m daille n est faite Aux responsables fran ais des exp riences r pertori es l IN2P3 il vous est demand de transmettre une ou deux propositions selon la taille de votre exp rience Crit res La M daille de bronze du CNRS r compense le plus souvent le premier travail d un chercheur ou d une chercheuse g n ralement son travail de th se confirm dans les premi res ann es de recherche qui fait de lui ou d elle un sp cialiste de talent dans son domaine Cette r compense r
3. AA e 21 AA coles ll A 21 4 4 1 COMO US dd a aa 22 NN 22 Annexes ra Sii A e Bi li aid 23 5 Institut pluridisciplinaire Hubert Curien IPHC UMR7178 24 5 1 DRS et ses quipes techniques services de l IPHC Responsable Christelle Roy adjoint Marc RIUS AM da ae di 26 5 1 1 CAN dada 26 5 1 2 TOO A r des On diaria 27 5 1 3 Alia AA ls 27 5 1 4 CMSSDO sans dada 28 5 1 5 o A E O dant dre dur es 28 5 1 6 Groupe NEU NO A A des note avertis 28 5 1 7 Gro pe Ma AA de test ets 29 5 1 8 Aval A aiea a a REE Eaa a EEEE EAE di tes crade 29 5 1 9 RadioChimie sma ar es A iia 29 DA 10 RAMSES id den dre es dan ed LEE a aa aaa a iiaii 30 5 2 Les quipes techniques et p les communs de PIPHC ooocccccnccccancnanononnnnnonncnnononanannonononoss 30 5 2 1 Introduction arica 30 5 2 2 Le p le administratif commun sise 30 5 2 3 Le pole technique COM MUNI ends destine teen dant 31 5 2 4 Les quipes techniques de d partement ss 31 53 Autres d partements sise trot AE E Aa E RE animent EN 32 5 3 1 DEPE et ses quipes techniques 32 5 3 2 DSA et ses services techniques ere 37 5 4 Conclusions de la visite 1 Politique g n rale Ce dernier rapport de la mandature 2008 12 contient des lignes en rouge de mode d emploi destination de la prochaine mandature titre purement indicatif 1 1 Motions La section peut adopter des motions qui sont tr s officiellement envoy es leurs destinatai
4. GDR les r unions sp cifiques des groupes de travail seront organis es 4 3 Directions d unit Certains des avis ci dessous ont en fait t rendus lors de t l r unions ant rieures la session La plupart ont t tay s par une rencontre avec l int ress Pour les directeurs d unit l avis de la section n est rendu qu apres avoir pris connaissance de l avis du conseil d unit 4 3 1 UMR8609 CSNSM Avis tr s favorable la nomination de Jean Antoine Scarpaci en qualit de directeur 4 3 2 GDR2287 Avis tr s favorable la nomination d Elsa Merle Lucotte en qualit de directrice 4 4 coles et colloques La section est consult e sur la pertinence scientifique des coles et colloques Elle n est pas consult e sur les aspects organisationnels ni de budget et rarement mise au courant des d cisions finales La distinction coles colloques correspond des montages diff rents une cole est prise en charge par la formation permanente 21 4 4 1 Colloques Avis tr s favorable pour 21 colloques E2phy Higgs Hunting 2013 LHC France Modern and imaging calorimetry 5th International Workshop on Nuclear Fission and Fission Product Spectroscopy 20eme workshop Maria and Pierre Curie DIS 2013 EUMEDHEP 2013 JRJC 2013 QGP France TALENT XVllleme Colloque GANIL SPIRAL2 2nd AIDA Annual meeting HEPMAD 2013 News from the darky SRF2013 16th International Conference on RF Sup
5. IN2P3 C est un des rares laboratoires de l IN2P3 qui a un spectre aussi large d activit s Aujourd hui le DRS est structur selon trois grands axes th matiques 1 Hadrons et noyaux 2 Mod le standard et au del 3 nergie environnement sant L axe hadrons et noyaux est port par trois groupes le groupe Couches et amas dans les noyaux CAN le groupe Alice et le groupe de Physique nucl aire th orique NUTHEO La physique du Mod le standard est au del est repr sent par les groupes CMS Physique th orique des hautes nergies Neutrinos et PICSEL Enfin l axe nergie environnement sant est d velopp par quatre groupes dont les activit s margent sur d autres disciplines caract re interdisciplinaire marqu ImaBio Radiochimie Aval du cycle et RaMsEs En plus des groupes de physique le DRS compte quatre services Mesure et acquisition Micro lectronique Microtechnique Instrumentation des Acc lerateurs 5 1 1 CAN Le groupe Couches et Amas dans les Noyaux CAN est constitu de 11 permanents 7 chercheurs dont 1 m rite et 4 enseignants chercheurs 10 ITA et 4 doctorants Les activit s de ses membres s articulent autour de la structure des noyaux exotiques la mise en vidence d tats clusters dans les noyaux la spectroscopie et la dynamique de capture fission dans la r gion des noyaux lourds et superlourds ainsi que diff rents th mes de physique nucl aire plus appli
6. au DRS et au DSA il est charg du suivi des doctorants d roulement de la th se jusqu la soutenance organisation des soutenances mi parcours Les membres du Conseil du laboratoire ont soulign le r le moteur de la nouvelle direction du laboratoire dans la mise en place des nouvelles structures et des initiatives qui visent donner une nouvelle dynamique au d veloppement du laboratoire Universit Louis Pasteur ULP avant la fusion des universit s strasbourgeoises le 1 janvier 2009 24 Au niveau des d partements les responsables sont paul s par leur adjoint et un soutien administratif Chaque d partement est structur en quipes scientifiques de tailles variables cette structure ayant d ailleurs volu au cours du quadriennal Le laboratoire occupe 13 b timents sur 2 campus dont 12 b timents d une surface de 21 812 m appartenant au CNRS sur le campus de Cronenbourg Ce patrimoine assez riche et assez h t rog ne g n re des frais de gestion importants Dans la partie patrimoniale il faut galement mentionner le r am nagement d un des b timents pour accueillir le cyclotron Cyrc L IPHC est un tr s grand laboratoire dont le personnel est une grande richesse Au 31 juin 2011 il compte 379 agents dont 261 permanents Alors que DEPE et DSA sont de taille comparable respectivement 40 et 41 personnes dont 22 et 21 chercheurs et enseignants chercheurs le DRS regroupe le plus grand nombre d a
7. des activit s de recherche s appuyant sur des services techniques comp tents est de grande qualit La nouvelle direction a renforc la gouvernance globale de l institut Les l ments mis en place comme le conseil scientifique international de l institut montrent une dynamique tr s positive Nous aimerions n anmoins souligner quelques points n cessitant une discussion et un suivi de la part de la section e La poursuite du renforcement du pilotage scientifique doit rester une des priorit s en particulier en ce qui concerne le cyclotron Cyrc e Dans plusieurs groupes la visibilit scientifique repose surtout sur un nombre relativement faible de leaders dont certains sont d j m rites ou vont partir en retraite assez rapidement L mergence de jeunes chercheurs comme futurs leaders doit tre une pr occupation centrale e L organisation fonctionnelle du laboratoire avec le personnel technique qui continue d tre affect aux groupes de recherche doit tre un sujet de d bat au sein du laboratoire surtout pour le DRS e Les situations financi res des diff rents groupes qui travaillent sur les th matiques fondamentales et celles des groupes qui travaillent sur les th matiques appliqu es sont assez diff rentes ll faudra certainement pr voir des m canismes de mutualisation de moyens qui ne seront bien v cus qu avec un grand travail p dagogique et une interaction plus forte entre les groupes fonda
8. diminution du nombre des quipes a galement t op r e de 8 3 quipes ce qui permet actuellement de bien mettre en exergue les principaux th mes abord s savoir la compr hension i des m canismes d adaptation face aux changements environnementaux ii de la diversit des traits d histoire de vie iii de l volution et de l optimalisation des comportements Des travaux originaux et pluridisciplinaires Les travaux des trois quipes du d partement sont tr s originaux plusieurs titres Cette originalit se manifeste en premier lieu par les sujets et les questions abord s dans les trois domaines de comp tences ainsi que par les mod les biologiques utilis s tr s large gamme d esp ces dont l homme dans des environnements tr s diff rents arctique antarctique tropical et temp r Ensuite cette originalit tient aux moyens mis en uvre pour r pondre aux questions pos es Il s agit en particulier de la mise au point de micro capteurs embarqu s bio loggers d velopp s dans le cadre de collaborations au sein de l unit ce titre ce d partement a tr s bien su tirer parti des atouts de la pluridisciplinarit de l unit en s appuyant en particulier sur les capacit s technologiques du DRS Plus g n ralement son investissement dans des collaborations avec les autres d partements de l IPHC DRS et DAS et de leurs propres Services Communs grille de calcul bio informatique
9. l attribution d une PES sous r serve d un acte de candidature du laur at 10 3 valuation des chercheurs Cette rubrique contient tout ce qui concerne les chercheurs valuation d activit s promotions concours mouvements divers Pour certaines questions ventuellement sensibles il peut tre judicieux de ne pas mentionner les noms la section a par exemple d cid en cours de mandat de ne plus donner les noms des m rites propos s mais a n a rien d obligatoire Note la section et en particulier son secr taire regrette le retour la version pr c dente d e valuation et pr ne la soumission lectronique de rapport avec mise en page automatis e 3 1 Demandes d m ritat Notez que comme dans beaucoup de cas la section n a ici qu un r le consultatif Premi res demandes La section a examin sept demandes et mis quatre avis tr s favorables et trois favorables Demandes de renouvellement La section a mis six avis tr s favorables aux six demandes qu elle a re ues 3 2 Suivi de l activit des chercheurs Ce paragraphe r sum l appr ciation de la section sur l activit du chercheur Les avis officiels du Comit national sont favorable pas de probl me diff r le chercheur n a pas pos son rapport et on lui accorde un d lai d une session mais pas plus r serv et d alerte d clenchant tous deux des actions de la DRH Depuis plusieurs mandats la sectio
10. notamment au sein de l Universit de Strasbourg ou de la r gion mais galement au niveau nationales CoNRS Une interdisciplinarit efficace et des outils structurants La visibilit de ce d partement a largement profit de son implantation au sein de l IPHC A ce titre l interdisciplinarit semble tre efficace En effet ce d partement a des collaborations avec les deux autres d partements DRS et DSA et il marge dans 4 des 6 programmes transversaux de l unit Ce d partement a mis en place une base de donn es populationnelles qui compte actuellement plus de 7 millions de donn es tant donn les dispositifs d acquisition automatique d velopp s l alimentation de cette base va se poursuivre pendant plusieurs ann es Actuellement les capacit s de stockage ne sont pas limitantes Il s agit donc d un syst me d acquisition de donn es haut d bit populationnelle unique qui va certainement ouvrir dans les prochaines ann es de nouveaux champs de recherche et permettra des approches th oriques telles que la mod lisation de la dynamique des populations via notamment l tude des r seaux entre individus Actuellement un des verrous qui a t identifi est le traitement statistique de ces donn es Le recrutement d un bio statisticien est programm et devrait tre soutenu Pour le prochain contrat plusieurs recommandations peuvent tre faites Des instruments innovants Les facilit s et opportu
11. serve de modification Cf le rapport de section e DELAHAYE Pierre CR1 GANIL e DELMASTRO Marco CR1 LAPP sous r serve de modification Cf le rapport de section e DORNIC Damien CR2 CPPM e _ GENEST Marie H l ne CR2 LPSC e GIGANTI Claudio CR2 LPNHE 1 C est le sens du sous r serve de modification Cf le rapport de section 12 e GOUZEVITCH Maxime CR2 IPNL e GUILLEMIN Thibault CR2 LAL e LEHAUT Gregory CR2 LPC Caen e MUELLER Thomas CR2 LLR NGUYEN Matthew CR2 LLR ROGER Thomas CR2 GANIL SHABETAI Alexandre CR2 Subatech 3 5 Titularisation Les titularisations interviennent la session d automne Il s agit de confirmer les nouveaux entrants un an apr s leur prise de fonction sur la base d un rapport et sur avis d un directeur de recherche Cf affectations ci dessous et du directeur d unit noter que le recrutement dans le cadre du programme handicap a quelques sp cificit s et que la titularisation se fait par un jury en partie compos de membres de la section Le dernier acte de cette mandature fut ainsi de donner le 13 septembre 2012 un avis favorable la titularisation de e SHABETAI Alexandre CR2 Subatech 3 6 Affectations Autres dossiers traiter la session d automne Il s agit de v rifier que les affectations des nouveaux entrants leur convient et de leur d signer un directeur de recherches au pluriel Ce dernier peut tre u
12. Admis ge Anciennet Th matique Affectation Longuevergne David 1 Oui 29 Th 2 5 Acc l rateur IPNO 3 9 10 Concours 03 10 CR2 1 admis pour 1 poste pour 6 candidats 4 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR2 en nergie nucl aire Note Le jury note le tr s petit nombre de candidats et d plore la multiplication croissante des concours fl ch s de ce type au d pend de postes moins cibl s et ou plus proches du c ur des th matiques de la section 03 du CoNRS et de l IN2P3 pour lesquels la pression est bien plus forte Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Xavier Doligez 1 Oui 28 Th 1 5 nergie IPNO 3 9 11 Concours 03 11 CR2 1 admis pour 1 poste pour 14 candidats 3 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR2 pour le Laboratoire des mat riaux avanc s Note Le jury note le tr s petit nombre de candidats et d plore la multiplication croissante des concours fl ch s de ce type au d pend de postes moins cibl s et ou plus proches du c ur des th matiques de la section 03 du CoNRS et de l IN2P3 pour lesquels la pression est bien plus forte Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation J r me Degallaix 1 Oui 35 Th 5 5 LMA LMA Port e galement au rapport du jury d admissibilit 16 Michal Was 2 Non 26 Th 1 Ondes G 2 3 9 12 Concours 03 12 CR2 1 admis pour 1 poste pour 52 candidats 31 auditions Ce concours a pour but de recrute
13. IPHC tait en en constante croissance depuis sa cr ation au 1er janvier 2006 jusqu en 2009 en s levant presque 7 5 ME pr s d une moiti du budget venant des cr dits du CNRS avec une grosse contribution ente 1 et 2 ME des collectivit s territoriales l Universit de Strasbourg dote le laboratoire au niveau de 300 k par an Depuis les dotations et recettes r alis es sont en baisse de plus en plus inqui tante et la situation en 2011 laisse penser que la d croissance pourrait encore s aggraver dans les ann es venir La situation financi re des diff rents groupes de recherche est diff rente ou per ue diff remment par les groupes Ceci est d en partie la capacit in gale des diff rents groupes de trouver des sources de financement autres que la subvention d tat N anmoins pour l instant il n existe pas de m canisme de mutualisation des ressources propres des groupes Il serait probablement souhaitable d introduire une certaine proportion par exemple par un pr l vement d une partie des ressources propres au niveau du laboratoire pour une redistribution sur les projets communs ou pour financer des projets mergeants Au del de la possibilit de r soudre quelques probl mes financiers un tel m canisme renforcerait le sentiment d appartenance un seul laboratoire D s la cr ation du laboratoire des projets transverses ont vu le jour Aujourd hui il y en a cinq 25 Le monitorage d
14. SECTION 03 DU COMITE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE INTERACTIONS PARTICULES NOYAUX DU LABORATOIRE AU COSMOS Compte rendu Session de printemps 2012 19 10 2012 Version d finitive Sommaire 1 Politique generales tinas ici 7 1 14 MOON Sensini 7 1 2 Entretien avec la direction de l IN2P3 ins 7 1 1 1 Jacques Martino directeur de l IN2P3 7 Ze Medalla Sectio remei penra dotada 9 241 Comptes rendus ss a inerte a a eE stunt eat cree 9 2 2 Pr paration des to rnigUEtS retiri nie e ent nr nn del 9 2 3 Appels m dailles occococnnnnnoonoononcnonennnnnnononnnononnnnnnnnnnnnnnononnnnnnnnnnnnnnnnnnonnnnnnnnnnnnncnnnnannns 9 3 valuation des chercheurs da ann een annotations 11 3 1 Demandes d m ritat sssissn data 11 3 2 Suivi de l activit des chercheurs ss 11 3 3 Primes d excellence scientifique ss 11 3 4 Reconstitutions de carri re siennes 12 CC ALU LE LE ile LA a PE iaa 13 36 Affectation Serre O ra 13 3 7 Cas Particule Suc a E AE DETARE 13 3 8 Cas particuliers extraordinaires cccccnnncnooononcnnnnnonnnnnnonononononnnnnnnnnnnnnnnn non nnnnnnnnnnnncnnnnrnnnonanoss 13 3 9 R sultat des concours aaa aa REN 14 3 9 1 Concours 03 01 DR2 11 admis pour 11 postes 83 candidats 14 3 9 2 Concours 03 02 CR1 1 admis pour 1 poste 80 candidats 31 auditions 15 3 9 3 Concours 03 03 CR1 1 admis pour 1 post
15. T Cette quipe explore i la reconnaissance de cations m talliques et d anions in organiques par des ligands pour des applications au traitement de d chets radioactifs ou des fins analytiques et ii le d veloppement de proc d s de s paration membranaires innovants pour la s paration de biomol cules ou de gaz avec des applications la d pollution la valorisation et notamment la production d hydrog ne Cette quipe int gre une plateforme instrumentale d di e l analyse inorganique 38 Depuis 2007 cette quipe 5 ETP a publi 36 articles avec un facteur d impact compris entre 2 et 6 IF moyen entre 2 et 3 Compte tenu de la force de travail 5 ETP et du domaine de recherche explor cette production 1 6 publications ETP an est moyenne en quantit mais de bonne qualit Ing nierie mol culaire appliqu e l analyse LIMMA dirig e par L Charbonni re DR CNRS 2C 1EC 1 5ITA Cette quipe a t form e en janvier 2011 lors d une r organisation interne disparition de l quipe Chimie Analytique et Sciences s paratives la suite du d part en retraite de 2 chercheurs et du d part de 3 EC vers les quipes LSMBO et RePSeM L quipe actuelle explore la synth se d outils mol culaires pour l imagerie et notamment de ch latants bifonctionnels de cations m talliques et leur fixation sur des compos s d int r t biologique prot ines anticorps afin de les suivre une fois inject s dans
16. VEC Nikola MANCINELLI Giampiero MONNIER Emmanuel MOURS Beno t NICCOLAI Silvia PERRET Pascal PORTER Edward ROUSSEAU David SCHAFFER Arthur TISSERAND Vincent TROCME Benjamin VACAVANT Laurent noter qu un membre de la section ne participe pas ces d bats par d saccord sur le principe de la PES Un autre ne participe pas car familialement proche d un candidat 3 4 Reconstitutions de carri re En th orie il s agit de donner un avis scientifique sur la prise en compte des services ant rieurs l embauche des entrants pour que leur salaire soit proprement align En pratique il s agit souvent de rep rer les petites erreurs pratiqu es par les d l gations r gionales Dans les deux mandats pr c dents ces dossiers un peu techniques taient toujours confi s un unique rapporteur le secr taire scientifique noter que la recommandation actuelle du CNRS est de consid rer toutes les ann es d exp rience leur maximum 3 3 et en incluant la th se Les dossiers de directeur de recherches sont particuli rement difficiles traiter car les d l gations ont tendance ignorer la proc dure et proc der comme pour les charg s de recherche alors qu il faut en principe compter des ann es quivalent DR Pour son dernier exercice la section a mis un avis favorable pour BARET Bruny CR1 APC sous r serve de modification Cf le rapport de section e CATALANO Andrea CR2 LPSC sous r
17. alorisation des comp tences aupr s de l industrie se fait essentiellement par des collaborations ou des contrats Communication Au del de la valorisation acad mique des r sultats la diffusion des r sultats se fait galement travers de nombreuses interventions dans les m dias journaux radio t l vision d bats grand public soit en tant qu expert en raison de comp tences sp cifiques soit la suite de r sultats originaux Les sujets de recherche sont tr s souvent en rapport avec des questions soci tales telles que la biodivesit l adaptation aux changements environnementaux l mergence l volution et la plasticit de comportements Appr ciation sur le rayonnement et l attractivit du DEPE Renomm e nationale et internationale La renomm e de ce d partement n est plus a d montrer Les projets s appuient sur de nombreuses collaborations aussi bien au niveau local que national et international L originalit des d marches en fait m me un des leaders mondiaux sur plusieurs questions nergie et environnement comportement ou vieillissement acquisition et traitement de donn es haut d bit en cophysiologie pour comprendre dans la nature des comportements changes prises de d cision 34 Plusieurs prix et distinctions ont t obtenus pour des th ses soulignant non seulement l excellence des travaux effectu s mais galement la qualit de l encadrement La renomm e de ce d partement
18. articles r pertori s dont 22 publications tr s fort facteur d impact de 7 31 Trois publications sont issues des programmes transverses avec le DEPE Cette quipe int gre 2 plateformes instrumentales totalement d di es la recherche La plateforme Prot omique labellis e IBISA offre une interface pour les collaborations scientifiques dans un cadre de certification IS09001 L quipe participe aussi l infrastructure nationale de prot omique ProFl investissements d avenir avec 2 autres sites fran ais de prot omique Toulouse et Grenoble et a pour mission de d velopper de nouvelles m thodologies et approches bioinformatiques en analyse prot omique Chimie Analytique des Mol cules BioActives CAMBA dirig e par E Marchioni PR1 5 EC 1IE 0 5 T L activit est centr e sur l analyse chimique des aliments et la recherche de mol cules bioactives pr sentes dans des matrices naturelles L quipe a un label d Unit Mixte Technologique UMT Minist re de l Agriculture La mise au point de m thodes d analyse de micro nutriments lipides complexes polyph nols est coupl e des tests biologiques destin s a valuer leur incidence sur la sant humaine Depuis 2007 cette quipe a publi 28 articles r pertori s dans des revues a comit de lecture dont 90 ont un facteur d impact compris entre 2 et 5 Reconnaissance et Proc d s de S paration Mol culaire RePSeM dirig e par B Ernst PR2 8EC 1C 3 9
19. auditions Ce concours a pour but de recruter deux CR2 en physique nucl aire Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Sieja Kamila E oi S Th 5 Th orie IPHC Lemasson Antoine 2 Oui 28 Th 1 5 Exp Ganil Caceres Lucia 3 Non 34 Th 3 5 Exp Avez Beno t 4 Non 30 Th 2 5 Th orie 15 3 9 7 Concours 03 07 CR2 1 admise pour 1 poste 54 candidats 33 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR2 pour la physique des particules aupr s du LHC Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Amhis Yasmine 1 Oui 30 Th 2 5 LHCB LAL Chanon Nicolas 2 Non 28 Th 1 5 CMS Arnaez Olivier 3 Non 29 Th 1 5 ATLAS 3 9 8 Concours 03 08 CR2 1 admis pour 1 poste NN candidats NN auditions Ce concours a pour but de recruter un CR2 en instrumentation Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Chefdeville Maximilien 1 Oui 31 Th 3 Microm gas Chanon Nicolas 2 Non 28 Th 1 5 CMS 3 9 9 Concours 03 09 CR2 1 admis pour 1 poste pour 5 candidats 2 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR2 en acc l ration affect l IPNO Note Le jury note le tr s petit nombre de candidats et d plore la multiplication croissante des concours fl ch s de ce type au d pend de postes moins cibl s et ou plus proches du c ur des th matiques de la section 03 du CoNRS et de l IN2P3 pour lesquels la pression est bien plus forte Nom Pr nom Rang
20. autre titre informatif la th matique de recherche des candidats est donn e g n ralement par les noms des exp riences auxquelles ils ont particip pendant leur th se et ou postdoc Enfin les affectations connues au moment de la finalisation de ce rapport sont port es dans la derni re colonne 3 9 1 Concours 03 01 DR2 11 admis pour 11 postes 83 candidats Ce concours a pour but de recruter ou promouvoir 11 directeurs de recherche sur les th mes scientifiques relevant de la section 03 l exception des candidats class s en 2 et 15 les candidats retenus occupent un poste de CR1 Nom Pr nom Rang Admis ge Laboratoire Duprat Jean il Oui 44 CSNSM Balagura Vladislav 2 Oui 45 Ext LLR Chierici Roberto 3 Oui 41 IPNL Real Jean S bastien 4 Oui 44 LPSC Lamana Giovanni 5 Oui 41 LAPP Bacri Charles Olivier 6 Oui 49 Machefert Fr d ric r Oui 41 LAL de France Gilles 8 Oui 50 Paganini Pascal 9 Oui 43 LLR Hamilton Jean Christophe 10 Oui 39 APC Tisserand Vincent ile Oui 40 LAPP Roos Lydia 12 Oui 44 LPNHE Brasse David 13 Non 40 IPHC Sauvan Emmanuel 14 Non 39 LAPP Beckmann Volker 155 Non 44 Ext 14 3 9 2 Concours 03 02 CR1 1 admis pour 1 poste 80 candidats 31 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR1 sur les th mes scientifiques relevant de la section 03 Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Dawson Jamie w OU Th 7 5 Neutrinos APC Salerno Robe
21. bonne cr ativit mais la faisabilit de la totalit de ces projets est peut tre sujette caution eu gard la force de travail de l quipe L quipe LIMMA laborera des marqueurs pour l imagerie PET en pr vision du d marrage du cyclotron Cyrc et de la production de 64Cu ainsi que des marqueurs luminescents base d ions lanthanides pour l analyse par fluoro immunologie Les applications en IRM microscopie optique et tomographie par mission monophotonique sont envisag es Ces projets sont originaux pertinents faisables avec une prise de risques qui reste mesur e Conclusion Le DSA est compos de quatre quipes qui ont des domaines d expertise distincts mais qui d veloppent des projets avec peu de recouvrement entre eux Ces expertises sont n anmoins solides et doivent permettre d aborder les 5 ann es venir avec de tr s bonnes perspectives de succ s Il faut souligner que les interactions du DSA avec les autres d partements de l IPHC sont efficaces au travers de 5 programmes transverses 40 Il est n cessaire de favoriser l mergence de jeunes chercheurs comme futurs leaders car la production scientifique a surtout repos sur des seniors qui sont m rites et ou qui prendront leur retraite au cours du prochain quinquennal Les responsables propos s pour la succession de l actuel responsable du DSA et de l quipe LSMBO devront faire la preuve de leur capacit de management compte tenu d
22. c En effet cette installation peut rapidement permettre le d veloppement de th matiques orient es vers l imagerie et un accroissement de la visibilit nationale et internationale de l IPHC e Dans plusieurs groupes la production scientifique de haut niveau repose surtout sur un nombre relativement faible de leaders dont certains sont d ja des m rites ou vont partir en retraite assez rapidement L mergence de jeunes chercheurs comme futurs leaders doivent tre une pr occupation centrale e l organisation fonctionnelle du laboratoire avec le personnel technique qui continue d tre affect aux groupes de recherche doit tre un sujet de d bat au sein du laboratoire surtout pour le DRS Une r organisation qui visera la s paration entre les groupes scientifique et des services pourra tre une source de meilleure efficacit du travail e La situation financi re des diff rents groupes de l institut est parfois assez diff rente Les groupes qui font essentiellement de la recherche fondamentale ont des difficult s de financement tandis que les groupes qui travaillent sur les th matiques appliqu s ont une vie qui parait confortable II 41 faudra certainement pr voir les m canismes de mutualisation de moyens qui ne seront bien v cus qu avec un grand travail p dagogique et un effort des groupes fondamentaux pour s int resser aux th matiques appliqu e Il faut f liciter tous les membres du labo
23. cessus d volution vers une biologie int grative qui vise tablir des ponts entre g notype et ph notype via notamment la plasticit ph notypique pour aller vers la population et l cosyst me Dans ce contexte de nouveaux mod les seront utilis s pour tester les g n ralit s des r sultats La force de ce groupe est sa comp tence reconnue trois niveaux physiologie biologie des populations et thologie Actuellement la dimension prot omique est pr sente en relation avec le d partement DSA L ajout de la composante g n tique des populations et peut tre moyen terme de g nomique sera un pas important dans une vision plus globale des diff rents l ments de la biodiversit et de sa dynamique Travail de terrain et mitigation des risques associ s Il faut galement noter que nombre de projets n cessitent des missions de terrain sur des zones parfois tr s loign es et demandant une logistique sp cifique Il faudra donc veiller ce que ces missions puissent tre soutenues financi rement La mise en place de nouvelles stations de terrain locale proximit de l unit station d tude de la biodiversit ou d localis es mais facilement accessibles en Guyane station d analyse du littoral amazonien et de ses m canismes cosyst miques ou en Scandinavie station d cophysiologie volutive sur l ours brun est une alternative r aliste qui permettra de travailler sur de nouveaux mod les moin
24. d excellence scientifique PES est soumise la proc dure d crite sur http www dadr cnrs fr drh carriere cherch pes htm La section 03 participe au processus de pr s lection des candidats Lors de sa session de printemps 2012 elle a re u et examin 61 dossiers de candidatures et tabli une liste non class e de 15 charg s et 23 directeurs de recherche soit 38 candidats correspondant 1 5 fois le nombre de primes possiblement accord es Dans un souci continu de transparence la section affiche cette liste La s lection sera faite lors du comit de l institut qui aura lieu le 19 septembre 2012 et auquel des repr sentants de la section participeront Etant donn le faible nombre de primes la section recommande fortement comme l an dernier que la direction de l IN2P3 use de son droit d en augmenter le nombre en divisant les primes individuelles plus lev es Les 38 noms retenus par la section pour une possible attribution de PES sont par ordre alphab tique ARNAUD Nicolas ASTIER Alain BARSUGLIA Matteo BEAUDETTE Florian BEAUMEL Didier CABRERA SERRA Anatael CALLOT Olivier CHBIHI Abdelouahad DELABROUILLE Jacques DELLA NEGRA Serge DERUE Fr d ric DIACONU Cristinel DRAPIER Olivier DUPERRIN Arnaud DUPIEUX Pascal EALET Anne FLEURET Fr d ric GALLANT Yves GIRAUD HERAUD Yannick HUBAUT Fabrice INCERTI S bastien LE GAC Renaud LEROY Nicolas LOPEZ MARTENS Araceli LUNNEY David MACIAS PEREZ Juan Francisco MAKO
25. dre frais et moindre risque Les financements acquis permettront leur mise en place et leur fonctionnement sur plusieurs ann es Au del il faudra veiller la p rennisation de ces outils 35 Conclusion Un d partement dynamique Avant toute chose le comit souhaite souligner que ce d partement a su g rer intelligemment le passage de flambeau entre g n ration via le changement de responsables et les d parts la retraite travers des recrutements cibl s Cinq chercheurs et autant d ITA ont t recrut s au cours du dernier quadriennal Le projet de ce d partement est tout fait r aliste et r alisable ll repose sur une structure compos e de trois quipes compl mentaires et sur une organisation g n rale efficace et conviviale notamment bas e sur une bonne circulation de l information Le comit tient souligner la qualit et le dynamisme des pr sentations faites lors de la visite de l unit Les pr sentations orales ont permis de mettre en vidence la bonne ambiance qui r gne dans ce d partement dont la gestion humaine et financi re semble saine Cela passe par une bonne communication une attention particuli re envers les tudiants et les doctorants une r partition des responsabilit s des t ches communes et des processus de prises de d cisions clairs Il faut galement souligner que plusieurs membres de ce d partement assurent des responsabilit s administratives et p dagogiques locales
26. e 21 candidats 10 auditions 15 3 9 4 Concours 03 04 CR2 1 admis pour 1 poste 164 candidats 92 auditions 15 3 9 5 Concours 03 05 CR2 1 admis pour 1 poste 18 candidats 9 auditions 15 3 9 6 Concours 03 06 CR2 2 admis pour 2 postes 28 candidats 19 auditions 15 3 9 7 Concours 03 07 CR2 1 admise pour 1 poste 54 candidats 33 auditions 16 3 9 8 Concours 03 08 CR2 1 admis pour 1 poste NN candidats NN auditions 16 3 9 9 Concours 03 09 CR2 1 admis pour 1 poste pour 5 candidats 2 auditions 16 3 9 10 Concours 03 10 CR2 1 admis pour 1 poste pour 6 candidats 4 auditions 0 16 3 9 11 Concours 03 11 CR2 1 admis pour 1 poste pour 14 candidats 3 auditions 16 3 9 12 Concours 03 12 CR2 1 admis pour 1 poste pour 52 candidats 31 auditions 17 4 Structures de recherche siennes 18 4 1 Pertinence du renouvellement d association du CNRS 18 4 1 1 UMRITIS IPHC seta A ida 18 4 1 2 Association du GRPHE EA3438 iii 19 4 2 Groupements de recherche sise 19 4 2 1 Cr ation du GDR Gravitation Quantique et Cosmologie 19 4 2 2 Renouvellement du GDR3262 Terascale nn conan acc nnenenns 20 43 Directions d Unite stat 21 4 3 1 UMRS6O9 ESN Mica ta is lata decia 21 4 3 2 GDRZ Bai
27. e l cophysiologie avec des bio loggers 2 La physiologie de l adaptation l environnement et prot omique fonctionnelle G ophagie et physiologie digestive Physiologie de l adaptation aux conditions extr mes 3 La chimie des faisceaux de Ti pour la spectroscopie des noyaux tr s lourds L imagerie et le contr le de dose en ligne pour la hadronth rapie 5 La bio informatique la grille de calcul et la prot omique Un sixieme D veloppement de radiotraceurs pour l imagerie mol culaire est en train de se mettre en place Il faut noter qu l origine les projets transverses repr sentaient surtout des collaborations entre les d partements DEPE et DSA et les services techniques du DRS Aujourd hui ces projets incluent de plus en plus de scientifiques des trois d partements En particulier le groupe Imabio joue un r le de plus en plus central dans le d veloppement de cette activit transversale surtout avec l installation du cyclotron Cyrc 5 1 DRS et ses quipes techniques services de l IPHC Responsable Christelle Roy adjoint Marc Rousseau Les activit s de recherches men es au D partement de recherches subatomiques s inscrivent dans les grandes disciplines que sont la physique nucl aire la chimie nucl aire la physique des particules et des astroparticules ainsi que dans des programmes interdisciplinaires autrement dit dans tous les axes scientifiques de son institut de rattachement l
28. ec la physique th orique et l astrophysique Intervention de Jacques Martino De son point de vue le bilan est globalement positif sur les choix et propositions de recrutements de la section Concernant le fl chage des postes il consid re que les recrutements doivent correspondre surtout dans une p riode tendue tant au CNRS qu au CEA et dans les universit s la politique scientifique que la direction veut mener ll ne voit pas comment viter de faire une liste de concours qui refl tent les priorit s scientifiques Il consid re que tout le monde est d accord en th orie pour dire que les concours blancs sont le meilleur mode de recrutement mais qu en pratique le coloriage ou le fl chage est n cessaire Pour Jacques Martino si l ann e 2012 a t difficile c est aussi une cons quence des r sultats des concours 2011 et de la n cessit de maintenir certaines disciplines flot Il pr cise que ce n est pas une volont d lib r e de l IN2P3 de favoriser les fl chages et les coloriages mais que c est le moyen dans les tablissements du monde entier pour r pondre des besoins pr cis Il ne pense pas qu il infl chira sensiblement la politique de fl chage et de coloriage autour des grands axes th matiques de l IN2P3 Jacques Martino rappelle que le CNRS n est pas quip comme le CEA pour inciter un chercheur la mobilit que la seule possibilit est de renforcer les quipes qui en ont besoin en s appu
29. ences sur au moins deux activit s Depuis 2007 6 agents sont partis 6 autres agents devraient partir d ici 30 2013 Une attention particuli re doit tre port e cet effectif en diminution afin d viter une surcharge de travail que seule la pluriactivit des agents ne peut r soudre 5 2 3 Le p le technique commun L effectif est de 34 agents ils sont affect s dans cinq services techniques de soutien aux trois d partements Certains agents ont des activit s dans plusieurs services 5 2 4 Service informatique 9 agents lls effectuent des fonctions d int r t g n ral telles que Vadministration du r seau informatique des machines et des logiciels pour l ensemble du laboratoire Grille de calcul 4 agents Ils assurent le support aux utilisateurs du n ud Tier2 de grille LCG du laboratoire depuis 2006 Cette grille a t ouverte a tous les chercheurs du laboratoire uvrant dans des disciplines tr s diverses telles que le biom dical la radioprotection l lectronique et la physique nucl aire Depuis 2010 l IPHC s est ouvert la grille r gionale et a ainsi augment ses capacit s de n ud de grille Les d parts d agents dans l ann e venir doivent tre s rieusement analys s compte tenu de cet accroissement de capacit Service m canique 11 agents Ils sont affect s aux activit s de bureau d tudes conception calculs de structure simulation multi physiques ou aux activit s d atel
30. ent du cyclotron Cyrc partir de 2012 5 3 Autres d partements Les rapports sur le DEPE et le DRS sont crits par Pierre Capy et Jean Marie Schmitter respectivement et ils ne seront pas pr sent s lors de la session du printemps Ils sont donn s ici pour compl ter la pr sentation du laboratoire 5 3 1 DEPE et ses quipes techniques Responsable au moment du Tourniquet St phane BLANC Directeur et Jean Patrice ROBIN Adjoint Porteur du projet Odile Petit Directice et Jean Patrice ROBIN Adjoint L objectif g n ral de ce d partement est d tudier les m canismes d adaptation des esp ces aux contraintes environnementales au niveau des genes des individus et des populations L angle d attaque choisi est celui de l cophysiologie qu elle soit fonctionnelle ou volutive et du comportement Il est constitu de 16 chercheurs CNRS 3 enseignants chercheurs et 39 ITA Un 32 changement de direction de l quipe devrait s op rer lors du renouvellement du d partement Odile Petit succedera St phane Blanc le directeur adjoint restant le m me soit Jean Patrice Robin Suivi des recommandations de l AERES Lors du quadriennal qui vient de s couler les recommandations faites par AERES en 2007 ont t prises en compte Cela s est traduit par une augmentation significative du nombre de publications notamment avec d autres laboratoires nationaux dans le domaine de l cophysiologie fonctionnelle Une
31. epr sente un encouragement du CNRS poursuivre des recherches bien engag es La section 03 nouvelle section 01 a r compens ces derni res ann es des chercheurs de 28 35 ans La M daille d argent du CNRS distingue un chercheur ou une chercheuse reconnue sur les plans national et international pour l originalit la qualit et l importance de ses travaux La section 03 a r compens ces derni res ann es des chercheurs de 41 56 ans Contenu du dossier Afin d tudier des dossiers ayant une certaine homog n it les propositions pour une m daille doivent contenir les l ments suivants e unargumentaire pour la proposition une page e une liste de deux ou trois personnes pouvant tayer relayer la proposition e le CV du chercheur propos une page si la section n a pas d j en sa possession un rapport d activit ou une notice se renseigner aupr s du correspondant ci dessous Modalit et calendrier Les dossiers sont collect s par Santiago Pita santiago pita apc univ paris7 fr La recommandation pour l attribution des m dailles est faite au cours de la session d automne Elle sera effectu e parmi les dossiers re us par la section au plus tard le 1 octobre 2012 et sur les crit res nonc s ci dessus Dans l tat actuel de la loi la m daille de bronze n est pas adoss e automatiquement une Prime d Excellence Scientifique PES en revanche la m daille d argent donne lieu automatiquement
32. erches effectu es dans l Universit de Haute Alsace ni aux enseignements effectu s dans les IUT de rattachement Malgr une charge d enseignement tr s importante les membres du groupe sont fortement impliqu s dans leurs activit s de recherche et sont tr s motiv s la poursuivre Le soutien du CNRS au projet de rattachement l Institut pluridisciplinaire Hubert Curien nous para t pertinent condition que ce rattachement se fasse en troite collaboration avec la direction de l IPHC et les groupes concern s et sans modifier le projet scientifique de cette UMR 4 2 Groupements de recherche 4 2 1 Cr ation du GDR Gravitation Quantique et Cosmologie Avis tr s favorable La proposition de GDR Gravitation et Cosmologie Quantique regroupe 16 laboratoires 7 de l INP 4 de l IN2P3 LUPM LPSC LPNHE APC 3 de l INSU et l IPhT de Saclay Il est port par Carlo Rovelli Professeur au CPT Marseille INP et Aur lien Barrau Professeur au LPSC Grenoble IN2P3 La commission 03 est valuateur secondaire la section 02 tant valuateur principal Le th me de la gravit quantique qui a connu un fort d veloppement ces derni res ann es regroupe une quarantaine de personnes en France Le th me central de ce GDR est la gravit quantique boucles dans ses aspects th oriques mais galement ph nom nologiques et dans une moindre dans ses aspects exp rimentaux Un des buts affich s de ce GDR est galement de renforcer le
33. erconductivity 2nd Workshop on the physics at the TANDEM ALTO facility celebrating the inauguration TCADS Technology and Components of Accelerator Driven Systems TES HEP 2013 Journ es Acc l rateurs de l interdivision Physique des Acc l rateurs et Technologies Associ es Geant 4 Avis favorable pour 4 colloques 11th international microbeam probes of cellular radiation response International colloquium on coherent state and applications WIPR 2013 Workshop International Is there a future for Innovative PET Radionuclides Journ es annuelles de la Soci t Francaise d Astronomie et d Astrophysique 2013 Pas d avis pour 1 colloque la section n tant pas concern e 4 4 2 New advances in stellar physics from microscopic to macroscopic processes coles Aucune cole ne fut trait e cette session 22 Annexes rapports Peuvent tre port s en annexe tout rapport qui sort du cadre strict de la session C est par exemple le cas des rapports de tourniquet Les rapports suivants refl tent l avis des rapporteurs et n engagent en aucun cas la section Ils sont inclus titre de r f rence 23 5 Institut pluridisciplinaire Hubert Curien IPHC UMR7178 Rapporteurs Jean Aupiais section 13 Pierre Capy section 29 Didier Contardo Francesca Gulminelli Konstantin Protassov section 03 Jean Marie Schmitter section 16 Michel Tripon section 03 La visite a eu lieu les 11 et 12 octobre 2011 3
34. gents 180 notamment du personnel technique 114 ce qui est typique des laboratoires de l IN2P3 Sur les quatre derni res ann es les effectifs globaux du laboratoire restaient stables avec une l g re diminution du personnel au sein du DRS due aux d parts en retraite des agents contrairement au DEPE et surtout au DSA qui ont b n fici d embauches La particularit de l IPHC par rapport aux autres laboratoires de l IN2P3 qui sont majoritairement pass s dans une structuration matricielle des groupes de physique et des services reste l affectation du personnel technique dans les groupes de recherche m me si les services sont bien structur s et tout fait efficaces Cette dualit d appartenance aux services et aux groupes de recherche est clairement affich e dans les organigrammes et semble ne pas poser de probl mes ni en termes de gestion de la charge du travail ni en termes de gestion du personnel faite par la direction technique du laboratoire N anmoins les tendances actuelles de r duction du personnel technique font craindre la n cessit du passage dans les ann es venir des syst mes de gestion plus efficaces La moyenne d ge des ITA de l IPHC proche de 43 ans 46 pour l ensemble des permanents refl te le fort taux de renouvellement du personnel suite aux d parts la retraite de ces dix derni res ann es au profit notamment des corps d ing nieurs de recherche et d tude Le budget de l
35. hercheur 1 post doctorant et un doctorant Fond e elle aussi sur l expertise d velopp e dans l tiquetage des quarks beaux elle permet de mener bien une analyse phare de la collaboration avec la recherche du boson de Higgs se d sint grant en une paire de quarks b L analyse des derni res donn es enregistr es au Tevatron s ach vera fin 2012 5 1 5 Picsel l quipe PICSEL se compose de 4 chercheurs permanents 17 ing nieurs 4 post doctorants et 9 doctorants dont 6 physiciens et 8 ing nieurs Elle concoit et d veloppe des capteurs CMOS pixellis s tres mince de faible puissance dissip e et de haute r solution int gr s en syst mes ultra l gers En compl ment de ces d veloppements g n riques le groupe participe aux tudes conceptuelles pour leur adaptation des applications sp cifiques en physique des particules et en imagerie m dicale Plusieurs projets d utilisation sont approuv s et en cours de r alisation STAR AIDA tandis que d autres sont l tude pour les futures exp riences en physique des particules ALICE CBM ILD SuperB L quipe PICSEL a un rayonnement international et constitue un mod le d organisation pour la R amp D g n rique dans la perspective d applications diversifi es Elle b n ficie d un support technique exceptionnel de l IPHC et le transfert de technologie vers des applications d envergure devrait s intensifier gr ce aux collaborations locales Cet effort de valori
36. hysique groupe transversal avec pour chaque th me des coordinateurs exp rimentateurs et th oriciens essentiellement les m mes que pour la p riode 2009 2012 Les coordinateurs seront en partie renouvel s en d cembre D autre part les groupes de travail vont voluer et des GPS groupe prioritaire susy temporaires seront sans doute form s pour tudier tel probl me sp cifique cf l ex GDR SUSY Aucun d tail sur le fonctionnement du GDR n est donn Il n est pas fait explicitement mention d un conseil du groupement Sur la base du rapport du GDR finissant on inf re que le conseil de groupement relativement pl thorique comprend les responsables des quipes des diff rents laboratoires inclus dans le projet les responsables des groupes de travail quatre membres ext rieurs Durham Frascati Edinburgh Universit Libre de Bruxelles Dans le GDR pr c dent il n y a pas eu de r unions des groupes de travail mais seulement des r unions g n rales avec expos s scientifiques en s ances pl ni res 2 par an dont 2 l tranger Heidelberg et Munich o la priorit tait clairement donn e aux jeunes pour les pr sentations Un des attraits de ces r unions outre de maintenir les contacts th oriciens exp rimentateurs tait leur atmosph re conviviale en particulier pour les doctorants et les post doctorants Plusieurs publications ont t faites et quelques th ses th orie exp rience propos es Dans le prochain
37. ier usinage commande num rique m tallerie plasturgie m trologie montage sur site Le parc des machines outils est vieillissant Radioprotection 3 agents Ce service a t nouvellement cr pour r pondre aux exigences requises par ASN pour le d marrage prochain du cyclotron Cyrc Il a en charge la constitution et le suivi du dossier d autorisation de fonctionnement l assurance du respect des obligations techniques Cyclotron Cyrc 7 agents D marrage pr vu l automne 2012 Les quipes techniques de d partement Remarque Ce rapport concerne uniquement les quipes et services techniques qui impliquent les personnels ITA relevant de l IN2P3 Les quipes techniques du DEPE M trologie et instrumentation en biologie et environnement 6 personnes Ce service tr s ancr aux quipes de recherche du DEPE a t cr en 2010 pour d velopper des dispositifs lectroniques embarqu s innovants bio loggers ll rassemble les agents de l IPHC experts de la miniaturisation des instruments complexes et communicants Les activit s du service se r partissent galement en tudes et en maintenance Un recrutement est tr s souhaitable pour mieux appr hender les nouveaux projets de R amp D logger wifi et pour faire face un accroissement de la maintenance Les quipes techniques du DRS Mesure et acquisition 7 personnes Ce service d veloppe des dispositifs lectroniques et informatiques pour le
38. istr e passant de 30 80 publications par an Ceci est associ une augmentation significative des facteurs d impact des revues qui sont actuellement entre 4 et 5 Les publications se font dans une tr s large gamme de journaux allant de revues sp cialis es des revues g n ralistes comme Nature PNAS PROC B et dans un autre registre PLoS One Appr ciation sur l int gration de l quipe dans son environnement Recherche de contrats fructueuse La qualit des travaux de ce d partement se traduit galement par l obtention de nombreux contrats nationaux et internationaux Il y a donc une remarquable capacit mobiliser des moyens Sur les cinq derni res ann es cela repr sente environ 4 millions d euros venant principalement de l ANR de fondations de l Union Europ enne du CNRS du CNES de CPER et de l IPEV Plusieurs de ces ressources seront toujours actives lors du d but du prochain quinquennat ce qui assurera l assise n cessaire la poursuite des projets en cours et un d marrage serein des nouveaux projets Collaborations et partenariats L avance que ce d partement a dans le domaine des bio loggers profite d autres quipes nationales voire internationales Par ailleurs il a particip la mise en place d un congr s international Ajout aux collaborations ceci devrait assurer efficacement la diffusion des comp tences et des acquisitions dans ce domaine Dans ce d partement la v
39. iv e en 2009 du responsable de la nouvelle LIMMA pour tenir compte de d parts en retraite CAMBA et RePSeM et g rer la dissolution d une quipe dont certains membres ont rejoint les quipes LSMBO et LIMMA 37 Production scientifique globale La qualit des travaux r alis s toutes quipes confondues est globalement tr s bonne au total 253 articles r pertori s pour 15 ETP pour les 4 5 ans soit une moyenne de 4 publications environ par ETP et par an avec un facteur d impact moyen entre 3 et 4 Il est noter quelques publications dans des revues prestigieuses comme Cell Science Angewandte Chemie Le DSA a galement produit 6 ouvrages scientifiques et de nombreuses communications orales 43 ou par affiches 148 dans des congr s nationaux et internationaux dont 59 avec actes Cette activit est cependant in gale selon les quipes Laboratoire de Spectrom trie de Masse BioOrganique LSMBO dirig e par A Van Dorsselaer DR1 CNRS 4 C 2 EC 5 8 IR IE 1 T Le th me de recherche principal de cette quipe est l analyse structurale fine de biomol cules principalement prot ines et de leurs assemblages non covalents par spectrom trie de masse Cette quipe est internationalement reconnue pour cette expertise Les questionnements en biologie touchent des domaines aussi vari s que l analyse prot omique chez l homme les plantes les microorganismes ou la th rapie humaine Depuis 2007 cette quipe a publi 113
40. mentaux et appliqu s La section f licite tous les membres du laboratoire pour le travail accompli et pour sa r ussite indiscutable Le soutien du CNRS l IPHC nous para t tout fait pertinent et le lien avec l organisme sous forme d une UMR parfaitement adapt 18 4 1 2 Association du GRPHE EA3438 Avis favorable Le GRPHE EA 3438 est un groupe de recherche fondamentale dans le domaine de la physique des particules de hautes nergies fond en 1993 Lors de sa fondation son activit tait d di e uniquement aux exp riences de physique des particules effectu es au CERN a Gen ve Cette activit a t largie depuis 1998 a l astronomie neutrino de haute nergie Actuellement le GRPHE est membre de la collaboration CMS et de la collaboration ANTARES L unit contribue en collaboration avec l IPHC aux publications des deux projets auxquels elle participe L quipe ne poss de aucun personnel technique Le GRPHE compte actuellement 2 professeurs et 5 ma tres de conf rences sans HDR rattach s l IUT de Colmar et celui de Mulhouse Il est dirig par Chantal RACCA professeur a PUHA Les membres de l Unit sont fortement investis dans l enseignement et les postes responsabilit associ s L unit n a pas de lien formel ni avec l IN2P3 ni avec l IPHC qui soutient malgr tout une partie de l activit CMS du GRPHE L activit de l Unit n est pas connect e aux rech
41. mois avant la visite de AERES laquelle ont particip Pierre Capy Konstantin Protassov et Jean Marie Schmitter Nous avons eu des entretiens avec la direction tous les groupes de recherche tous les services le conseil de laboratoire les doctorants et les postdoctorants Des entretiens individuels ont t accord s aux agents qui les ont demand s La visite s est d roul e dans un excellent climat L IPHC UMR 7178 est une unit mixte de recherche du Centre national de la recherche scientifique CNRS et de l Universit de Strasbourg UdS Il est le plus grand laboratoire de province ayant IN2P3 comme institut principal et le seul pour la r gion Grand Est L IPHC est galement li PINC et l INEE l absence des relations structur es avec l INSB refl te la grande difficult du CNRS de g rer les structures pluridisciplinaires Cet institut a t cr le 1 janvier 2006 partir de trois laboratoires du campus de Strasbourg Cronenbourg d sireux d associer leurs comp tences leurs expertises et leurs moyens dans le but notamment de promouvoir l mergence de projets de recherche la confluence de leurs domaines initiaux Les trois laboratoires fondateurs taient l Institut de recherches subatomiques IReS unit mixte CNRS IN2P3 ULP le Centre d cologie de physiologie et d thologie CEPE laboratoire propre du d partement de Sciences de la Vie du CNRS et le laboratoire des sciences analytiques e
42. n 03 a introduit une nuance dans les avis favorables tout fait satisfaisant et satisfaisant que les nouveaux commissionnaires sont libres de conserver ou d abandonner En g n ral la section examine l activit des chercheurs la suite de l examen de leur laboratoire Cette ann e du fait du passage cinq ans et du changement de vague seuls deux laboratoires sont concern s Les chercheurs du CPPM sont r examin s un an apr s leur valuation pr c dente le rapport sur le laboratoire lui m me est port au rapport de printemps 2011 Ceux de l IPHC sont examin s en m me temps que leur laboratoire dont le rapport est port ici en annexe p 24 cette session la section a mis 44 avis tout fait satisfaisants 1 satisfaisant et 2 diff r s Les avis diff r s concernent les chercheurs qui n ont pas rempli l obligation statutaire de fournir un rapport d activit La section formulera un avis r serv si les chercheurs concern s ne d posent pas de rapport sur e valuation avant la prochaine session La somme des avis rendus est r sum e dans le tableau ci dessous Avis Alerte R serve Diff r Satisf TAFS Sans Chercheurs 0 0 2 1 44 0 3 3 Primes d excellence scientifique Le traitement de cette question nouvelle apparue pendant notre mandat a beaucoup volu Son statut actuel est r sum dans le message envoy la communaut est copi ci dessous 11 L attribution d une prime
43. n charg de recherche un directeur de recherche au singulier cette fois un professeur des universit s un ma tre de conf rence 3 7 Cas particuliers Il s agit des mouvements divers et vari s Au d but de notre mandat nous avons tabli ce tableau pour les r sumer http section03 in2p3 fr procedures html cette session la section a trait les demandes suivantes Accueil en d tachement renouvellement e MARTINEAU Olivier avis favorable Renouvellent de MAD SCHUTZ Yves DR1 compter du 01 09 2012 pour un an aupr s du CERN avis favorable e VOUTIER ric DR2 compter du 01 06 2012 pour un mois aupr s de JLab avis favorable Changement d affectation LEBLANC Fran ois DR2 de l IPNO l IPHC avis favorable 3 8 Cas particuliers extraordinaires Certaines demandes de chercheurs ne sont pas transmises par l institut pour examen par la section Ces demandes concernent des cas o la section n est pas statutairement saisie pour avis mais o les bonnes pratiques qui pr valaient autrefois voulaient que l institut sollicite la section Pour tous les cas dont la section a eu connaissance elle a mis un avis transmis directement au DAS en charge des relations avec la section 13 la section de printemps 2012 aucun cas particulier extraordinaire n a t d tect 3 9 R sultat des concours M me si les concours sont l objet d une proc dure s par e pendant laquelle la sectio
44. n s rige en jury d admissibilit il est utile de garder trace des r sultats dans le pr sent rapport de section La section est amen e examiner ces nouveaux entrants lors de leur affectation titularisation et au del Sont r sum s dans les tableaux ci apr s les r sultats des concours dont les auditions eurent lieu du lundi 5 au samedi 10 mars inclus et pour lesquels le jury d admissibilit a si g du lundi 19 au vendredi 23 mars Pour la premi re fois ces concours ont fait l objet d une pr s lection sur dossier ce qui a permis de rallonger les temps d audition Les nombres de candidats et d auditions sont port s au titre de chaque concours Ci dessous les candidats sont ordonn s par rang d admissibilit Il est noter que les jurys d admission n ont modifi qu un classement des jurys d admissibilit CR concours 03 03 suite au d sistement connu de la candidate class e premi re La mention Oui signifie que le candidat a t finalement admis L ge des candidats est donn au 1 septembre 2012 Pour les postes de charg de recherche l anciennet apr s la th se est donn e en ce sens les candidats ayant soutenu juste avant les concours c a d au printemps 2012 sont not s Th 0 ceux ayant soutenu l t automne 2011 n ayant pas pu se pr senter l an dernier sont not s Th 0 5 et ainsi de suite Il n est pas tenu compte ici de la longueur des th ses variables d un pays l
45. nit s offertes par l IPHC sont remarquables Par exemple l avance acquise dans le domaine du bio logging est un atout important Toutefois il faut veiller ce que ces possibilit s locales n occultent pas une veille technologique sur ce qui se fait l ext rieur La participation active et r guli re l organisation d un congr s international va tout fait dans ce sens Une valorisation de ces avanc es est peut tre r fl chir en partenariat avec l industrie 36 Un ensemble de mod les biologiques compl mentaires ma tris Le DEPE travaille sur un ensemble vari de mod les biologiques C est un atout pour d velopper un projet ambitieux et coh rent Actuellement plus de dix mod les sont utilis s dans le d partement Chacun a sa pertinence notamment dans le cadre d une approche comparative et volutive Aussi l ajout de nouveau mod le devra se faire en coh rence avec ce contexte la multiplication des mod les biologiques n tant pas un but en soi et l avanc e des questions scientifiques les plus importantes devant rester le guide Un renforcement des liens avec la th orie et la mod lisation r fl chir tant donn e l originalit la qualit et la quantit des donn es produites par ce d partement il serait peut tre int ressant d envisager dans un proche avenir le d veloppement d un volet plus th orique bas sur des approches analytiques et par simulations afin de formaliser le
46. nsition r aliser au cours des prochaines ann es compte tenu du proche d part en retraite automne 2014 de son leader actuel dont l action a t d terminante de nombreux points de vue et notamment le choix de th mes de recherche originaux l attractivit envers les partenaires acad miques et industriels et la visibilit internationale L quipe CAMBA poursuivra ses travaux de mise au point de m thodes originales de fractionnement de matrices complexes qui reposent sur une r action post colonne pour identifier et quantifier s par ment des compos s activit biologique vitamines peptides issus de souches probiotiques m dicaments et leurs m tabolites Un des projets portera sur l volution nutritionnelle des micronutriments suite des proc d s de transformation traitements ionisants chauffage photolyse L interaction avec les autres quipes du DSA et les autres d partements de l IPHC devrait cependant tre am lior e dans l avenir L quipe RePSeM a des projets tr s diversifi s entre l tude thermodynamique et cin tique de ch latants la microextraction pour la pr paration optimis e d chantillons de prot ines pour une analyse prot omique l extraction de biomol cules issues de coproduits du bois la valorisation de la biomasse pour la production de dihydrog ne par fermentation et la reconnaissance mol culaire dans des syst mes biologiques Ce catalogue de projets d note une tr s
47. nternationale un budget adapt aux activit s de recherche et une forte implication dans l enseignement au travers de responsabilit dans des licences et des interventions dans plusieurs masters Ce groupe poss de une autonomie de recherche sp cifique en raison du domaine particulier qu est la radiochimie N anmoins un rapprochement fructueux a t initi avec le D partement des sciences analytiques qui concerne la reconnaissance de cations par des nouveaux ligands dans le cadre de la gestion des d chets nucl aires En conclusion en d pit d un m tier tr s sp cifique l quipe de Radiochimie poss de des interactions avec les autres quipes de l IPHC Gr ce l embauche d un CR en radiochimie l quipe pourra p renniser les recherches sur les liquides ioniques Elle d montre galement que ses enjeux sont d importance et ont une visibilit l chelle de l IN2P3 comme le prouve le soutien pour l embauche d un CR en 2012 5 1 10 RaMsEs Le groupe RaMsEs Radioprotection et Mesures Environnementales est constitu de 3 enseignants chercheurs 10 ITA et 6 doctorants Ses activit s s articulent autour de la m trologie des rayonnements ionisants et de la recherche et d veloppement en dosim trie avec des collaborations importantes avec le groupe de radiochimie Le changement th matique de l un de ses membres va affaiblir consid rablement ce petit groupe et une nouvelle embauche appara t n cessaire si l on veu
48. oposition de renouvellement pour la p riode 2013 2016 du GDR Terascale 2009 2012 concerne 15 laboratoires 9 de l IN2P3 LAL LAPP LUPM LPSC IPNL LPC Clermont IPHC LLR CPPM 5 de l INP LPTENS LAPTh CPT X L2C LPT Orsay et le CEA SPP de Saclay Les porteurs du projet sont Dirk Zerwas LAL IN2P3 et Gilbert Moultaka L2C Montpellier INP La commission 03 est le seul valuateur mais le projet sera soumis l automne l valuation de la section 02 La mission du GDR est de mettre en vidence le boson de Higgs la supersym trie l existence de dimensions suppl mentaires ou d autres extensions du mod le standard des particules l mentaires La combinaison de plusieurs approches est envisag e th oriques 20 ph nom nologiques et exp rimentales Le GDR se propose d exploiter les donn es exp rimentales de la p riode 2013 2016 du LHC les recherches de mati re noire directes Edelweiss Il Xenon et indirectes Antares HeSS2 Fermi AMS les mesures de pr cision des param tres cosmologiques Supernovae Weak Lensing Planck ainsi que des tudes aupr s des acc l rateurs ou hors acc l rateurs Le GDR a pour ambition de f d rer les communaut s fran aises travaillant dans ces domaines avec une ouverture vers les experts europ ens comme en 2009 2012 Quatre th mes groupes de recherche sont propos s Higgs et supersym trie Alternatives la supersym trie Mati re noire Outils pour la nouvelle p
49. qu e en relation avec la mesure des sections efficaces pour la hadronth rapie la physique des r acteurs et des faisceaux Malgr la grande prolif ration d activit s et la participation de tr s nombreuses exp riences ce qui peut engendrer une certaine dispersion des forces le groupe appara t solide soud et solidaire avec 26 un m canisme efficace de redistribution des ressources sur les diff rents projets l int rieur du groupe La faiblesse fortement ressentie autour du soutien th orique tr s important pour les activit s de structure nucl aire et tr s efficace au sein du groupe CAN pourrait tre r solue prochainement par l embauche d un charg de recherche L int gration des ITA l int rieur du groupe appara t r ussie En ce qui concerne les probl mes la diminution sensible des financements r currents est aggrav e par la non disponibilit de ressources financi res sur le projet S3 cause du financement incomplet de l EQUIPEX associ ainsi que sur la difficult financer les stages M2 ce qui peut engendrer une perte de doctorants dans un futur proche 5 1 2 Th orie L activit th orique l IPHC se d cline autour de deux groupes diff rents un premier groupe Physique nucl aire th orique NUTHEO au sein de l quipe Hadrons et Noyaux du DRS est constitu de 7 permanents 2 m rites un post doc et 2 th sards et un deuxi me groupe physique th orique des haute
50. r un CR2 pour la physique des astroparticules en particulier pour HESS Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Lenain Jean Philippe I Oui 28 Th 2 5 Astro gamma LPNHE Buehler Rolf 2 Non 33 Th 3 Astro gamma Grondin Marie H l ne 3 Non 27 Th 1 5 Astro gamma 17 4 Structures de recherche Derni re rubrique les avis sur les structures de recherches UMR UPS et autres unit GdR etc 4 1 Pertinence du renouvellement d association du CNRS Le CNRS demande au Comit national d exprimer son avis sur la pertinence du soutien du CNRS aux unit s en cours de renouvellement et d examen quinquennal par l A RES Dans ce cadre la section 03 n a visit qu une unit l IPHC Le rapport de section est consign ci dessous alors que les rapports d taill s des membres des comit s de visite sont port s en annexe p 23 et suivantes 4 1 1 UMR7178 IPHC Avis tr s favorable L Institut pluridisciplinaire Hubert Curien de Strasbourg est un laboratoire unique parmi les laboratoires de l IN2P3 Il travaille sur un grand spectre d activit s qui couvre la physique subatomique la chimie l cologie la physiologie et l thologie M me si l institut se trouve en pleine volution il a su montrer que la fusion des trois laboratoires ind pendants travaillant au d part sur des th matiques assez diverses a cr des nouvelles dynamiques dans le d veloppement d activit s pluridisciplinaires L ensemble
51. ratoire pour le travail accompli et pour sa r ussite indiscutable 42
52. res Il n est pas inutile de les recopier in extenso dans ce compte rendu D autres messages titre moins officiel peuvent galement rentrer dans cette rubrique Pas de motion au printemps 2012 1 2 Entretien avec la direction de l IN2P3 chaque session un entretien avec la direction de l institut est organis M me s il s agit d un exercice difficile il appara t utile de garder trace de ce qui a t dit moins de le faire valider par les intervenant eux m mes il para t raisonnable de faire pr c der cette partie d une Note liminaire le compte rendu d entretien port ci dessous n engage que la section 1 1 1 Jacques Martino directeur de l IN2P3 Pr ambule Le pr sident de la section pr sente les points sur lesquels la section souhaitait un change avec la direction Un premier th me d change est celui des concours La pression sur les concours CR1 a augment de fa on tr s significative et pose question Les modes de financement des post doctorants se sont multipli s ANR investissements d avenir CNRS Un deuxi me point concernant les concours est le fl chage des postes Plusieurs concours cette ann e taient extr mement pointus et la section a d g rer des concours tr s d s quilibr s en termes de pression et de niveau des candidats La section se pose des questions sur la gestion des concours cheval sur plusieurs disciplines et le mode de recrutement des postes l interface av
53. roduction de m sons et de baryons tranges ou multi tranges Son activit se d roule dans le cadre de deux groupes de travail majeurs dont elle assure la coordination au sein de la collaboration detector performance et soft physique Les projets court et moyens termes pr voient d tendre l tude des contributions des processus de coalescence et de fragmentation au cas de la production de hadrons charm s ainsi que de contribuer la mise niveau du d tecteur de traces interne ITS en 2018 Les d tecteurs pixels d velopp s par le groupe PICSEL de l IPHC sont de bons candidats pour cette application et un programme de R amp D sp cifique se met en place La qualit des contributions de l quipe est largement reconnue au sein de la collaboration ALICE et de la communaut internationale et les projets sont bien d finis Une volution de l organisation de l quipe et un renforcement du nombre des chercheurs permanents et des tudiants en doctorats semblent cependant indispensables pour mener bien ces projets Ce recrutement a effectivement eu lieu par le concours 03 06 Bis repetita 27 5 1 4 CMS DO Le groupe CMS se compose de 15 chercheurs permanents dont 8 CNRS et 7 enseignants chercheurs il b n ficie d un contrat de CDD physicien et encadre 4 doctorants Depuis 2010 l essentiel de son activit se concentre sur l analyse des donn es enregistr es au LHC L expertise de l q
54. rto 2 Non 33 Th 5 5 CMS Colin Pierre 3 Non 33 Th 6 5 Astro gamma Enari Yuji 4 Non 35 Th 7 DO e Br geon Johann 5 Non 33 Th 6 5 Astro gamma 3 9 3 Concours 03 03 CR1 1 admis pour 1 poste 21 candidats 10 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR1 pour ALICE La candidate class e en premier s est d sist e et le second a t finalement recrut Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Toia Alberica de Non 35 Th 8 Alice Conesa Balbastre Gustavo 25 Oui 35 Th 7 Alice LPSC 3 9 4 Concours 03 04 CR2 1 admis pour 1 poste 164 candidats 92 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR2 sur les th mes scientifiques relevant de la section 03 au sens large Le jury rappelle que ces postes blancs permettent de jauger du vivier de candidats toutes disciplines confondues et sont d une importance capitale pour quilibrer les recrutements Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Malaescu Bogdan 1 Oui 30 Th 1 5 Ph no Atlas LPNHE Guillemot Lucas 2 Non 29 Th 3 5 Fermi E 3 9 5 Concours 03 05 CR2 1 admis pour 1 poste 18 candidats 9 auditions Ce concours a pour but de recruter un CR2 pour la physique de JLab affect a l IPNO Nom Pr nom Rang Admis ge Anciennet Th matique Affectation Dupr Rapha l Le Oui 27 Th 0 5 JLab IPNO Sokhan Daria 2 Non 31 Th 2 5 JLab 3 9 6 Concours 03 06 CR2 2 admis pour 2 postes 28 candidats 19
55. s nergies PTHE au sein de l quipe Mod le Standard et au del du DRS est constitu de 4 enseignants chercheurs permanents et deux doctorants Le groupe NUTHEO appara t solide et parfaitement int gr dans le laboratoire avec des synergies tr s importantes avec les groupes exp rimentaux locaux nationaux et internationaux La faiblesse actuelle de l activit mod le en couche pourrait se solutionner rapidement par l embauche d un charg de recherche L int gration du groupe PTHE l IPHC appara t aussi comme un succ s mais la division des activit s th oriques qui parfois se recoupent th matiquement en deux groupes distincts nuit la visibilit globale de la th orie l IPHC Le Comit National encourage les coll gues envisager une fusion des groupes ce qui devrait aussi favoriser la solution du probl me des moyens financiers qui apparaissent insuffisants Des contacts avec la section 02 du Comit national devraient aussi tre envisag s 5 1 3 Alice la fin de l ann e 2011 l quipe ALICE se compose de 4 chercheurs permanents dont 1 enseignant 1 CDD et 1 doctorant Elle b n ficie du support temps partiel d un ing nieur Sa comp tence se situe dans le domaine de la production de hadrons tranges issus de collisions proton proton et ions lourds au LHC pour l tude des propri t s du Plasma de Quarks et de Gluons En particulier elle est responsable de plusieurs analyses de p
56. s quipements techniques acquis par le laboratoire pour la production de masse des d tecteurs semi conducteurs des exp riences Alice CMS et LHC M me si ces moyens conferent une forte r activit tres appr ci e par les concepteurs en micro lectronique il est utile de s interroger sur le budget a consacrer pour maintenir ces moyens a un niveau compatible avec les volutions rapides de ces technologies e instrumentation des acc l rateurs 14 personnes La plupart des agents sont affect s sur projet a d autres services Ce sont des experts de la conception et du fonctionnement des acc l rateurs ils ont acquis ces comp tences aupr s de l acc l rateur de particules du laboratoire en fonctionnement jusqu en 2003 Avec cette restructuration le service a pour vocation de participer la construction de nouveaux acc l rateurs Dans le cadre du projet Spiral2 il a pris en charge les conceptions et constructions du Banc de Test Interm diaire BTI et des lignes de transport des faisceaux radioactifs L1 Le service est confront deux difficult s majeures l unicit de certaines comp tences qui peut tre un risque majeur pour le projet Spiral2 et la p rennit du service apr s la construction de Spiral2 pr vue en 2014 D ores et d j le service s implique dans la conception d une corne magn tique pour les futurs projets de physique des neutrinos et il devrait aussi prendre en charge la conduite et le d veloppem
57. s exp riences de physique du noyau et apporte un soutien aux physiciens exp rimentateurs ll a d montr une grande expertise dans le domaine de syst mes d acquisition totalement num rique avec la mise en uvre de la carte TNT d ploy e dans plusieurs laboratoires europ ens et commercialis e par une soci t italienne Son savoir faire est reconnu par la communaut scientifique le service a eu en charge 31 l lectronique de num risation des signaux du d tecteur europ en AGATA et il participe actuellement la R amp D du projet PARIS Enfin des agents de ce service ont une activit au sein de l quipe technique MIBE du DEPE e Micro lectronique 6 personnes Ce service se distingue par deux types d activit une activit consacr e la r alisation d ASICs pour l quipe scientifique ImaBio et pour l quipe technique MIBE du DEPE l autre consacr e au d veloppement de capteurs CMOS Pour celle ci le service travaille en tr s forte interaction avec l quipe scientifique PICSEL constituant ainsi un effectif de 29 agents experts en conception micro lectronique ou sp cialistes du test et de la caract risation de circuits int gr s sp cifiques et de capteurs e Micro technique 6 personnes Ce service a en charge l int gration et la connectique des capteurs et des syst mes lectroniques miniaturis s Il a su p renniser un savoir faire en micro connectique et optimiser l utilisation des outils et de
58. s liens et les changes avec les chercheurs travaillant dans le cadre du mod le des cordes qui ont une approche alternative de la gravitation Le GDR est structur en quatre groupes de travail techniques et un groupe philosophique avec des coordinateurs identifi s Pour chaque groupe technique le programme est d taill 19 Trous noirs en gravitation quantique Coordinateurs Bena IphT Saclay A Perez CPT Marseille Description des tats quantiques description de la g om trie du trou noir compr hension du rayonnement de Hawking comparaison gravitation quantique vs th orie des cordes Cosmologie quantique Coordinateurs Ph Brax IphT Saclay Julien Grain IAS Cosmologie quantique boucles LQC partir d quations effectives d terminer des signatures g n riques observables de la LQC dans le rayonnement de fond par exemple modifications par effets quantiques de la propagation des ondes gravitationnelles primordiales qui affectent le mode B de polarisation du fond diffus cosmologique Du point de vue de l IN2P3 ce th me int resse les cosmologistes du CMB via diff rentes sondes non gaussianit s modes B etc R seau de spin et construction de la gravitation quantique boucles Coordinateurs E Livine ENS Lyon S Speziale CPT Marseille Etudes des r seaux de spin et mousses de spin d finition dynamique interpr tation g om trique et construction de mod les cosmologiques
59. s ph nom nes tudi s voire de les juxtaposer avec des observations faites d autres chelles g nomique populationnelle Une ouverture internationale qui pourrait tre renforc e Une ouverture plus importante vers l international pourrait amener ce d partement des cultures et des savoir faire nouveaux Ceci pourrait tre envisag a plusieurs niveaux doctorants posdocs professeurs invit s en relation avec l Universit pour les professeurs invit s et dans le cadre de contrats nationaux ou internationaux Marie Curie par exemple Une strat gie de financement efficace mais perfectible La strat gie de recherche de financements via l ANR est peut tre a r fl chir plus en profondeur en ciblant mieux les projets d pos s Ceci dit nombreux financements sont assur s a travers d autres types de demandes Opinion g n rale L opinion g n rale est que ce d partement occupe un cr neau tr s original Il a su au fil des ann es d velopper des comp tences et les faire fructifier en particulier gr ce l environnement interdisciplinaire de l unit 5 3 2 DSA et ses services techniques Directeur Alain Van Dorsselaer DR Bilan Laurence Sabatier PR Projet Dans la configuration propos e pour les 5 ann es venir le DSA comporte 4 quipes LSMBO CAMBA RePSeM et LIMMA qui ont connu des restructurations internes pour la p riode 2007 2011 pour r orienter des th matiques arr
60. sation de la R amp D pourrait tre consolid par une volution du groupe en nombre de physiciens 5 1 6 Groupe Neutrino Le groupe est compos de 5 chercheurs et enseignants chercheurs permanents 1 DR 1 CR 3 MCF 1 post docs ainsi que de 8 ITA 28 L activit de groupe se d veloppe aujourd hui autour deux grandes th matiques oscillation de neutrino et astronomie neutrino Le groupe est impliqu dans l exp rience OPERA o il est responsable de la construction du fonctionnement et de l analyse des donn es du trajectographe de la partie cible target tracker dans l exp rience Double Chooz o il a particip la construction l installation et le monitorage du syst me de calibration du v to interne de muons ainsi qu la simulation et l analyse des donn es tr s court terme le groupe compte s impliquer la construction et l installation du d tecteur proche de Double Chooz plus long terme il compte participer aux d veloppements des futurs projets de faisceaux de neutrino pour lesquelles le groupe travaille aujourd hui sur des tudes pr liminaires Dans le domaine de l astronomie neutrino le groupe compos aujourd hui d un MCF travaille dans l exp rience ANTARES dans laquelle il a contribu l am lioration des r solutions angulaire et temporelle du d tecteur La synergie entre les deux th matiques oscillations de neutrino et l astronomie neutrino ne para t pas vidente et il fa
61. se traduit galement par un nombre important d invitations dans des congr s nationaux ou internationaux cf les chiffres cit s pour l valuation de la production de 153 participations des congr s dont 51 conf rences invit es pour 19 chercheurs D partement attractif Il existe dans ce d partement le souci de mettre les doctorants dans les meilleures conditions pour poursuivre leur carri re suivi par un charg de mission utilisation des outils mis en place dans l unit comit de th se et soutenance mi parcours Tr s logiquement ceci contribue au bon devenir des doctorants au del de leur th se La capacit attirer des tudiants tait excellente et devrait le rester a priori Un Master dans lequel plusieurs personnes du d partement interviennent a t mis en place Ce Master semble attirer des tudiants de divers horizons scientifiques et g ographiques et assurer une formation de qualit Il en est de m me pour les chercheurs et ITA Au cours du quadriennal 5 chercheurs et 5 ITA sont arriv s avec un bon quilibre dans les 3 quipes Appr ciation sur la strat gie et le projet cinq ans Vers une biologie int grative du g ne l cosyst me Le projet de ce d partement est bas sur le socle des comp tences et des th matiques d velopp es lors du contrat pr c dent voire avant Une nouvelle dimension importante sera ajout e la dimension populationnelle Cela s inscrit dans un pro
62. service de micro lectronique service de m canique permet d aborder des questions auxquelles il n tait pas possible de r pondre faute d outils ad quats Cela a permis aussi d op rer des changements d chelle de l individu la population ou d analyses esp ce centr e des consid rations volutives On peut galement citer les travaux relatifs l impact des facteurs environnementaux sur les maladies m taboliques modernes chez l homme telle que l ob sit sur les strat gies de reproduction et la r ciprocit calcul e et l volution de la coop ration chez les primates non humains Production scientifique en forte progression La qualit des publications est excellente Elle comprend 304 publications chiffre au moment de valuation de l unit dans des revues internationales comit de lecture avec une participation 153 congr s dont 51 conf rences invit es Vingt neuf th ses ont t soutenues durant le dernier contrat et 19 sont en cours Une HDR a t soutenue portant 10 le nombre de HDR En regard de la petite vingtaine de chercheurs formant ce d partement l ensemble de ces indicateurs montrent la qualit de la production scientifique 33 Aucun non produisant n a t d tect et le niveau de publication est pass de 2 9 4 8 publication an ETP Sur la p riode consid r e une tr s forte progression de la quantit et de la qualit des publications est enreg
63. st excellente 28 th ses soutenues 20 en cours N anmoins un seul brevet a t d pos par l quipe LIMMA sur la p riode quadriennale les travaux du DSA pourraient donc certainement tre mieux valoris s Appr ciation sur le projet Les projets qui sont propos s par le DSA pour les 5 ans venir sont dans la continuit du quadriennal en cours Les questionnements abord s restent donc centr s sur une description compl te des structures mol culaires petites mol cules naturelles ou de synth se macrobiomol cules et leurs complexes et sur l tude de leurs interactions La strat gie scientifique l originalit la pertinence et le niveau de prise de risque sont dans l ensemble tout fait satisfaisants Les collaborations internes au DSA restent cependant peu d velopp es 39 l quipe LSMBO poursuivra ses th matiques en prot omique et bioinformatique en d veloppant des m thodologies analytiques et bioinformatiques novatrices L quipe continuera ainsi investir dans le couplage mobilit ionique SM pour caract riser des difices multi prot iques de plus en plus h t rog nes et de taille de plus en plus importante et des changements conformationnels tels que ceux qui sont induits par la fixation de prot ines sur les ribosomes Ces projets originaux impliquent des prises de risques mais sont d importance pour la communaut scientifique Le principal probl me de cette quipe peut r sider dans la tra
64. t pr server ses activit s 5 2 Les quipes techniques et p les communs de l IPHC 5 2 1 Introduction En 2011 les effectifs en personnel technique de l IPHC sont valu s 138 agents ITA et 10 agents IRTF BIATOS Par rapport 2007 l effectif est en diminution de 5 il a t en partie compens par des emplois en CDD Du fait de la constitution de l IPHC en trois d partements le DEPE le DRS et le DSA l organigramme des personnels techniques est relativement compliqu Il fait appara tre des p les communs et des quipes techniques sp cifiques chaque d partement en cons quence de nombreux agents se trouvent affect s dans plusieurs services Plus g n ralement 90 des agents sont impliqu s sur plusieurs projets Malgr cette complexit de l organigramme les agents ne per oivent pas d ambiguit sur leur rattachement administratif Les activit s des p les et de la plupart des quipes techniques ont t expos es aux membres du comit de visite de la section par les responsables des services et par les responsables technique et administratif en pr sence des agents 5 2 2 Le p le administratif commun L effectif est de 14 personnes en tres grande majorit de niveau technicien Le p le assure cinq activit s la gestion financi re et comptable les ressources humaines les missions la logistique les secr tariats des d partements Afin de pallier les absences les agents ont acquis des comp t
65. t donc normal que les th oriciens dans les th matiques de l IN2P3 soient recrut s par la section 02 Cependant certaines discussions ont t difficiles avec la section 02 pour le concours cette ann e Jacques Martino n est en g n ral pas favorable aux recrutements crois s entre instituts du CNRS en particulier dans le contexte actuel de p nurie de postes Concernant les promotions DR le pr sident de la section indique que la pression se concentre sur le passage DR2 gt DR1 Jacques Martino note cette information Jacques Martino informe la section qu tienne Aug a t lu vice pr sident du Conseil scientifique de l Universit Paris XI et qu il quittera la direction de l IN2P3 A priori il ne sera pas remplac et ses fonctions seront distribu es Cela implique que les laboratoires auront des interlocuteurs diff rents En r ponse a une question sur la structure du nucl on Jacques Martino indique qu il s oriente vers une localisation limit e a Orsay pour les activit s sur TJNAF Concernant l activit sur FAIR le budget ne permet pas de faire des investissements la fois sur TINAF et FAIR mais il y a une volont de maintenir l activit PANDA FAIR partir de 2014 on pourra envisager un investissement sur FAIR La direction n a pas dit non PANDA PANDA se fera si les circonstances le permettent 2 Vie de la section Comme son nom l indique cette seconde rubrique contient les affaires internes
66. t interactions ioniques mol culaires et biomol culaires unit mixte CNRS ULP Si la pertinence de la cr ation de cet institut a t accueillie avec scepticisme par certains l int rieur de l IPHC ou l ext rieur il appara t aujourd hui que cette op ration est un r el succ s L IPHC est organis en trois d partements scientifiques manant des trois laboratoires fondateurs le D partement d cologie physiologie et thologie DEPE le D partement de recherches subatomiques DRS et le D partement des sciences analytiques DSA L quipe de direction est compos e de la directrice du laboratoire des responsables des d partements du responsable administratif de l IPHC et du responsable technique de l IPHC La direction s appuie sur plusieurs instances le Conseil de laboratoire et le Conseil scientifique tous deux renouvel s en avril 2011 le Conseil scientifique ayant modifi sa structure interne en s ouvrant vers des membres trangers et devant se r unir pour la premi re fois la semaine suivant le tourniquet la Commission paritaire locale et le Comit sp cial d hygi ne et s curit Parmi ces changements r cents il faut citer la cr ation d une Cellule de suivi technique des projets qui sera sollicit e en amont du Conseil scientifique et sera charg e de lui fournir un tat des lieux des besoins techniques du projet Par ailleurs le Comit de suivi des th ses qui existait au CEPE a t tendu
67. tre de r soudre la situation de sous criticit per ue par le groupe 5 1 9 Radiochimie Le groupe de radiochimie est compos de 12 permanents en diminution de 2 personnes depuis 2007 cet effectif il faut ajouter 15 non permanents dont entre autre 7 doctorants 2 chercheurs invit s 2 postdoctorants Les th matiques de recherche ax es sur un change continuel entre exp rimentations et mod lisations couvrent 3 axes et sont r parties de mani re quilibr e entre les personnels du laboratoire a la chimie des actinides et des lanthanides dans les liquides ioniques 4 12 des permanent dans le cadre de leur utilisation potentielle comme nouvelle classe de solvant et ou d extractant pour l industrie nucl aire b le comportement physicochimique des radionucl ides dans l environnement travers des tudes fondamentales de complexation en solution et aux interfaces solides liquides 5 12 des permanents c le d veloppement de nouveaux d tecteurs organiques fluorescents et de nouvelles m thodes en dosim trie des ions 3 12 des 29 permanents La perte d un CR et d un DR au cours du pr c dent quadriennal a justifi une demande de recrutement d un charg de recherche dans le groupe demande soutenue par la direction de l IPHC et qui doit conduire au recrutement 2012 d un radiochimiste sur un poste fl ch donn par IN2P3 l Institut de Chimie section 13 Le groupe poss de une tr s bonne visibilit i
68. u rayonnement de l actuel leader et du manque d autres cadres exp riment s dans le DSA Il est n cessaire d am liorer les points faibles en mati re de ressources humaines des quipes notamment manque de C et ITA pour CAMBA de C pour RePSeM et de rem dier la forme d isolement que conna t l quipe CAMBA 5 4 Conclusions de la visite L Institut pluridisciplinaire Hubert Curien de Strasbourg est un laboratoire assez unique parmi des laboratoires de l IN2P3 Il travaille sur un grand spectre d activit s qui recouvrent la physique subatomique la chimie l cologie la physiologie et l thologie M me si l institut se trouve en pleine volution il a su montr que la fusion des trois laboratoires ind pendants travaillants au d part sur les th matiques assez diverses a cr des nouvelles dynamiques dans le d veloppement des activit s pluridisciplinaires L ensemble des activit s de recherche s appuyant sur des services techniques comp tents est de grande qualit La nouvelle direction a renforc la gouvernance globale de l institut Les l ments mis en place comme le Conseil Scientifique International d institut montre une dynamique tr s positifs Nous aimerions n anmoins souligner quelques points n cessitant une discussion et un suivi de la part de la section e La poursuite du renforcement du pilotage scientifique doit rester une des priorit s en particulier en ce qui concerne le cyclotron Cyr
69. udra examiner court terme si le groupe neutrino aura des forces suffisantes pour poursuivre ces activit s sur un spectre th matique aussi large afin d avoir un impact visible dans toutes les exp riences auxquelles il participe 5 1 7 Groupe Imabio Le groupe Imabio est constitu de 5 permanents 2 chercheurs et 3 enseignants chercheurs 15 ITA 3 postdoctorants et 3 doctorants Gr ce sa nette progression num rique des derni res ann es le groupe a pu efficacement largir et diversifier ses activit s autour de la d tection pour l imagerie clinique et pr clinique et la r alisation d instruments innovants La prolif ration de sources de financements hors r current garantit un tr s bon fonctionnement bien que la charge administrative associ e est per ue comme importante et contraignante pour le bon d roulement des activit s de recherche 5 1 8 Aval du cycle Le groupe Aval du cycle constitu de 3 chercheurs permanents dont un m rite 1 postdoc et 1 doctorant travaille dans le domaine des mesures de donn es nucl aires d int r t pour les r acteurs de nouvelle g n ration plus particuli rement les mesures de section efficace de r actions de type n xn tant donn e la proximit des int r ts de physique avec certains des th mes d velopp s par le groupe CAN le Comit national encourage le groupe tablir des interactions et collaborations avec les chercheurs du groupe CAN ce qui pourrait permet
70. uipe dans l tiquetage des quarks beaux reconnue par des responsabilit s de coordination de groupes de travail au sein de la collaboration CMS lui permet de jouer un r le majeur dans le domaine de la physique du quark top en particulier dans les analyses de section efficace de production de la mesure de masse et de la combinaison des canaux de d sint gration Plusieurs projets de recherche de nouvelle physique au del du mod le standard se mettent en place en synergie avec l activit de ph nom nolgie Beyond Standard Model au sein du laboratoire Par ailleurs la contribution exp rimentale historique se poursuit dans l op ration du trajectographe silicium et le d marrage d activit s de d veloppements li s la mont e en luminosit au LHC l quipe CMS est solide concentr e sur des objectifs bien tablis et elle a une excellente visibilit au sein de la collaboration CMS et au niveau international Le support du laboratoire pour le calcul local sur la grille avec un centre de niveau 2 Tier2 est un atout important pour l h bergement et l analyse des donn es dans l environnement comp titif d une grande collaboration Le support des activit s de R amp D devrait d tre renforc court terme en physiciens et en ITA pour assurer la continuit d une contribution exp rimentale de premier plan dans les mises niveau de CMS l horizon 2018 puis 2022 L activit DO n est plus support e en 2011 que par 1 c
71. un organisme vivant Avec le d marrage prochain sur site du cyclotron et la production de Cu pour l imagerie par tomographie par mission de positron l quipe a d velopp des ligands qui complexent fortement le Cu II Elle a 99m aussi obtenu de nouveaux ligands pour la complexation du Tc qui ont t test s en imagerie par tomographie par mission monophotonique Depuis 2007 l quipe LCASS 7 ETP puis LIMMA 2 5 ETP a produit 83 articles Compte tenu de la force de travail 5 ETP en moyenne et du domaine de recherche explor cette production est importante et de tr s bonne qualit Appr ciation sur les ressources et le pilotage Les capacit s obtenir des fonds en r ponse des appels d offres comp titifs ou gr ce un partenariat avec le secteur industriel sont tr s bonnes surtout pour les quipes LSMBO CAMBA et LIMMA La politique d affectation de moyens financiers est comme pour beaucoup de laboratoires actuels largement dict e par et d pendante de sa politique contractuelle qui est ici tr s bonne pour 3 des 4 quipes L quipe LSMBO est impliqu e dans le p le de comp titivit Innovations Th rapeutiques dans la canc rop le Grand Est et dans l initiative nationale ProFl prot omique Le recrutement de permanents externes est tr s actif 6 permanents sur 8 recrut s depuis 2007 ont r alis leur th se l ext rieur de l UdS L implication du DSA dans la formation par la recherche e
72. yant sur des coloriages et des fl chages Jacques Martino s interroge sur l hostilit de la section ces concours fl ch s Le pr sident de la section r pond que le vivier de candidats pour certains concours est vraiment tr s faible Il n y a pas d hostilit des coloriages larges mais c est frustrant de recruter des candidats d un niveau plus faible surtout dans le contexte de p nurie actuel Jacques Martino voit une certaine honn tet fl cher le poste car on ne trompe pas le candidat sur le profil recherch par l institut Le coloriage pose le probl me de s lectionner des candidats qui peuvent tre r ticents des mobilit s g ographiques Le fl chage est n cessaire pour avoir une politique quilibr e autour des grands axes de recherche de l IN2P3 tant sur le plan th matique que g ographique Le pr sident de la section sugg re de colorier les concours DR pour diminuer la contrainte sur les recrutements CR Le r le des CR et des DR est diff rent dans les exp riences mais recruter un DR peut maintenir une discipline flot Une discussion s amorce sur des recrutements colori s ou fl ch s Le double fl chage th matique et g ographique est particuli rement compliqu g rer La direction pose la question du niveau de recrutement des candidats CR1 par rapport aux candidats aux concours CR2 Concernant les recrutements de th oriciens une section du comit national est charg e de la th orie Il es

Download Pdf Manuals

Related Search

Related Contents

AP 1／2DRトルクレンチ プロ 取扱説明書  Manual de Usuario - Kawai Musical Instruments Manufacturing Co  Alaris ® Gateway Workstation - Directions for Use  Philips 046677410285 energy-saving lamp    Manual  取扱説明書 2-4A カーチャージャー 型番 CAV-DL02N 品番 。s  Cisco 512MB DDR SDRAM Memory Module  lettre de rentree ecogest 2015  TLC-A User Manual: MAGPOWR  

Copyright © All rights reserved. Failed to retrieve file