Programme Formation 2012
Contents
1. Ud sas d s p 1033910 31 sawsIUESIO s 5310118 suore s p 393129133 3 1184 201381130 ap SWSIUR8J0 INWIS un 20122 53191205 53 5 anbiyewaysds sed 353 sew 52131013188 7 SO NUSIGO JUO SUOLWJOJ 5310 2313 S UISIUES IO s Jed 5339188 339 JUO IND suonewoy s 3405 YIJO NONA 9841242 ud 535110 21121211310030 SUONEUIO 537 ue sunof 7 ap AMI ej suep 1N907 39101170 10 00 32 5 auuos 2d 3 06 1999W ap nao suonewoyz s l anod JUIMIIRIdIP srez 5104 3310170 3 12 25 2 7 22 592 AV dj MMA d33 uuo ide do AAAMAA d33q mam 104 9200 8 14 14 CV mu ISALUYI Us 535110 59 KI Pharmactiv 6 Comment s inscrire K Pharmactiv 6 Comment s inscrire HB MARCHE A SUIVRE Formations Consultez le calendrier des formations en ligne sur le site internet Techniques www pharmactiv com et inscrivez vous sur reunion pharmactiv com S il ny a pas de formation sur votre region consultez votre Conseiller Pharmactiv ou Responsable de Secteur Pharmactiv Formations invitation vous sera adress e par Pharmactiv Management ou contactez votre Conseiller Pharmactiv ou Responsable de Secteur Pharmactiv Formations Directement sur le site OCP Point OCP ou aupr s de votre commercial OCP Formations invitation vous sera adress e par Aupres du laboratoire pour les Laboratoires Pharmactiv2. ano 1H 3 057 H 51332100203 32 SOJIEINVU ay jenb e 33818 suniyo uos 39 130060 3 asiuda nua p 331010 uos 31111135110 LI 0 35 ua yewo 2 4 y lqo JLIWNO 30 LNAWADVNVW 23 sunajea s p v l sadinba p suolunai ap 85 94 ej g ap e p saydy SIUSI SINO ajueAnOoUW uode ap s nblunuuuloo 3 1184 sa n l sa 891 s 92 3 Joidimbs 0 surezides dinb uos ap SIDAD S 191 3 90 dinb uos 3 30u sauyuy anof 3 001 Januue ua 3213u32 p 311113 SulyVod ap SIUSA SINO 333 auuos ad ue sed 4 31 18 sjanuue su n nu s p ua 21W 2310132101 S NS NO LH 3001 0 284842 951418 s10H sjulolpe 5312211 uon2e 9 3 5 112202 239 4nof 3 05 n l ny away nol suep 532101313010103 a21ojua1 mb ini J202 38 NP 52 53 0 dinb uow ap s u dulo sa 1300613830 UOIJEJIAUL ANS anof 1H 3 022 zsod 5942 0013289 3 32413 310329 39 1 92 085000053 apow 138 np 00 55 5 s p sdua3 np uoniodoud sdua uos uons 3 ap as
3. SWWEASOAd nua3uo3 97 y LdO 4 33 se nod SUONEBUIIO s l 53203 INS 6 Old ANPEWEYY Inod suonsullo 532701 INS 920 d20 uoneuluo 4 anSo eze gt np a quiosua Ans ANIRUUAeyg Sajel2ods suoy puoy 0EHFI 06 6 2P uoreluJ0 LH 3 6 E OISE 1900 91 2 juoned np aBe nojua 7 1SdH suolssiuu u0138U1 J0J sajjaanou SOA suep 1355313010 E Issne sew e JUAPIe suoneuo anbnewy se anbnnadesay e 55106010 uonesiunwuuwo woned np nbnn ded q uone np l e juawsubedulo99e 1H3 05 ul u LH 3 65 sjulol pe su peweyd 39 5312021 ap sanbiuy3a3 s pou ul xne f 0 OEHPI 2 08 P a s nd 0 320 03 4 awey1 119dx3 SOW ans 2102 mai 2Jneu XZ 0 Ano SIAINS 5 IS auuau 5 SOLWIQU S ANS 201231600 554 xne my sauowae n soisojoy1ed sjonuassa s3ulod sap UOISIADY 05 nbn qe p juaned np nbnn del u 0 89 9 e 316201010232 OISI enbeipieo LH lq ssod 348432100137 2 sun no VILJ oddei ap sanbid sun zu nyysuo Juesijjnsui ap anbunade 9y uoneonpe e juawaubedwooe S9 SUIDIYO sind p SJAINS 2 39 SSANIEJOJUI JUOS SUOIEUIOJ OISIA S SJUPAJISQO JASIIOARY 39 syuaned sap IAINS ANAI
4. 9 9 9 s sini UONEWIO 5 oule 09 s s l luL YU 39 SUSIIELUSEYY SIUNAI JUOS NO 5 US 03 5313 35501087 256 IW Quawasued ap sajjlwe s 1013251132212 ap 3812142 ua 95148 d sanb 3e d se u nnos 3 3 NO Jed 5 83 57 y s p s nbneud sil suo l yequuol e 38212 ua asldg 27 NNVWLYVH uonuunu ua AOR WCU UOIETAUI INS asijeidads sile l u 3 ls P M 0 JeIPS WU 33 1105 no uneul uq 4al4JJNOj OUNIg 0 511912100205 19 9 1121 A np 8194 suJnuap sjuaed s p ua asd INS UONEwJOH Sul21J0 Y uopu3nu p aduey gt ua aslad 41ssn94 anod s y s27 311531 UONENAUI ANS 7107 5 sunaresoge jO gt usos ROAA INIMVNAMI 1439719 3ujuaeo7 3 uewew 9998 asijeuuossad ans SILUVAON JWW ANDEULIEYUA UONEJIAU ANS 2102 21quaides 02 39 93 suluseo yy eyeipuou u inof 35 Np 1321123 VAIL a anozewjuy 03 3 33 03 4 JI LISOdSIA SIWIHI 7 SNOILLVWYOJ3 e ap ods p e asiuu a3eg 591 038100867 0 9 403 ANDeUJEUd UONEWJO 2150 10 np 11330
5. A imi r LA acti V KI Pharmactiv Programme Formation 2012 1 Le contexte 5 2 Le DPC D veloppement Professionnel Continu 9 3 LaFCC Formation Conventionnelle Continue 7 4 Le programme de formation Pharmactiv 3 Formations techniques 19 Formations thiques C ur de m tier 20 21 Formations Management amp Qualit 22 Formations laboratoires 23 5 Tout sur les prises en charge 24 6 Comment s inscrire 29 7 Mon parcours 31 KI Pharmactiv Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv Edition F vrier 2012 KI Pharmactiv Le contexte K Pharmactiv KI Pharmactiv Le contexte Avec la loi HPST H pital Patient Sant amp Territoires et l arriv e du DPC la formation est devenue incontournable est essentiel de mettre en place des aujourd hui un plan de formation pour gt Pr parer votre quipe remplir les nouvelles missions de la pharmacie gt Accroitre les comp tences de chacun gt Valoriser l expertise de votre officine gt Contribuer aux soins de lers recours Participer la cooperation entre professionnels de sant la permanence des soins aux actions de veille et de protection sanitaire education th rapeutique a la prevention et au d pistage gt et r pondre aux nouvelles obligations de formation continue Saisissez l opportunit de la prise en c
6. 5311231 1SdH 10 8 5055336000 l siejay u Deweyd y 30239 S npoy suep UL IIUO 3338 SIRIO Y USeUuJIeyd un AJUDA 10 ej suep snpuj Ju9WWOY 8 51 0 UONEUIUE suep An gt euw ueyg Jed 3500610 x d azuesodulo gt ap edu uoljesI 0 94189U np SUIGEIUSI PI SA ssouisng 30223 Ans ANIEULIEYY 1123 35 213013210133131 np 2380 109943 u nol ej suep snpul Japudyoudde xn lul 31333100113 gd S 3U A S INS 3232 sa nsau ua anod s nae oqe o2 19 s r s p sasodsip ANDeWUeYY 320348 ap Julod UONRUIUe p ap juio4 7 30239 ajnpoyy spiano s p uonesilnn SUN 95 0 83 109943 u nol ej suep snjou 338 0 us asiw 9 d uld WnwndO ANIBWLSEYY SET 30239 3 00 suon2e spiano 53 sno uns 3 ldulo 3104 un 34184 uonesno 309943 s u nol 7 ej suep snpuj 11 uonnq ns p SUND p SY M a9uJnol SJN9JBIOQR O9 19 93 8 4292943 Sy YO 492943 Sy 4292943 Sy YO 10943 Sy ES e ap uoreuu10 WNWILdO 8 Old Arey ej suep snpuj ayjenb 2 31 9 0 adinba 3 6 Jounafsq sin93e10q8 02 39 531221 l osse
7. I2SUO2 np 53211358 9 s nbluu s 1311001002 WNWILdO 8 Od APeweyd 591305586 5 195 300 403 JajuaungJe suon lqo ISIOYD Jewo 5 513181600203 TEUDE P SUOIJEANOU SO 1 5 WNWILdO 8 Odd 2 4 33U3 D sanbiuyse 11014043 SIJUIA 53 135110821 nod s 103 3 3 2 53 oouJnol auuosied gt 66 sued e J s e d ap snjd e ISIOYD 5 a ssn uoewue un p u nol SN3JPIOQR O 39 93 8 1 WNWILdO 8 Odd 3JU9A 10d Np uoNnewiuy UONEWIIOY uuos l d 3 66 sued e s di uLid s seq ss anbaeud ua 31333101 3131210103 ISIOYD 5 oouJnol 7 s naqe oqe o2 19 531221 np 53 891 8 s seq s 1311001002 WNWILdO 8 SUISIPUEYIJI N uonewoy auuosied gt 66 sued e oouJnol 7 s na3e oqe o2 19 SIAB NY suep snpu l Ans Pedu Ina NIUIBAUOI 3 139 XNPJUSUIPPUO Odd YILYVIS siano suon c s p 285 2 a quasua s pileA n ep 91013210103 lqna 30 squosoupy SANOINHDAL SNOILWNYOSA 38212 ua hd yewo odsip e situ 3860 sanb uy22 SUONEWI1O 33 8 8 UO 3EU10
8. e Ne pas avoir per u le maximum de 6 indemnit s quotidiennes au titre de chacun des pharmaciens titulaires de l officine dans l ann e civile au cours de laquelle s est d roul e la formation agr e noter Les journ es de formation se tenant un dimanche ou un jour f ri n ouvrent pas droit indemnisation Montant amp Modalit s de versement de l indemnit FCC Le montant de l indemnit FCC pour perte de ressources est fix 330 euros par jour Elle est vers e au pharmacien titulaire par la caisse d Assurance Maladie du lieu d installation de l officine apr s r ception de l attestation de participation une formation agr e FCC Vos interlocuteurs privil gi s La gestion des demandes d indemnisation pour perte de ressources est assur e par l organisme gestionnaire conventionnel O G C L adresse o envoyer votre attestation de participation FCC Po c o O G C 93 avenue de Fontainebleau 94276 Le Kremlin Bic tre cedex Questions R ponses Un titulaire et un adjoint de la m me pharmacie peuvent ils tre inscrits a la m me formation Oui dans le quota des 6 jours par an du titulaire Tous les pharmaciens d une m me officine peuvent ils tre inscrits sur une seule th matique sur plusieurs dates Oui tout fait dans le quota des 6 jours par an du titulaire Un titulaire doit il s inscrire dans la ville la plus proche de son lieu d exercice 2 Non mais il ne pourra pas pr tendre
9. e Age et iatrog nie entre polym dication et automedication le role pivot du pharmacien we Les urgences a l officine e La douleur e Vaccins amp vaccination L accompagnement l ducation th rapeutique de l insuffisant cardiaque VISIO formation L accompagnement l ducation th rapeutique ent diab ti 8 du patient diab tique VISIO L accompagnement a l ducation th rapeutique du patient asthmatique WISIO formation Accompagner l entourage du patient Alzheimer ENISIO formation Phyto aromath rapie et gemmoth rapie o Traitements m dicamenteux des cancers Syndrome du stress FORMATIONS THIQUES Autres DATE S PARTICIPANT S Formation Dispositif D pistage du CNPGO Autres pr ciser Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv a q C V Edition F vrier 2012 5 7 Mon parcours formation 3 3 mn ER e NOVARTIS Le suivi personnalis MENARINI Maman amp Bebe e BOIRON e MMF e GILBERT o NESTLE NUTRITION Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv Edition F vrier 2012 Mes notes Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv 1 q r q CT V Edition F vrier 2012 Pharmactiv Distribution 5 rue Olof Palme 92 110 CLICHY Tel 01 49 18 73 20 WWW pharmactiv com
10. pour les formations hors formations sur site amp pour les ateliers site amp E learning d di s Pharmactiv Hartmann Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv 1 5 a r j 0 C V Edition F vrier 2012 7 Mon parcours formation KI Pharmactiv 7 Mon parcours formation 1 3 FORMATIONS TECHNIQUES DATE S PARTICIPANT S Pharmactiv Formation STARTER Formation Merchandising e Formation Animation du Point de Vente e Formation Conseils associ es Rallye Qualite FORMATIONS TECHNIQUES i DATE S PARTICIPANT S Pharmactiv CLUS Module tape Int gration a TIN us Module tape 2 Point de vente Se CLU O n Module tape 3 Business IN Module tape 5 Qualit de service et Sp cialisations FORMATIONS MANAGEMENT DES R HUMAINES Derby Training RATES PARTICIPANT S e L Efficacit individuelle et collective dans mon officine Developper les competences de mon equipe Coach Entraineur Animer et motiver son quipe Capitaine Co quipier FORMATION MANAGEMENT DE LA QUALIT UTIP DATE S PARTICIPANT S Document exclusivement r serv aux pharmacies a 0 C V Edition F vrier 2012 i 7 Mon parcours formation 2 3 FORMATIONS ETHIQUES OCP DATE S PARTICIPANT S e Education th rapeutique du patient asthmatique du patient diab tique
11. 103 97 5 Les prises en charge K Pharmactiv 4 1 DIF Droit Individuel la Formation et l entretien professionnel DIF ou Droit Individuel la LA FORMATION DANS LE CADRE DE formation continue L ENTRETIEN PROFESSIONNEL Loi du 4 mai 2004 Il s agit bien pour le titulaire sur le DROIT DE LA FORMATION en tant que chef d entreprise TOUT AU LONG DE LA VIE d une obligation l gale Tout salari Tout salari A NOTER L employeur est tenu 2 ans d anciennet et apr s tout SUERO TIA d informer par crit son salari retour de conge parental d ducation fois an sur ses droits au DIF Demande du salarie Entretien formalis entre le titulaire et le salari pour changer sur b L volution professionnelle du salari Ses souhaits Les possibilit s de les satisfaire gt La formation Continue du salari De quoi s agit il Ses besoins et attentes dans son poste actuel et au regard de ses souhaits d volution Les souhaits du titulaire pour que le salari s adapte aux volutions qu il envisage pour son officine Permettre chacun de devenir Permettre chacun de devenir acteur du acteur du d veloppement de ses d veloppement de ses comp tences en les comp tences adaptant en permanence son emploi actuel et ou envisage court ou moyen terme 1 ul x 7 e Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv Edition F vr
12. S gidepe 1na nop E ll suo un nod sanbi jeqUE p s ssej saiUaJayIp s S4HEUUOS XNSIW SUYO AN9 NOP ap 984842 ua ISIAH 2409 SUIDIYO 22U98 N p 355110123 SUN JININSUO MAZYADI 0 5 4V G 1 09281406 9 un sesin 6 90 110 e 5321136111 SIT 10 u nb suo ua d2O EDI WWIOI SUONENYS 53 022138 53 3 8 uos ap saudne no iP SUODEMIUS 5 06219 S 4 d2Ol 3 aus 5 ua uondi13su i i 5392 0 4 SUIDILA S ANS 52 9 3 SOA 719 96 05 XN IW i 9QUUE BAQIUASP 2102 uonu 33v a peyew LINLVAD aulolpe SUSIDELIIEYY 1202 53 aunal l 2uE u Z Y EUIDIBA 13 22 3 NP 1115 UN 22183 92092055 ANVYIXNA Anassajoid squaized 53 saw oJu Inod suldzeA s p sjuesodwos se 3101131011103 UOIJVUIDIVA lt 9 SUNIBA 23 8 8 53032031010 SUI228A 53 313 2100102 3 066 9UULSPU JU W LVIIY 1188 anod suoq s l AMPNDIY 513101135310 SANUSNE 320033 aun Jd US 94339M u peweyd 313013 JoUUOP1009 e 31123410110 SU AIUDAYAA uspeundmeyd np 30Ald 3194 l QUILISSI I9IA uore2ipauuAjod BBY u n nu p 30 3 e sanbyidads uoneiunwuwuos ap sa
13. U489 s p 021 20 3 6 alnpow 51 155810 snid s l 5149 10 aidesoujowuuwef 19 9 0819 11810 70 3 909 008 910 ne 3090 nq 9 91 110 e 590 0 8 90 sil suoo 611125 0 SJUJWLII PJU s p 8 0395 523113 s l a8 ey2 a pua d anod 9 95 05 539 23 09 SND uone insuo aun u iss u mb xn 53021203338 XNEWUOU 1000335 2 53 573113 s l 13 21013211 0 Suna szuaned sap suonsonb xne 530 5 90 SOMPPUOIIS 523113 SIP S 9 9J9IPUASOY SA19S91 SJUDWIIPSLW Sd H HAH Q sonbsi1 g 5 238382 s l 49329390 SJUSUIRIIPOUI S 301355188 XIOYD 103 SUEP 1331010002 s l 3 sunagesijian sap suonsanb xne 51223186 53132413 sued e sajqey syinpoud sap 192U949J9Y 9383149 nblun JULISSA US SIT 9UILIWJS Jna unod s uuon f s 5 syinpoud s p sed nbissey il suo UN 331113235 33503 ua 13391010103 s9ZUEINOI SUONeNUS s p SUEp S2U981N 49493 IAJPUUOIDY 8 593 133113 013588 3 snjd s l saidojoy3ed ss anod jlasuod un 95000 se2 l UOJAS una3disosaud un S4dA NO 23010102 35101023 UN Josodoud sanu
14. UONEISINE aidodojoud JaUsIS dus e lf uuolss yo id uonewlio 3 e ap 8 20130 SIASP 3 l Td ne y JU9U9 394 l JdUUOdWIEI 23 Jousis dus e 53 5531010 0 UONEW IO UOHUSAUOD ap SuiIureAL Aquag e 13 604113 y ADUINOZDI e SJUDWNDOP sap y s lidx Jalduno5 un 2382 0490 Jalssop UN Jed 310531 USIDRUIRyd 2 AIIEUUIEYY ZIY UOIIEUAUI p UOREUHIJUOD u nd li 53109 AGUIC 0 4 4 ne so9puewap s ld s l DIAL 43 0 9 03 13118 35 37 WIdO 533910 s 23882 4aAOAUD J9USISSUDA 37 20108 dDO JUS ANS l 38122331 30108 JDO IUS l ANS l 1981242919 L dODO suop euluuo sa 0 suoneuuuo s 3 asinonued sed NP 1 831 25 39 8 puew p 5 ue souuinol 19410 ued Juswaseuey ue souanof 1943 ed juoweseuepy dI LN s p 7 OWUd 8 42 308093823 np 13 39 diLN SP 7 V d 8 42 30802385 np 49139U 4N909 SOUUQU L AnSew Jeyg adinba ed soasuadsip suonepullo sa ans lqissod asueyd ua asiud ap sed suog sed aj sed 359 U 0
15. djeue s sl n SIMO JUBA ROIS 1629120 adinba uos 21951 2810 6 9 ll n ll uuos l d uonesiue810 uos Ans 3104 54184 DUIDYJO UOW 38433231103 93122214 1 UOIJEWIAOF uondussuj Ud 9sl4d yewo 4 4 SINAN 3300663 1 en euuy dILN 0 92 2 AUOWSSEUR SUONEWJO UOMEWUO 4 nua3uo3 97 p 1 ME et UUEUu3 IEH 722870103 s reld NA soqnq puo 1W i i Japsoge AUOT sunayesoge O gt 19 sa1 e n3 s o3duo3 592 ase aus ins 39 s sremin P d ee AS ans uopewoy 015594 2 9149IEUI m syuswasued s p xIOYI aquiel ap 53132110 s p 38 1212 ua 5 10 eq dyd 351 49S SUIOS 32 513 332 3 39 UJ9ZUI ANS 139110 USI l EA senbne d sesuoT 292978 88 EO Ne UUBUIIBH 595 485 SUIOS Sual ary XE Jed SP 9 8 np 218003 10011213 SUEp SISIYIAO s p ET 32 UONEBUIIOY 1n932911Q xas ie sonbneud se suonesipui suns 06422 00407 295
16. e pas laisser s accumuler les compteurs DIF les demandes risquent de s accelerer dans les 2 ans qui precedent la limite des 144h Risque de d s quilibre dans l organisation de l officine Difficult s de financement par les organismes de prises en charge M contentement possible des salaries qui devront diff rer leur demande Aller au devant des salari s pour se concerter et planifier leurs formations et celle du titulaire pour permettre chacun d en b n ficier dans les meilleures conditions de travail et assurer aux 9 gt gt Pharmactiv clients une permanence dans la qualit de l accueil Pofficine Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv Edition F vrier 2012 27 y ue SANDY Op Y FUUOJE J UONEUIIO 0 310 x DILUS q SIUESIIIP s l nod UPJ l Jeynole s n d np esseyd ua 35 10 e y 1 5 3 anod 414 24 NO 14 414 Ne 534 s 23 041131 nod siow 7 e u peweyd a n inb c 3 1338 e 33210135310 uone s ne guedionued anbeyo e no 33413 UONEUIJOY 289 5 7 ll uuolss yo d UONEUIIO UODU AUO ap 1381351102 Y 32 9 221020 4WSSYN ajeuuoissajoud uonewio E UOIINQIIZUOI 21310135138
17. eul 13 3503 5 s yedi uLid s 3131214102343 SUIDIEA S 20121013210003 sanbe d suonsanb xne s4puodsy SOJIEJUOUUIE s na a sajedioulid s l 413323330 3ueyua S PUUONIJANU s los q s l INS 9 0 9111 18 no puyu yos nb su w yejje nod 330202 jiasuod un 9 1184 z ad ap 3190210 6 01 adA ap 3190810 away ajeqeiq SNOISSIW SITTIANON 8 YsILAW AG UNDI 533120003 SEI S P 5138813 e UONEII dde us 31333101 SAT sonbneud s uuoq sa 9 00002 DIULUUOPIO BDURIAI aP SUUOQ L 2 131012130135 0 sAnayesogesjoo 19 dg Saulolpe 32021 s na3e oqe o2 19 9 sAnayesoge joo 19 802 53 dg Saulolpe 312021 aUA92U02 21 qn4 suoyew4o4 dDO suyo sioH suniyo sioH ul lyo sioH suyo sioH JNAJUON 31 260 1231 3 8 away 390 03 nol 3 57 nol 3 57 dg squiolpe 53 1107 ua 1H 3 SIT p n l ne a3uunol 1H 3 56 Id VOdO ro aauinol LH 3 081 nol 3 00 587 nol 3 57 Suu LH 3 6h 981013 Ud ons ap 202 sonbiy33 SUOIRUILIO y AIQDEWIeUY UONEW AJOL aWWeI801d np 211320103 97 y JDO 10 ul uqys dx4 uos ap saudne no SP 9316 l 5 20 ous ua uordi13su IFR ET uorjelu10 dnazyewiuy i AUDIO SJO sep seidne 4
18. harge de la Formation Conventionnelle Continue par Assurance Maladie pour vous approprier les bonnes pratiques dans le cadre l ducation th rapeutique de vos clients et amorcer d s aujourd hui votre capital DPC Le PROGRAMME DE FORMATION PHARMACTIV 2012 a t con u pour R pondre au plus pr s aux exigences de ce contexte gt Vous apporter les solutions formations qui r pondent vos priorit s strat giques et op rationnelles mais aussi favoriser une meilleure synergie avec le plan 5 marketing Pharmactiv 2012 Consultez le et compl tez des present le planning formation 2012 de votre officine Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv Edition F vrier 2012 KI Pharmactiv KI Pharmactiv 2 Le D P C D veloppement Professionnel Continu K Pharmactiv 2 Le D P C D veloppement Professionnel Continu La Formation Professionnelle Continue FPC prend la rel ve de la Formation Conventionnelle Continue FCC D cret DPC mode d emploi D cret paru au Journal officiel du 1er janvier d cret du 30 d cembre n 2011 2118 Une obligation personnelle Le DPC constitue pour tous les pharmaciens inscrits l Ordre une obligation individuelle qui s inscrit dans une d marche permanente Pour y satisfaire le b n ficiaire doit participer chaque ann e un programme valid de DPC collectif annuel ou pluriannuel mis en uvre par un organisme enregi
19. ier 2012 L ENTRETIEN PROFESSIONNEL e Tous les 2 ans ou tous les ans Dur e pr voir environ lh 1h30 Peut tre associ l entretien d valuation e Fixe d un commun accord avec le salari un RDV pour l entretien sur le temps de travail En indique la finalit et remet un support de pr paration pour que le salari y reflechisse Pr pare son entretien pre imprime questions documentations sur la formation Pense rappeler le droit au DIF Le titulaire a obligation de faire une information sur le DIF une fois par an R dige un compte rendu signer et faire signer par le salari conserver pour l inspection du travail OPCA OPCA DIF ou Droit Individuel la formation continue Le salari b n ficie de 24H an cumulable jusqu 1 44H cf conditions sp ciales sur le site OCP Point Formation Le salarie Informe le titulaire de son souhait theme type de formation Formalise sa demande par crit Suit sa formation sur le temps de travail ou en dehors dans ce cas indemnise 50 du taux horaire net Le titulaire e dispose d I mois pour r pondre L absence de r ponse vaut accord peut refuser 2 fois Le salari doit alors s adresser au FONGECIF qui peut financer refuser ou faire financer par le titulaire Ex formation du domaine d activite du salari Modalit s Comment l appliquer Quel financement N
20. inations M dicaments statut particulier exemples pratiques Les addictions La personne g e lutte contre la iatrogenie Cardiologie le risque cardiovasculaire Maladies neuro d g n ratives Le conseil pharmaceutique en premiere intention l officine Accompagnement du patient canc reux Les troubles du sommeil Les urgences Tofficine La douleur Les h patites e Les pertes d autonomie L ducation th rapeutique consiste a rendre le patient autonome sur sa maladie par la transmission de savoirs et pratiques Elle n cessite de bien connaitre la pathologie les traitements et les conseils habituels mais galement les techniques de communication sp cifiques pour mener bien ces entretiens avec les patients re Pharmactiv Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv Edition F vrier 2012 3 La F C C Conditions de versement de l indemnit FCC Que la formation agr e ait t suivie par un pharmacien titulaire ou un pharmacien adjoint une indemnit FCC est vers e au pharmacien titulaire sous r serve de remplir les conditions suivantes Exercer sous le r gime de la convention Participer l int gralit de la formation agr e et ne pas avoir exerc pendant sa dur e effective D clarer sur l honneur avoir d prendre des mesures de r organisation du personnel au sein de l officine pour la dur e de la formation agr
21. itulaires Adjoints 100 concern s Parce que vous y avez droit gt Pour vous pr parer aux nouvelles missions r mun r es LOI HPST juin 2009 gt Pour faire progresser l observance de vos patients clients et mieux les accompagner De quoi s agit il C est un dispositif d incitation a la formation continue des pharmaciens Il fait l objet d un accord entre l assurance maladie et les syndicats Arr t du 30 09 09 Qu est ce qui la diff rencie des autres formations Le d dommagement des titulaires sur le temps pass en formation 330 par jour limit 6 jours par an La gratuit des frais p dagogiques La gratuite du d jeuner jusqu 25 Pour quel objectif Vous pr parer aux nouvelles missions bient t r mun r es e Am liorer par l ducation th rapeutique Mission ouverte aux pharmaciens par la loi HPST Contribuer ainsi la rationalisation des d penses de sant A qui s adresse t elle Tout Titulaire Tout pharmacien adjoint par delegation du titulaire Une formation pour les pharmaciens titulaires d officine et leurs adjoints Le contingent de journ es d volu aux pharmaciens titulaires est fix 6 journ es de formation par an et par titulaire Ce cr dit de journ es peut tre c d en partie des adjoints Les th mes de formations agr es FCC pour 2012 Asthme Diab te type 1 et type 2 Les vacc
22. nbiuyre s27 away3 119dx3 u n nu p 53 uspeuwJeyd np ajoy 20 908 0 Jus yed nbnn de i u USna ua s10 sd 597 np uore gt npz usnaJ3us e nbsn Aq ap asiad ap aidojopoyiay amed uore gt nps p su n u s s ualsewueyd np ajoy 4issna4 anod 53150011320 SIUIVUIJIPA so ANS 410485 INBY I nb onbneuwuujse u ned np 0 3 831 5 uondi1su 57 US 0 32111103 91 93 105 y flqo SNOISSIW SITTIANON 8 44 UNDD 50 3 8 04 43 J N W 4n o sanbiy33 suonew10o UONEW JOL 2711320103 97 y 9 ues 5 95 09 19 Senbyuelos 5129058 ssa11s np 14 s l nod suopewoz s 532103 INS 926 Odd 2 4 s anod 5 4 53201 uns 920 d20 uoneulo 4 anSo eze gt np a quiosua ANS Sajel2ods suoripuo 5 ej g UONEINP9 NA g 0 9 syuaned SOA E 53391210103 soduuis 5351010031 s p 1Odd y H Na souasojdepe s l E UUOD SPIUNLULU 553135 313013 UO ZLIDA DAZNICUUOI XN9IW 253 2 553 135 l U91q 353 2 sawo3duAs se 49712 UJ s9180 0yzed s sn iquuou ap suep anbijdui 255 553 135 37 S 99
23. r ciation des motifs par ce dernier et d cision le cas ch ant de mise en place d un plan annuel personnalis de DPC obligatoire V rification de suivi du plan personnalis et sanction pouvant aller jusqu la constitution d un cas d insuffisance professionnelle 4 Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv 1 q 8 q C V Edition F vrier 2012 2 Le D P C D veloppement Professionnel Continu D cret DPC mode d emploi suite Le dispositif entrera en vigueur le 1er janvier 2013 mais Les pharmaciens qui ont particip en 2011 et participent en 2012 des actions de formation pharmaceutique continue r alis es par des organismes de formation pharmaceutique continue sont r put s avoir satisfait l obligation annuelle pr vue par le pr sent d cret au titre de chacune de ces deux ann es Comment faire valoir ces actions Par voie lectronique et en adressant les justificatifs de formation au conseil comp tent de l ordre auquel vous tes rattach dans le m me d lai Les pharmaciens qui ont particip ou participent un seul programme de d veloppement professionnel continu en 2011 ou en 2012 satisfont galement a leur obligation Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv 1 5 a 8 0 C V Edition F vrier 2012 KI Pharmactiv 3 La F C C Formation Conventionnelle Continue K Pharmactiv 3 La F C C T
24. str noter l obtention d un DU sous r serve de sa validation par le commission scientifique d di e permet de satisfaire l obligation Le libre choix de l organisme par le pharmacien SOUS r serve de sa validation par les instances comp tentes Attention si l organisme fait l objet au cours de l ann e d une valuation non favorable la formation ne sera pas valid e Le financement de ces formations est assur par l organisme gestionnaire du DPC OGDPC Les employeurs peuvent se lib rer de l obligation totalement ou partiellement en versant tout ou partie des sommes un organisme paritaire collecteur agr Un contr le confi l Ordre L organisme d livre au pharmacien une attestation de participation au programme au cours de l ann e civile et en transmet syst matiquement un exemplaire au conseil national de l ordre Ce dernier r pertorie les attestations par pharmacien et proc de a un contr le de satisfaction effective l obligation annuelle Le contr le porte sur la r alit de l obligation annuelle mais 5 61216 sur une p riode maximale de 5 ans Si par exemple un contr le est effectu en ann e 3 il portera sur l ann e 3 mais galement sur l ann e 2 et l ann e 1 Quelles sanctions en cas de non respect Si l obligation de DPC n est pas satisfaite 3 tapes sont pr vues Justification par le pharmacien des motifs de non respect au conseil national de l ordre Analyse app
25. un d dommagement li des co ts suppl mentaires Document exclusivement r serv aux pharmacies Pharmactiv Edition F vrier 2012 KI Pharmactiv KI Pharmactiv 4 Le contenu du programme de formation Pharmactiv Pharmactiv KI Pharmactiv 00 y Old 0513 35 IAINS 2180 S d Jouuon2opod s 3uawwoD i NO AOSIUUEUAP JUBWIWOZ uond snos suep snj gt u s naqe oqe o2 sanosse s nno 1341001002 gs WNWILdO Y Od APVeweyd sosijeuuosJad sians snbneud 1911931 SINISOASIP 7 S DIAL AOSISLI ILUEJ 10943 YD SY suep SNPUJ Old s l anod uondo uy 1 2 95 597 sin93e10qe 02 5312031 WNWILdO 2 O d ANILWLIEYK DUIDYJO 9 ANDY MLD onbneud 191193V SNO Z 9 Jane 109943 aguinol WAWILdO Uo 3es 302 suep SNPUJ un Bin suonesipe12ods 9 931 195 JUNO 024 DAJIBUUOI 94124 53 53511305 01 3 2 39 SUIDIJO Z 5 uunof SN3JPJOQR O 19 5312021 e suep SNPUI 6 3 00 dinb uos 8 auldijo uonesiued4o 1355318010 Sure SJUES 1 8238 0 3191 l INS ASNDIUNWUUOD 4 sil pi xn lul anod e 131181201110229 uunol s1n93210qe 02
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