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Tables de l`année 2005

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1. 262 lections professionnelles 1 Op rations d bouchant sur un proc s verbal de carence Transmission l inspection du travail Contestation par un syndicat D lai de quinze jours opposable au syndicat compter de son information par l administration du travail 2 Demande syndicale d organisation d lections Proc s verbal de carence Caract re opposable non e Cour de cassation Ch Soc 17 mars 2004 221 e Note Jean Luc Belpaume Secr taire g n ral de l Union locale CGT d Amiens ville aonoaannan 221 Vote lectronique Possibilit sous conditions e Cour de cassation Ch Soc 8 d cembre 2004 401 entreprises en difficult e assurance des cr ances salariales Montant maximum de la garantie due par l AGS Application dans le temps du d cret du 24 juillet 2003 Licenciement ant rieur sa parution Cr ances n es la date de celui ci relevant des dispositions pr c demment applicables e Cour de cassation Ch Soc 19 avril 2005 489 e proc dure Redressement judiciaire Instance en cours au jour du jugement d ouverture Appel diligent post rieurement Poursuite de l instance en pr sence du repr sentant des cr anciers et de l administrateur e Cour d appel de Versailles 6e Ch 11 mai 2004 67 e licenciement Redressement judiciaire Cession d une unit
2. 75 Contrat de travail Ex cution Employeur Pouvoir de direction Etendue Libert s fondamentales Restriction la libert d expression Limites e Cour de cassation Ch Soc 22 juin 2004 116 Note Emmanuel Gayat et Arnaud de Senga 117 Licenciement pour motif personnel Salari e vivant en concubinage avec son employeur Rupture de la relation Licenciement ult rieur Absence de motif r el et s rieux Anciennet de deux ann es mais entreprise occupant huit salari s Dispositions de l article L 122 14 5 du Code du travail cart es comme contraires l article 26 du Pacte international sur les droits civils et politiques e Conseil de prud hommes du Puy en Velay Industrie D partage 16 mai 2001 nira erin erea iE 126 e Note Mich le Bonnech re 128 Contrat dur e d termin e Contrats de remplacement successifs Absence de mention de la qualification du salari remplac Requalification en contrat dur e ind termin e Licenciement intervenant imm diatement apr s pour un motif conomique Caract re frauduleux Nullit R int gration ordonn e e Conseil de prud hommes de Paris Section Activit s diverses 20 octobre 2003 issssersreorssessicsesoresssscii 178 Droit disciplinaire Code d thique Dispositions g n rales et permanentes de
3. 49 Annexe Licenciement pour motif conomique Obligation de reclassement Cadre e Cour d appel de Rennes 8e Ch 9 d cembre 2004 53 Reclassement Obligation de l employeur Mise en uvre Obligation de loyaut Port e e Cour de cassation Ch Soc 7 avril 2004 122 Doctrine Gestion pr visionnelle des emplois e par Marie France Bied Charreton 343 Doctrine Reclassement avant licenciement par Emmanuel GaAyat scesi iter E Esemane EEFE 347 Ordre des licenciements Disposition conventionnelle pr voyant l application de cet ordre par cat gorie professionnelle Obligation pour le juge de rechercher s il en a bien t ainsi e Cour de cassation Ch Soc 16 mars 2005 494 e Note Francis Saramito 495 Convention de reclassement personnalis Doctrine Propri t de l emploi indemnisation et reclassement epar Alain Chirez Professeur l Universit de Polyn sie Fran aise Avocat au Barreau de Grasse 335 e licenciements collectifs Proc dure Doctrine Les temps de l appr ciation des motifs e par Herv Tourniquet Avocat au Barreau des Hauts de Sene RE nine diese esse esen tonnes annee eee 288 Doctrine Vers un affaiblissement de l emprise des proc dures de licenciement collectif le cas des propositions de modification du contrat d
4. 678 Janvier 38 DP 679 F vrier 83 86 DP 680 Mars 89 108 109 129 130 134 PP 681 137 171 172 173 174 183 682 Mai 185 201 202 211 212 226 227 230 DP 683 Juin 233 258 259 278 684 685 Juillet Ao t Aall 375 686 Septembre 377 386 387 394 395 415 416 422 DSE 687 Octobre 425 429 430 434 435 465 466 470 DP 688 Novembre 473 417 478 506 507 510 DP D cembre 513 538 539 562 563 566 DA 1 DP Droit p nal du travail DA Droit administratif du travail DSE Droit social europ en PP Proc dure prud homale VIII e Tables 2005 Table alphab tique des mati res accidents du travail et maladies professionnelles e d finition Fonctionnaires Agent public en mission Accident au cours de la mission devant tre consid r comme un accident de service m me s il survient l occasion d un acte de la vie courante e Conseil d Etat 3 d cembre 2004 a nnnannnnannnnnn 269 Accident survenu au cours d une p riode d astreinte domicile B n fice de la pr somption d imputabilit au travail Preuve que l int ress s tait soustrait pour des motifs personnels aux obligations de l astreinte la charge de l employeur e Cour de cassation 2e Ch Civ 2 novembre 2004 478 e proc dure Pathologie auto immune provoqu e par une vaccination obligatoire Prescription des dro
5. 22 f vrier 2005 Soc CONFLIT COLLECTIF DE TRAVAIL CH MAGE TECHNIQUE PAIEMENT DES SALAIRES CONDITION e Girard et autre c Soci t Elf Atochem pourvoi n 02 45 879 P B DO mars 2005 10 30 septembre 2005 Soc CONFLIT COLLECTIF DU TRAVAIL LOCK OUT PARTIEL SALARI S NON GR VISTES R MUN RATION PAIEMENT CONDITIONS e Rejet Soci t Atofina c Alvelos pourvoi n 04 40 193 P B DO novembre 2005 2 4 octobre 2005 Soc CONFLIT COLLECTIF DU TRAVAIL PAIEMENT DES JOURS DE GR VE CONDITIONS R DUCTION DE LA R MUN RATION SUBS QUENTE e Cassation partielle X c Soci t Mazet n 04 44 775 DO novembre 2005 3 pourvoi 25 mai 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMMES REFERE CONTRAT DE TRAVAIL CLAUSE DE NON CONCURRENCE DEFAUT DE CONTREPARTIE FINANCIERE TROUBLE MANIFESTEMENT ILLICITE INOPPOSABILIT DE LA CLAUSE AU SALARIE e Soci t Piejac Maingret c Vessi re pourvoi n 04 45794 P B R I DO septembre 2005 10 4 octobre 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMMES PROC DURE UNICIT DE L INSTANCE AGS REFUS DE GARANTIE e Cassation X c Z s qualit pourvoi n 03 43 744 DO novembre 2005 8 5 juillet 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMME PROC DURE APPEL INCIDENT FORME e Cassation X et autres c Soci t Strategic pourvoi n 02 47 233 P B R I DO juillet ao t 2005 6 13 septembre 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMMES PROC DURE PARTIE ENTENDUE OU APPEL E ABSENCE SOCI T D
6. EDF GDF c Billi res STAVS c Hoarau William Granat c Mich le Jumelle RATP c Akuesson SAEM Autoroute du Sud de la France c Mme Th ze Page 29 174 60 67 83 262 68 33 123 217 26 109 38 116 81 225 77 72 19 20 277 62 157 212 259 69 85 112 267 65 84 27 XXXIII e Tables 2005 Date Juridiction Nom des parties Page et syndicat CGT 114 29 09 04 C Cass Ch Soc Mme X 131 OCTOBRE 04 10 04 Conseil d Etat 8e ss sect Mona Lisa Investissements et a 35 06 10 04 TGI de Nanterre r f r Comit d tablissement Novartis Pharma et F d ration FO c St Novartis Pharma 219 12 10 04 C Cass Ch Soc Richard c Sulzer Orthop die Cedior 28 12 10 04 C Cass Ch Soc M X 131 12 10 04 C Cass Ch Soc Atofina c Arthaud et a 180 13 10 04 C Cass Ch Soc St Renault France Auto c Lacouture 63 13 10 04 C Cass Ch Soc Popakul et a c Tizghat et a 64 19 10 04 C Cass Ch Soc Soci t Ateliers Industriels Pyr n ens c Hekimian 71 19 10 04 CP de Paris Commerce D partage March c SA CIC 124 19 10 04 CA de Versailles 6e Ch X 130 22 10 04 Conseil d Etat Section Lamblin 78 25 10 04 CP de Paris Sect Encadrement Mme Akuesson c RATP 273 26 10 04 Cass Crim S bastien Haze 229 27 10 04 C Cass Ch Soc Soci t M t de misaine c P 117 27 10 04 C Cass Ch Soc Syndicat CGT APMT et a c APMT BTP RP 200 NOVEMBRE
7. Loi de l Etat sur le territoire duquel s effectue le travail Prise en compte des majorations et suppl ments vers s par l employeur tabli dans un autre Etat membre e Cour de Justice des Communaut s europ ennes I4 OL 2005 inserer lee los 420 SMIC Distribution de documents publicitaires Mesure du temps de travail deux esp ces e Premi re esp ce Conseil de prud hommes de La Roche sur Yon Sect activ div 15 novembre DOUTE SR e Rhin tete 457 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ch Soc 25 mar 2000 255 nn ren en Messie 460 e Note Rachel Gourdol juriste au CIDECOS 461 e frais professionnels Imputation Montant D termination SMIC Impossibilit de d termination de la sur la r mun ration non 2 dur e du travail Caract re indiff rent e Cour de cassation Ch Soc 10 novembre 2004 76 e prescription Tribunaux deux esp ces R p tition de lindu Prescription 1 Salaires Prescription quinquennale applicable l action en paiement ou en restitution de ce paiement premi re esp ce 2 Prestations de retraite compl mentaire R p tition soumise au r gime sp cifique des quasi contrats Prescription trentenaire deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 23 JUIN 200 nn er E a esse Serenata 81 e Deuxi me esp ce cour de cassation 2e Ch Civ I6 d cembre 2003 sssissscsssns ernennr
8. Professeur associ l Universit de Cergy PONOISE etrenanesioasst ANENE eera aE RAEES 219 XX e Tables 2005 hygi ne et s curit e responsabilit s Licenciement pour motif personnel M sentente entre le salari et la fille de l employeur Cause r elle et s rieuse Manquement de l employeur l obligation de s curit de l article L 230 2 CT Dommages int r ts e Conseil de prud hommes de Longjumeau section activit s diverses 16 f vrier 2004 onnenn 224 inaptitude Avis d inaptitude au poste quatre esp ces Formalit s pour un examen en une seule visite en raison du danger imm diat premi re et deuxi me esp ces Cons quence des arr ts maladie post rieurs la premi re ou la seconde visite ayant conduit l inaptitude temporaire puis d finitive troisi me et quatri me esp ces e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc To Janvier 2005 sshen0lerersrrcmitemeeretesemesstdetsss 263 e Deuxi me esp ce TI m i 2005 suisses enenense rdt sve se 263 e Troisi me esp ce 19 Janvier 2005 stereo 264 e Quatri me esp ce 19janvier 2003 peire aan ie TESE EER 264 e Note Paul Bouaziz et Isabelle Goulet avocats au Barreau de Paris ssssinsssronesssssseunsaeneterssesessentaenenees 265 Doctrine Inaptitude et engagement de la proc dure de licenciement l absence de discrimination e par Val rie Lacoste Mary Ma tre de conf rences l U
9. SUCCESSION DE CONTRATS EFFET SUR LA REQUALIFICATION INDEMNIT DE REQUALIFICATION INDEMNIT DE RUPTURE e Cassation partielle AGS et a c X pourvoi n 03 44 996 P DO mai 2005 9 13 avril 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D ACTIVIT CONDITIONS REQUALIFICATION e Y c Soci t Peugeot Citro n Automobiles pourvoi n 02 45 409 DO mai 2005 10 12 janvier 2005 Soc CONVENTION COLLECTIVE SALAIRE ENTR E EN VIGUEUR PRIMES EFFET e Soci t Texa Services c Peuvrel et autres pourvoi n 03 44 546 DO janvier 2005 1 XXXVIII e Tables 2005 7 juin 2005 Soc CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS DENONCIATION ACCORD DE SUBSTITUTION CHAMP D APPLICATION RESTREINT AVANTAGES INDIVIDUELS ACQUIS e Union d partementale des mutuelles du Puy de D me c Gagnadre pourvoi n 04 43652 P B DO septembre 2005 5 8 juin 2005 Soc CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS ENGAGEMENT UNILAT RAL DE L EMPLOYEUR AGR MENT OBLIGATOIRE DE L AUTORIT DE TUTELLE ABSENCE EFFET e Rejet X et autres c UDAF de Maine et Loire pourvoi n 02 46 465 P B R I DO juillet ao t 2005 14 16 mars 2005 Soc CONVENTIONS ET ACCORDS COLLECTIFS EXTENSION MINIST RIELLE D FAUT D INCIDENCE SUR LE CHAMP D APPLICATION PROFESSIONNEL ORGANISATION SYNDICALE D EMPLOYEURS NON SIGNATAIRE EFFET e Syndicat CGT Michelin et autre c Soci t Manufacture des pneumatiques Michelin pourvoi n 03 16 6
10. Case France pourvois n 04 44 626 et a P B R I DO mai 2005 6 21 septembre 2005 Soc LICENCIEMENT ENTRETIEN PR ALABLE ASSISTANCE D UN CONSEILLER PR SENCE D UNE INSTITUTION REPR SENTATIVE DU PERSONNEL UNIT CONOMIQUE ET SOCIALE e Rejet Soci t Cibox c X pourvoi n 03 44 810 P B DO novembre 2005 11 19 janvier 2005 Soc LICENCIEMENT ENTRETIEN PR ALABLE EMPLOYEUR QUALIT D UNE PERSONNE POUR LE REPR SENTER DIRECTEUR DU PERSONNEL D UNE FILIALE e Cassation X c Soci t Delachaux pourvoi n 02 45 675 P B DO f vrier 2005 4 28 janvier 2005 Soc LICENCIEMENT ENTRETIEN PR ALABLE D PLACEMENT REMBOURSEMENT DES FRAIS e Cassation X c Soci t Phytex pourvoi n 02 45 971 P B DO f vrier 2005 5 12 janvier 2005 Soc LICENCIEMENT FAUTE GRAVE CONDITION PROPOSITION DE MUTATION DANS LE GROUPE AU COURS DE L ENTRETIEN PR ALABLE e SNE Casino de Pau Loisir c X pourvoi n 02 42 721 DO janvier 2005 3 6 juillet 2005 Soc LICENCIEMENT FAUTE GRAVE MODE DE PREUVE ILLICITE FOUILLE D ARMOIRE e Cassation Ratajczak c Theetten repr sentant des cr anciers et commissaire l ex cution du plan de la Soci t Bianchi pourvoi n 04 42 553 DO juillet ao t 2005 9 17 mai 2005 Soc LICENCIEMENT FAUTE PREUVE LIBERT DU SALARI OUVERTURE DE FICHIERS PERSONNELS SUR UN ORDINATEUR CONDITIONS e X c Soci t Cathnet Science pourvoi n 03 40 017 P B R I DO ma
11. Contrat d pourvu de motif de recours une dur e d termin e Requalification Action syndicale en substitution e Conseil de prud hommes de Boulogne Billancourt Section commerce 23 f vrier 2005 397 Note Pascal Moussy 1 Contrat dur e d termin e Cas de recours Attente de l entr e en fonction d un salari recrut pour une dur e ind termin e Caract re pr alable du recrutement sous CDI 2 Contrat temps partiel D faut d crit Pr somption de temps plein Charge de la preuve contraire e Cour de Cassation Ch Soc 9 mars 2005 479 e rupture Rupture anticip e Refus d un accroissement de l amplitude de l horaire de nuit non constitutif d une faute grave Rupture non conforme l article L 122 3 8 du Code du travail e Cour de cassation Ch Soc 7 septembre 2004 212 e requalification Remplacement de salari s absents T ches identiques de m me qualification Activit normale et permanente de l entreprise Dur e du travail Temps partiel D termination Impr visibilit des horaires Disponibilit constante l gard de l employeur Requalification en temps plein e Cour de cassation Ch Soc 29 septembre 2004 114 Contrats de remplacement successifs Absence de mention de la qualification du salari remplac Requalification en contrat dur e ind termin e Licenc
12. sociale de l entreprise QUE sine EN OEE T E 185 un concept juri Petite histoire du temps de travail o comment a t mise l cart la r glementation sur la dur e du travail pour les salari s non cadres autonomes siana 528 Isabelle MEYRAT Vers un affaiblissement de l emprise des proc dures de licenciement collectif le cas des propositions de modification du contrat de travail pour motif conomique s s sesee1se 296 La condamnation de l usage des clauses de mobilit en lieu et place du d clenchement de la proc dure de licenciement conomique e Cour d appel de Versailles 6e Ch 25 novembre VAO EE E ENE E E T 559 Laurent MILET Le mode d emploi jurisprudentiel des crit res de qualification du harc lement moral e Cour de cassation Ch Soc 27 octobre 2004 117 La fixation de l ordre du jour du comit d entreprise article Le S202 CT ananas reremiocetdunmne 343 Michel MIN Le licenciement irr gulier d un agent hospitalier en tat de grossesse e Cour administrative d appel de Marseille 2e Ch 4 septembre 2003 s2ssssesetsrrnesresntemeienessesetsenesss 52 R pression du harc lement sexiste dont est victime une salari e e Cour de cassation Ch Soc 2 juin 2004 Tribunal de grande instance de Vesoul Ch Corr 2 mai 2002 217 Les contreparties l obligation de port d une tenue de ravail e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2
13. usage du droit fondamental de gr ve par un juge propos de la d cision de r f r du TGI de Marseille concernant la RTM e par Eric Aubin Emmanuel Gayat et Arnaud de AS SR ENTE EE REE 513 Annexe Gr ve Service public Pr avis Motivation Pouvoirs du juge deux esp ces e Premi re esp ce Tribunal de grande instance de Marseille R f r 4 novembre 2005 522 e Deuxi me esp ce Tribunal de grande instance de paris R f r 2 novembre 2005 525 e protection Occupation des locaux de travail Licenciement pour faute lourde Charge de la preuve Employeur n apportant pas la preuve de la participation personnelle du salari aux faits Constats d huissier insuffisants R int gration du salari dans son emploi e Cour d appel de Reims Ch Soc 9 f vrier 2005 445 Salari convoqu un entretien pr alable par une lettre post e le jour du d but de la gr ve Mise pied conservatoire le jour de la fin de la gr ve Licenciement post rieur Griefs ne constituant que des pr textes En r alit sanction pour faits de gr ve Illic it du licenciement R int gration ordonn e Intervention de l union locale CGT recevable e Cour d appel de Paris 18e Ch sect P 12 avril 11010 SRE RSR RER ER RSR Re 490 e r mun ration Revendications Respect des droits des salari s Manquemen
14. Accident du travail Indemnit s de rupture R paration du pr judice Indemnit sp cifique au moins gale six mois de salaire e Cour de cassation Ch Soc 2 juin 2004 0 33 e Note St phane Ducrocq 34 e indemnit s Salari e vivant en concubinage avec son employeur Rupture de la relation Licenciement ult rieur Absence de motif r el et s rieux Anciennet de deux ann es mais entreprise occupant huit salari s Dispositions de l article L 122 14 5 du Code du l article 26 du Pacte international sur les droits civils et politiques travail cart es comme contraires e Conseil de prud hommes du Puy en Velay Industrie D partage 16 mai 2001 oriire seini areire 126 e Note Mich le Bonnech re 128 Clause de non concurrence Licenciement suite une cessation d activit de l entreprise Paiement de l indemnit oui e Cour de cassation Ch Soc 5 avril 2005 486 e autres ruptures Salari s prenant acte de la rupture de leur contrat trois esp ces Harc lement moral Comportement fautif de l employeur Licenciement sans cause r elle et s rieuse Dommages int r ts pour pr judice distinct de la seule perte d emploi premi re et deuxi me esp ces Contrat de travail Rupture D mission motiv e par des griefs Action prud homale
15. Barreau de Ly e e a e EE a nest ss 98 L office du juge dans la d termination et le contr le des obligations contractuelles par Agn s Martinel Conseiller r f rendaire la Chambre sociale de la Cour de Cassation Linie nai sent analare 103 e d finition du rapport salarial March s publics de transport scolaire ex cut s par des particuliers Lien avec la collectivit publique Caract risation d un lien de subordination Assujettissement au r gime g n ral e Cour de cassation 2e Ch Civ 31 mai 2005 487 e Note Yves Saint Jours Professeur m rite l Universit de Perpignan 488 e p riode d essai Relation de travail ayant re u un commencement d ex cution Signature ult rieure d un contrat instaurant une telle p riode Lic it de la rupture non Violation des r gles relatives au licenciement e Cour d appel de Grenoble Ch Soc 10 novembre 200A RE Rene ses ie 274 e ex cution du contrat Ex cution Employeur Pouvoir de direction Etendue Libert s fondamentales Restriction la libert d expression Limites e Cour de cassation Ch Soc 22 juin 2004 116 e Note Emmanuel Gayat et Arnaud de Senga 117 XII e Tables 2005 Responsabilit du salari au regard des dommages caus s un tiers dans l exercice de sa mission Immunit du pr pos au plan civil Responsabi
16. DO mai 2005 13 29 juin 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL P RIODE D ESSAI D COMPTE e Rejet Y c Soci t Drieux pourvoi n 02 45 701 P B R I DO juillet ao t 2005 12 29 juin 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL PRISE D ACTE DE LA RUPTURE PAR LE SALARI LETTRE DE PRISE D ACTE PORT E TERMES DU LITIGE NON e Rejet X c Soci t D pannage C te d Azur Transport pourvoi n 03 42 804 P B R I DO juillet ao t 2005 10 30 mars 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL RUPTURE CONTRATS DE TRAVAIL SUCCESSIFS P RIODE D ESSAI P RIODE PROBATOIRE RUPTURE REQUALIFI E EN LICENCIEMENT RENONCIATION AU DROIT DE SE PR VALOIR DES R GLES L GALES DE LICENCIEMENT e Soci t Exa Informatique c X pourvoi n 03 41 797 P B R I voir dans le m me sens les deux autres arr ts du m me jour sur les pourvois n 02 46 338 et 02 46 103 P B R I DO mai 2005 11 13 avril 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE REQUALIFICATION EN CONTRAT DUR E IND TERMIN E INDEMNIT DE PR CARIT MAINTIEN e Cassation partielle Soci t Adia c X pourvoi n 03 41 967 DO mai 2005 7 30 mars 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE SUCCESSION DE CONTRATS REQUALIFICATION EN CONTRAT DUR E IND TERMIN E INDEMNIT DE PR AVIS S AJOUTANT L INDEMNIT DE PR CARIT INDEMNIT DE REQUALIFICATION UNIQUE e X c Soci t Matrax pourvoi n 02 45 410 P B R I DO mai 2005 8 13 avril 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE
17. s verbal et d inscription l ordre du jour deuxi me esp ce Information d livr e aux membres et non l institution par voie d inscription l ordre du jour troisi me esp ce e Premi re esp ce Conseil de prud hommes de Grenoble r f r 15 d cembre 2004 o n 502 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Versailles 15e Ch Soc 25 novembre 2003 s sisss sreisessorrsesisse 503 e Troisi me esp ce Cour de cassation Ch Soc SJanvier 2005 Lssis isnreseisnsnnsnsssnnsasesunesensss ansente 504 o Note Arnaud de Senga 505 XXX e Tables 2005 Table chronologique de la jurisprudence les d cisions en italique n ont t publi es qu en extraits Date Juridiction 1995 MAI 09 05 95 C Cass Ch Soc 1993 OCTOBRE 20 10 98 C Cass Ch Soc 2000 MAI 30 05 00 C Cass Ch Soc 30 05 00 C Cass Ch Soc 2001 MAI 16 05 01 CP du Puy en Velay Industrie D partage 2002 JANVIER 08 01 02 C Cass Ch Soc MAI 02 05 02 TGI de Vesoul Ch Corr JUILLET 02 07 02 C Cass Ch Soc D CEMBRE 09 12 02 CP de Grenoble Industrie D partage Nom des parties Soci t Landry c Boquillon Courcelles et a c CRAMA T c De Percin et autres Lecoeur c Canon France Montchalin c Billard Pruleau c St Leroy et a Vuillemot et UD CGT c G rard L et Jos H Saucier c Fidal Arrete c Rhoda Interm
18. 02 11 04 C Cass 2e Ch Civ Sposito c EDF 478 09 11 04 C Cass Ch Soc Pact Arim c Kerautret 46 09 11 04 C Cass Ire Ch Civ Mme Clousier c Clinique du Saint Coeur 215 09 11 04 C Cass 1re Ch Civ Mme Liberman c Clinique Internationale du Parc Monceau 216 09 11 04 Cass Crim Heim de Balsac 230 09 11 04 C Cass Ch Crim Ratier Figeac 237 10 11 04 C Cass Ch Soc Moulinet c W Finance Conseil 76 10 11 04 CA de Grenoble Ch Soc Houchat c La Poste 274 15 11 04 CP de la Roche sur Yon Sect Act Div Brunn et a c Adrexo 457 16 11 04 CA de Besan on Ch Soc EBCI c Carray 401 16 11 04 C Cass Ch Soc Soci t Joux et a c Collinet 429 19 11 04 CA de Paris 14e Ch B r f r CPAM de Paris c CE de la CPAM et a 438 30 11 04 C Cass Ch Soc Bernard c Gilles 403 30 11 04 CA de Versailles 6e Ch SA Meccano SN c Poirier 552 D CEMBRE 01 12 04 CA de Grenoble Ch Soc Caterpillar France c Belmounes et a 405 02 12 04 CA Aix en Provence 9e Ch C Khermaissia c SA Pavillon du Clo tre 270 03 12 04 Conseil d Etat Quinio 269 07 12 04 Cass Crim Jean Legros 466 08 12 04 C Cass Ch Soc CHSCT de la CAF des Alpes Maritimes c CAF des Alpes Maritimes 59 08 12 04 C Cass Ch Soc M X 132 08 12 04 C Cass Ch Soc Mme X 133 08 12 04 C Cass Ch Soc Perrier c Banque NSMD 401 XXXIV e Tables 2005 Date 09 12 04 14 12 04 15 12 04 17 12 04 30 12 04 2005 JA
19. 2004 86 Travail dissimul Entraide agricole non D lit constitu e Cour de cassation Ch Crim 9 novembre 2004 230 Travail dissimul Heures suppl mentaires D faut de mention sur le bulletin de paie Caract re intentionnel du manquement Appr ciation souveraine des juges du fond e Cour de cassation Ch Soc 19 janvier 2005 414 e Note Alex Pomagrzak Union locale CGT de ROYA sssscsmansecsaasensnssenentaneaanterssensseaenenn ta estate esse 414 tribunaux Doctrine Le d cret du 20 ao t 2004 portant modification de la proc dure civile et ses effets sur la proc dure prud homale et l acc s la justice par Patrick Tillie sise sosie ee 12 Document Repr sentation obligatoire des salari s devant la Cour de cassation par des avocats aux Conseils e Cour de cassation Ch Soc 30 mai 2000 15 Tribunaux deux esp ces R p tition de lindu Prescription 1 Salaires Prescription quinquennale applicable l action en paiement ou en restitution de ce paiement premi re esp ce 2 Prestations de retraite compl mentaire R p tition soumise au r gime sp cifique des quasi contrats Prescription trentenaire deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 23 Jum 2004 EN ent denses deniers eee 81 e Deuxi me esp ce Cour de cassation 2e Ch Civ 16 d cembre 2003 4 ts inmess snssendnnensessid
20. Chirez Professeur agr g des Universit s Avocat au Barreau de Grasse o on 45 Motifs M sentente avec les autres salari s N cessit d tablir des faits Annexe Licenciement pour motif personnel imputables au salari licenci B n fice du doute e Cour de cassation Ch Soc 9 novembre 2004 46 Conseils de prud hommes Saisine du salari en vue d obtenir la r siliation du contrat Ult rieurement prise d acte par le salari de la rupture en raison de manquements imput s l employeur R alit des griefs Rupture produisant les effets d un licenciement sans cause r elle et s rieuse e Cour d appel d Aix en Provence 9e Ch B 22 septembre 2004 r pr snn e na aE ASEE SEE 112 e Note J r me Ferraro Avocat au Barreau d Aix en Provence sister dns edeoin e ee e TEE EAEE AE 113 Rupture Prise d acte par le salari Griefs imput s l employeur Mise en cause de la qualification et du degr de subordination Rupture produisant les effets d un licenciement sans cause r elle et s rieuse e Cour d appel de paris 18e Ch E 14 janvier 2005 Cause r elle et s rieuse Faute grave Propos antis mites adress s par courrier lectronique dans des conditions permettant d identifier l employeur premi re esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 2 juin AO T ssinsis eripntinsintiens siannsnsssnnsssdsunesatese dns e
21. Rejet X c Soci t Federal Mogul pourvoi n 03 43 477 P DO mars 2005 7 19 octobre 2005 Soc R GIME DE PR VOYANCE OBLIGATOIRE D CISION UNILAT RALE DE L EMPLOYEUR ADH SION SALARI S ENGAG S POST RIEUREMENT REFUS IMPOSSIBILIT e Cassation Association Apave Nord Ouest c X pourvoi n 03 47 219 P B R I DO novembre 2005 1 20 avril 2005 Soc RESPONSABILIT P CUNIAIRE DU SALARI FAUTE LOURDE N CESSIT COMPENSATION e X c Soci t Honeywell Garett pourvoi n 03 40 069 P B R I DO mai 2005 3 5 juillet 2005 Soc SALAIRE CONTRAT DE TRAVAIL PRINCIPE A TRAVAIL GAL SALAIRE GAL OFFICE DU JUGE EXAMEN D UNE DISCRIMINATION AU SENS DE L ARTICLE L 122 45 DU CODE DU TRAVAIL NON e Rejet Franceschi c Caisse Maladie r gionale de Provence et autres pourvoi n 03 44 281 P B DO juillet ao t 2005 5 1er juin 2005 Soc SALAIRE R MUN RATION PRINCIPE A TRAVAIL GAL SALAIRE GAL UNIT CONOMIQUE ET SOCIALE D TERMINATION DES DROITS A R MUN RATION e Cassation Soci t Plastic Services c X et autres pourvoi n 04 42 143 et autres P B R I DO juillet ao t 2005 3 21 juin 2005 Soc SALAIRE R MUN RATION PRINCIPE A TRAVAIL GAL SALAIRE GAL JUSTIFICATION PAR L EMPLOYEUR DE LA DIFF RENCE DE R MUN RATION e X c Association gestionnaire de la Cr che Coste Belle pourvoi n 02 42 658 P B R I DO juillet ao t 2005 4 25 mai 2005 Soc SA
22. Salaire Fixation Mode de fixation Convention des parties Limites e Cour de cassation Ch Soc 2 juillet 2002 157 Salaire Fixation Modes de fixation Accord collectif ou usage ou engagement unilat ral de l employeur D nonciation Port e e Cour de cassation Ch Soc 20 octobre 1998 157 Contrat de travail Modification impos e par l employeur Modification de la r mun ration Conditions 1 Clause pr voyant une facult de modification unilat rale Port e 2 Accord du salari Mode de r mun ration plus avantageux selon l employeur Absence d influence e Cour de cassation Ch Soc 30 mai 2000 159 Salaire Fixation Dur e limit e un an D termination Fixation unilat rale par l employeur Obligation de n gocier D faut Office du juge e Cour de cassation Ch Soc ler avril 2003 159 Salaire Fixation Salaire variable Diminution Modification impos e par l employeur Condition e Cour de cassation Ch Soc 8 janvier 2002 160 e montant Document Circulaire du 27 octobre 2004 relative au cumul de revenus professionnels et d une pension de vieillesse servie par le r gime g n ral de S curit sociale le r gime des salari s agricoles et certains r gimes sp ciaux Detachement de travailleurs dans le cadre d une prestation de services Salaire minimum
23. X c Soci t Leviel pourvoi n 04 45 463 P B R I DO f vrier 2005 7 16 f vrier 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL EX CUTION SALARI VICTIME D UNE MALADIE O D UN ACCIDENT NON PROFESSIONNEL ABSENCE DE RECLASSEMENT DANS LE D LAI D UN MOIS SALAIRE D CONDITIONS MONTANT e X c Soci t Technip France pourvoi n 04 40 265 P B R I DO f vrier 2005 8 12 juillet 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL LIEN DE SUBORDINATION EMPLOYEURS CONJOINTS e Nadine c Soci t Groupe Envergure et autres pourvoi n 03 45 394 P B R I DO octobre 2005 3 13 avril 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL MODIFICATION CHANGEMENT DE LIEU DE TRAVAIL REFUS DU SALARI e Cassation X c Soci t SDP pourvoi n 02 47 621 P DO mai 2005 12 12 juillet 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL MODIFICATION R MUN RATION R DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ABSENCE DE R DUCTION DU SALAIRE ANT RIEUR CONDITIONS e Rejet X et autres c Soci t Acropole et autres pourvois n 04 47 265 et autres P B R I DO juillet ao t 2005 1 1er juin 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL MODIFICATION R MUN RATION PAUSE USAGE R DUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL eAgrech et autres c Soci t Blanc A ro Industries pourvoi n 04 44 995 et autres P B DO juillet ao t 2005 2 13 avril 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL OBLIGATION CONTRACTUELLE DE R SIDENCE LIC IT CONDITION e Rejet X et autres c Soci t d HLM d Eure et Loir pourvoi n 03 42 965 P
24. ces e Premi re esp ce Tribunal de grande instance de Paris 4 Jevrief 2007 sien ee EE 58 e Deuxi me esp ce Cour de Cassation Ch Soc 8 d cembre 2004 essenin eean erase a aeS 59 Note Emmanuel Gayat et Arnaud de Senga 59 conseils de prud hommes e organisation et fonctionnement Doctrine Le d cret du 20 ao t 2004 portant modification de la proc dure civile et ses effets sur la proc dure prud homale et l acc s la justice par Patrick Tulli ieissar einan etaa 12 Document Repr sentation obligatoire des salari s devant la Cour de cassation par des avocats aux Conseils e Cour de cassation Ch Soc 30 mai 2000 15 e comp tence Doctrine R siliation judiciaire prise d acte de la rupture et office du juge r flexions propos de l arr t du 16 f vrier 2005 e par J r me Ferraro Avocat au Barreau d Aix en PFOVERC ssrmascnssncsrionmmspemaensentaste ArT EAE ia ni 377 Annexe Conseil de prud hommes Contrat de travail R siliation judiciaire l initiative du salari Licenciement ult rieur pour inex cution de ses obligations Obligations du juge deux esp ces e Premi re esp ce Cour de Cassation Ch Soc 16 f vrier 2005 380 e Deuxi me esp ce Cour de Cassation Ch Soc COPA 200I eiei ar ree a N Ra EENS 380 e proc dure Demande initiale Ex cution du contrat de travail Modification en cour
25. cution Droit du salari une indemnit correspondant au pr judice subi entre le licenciement et la r int gration effective e Cour de cassation Ch Soc 30 novembre 2004 403 e Note Francis Saramito 403 voir galement Tribunaux contrats aid s Contrats emploi solidarit et emploi consolid deux esp ces Cas de recours Emploi li l activit normale et permanente de l entreprise Lic it oui premi re esp ce Association mettant disposition d une entreprise publique des salari s Salari s ex cutant leur prestation dans le cadre d fini par l tablissement public Caract risation de l tat de subordination Qualit d employeur deuxi me esp ce e Premi re esp ce Conseil d Etat 7e et 2e ssr 18 mars 2005 sireenin iridica aieia iT EEES 482 e Deuxi me esp ce Cour de Cassation Ch Soc 3O septembre 2003 seee E E E EE RR 483 e Note Arnaud de Senga 485 contrat de travail Doctrine Le contrat de travail dans tous ses tats colloque de la commission de droit social du SAF 11 d cembre 2004 89 Avant propos par Michel Henry 90 La d termination des l ments du contrat de travail par Jean P lissier Professeur m rite l Universit 92 Bonne foi et contrat de travail par Myriam Plet Avocat au
26. d appel de Poitiers Ch Soc 22 mars 2005 455 e Note Alex Pomagrzak UL CGT de Royan 456 Droit administratif du travail d cisions s lectionn es et comment es par Jean Louis Rey Magistrat administratif premi re partie Autorisation de transfert N cessit pour l administration du travail de v rifier si le salari ex cutait effectivement son contrat de travail dans l unit transf r e Conseil d tat 15 juin 2005 ooaonoonaenaaaaaaaaan 563 Faits survenus dans le cadre de l exercice des fonctions repr sentatives N cessit qu ils rendent impossible le maintien du salari dans l entreprise Conseil d Etat 4 juillet 2005 uonnesresorssrerreernrennse 565 e proc dure Autorisation de transfert Proc dures d urgence R f r Suspension D cision enti rement ex cut e Conseil d Etat 27 juin 2005 564 XXVI e Tables 2005 e r int gration Annulation de l autorisation de licenciement Reprise dans l entreprise avec dispense de travail Caract re non effectif de la r int gration Manquement de l employeur Refus d une modification du contrat de travail par le salari Licenciement Nullit de la rupture e Cour de cassation Ch Soc 30 juin 2004 72 e Note Manuela Gr vy Ma tre de conf rences l ISST de SC AUR ss rss inner e S S EEEIEE 73 Conseiller prud homm
27. de l emploi par le comit d entreprise pour insuffisance de propositions de reclassement interne e Tribunal de grande instance du Havre 1re Ch 20 avril 110 0 le Rene Re EE VESTE CE 450 Nathalie BIZOT Les indemnit s dues aux travailleurs pr caires dont le contrat est requalifi e Cour de cassation Ch Soc 30 mars 2005 25 mai 2005 23 f vrier 2005 13 avril 2005 30 mars 2005 545 Marie France BIED CHARRETON Quelques arr ts de r sistance la jurisprudence de la Cour de cassation relative aux CDD d usage e Cour d appel de Paris 18e Ch A 18 f vrier 2004 Cour d appel de Caen 5e Ch Soc 5 d cembre 2003 Cour d appel de Versailles 6e Ch 15 juin 2004 0000n0 27 Quant le plan social devient l accomplissement d une violation par l employeur d un engagement de limiter le nombre de licenciements conomiques sssssiisirsciesisserscirsiississeisisiase 41 Gestion pr visionnelle des emplois art L 320 2 CT 343 L ordre des licenciements article L 321 1 1 CT 362 Sommaires d arr ts de cassation publi s chaque mois en pages 3 et 4 de couverture voir table s par e sssssssieiiieris 2 Mich le BONNECH RE La r paration du pr judice caus par un licenciement sans cause r elle et s rieuse et le Pacte international sur les droits civils et politiques e Conseil de prud hommes du Puy en Velay Industrie D partage 16 mai 2001 128 Le v
28. de production Juge commissaire mentionnant dans son ordonnance la liste des salari s maintenus et non le nombre des salari s licenci s Licenciements irr guliers Application de l article L 122 12 Droit des int ress s conserver les sommes vers es par l assurance ch mage et l assurance insolvabilit titre de dommages int r ts e Conseil de prud hommes de Limoges section encadrement 4 mai 2004 n a 29 Transfert d entreprise Association mettant en uvre la politique de formation du Conseil r gional Arr t des subventions Liquidation Sort des contrats de travail Missions ne pouvant tre abandonn es et devant tre reprises par le Conseil r gional Transfert des contrats oui e Conseil de prud hommes de Montpellier R f r 30 d cembr 2004F ysies NE 411 e Note St phane Ducrocqg 413 entreprises publiques e application d un statut Entreprises dont le personnel est soumis un statut l gislatif ou r glementaire R glements instructions d cisions concernant le personnel manant de la direction de l entreprise ne constituant des actes administratifs que s ils concernent l organisation du service public A d faut acte de droit priv et comp tence judiciaire deux esp ces e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc Ter Juin 20094 nr nes nimes iii 549 e Deuxi me esp ce Cour de cassa
29. diaires Page 149 158 16 159 126 160 217 157 407 XXXI e Tables 2005 Nom des parties RATP c CHSCT GIS Chouillet c Etablissements Doradoux GIE Pari Mutuel Hippodrome c De La For t Divonne et a Hedna c Caisse primaire d assurance maladie de la Savoie R gie des transports marseillais c Smadja Tour c Cit internationale universitaire de Paris Fondation nationale Mme Djamila Hadj Ahmed Le Bras et autres c Air France BSN Glasspack c SCERAO CFDT et a CA de Versailles 15e Ch Soc Groupe Voisin c Bellashen CA de Caen 3e Ch sect soc Picodot c INFREP Bresson c Agence Fran aise de D veloppement Ramonat et a c Cie Groupe Azur Assurance et a Michelon et a c SAGE RATP c CDEP MEE Mme Johnson c Mme Peter Austin c Radio France CA de Toulouse 4e Ch sect 1 ARSEAA c Puntis Date Juridiction F VRIER 04 02 03 TGI de Paris AVRIL 01 04 03 C Cass Ch Soc JUILLET 08 07 03 C Cass Ch Soc SEPTEMBRE 16 09 03 C Cass 2e Ch Civ 30 09 03 C Cass Ch Soc OCTOBRE 20 10 03 CP de Paris Sect Act Div NOVEMBRE 04 11 03 CAA de Marseille 2e Ch 20 11 03 CA de Paris 18e Ch C 25 11 03 C Cass Ch Soc 25 11 03 D CEMBRE 05 12 03 16 12 03 C Cass 2e Ch Civ JANVIER 20 01 04 C Cass 2e Ch Civ F VRIER 03 02 04 CA de Paris 18e Ch D 04 02 04 CA de Paris 14e Ch A 16 02 04 CP de Longjumeau sect Act Div 18 02 04 C
30. droit Avocate au Barreau de PariS ssssismssesessenererend ensssst meitesdes 322 e n gociation Proc dure Doctrine La nullit de l avenant en cas de violation du pr avis conventionnel e par Sophie Nadal Ma tre de conf rences l Universit de Cergy Pontoise aeoo 195 Annexe Conventions et accords collectifs R vision Proc dure conventionnelle Non respect Nullit de la r vision oui e Cour de Cassation Ch Soc 27 octobre 2004 200 e interpr tation et application Gr ve Revendications Respect des droits des salari s Manquement de l employeur Notion Respect partiel de la NAO Faute caract ris e non Paiement des jours de gr ve non e Cour de cassation Ch Soc 5 janvier 2005 182 SNOLE FER He at eee etats to titre rns 183 Accords collectifs de cessation anticip e d activit des salari s g s Salari s originaires de certains pays sans tat civil complet Date butoir les privant de la possibilit de justifier de leur date de naissance Application d loyale des accords Trouble manifestement illicite e Cour d appel de Paris 14e Ch B 24 juin 2005 546 e Note Mich le Bonnech re 548 e usages et engagements unilat raux D nonciation R gularit Conditions trois esp ces Absence d information individuelle des b n ficiaires Irr gularit M
31. et a Cegelec Centre Est c Ducki Mme Tournay c Soci t IDF Habitat Marie H l ne Gest Mme Guimon c St Go Sport Chedet c Soci t Ormat Tessier Preveyraud c Abeille Vie Groupe Carr re SA c Cottereau St Maladis c X Ferrer c Association Vacances PTT Cap Agde Bourrien c St Transmontagne Fi c Soci t Continentale Service Soci t des autoroutes du sud de la France c Artus CGT Trams c St Connex Nancy Robert c Chambre des professionnels ind pendants de l industrie h teli re Irmtraud Junk Monnet c St Protex ISS Abilis France c Azzi Fonte Ardennaise c Lakhdar Linck c Dieterle Joao c SARL Arenett Fort Cros c Sanchez et a St Leviel c Caullier Union d partementale CGT agissant en faveur de Fran ois Moussy c Monoprix exploitation Touati c Soci t Claas Comit d tablissement de Plaisir c St Intertechnique Comit d entreprise de l unit conomique et sociale NEC Angers et Picaut c St NEC Computers Angers et autres Boulesnane c Alpha Net Bidar Jouli c St Filature Salvages CNRS c Zaoui Page 53 259 502 149 411 182 504 120 227 395 263 264 264 414 453 399 386 396 405 454 416 452 559 445 380 463 213 213 397 543 435 436 479 418 494 482 XXXV e Tables 2005 Date Juridiction 22 03 05 CA de Poitiers Ch Soc 22 03 05 C Cass 2e Ch Civ 25 03 05 CP de Grenoble Conciliation D
32. instance du Havre Ire Ch 20 avril 2005 sssssnrnsss diesernnrese ar isi Eiran EErEE SEE 448 e Note Eric Baudeu Avocat au Barreau de Paris 450 Transferts li s une restructuration Clause de mobilit contractuelle Mise en uvre Condition absence d atteinte au r gime de mise en cause de l emploi Licenciement disciplinaire pour non respect de la clause Requalification du motif de la rupture Absence de PSE Nullit du licenciement e Cour d appel de Versailles 6e Ch 30 novembre BOUT E E ET EE nes sesanseees 552 Note Isabelle Meyrat 554 Nullit s Doctrine Nullit et poursuite du contrat de travail par Michel Henry cerien eae ANRE 369 Sanctions p nales Sanctions p nales par Marc Richevaux licenciement pour motif personnel P riode d essai Relation de travail ayant re u un commencement d ex cution Signature ult rieure d un contrat instaurant une telle p riode Lic it de la rupture non Violation des r gles relatives au licenciement e Cour d appel de Grenoble Ch Soc 10 novembre VA 0107 ARCS R RER EEE E es 274 e proc dure Entretien pr alable Possibilit de convoquer le salari en dehors du temps de travail e Cour de cassation Ch Soc 7 avril 2004 35 e motifs de licenciement Doctrine La m sentente reste t elle une cause de licenciement e par Alain
33. partage 30 03 05 C Cass Ch Soc 30 03 05 C Cass Ch Soc AVRIL 04 04 05 Conseil d Etat 05 04 05 C Cass Ch Soc 05 04 05 C Cass Ch Soc 06 04 05 CA de Bordeaux 3e Ch Corr 12 04 05 CA de Paris 18e Ch sect P 12 04 05 Cass Crim 13 04 05 C Cass Ch Soc 14 04 05 CJCE 15 04 05 TGI de Lyon 5e Ch Correc 19 04 05 C Cass 2e Ch Civ 19 04 05 C Cass Ch Soc 19 04 05 TGI de Paris 1re Ch 20 04 05 C Cass Ch Soc 20 04 05 TGI du Havre 1re Ch MAI 11 05 05 C Cass Ch Soc 17 05 05 CA de Paris 1re Ch sect P 25 05 05 C Cass Ch Soc 25 05 05 C Cass Ch Soc 31 05 05 C Cass 2e Ch Civ JUIN 01 06 05 C Cass Ch Soc 15 06 05 Conseil d Etat 24 06 05 C Cass Ass Pl n 24 06 05 CA de Paris 14e Ch B 27 06 05 Conseil d Etat 28 06 05 C Cass lre Ch Civ 29 06 05 C Cass Ch Soc JUILLET 04 07 05 Conseil d Etat 05 07 05 CA de Riom Ch Soc r f r 06 07 05 C Cass Ch Soc NOVEMBRE 02 11 05 TGI de Paris r f r 04 11 05 TGI de Marseille r f r Nom des parties Mailly c ORPEA Grau c Caisse primaire d assurance maladie de Lyon Hamouche et a c Alstom Power Hydro Harpin c Malfaisan et a Lopes c Soci t Matrax Commune d Argentan Lu c Gourru Lecaplain c Sefma Ratier Figeac Soumar et Union locale CGT de Paris ler c St Caf de l Univers Soci t Sollac Soci t Adia c Geslain Commission c
34. propos de l arr t du 16 f vrier 2005 sseessnicseissorisie 377 Elisabeth FORTIS R pression p nale de la discrimination syndicale et coulement AUT MPS AR titre 234 Cour de cassation Ch Crim 9 novembre 2004 237 e Cour d appel de Bordeaux 6 avril 2005 00000 238 Harold Kobina GABA Le refus du salari et ses vicissitudes pour un droit commun et autonome de TOfUS sierras etene nie 242 Emmanuel GAYAT Une lecture de Valeurs de la d mocratie de Emmanuel Le recours un expert par le CHSCT en collaboration avec Arnaud de Senga Tribunal de grande instance de Paris 4 f vrier 2003 Cour de cassation Ch Soc 8 d cembre 2004 58 Les restrictions la libert d expression par l employeur en collaboration avec Arnaud de Senga e Cour de cassation Ch Soc 22 juin 2004 117 Un d bat sur la nature et le r le de la jurisprudence ou une promotion de la s curit juridique des employeurs Deux arr ts pour un rapport en collaboration avec Arnaud de Senga 146 Reclassement avant licenciement article L 320 3 et L 320 12 CD RS A S 347 Une nouvelle tentative d interdiction de l usage du droit fondamental de la gr ve par un juge en collaboration avec Eric Aubin et Arnaud de Senga roeeiniienciorininaiinanaw 513 Isabelle GOULET A propos du r gime juridique de l avis d inaptitude et de ses cons quences en collaboration avec Paul Bouaziz
35. un emploi temps plein e Cour de cassation Ch Soc 20 avril 2005 443 Jacques DELGA Le harc lement moral l ments caract ristiques du harc lement moral au regard du Code du travail et de la jurisprudence contemporaine en collaboration avec Abiramy Rajkumar ssl nee 161 Emmanuel DOCK S Le pouvoir patronal au dessus des lois La libert d entreprendre d natur e par la Cour de cassation 1 Tables 2005 Ill St phane DUCROCQ L indemnisation du licenciement nul Cour de cassation Ch Soc 2 juin 2004 34 La contestation patronale des honoraires dus l expert imputables au comit d entreprise e Cour d appel de Versailles 14e Ch 5 mai 2004 176 L application de l article L 122 12 CT aux relations entre une association et une r gion e Conseil de prud hommes de Montpellier r f r 30 d cembre 2004 esse resstssesneusssss 413 J r me FERRARO La compatibilit de l action en r siliation du contrat et de la prise d acte de la rupture l initiative du salari e Cour d appel d Aix en Provence Ch Soc 27 octobre DOS EOE E E ETE nent 112 De l influence de la doctrine sur la jurisprudence un hommage de la Cour d appel d A x au professeur G rard Lyon Caen e Cour d Appel d Aix en Provence 9e Ch C 20 novembre 2003 rirni er EA EE E E 270 R siliation judiciaire prise d acte de la rupture et office du juge
36. 0000000000 503 e Troisi me esp ce Cour de cassation Ch Soc D Janvier 2005 masterrean irai ete 504 o Note Arnaud de Senga 505 X e Tables 2005 e experts Expert comptable D signation dans le cadre d un droit d alerte Contestation judiciaire du montant des honoraires dus par l entreprise Prestations correspondant aux pr occupations du Comit Rejet e Cour d appel de Versailles 14e Ch 5 mai 2004 174 e Note St phane Ducrocq 176 comit s d hygi ne et de s curit des conditions de travail e attributions Comit s d entreprise Projet ayant une incidence sur les conditions de travail Consultation du CHSCT Caract re pr alable oui Suspension de la r organisation e Cour d appel de Paris 14e Ch B r f r 19 novembre 2004 sa eire SEESE 438 e Note Arnaud de Senga Comit d entreprise CHSCT D faut de consultation Entrave D l gation de pouvoirs Poursuites limit es l tendue de la d l gation de pouvoirs e Cour de cassation Ch Crim 12 avril 2005 507 e experts Projet important modifiant les conditions de travail Notion R organisation de services administratifs Contestation patronale de l expertise rejet premi re esp ce Co t de la proc dure de contestation Mise la charge de l employeur premi re et deuxi me esp
37. 005 Cour d appel de Grenoble Ch Soc ler d cembre 2004 D p O d cembre 2002 sisscsesrem ssasmesettiesne festin 409 Conseil de prud hommes de Grenoble Ind Pascal MOUSSY Les fondements de la protection des repr sentants du personnel un arr t ambigu du Conseil d Etat e Conseil d Etat 4e ss sect 4 octobre 2004 36 A propos d une pr somption de bonne foi d plac e la cons cration de l h g monie contractuelle sur les droits et libert s du salari e Cour de cassation Ch Soc 23 f vrier 2005 213 La mise en uvre des pouvoirs juridictionnels du bureau de conciliation en mati re de discrimination e Conseil de prud hommes de Villeneuve St Geores commerce conciliation 25 mai 2004 a aa00naan 262 Requalification d un CDD en raison de l absence de motif de recours ce type de contrat e Conseil de prud hommes de Boulogne Billancourt section commerce 25 f vrier 2005 ssesisssecsssisesssssesrss 398 Mise en uvre des pouvoirs du bureau de conciliation en mati re de discrimination la d signation d un conseiller rapporteur e Conseil de prud hommes de Grenoble conciliation d partage 25 mars 2005 Une mesure d instruction prise par le bureau de conciliation remise d une copie de disque du poste informatique de la direction des ressources humaines n cessaire la d fense d un salari ne viole pas l article 12 du NCPC et
38. 10 09 04 TGI de Nanterre r f r 14 09 04 CA de Versaille 6e Ch 14 09 04 C Cass Ch Crim 22 09 04 CA d Ai x en Provence 9e Ch B 23 09 04 CA d Aix en Provence 9e Ch A 28 09 04 C Cass Ch Soc 28 09 04 Cass Crim 29 09 04 C Cass Ch Soc 29 09 04 C Cass Ch Soc Nom des parties Mme Alventura et a c St Multipap et a Canon France c CE Canon France et a Ass Adgessa c Manfrenuzzi et a Lenoir c St Prisme et a Blancher c Air France Moscon c Association Relais Ozanam Vincon c Soci t Vend me express P r c Spot Image Pavillon Montsouris SA c Mille Bellet c Sport OFM Media et a Caisse R gionale d Assurance Maladie du Languedoc Roussillon c Borne Pierre Lantenois CIM c Bouyer Caisse de mutualit sociale du Tarn et Garonne c Simon Maupetit et a c St Renault et a URSSAF de Loire Atlantique c EDF et autres Verneuil et a c Sea France Bendjeguellal c SARL Confort G n ral Europ en Meddoro c SARL Confort G n ral Europ en Ofori et Union locale des syndicats CGT du 14e Arrdt de Paris c St Abilis France Soci t Carrefour France c Union des syndicats CGT et a Mlle Vincent c SNCF Monsenego c JDS Ernst Young Piazza c St Secam St Chaffoteaux et Maury c Comit central d entreprise et Simon Association des parents d enfants inadapt s de Suresnes Puteaux c Scarparo Jean Marie Delcamp SA Descours et Cabaud c Embarki
39. 16 P B R I DO mars 2005 3 13 avril 2005 Soc D MISSION DU SALARI MANIFESTATION NON QUIVOQUE DE VOLONT N CESSIT RECHERCHE D EMPLOI NON e Cassation Block c Gall Heng liquidation judiciaire de Kapps et autres pourvoi n 03 42 467 P B DO juillet ao t 2005 11 8 d cembre 2004 Soc D MISSION DU SALARI PR AVIS RENONCIATION DU SALARI SON EX CUTION CONDITIONS L ex cution du pr avis est pour le salari la fois une obligation et un droit e Tom c Soci t Kenty pourvoi n 03 40 669 DO janvier 2005 4 15 mars 2005 Soc DISCRIMINATION SYNDICALE ACCORD COLLECTIF ENTRETIEN D VOLUTION DE CARRI RE DES SALARI S PROT G S NON RESPECT R PARATION e Rejet Soci t Renault c Patrick X pourvoi n 02 43 560 P B R I DO mars 2005 1 4 octobre 2005 Soc DISCRIMINATION SYNDICALE D ROULEMENT DE CARRI RE GESTION INDIVIDUALIS E CRIT RES OBJECTIFS ET V RIFIABLES CONTR LE DU JUGE e Cassation X c Manufacture fran aise des pneumatiques Michelin pourvoi n 03 45 689 DO novembre 2005 4 26 janvier 2005 Soc DUR E DU TRAVAIL TEMPS D HABILLAGE ET DE D SHABILLAGE R MUN RATION CONDITIONS e Soci t Connex Nancy c Syndicat CGT des trams pourvoi n 03 15 033 P B DO f vrier 2005 1 8 d cembre 2004 Soc LECTIONS PROFES SIONNELLES COMIT D ENTREPRISE NOMBRE DE MEMBRES CONVENTION OU ACCORD COLLECTIF UNANIMIT NON N CESSAIRE e Rejet F d ration
40. 2005 6 28 septembre 2005 Soc CONTRAT DUR E D TERMIN E MENTION DU CAS DE RECOURS ACCROISSEMENT TEMPORAIRE D ACTIVIT e Rejet X c Association Mission locale de Marseille pourvoi n 04 44 823 P B DO novembre 2005 9 9 mars 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL DUR E D TERMIN E REMPLACEMENT D UN SALARI ABSENT CONG PARENTAL PROLONGEANT LE CONG MATERNIT TERME DU CONTRAT e Cassation Soci t GSF Pluton c Mme X pourvoi n 02 44 927 P B R I DO mars 2005 13 26 janvier 2005 Soc CONTRATS DUR E D TERMIN E SUCCESSIFS REMPLACEMENT D UN SALARI ABSENT BESOIN STRUCTUREL DE MAIN D UVRE EMPLOI PERMANENT e X c Soci t Autoroutes du Sud pourvoi n 02 45 342 P B R I DO f vrier 2005 9 17 juin 2005 Soc CONTRAT A DUREE DETERMINEE REQUALIFICATION TRANSMISSION TARDIVE ABSENCE D ECRIT e Fleutot c SAEM remont es m caniques de Combloux pourvoi n 03 42596 P B DO septembre 2005 1 25 mai 2005 Soc CONTRAT A DUREE DETERMINEE USAGE SECTEUR D ACTIVITE HOTELLERIE CONTRATS SUCCESSIFS e Ritz Limited c Smilov pourvoi n 04 40169 P B DO septembre 2005 2 23 f vrier 2005 Soc CONTRAT DE TRAVAIL EX CUTION BONNE FOI DE L EMPLOYEUR PR SUM E CONS QUENCES MODIFICATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL e Rejet X c Soci t CVA transports pourvoi n 03 42 018 P B R I dans le m me sens en cas de mise en uvre d une clause de mobilit Soc 23 f vrier 2005
41. 2005 Crim 1 JURIDICTIONS CORRECTIONNELLES CITATION MENTIONS OBLIGATOIRES 2 TRAVAIL ILLEGAL TRAVAIL DISSIMULE DONNEUR D ORDRE OBLIGATION DE VERIFICATION ELEMENT INTENTIONNEL e Soci t cabinet Y p re et fils A pourvoi n 04 86813 P F DO septembre 2005 4 5 janvier 2005 Soc LICENCIEMENT ABSENCE DU SALARI ABSENCE DE CAUSE R ELLE ET S RIEUSE EMPLOYEUR AYANT RENDU IMPOSSIBLE LA POURSUITE DU CONTRAT DE TRAVAIL e X c Soci t Sous traitante h teli re pourvoi n 02 44 200 DO janvier 2005 2 7 juin 2005 Soc LICENCIEMENT CONTRAT DE TRAVAIL MODIFICATION NOTION INSERTION D UNE CLAUSE D EXCLUSIVIT REFUS DU SALARIE ABSENCE DE FAUTE e Sonnerat c Soci t Scolarest pourvoi n 03 42080 P B DO septembre 2005 3 5 janvier 2005 Soc LICENCIEMENT CONOMIQUE RUPTURE D UN COMMUN ACCORD EXISTENCE CONDITION e Rejet Agence de d veloppement de l Alsace c X pourvoi n 02 42 895 DO janvier 2005 5 25 janvier 2005 Soc LICENCIEMENT CONOMIQUE PROPOSITION DE MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL NOTIFICATION LETTRE RECOMMAND E e Cassation Pugnot c Soci t europ enne de conseils d entreprise pourvoi n 02 41 819 P B DO f vrier 2005 6 5 avril 2005 Soc LICENCIEMENT CONOMIQUE PROC DURE ACCORD COLLECTIF DESTIN AM LIORER LE PLAN SOCIAL INTER PR TATION TRANSACTIONS SUBS QUENTES e X et autres c Soci t CNH France venant aux droits de la Soci t
42. A de Paris 22e Ch A MARS 11 03 04 17 03 04 C Cass Ch Soc 29 03 04 CA de N mes Ch Soc AVRIL 06 04 04 C Cass Ch Soc 07 04 04 C Cass Ch Soc 07 04 04 C Cass Ch Soc 29 04 04 CA de Paris 22e Ch C Union locale CGT Amiens c Soci t Norsud Mairie de Piolenc c Roche et a Gonzales c St BDI Constructions Rob ne c ACPM Guinchard c Bipe Conseil G c RATP Page 58 159 110 11 483 178 31 221 43 503 23 82 18 275 177 224 21 537 221 501 75 35 122 557 XXXII e Tables 2005 Date Juridiction MAI 04 05 04 CP de Limoges sect Encadrement 05 05 04 CA de Versailles 14e Ch 10 05 04 CA de Pau Ch Soc 11 05 04 CA de Versailles 6e Ch 19 05 04 C Cass Ch Crim 25 05 04 CP de Villeneuve St Georges Sect Commerce conciliation 26 05 04 CA de Grenoble Ch Soc JUIN 02 06 04 C Cass Ch Soc 02 06 04 C Cass Ch Soc 02 06 04 C Cass Ch Soc 15 06 04 CA de Versailles 6e Ch 15 06 04 C Cass 2e Ch Civ 16 06 04 Cass Crim 22 06 04 C Cass Ch Soc 23 06 04 C Cass Ch Soc 26 06 04 C Cass 2e Ch Civ 29 06 04 C Cass 2e Ch Civ 30 06 04 C Cass Ch Soc JUILLET 07 07 04 CP de Lyon conciliation d partage 07 07 04 CP de Lyon conciliation d partage 07 07 04 C Cass Ch Soc 13 07 04 C Cass Ch Soc 13 07 04 C Cass Ch Soc 13 07 04 C Cass Ch Soc SEPTEMBRE 07 09 04 C Cass Ch Soc
43. A des Salt 237 e 2 Cour d appel de Bordeaux 3e Ch Corr 6 avril 12100 EIRES RERO ea ee era aeaa 238 Protection des repr sentants du personnel Chauffeur routier Affectation sur un poste pr tendument plus compatible avec l exercice des fonctions R int gration dans les fonctions e Cour d appel de Besan on Ch Soc 16 novembre 21010 EEA E EEA E EE 401 Conseils de prud hommes Pouvoirs juridictionnels du bureau de conciliation Ordonnance d signant des conseillers rapporteurs en vue de r unir les l ments d information n cessaires au bureau de jugement pour statuer sur une demande de dommages int r ts pour discrimination syndicale e Conseil de prud hommes de Grenoble Conciliation D partage 25 mars 2005554 441 Note Pascal MOUSSY 442 Discrimination Prestation de conseil visant affaiblir la CGT Moyen de pression L 412 2 D lit constitu e Tribunal de grande instance de Lyon 5e Ch Correc TON OUT ina 495 e Note Arnaud de Senga 498 e action en justice D l gu s du personnel Entrave Mise disposition d un local Infraction Constitution de partie civile du syndicat Recevabilit oui e Cour de cassation Ch Crim 28 septembre 2004 84 Instance prud homale en cours Intervention syndicale sur la base de la d fense de l int r t colle
44. E D UN ACCIDENT DE TRAVAIL OU D UNE MALADIE PROFESSIONNELLE LICENCIEMENT SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL LETTRE EXP DI E AVANT L ACCIDENT ET RE UE APR S EFFET e Rejet X c Soci t Synthron pourvoi n 01 45 924 P B R I DO f vrier 2005 2 19 janvier 2005 Soc ACCIDENT DU TRAVAIL SALARI VICTIME D UN ACCIDENT DE TRAVAIL OU D UNE MALADIE PROFESSIONNELLE LICENCIEMENT D LAI D UN MOIS SUIVANT L ENTRETIEN PR ALABLE APPLICATION EFFET e X c Association Vacances PTT Cap d Agde pourvoi n 02 40 085 P B DO f vrier 2005 3 17 mai 2005 Soc ACCORD COLLECTIF DE RETRAITE COMPL MENTAIRE D NONCIATION REMPLACEMENT PAR UN AUTRE ACCORD PR VOYANT DE NOUVELLES MODALIT S DE R VISION DES PENSIONS DE VIEILLESSE EFFET AVANTAGE COLLECTIF NON MAINTIEN e Rejet X et a c Soci t Naphtachimie pourvois n 02 46 581 et autres P B R I DO mai 2005 5 13 septembre 2005 Soc COMIT D ENTREPRISE ACTIVIT S SOCIALES ET CULTURELLES CONTRIBUTION DE L EMPLOYEUR CARENCE DU COMIT D ENTREPRISE ABSENCE DE SUSPENSION DE LA CONTRIBUTION e Rejet Comit d tablissement de l Association Comit d partemental de l APAJH c l Association pourvoi n 04 10 961 P B DO novembre 2005 12 1er mars 2005 Soc COMIT D ENTREPRISE DROIT D ALERTE EXERCICE COMIT D TABLISSEMENT NON e Rejet Comit d tablissement de Plaisir de la soci t Intertechnique pourvoi n 03 20 429 P DO mars 2005 9
45. IBM c X et syndicat CFDT de la m tallurgie de l H rault pourvoi n 02 45 608 P DO janvier 2005 7 20 avril 2005 Soc TRAVAIL TEMPS PARTIEL COMMUNICATION PAR L EMPLOYEUR DE LA LISTE DES EMPLOIS DISPONIBLES EN APPLICATION DE L ARTICLE L 212 4 9 ALIN A 1 DU CODE DU TRAVAIL MODALIT S UTILISATION DU R SEAU INTRANET e Rejet Compagnie IBM France c x et autres pourvoi n 03 41 802 P B R I DO mai 2005 4 5 janvier 2005 Soc TRAVAIL TEMPS PARTIEL USAGE INFORMATION SUR LA D NONCIATION AUX INSTITUTIONS REPR SENTATIVES DU PERSONNEL FORME e Rejet Soci t Cegelec c X pourvoi n 02 42 819 P DO janvier 2005 11 1er juin 2005 Soc TRIBUNAUX 1 PRINCIPE DE LA S PARATION DES POUVOIRS COMP TENCE DE LA JURIDICTION JUDICIAIRE ORGANISATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET D EMPLOI ORGANISATION DU SERVICE PUBLIC NON 2 DROIT INDIVIDUEL ACQUIS AU SENS DE ARTICLE L 132 8 DU CODE DU TRAVAIL DISPOSITION SE RAPPORTANT AUX CONDITIONS DE TRAVAIL NATURE COLLECTIVE 3 HORAIRES DE TRAVAIL N AYANT PAS UNE NATURE CONTRACTUELLE NOTIONS HORAIRE EXP RIMENTAL e Rejet RATP c Syndicat UGICT CGT RATP et autres pourvoi n 04 16 994 P B DO juillet ao t 2005 7 28 juin 2005 Civ ire TRIBUNAUX PRINCIPE DE LA S PARATION DES POUVOIRS COMP TENCE DE LA JURIDICTION JUDICIAIRE FONCTIONNEMENT DU SERVICE e EDF GDF c Comit mixte la production du centre EDF GDF Services Bagneux et autres po
46. ISSOUTE PAR L EFFET DE LA CESSION TOTALE DE SES ACTIFS D SIGNATION D UN MANDATAIRE DE JUSTICE N CESSIT e Antonio et autres c Soci t Groupe Valfond et autres pourvoi n 04 42 876 P DO octobre 2005 1 1er mars 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMMES PROC DURE UNICIT D INSTANCE D SISTEMENT EFFET e Cassation M X c Soci t Air Jet pourvoi n 02 43 275 P DO mars 2005 12 4 octobre 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMMES PROC DURE UNICIT DE L INSTANCE CONCILIATION EFFET dessaisissement DU JUGE e Rejet Soci t Solnet c X pourvoi n 03 45 807 DO novembre 2005 5 4 octobre 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMMES PROC DURE DEMANDE IND TERMIN E NOTES D AUDIENCE e Cassation Soci t Loisirs Voyage c X pourvoi n 03 44 525 DO novembre 2005 6 27 septembre 2005 Soc CONSEIL DE PRUD HOMMES PROC DURE DEMANDE DE REPORT D AUDIENCE DEMANDE D AIDE JURIDICTIONNELLE OFFICE DE LA COUR D APPEL TRANSMISSION DE CETTE DEMANDE AU BUREAU D AIDE JURIDICTIONNELLE e Xc Soci t Editions du Piero pourvoi n 04 40 617 P B I DO novembre 2005 7 8 juin 2005 Soc CONTRAT DUR E D TERMIN E INAPTITUDE PHYSIQUE DU SALARI D LAI D UN MOIS APR S L EXAMEN M DICAL DE REPRISE DU TRAVAIL Tables 2005 XXXVII ABSENCE DE RECLASSEMENT ABSENCE DE PAIEMENT DU SALARI e Soci t protectrice des animaux de Charnay l s M con c Legrand pourvoi n 03 44 913 P B DO octobre
47. LAIRE SMIC DISTRIBUTION DE DOCUMENTS PUBLICITAIRES HORAIRES DE TRAVAIL NON CONTROLABLES e Picquet c Adrexo pourvoi n 03 44301 P B DO septembre 2005 8 15 mars 2005 Soc SALAIRE PRESCRIPTION QUINQUENNALE ELEMENT DE SALAIRE INDEMNITES DE D PART ET D INSTALLATION e Cassation Caisse g n rale de S curit sociale de la R union c Christian X pourvoi n 01 44 379 P B R I DO mars 2005 2 25 janvier 2005 Soc SYNDICAT PROFESSIONNEL DIFFUSION DE TRACTS MESSAGERIE LECTRONIQUE LIC IT CONDITIONS e Rejet F d ration des services CFDT c Soci t Clear Channel France pourvoi n 02 30 946 P B DO f vrier 2005 10 12 octobre 2004 Soc TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIF NOTION PAUSE T CHES DE SURVEILLANCE e Rejet Soci t Atofina c 264 salari s n 03 44 084 P B DO mars 2005 11 pourvoi 14 septembre 2005 Soc TEMPS DE TRAVAIL PAIEMENT DES HEURES SUPPL MENTAIRES ENTRE 35 ET 39 HEURES ACCORD D TABLISSEMENT EXCLUANT L APPLICATION DES HORAIRES D QUIVALENCE PR VUS PAR LA CONVENTION COLLECTIVE DE BRANCHE e Sissoko c Soci t des H tels Concorde pourvoi n 03 42 465 dans le m me sens Ja bi c Soci t des H tels Concorde pourvoi n 03 42 466 DO octobre 2005 2 11 janvier 2005 Soc TRANSFERT D ENTREPRISE ACCORD COLLECTIF D ADAPTATION ABSENCE AVANTAGES INDIVIDUELS ACQUIS MAINTIEN ABSENCE DE DISCRIMINATION ET DE TROUBLE MANIFESTEMENT ILLICITE e Soci t
48. NVIER 05 01 05 05 01 05 14 01 05 18 01 05 18 01 05 19 01 05 19 01 05 19 01 05 19 01 05 19 01 05 25 01 05 26 01 05 26 01 05 26 01 05 26 01 05 27 01 05 28 01 05 F VRIER 01 02 05 09 02 05 16 02 05 16 02 05 23 02 05 23 02 05 23 02 05 23 02 05 MARS 01 03 05 03 03 05 09 03 05 15 03 05 16 03 05 18 03 05 Juridiction CA de Rennes 8e Ch C Cass 2e Ch Civ CP de Grenoble r f r C Cass Ch Soc CP de Montpellier r f r C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc CA de Paris 18e Ch E Cass Crim C Cass 2e Ch Civ C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc CA de Chamb ry Ch Soc C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc CJCE C Cass Ass Pl n TGI de Paris Juge de l ex cution CA de Reims Ch Soc C Cass Ch Soc CP de Paris r f r C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc CP de Boulogne Billancourt Sect Commerce C Cass Ch Soc C Cass Ch Soc TGI d Angers r f r C Cass Ch Soc CJCE C Cass Ch Soc Conseil d Etat 7e et 2e ssr Nom des parties Leroux c Dupont es qual et a Caisse primaire Assurance Maladie du Calvados c St Val o et autres Di Sante et a c Bull SAMSE c Breschi Association LEF et a c R gion Languedoc Roussillon Giraud Champagne Ardenne c Antoine
49. R publique f d rale d Allemagne CGT UFICT de Nextiraone France c Lecat et a URSSAF du Loiret c Monoprix distribution St Pegase et AGS c Hochart et a Comit d entreprise et syndicat Sud Rail c St Effia Services St IBM France c M Chatard CE de la St Sidel et a c SAS Sidel Larnaudie c Ruaudel Rohm and Hass France c Chauvet Picquet c Adrexo Chavanne de Dalmassy es qual c Delrieux et a URSSAF du Lot c Conseil g n ral du Lot et a RATP c Syndicat CFDT et autres St Cogecom X c Soci t Norgraine SA Peugeot Citro n Automobiles c Syndicat CGT des salari s du site Peugeot Citro n d Aulnay sous Bois Association Etablissement r gional L o Lagrange de Rh ne Alpes Auvergne EDF GDF c CMP et CHSCT Bagneux Soci t D pannage C te d Azur Transports SA c Rosso Mme Patarin Piroux c Praxel Riom Idex et Cie c Sallaberry RATP c Union syndicale CGT RATP R gie des transports marseillais c Syndicat CGT et a Page 455 539 441 542 544 499 380 486 238 490 507 543 420 495 462 489 492 443 448 263 480 460 542 487 549 563 476 546 564 550 536 565 540 555 525 522 XXXVI e Tables 2005 Table des sommaires d arr ts de la Cour de Cassation Publi s en pages 3 et 4 de la couverture de chaque mois R sum s par Marie France Bied Charreton et Arnaud de Senga 28 janvier 2005 Ass Pl n ACCIDENT DU TRAVAIL SALARI VICTIM
50. TION JUDICIAIRE PROC DURE PRUD HOMALE MISE EN CAUSE DE L AGS PAR LE REPR SENTANT DES CR ANCIERS COURS DE L INSTANCE PRUD HOMALE e Brahim El Fekri c Pernaud et autres pourvoi n 03 40 573 P B DO mai 2005 1 30 novembre 2004 Soc HARC LEMENT CONTRAT DE TRAVAIL ACCORD AMIABLE DE RUPTURE VICE DU CONSENTEMENT NULLIT e Rejet EURL Intimit n goce international c X pourvoi n 03 41 757 P B DO mars 2005 5 21 juin 2005 Crim HARC LEMENT MORAL D LIT L MENTS CONSTITUTIFS e Jean No l X pourvoi n 04 86 936 P F DO octobre 2005 5 16 mars 2005 Soc HARC LEMENT MORAL MALADIE PROFESSIONNELLE PR JUDICE R PARATION COMP TENCE PRUD HOMALE e Buisson et autre c Soci t Carcoop France pourvoi n 03 40 251 P B R I DO mars 2005 4 29 juin 2005 Soc HYGIENE ET SECURITE PROTECTION CONTRE LE TABAGISME INTERDICTION DE FUMER DANS LES LOCAUX A USAGE COLLECTIF INACTION DE L EMPLOYEUR MANQUEMENT A L OBLIGATION DE SECURITE DE RESULTAT PRISE D ACTE DE LA RUPTURE A L INITIATIVE DU SALARIE PRODUISANT LES EFFETS D UN LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE e ACME protection SARL c X pourvoi n 03 44 412 P B R I DO septembre 2005 11 1er juin 2005 Soc INT RESSEMENT GROUPEMENT D INT R T CONOMIQUE TABLISSEMENT PUBLIC ADMINISTRATIF e Rejet URSSAF de Lille c Soci t Creatis pourvoi n 03 30 295 P B DO octobre 2005 7 Tables 2005 XXXIX 24 mai
51. Tables de l ann e 20O 0O 5 Au sommaire Table des articles notes conclusions et avis class s par noms d auteurs II VI Pagination des rubriques du Droit Ouvrier 2005 VII Table alphab tique des mati res VIII XXIX Table chronologique de la jurisprudence XXX XXXV Table th matique des sommaires d arr ts de la Cour de cassation XXXVI XL Nous rappelons nos lecteurs que figurent sur Internet site www cgt fr dans les pages Publications juridiques de la rubrique Kiosque e la table th matique pluri annuelle de nos articles depuis 1990 e la table alphab tique des mati res de chacune des ann es de 1997 2005 e la table chronologique de la jurisprudence europ enne depuis 1994 avec t l chargement libre Ces outils constituent un compl ment indispensable aux tables annuelles en version papier en permettant une vision transversale sur plus d une d cennie Il Tables 2005 Table des articles conclusions avis et notes class s par noms d auteurs Eric AUBIN Une nouvelle tentative d interdiction de l usage du droit fondamental de gr ve par un juge en collaboration avec Emmanuel Gayat et Arnaud de Senga s sssssseseserereee 513 Christophe BAUMGARTEN Les garanties de proc dure issues de la loi Borloo ordre du jour du comit d entreprise et d lais de recours contentieux 327 Eric BAUDEU Action en nullit du plan de sauvegarde
52. X assurances sociales e assurance vieillesse Prestations Egalit de traitement entre les hommes et les femmes Discrimination suivant le sexe Possibilit ouverte au droit national par le droit europ en e Cour de cassation 2e Ch Civ 15 juin 2004 109 e Note Francis Saramito 109 Document Circulaire du 27 octobre 2004 relative au cumul de revenus professionnels et d une pension de vieillesse servie par le r gime g n ral de S curit sociale le r gime des salari s agricoles et certains r gimes SP CIAUX 202 voir galement Retraite compl mentaire S curit sociale ch mage assurance e allocations Fraude aux allocations d aides aux travailleurs priv s d emploi Fausses d clarations Infraction constitu e non e Cour de cassation Ch Crim 16 juin 2004 38 comit s d entreprise e attributions conomiques Introduction des horaires variables N cessit d une autorisation pr alable du Comit S ance ayant t suspendue suite au d part des lus Absence d autorisation Suspension de la mise en uvre par l employeur e Cour d appel de paris 14e Ch A 4 f vrier 2004 177 o Note Maurice Cohen 178 Doctrine Justice et justification dans les r formes actuelles du droit du travai
53. aintien du b n fice de l usage ordonn en r f r Fixation du cong par le juge premi re esp ce Information du Comit d entreprise D nonciation irr guli re deuxi me et troisi me esp ces D faut de proc s verbal et d inscription l ordre du jour deuxi me esp ce Information d livr e aux membres et non l institution par voie d inscription l ordre du jour troisi me esp ce e Premi re esp ce Conseil de prud hommes de Grenoble r f r 15 d cembre 2004 oain 502 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Versailles 15e Ch Soc 25 novembre 2003 503 e Troisi me esp ce Cour de cassation Ch Soc 5 janvier 2005 cresian rtean Essien rinri 504 o Note Arnaud de Senga 505 XIV Tables 2005 d l gu s du personnel e entraves Mise disposition d un local Infraction Constitution de partie civile du syndicat Recevabilit oui e Cour de cassation Ch Crim 28 septembre 2004 84 d l gu s syndicaux e d signation D l gu s syndicaux D signation Statut protecteur Accusation de fraude Charge de la preuve e Cour de cassation Ch Soc 13 octobre 2004 64 discrimination Contrat de travail Discrimination raciale Pr judice de carri re R paration e Cour de Cassation Ch Soc 29 septembre 2004 27 Charge de la preuve Princip
54. aires Partie civile Conditions de recevabilit de l action en justice e Cour de cassation Ch Crim 26 octobre 2004 229 Document Repr sentation obligatoire des salari s devant la Cour de cassation par des avocats aux Conseils recours de la CGT devant le Conseil d Etat rorarii R nes 387 Entreprises publiques Entreprises dont le personnel est soumis un statut l gislatif ou r glementaire R glements instructions d cisions concernant le personnel manant de la direction de l entreprise ne constituant des actes administratifs que s ils concernent l organisation du service public A d faut acte de droit priv et comp tence judiciaire deux esp ces e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc Ter Juin 2003 rss Nantes nee 549 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ire Ch Civ 28 juin 2005 5 escssrssneses sssassssnsesssss sesesesssnac its eses 550 e Note Francis Saramito 551 voir galement Conseil de prud hommes Usages et engagements unilat raux D nonciation R gularit Conditions trois esp ces Absence d information individuelle des b n ficiaires Irr gularit Maintien du b n fice de l usage ordonn en r f r Fixation du cong par le juge premi re esp ce Information du Comit d entreprise D nonciation irr guli re deuxi me et troisi me esp ces D faut de proc
55. ars 2005 435 Fixation de l ordre du jour Nouvelle r daction de l article L 434 3 du Code du travail Maintien de lobligation de l laboration commune m me en pr sence d une inscription de plein droit e Tribunal de grande instance d Angers r f r 3 mars DO S E E E E EE 436 e Note Francis Saramito Projet ayant une incidence sur les conditions de travail Consultation du CHSCT Caract re pr alable oui Suspension de la r organisation e Cour d appel de Paris 14e Ch B r f r 19 novembre 2004 ruien drei i ESER 438 o Note Arnaud de Senga 441 Usages D nonciation R gularit Conditions trois esp ces Absence d information individuelle des b n ficiaires Irr gularit Maintien du b n fice de l usage ordonn en r f r Fixation du cong par le juge premi re esp ce Information du Comit d entreprise D nonciation irr guli re deuxi me et troisi me esp ces D faut de proc s verbal et d inscription l ordre du jour deuxi me esp ce Information d livr e aux membres et non l institution par voie d inscription l ordre du jour troisi me esp ce e Premi re esp ce Conseil de prud hommes de Grenoble r f r 15 d cembre 2004 502 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Versailles 15e Ch Soc 25 novembre 2003 00000000
56. assation Ch Soc 13 juillet 200 ste Sratate nes E een ire nie een 6 Salaires 1 Frais professionnels Imputation sur la r mun ra tion non 2 Montant D termination SMIC Impossibilit de d termination de la dur e du travail Caract re indiff rent e Cour de cassation Ch Soc 10 novembre 2004 76 e temps de travail effectif Travail effectif Temps de pause Qualification e Cour de Cassation Ch Soc 12 octobre 2004 180 e Note Anja Johansson Docteur en droit 181 Mesure Port d une tenue de travail impos Temps d habillage et de d shabillage Obligation de contreparties oui Conditions trois esp ces e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 26 Janvier 2003 eoad ea a E EE 405 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Grenoble Ch Soc ler d cembre 2004 sistsnopiiiiirisspsiisapnerrinsaiie 405 e Troisi me esp ce Conseil de prud hommes de Grenoble Industrie D partage 9 d cembre 2002 407 e Note Michel Min Professeur associ l Universit de Cergy derniers Notes ter area nne denses es 409 Salaires SMIC Distribution de documents publicitaires Mesure du temps de travail deux esp ces e Premi re esp ce Conseil de prud hommes de La Roche sur Yon Sect activ div 15 novembre 2004 cerise ieioea iii ieaiai 457 e Deuxi me esp ce Cour de Cassation Ch Soc 25 mai 2005 sssnesseseesa
57. b n ficie de l ex cution provisoire e Cour d appel de Paris 1re Ch D ler mai 2005 478 Sophie NADAL La nullit de l avenant en cas de violation du pr avis CONVENTIONNELLE ieys ei Kee Er NR EE 195 Licenciement conomique et n gociation collective propos introductifs sur le nouvel article L 320 3 du Code du AVAL EA T A T A T A 303 Tables 2005 e V Jean P LISSIER La d termination des l ments du contrat de travail 92 Myriam PLET Bonne foi et contrat de travail sssiissrireresrirserisesrrissrsrierisrssctri 98 Alex POMAGRZAK L appr ciation souveraine des juges du fond en mati re de l l ment intentionnel de la dissimulation d emplois salari s e Cour de cassation Ch Soc 19 janvier 2005 414 L annulation judiciaire du mandat pour n gocier d s lors qu elle est post rieure la d signation ne saurait avoir d effet r troactif e Cour d appel de Poitiers Ch Soc 22 mars 2005 456 Francis SARAMITO Les ruptures du contrat de travail l initiative du salari dues aux manquements de l employeur en collaboration avec Arnaud de Senga e Cour d appel de Grenoble Ch Soc 26 mai 2004 Cour d appel de Versailles 6e Ch 14 septembre 2004 Cour de cassation Ch Soc 19 octobre 2004 o on 68 L galit des sexes en mati re de prestations vieillesse distinction entre r gime l gal et r gime professionnel e Cour de cassation 2
58. ct du d lai de carence Sanction Requalification non troisi me esp ce Droit l indemnit de pr carit oui quatri me esp ce 1 Cumul des indemnit s de pr carit et de pr avis 2 Indemnit de requalification Pluralit de missions Versement d une indemnit unique cinqui me esp ce e Premi re esp ce Cour de Cassation Ch Soc SOMMES AUS Liens ESEE EENES 542 e Deuxi me esp ce Cour de Cassation Ch Soc 25 mai 2005 stresinden ieia 542 e Troisi me esp ce Cour de Cassation Ch Soc 23 f vrier 2005 ssssssresmresisrnsnssnscis sinindesss aitese 543 e Quatri me esp ce Cour de Cassation Ch Soc T RGVRUL 200 55e terasse sh 543 e Cinqui me esp ce Cour de Cassation Ch Soc JOMAS 2005 srl less tienne 544 e Note Nathalie Bizot Union locale CGT de CASTES hrsnsnsennnnnsrmescasnseniennsendseseniastelnesaNiesse 545 conventions et accords collectifs Doctrine N gociation collective et licenciement conomique propos introductifs sur le nouvel article L 320 3 du Code du travail e par Sophie Nadal Ma tre de conf rences l Universit de Cergy Pontoise 303 Doctrine D un d bat majeur un accord mineur propos de l article L 320 3 du Code du travail e par Pascal Rennes Doctrine La n gociation sur l emploi l preuve du nouvel article L 320 2 du Code du travail e par Tamar Katz Docteur en
59. ctif e Cour de cassation Ch Soc 12 octobre 2004 180 Daniel JOSEPH Retour sur un arr t critiquable propos de la prohibition de la prise d acte par un salari de la rupture de son contrat de travail lorsqu il a engag une action prud homale en ex cution de son contrat Cour de cassation Ch Soc 8 juillet 2003 110 IV Tables 2005 Tamar KATZ La d termination de la r mun ration variable la part de l unilat ral du n goci et du juge srcerisrincssirssiss 151 La n gociation sur l emploi l preuve du nouvel article Francis KESSLER Faute inexcusable l assembl e pl ni re de la Cour de cassation met fin une r bellion des juges du fond s sssssseeeseseeeeee 423 Val rie LACOSTE MARY Inaptitude et engagement de la proc dure de licenciement absence d discrimination Le nninun use 381 Antoine LYON CAEN Justice et justification dans les r formes actuelles du droit du travail dorren eiriaa a E AAR REAR 283 Pierre LYON CAEN Faut il vraiment retarder les effets des revirements de Jurisprudence p neyiereireri oitir tir AN RN 139 Romain MARI CDD SAISONS seere erten stiera sa OTETTA TESTENE 425 Les voies troites de la requalification des Agn s MARTINEL L office du juge dans la d termination et le contr le des obligations contractuelles 103 Francis MEYER La responsabilit
60. ctif de la profession Recevabilit en cause d appel e Cour de cassation Ch Soc 7 juillet 2004 277 Contrat dur e d termin e Contrat d pourvu de motif de recours une dur e d termin e Requalification Action syndicale en substitution e Conseil de prud hommes de Boulogne Billancourt Section commerce 23 f vrier 2005 397 Note Pascal MOUSSY citosa mpirersosi resinen nare eassa 398 Gr ve Salari convoqu un entretien pr alable par une lettre post e le jour du d but de la gr ve Mise pied conservatoire le jour de la fin de la gr ve Licenciement post rieur Griefs ne constituant que des pr textes En r alit sanction pour faits de gr ve Illic it du licenciement R int gration ordonn e Intervention de l union locale CGT recevable e Cour d appel de Paris 18e Ch sect P 12 avril SOOT Te ee des ie nee 490 XXVIII e Tables 2005 transaction Conseils de prud hommes Bureau de conciliation Pouvoirs Licenciement pour faute grave Octroi des indemnit s de pr avis et de cong s pay s deux esp ces Preuve reposant sur l employeur Faits manifestement insuffisants pour retenir une faute grave premi re esp ce Transaction ant rieure la notification par lettre recommand e avec accus de r ception Nullit de la transaction deuxi me esp ce e Premi re esp ce Conseil de
61. d hommes de Grenoble Conciliation D partage 25 mars 2005 sssssmssssrmsnssssssents 441 o Note Pascal MOUSSY 442 Pouvoirs juridictionnels du bureau de conciliation Absence de violation de l article 12 du nouveau Code de proc dure civile ou de cons quences manifestement excessives permettant d arr ter l ex cution provisoire de droit attach e la d cision du bureau de conciliation ordonnant titre de mesure d instruction la remise de la copie d un disque dur du poste informatique de la direction des ressources humaines e Cour d appel de paris Ire Ch sect P 17 mai 2005 5e nee tt eue 2 480 gt Note Pascal MOUSSY 481 e statut des conseillers Absences justifi es par leur fonction Maintien de leur r mun ration sans diminution Allocation de d placement et de nuit premi re esp ce Prime d habillage et de d shabillage deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc I3 juillet 2004 osida nanei en a aa etat 62 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ch Soc IS oct obre 200A sanra ar E EEES 63 Protection des repr sentants du personnel Conseiller prud homme salari Licenciement autoris par l inspection du travail Annulation de l autorisation par le Tribunal administratif R int gration sollicit e par le salari et ordonn e en r f r Inex
62. dans le m me sens Soc 11 janvier 2005 X c Soci t Azur Net pourvoi n 02 42 961 P DO janvier 2005 6 5 janvier 2005 Soc PROTECTION DES REPR SENTANTS DU PERSONNEL HEURES DE D L GATION PRIME DE PANIER PAIEMENT e Rejet Soci t Colas Rh ne Alpes c X et autres pourvoi n 02 43 620 DO janvier 2005 8 7 juin 2005 Soc PROTECTION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL CONSEILLER PRUD HOMME MISE A LA RETRAITE EN L ABSENCE D AUTORISATION ADMINISTRATIVE INDEMNISATION REMUNERATION ET AVANTAGES NOTION e Enguehard c SNCF pourvoi n 03 44969 P B DO septembre 2005 6 XL Tables 2005 7 juin 2005 Soc PROTECTION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL CONSEILLER PRUD HOMME MISE A LA RETRAITE EN L ABSENCE D AUTORISATION ADMINISTRATIVE INDEMNISATION REMUNERATION ET AVANTAGES CALCUL e Enguehard c SNCF pourvoi n 03 44969 P B DO septembre 2005 7 1er mars 2005 Soc PROTECTION DES REPR SENTANTS DU PERSONNEL REPR SENTANT DES SALARI S LA LIQUIDATION JUDICIAIRE LICENCIEMENT TENDUE DE LA PROTECTION CANDIDAT L LECTION NON e Cassation Soci t Digital Sound c Mme X et autre pourvoi n 02 44 293 P DO mars 2005 6 1er mars 2005 Soc PROTECTION DES REPR SENTANTS DU PERSONNEL REPR SENTANT DU PERSONNEL DEMANDES SUCCESSIVES D AUTORISATION DE LICENCIEMENT EFFET DE L AUTORISATION DE LICENCIEMENT NON CONTEST E D CISION DE REJET DE LA SECONDE DEMANDE INOP RANTE e
63. e A travail gal salaire gal El ments relatifs l in galit de r mun ration reposant sur le salari Preuve d l ments objectifs justificatifs relevant de l employeur e Cour de Cassation Ch Soc 28 septembre 2004 65 Note Michel Henry 22 2 s28 sesrsrstenirensnensrerageens 65 Doctrine R pression p nale de la discrimination syndicale et coulement du temps propos de l arr t de la Chambre criminelle de la Cour de cassation du 9 novembre 2004 Bull crim n 279 e par Elisabeth Fortis Professeur l Universit Paris X Nanterre rares ns ra aS 234 Annexe Syndicat professionnel Discrimination Caract re de l infraction Infraction instantan e non Preuve de la discrimination Appr ciation de l ensemble des faits Faits prescrits 1 Cour de cassation Ch Crim 9 novembre 2004 237 2 Cour d appel de Bordeaux 3e Ch Corr 6 avril DOSSIER SR nm NE Em ete 238 Salari e accident e du travail Reprise du travail en vue d obtenir un cong destin lui permettre de se rendre aupr s de ses parents gravement malades Cong entra nant son licenciement pour irr gularit dans son obtention constitutive d une faute grave e Conseil de prud hommes de Paris section encadrement 25 octobre 2004 0000000000000000000n0 273 Doctrine Inaptitude et engagement de la proc dure de licenciement l absence de discrimination e par Va
64. e Ch Civ 15 juin 2004 108 Dommages caus s un tiers au cours de l ex cution d un travail Application du principe de l immunit du salari au personnel m dical e Cour de cassation 1re Ch Civ 9 novembre 2004 216 Un code d thique comportant des dispositions g n rales et Abiramy RAJKUMAR permanentes destin es s imposer aux salari s doit respecter la Le harc lement moral l ments caract ristiques du proc dure d laboration du r glement int rieur e Tribunal de grande instance de Nanterre r f r H OCODE 2004 ss2s 5ts hisser sans Err Arse ATE iSO PEITAI 219 harc lement moral au regard du Code du travail et de la jurisprudence contemporaine en collaboration avec Jacques Il ne peut tre impos un salari d indiquer son employeur avant le d roulement d une gr ve dans un secteur professionnel Pascal RENNES soumis l obligation d un pr avis qu il participera au Avant propos s curit juridique revirement de jurisprudence mouvement pouvoir des juges beaucoup de bruit pour rien 137 e Cour d appel de Paris 18e Ch C 20 novembre 2003 lsssiiilissssssssissst repeeeseemenesessansesest est ssges ses read enee test 221 D un d bat majeur un accord mineur propos de l article L 320 3 du Code du travail s sssssssesseosooseoseosenseoseiseeneene 311 Le point de d part de la prescription de l action des ayant droits d
65. e Cour de cassation Ch Soc 19 janvier 2005 et 11 mai D D 0 ER r EEA EE O AE OS S 265 Rachel GOURDOL Le respect du salaire minimum en l absence de dur e du travail contr lable par l employeur e Conseil de prud hommes de La Roche sur Yon activ div 15 novembre 2004 Cour de cassation Ch Soc 25 Mal 2005 5 sssss0ps0ersstensresstessuosmenncatssebe ssl aspeesi ess 461 Manuela GREVY R int gration d un repr sentant du personnel quand l analyse contractuelle vient renforcer la logique statutaire e Cour de cassation Ch Soc 30 juin 2004 72 Franck H AS Le reclassement au sein d une association s s esseeseeseeeeeee 49 Michel HENRY A travail gal salaire gal variations sur les aspects probatoires e Cour de cassation Ch Soc 28 septembre 2004 65 Avant propos du colloque de droit social du SAF du 11 d cembre 2004 sir 90 Nullit et poursuite du contrat de travail article L 321 4 1 CT 370 Dominique HOLLE La r mun ration due un salari victime d une maladie professionnelle entre la date de reprise et celle du licencie ment Cour d appel de Riom 5 juillet 2005 540 Gilbert JACQUEMET Le transfert conventionnel du contrat de travail au nouvel adjudicataire d un march e Conseil de prud hommes de Paris 16 f vrier 2005 462 Anja JOHANSSON La notion de pause et la qualification de temps de travail effe
66. e cassation Ch Soc Lo Janvier 200555 RE MINES dresse 264 e Note Paul Bouaziz et Isabelle Goulet avocate au Barreau d Paris rm retasse 265 mutuelles d entreprises e compl mentaire maladie Maladie D faut d affiliation au r gime obligatoire de pr voyance Faute patronale R paration du pr judice au titre de l inex cution contractuelle e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2005 454 protection des repr sentants du personnel e tendue de la protection R f r administratif Mise en uvre des dispositions de l article L 521 2 du Code de justice administrative Refus d autorisation du licenciement d un d l gu du personnel accus de harc lement moral non constitutif d une atteinte manifestement ill gale une libert fondamentale e Conseil d tat 8e ss sect 4 octobre 2004 35 o Note Pascal MOUSS 36 D l gu s syndicaux D signation Statut protecteur Accusation de fraude Charge de la preuve e Cour de cassation Ch Soc 13 octobre 2004 64 Confidentialit des communications t l phoniques Mat riel mis disposition excluant leur interception et pr sentant l identit de leurs correspondants e Cour de cassation Ch Soc 6 avril 2004 75 o Note Maurice Cohen 75 Doctrine Le refus du salari et ses vici
67. e l entreprise Lic it oui premi re esp ce Association mettant disposition d une entreprise publique des salari s Salari s ex cutant leur prestation dans le cadre d fini Tables 2005 XV par l tablissement public Caract risation de l tat de subordination Qualit d employeur deuxi me esp ce e Premi re esp ce Conseil d Etat 7e et 2e ssr LS mars 200 LA AEE EEK 482 e Deuxi me esp ce Cour de Cassation Ch Soc 30 septembre 2003 3 52 semestres 483 o Note Arnaud de Senga 485 Chroniques jurisprudentielles Droit administratif du travail d cisions s lectionn es et comment es par Jean Louis Rey Magistrat administratif premi re partie Protection des repr sentants du personnel Autorisation de transfert N cessit pour l administration du travail de v rifier si le salari ex cutait effectivement son contrat de travail dans l unit transf r e e Conseil d Etat 15 juin 2005 5 s ssmesiansesessiseass 563 Protection des repr sentants du personnel Autorisation de transfert Proc dures d urgence R f r Suspension D cision enti rement ex cut e Conseil d Etat 27 juin 2005 sases2nesendeasee 564 Protection des repr sentants du personnel Faits survenus dans le cadre de l exercice des fonctions repr sentatives N cessit qu ils rendent impossible le maintien du
68. e la victime en mati re de maladies professionnelles Jean Louis REY e Cour de cassation 2e Ch Civ 26 juin 2004 226 Sort des contrats de travail lors du transfert de salari s vers une Droit d alerte du comit d entreprise face une menace de personne publique ayant des liens de droit public avec son d localisation personnel e Tribunal de grande instance de Nanterre r f r e Conseil d Etat section 22 octobre 2004 u a 78 10 septembre 2004 261 Droit administratif du travail Protection des repr sentants du L autorisation de l inspecteur du travail est n cessaire pour personnel D cisions s lectionn es et comment es 563 ET dotice ani galarie protege dans ung entreprise statut e Cour d appel d Aix en Provence 9e Ch A 23 sep Marc RICHEVAUX tembre 2004 52025dpeisssssssndsncnsssssndsnsdenenssnssesssssapedete ee 268 Licenciements conomiques et sanctions p nales article E3211 CTY ne nes 373 Les licenciements conomiques au fil des lois RE ET PT ENT TE IE EN EI CD 281 et rect 386 Droit p nal du travail Extraits de d cisions s lectionn es et L indemnisation du conseiller prud homme dont la r int gration COMMENT ES rm 38 83 227 466 507 n est pas ex cut e par l employeur malgr l annulation de 8 l autorisation administrative de licenciement Michel SABATTE e Cour de cassation Ch Soc 30 novembre 2004 403 La rupture du contrat de travail l initia
69. e pendant la p riode de suspension Entretien pr alable r alis au cours de celle ci D lai d un mois pour prendre la sanction pr vue l article L 122 41 CT ni interrompu ni suspendu Ineffectivit de la proc dure d s lors que son motif n est pas une faute grave deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ass Pl n 28 Janvier 2005 oreroraa rentree nee ue versets 452 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ch Soc 19 janvier 2005 53 amas ess inst 453 e Note Francis Saramito 453 Protection dans l emploi Inaptitude Absence de licenciement Reprise du paiement des salaires au del d un mois Pouvoirs du juge des r f r s e Cour d appel de Riom Ch Soc r f r 5 juillet PAO O e E E EE E E 540 e Note Dominique Holle responsable DLAJ de l Union d partementale CGT du Puy de D me 541 e r paration Faute inexcusable de l employeur R paration 1 Perte ou diminution des possibilit s de promotion professionnelle Preuve la charge de la victime Appr ciation souveraine des juges du fond 2 Famille de la victime non d c d e Droit la r paration de son pr judice dans les termes du droit commun e Cour de cassation 2e Ch Civ 20 janvier 2004 18 Maladies professionnelles D c s de la victime Action des ayants droit en reconnaissance de la
70. e salari Licenciement autoris par l inspection du travail Annulation de l autorisation par le Tribunal administratif R int gration sollicit e par le salari et ordonn e en r f r Inex cution Droit du salari une indemnit correspondant au pr judice subi entre le licenciement et la r int gration effective e Cour de cassation Ch Soc 30 novembre 2004 403 e Note Francis Saramito 403 retraite compl mentaire Tribunaux deux esp ces R p tition de lindu Prescription 1 Salaires Prescription quinquennale applicable l action en paiement ou en restitution de ce paiement premi re esp ce 2 Prestations de retraite compl mentaire R p tition soumise au r gime sp cifique des quasi contrats Prescription trentenaire deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 23 juin 2O0OP LE sn Ne serie tend ent 81 e Deuxi me esp ce Cour de cassation 2e Ch Civ 16 d cembre 2003 sssrenmssencesesseseineninenrasnterseneeenes 82 salaires La d termination de la r mun ration variable la part de l unilat ral du n goci et du juge par Tamar Katz Docteur en droit Avocate au Barreau de Paris Annexes Salaire Fixation Salaire variable Crit res Objectif de r sultats D termination D faut Office du juge e Cour de cassation Ch Soc 13 juillet 2004 157
71. e travail pour motif conomique par Isabelle Meyr t 2ssssssretsneneamesses 296 Doctrine N gociation collective et licenciement conomique propos introductifs sur le nouvel article L 320 3 du Code du travail Ma tre de l Universit de Cergy Pontoise ooeec 303 epar Sophie Nadal conf rences Doctrine D un d bat majeur un accord mineur propos de l article L 320 3 du Code du travail par Pascal Rennes 311 Doctrine La n gociation sur l emploi l preuve du nouvel article L 320 2 du Code du travail epar Tamar Katz Docteur Avocate au Barreau de PATIS ssrssvsmessasessoervnenmieseeesssceennenss 322 en droit Doctrine Les garanties de proc dure issues de la loi Borloo ordre du jour du comit d entreprise et d lais de recours contentieux e par Christophe Baumgarten Avocat au Barreau de BODISNV 58e a lens esse arene tone de doses st es 327 Accords de m thode e par Emmanuel Gayat a e 349 La concomitance du Livre IV et du Livre M par Paul BOuaziz sisrsrerretiners iarsirc 353 La fixation de l ordre du jour du CE par Laurent Milet seems 355 Entr e en vigueur des dispositions nouvelles e par Pierre Bouaziz Avocat au Barreau de Paris 360 L ordre des licenciements e par Marie France Bied Charreton 362 Le r le du juge et les sanctions esseereiiicoreiisnrer
72. embre 2004 anni MEN ES NESE 411 e Note St phane Ducrocqg 413 Transfert organis par la convention collective Perte de march Absence de reprise de la salari e par la soci t entrante Trouble manifestement illicite Poursuite du contrat de travail ordonn e e Conseil de prud hommes de Paris r f r 16 f vrier 2003 ER E nds crane en en cree sens os 462 e Note Gilbert Jacquemet Mandataire syndical CGT NA Re etes 464 Transfert priv public Cr che g r e par une association Liquidation judiciaire Poursuite de l activit en r gie directe par la collectivit territoriale Sort du contrat de travail Application de l article L 122 12 R int gration sous astreinte e Cour d appel de N mes Ch Soc 29 mars 2004 501 travailleurs trangers Accords collectifs de cessation anticip e d activit des salari s g s Salari s originaires de certains pays sans tat civil complet Date butoir les privant de la possibilit de justifier de leur date de naissance Application d loyale des accords Trouble manifestement illicite e Cour d appel de Paris 14e Ch B 24 juin 2005 546 e Note Mich le Bonnech re 548 travail ill gal Travail dissimul Constitution de partie civile Caisse de S curit sociale Recevabilit oui e Cour de cassation Ch Crim 14 septembre
73. en requalification Appr ciation du juge troisi me esp ce e Premi re esp ce Cour d appel de Grenoble Ch Soc 26 mai 2004 Joiers tar ee ai sets 68 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Versailles 6e Ch 14 septembre 2004 69 e Troisi me esp ce Cour de cassation Ch Soc 19 Octobre 2004 nes sn a need E EErEE 71 e Note Francis Saramito et Arnaud de Senga 71 Conseils de prud hommes Proc dure Demande initiale Ex cution du contrat de travail Modification en cours d instance par une prise d acte de la rupture Conditions Demande additionnelle e Cour de cassation Ch Soc 8 juillet 2003 110 Note Daniel Joseph 111 Conseils de prud hommes Saisine du salari en vue d obtenir la r siliation du contrat Ult rieurement prise d acte par le salari de la rupture en raison de manquements imput s l employeur R alit des griefs Rupture produisant les effets d un licenciement sans cause r elle et s rieuse e Cour d appel d Aix en Provence 9e Ch B 22 Septernbr ZOA sip egien oroen E aTe ESA 112 e Note J r me Ferraro Avocat au Barreau d Aix en PFOVENCE siseesieose ceti RORO Nas EEEE RESAS E 113 Contrat de travail Rupture Prise d acte par le salari Griefs imput s l employeur Mise en cause de la qualification e
74. esseur l Universit de DOM Snis rissndinninsntdeseisainsnsisnssssdsiiasateser nd e 1 e Annexe Cour de cassation Ch Soc 13 juillet Doctrine Les droits sociaux un enjeu de la condition humaine e par Yves Saint Jours Professeur m rite de l Universit d Perpignan ss sssesdensesiiscpe siens 7 Doctrine Une lecture de Valeurs de la d mocratie de Emmanuel Dock s e par Emmanuel Gayat o 47 Doctrine La responsabilit sociale de l entreprise un concept juridique e par Francis Meyer Ma tre de conf rences l Universit Robert Schuman cecsirsrisssiiereness 185 Doctrine Justice et justification dans les r formes actuelles du droit du travail o par Antoine Lyon Caen n 283 droit social international et europ en Document D claration relative aux droits sociaux fondamentaux du groupe Renaults animenin hennen ea EEEn iti 54 R solution sur l application des normes sociales internationales en Europe adopt e par le comit ex cutif de la Conf d ration europ enne des syndicats CES les 13 et 14 d cembre 2000 56 Salari e vivant en concubinage avec son employeur Rupture de la relation Licenciement ult rieur Absence de motif r el et s rieux Anciennet de deux ann es mais entreprise occupant huit salari s Dispositions de l article L 122 14 5 du Code du l article 26 du Pacte international sur les droits civils et politiques tra
75. eur date de naissance Application d loyale des accords Trouble manifestement illicite e Cour d appel de Paris 14e Ch B 24 juin 2005 546 e Note Mich le Bonnech re 548 Maladie Etat d lirant du salari Licenciement en raison de son comportement Absence de constatation de son inaptitude par le m decin du travail Violation de L 122 45 CT Nullit Indemnisation e Cour d appel de Paris 22e Ch C 29 avril 2004 557 droit administratif du travail Protection des repr sentants du personnel R f r administratif Mise en uvre des dispositions de l article L 521 2 du Code de justice administrative Refus d autorisation du licenciement d un d l gu du personnel accus de harc lement moral non constitutif d une atteinte manifestement ill gale une libert fondamentale e Conseil d tat 8e ss sect 4 octobre 2004 35 Note Pascal MOUSSY 5 52 dernansressssensendretesspese 36 Accidents du travail Fonctionnaires Agent public en mission Accident au cours de la mission devant tre consid r comme un accident de service m me s il survient l occasion d un acte de la vie courante e Conseil d Etat 3 d cembre 2004 269 Contrats aid s Contrats emploi solidarit et emploi consolid deux esp ces Cas de recours Emploi li l activit normale et permanente d
76. faute inexcusable et en r paration du pr judice moral Prescription Point de d part Rechute ne faisant pas courir un nouveau d lai Droit d action teint par application de la prescription biennale e Cour de cassation 2e Ch Civ 26 juin 2004 225 e Note Francis Saramito 226 Faute inexcusable de l employeur Majoration de la rente fonction de la r duction de la capacit de la victime Majoration devant suivre l volution du taux d incapacit e Cour de cassation 2e Ch Civ 14 d cembre 2004 259 Action de la victime en reconnaissance de la faute inexcusable Prescription Point de d part Date de la cessation du versement des indemnit s journali res e Cour de cassation 2e Ch Civ 18 janvier 2005 395 Doctrine Faute inexcusable l assembl e pl ni re de la Cour de cassation met fin aux r bellions des juges du fond e par Francis Kessler Ma tre de conf rences Universit Paris I Panth on Sorbonne 473 Annexe Accidents du travail R paration Faute inexcusable Caract re d terminant de la faute Faute de la victime e Cour de cassation Assembl e pl ni re 24 juin 2005 475 Les auteurs dont la qualit n est pas sp cifi e sont membres du Comit de r daction du Droit Ouvrier la composition de celui ci est indiqu e en page 2 de couverture Tables 2005 I
77. griefs Action prud homale en requalification Appr ciation du juge troisi me esp ce e Premi re esp ce Cour d appel de Grenoble Ch Soc 26 mai 200 15505 sahrnilrsenerevensessenseesncesesesessease 68 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Versailles 6e Ch 14 septembre 2004F ssssisereeseiroorispmiesnesiana 69 e Troisi me esp ce Cour de cassation Ch Soc 19 0Ct0bre 200 sr eei iri ieren 71 e Note Francis Saramito et Arnaud de Senga 71 D finition Conjonction et r p tition de faits Harc lement caract ris e Cour de cassation Ch Soc 27 oct 2004 117 o Note Laurent Milet 0000a0anaaanannanenaanannnn 118 Doctrine Le harc lement moral l ments caract ristiques du harc lement moral au regard du Code du travail et de la jurisprudence contemporaine e par Jacques Delga Professeur VESSEC Avocat la Cour d appel de Paris et Abiramy Rajkumar tudiante en DEA de droit priv Paris I 161 harc lement sexuel Discrimination Harc lement sexiste deux esp ces Inscription de mentions sexistes Faute premi re esp ce Propos injurieux et comportement humiliant Infraction de violence constitu e deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 2 juin DOOL LS rm M EEEE AA EE EEES 217 e Deuxi me esp ce Tribunal de grande instance de Vesoul Ch Corr 2 mai 2002 users 217 e Note Michel Min
78. i 2005 2 20 avril 2005 Soc LICENCIEMENT INDEMNIT COMPENSATRICE DE PR AVIS CALCUL ASSIETTE HEURES SUPPL MENTAIRES e Cassation Plekan c B cheret s qualit et autres pourvoi n 04 45 683 P B DO octobre 2005 8 21 septembre 2005 Soc LICENCIEMENT NULLIT HANDICAP DU CANDIDAT L EMPLOI DISSIMULATION dolosive DE SON TAT L EMPLOYEUR NON VISITE M DICALE D EMBAUCHE e Association Languedoc aides et services c Guibal pourvoi n 03 44 855 P B I DO novembre 2005 13 21 septembre 2005 Soc LICENCIEMENT MALADIE ET ACCIDENT NON PROFESSIONNELS LETTRE DE LICENCIEMENT N CESSIT DE REMPLACEMENT D FINITIF ABSENCE DE CAUSE R ELLE ET S RIEUSE e Cassation X c Soci t Guis Immobilier pourvoi n 04 45 552 P B DO novembre 2005 10 28 juin 2005 Soc LICENCIEMENT PROC DURE D LAI DE CINQ JOURS RENONCIATION PAR LE SALARI IMPOSSIBILIT e Cassation X c Y pourvoi n 02 47 128 P B R I DO juillet ao t 2005 13 10 mai 2005 Crim PRESSE DELIT DE PRESSE INJURE ET DIFFAMATION SITE INTERNET e X pourvoi n 04 84705 P F DO septembre 2005 9 11 janvier 2005 Soc PROTECTION DES REPR SENTANTS DU PERSONNEL AUTORISATION DE TRANSFERT DE L INSPECTEUR DU TRAVAIL CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PROPRET DROIT D OPTION DU SALARI POUR SON MAINTIEN DANS L ENTREPRISE SORTANTE CONDITIONS e Rejet Soci t Renosol Ile de France c Gakou pourvoi n 03 46 840 P B
79. iement intervenant imm diatement apr s pour un motif conomique Caract re frauduleux Nullit R int gration ordonn e e Conseil de prud hommes de Paris Section Activit s diverses 20 octobre 2003 yiscsioigiirenis es ne iya 178 Doctrine Les voies troites de la requalification des CDD saisonniers e par Romain Mari Ma tre de conf rences l IUT de NANCY ss srssscarnmsmiesscnsensassanmensetesaen imac 425 Annexe Contrat dur e d termin e Contrat saisonnier Salari embauch pendant huit saisons d t et neuf saisons Tables 2005 XIII d hiver sur une p riode de dix ans Requalification Conditions Engagement pendant toute la dur e de la saison et durant toutes les saisons Clause de reconduction e Cour de cassation Ch Soc 16 novembre 2004 429 Remplacement Recours syst matique des CDD Absences correspondant un besoin structurel de main d uvre Emploi li durablement l activit normale et permanente de l entreprise Requalification e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2005 396 e Note Arnaud de Senga 396 et rect 435 Indemnit de requalification deux esp ces Cumul avec l indemnit de pr carit oui premi re esp ce Pluralit de CDD Versement d une indemnit unique deuxi me esp ce Travail temporaire Requalification trois esp ces Non respe
80. ieneresssrts res 82 salari s prot g s voir Protection des repr sentants du personnel Tables 2005 e XXVII s curit sociale e r gime g n ral Cotisations Assiette Exclusion des prestations d une mutuelle d s lors qu elle est en relation avec l action de pr voyance et de solidarit qui lui est d volue Participation de l employeur son financement constituant une circonstance indiff rente e Cour de cassation 2e Ch Civ 29 juin 2004 77 Financement Contribution sociale g n ralis e Assiette Limites d exon ration 1 Indemnit transactionnelle de licenciement Montant de l indemnit l gale ou conventionnelle 2 Indemnit pour licenciement sans cause r elle et s rieuse Minimum l gal de six mois L 122 14 4 e Cour de cassation 2e Ch Civ 2 19 avril 2005 462 Note Patrick Tillie iisssissssssesmsrcerssnsssnssesenseseness 462 Financement CSG et CRDS Assiette Indemnit pour licenciement d pourvu de cause r elle et s rieuse Fraction exc dant le seuil minimal de six mois Assujettissement oui Condamnation judiciaire s entendant nette de tout pr l vement e Tribunal de grande instance de Paris Juge de l ex cution ler f vrier 2005 2sr sssrersessses 559 e Note G rard Wozniak ancien Inspecteur des imp ts ancien directeur fiscal du Cr dit Lyonnais 559 e contentieux D cisions des co
81. iis 365 Le juge des r f r s et le juge du fond e par Pierre Bouaziz Avocat au Barreau de Paris 365 Droit social europ en extraits de d cisions s lectionn s et comment s par Mich le Bonnech re Directive 98 59 Consultation des repr sentants du personnel Notification l autorit publique Licenciements collectifs Notion de licenciement Moment du licenciement e Cour de Justice des Communaut s europ ennes 27 j nvier 200 seseriai sedar E aeeai 416 Document Accord de m thode Proc dure et calendrier L exemple de BOSCH teinte rte EEE 430 Tables 2005 XXIII Plan social Doctrine Quand le plan social devient l accompagnement d une violation par l employeur d un engagement de limiter le nombre des licenciements conomiques e par Marie France Bied Charreton 41 Annexe 1 Licenciement pour motif conomique Licenciement collectif Plan social Ex cution Obligations de l employeur Manquement Port e 2 Contrat de travail ex cution Employeur Responsabilit Faute Inex cution par l employeur de ses obligations Plan social Engagements pris dans le cadre d un plan social Limitation du nombre de licenciements Inobservation e Cour de cassation Ch Soc 25 novembre 2003 43 Insuffisance des mesures internes de reclassement Nullit e Tribunal de grande
82. its de la victime suspendue tant que le lien de causalit ne lui a pas t r v l Pr somption d imputabilit au travail admise e Cour de cassation 2e Ch Civ 22 mars 2005 539 e Note Francis Saramito 539 e protection Licenciement pour motif personnel Indemnisation d un licenciement nul Accident du travail Indemnit s de rupture R paration du pr judice Indemnit sp cifique au moins gale six mois de salaire e Cour de Cassation Ch Soc 2 juin 2004 00 33 e Note St phane Ducrocq Licenciement pour motif personnel Salari e accident e du travail Reprise du travail en vue d obtenir un cong destin lui permettre de se rendre aupr s de ses parents gravement malades Cong entra nant son licenciement pour irr gularit dans son obtention constitutive d une faute grave e Conseil de prud hommes de Paris section encadrement 25 octobre 2004 oane 273 Licenciement pour motif personnel Salari victime d un accident du travail Suspension du contrat de travail pendant l arr t de travail cons cutif l accident Incidence sur une proc dure de licenciement deux esp ces 1 Proc dure engag e avant l accident Lettre de licenciement re ue au cours de la suspension Licenciement report l expiration de la p riode premi re esp ce 2 Proc dure disciplinaire engag
83. l e par Antoine Lyon Caen Professeur l Universit de Paris X Nanterre Directeur d tudes l EHESS 283 Doctrine Les temps de l appr ciation des motifs e par Herv Tourniquet Avocat au Barreau des Hauts desSeine ins tisane eines EEES 288 Doctrine N gociation collective et licenciement conomique introductifs sur le nouvel article L 320 3 du Code du travail propos e par Sophie Nadal Ma tre de conf rences l Universit de Cergy Pontoise ooon 303 Doctrine D un d bat majeur un accord mineur propos de l article L 320 3 du Code du travail par Pascal Rennes cr es 311 Doctrine Les garanties de proc dure issues de la loi Borloo ordre du jour du comit d entreprise et d lais de recours contentieux e par Christophe Baumgarten Avocat au Barreau de BODIRNV EE NES RSR MR T ve siverdeieen 327 Doctrine Accords de m thode e par Emmanuel Gayat 349 La concomitance du Livre IV et du Livre IMI epar Paul Bouaziz 2 55 55 ranerss tee soenehasseesssessees 353 La fixation de l ordre du jour du CE par Laurent Milet uses 355 Entr e en vigueur des dispositions nouvelles de la loi Borloo e par Pierre Bouaziz Avocat au Barreau de Paris 360 Document Accord de m thode Proc dure et calendrier L exemple de JORE n ERER EAA ERER TEA EAA ET T 430 Droit d alerte Droit n appartenant pas aux comit s d tablissement e Cour de cassation Ch Soc 1er m
84. l rie Lacoste Mary Ma tre de conf rences l Universit Montesquieu Bordeaux IV 000000 381 Annexe Licenciement pour motif personnel Inaptitude Convocation l entretien pr alable ant rieure au deuxi me examen obligatoire Licenciement prononc post rieurement au deuxi me examen Lic it de la rupture non Nullit non Absence de respect de l obligation de reclassement D faut de cause r elle et s rieuse e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2005 386 Citoyennet de l Union Interdiction des discriminations en fonction de la nationalit Application une aide accord e aux tudiants e Cour de Justice des Communaut s Europ ennes 13 mars 2005 stresse ieneuess 418 Conseils de prud hommes Pouvoirs juridictionnels du bureau de conciliation Ordonnance d signant des conseillers rapporteurs en vue de r unir les l ments d information n cessaires au bureau de jugement pour statuer sur une demande de dommages int r ts pour discrimination syndicale e Conseil de prud hommes de Grenoble Conciliation D part ge 25 mars 2005 4er 441 Not Pascal MOUSSY 50 2emsgenssseenrepsnenengenese 442 Conventions et accords collectifs Accords collectifs de cessation anticip e d activit des salari s g s Salari s originaires de certains pays sans tat civil complet Date butoir les privant de la possibilit de justifier de l
85. laire Fixation Salaire variable Crit res Objectif de r sultats D termination D faut Office du juge e Cour de cassation Ch Soc 13 juillet 2004 157 Salaire Fixation Mode de fixation Convention des parties Annexes Limites e Cour de cassation Ch Soc 2 juillet 2002 157 Salaire Fixation Modes de fixation Accord collectif ou usage ou engagement unilat ral de l employeur D nonciation Port e e Cour de cassation Ch Soc 20 octobre 1998 157 Contrat de travail Modification impos e par l employeur Modification de la r mun ration Conditions 1 Clause pr voyant une facult de modification unilat rale Port e 2 Accord du salari Mode de r mun ration plus avantageux selon l employeur Absence d influence e Cour de cassation Ch Soc 30 mai 2000 159 Salaire Fixation Dur e limit e un an D termination Fixation unilat rale par l employeur Obligation de n gocier D faut Office du juge e Cour de cassation Ch Soc ler avril 2003 159 Salaire Fixation Salaire variable Diminution Modification impos e par l employeur Condition e Cour de cassation Ch Soc 8 janvier 2002 160 Document Avis de la CGT sur l application dans le temps de la r gle Junisprud ntiell insistent 172 Hygi ne et s curit Blessures involont
86. lit de l employeur commettant Application au personnel m dical deux esp ces e Premi re esp ce Cour de cassation lre Ch Civ O novembre 2004 sisisussssssssserrsnaressseensesereneress 215 e Deuxi me esp ce Cour de cassation lre Ch Civ novemhre 2004 isssnsstenmsntsenemeamiass 216 e Note Francis Saramito 216 Licenciement pour motif personnel M sentente entre le salari et la fille de l employeur Cause r elle et s rieuse Manquement de l employeur l obligation de s curit de l article L 230 2 CT Dommages int r ts e Conseil de prud hommes de Longjumeau section activit s diverses 16 f vrier 2004 onnenn 224 e clauses sp ciales Clause de non concurrence Licenciement suite une cessation d activit de l entreprise Paiement de l indemnit oui e Cour de Cassation Ch Soc 5 avril 2005 486 Licenciement pour motif conomique Transferts li s une restructuration Clause de mobilit contractuelle Mise en uvre Condition absence d atteinte au r gime de mise en cause de l emploi Licenciement disciplinaire pour non respect de la clause Requalification du motif de la rupture Absence de PSE Nullit du licenciement e Cour d appel de Versailles 6e Ch 30 novembre 200 RER RER E 552 o Note Isabelle Meyrat 0 0n0annanannnaonnnnnannann 554 e modifications du c
87. mmissions de recours amiable Contestation D lai de recours de deux mois compter de la date laquelle l int ress en a eu connaissance Lettre de notification de la Caisse retourn e l exp diteur D lai n ayant pas commenc courir e Cour de cassation 2e Ch Civ 16 septembre 2003 77 Travail dissimul Constitution de partie civile Caisse de S curit sociale Recevabilit oui e Cour de cassation Ch Crim 14 septembre 2004 86 voir galement Assurances sociales syndicats professionnels e fonctionnement activit s Unions de syndicats Subvention vers e par une municipalit Mesure se rattachant un int r t public local L galit Conseil d Etat 4 avril 2005 seesriisirrsssiorsssierrinideis 499 e Note Francis Saramito 500 e discrimination Doctrine R pression p nale de la discrimination syndicale et coulement du temps propos de l arr t de la Chambre criminelle de la Cour de cassation du 9 novembre 2004 Bull crim n 279 e par Elisabeth Fortis Professeur l Universit Paris SON AAE A RE E ss entr E aune 234 Annexe Syndicat professionnel Discrimination Caract re de l infraction Infraction instantan e non Preuve de la discrimination Appr ciation de l ensemble des faits Faits prescrits e Cour de cassation Ch Crim 9 novembre DO L 55m te nine ee
88. nant l entreprise Usage de la libert d expression Abus Mise en cause d autres salari s Employeur fond se substituer ces derniers et prononcer un licenciement de r torsion e Cour de cassation Ch Soc 6 juillet 2005 555 NOTE PE SEE E cesser EE 555 voir galement Informatique et libert s licenciement pour motif conomique Doctrine Licenciements conomiques restructurations la loi du 18 janvier 2005 en questions Les licenciements conomiques au fil des lois e par Francis Saramito 281 et rect 386 e motifs Licenciement pour motif conomique R organisation de l entreprise Sous traitance Absence de n cessit de sauvegarde de la comp titivit de l entreprise Absence de cause r elle et s rieuse e Cour d appel d Aix en Provence 9e Ch C 2 d cembre 2004 iperen eea a reaa eane 270 e Note J r me Ferraro avocat au Barreau d Aix en PrOVveENCE oefensysisenrei eee des se amsn aes E oerein 271 XXII e Tables 2005 Doctrine Justice et justification dans les r formes actuelles du droit du travail e par Antoine Lyon Caen Professeur l Universit de Paris X Nanterre Directeur d tudes l EHESS 283 e licenciements individuels Obligations de l employeur Doctrine Le reclassement au sein d une association epar Franck H as Ma tre de conf rences l Universit de Bretagne sud
89. nationale des travailleurs de la construction CGT et autres c In o Com Ile de France et Nord et autres pourvoi n 03 60 508 P B DO janvier 2005 9 8 d cembre 2004 Soc LECTIONS PROFES SIONNELLES COMIT D ENTREPRISE RECOURS HI RARCHIQUE DEVANT LE MINISTRE DU TRAVAIL SURSIS STATUER DU TRIBUNAL D INSTANCE NON D COUPAGE EN TABLISSEMENTS DISTINCTS R PARTITION DES SALARI S AU SEIN DES COLL GES LECTORAUX e Rejet F d ration nationale des travailleurs de la construction CGT et autres c In o Com lle de France et Nord et autres pourvoi n 03 60 508 P B DO janvier 2005 10 29 juin 2005 Soc LECTIONS PROFESSIONNELLES CONTR LE DANS LES BUREAUX DE VOTE FRAIS DE D PLACEMENT DES D L GU S DE LISTE LA CHARGE DE L EMPLOYEUR CONDITION e Rejet C amp A France c F d ration des employ s et cadres FEC FO pourvoi n 04 60 488 P B DO octobre 2005 4 12 janvier 2005 Soc LECTIONS PROFESSIONNELLES D L GU SYNDICAL UNIT CONOMIQUE ET SOCIALE ACTIVIT S COMPL MENTAIRES NOTION e Soci t Clemessy et autres c Union d partementale CFTC du Haut Rhin et autre pourvoi n 03 60 477 P DO janvier 2005 12 2 mars 2005 Soc LECTIONS PROFESSIONNELLES PROTOCOLE D ACCORD PR LECTORAL INVITATION N GOCIER DESTINATAIRE e Cassation X c Soci t Sodico Expansion pourvoi n 04 60 019 P DO mars 2005 8 12 avril 2005 Soc ENTREPRISE EN REDRESSEMENT OU EN LIQUIDA
90. nce de Paris lre Ch PO UP 2005 here 492 e Note Francis Saramito 493 inspection du travail Inspection du travail Obstacle aux fonctions Refus de fournir les l ments demand s D lit constitu Moment de la prise en compte des faits e Cour de cassation Ch Crim 7 d cembre 2004 466 Tables 2005 XXI libert s et droits fondamentaux Doctrine Le pouvoir patronal au dessus des lois La libert d entreprendre d natur e par la Cour de cassation e par Emmanuel Dock s Professeur l Universit de IBIN Ea asia a TEE E E eee nier siennes een 1 e Annexe Cour de cassation Ch Soc 13 juillet DU anne auras anna EE TS 6 Doctrine Une lecture de Valeurs de la d mocratie de Emmanuel Dock s o par Emmanuel Gayat o 47 Document D claration relative aux droits sociaux fondamentaux du groupe R NANIE RnB retient CENNIN EErEE TENETE Lenat 54 R solution sur l application des normes sociales internationales en Europe adopt e par le comit ex cutif de la Conf d ration europ enne des syndicats CES les 13 et 14 d cembre 2000 56 Repr sentants du personnel Confidentialit des communications t l phoniques Mat riel mis disposition excluant leur interception et pr sentant l identit de leurs correspondants e Cour de cassation Ch Soc 6 avril 2004 75 e Note Maurice Cohen
91. niversit Montesquieu Bordeaux IV comptrasec UMR CNRS SIIA apra e enss EEEE 381 Annexe Licenciement pour motif personnel Inaptitude Convocation l entretien pr alable ant rieure au deuxi me examen obligatoire Licenciement prononc post rieurement au deuxi me examen Lic it de la rupture non Nullit non Absence de respect de l obligation de reclassement D faut de cause r elle et s rieuse e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2005 386 Salari victime d une maladie professionnelle Protection dans l emploi Inaptitude Absence de licenciement Reprise du paiement des salaires au del d un mois Pouvoirs du juge des r f r s e Cour d appel de Riom Ch Soc r f r 5 juillet 2005 eE e N e E least it ele 540 e Note Dominique Holle responsable DLAJ de l Union d partementale CGT du Puy de D me 541 informatique et libert s Contrat de travail Utilisation de la messagerie lectronique professionnelle Fouille par l employeur Secret des correspondances Violation Sanction disciplinaire injustifi e e Cour de cassation Ch Soc 12 octobre 2004 28 Contrat de travail Connexion Internet Utilisation massive pour consultation de sites pornographiques Abus de confiance Action civile Pr judice R paration Atteinte l image de marque et la r putation e C
92. oile des conditions administratives dissimulent une discrimination l acc s aux pr retraites l encontre des travailleurs immigr s e Cour d appel de Paris 14e Ch B 24 juin 2005 548 Droit communautaire extraits de d cisions s lectionn es et COMMENT ES ssssssssssssnenesesseneresnnssiennnrsesesesiennessss 416 Paul BOUAZIZ A propos du r gime juridique de l avis d inaptitude et de ses cons quences en collaboration avec Isabelle Goulet e Cour de cassation Ch Soc 19 janvier 2005 et 11 mai Pierre BOUAZIZ L entr e en vigueur des dispositions nouvelles article 78 de la lo1 du 18 Janvier 2005 ares mortier 360 Le juge des r f r s et le juge du fond article L 321 16 CT 365 Daniel BOULMIER Proc dure prud homale D cisions s lectionn es et COMMENT ES nimes ele 130 Alain CHIREZ La m sentente reste t elle une cause de licenciement 45 Propri t de l emploi indemnisation et reclassement 355 Maurice COHEN L usage par un repr sentant du personnel du mat riel t l phonique mis sa disposition e Cour de cassation Ch Soc 6 avril 2004 75 La n cessit de l autorisation du comit d entreprise en cas d introduction d un horaire variable e Cour d appel de Paris 14e Ch A 4 f vrier 2004 178 Marie Paule COUPILLAUD L information sp cifique due au salari temps partiel sur la disponibilit d
93. on D partage 7 juillet 2004 19 e Deuxi me esp ce Conseil de prud hommes de Lyon Conciliation D partage 7 juillet 2004 20 e Note Georges Meyer Avocat au Barreau de Lyon 20 Mesures d instruction D signation de conseillers rapporteurs avec pour mission de rechercher le bien fond et la pertinence de sanctions disciplinaires du bien fond d un rappel de salaire et du bien fond d all gations de harc lement moral e Cour d appel de Pau Ch Soc 10 mai 2004 60 Tables 2005 e XI Pouvoirs juridictionnels du bureau de conciliation Ordonnance enjoignant l employeur de communiquer un steward se plaignant d une discrimination le montant mensuel moyen des indemnit s de repas des indemnit s de d coucher et des indemnit s de voiture courrier per ues par les stewards et h tesses de niveau 1 chelon 6 travaillant temps plein et affect s au secteur commercial France sur la base d Orly e Conseil de prud hommes de Villeneuve St Georges Section Commerce Conciliation 25 mai 2004 262 Note Pascal MOuUSS 262 Pouvoirs juridictionnels du bureau de conciliation Ordonnance d signant des conseillers rapporteurs en vue de r unir les l ments d information n cessaires au bureau de jugement pour statuer sur une demande de discrimination dommages int r ts pour syndicale e Conseil de pru
94. onnel Entrave Mise disposition d un local Infraction Constitution de partie civile du syndicat Recevabilit oui e Cour de cassation Ch Crim 28 septembre 2004 84 Travail dissimul Constitution de partie civile Caisse de S curit sociale Recevabilit oui e Cour de cassation Ch Crim 14 septembre 2004 86 Discrimination Harc lement sexiste deux esp ces Inscription de mentions sexistes Faute premi re esp ce Propos injurieux et comportement humiliant Infraction de violence constitu e deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 2 juin e Deuxi me esp ce vesoul Ch Corr 2 mai 2002 sssssssssseesresse 217 Tribunal de grande instance de e Note Michel Min Professeur associ l Universit Ue CErSY POMOLSE rennes dire se rcesenans ed etes 219 XVI Tables 2005 Chroniques jurisprudentielles Droit p nal du travail extraits de d cisions s lectionn s et comment s par Marc Richevaux Dur e du travail Apprentis travaillant un jour de f te l gale Circulaire l autorisant Erreur de droit non constitu e e Cour de cassation Ch Crim 18 janvier 2005 227 Hygi ne et s curit Blessures involontaires Partie civile Conditions de recevabilit de l action en justice e Cour de cassation Ch Crim 26 octobre 2004 229 Travail dissimul Entraide agricole non D lit c
95. onstitu e Cour de cassation Ch Crim 9 novembre 2004 230 Doctrine R pression p nale de la discrimination syndicale et coulement du temps e par Elisabeth Fortis Professeur l Universit Paris NONGNLEFTE Less done en terre ane ends 234 Annexe Syndicat professionnel Discrimination Caract re de l infraction Infraction instantan e non Preuve de la discrimination Appr ciation de l ensemble des faits Faits prescrits 1 Cour de cassation Ch Crim 9 novembre 2004 237 2 Cour d appel de Bordeaux 3e Ch Corr 6 avril 2003 Er nn nee 238 Syndicats professionnels Discrimination Prestation de conseil visant affaiblir la CGT Moyen de pression L 412 2 D lit constitu e Tribunal de grande instance de Lyon 5e Ch Correc 15 avril 2003 suisse irn nds t TREE EEES 495 e Note Arnaud de Senga 498 Chroniques jurisprudentielles Droit p nal du travail extraits de d cisions s lectionn s et comment s par Marc Richevaux Comite d entreprise CHSCT D faut de consultation Entrave D l gation de pouvoirs Poursuites limit es l tendue de la d l gation de pouvoirs e Cour de cassation Ch Crim 12 avril 2005 507 droit social g n ral Doctrine Le pouvoir patronal au dessus des lois La libert d entreprendre d natur e par la Cour de cassation e par Emmanuel Dock s Prof
96. ontrat de travail Mise en uvre par l employeur d une clause de mobilit et changement des conditions de travail Bonne foi contractuelle D cision de l employeur prise pour des raisons trang res l int r t de l entreprise ou mise en uvre dans des conditions exclusives de la bonne foi contractuelle Preuve incombant au salari deux esp ces e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 23 f vrier 2005555208 E E RE aE crosse 213 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ch Soc 23 f vrier 2005 ii ihat tenant 213 Note Pascal MOUSSY 214 Doctrine Vers un affaiblissement de l emprise des proc dures de licenciement collectif le cas des propositions de modification du contrat de travail pour motif conomique o par Isabelle Meyrat o 296 contrat dur e d termin e e cas de recours Contrats d usage Exclusion des emplois li s l activit normale et permanente oui trois esp ces Caract re ill gal de l usage contraire troisi me esp ce e Premi re esp ce Cour d appel de Paris 22e Ch A 18 f vrier 200 sssssorsessessnesessnneelessenniiers sstenses 21 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Caen 3e Ch sect soe 5 d cembre 2003 ire a EAE 23 e Troisi me esp ce Cour d appel de Versailles 6e Ch 15 Juin 2004 erriei rir t anei pas N R 26 e Note Marie France Bied Charreton 27
97. our de cassation Ch Crim 19 mai 2004 83 Licenciement pour motif personnel Cause r elle et s rieuse Faute grave Propos antis mites adress s par courrier d identifier l employeur premi re esp ce Contrat de travail Ex cution lectronique dans des conditions permettant Utilisation de la messagerie lectronique des fins personnelles Appel soutenir Jos Bov Sanction disciplinaire Messagerie couramment utilis e par les salari s des fins diverses Tol rance de l employeur excluant l exercice du pouvoir disciplinaire deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 2 juin DOOL s est entente din none lens EE tee REER 123 e Deuxi me esp ce Conseil de prud hommes de Paris 19 octobre 2004 Commerce D partage 124 Elections professionnelles Vote lectronique Possibilit sous conditions e Cour de cassation Ch Soc 8 d cembre 2004 401 Libert s individuelles Contr le de la dur e effective du temps de travail pour l utilisation d un syst me base de lecture d empreintes digitales Traits physiques sp cifiques chaque tre humain dont le relev est susceptible de porter atteinte la libert individuelle Mesure non justifi e par sa finalit et disproportionn e celle ci Inobservation de l article L 120 2 du Code du travail Interdiction e Tribunal de grande insta
98. oyeur e Cour d appel de Paris 14e Ch A 4 f vrier 2004 177 e Note Maurice Cohen 178 galit professionnelle Discrimination Charge de la preuve Principe A travail gal salaire gal El ments relatifs l in galit de r mun ration reposant sur le salari Preuve d l ments objectifs justificatifs relevant de l employeur e Cour de cassation Ch Soc 28 septembre 2004 65 o Note Michel Henry een 65 XVIII e Tables 2005 Assurances sociales Assurance vieillesse Prestations Egalit de traitement entre les hommes et les femmes Discrimination suivant le sexe Possibilit ouverte au droit national par le droit europ en e Cour de cassation 2e Ch Civ 15 juin 2004 109 e Note Francis Saramito 109 Conseils de prud hommes Pouvoirs juridictionnels du bureau de conciliation Ordonnance enjoignant l employeur de communiquer un steward se plaignant d une discrimination le montant mensuel moyen des indemnit s de repas des indemnit s de d coucher et des indemnit s de voiture courrier per ues par les stewards et h tesses de niveau 1 chelon 6 travaillant plein et affect s au secteur commercial France sur la base d Orly e Conseil de prud hommes de Villeneuve St Georges Section Commerce Conciliation 25 mai 2004 262 amp Note Pascal MOUSSY
99. par un juge en collaboration avec Eric Aubin et Emmanuel Gayat siens ss nent 513 Patrick TILLIE Le d cret du 20 ao t 2004 portant modification de la proc dure civile et ses effets sur la proc dure prud homale et l acc s la JUSHCE mme nn nn einen 185 L inclusion dans l assiette de la CSG CRDS des dommages int r ts d passant le mininmum l gal de six mois de salaire article L 122 14 4 CT une d cision contra legem e Cour de cassation 2e Ch Civ 19 avril 2005 462 Herv TOURNIQUET Les temps de l appr ciation des motifs sesseeeseseeeseeeeeeee 288 G rard WOZNIAK Le contestable assujettissement la CSG CRDS des indemnit s exc dant six mois de salaires vers es en cas de licenciement d pourvu de cause r elle et s rieuse e Tribunal de grande instance de Paris juge de l ex cution Ier f vrier 2005 ssissiasrcissssssisivsviasanivsosisasas 559 Y L P Le non respect partiel de ses obligations par l employeur ne justifie pas selon la Cour de cassation le paiement des jours de gr ve e Cour de cassation Ch Soc 5 janvier 2005 182 Quand la Cour de cassation malm ne tant le droit disciplinaire que la libert d expression e Cour de cassation Ch Soc 6 juillet 2005 556 Tables 2005 VII Pagination des rubriques du Droit Ouvrier 2005 N du Doctrine Documents guns Chroniques Droit Ouvrier prudence jurisprudentielles 1
100. prud hommes de Lyon Conciliation D partage 7 juillet 2004 19 e Deuxi me esp ce Conseil de prud hommes de Lyon Conciliation D partage 7 juillet 2004 20 e Note Georges Meyer Avocat au Barreau de Lyon 20 S curit sociale Financement Contribution sociale g n ralis e Assiette Limites d exon ration 1 Indemnit transactionnelle Montant de conventionnelle 2 Indemnit pour licenciement sans cause de licenciement l indemnit l gale ou r elle et s rieuse Minimum l gal de six mois L 122 14 4 e Cour de cassation 2e Ch Civ 2 19 avril 2005 462 Note Patrick Tillie sisisi eiei 462 transfert d entreprise e effets Service public administratif g r par une personne priv e Reprise par une personne publique Situation du personnel Maintien de liens de droit priv dans l attente de d cision explicite de la personne publique e Conseil d tat section 22 octobre 2004 78 e Note Jean Louis Rey administrative d appel de Bordeaux o on 79 Conseiller la Cour Association mettant en uvre la politique de formation du Conseil r gional Arr t des subventions Liquidation Sort des contrats de travail Missions ne pouvant tre abandonn es et devant tre reprises par le Conseil r gional Transfert des contrats oui e Conseil de prud hommes de Montpellier R f r JO d c
101. reese 82 Doctrine S curit juridique revirements de jurisprudence pouvoirs des juges beaucoup de bruit pour peu de choses e Avant propos par Pascal Rennes 137 Tables 2005 XXIX Doctrine Faut il vraiment retarder les effets des revirements de jurisprudence e par Pierre Lyon Caen Avocat g n ral honoraire la Cour de CASSOALOIL retes iaeaea i erer aate erais 139 Doctrine Un d bat sur la nature et le r le de la jurisprudence ou une promotion de la s curit juridique des employeurs Deux arr ts pour un rapport e par Emmanuel Gayat et Arnaud de Senga 146 Annexe Tribunaux Pouvoirs Revirement de jurisprudence Application dans le temps deux esp ces Autorit relative de la chose jug e Interdiction faite aux juges de se prononcer par voie de disposition g n rale et r glementaire premi re esp ce Conditions de validit d une clause de non concurrence Exercice d une libert fondamentale Application imm diate deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 9 mai eA e EE E E E E E EETA 149 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ch Soc 17 d cembre 2004 sssssssssnsesesssssesesssnsessssss 149 Doctrine La d termination de la r mun ration variable la part de l unilat ral du n goci et du juge par Tamar Katz Docteur en droit Avocate au Barreau de Paris 151 Sa
102. rt en collaboration avec Emmanuel Gayat 146 Un statut protecteur des repr sentants du personnel bien perm able au pouvoir disciplinaire e Cour d appel de Paris 18e Ch D 3 f vrier 2004 276 Requalification d un CDD utilis pour un emploi li durablement une activit normale et permanente de l entreprise e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2005 396 La consultation pr alable du CHSCT sur un projet de r organisation ayant une incidence sur les conditions de travail e Cour d appel de Paris 14e Ch B r f r 19 novembre 2004 441 Le recours des contrats aid s dans le secteur public afin de pourvoir l activit normale et permanente e Conseil d Etat 2e et Se ss 18 mars 2005 Cour de cassation Ch Soc 30 septembre 2003 485 Affaiblir la CGT dans une entreprise est une prestation d un organisme de conseil constitutive d un d lit L 412 2 e Tribunal de grande instance de Lyon 5e Ch Corr 15 avril 2005 2 5sssrcsncerormanesenemesssesmensessenreet sseses 498 La d nonciation des usages doit respecter des r gles strictes d information du comit d entreprise et d information individuelle des salari s e Conseil de prud hommes r f r 15 d cembre 2004 Cour d appel de Versailles 15e Ch Soc 25 novembre 2003 Cour de cassation Ch Soc 5 janvier 2005 505 Une nouvelle tentative d interdiction du droit fondamental de gr ve
103. s d instance par une prise d acte de la rupture Conditions Demande additionnelle e Cour de Cassation Ch Soc 8 juillet 2003 110 e Note Daniel Joseph o on 111 D cisions s lectionn es et comment es par Daniel Boulmier Ma tre de conf rence l Universit de Nancy II 1 Unicit d instance et caducit e Cour d appel de Versailles 19 octobre 2004 130 2 Unicit d instance et saisine tour tour du bureau de jugement et du bureau de conciliation e Cour de cassation Ch Soc 29 septembre 2004 131 3 Unicit d instance et Conseil de prud hommes non dessaisi d une premi re instance e Cour de cassation Ch Soc 12 octobre 2004 131 4 Unicit d instance et exercice d une voie de recours e Cour de cassation Ch Soc 8 d cembre 2004 132 5 Nouvelles demandes et Cour d appel ayant prononc un sursis statuer partiel e Cour de cassation Ch Soc 8 d cembre 2004 133 Bureau de conciliation Pouvoirs Licenciement pour faute grave Octroi des indemnit s de pr avis et de cong s pay s deux esp ces Preuve reposant sur l employeur Faits manifestement insuffisants pour retenir une faute grave premi re esp ce Transaction ant rieure la notification par lettre recommand e avec accus de r ception Nullit de la transaction deuxi me esp ce e Premi re esp ce Conseil de prud hommes de Lyon Conciliati
104. s relais nn eue uses 414 e travail temps partiel Contrat a dur e d termin e Remplacement de salari s absents T ches identiques de m me qualification Activit normale et permanente de l entreprise Dur e du travail Temps partiel D termination Impr visibilit des horaires Disponibilit constante l gard de l employeur Requalification en temps plein e Cour de cassation Ch Soc 29 septembre 2004 114 Postes permettant de passer temps plein Obligations de l employeur Sp cificit de l information e Cour de cassation Ch Soc 20 avril 2005 443 e Note Marie Paule Coupillaud Doctorante en Droit social ATER l Universit Montesquieu Bordeaux P RER OE PA PIRIL APEE AIIE NEO O A TE NE AEE O 444 1 Contrat dur e d termin e Cas de recours Attente de l entr e en fonction d un salari recrut pour une dur e ind termin e Caract re pr alable du recrutement sous CDI 2 Contrat temps partiel D faut d crit Pr somption de temps plein Charge de la preuve contraire e Cour de cassation Ch Soc 9 mars 2005 479 e am nagement du temps de travail Comit s d entreprise Introduction des horaires variables N cessit d une autorisation pr alable du Comit S ance ayant t suspendue suite au d part des lus Absence d autorisation Suspension de la mise en uvre par l empl
105. s subventions vers es par une municipalit aux unions de syndicats professionnels peuvent se rattacher l int r t local Conseil d Etat 4 avril 2005 seen 500 La pr somption d imputabilit au travail d un tat pathologique provoqu par une vaccination obligatoire e Cour de cassation 2e Ch Civ 27 mars 2005 539 La comp tence judiciaire maintenue en mati re d actes d riv s du statut lorsqu ils ne se rattachent pas l organisation du service public e Cour de cassation Ch Soc ler juin 2005 Cour de cassation 1re Ch Civ 28 juin 2005 sssssserorecssrisicessss 551 Arnaud de SENGA Le recours un expert par le CHSCT en collaboration avec Emmanuel Gayat e Tribunal de grande instance de Paris 4 f vrier 2003 Cour de cassation Ch Soc 8 d cembre 2004 58 Les ruptures du contrat de travail l initiative du salari dues aux manquements de l employeur en collaboration avec Francis Saramito e Cour d appel de Grenoble Ch Soc 26 mai 2004 Cour d appel de Versailles 6e Ch 24 septembre 2004 Cour de cassation Ch Soc 19 octobre 2004 sississesissisorissssso 71 Les restrictions de la libert d expression par l employeur en collaboration avec Emmanuel Gayat e Cour de cassation Ch Soc 22 juin 2004 117 Un d bat sur la nature et le r le de la jurisprudence ou une promotion de la s curit juridique des employeurs Deux arr ts pour un rappo
106. salari dans l entreprise gt Conseil d Etat 4 juillet 2005 Cosssizieisirirspsscsiiissa 565 droit disciplinaire Contrat de travail Utilisation de la messagerie lectronique professionnelle Fouille par l employeur Secret des correspondances Violation Sanction disciplinaire injustifi e e Cour de Cassation Ch Soc 12 octobre 2004 28 Droit p nal du travail extraits de d cisions s lectionn s et comment s par Marc Richevaux Contrat de travail Connexion Internet Utilisation massive pour consultation de sites pornographiques Abus de confiance Action civile Pr judice R paration Atteinte l image de marque et la r putation e Cour de cassation Ch Crim 19 mai 2004 83 Contrat de travail Ex cution Utilisation de la messagerie lectronique des fins personnelles Appel soutenir Jos Bov Sanction disciplinaire Messagerie couramment utilis e par les salari s des fins diverses Tol rance de l employeur excluant l exercice du pouvoir disciplinaire e Conseil de prud hommes de Paris 19 octobre 2004 Commerce D partag sssssessssssssssesesess 124 Doctrine Le refus du salari et ses vicissitudes pour un droit commun et autonome de refus les cas de modification du contrat de changement des conditions de travail des salari s prot g s et cas d atteintes aux droits et libert s du salari e
107. ssitudes pour un droit commun et autonome de refus Les cas de modification du contrat de changement des conditions de travail des salari s prot g s et cas d atteintes aux droits et libert s du salari et l ordre public absolu e par Harold Kobina Gaba Ma tre de conf rences en droit priv l Universit du Havre oenn 242 Entreprises publiques Personnel statut l gislatif ou r glementaire Salari s prot g s Mise la retraite d office N cessit d une autorisation de l inspection du travail A d faut nullit de la rupture du contrat e Cour d appel d Aix en Provence 9e Ch A 23 septembre 2004 ira eaa anea ra EE 267 e Note Francis Saramito 268 Repr sentant syndical au CE Transmission d informations confidentielles la f d ration l ayant mandat Sanction disciplinaire e Cour d appel de Paris 18e Ch D 3 f vrier 2004 275 o Note Arnaud de Senga 276 Chauffeur routier Affectation sur un poste pr tendument plus compatible avec l exercice des fonctions R int gration dans les fonctions e Cour d appel de Besan on Ch Soc 16 novembre 2100 RER E E I 401 Salari mandat Licenciement sans autorisation Annulation judiciaire ult rieure de la d signation Caract re r troactif non Violation du statut protecteur oui e Cour
108. ssteeenseasesesensiesetiteeses 460 e Note Rachel Gourdol juriste au CIDECOS 461 Libert s individuelles Contr le de la dur e effective du temps de travail pour l utilisation d un syst me base de lecture d empreintes digitales Traits physiques sp cifiques chaque tre humain dont le relev est susceptible de porter atteinte la libert individuelle Mesure non justifi e par sa finalit et disproportionn e celle ci Inobservation de l article L 120 2 du Code du travail Interdiction e Tribunal de grande instance de Paris lre Ch 10 avril 2005 HI There S Seear 492 e Note Francis Saramito Doctrine Petite histoire du temps de travail ou comment a t mise l cart la r glementation sur la dur e du travail pour les salari s non cadres autonomes e par Francis Meyer Ma tre de conf rences Universit Robert Schuman 526 e repos Jours f ri s Apprentis travaillant un jour de f te l gale Circulaire l autorisant Erreur de droit non constitu e e Cour de cassation Ch Crim 18 janvier 2005 227 e heures suppl mentaires Travail ill gal Travail dissimul Heures suppl mentaires D faut de mention sur le bulletin de paie Caract re intentionnel du manquement Appr ciation souveraine des juges du fond e Cour de cassation Ch Soc 19 janvier 2005 414 e Note Alex Pomagrzak Union locale CGT de ROYAN Live
109. stin es s imposer aux salari es Obligation de respecter la proc dure d laboration du r glement int rieur et l article L 120 2 CT Suspension d application ordonn e en r f r e Tribunal de grande instance de Nanterre r f r O Octobre DUO Li reims 219 e Note Francis Saramito 220 Doctrine Le refus du salari et ses vicissitudes pour un droit commun et autonome de refus Les cas de modification du contrat de changement des conditions de travail des salari s prot g s et cas d atteintes aux droits et libert s du salari et l ordre public absolu e par Harold Kobina Gaba Ma tre de conf rences en droit priv l Universit du Havre oeenn 242 Libert s individuelles Contr le de la dur e effective du temps de travail pour l utilisation d un syst me base de lecture d empreintes digitales Traits physiques sp cifiques chaque tre humain dont le relev est susceptible de porter atteinte la libert individuelle Mesure non justifi e par sa finalit et disproportionn e celle ci Inobservation de l article L 120 2 du Code du travail Interdiction e Tribunal de grande instance de Paris Ire Ch LOavril 2005 sineera EN e Aa ERR se 492 e Note Francis Saramito 493 Licenciement pour motif personnel Publication dans un journal d un article concer
110. t l ordre public absolu e par Harold Kobina Gaba Ma tre de conf rences en droit priv l Universit du Havre oen 242 e proc dure Code d thique Dispositions g n rales et permanentes destin es s imposer aux salari es Obligation de respecter la proc dure d laboration du r glement int rieur et l article L 120 2 CT Suspension d application ordonn e en r f r e Tribunal de grande instance de Nanterre r f r 6 octobre 2004 sense ere inde 219 e Note Francis Saramito 220 R trogradation Mutation un emploi de niveau inf rieur consacr par un avenant au contrat de travail sign par l int ress En r alit sanction pour mauvaise ex cution pr tendue de son travail Importante diminution de la r mun ration Non respect de la proc dure disciplinaire Annulation de la r trogradation e Cour d appel de Chamb ry Ch Soc 25 janvier droit p nal du travail Chroniques jurisprudentielles Droit p nal du travail extraits de d cisions s lectionn s et comment s par Marc Richevaux Contrat de travail Connexion Internet Utilisation massive pour consultation de sites pornographiques Abus de confiance Action civile Pr judice R paration Atteinte l image de marque et la r putation e Cour de cassation Ch Crim 19 mai 2004 83 D l gu s du pers
111. t de l employeur Notion Respect partiel de la NAO Faute caract ris e non Paiement des jours de gr ve non e Cour de cassation Ch Soc 5 janvier 2005 182 Note YEP 45 isa de innenent EA A AANE 183 e services publics Transports a riens Pilote commandant de bord Inex cution d un vol programm pour la p riode d arr t de travail Exercice normal du droit de gr ve Employeur ne pouvant imposer au salari d indiquer l avance s il participera ou non au mouvement Nullit de la sanction prise l encontre de l int ress e Cour d appel de Paris 18e Ch C 20 novembre 200S PRE a EEE 221 harc lement moral Conseils de prud hommes Bureau de conciliation Mesures d instruction D signation de conseillers rapporteurs avec pour mission de rechercher le bien fond et la pertinence de sanctions disciplinaires du bien fond d un rappel de salaire et du bien fond d all gations de harc lement moral e Cour d appel de Pau Ch Soc 10 mai 2004 60 Licenciement pour motif personnel Salari s prenant acte de la rupture de leur contrat trois esp ces Harc lement moral Comportement fautif de l employeur Licenciement sans cause r elle et s rieuse Dommages int r ts pour pr judice distinct de la seule perte d emploi premi re et deuxi me esp ces Contrat de travail Rupture D mission motiv e par des
112. t du degr de subordination Rupture produisant les effets d un licenciement sans cause r elle et s rieuse e Cour d appel de Paris 18e Ch E 14 janvier 1010 EE E A P A TRE ER RS 120 Doctrine R siliation judiciaire prise d acte de la rupture et office du juge r flexions propos de l arr t du 16 f vrier 2005 e par J r me Ferraro Avocat au Barreau d Aix en PKOVENGCE suisses reie aa ees e ike Ea 377 Annexe Conseil de prud hommes Contrat de travail R siliation judiciaire l initiative du salari Licenciement ult rieur pour inex cution de ses obligations Obligations du juge deux esp ces Cour de cassation Ch Soc e Premi re esp ce 16 f vrier 2005 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ch Soc S avril 2005 ineseserornssesasdonsenesee s same naia ee 380 Doctrine La rupture du contrat de travail l initiative du salari l preuve de la jurisprudence e par Michel Sabatte Avocat au Barreau de TOULOUSE 2er ssesesesoanseianat ass AEAEE Ei 533 Annexe Conseils de prud hommes Prise d acte de la rupture l initiative du salari deux esp ces D mission motiv e par des griefs Etendue de l appr ciation du juge premi re esp ce Prise d acte intervenant post rieurement une action judiciaire en ex cution du contrat de travail Irrecevabilit deuxi me esp ce e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 20
113. te 123 Salari e accident e du travail Reprise du travail en vue d obtenir un cong destin lui permettre de se rendre aupr s de ses parents gravement malades Cong entra nant son licenciement pour irr gularit dans son obtention constitutive d une faute grave e Conseil de prud hommes de Paris section encadrement 25 octobre 2004 00000000000000000000000 273 Doctrine Inaptitude et engagement de la proc dure de licenciement l absence de discrimination e par Val rie Lacoste Mary Ma tre de conf rences l Universit Montesquieu Bordeaux IV 00 0000 381 Annexe Licenciement pour motif personnel Inaptitude Convocation l entretien pr alable ant rieure au deuxi me examen obligatoire Licenciement prononc post rieurement au deuxi me examen Lic it de la rupture non Nullit non Absence de respect de l obligation de reclassement D faut de cause r elle et s rieuse e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2005 386 Publication dans un journal d un article concernant l entreprise Usage de la libert d expression Abus Mise en cause d autres salari s Employeur fond se substituer ces derniers et prononcer un licenciement de r torsion e Cour de cassation Ch Soc 6 juillet 2005 555 eNote MER cge E e S TE e 555 XXIV e Tables 2005 e nullit Indemnisation d un licenciement nul
114. tion lre Ch Civ 28 Juin 200 F ne Tendre teens Neue 550 e Note Francis Saramito 551 e statut et code du travail Personnel statut l gislatif ou r glementaire Salari s prot g s Mise la retraite d office N cessit d une autorisation de l inspection du travail A d faut nullit de la rupture du contrat e Cour d appel d Aix en Provence 9e Ch A 23 septembre 200 s iris sniensstenneties desde 267 e Note Francis Saramito 268 fonctionnaires et agents publics e titulaires Maternit Fonction publique hospitali re Refus de titularisation Proc dure irr guli re D faut de prise en compte des difficult s li es la grossesse Annulation R paration en nature Obligation de r int gration R paration du pr judice dommages int r ts e Cour administrative d appel de Marseille 2e Ch novembre 2003 osp iniaa NE aiesen 31 e Note Michel Min Professeur associ l Universit de C rs PORIOISE L rene neinar ease EEEE 32 Tables 2005 XIX Agent public en mission Accident au cours de la mission devant tre consid r comme un accident de service m me s il survient l occasion d un acte de la vie courante e Conseil d Etat 3 d cembre 2004 269 gr ve Doctrine Une nouvelle tentative d interdiction de l
115. tive du salari PIQUVE de la jurisprudence rune 535 L laboration de l ordre du jour du comit d entreprise suivant les r gles issues de la loi de coh sion sociale mention d une obligation de concertation e Tribunal de grande instance d Angers r f r 3 mars 2009 sens nt ee een ess 438 Yves SAINT JOURS Les droits sociaux un enjeu de la condition humaine C est un lien de subordination qui caract rise la situation des Vo P i L incidence sur une proc dure de licenciement de la suspension articuliers charg s par une collectivit territoriale du transport ue 3 P ges p p d ex cution du contrat de travail provoqu e par un accident du scolaire ce qui entra ne leur affiliation au r gime g n ral de la travail S curit sociale e Cour de cassation 2e Ch Civ 31 mai 2005 486 e Cour de cassation Ass pl n 28 juin 2005 Cour de cassation Ch Soc 19 janvier 2005 453 VI Tables 2005 Le contr le de la dur e du travail par un syst me biom trique utilisant les empreintes digitales est susceptible de porter atteinte la libert individuelle e Tribunal de grande instance de Paris 1re Ch 14 avril 2005 493 Obligation pour le juge de rechercher si les dispositions conventionnelles pr voyant un ordre des licenciements par cat gorie professionnelle a t respect Cour de cassation Ch Soc 16 mars 2005 sac 495 Le
116. uain 2005 tn niet 537 e Deuxi me esp ce Cour d appel de Toulouse 4e Ch sect LILI mars 2004 ssrsrnssessssssssrsteserdensases 537 licenciements des salari s prot g s voir Protection des repr sentants du personnel maladie D faut d affiliation au r gime obligatoire de pr voyance Faute patronale R paration du pr judice au titre de l inex cution contractuelle e Cour de cassation Ch Soc 26 janvier 2005 454 Tables 2005 XXV Etat d lirant du salari Licenciement en raison de son comportement Absence de constatation de son inaptitude par le m decin du travail Violation de L 122 45 CT Nullit Indemnisation e Cour d appel de Paris 22e Ch C 29 avril 2004 557 m decine du travail Avis d inaptitude au poste quatre esp ces Formalit s pour un examen en une seule visite en raison du danger imm diat premi re et deuxi me esp ces Cons quence des arr ts maladie post rieurs la premi re ou la seconde visite ayant conduit l inaptitude temporaire puis d finitive troisi me et quatri me esp ces e Premi re esp ce Cour de cassation Ch Soc 9 janvier 200 cinere eA teen 263 e Deuxi me esp ce Cour de cassation Ch Soc LE mai 2005 sssssssmennimssmsnssnsenrsrsiansasensarnerepssmuseies 263 e Troisi me esp ce Cour de cassation Ch Soc J9 janvier 2003 s reese eseina reverse EPERERA 264 e Quatri me esp ce Cour d
117. urvoi n 03 18 500 DO juillet ao t 2005 8
118. vail cart es comme contraires e Conseil de prud hommes du Puy en Velay Industrie D partage 16 mai 2007 esii nreti riteve niii ios 126 e Note Mich le Bonnech re 128 Droit social europ en extraits de d cisions s lectionn s et comment s par Mich le Bonnech re Directive 98 59 Consultation des repr sentants du personnel Notification l autorit publique Licenciements collectifs Notion de licenciement Moment du licenciement e Cour de Justice des Communaut s europ ennes 27 janvier 200o a rn a e E E 416 Citoyennet de l Union Interdiction des discriminations en fonction de la nationalit Application une aide accord e aux tudiants e Cour de Justice des Communaut s Europ ennes 135 mars 2005 4ssmnirsseimnssansmeneneatenarrsrsiusssses 418 D tachement de travailleurs dans le cadre d une prestation de services Salaire minimum Loi de l Etat sur le territoire duquel s effectue le travail Prise en compte des majorations et suppl ments vers s par l employeur tabli dans un autre Etat membre e Cour de Justice des Communaut s europ ennes PAPE OO anse nat aE 420 Tables 2005 e XVII dur e du travail Doctrine Le pouvoir patronal au dessus des lois La libert d entreprendre d natur e par la Cour de cassation e par Emmanuel Dock s Professeur l Universit de Dijon 1 e Annexe Cour de c

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