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Rapport d`activité

1. Fipec LAFCALE a par ailleurs entretenu ses contacts avec le Comit National de l Education Artistique CNEA et le Haut Conseil de l Education Artisti que et Culturelle qui oeuvrent pour la promotion de l expression artistique et le d veloppement de ces enseignements Faire valoir nos m tiers et la haute technicit de leurs technologies reste un pilier strat gique des actions des adh rents au travers de la FIPEC Si notre commu nication est avant tout et traditionnellement orient e vers les adh rents sur tous sujets r glementaires tech niques conomiques ou sociaux une communication plus large et m diatis e vers les instances profession nelles institutionnelles et politiques est devenue d terminante dans l accompagnement des entreprises La vie des groupements des axes de travail tres divers Parall lement la communication le suivi des statis tiques sectorielles l volution des mati res premi res la pr sentation des dossiers r glementaires et de normalisation sont autant de sujets trait s dans le cadre des Groupements et Commissions qui se r u nissent tout au long de l ann e Avec la mise en place du nouveau syst me de gestion statistiques les changes entre les collaborateurs de nos entreprises et la FIPEC se sont intensifi s afin de renforcer les contr les de coh rence indispensables la fiabilit des statistiques et de leur historique Le suivi de l volution des mat
2. 1 PEINTURES ET VERNIS 1 11 Peintures et vernis acryliques ou vinyliques en milieu aqueux y compris lasures 637 485 B timent 164367 Grand Public 117637 Industrie 35 036 1 12 Autres peintures et vernis dispers s ou dissous en milieu aqueux 172 074 Industrie peintures lectrophor tiques 47 458 B timent Grand public 8 629 Anticorrosion et autres 8 292 13 Peintures et vernis solutions a base de polyesters contenant 50 ou plus de solvant y compris lasures 335 524 Batiment 49 537 Grand Public 24 466 Industrie 20 896 Carrosserie 1939 Anticorrosion et marine s 1 14 Autres peintures et vernis base de polyesters 397 107 B timent 54 229 Grand Public 21 804 Industrie poudres s Industrie autres que poudres 52 984 Carrosserie s Anticorrosion et marine 2918 15 Peintures vernis base de polym res acryliques ou vinyliques contenant 50 96 ou plus de solvant 118 340 B timent Grand public 5227 Carrosserie s Industrie 989 1 16 Autres peintures et vernis base de polym res acryliques ou vinylique 76 883 B timent Grand public 18 209 Carrosserie 1146 Industrie 122 1 17 Peintures et vernis solutions autres qu base de polyesters ou de polym res acryliques ou vinyliques contenant 50 96 ou plus de solvant 45 807 B timent Grand public 11 521 Industrie Anticorrosion et marine nz 1 18 Autres peintures et vernis base de polyn res synth tiques 806 490 B time
3. RAPPORDDACTIVITE IECHNIOUF TE DREGLEMENTAITK IE 1 les entreprises produisent des biens et des services la Commission europ enne et les Etats membres qui la composent en tablis sent les r gles du jeu leur mode d emploi n en est pas pour autant toujours synonyme de clart de compr hension ou d quit pour les diff rents ac teurs du march COV REACH GHS autant d acronymes qui font naitre doutes incertitudes ignorance pour le non initi d cryptons les avec une constante pers v rance et avouons le t nacit ils seront alors synonymes d am lioration de la s curit humaine industrielle environne mentale Mais quels co ts Ce sont ces d fis ces preuves qu il nous faut apprendre surmonter encore et toujours afin de concilier r glementa tion faisabilit et comp titivit des entreprises Tel est l enjeu que tous nous nous efforgons de poursuivre Les entreprises adh rentes de la FIPEC l ont bien compris et force est de constater qu en anticipant continuellement sur les volutions et les variations de la r glementation elles d montrent une fois de plus leur volont d aller au del sans attendre que P p e de Damocles ne s abatte sur elles D veloppement Durable Rappelons le Chacun a le droit de vivre dans un en vironnement quilibr et respectueux de la sant tel est le premier article de la loi constitutionnelle relative la cha
4. le r glement est adopt Le r glement europ en REACH a t adopt le 18 d cembre 2006 par le Conseil de l Union europ enne Le texte d finitif a t publi au Journal officiel des com munaut s europ ennes le 31 d cembre 2006 De quoi s agit il REACH Registration Evaluation Authorization and restriction of CHemicals Am liorer la connaissance des substances chimiques telles que ou lors de leurs multiples utilisations au sein de l ensemble des produits issus de Pindus trie manufacturi re europ enne tel est le but de REACH Le reglement REACH institue une agence euro p enne des produits chimiques Helsinki Qui doit l appliquer Ce r glement touche en premier lieu les fabricants et ou les importateurs de substances mais gale Des la mise en application du GHS le terme preparation est remplacer par m lange 5 R f rence du texte R GLEMENT CE N 1907 2006 du 18 d cembre 2006 JOUE L396 RAPPORT D ACTIVIT 2006 Hn Wa HUI IEA OMA MME MN ment toute l industrie manufacturi re Europ enne les fabricants de pr parations les circuits de dis tribution et tous les utilisateurs dans l exercice de leurs activit s industrielles ou professionnelles Les dispositions de REACH sont applicables la fabrication l importation la mise sur le mar ch ou l utilisation de substances telles quelles contenues dans des pr parations ou dans des arti cles Au s
5. Certification Dans le domaine de la certification un domai ne encore plus aride que la normalisation nous avons publi avec PACQPA et le GEPI un nou veau r f rentiel pour la mise en peinture des b tons de tunnels et de ponts Ce nouveau r glement par ticulier de PACQPA ouvre ainsi la voie pour recou vrir de tr s nombreux m tres carr s travers toute la France Le programme SPART Sp cifications des Peintu res pour l Armement Terrestre s est poursuivi et la DGA Direction G n rale de l Armement pense d ores et d j l arm e de l air C est ce qui occupera une part de 2007 Du c t de l ACOPA nous avons atteint le 2000 op rateur certifi En effet la FIPEC participe tr s activement la certification du personnel interve nant sur les chantiers institutionnels EDE SNCE DDE etc Ceci concerne les op rateurs sableurs peintres mais aussi les contre maitres et les ins pecteurs Nous avons aussi certifi plus de 250 syst mes de peintures anticorrosion ce jour HINIOURZEEREGLEMENTAIRE Enfin la FIPEC s implique aussi chez les impri meurs travail en fili re oblige avec la co r daction d un R f rentiel de bonnes pratiques pour la mise en place par tapes d un syst me de management environnemental destination de l imprimerie Ce document permettra aux entreprises d sireuses d tre certifi es ISO 14001 de le faire leur rythme encore un
6. RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec RAPPORED mentionne les rubriques ICPE soumises a cette obli gation de contr le p riodique parmi lesquelles on peut citer 1158 MDI 1412 et 1414 gaz in flammables liqu fi s 1432 1433 et 1434 liqui des inflammables 2564 et 2565 nettoyage d ca page d graissage des surfaces 2910 combustion 2930 r paration entretien de v hicules carros series 2940 application de rev tements A noter toutefois que cette obligation n est pas applica ble aux installations class es figurant dans cette annexe si elles sont incluses dans un tablissement qui compor te au moins une installation soumise autorisation Transport Voici un domaine souvent oubli et pourtant indis pensable Que deviendraient nos produits si nous ne pouvions les mettre en rayon pour les vendre Et si les camions bateaux avions et autres moyens de transport taient interdits pour les peintures les en cres les colles et les couleurs Telles sont les pr oc cupations du Groupement Transport de la FIPEC Et pour aider les entreprises appr hender ce domaine tant la t che est complexe il a t d cid de cr er un site Web sous forme de fiches pratiques et d un guide pas pas Le travail a commenc et devrait aboutir en 2007 Contact alimentaire De nombreux travaux au niveau de la Commission europ enne sont actuellement en cours un pro
7. RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec iINAKIIMEMM INVI est un honneur pour moi de pr sider nou veau dans un mandat renouvel l Assem bl e G n rale de la FIPEC et je tiens avant tout vous en remercier Le compl ment d exp rience que j ai acquis pen dant quatre ans autour de la vie professionnelle r gionale nationale europ enne et mondiale la con naissance que j ai approfondie des structures et des rouages des syndicats de la f d ration de CEPE et de l IPPIC ont compl t mes capacit s remplir le r le que vous m avez confi et que j ai accept avec enthousiasme L int r t que j ai toujours port la FIPEC n a cess de s affirmer au fur et mesure des contacts et des rencontres que j ai pu d velopper dans son envi ronnement meilleure connaissance des adh rents de leurs probl mes et de leurs souhaits meilleure connaissance des collaborateurs et des activit s de chacun rencontres de nombreuses personnalit s im pliqu es dans notre univers patronal administratif politique ou social Je voudrais aussi au nom de la profession non seulement remercier mais aussi f liciter tous ceux qui dans les entreprises et dans la FIPEC se mo bilisent pour travailler ensemble dans l int r t de nos industries Je constate qu il y a une interac tivit accrue entre la FIPEC et ses adh rents qui sest manifest e par une communication interne largie La publication de l Essentiel FIPEC en
8. 95 90 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec o Ventes Peintures Carrosserie Laques et sous couches D Tonnage C A Euros Source Estimation FIPEC Base 100 au 31 12 95 VE tte ENJERANCEZ 110 100 90 sol 70 f 60 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Ventes Peintures 1104 Anticorrosion 100 E D Tonnage 90 ammm CA Euros 80 E 70 E Source Conjoncture mensuelle de la FIPEC Base 100 au 31 12 95 60 3 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 des Ventes Peintures Industrie G n rale Hors bois ameublement 110 constructeurs auto poudre can et coil coatings 105 GE Tonnage 100 emm C A Euros 95 90 u i Source Estimation FIPEC Base 100 au 31 12 95 85 E 1996 2006 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Fipec RAPPORT D ACTIVIT 2006 A VI AMM INN OWN ELLA DA DESWENTESIPEINTURKS En pourcentage TONNAGES ANTICORROSSION 4 9 9 1 5 E 3 0 3 2 0 6 2 6 27 5 4 B TIMENT 6 3 0 5 2 6 240 PEINTURES ET VERNIS 5 2 0 2 ii 1 5 OUS 2 5 1 8 0 4 28 0 0 1 pour macon verticale exter 5 4 3 1 2 4 55 9 1 6 3 1 8 1 4 0 0 7 3 pour autres usages 5 1 1 0 2 8 0 3 59 Oy 7 0 12 0 3 d GRAND PUBLIC 0 4 2 6 1 4 25 12 25 3 5 2 0 5 3 0 3 3 8 CARROSSERIE 6 4 3 8 0 7 0 0 0 2 5 6 6 3 10 0 7 0 6 0 5 IND
9. Aux termes de l accord national interprofession nel ANI du 5 d cembre 2003 et de l accord du 8 novembre 2004 sur la formation professionnelle dans les Industries Chimiques un Observatoire prospectif des m tiers et des qualifications a t cr au niveau de la branche au printemps 2005 Il a pour mission d assurer une veille prospective sur l volution des m tiers au niveau r gional national europ en et international La Commission Paritaire Nationale de l Emploi CPNE des Industries Chimiques d finit le pro gramme annuel ou pluriannuel de l Observatoire Un Comit de pilotage paritaire compos de re pr sentants des cinq organisations syndicales de l UIC des F d rations associ es dont la FIPEC et de repr sentants d entreprise en assure le fonction nement Pour m moire les travaux de l observatoire financ s par C2P doivent permettre aux partenaires sociaux de la branche aux entreprises et aux salari s de disposer des informations n cessaires pour mieux comprendre les volutions de la branche et leur impact sur l emploi et la qualification des salari s dantciper la transformation ou l mergence des m tiers en volution e d identifier les comp tences n cessaires l exer cice d un m tier e de faciliter une gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences dans les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d activit de d finir une politique de for
10. cessives avec les repr sentants de la fili re ont permis d identifier les enjeux communs des professionnels du secteur Ces changes se sont traduits par la cr a tion et la diffusion de supports d information et la mise en place d un service presse pour relayer les messages accroitre la visibilit du secteur et son pro fessionnalisme La fili re peinture b timent pionni re du travail en fili re fait galement r f rence L association Peintres amp Peintures pour la France a poursuivi sur le terrain son travail de promotion des m tiers de la peinture et d information des professionnels de la fili re Il s est traduit par le d marrage du nouveau concept du Tour de France des M tiers de la Peintu re sur la r gion de Bretagne et la participation des v nements tant professionnels journ es CAPEP et FFB que grand public salon de l Education et ma nifestations locales La d marche vise susciter des vocations et combattre les id es regues aupres d un large public Une r flexion a par ailleurs t men e sur la refonte des outils de communication affiches plaquettes af n de renforcer leur homog n it et la coh rence des messages Notamment le slogan de l Association a t remani pour devenir la peinture mon futur et ainsi f d rer l ensemble des professionnels du sec teur Dans la fili re anticorrosion le rapprochement des acteurs et experts en amont et en aval fabrica
11. le DIF le nombre de dossiers d pos s enregis tre une augmentation tangible avec 655 prises en charge en 2006 contre 75 l an pass concernant 1014 stagiaires contre 143 l an pass donnant lieu un total pris en charge par C2P de 1 54 million d Euros c LAFPEV association cr e par la FIPEC et l AFTPVA assure une formation permanente des techniciens de la profession en tenant compte des volutions techniques et r glementaires sur la base de stages sur mesure ou sur catalogue En 2006 41 entreprises ont eu recours l AFPEV pour des stages de formation inter ou intra entreprises qui ont con cern 89 salari s dont 33 entreprises et 51 stagiaires en cours interentreprises L ann e sociale 2007 devrait notamment se caract riser par e le suivi des n gociations interprofessionnelles sur des th mes concernant nos secteurs d activit tels que la p nibilit au travail e les n gociations de branche sur la politique sala riale et la diversit e la recodification du code du travail et les volu tions l gales ou r glementaires etenfin parla prise en compte du d veloppement du dialogue social au niveau europ en Dans ce contexte la concertation et l change entre entreprises de la profession sont plus que jamais n cessaires la d fense de leurs int r ts dans les diff rentes instances interprofessionnelles ou profession nelles Isabelle MORIN GIRARD RAPPORT D ACTIVIT 2006
12. Bruxelles d terminante pour le futur est d sormais op rationnelle sous l impulsion de son nouveau pr sident L ensemble de l quipe a t renouvel et les rap ports entre CEPE et FEICA continuent de se conso lider La FIPEC participe assid ment aux diff rentes instances techniques et conomiques Et dans le monde Au niveau international les changes avec la NPCA Association am ricaine des Fabricants de Peintu res et IPPIC International Paint and Printing Ink Council se sont multipli s en 2006 et un certain nombre de projets communs devrait aboutir dans les mois venir L ensemble des projets et actions sont ou seront men s comme cela est de r gle la FIPEC dans le respect de l thique des objectifs et des budgets Michel LE TALLEC RAPPORT D ACTIVIT 2006 RAPPORTDACTIVETER ECONOMIQUI e bilan conomique fran ais reste mitig pour Pann e 2006 Malgr deux trimestres d ce vants 1 1 au 2 trimestre et 0 au 3 la croissance s est maintenue autour de 2 Elle est soutenue par la consommation des m nages qui avec une progression des d penses de 2 796 affiche la meilleure performance depuis 2000 Le niveau des investissements dans l industrie est de meur stable Si les clignotants sont toujours au vert dans le domaine de la construction des logements la conjoncture industrielle a t plus h sitante avec le point noir de la construction automobile Dans ce contexte
13. D importants chantiers ont par ailleurs t initi s avec le projet de loi de modernisation du dialogue social la r forme de la repr sentativit syndicale ou la d lib ration sociale sur la r forme du march du travall qui donnera lieu des discussions entre les partenaires sociaux sur l assurance ch mage les con trats de travail et la s curisation des parcours profes sionnels Enfin l ann e a t ponctu e par neuf mois de n go ciations qui ont abouti l accord national interpro fessionnel ANI du 11 octobre 2006 sur la diversit dans l entreprise sign par trois organisations pa tronales MEDEE UPA CGPME et par la CFDT la CFIC FO et la CGT Cet accord consacre une d marche volontariste des parties qui ont souhait sengager dans le domaine de l emploi au del des dispositifs l gislatifs existants en garantissant aux salari s la non discrimination et l galit de traite ment en matiere de recrutement d affectation au poste de travail de r mun ration de formation pro fessionnelle et de d roulement de carri re Dans la branche professionnelle l ann e 2006 a t marqu e par la signature d un accord salarial le 19 avril 2006 au terme de 18 mois de n gocia tions avec les organisations syndicales La FIPEC a ceuvr aux c t s de l UIC en concertation avec les membres de la Commission Sociale de la FIPEC et du Comit Social de la Parachimie qui r unit trois F d rations associ es la F
14. RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec PAPPORTEDZACTIVITIE Biocides Le 15 d cembre 2006 un nouveau r glement bio cides est paru On constate que certaines substances qui ne pou vaient plus tre utilis es partir du 1 septembre 2006 peuvent de nouveau l tre En revanche les substances qui ne pourront plus tre utilis es selon un ch ancier non encore d fini sont de plus en plus nombreuses Pr parations dangereuses Une directive portant 2 adaptation la directive Pr parations Dangereuses 99 45 CE publi le 24 janvier 2006 va fortement impacter l tiquetage de certaines pr parations notamment l tiquetage pour l environnement aquatique de certaines d en tre elles A partir du ler mars 2007 compte tenu de l utilisation de substances class es N R50 et N R50 53 de nombreuses pr parations jusque l non class es dangereuses pour l environnement vont le devenir Hygiene S curit Formaldehyde travaux exposant au formald hyde consid r s com me proc d s canc rog nes Un arr t du 13 juillet 2006 imposera de nouvel les exigences r glementaires partir du 1 janvier 2007 La r daction de cet arr t a suscit de nombreuses interrogations comment savoir si les mati res premi res utilis es dans nos entreprises et les pr parations fabriqu es exposent ou non les salari s cette substance Comment transme
15. Toutefois les diff rents pays peuvent construire leur syst me propre en choisissant parmi diff ren tes options propos es ces options permettant de d finir des niveaux de protection selon les inter locuteurs et selon les syst mes l gislatifs de ces pays 4 IECHNIOUFEDREGLEMENTAIR La Commission europ enne n a pas d rog cette r gle Dans son projet les mesures pr sent es re prennent partiellement le projet international Des mesures sp cifiques ont galement t ajout es Quelles cons quences pour nos industries A compositions identiques il faut s attendre une classification plus s v re des pr parations d j clas s es selon le systeme r glementaire actuel et une augmentation significative du nombre de pr para tions class es Toutes les r glementations prenant en compte la classification des substances et des pr parations se ront impact es mais dans quelles proportions En tre 20 et 50 textes europ ens sont concern s REACH et GHS sont li s Le GHS d finit les crit res de dangers d une subs tance sur la base de ses propri t s intrins ques Il en r sulte alors un tiquetage qui permet la communi cation de ces dangers aux diff rents utilisateurs REACH va reprendre la d finition de ces criteres de dangers pour proc der une valuation des risques des utilisations multiples de la substance et une gestion des risques adapt e pour chaque utilisation REACH
16. a t d livr 10 tudiants en colorim trie 3 en peintures et en cres et 1 en adh sifs En juin 2006 11 l ves ont regu leur dipl me de BTS Peintures Encres et Adh sifs dont 4 par la voie de l apprentissage Au titre de la formation continue 354 stagiaires ont suivi des stages dispens s par l ITTECH Enfin l TTECH a sign une convention avec l Eas tern Michigan University Coatings Research Insti tute relative l change d tudiants et d enseignants chercheurs b L utilisation des fonds de C2P OPCA de la branche C2P a collect 82 69 millions d Euros en 2006 au titre de la professionnalisation et de la formation continue dont 42 31 millions pour le sec teur Chimie Parachimie et 3 81 millions vers s par les fabricants de peintures encres colles et adh sifs En contrepartie ceux ci ont b n fici de finance ments hauteur de 2 59 millions d Euros dans les conditions suivantes contrats et p riodes de professionnalisation 145 dossiers pr sent s par 83 entreprises des peintures encres et colles ont t pris en charge par C2P Ils correspondent des engagements fi nanciers de l ordre de 0 88 million d Euros e la formation continue 85 entreprises de nos professions dont 47 de moins de 10 salari s ont confi leurs dossiers 4 C2P Action soit une progression de 18 par rapport 2005 les engagements financiers s l vent 0 65 million d Euros FAPPORTDZAGCTIVITESOCIALI
17. b n fici d une augmentation importante des inves tissements locatifs et de ceux des collectivit s locales Le taux r duit de la TVA reste primordial dans le secteur de l entretien et de la r novation Cette tendance bien orient e devrait se maintenir mal gr les baisses annonc es au d but de cette d ann e La consommation La consommation des m nages plus de 2 796 aura t comme les ann es pr c dentes d terminante en innui DIEDELEGUEGENERAIJ 2006 Au total la consommation aura apport 1 5 point la croissance du PIB avec une inflation de 1 696 la plus faible depuis 5 ans Le d ficit com mercial s est tabli un niveau record de plus de 29 milliards d euros la consommation des produits d origine asiatique ne faisant qu augmenter Notons que le revenu disponible des m nages fran gais devrait progresser en termes r els d un peu plus de 296 en 2007 En parallele la croissance de l investissement des en treprises non financi res s est quasiment maintenue au niveau de 2005 43 896 et devrait d c l rer en 2007 pour se situer autour de 3 596 Le taux de ch mage est estim un peu moins de 996 fin 2006 et selon l UNEDIC l emploi sala ri affiche une hausse nette de 204 000 emplois en grande partie dans le b timent et les services 2007 devrait tre en repli avec une perspective de 159 000 cr ations Par ailleurs nous d plorons pour nos diff rents m tiers de
18. gionale des Peintures et Vernis Cit des entreprises 60 avenue Jean Mermoz 69373 LYON Cedex 08 T l phone 04 78 77 07 20 T l copie 04 78 77 07 29 Pr sident M Louis Philippe REYNAUD Correspondant M Jean Jacques GILLOT Syndicat des Fabricants de Peintures et Vernis de la R gion M diterran e n CMCI 2 rue Henri Barbusse 13241 MARSEILLE Cedex 01 T l phone 04 91 14 30 89 T l copie 04 91 56 01 91 Pr sident M Jacques MENICUCCI Correspondant M Alexandre BUIGUEZ Syndicat des Industries des Peintures et Produits Connexes du Sud Ouest SIPSO C O SCSO 18 rue du Meilleur Ouvrier de France ZI de l hippodrome 33700 M RIGNAC T l phone 05 56 34 23 08 T l copie 05 56 13 00 73 Pr sident M Serge PESTOURIE Association Francaise des Industries Colles Adh sifs et Mastics AFICAM 42 avenue Marceau 75008 PARIS T l phone 01 53 23 00 00 T l copie 01 47 23 86 77 Pr sident M Jean Marc BARKI Correspondant Mme Dominique AYOUL Association des Fabricants d Encres d Imprimerie AFEI 42 avenue Marceau 75008 PARIS T l phone 01 53 23 00 00 T l copie 01 47 23 86 77 Pr sident M Denis AFTALION Correspondant Mme Maria GILLET Association des Fabricants de Couleurs pour l Art le Loisir l Enseignement AFCALE 42 avenue Marceau 75008 PARIS T l phone 01 53 23 00 00 T l copie 01 47 23 86 77 Pr sident M Eric CHAVEAU Correspondant Mme Maria GILLET
19. tate de butyle 19525 20 185 Autres solvants diluants organiques composites n C a y compris les d capants 13 546 29 596 SOUS TOTAL PRODUITS ASSIMIL S rubriques 1 22 1 24 267 680 SA SOUS TOTAL PEINTURES VERNIS ET PRODUITS ASSIMIL S rubriques 1 11 1 23 1 219 620 3 164 794 2 COULEURS FINES POUR LA PEINTURE ARTISTIQUE L ENSEIGNEMENT L AMUSEMENT 11 552 64 693 PRODUITS FABRIQU S TONNES FACTURATIONS y compris pour l exportation LIVR ES KEUROS H T 3 ENCRES D IMPRIMERIE y compris adjuvants 92257 399 377 dont dont dont 3 1 Encres noires d imprimerie pour lithographie encres grasses offset typo roto 50 7 248 pour flexographie encres liquides h lio dition CS ES pour flexographie encres liquides autres 05 S autres que pour litho et flexographie 3535 66 543 3 2 Autres encres d imprimerie y compris adjuvants pour lithographie encres grasses offset typo roto 15 495 82 712 pour flexographie encres liquides h lio dition Ss S pour flexographie encres liquides autres 230451 133 574 autres produits pigment s DO 25 112 autres produits non pigment s 12 322 31 655 Fa onniers ne facturant que des services 60 990 SOUS TOTAL ENCRES D IMPRIMERIE 393371 RAPPORT D ACTIVITE 2006 Fipec Fipec CHIEERESIDEPRODUGLIONENZERANCEZEIN NEED 005 FACTURATIONS KEUROS H T PRODUITS FABRIQU S TONNES y compris pour l exportation LIVREES A COLLES
20. volution des mati res premi res et de l ensem ble des co ts de production ont galement une in fluence d terminante sur les prix de revient Alors que la hausse des prix atteint un point critique sensibiliser les acteurs conomiques sur la haute technologie de nos produits et leurs valeurs ajou t es est devenu strat gique Un communiqu de presse a t diffus Communication sectorielle Actualit des filieres Optimisant la segmentation traditionnelle des sec teurs d activit le travail en fili re a pris de l ampleur et a donn l opportunit de d cliner une communi cation ambitieuse et forte en impliquant l ensemble des acteurs d une m me fili re La fili re carrosserie est un exemple qui sous lim pulsion du Groupement Peintures Carrosserie sest nouveau r unie autour des organisations profession RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec nelles CNPA Conseil National pour l Automo bile FEDA F d ration des Syndicats de la Distri bution Automobile FNAA F d ration Nationale de l Artisanat Automobile ec GNCR Groupement National des Carrossiers R parateurs L enjeu tait de largement relayer la campagne de sensibilisation li e la l gislation COV engag e par la FIPEC aupr s des professionnels en y associant toute la fi liere Partageant la m me urgence d agir l op ration s est r v l e n cessaire et efficace Hormis les sujets r glementaires les rencontres suc
21. 14 8 dn OMM 20 10 Source UNEDIC Ann e de r f rence 2005 0 lt 50 salari s ET 50 100 salari s ps 100 lt 500 salari s 500 salari s Nombre de groupes Effectifs et soci t s affili s 155 par secteur d activit um estimations 20 494 Source UNEDIC FIPEC Ann e de r f rence 2005 Peintures Colles et Encres Couleurs Peintures Colles et Encres Couleurs adh sifs d imprimeries fines adh sifs d imprimeries fines Fipec RAPPORT D ACTIVITE 2006 VENLESIEN Ventes Peintures Tous march s confondus CA Tonnage emm C A Euros Source FIPEC Base 100 au 31 12 95 Ventes Peintures B timent Tous produits hors enduits 115 eu CA Euros Source Conjoncture mensuelle de la FIPEC Base 100 au 31 12 95 Ventes Peintures Grand Public Hors enduits e Tonnage emm C A Euros Source Conjoncture mensuelle de la FIPEC Base 100 au 31 12 95 FRANCE 110 105 100 o 9 90 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 120 110 105 100 5 D 90 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 120 115 110 E 105 LI D LI D r D D D D D 1 D L 1 1 1 L L LI LI L x D LI LI LI LI LI A O LI E LI O d i L D a L D LI L L LI D LI L 100
22. fipec org CEPE Conseil Europ en de l Industrie des Peintures des Encres d Imprimerie et des Couleurs d Art 4 avenue Van Nieuwenhuyse Boite 10 B 1160 BRUXELLES T l phone 00 32 2 676 74 80 T l copie 00 32 2 676 74 90 Internet www cepe org Directeur G n ral M Jan VAN DER MEULEN FEICA F d ration Europ enne des Industries des Colles et Adh sifs 6 avenue Van Nieuwenhuyse BE 1160 BRUXELLES T l phone 00 32 2 676 73 20 T l copie 00 32 2 676 73 99 Internet www feica com Secr taire G n ral M Bernard GHYOOT RAPPORT D ACTIVIT 2006 SYNDICATSADHERENTS Syndicat des Industries des Peintures et Vernis de la R gion Parisienne du Centre et de l Ouest 42 avenue Marceau 75008 PARIS T l phone 01 53 23 00 00 T l copie 01 47 23 86 77 Pr sident M Pascal HOAREAU Correspondant Mme Maria GILLET Chambre Syndicale des Couleurs et Vernis du Nord et du Pas de Calais 40 rue Eugene Jacquet Sac Postal 15 59708 MARCQ EN BAROEUL Cedex T l phone 03 20 99 45 00 T l copie 03 20 99 46 79 Pr sident M Patrick FREMAUX Correspondant M Frangois TROUILLET Syndicat des Fabricants de Peintures et des Professions Associ es du Grand Est Maison de l Entreprise 8 rue Alfred Kastler Maxeville 54524 LAXOU Cedex T l phone 03 83 95 65 55 T l copie 03 83 95 65 01 Pr sident M R my BRANDEL Correspondant Mme Fanny FELLER Chambre Syndicale Lyonnaise et R
23. groupes de travail ad hoc et la pr paration des n go ciations paritaires constituent le fondement de son intervention dans le domaine social pour la profes sion au sein de la branche Formation Il fait par ailleurs partie de nos activit s d tre pr sent en tant que membre des Conseils d adminis tration et ou des comit s paritaires dans la gestion des diff rentes structures de formation qui drainent pour certaines des fonds provenant directement de notre profession Le domaine de comp tence de la F d ration con cerne la vie des entreprises dans le pr sent et dans l avenir et recouvre non seulement les activit s co nomiques et techniques mais aussi le social et les res sources humaines L avenir de la profession et de ses entreprises d pen dra de la qualit des hommes qui s y consacreront et des formations qu ils auront reques Les leaders de demain seront des g n ralistes et des sp cialistes form s dans nos coles L ITECH La grande cole de nos secteurs Nous avons dans notre domaine professionnel technique l ITECH une grande cole sp cialis e membre de l UGE Union des Grandes Ecoles Ind pendantes Elle a t cr e et elle est g r e par des industriels sous la tutelle de l Education Nationale LITECH est donc un instrument pr cieux notre disposition Ainsi il est souhaitable que nos chefs d entreprise PELEGURGENERAT et les responsables de notre profession connaissen
24. heureux de pouvoir faire r f rence Nous sommes s rs que si nous obtenons les bouff es d air que nous r clamons et si nous retrouvons plus de libert nous assurerons encore mieux la prosp rit et la durabilit de nos professions et de nos en treprises La prosp rit est notre objectif Le chemin vers la prosp rit s appelle la croissance et les leviers pour y parvenir sont le travail la comp titivit et l inno vation Plus de libert nous est indispensable pour assurer et d velopper le travail l innovation et la cr ativit La libert conomique dont la France des entreprises a besoin est avant tout une libert de choix Cette libert de choix ne supporte plus ni P touffement provoqu par une profusion de lois de d crets et de r glements ni l obscurit et le gaspillage inh rent l enchev trement des comp tences territoriales accord es au communal l intercommunal au d parte mental au r gional au national l europ en Cette libert aura pour contrepartie un surcroit de responsabilit mais nous savons que la responsabi lit est la caract ristique fondamentale de la mission du Chef d entreprise Plus de libert pour plus de prosp rit nous assu rera la durabilit si bien caract ris e dans le Livre Blanc comme le seul moyen de donner un visage l avenir Besoin d air a inventori les piliers de la durabilit et a sugg r des
25. les articles import s sur le sol europ en ne permettent pas de garantir une protection de la sant et de l environnement qui valente celle demand e aux articles fabriqu s en Europe Elles favoriseront l importation et les dis torsions de concurrence e Devoir de prudence Le pr sent r glement fixe les devoirs et les obligations des fabricants des importateurs et des utilisateurs en aval des substances telles quelles et des substances contenues dans des pr parations ou des articles Il est fond sur le principe que le secteur doit produire importer ou utiliser des substances ou les mettre sur le march de fagon responsable et avec la prudence n cessaire pour viter dans des conditions raison nablement pr visibles les effets n fastes sur la sant humaine et l environnement Ce principe de devoir de prudence tant un prin cipe g n ral il incombe tous les acteurs fabricants importateurs distributeurs et tous les utilisateurs en aval successifs jusqu aux utilisateurs finaux de l appliquer Il sera n cessaire de d finir de fagon pr cise les responsabilit s de chacun des acteurs RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec RAPPORDDAAGCTIVITI e R le de l Agence L Agence a un r le important jouer Ceci donnera l Industrie de meilleures garanties sur une approche uniforme Cette approche sera galement int res sante d un point de vue conomique La FIPEC son r l
26. les structures de la FIPEC M An toine Dufour nomm Pr sident de la Commission des Acheteurs peintures qui succ de M G rard Gaillard Jean Marc Barki la Pr sidence de l AFI CAM suite la d mission de Bernard Pinatel appel d autres fonctions au sein de son groupe J M Barki assume par ailleurs par int rim la Pr si dence de FEICA le travail continue La communication prend le pas sur les sujets pu rement conomiques La r alit des march s et les pr occupations des entreprises adh rentes rendent n cessaires d largir les axes de r flexion Le d velop pement des secteurs est de plus en plus conditionn par la connaissance de nos march s et la reconnais sance de nos industries Notre position et nos ac tions doivent donc les renforcer Cette approche am lior e chaque ann e porte aujourd hui ses fruits en terme de visibilit C est un travail sur la dur e Dominique AYOUL RAPPORT D ACTIVIT 2006 RADDA TI SOCIALE VEY OM ATOM MT actualit sociale de l ann e 2006 a t domin e par l pineuse question de l emploi des jeunes avec l abandon du CPE et la publication des lois du 31 mars 2006 pour l galit des chances et du 21 avril 2006 sur Pacc s des jeunes la vie active en entreprise Les seniors ont galement t au coeur des pr occupations avec le plan national d action pour l emploi des seniors pr sent par le 1 Ministre le 6 juin 2006
27. mes la peinture c est gai c est facile c est sain le groupe ment entend r pondre la n cessit de promouvoir la peinture et ses multiples possibilit s afin de lever les freins son utilisation Plan de communication Ma maison ma peinture Objectif inciter peindre e Cibles prescripteurs et consommateurs Axes de communication la peinture donne de nouvelles dimensions la d coration int rieure et ext rieure la peinture c est facile la peinture privi l gie la sant et l environnement R sultats escompt s renforcer les messages des fabricants en apportant la neutralit d une com munication institutionnelle renforcer travers la FIPEC les valeurs de ses adh rents L enjeu de la communication pour le secteur de la peinture industrielle a t mis en vidence par l en qu te men e en 2005 aupr s des professionnels et des consommateurs Assimil es aux valeurs intrins ques du produit fini dans la perception des consom mateurs les peintures doivent distinguer leurs per formances et propri t s propres pour tre estim es leur juste valeur Une premi re prise de conscience des leaders d opi nion a t initi e en 2006 avec l organisation d un d jeuner de presse et la diffusion d un dossier repla RAPPORT D ACTIVIT 2006 FAPPORTDZACTIVITIORN cant les peintures industrielles dans la chaine de va leur de la production En 2007 le travail sur l am li
28. nous venons de vivre a t tr s riche en constatations et en propositions Les candidats se sont bien s r exprim s mais beaucoup d acteurs de notre environnement conomique ont apport une contribution de fond la r flexion r sultant d tudes s rieuses libre de toute recherche lectoraliste et riche en propositions et messages d espoir Il y a eu bien s r le document Besoin d air du MEDEF sous la direction de Laurence PARISOT Il y a eu aussi le rapport de la commission de Michel PEBEREAU et sa lettre ouverte notre prochain Pr sident Il y a aussi le livre J aime la France mais je suis en col re de Jean Francois BERNARDIN Pr sident des Chambres Frangaises de Commerce et d Indus trie Il serait trop long de citer tous les chefs d entreprises et tous les experts conomistes qui se sont exprim s et qui ont aliment les plumes et les interventions de nombreux journalistes et des candidats Il faut souhaiter que tout ce travail serve nos nou veaux gouvernants pour voir plus clair dans leurs RAPPORT D ACTIVIT 2006 IVA DANCAS missions pour rectifier les erreurs pass es et pour nous faciliter le chemin de la r ussite Nous avons tous ressenti le Besoin d air que le MEDEF et Madame PARISOT ont si bien d crit dans le Livre blanc que nous vous avons adress fin mars Nous adh rons pleinement leurs conclusions et leurs recommandations auxquelles nous sommes
29. pour les utilisateurs en aval d obtenir des informations le plus rapidement possible sur la disponibilit fu ture des substances afin qu ils puissent s organiser en temps utile sur toute modification relative la disponibilit des substances et ou aux conditions de leur utilisation HAM CIOBM PIT PREGLEMENTAIRE e Transmission des informations relatives a la s curit REACH oblige une transmission d informations tous niveaux en amont en aval Communiquer sur des utilisations identifi es va g n rer une somme d informations importante et un en combrement dans la transmission de l information e Confidentialit savoir faire de l industrie Lobligation de rendre publiques de nombreuses informations ne permettra plus de garantir la pro tection intellectuelle des donn es qui constituent la valeur des entreprises en font leur originalit et leur personnalit e Autorisation Le principe de substitution avait t int gr depuis le d part dans la proc dure d autorisation Afin d as surer le bon fonctionnement du march int rieur et d viter des ruptures dans les cha nes d approvision nement les conditions d octroi de l autorisation inte grent l analyse de solutions alternatives disponibles et appropri es techniquement et conomiquement via bles avec analyse de la gestion des risques La r vision de l octroi de l autorisation se fera au cas par cas e Articles Les dispositions concernant
30. sont d roul es ces n gociations e la branche n avait pas eu d accord sur les salaires minima conventionnels depuis 1995 e la derni re revalorisation unilat rale de la valeur du point remontait au 1 janvier 2004 e les six premiers coefficients de l avenant I taient noy s par le SMIC e les Pouvoirs Publics avaient en mai 2005 mis en demeure les branches professionnelles ayant des salaires minima conventionnels inf rieurs au SMIC de rem dier cette situation e la n gociation s est recentr e en 2006 sur deux th mes prioritaires l actualisation de la valeur du point et l adaptation du bar me de l avenant I Cet accord qui est entr en vigueur au 1 juillet 2006 a permis de reconstituer ce bar me dont les RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec IA PDPORTIDI salaires minima sont d sormais au dessus du SMIC La valeur du point a t port e de 6 74 7 02 pour un horaire hebdomadaire de 38 heures Dans le m me esprit un nouvel accord salarial a t conclu le ler f vrier 2007 Il a t ratifi par la CFE CGC la FCE CFDT et la CMTE CFIC d j signataires de l accord de 2006 Les salaires mi nima conventionnels ont t revaloris s de 1 996 et la valeur du point base 38 heures est ainsi pass e LIT La FIPEC assure une mission de veille juridique et assume au quotidien un r le de conseil et d infor mation aupres des entreprises Sa participation des
31. 4 1 Colles de cas ine cs S 4 2 Colles d os et colles d origine animale ichtyocolles incluses CS 4 3 Colles base d amidon f cules dextrines ou autres amidons amidons ou f cules modifi s 5 762 11 292 4 4 Autres colles amp adh sifs pr par s Colles ciments et colles mortiers emballages gt 1kg 389 255 645 609 Colles ciments et colles mortiers emballages lt 1kg CS Colles en mulsion polyvinyliques et assimil s caoutchouc et lastom res 94 128 Colles solvants organiques autres qu base de r sines naturelles 22 447 Colles diverses sans solvants fusibles mastics 101 458 Autres colles et adh sifs non pr cis s ci dessus 3 067 TOTAL y compris secrets statistiques 521 989 656 901 TOTAL GENERAL PEINTURES ENCRES COULEURS COLLES rubriques 1 4 1 845 418 4 285 765 Source SESSI Ministere de l Industrie R r serve S secret statistique Les chiffres 2006 n tant pas encore publi s par le Sessi ils seront mis en ligne sur le site internet de la FIPEC des publication RAPPORT D ACTIVIT 2006 F d ration des Industries des Peintures Encres Couleurs Colles et Adh sifs 42 avenue Marceau 75008 PARIS T l phone 01 53 23 00 00 T l copie 01 47 23 86 77 Internet www fipec org Conception SGCG Impression Taag
32. H dans leurs entreprises REACH est non seulement un enjeu r glementaire mais 1l devient un enjeu strat gique Calendrier REACH 29 octobre 2003 la Commission Europ enne adopte le projet de r glement REACH IECHNIOUFEDREGLEMENTAIR 17 novembre 2005 vote en premi re lecture au Parlement Europ en du projet REACH 13 d cembre 2005 accord politique du Conseil des Ministres de l Union Europ enne sur le projet REACH 27 juin 2006 position commune du Conseil de l Union Europ enne sous la pr sidence autrichienne 13 d cembre 2006 vote en session pl ni re au Par lement europ en 18 d cembre 2006 adoption du texte par le conseil des ministres de l Union Europ enne 31 d cembre 2006 parution du texte officiel 01 juin 2007 entr e en vigueur du r glement REACH Normalisation Certification Normalisation La normalisation int resse peu de monde C est un domaine ardu complexe et peu gratifiant qui n at tire que de rares sp cialistes Les adh rents de la FIPEC se sont impliqu s dans bon nombre de secteurs pour le bien de toute la profession anticorrosion b timent peintures sur galvanisation et sherardisation pour n en citer que quelques uns Confront e de tr s nombreuses directives dites nouvelle approche la profession a un r le primor dial jouer cr er des normes permettant de pouvoir appliquer ces directives Ce travail qui demande du temps de la patience
33. IPEC la FIP et la FNCG Cet accord a t sign par trois organisa tions syndicales la CFE CGC la FCE CFDT et la CMTE CFIC Il convient ici de rappeler le contexte dans lequel se sont d roul es ces n gociations e la branche n avait pas eu d accord sur les salaires minima conventionnels depuis 1995 e la derni re revalorisation unilat rale de la valeur du point remontait au 1 janvier 2004 e les six premiers coefficients de l avenant I taient noy s par le SMIC e les Pouvoirs Publics avaient en mai 2005 expres s ment invit les branches professionnelles ayant des salaires minima conventionnels inf rieurs au SMIC rem dier cette situation Tirant les legons de l chec des n gociations en 2004 et 2005 la n gociation s est recentr e en 2006 sur deux th mes prioritaires ne remettant pas en cause le cadre actuel de la convention collective actuali sation de la valeur du point et adaptation du bar me de l avenant I Cet accord qui est entr en vigueur au 1 juillet 2006 a permis de reconstituer ce bar me dont les salaires minima sont d sormais au dessus du SMIC et a port la valeur du point de 6 74 7 02 pour un horaire hebdomadaire de 38 heu res Dans le m me esprit un nouvel accord salarial a t conclu le ler f vrier 2007 Il a t ratifi par la CFE CGC la FCE CFDT et la CMTE CFIC d j signataires de l accord de 2006 Les salaires mi nima conventionnels ont t rev
34. OV Produits Apr s sa parution au Journal Officiel des Commu naut s Europ ennes en 2004 la directive europ enne 2004 42 CE relative la r duction des missions de compos s organiques volatils dans certains produits a t transpos e en droit francais le 29 mai 2006 par d cret et arr t La FIPEC s est rapproch e du ministere de l colo gie et du d veloppement durable afin de l aider dans l analyse du texte europ en travers des exemples concrets et des informations chiffr es sur les secteurs d activit concern s Cette transposition sans changement par rapport la directive est un bel exemple de collaboration en tre pouvoirs publics et industrie Le champ d application de cette r glementation concerne les peintures et vernis hors a rosols A Ae qui sont des rev tements appliqu s sur les b timents leurs menuiseries de finition et garnitures et les struc tures associ es des fins d coratives fonctionnelles et de protection ainsi que les produits de retouche de v hicules La directive europ enne 2004 42 CE du 30 avril 2004 relative la r duction des missions de compos s organiques volatils dues l utilisation de solvants organiques dans certains vernis et peintures et dans les produits de retouche de v hicules D cret 2006 623 du 29 mai 2006 JO du 30 mai 2006 Arr t du 29 mai 2006 JO du 30 mai 2006 RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec
35. RAPPORDDAAGCTIVITI Les ch ances de mise en application sont 2007 et 2010 pour les peintures et vernis e 2007 pour les produits de retouche automobile REACH GHS Nous l avons constat le D veloppement Durable a fortement impact la r glementation ne serait ce qu au travers de deux directives relatives aux com pos s organiques volatils l une sur la r duction des missions de COV lors de la fabrication la seconde sur la r duction de la teneur en COV des produits Ce concept est galement l origine du r glement REACH et du GHS Nul doute que d autres sui vront SGH GHS Syst me General Harmonis Globally Harmonised System Qu est ce que le SGH GHS Le SGH ou GHS vise faciliter le commerce in ternational et am liorer la protection de la sant et de l environnement en proposant un systeme de communication des dangers des produits chimiques facile comprendre l chelle internationale et une mise en place progressive de ce systeme dans les pays n ayant aujourd hui aucune r glementation portant sur ces produits Afin d int grer le projet international des Nations Unies dans la r glementation europ enne la Com mission a soumis consultation un projet de r gle ment en ao t 2006 Harmonis n y aura t il que le nom L objectif de ce syst me est d avoir au niveau mon dial un systeme unique de classification et d tique tage des produits chimiques
36. USTRIE 1 8 35 7 8 29 4 1 11 LIQUIDES 1 9 LS 707 D 4 1 11 6 0 7 0 3 0 20 30 POUDRES 0 6 8 3 Cre 1 8 20 1 1 2 6 3 3 6 8 0 1 50 romnaoenrenn aa EEE fas oa oa on EC EIN oa EI ES Source Panel FIPEC yu A A A A Y Y Y aa a CHIFFRES D AFFAIRES ANN ES N N 1 96 95 97 96 98 97 99 93 I 00 99 I 01 00 02 01 03 02 04 03 05 04 06 05 ANTICORROSSION 7 2 4 1 4 0 L5 8 0 6 0 6 20 00 B TIMENT 5 4 p3 35 PEINTURES ET VERNIS 5 3 3 4 12 2 1 4 8 5 27 2 4 3 0 29 9 pour macon verticale ext r 6 4 7 5 1 4 4 72 11 20 2 9 0 4 25 0 pour autres usages 4 6 3 0 S Al 27 ZI 4 2 30 0 8 ZI 3 0 4 9 GRAND PUBLIC 0 9 0 8 2 2 4 8 1 4 7 679 ms 9 5 155 02 CARROSSERIE 1 7 UN 2g ES 23 2 4 16 19 0 4 0 4 0 INDUSTRIE LIQUIDES 0 8 0 1 33 1 4 4 1 01 8 6 0 TO 30 20 7 0 POUDRES 1 04 4 7 6 0 0 8 4 1 1 3 2 1 3 7 Du ay 5 0 A A A A A A gt Y A A Y Source Panel FIPEC Remarque Le total figurant sur la ligne B timent a t supprim en 2000 pour ne pas additionner peintures et enduits dont les volutions tr s diff rentes enlevent toute signification la moyenne L volution des march s peintures liquides industrie et carrosserie est une estimation FIPEC RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec DICER ESD PRODUCTION NERANCEERANN ELD 00 PRODUITS FABRIQU S TONNES FACTURATIONS y compris pour l exportation LIVREES KEUROS H T
37. aloris s de 1 996 et la valeur du point base 38 heures est ainsi pass e 7159 En 2006 l activit du d partement social s est galement articul e autour des axes suivants e l volution de la l gislation sociale des n gocia tions interprofessionnelles et leurs incidences sur le dispositif conventionnel e les travaux des groupes de travail ad hoc de l Union des Industries Chimiques UIC et du MEDEF auxquels la FIPEC a particip les r unions du Comit de pilotage paritaire de l Observatoire prospectif des m tiers et des qualifications des industries chimiques du Comit paritaire chimie de C2P OPCA de la branche les Conseils d Administra tion du CFA AFI 24 et les jurys d examen de l ITECH le service extranet du d partement des affaires sociales circulaires sociales accords de branche indicateurs sociaux dont l acc s est r serv aux adh rents e la gestion du service de demandes d emploi sp cialis sur les m tiers de nos professions professionnels exp riment s et ou jeunes di pl m s et de propositions de poste pour voir manant d entreprises adh rentes de la FIPEC RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec PAPPOR TDA Face l volution de la l gislation sociale de la ju risprudence et aux n gociations venir tant au ni veau interprofessionnel qu au niveau de la branche la FIPEC se doit de poursuivre avec pugnacit sa mission d information e
38. ar ment dans le but de constater l adh sion directe des entreprises CEDE et tenter de motiver nos adh rents de facon hM PRESIDEN plus directe sur les probl mes europ ens Si nous savons promouvoir et d velopper l esprit corporatif qui est l essence m me de nos Syndicats et de notre F d ration si les acteurs venant des en treprises continuent d apporter leurs comp tences et leur cr ativit et que les programmes des diverses commissions correspondent bien aux besoins il y a tout lieu de croire que nous sommes sur la bonne voie pour 2007 Bien que nous soyons sur la bonne voie le chemin parcourir est de plus en plus difficile le contexte conomique est en pleine et rapide volution et im pacte tous les secteurs de nos activit s la mondiali sation s installe de plus en plus vite l Europe volue dans une Union europ enne en crise On peut lire dans le Livre Blanc du MEDEF Le blocage est politique et institutionnel les chefs d entreprise sont europ ens L Europe est un projet politique mais aussi un projet conomique et l absence de gouver nance europ enne est un handicap chaque jour un peu plus lourd pour nos conomies La France est en pleine mutation politique dans un contexte co nomique perturb La fin du quinquennat et les lections pour la Pr si dence de la R publique ont fortement marqu 2006 et 2007 La p riode pr lectorale de la Pr sidence de la R publique que
39. ches de cette profes sion e tude de la communication sp cifique la pein ture industrielle avec une enqu te dont les r sul tats ont t la base d un dossier de presse et d un plan d actions e les r flexions engag es au niveau de l AFEI de l AFCALE et de PAFICAM PELEGURGENERAT Cette liste n est pas exhaustive de nombreux autres chantiers sont en cours En dehors de l activit li e la strat gie fili re et la communication le d partement conomique de la FIPEC poursuit ses activit s traditionnelles qui consistent suivre les volutions des m tiers et des march s e statistiques suivi de l activit des groupements et commis sions sectoriels e veille sur les r glementations conomiques du type d lais de paiement e veille sur l volution des mati res premi res et des fournisseurs au sein de la commission des acheteurs Volet social L ann e 2006 a t marqu e par la signature d un accord salarial le 19 avril 2006 au terme de 18 mois de n gociations avec les organisations syndicales La FIPEC a oeuvr aux c t s de l UIC en concer tation avec les membres de la Commission Sociale de la FIPEC et du Comit Social de la Parachimie qui r unit trois F d rations la FIPEC la FIP et la FNCG dans le cadre de ces n gociations Cet accord a t sign par trois organisations syndica les la CFE CGC la FCE CFDT et la CMTE CFTC Rappelons le contexte dans lequel se
40. dre en compte et les documents sur lesquels s appuyer pour la r aliser enfin pr cise les mesures g n rales et sp cifiques de pr vention Campagne de contr le de l inspection du travail sur la r glementation relative aux agents CMR de cat gorie 1 ou 2 Annonc e lors de la r union pl ni re du Conseil su p rieur de la pr vention des risques professionnels une campagne de contr le de l inspection du travail sur la r glementation relative aux agents CMR de cat 1 ou 2 a t lanc e par la Direction des relations du travail DRT le 1 juin 2006 Compte tenu du nombre important d agents chimi ques entrant dans le champ d application du d cret 2001 97 tablissant les r gles particuli res de pr vention des risques CMR il a t d cid de centrer cette action sur quelques secteurs d activit cibl s dont la fabrication de peintures et vernis utilisant certains agents CMR L objectif de la campagne est d obtenir une image fiable et repr sentative de la situation Principaux agents CMR concern s phtalates DBP et DEHP chromates plomb zinc strontium tri chloro thyl ne MOCA 4 4m thyl nedianiline ou MDA Emballage tiquetage des substances et pr parations dangereuses et FDS Une circulaire DRT n 13 du 24 05 06 a abrog l ancienne circulaire DRT n 94 14 du 22 11 94 Cette deuxi me circulaire commente l ensemble de la r glementation relative la transmission d infor mations sur les dange
41. e le r gime des retraites ou la protection sociale com pl mentaire sant les n gociations avec les parte naires sociaux au niveau de la branche sur la poli tique salariale et la diversit puis leur d clinaison dans les entreprises constituent autant de sujets aborder par la Commission Sociale de la FIPEC en 2007 IMAHNA NIRV Les enqu tes de la profession et de la branche Lenqu te sur les r mun rations reconduite chaque ann e au niveau de la branche a fait l objet d une refonte en 2006 qui s est donc av r e tre une ann e de transition et de tests Il a cependant t r alis une mini enqu te sur les r mun rations vers es en 2006 aupr s d un panel issu de la Commission Sociale de la FIPEC afin de pouvoir disposer d l ments concrets en amont des n gociations sur les salaires au niveau de la branche Les r sultats de cette enqu te non publi s ont t transmis aux seuls participants L emploi et la formation L emploi Il a t enregistr en 2006 une baisse significative du ch mage qui a atteint en d cembre 8 6 de la population active contre 9 696 fin 2005 La cr ation de nouveaux types de contrat de travail CNE le d veloppement des contrats d apprentis sage et le maintien dans l emploi des seniors CDD Senior ont pour objectif de poursuivre l am lioration de la situation de l emploi au niveau na tional Sensibiliser les jeunes aux m tiers de l industrie sur
42. e ses actions La FIPEC soutient pleinement les objectifs et les enjeux de REACH qui sont de mettre en place un systeme permettant de garantir un niveau lev de protection de la sant humaine et de l environne ment Mais la route est encore longue Notre industrie devra plus que jamais d montrer sa pleine connaissance de l utilisation de ses produits et en assurer la s ret dans leurs pr parations et leurs proc du res de gestion Nous d ploierons nos efforts pour fournir les m mes performances et propri t s de nos peintures encres dimprimerie colles adh sifs et mastics alors que nous de vrons faire face une augmentation previsible des co ts Michel Le Tallec D l gu G n ral de la FIPEC Le r le de la FIPEC Maintenant que le texte est officiel donc fig la FIPEC en s associant avec d autres organismes pro fessionnels va renforcer ses actions de sensibilisation et de formation aupr s de ses adh rents tant au ni veau national que r gional Colloque REACH le 21 novembre 2006 Pr s de 200 personnes fabricants de peintures d en cres de colles et d adh sifs de couleurs pour l art et l enseignement industries de la m canique industries du caoutchouc et des polym res institutionnels juris tes taient rassembl es le 21 novembre Paris pour exposer et changer leurs exp riences et probl mati ques terrain propres leurs secteurs dans la mise en place du processus REAC
43. ein d une m me entreprise ces exigences n cessitent l implication de tous les acteurs de la Direction l Acheteur du Responsable R amp D au Juriste du M decin du travail au Contr leur HSE REACH dans le d tail e Pr enregistrement enregistrement L approche proc d s produits pratiqu e par les sec teurs utilisateurs en aval est une approche tr s diff rente de celle utilis e par les fabricants de substances Dans des domaines sensibles tels que l emballage l a rospatial la marine la d fense l agr ment de nos pr parations demande plusieurs ann es de 3 10 ans Une fois ces agr ments d livr s il est tr s difficile d y d roger le moindre changement apport nos pr parations remettant en cause leur sp cificit et leurs caract ristiques Dans ce contexte nos pr parations ne peuvent donc pas subir de modifications al atoires soudaines et continuelles si on veut assurer la p rennit de nos activit s et celles de nos clients Quelques chiffres Plus de 1 250 000 pr parations encres 80 000 pr pa rations pour l automobile 1 500 000 pour les peintures d coratives sont actuellement fabriqu es pour r pondre la demande du march europ en chaque pr paration pouvant contenir de 5 30 substances en moyenne L enregistrement pr alable de la substance par fabri cant importateur ne garantit pas l enregistrement fi nal de la substance Toutefois il est primordial
44. elle sinscrit tout naturellement dans un contexte g n ral de l conomie et du d veloppement qui nous entoure Dans une conomie mondiale robuste sur l ensemble de l ann e 2006 plus de 596 de croissance compar e une moyenne de 3 596 par an entre 1980 et 2005 la zone euro n a pas particuli rement brille avec une croissance moyenne de seulement 2 696 n anmoins encore sup rieure celle de la France conomie Francaise Un bilan mitig Le bilan que nous pouvons faire de l conomie fran caise en 2006 est mitig 2 de croissance n a rien d exceptionnel mais c est d j bien mieux qu en 2005 et plus que ce que nous pouvons anticiper pour cette ann e 2007 Les rai sons sont connues la croissance est structurellement trop faible l emploi insuffisant la dette publique ex cessive la fiscalit inadapt e et la comp titivit des entreprises en recul L industrie L tat de l industrie frangaise aura fait couler beaucoup d encre l an pass et force est de constater que les con tre performances de l automobile ont plomb le sec teur Cependant n oublions pas que la branche ma nufacturi re a renou avec la croissance 41 396 apr s une ann e blanche en 2005 dans un contexte d euro fort et de mondialisation continue et complexe L activit b timent a t marqu e par une forte crois sance valu e 4 996 port e par les 436 000 mises en chantier de logements neufs Cette croissance a
45. est un des l ments significatifs Il vient compl ter les nombreux comptes rendus et rapports dit s tout au long de l ann e au fur et mesure des circons tances Vous tous qui tes ici aujourd hui manifestez par vo tre pr sence tout l int r t que vous portez l activit collective de notre vie professionnelle qui complete indubitablement au profit de chacun l activit indi viduelle de nos entreprises Vous avez collabor tout au long de l ann e au sein de la FIPEC et vous avez assur son succes Vous tes intervenus personnellement et vous avez d multipli votre action par les mandats que vous avez confi s vos collaborateurs que nous pouvons galement remercier pour leurs comp tences et leur implication UM BREL MEI Les probl mes que nous avons r soudre sont de plus en plus nombreux et de plus en plus d licats Notre action n est efficace que lorsque les sp cialis tes interviennent personnellement dans l analyse des probl mes et dans le choix des solutions L organisation en place la FIPEC s am liore d ann e en ann e pour permettre de d tecter et de prendre en charge les probl mes qui sont de sa comp tence dans les divers domaines conomique technique et r glementaire ou social Lefficacit r sulte de la compl mentarit des comp tences venant des entreprises et de l orga nisation professionnelle pour analyser proposer et agir Merci tous ceux qui contribuent aux
46. est d obtenir un systeme UNIQUE de classification et d tique tage des produits chimiques Il vise ainsi faciliter le commerce international et am liorer la protection de la sant et de l environnement Pour le bien de tous relevons donc ensemble le d fi GHS Mais ces programmes m diatis s comme tous les sujets vou s la pol mique et qui occupent le de vant de la scene ne doivent pas occulter les travaux de l ombre Ils sont au coeur de notre quotidien et font la force de la FIPEC Citons notamment la normalisation ou la certifica tion autant de domaines ardus complexes arides peu gratifiants qui n attirent que de rares sp cialis tes Et pourtant ils peuvent tre fiers des heureuses cons quences de leur acharnement RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec VDL MP implication de la profession des enduits de pein ture participation de la FIPEC la Commission In ter arm es de Normalisation peintures et vernis publication de 27 normes e mobilisation contre un projet sur les mortiers or ganiques cr ation d un nouveau r f rentiel pour la mise en peinture des b tons de tunnels et de ponts poursuite du programme SPART sp cifications des peintures pour l armement terrestre Et pour clore cette longue mais prestigieuse liste pr cisons qu ce jour plus de 250 systemes de peintures anti corrosion ont t certifi s et que le 2 000 op rateur v
47. et beaucoup d efforts s inscrit dans le temps L ann e 2006 a vu deux grandes premi res l veil de la profession des enduits de peinture et la partici pation de la FIPEC au CIN PV Commission Inte rarm e de Normalisation Peintures et vernis 27 normes ont t publi es en 2006 Il serait fasti dieux de les citer toutes Voici donc les grands chan tiers de l ann e 2006 lancement dun NWI New Work Item au sein du CEN TC 139 WG8 Peintures appliqu es sur pro duits en acier rev tu de zinc Syst mes duplex protection des rev tements contre les micro orga nismes CEN TC 139 WG 10 Proc d thermochimique anticorrosion de diffusion et p n tration du zinc dans l acier RAPPORT D ACTIVIT 2006 RAPPORIDA CIIVITESTE e syst mes de peintures anticorrosion ISO TC 35 rev tements sur b ton s vision de la norme NF 34 554 1 qui concerne la stabilit des couleurs sur un ouvrage d art Un r vision d autant plus importante que les surfa ces peindre devraient progresser Dans le domaine du b timent le projet de nor me sur les mortiers organiques pr EN 998 3 a mobilis beaucoup d nergie Le DTU 42 1 a t revisit et sera soumis enqu te publique d but 2007 Enfin nous avons eu le plaisir d accueillir la r u nion du CEN TC 139 WG 1 Normalisation Euro p enne des peintures b timent et de participer la r union pl ni re Europ enne qui s est tenue Istanbul
48. fication Pour b n ficier de ce r gime d ant riorit il faut contacter l administration pr fectorale de la r gion concern e Contr les p riodiques de certaines ICPE soumises d claration Le d cret n 2006 435 du 13 04 06 JO du 14 04 06 instaure une obligation de contr le p riodique de certaines ICPE soumises d claration par les exploitants tous les cinq ans afin de s assurer du bon fonctionnement de leurs installations dans les conditions de la r glementation et de prendre le cas ch ant les mesures correctrices n cessaires A noter que ces contr les sont effectu s aux frais de l exploitant par des organismes agr s Cette obligation pourrait tre mise en corr lation avec le bilan de fonctionnement des ICPE soumises autorisation Une diff rence cependant le contr le n est pas directement destin l administration mais s adresse principalement l exploitant ce qui lui per met de prendre les mesures de mise en conformit n cessaires avant l intervention de l administration A noter galement que ce contr le ne se substitue pas celui de l inspection des ICPE Ce contr le est effectu la demande de l exploitant par un organisme agr tous les cinq ans 10 ans pour les ICPE ayant ISO 14001 1 contr le dans les 6 mois qui suivent la mise en service ICPE mises en ser vice avant le 30 06 06 contr le avant le 31 12 08 Le d cret n 2006 678 du 8 06 06 JO du 10 06 06
49. i res premi res a ga lement t am lior gr ce la Commission des Acheteurs Le relev des indices d volution des ma tieres premi res mis en place en 2004 a permis de proposer aux adh rents un historique sur une base 100 au 1 janvier 2003 permettant de caract riser les tendances de fond Ainsi en 2006 plus de 50 r unions la FIPEC tous secteurs confondus ont largement nourri nos bases d information la coh sion de nos r flexions et le dy namisme de nos actions En dehors des r unions internes s ajoutent les ren contres avec les interlocuteurs ext rieurs Parmi elles les assembl es g n rales de nos organisations nationa les et europ ennes MIPPOREDZAACTIVITBEECONOMIODUTL Egalement la participation aux groupes de travail du MEDEF a permis d changer sur les sujets re latifs au droit de la consommation et au droit de la concurrence Les rencontres organis es par le XERFI ou le Groupe l Expansion ont apport des l ments compl men taires pour le suivi de nos analyses conjoncturelles Les groupements et groupes de travail de la FIPEC peuvent ainsi tre satisfaits du bilan 2006 soutenu par le dynamisme et l implication de ses membres dirigeants et collaborateurs des soci t s adh rentes Ils auront efficacement contribu l avancement des actions men es C est au nom de toute la profession que nous les re mercions Nous saluons galement les nouveaux pr sidents qui ont rejoint
50. i les axes de communication et leurs objectifs Les priorit s ont t donn es la repr sentation de l association dans les v nements professionnels tels les salons Intergrafic et Batimat et dans les m dias Elle compte ainsi v hiculer son image et ses messages avec la cr ation d affiches d une plaquette et de docu ments presse en attendant la refonte du site Internet Plan de communication Rendre visible l invisible Objectifs faire valoir les applications multiples des colles mastics et adh sifs sensibiliser et infor mer la fili re en amont et en aval d velopper la cul ture collage e Cibles industriels distributeurs prescripteurs et utilisateurs finaux pouvoirs publics et institutions Axes de communication performances et va leurs ajout es des produits respect de la sant de l environnement et de la l gislation innovation et capacit d adaptation valorisation des m tiers e R sultats escompt s renforcer la repr sentati vit et la visibilit de l AFICAM C est encore la perspective de valoriser leurs secteurs d activit qui a conduit le Commission des peintures poudre comme les membres de l AFCALE Associa tion des Fabricants de Couleurs pour l Art le Loi sir et l Enseignement r aliser un mini site Internet d di h berg sur le site de la FIPEC Leur mise en ligne est pr vue dans le courant de l ann e 2007 RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec
51. ication dans les tra vaux en fili re qu elle souhaite renforcer a mis en place un plan de communication sur deux ans des tin cr er des supports d information institution nels La premiere r alisation en cours est une pla quette avec des fiches th matiques qui mettront en vidence les performances des encres Plan de communication Objectifs faire valoir une branche industrielle omnipr sente dont la haute technologie est insuffisa ment connue PNOMIOU LT e Cibles administrations fili res de l imprim l industrie graphique et l emballage donneurs d ordre coles d ing nieurs et centres de formation e Axes de communication l encre indispensable et incontournable est partout technologie au servi ce de la cr ativit de la performance et du respect de l environnement repr sentativit et diff renciation R sultats escompt s renforcer la visibilit de l encre et faire prendre conscience de ses valeurs ajout es Dans la m me d marche et avec la volont de d velopper sa notori t le Syndicat des Colles amp Ad h sifs se modernise en adoptant une nouvelle appel lation et identit graphique Le SFCA devient ainsi l AFICAM Association Fran aise des Industries Colles Adh sifs et Mastics LAFICAM entend ainsi renforcer sa visibilit et la repr sentativit des secteurs du collage et de l assemblage Sous cette impulsion les groupes de travail de l as sociation ont red fin
52. ient d obtenir sa certifica tion Enfin les permanents des Affaires Techniques et R glementaires et moi m me tenons f liciter pour toute l activit d ploy e nos c t s Monsieur Didier LEFEBVRE pr sident de la Commission Technique de la FIPEC pendant de nombreuses ann es Nous remercions Monsieur Guy GEIGER d avoir accept la nouvelle pr sidence de cette Commission Cette nouvelle collaboration sera sans nul doute aussi fructueuse que la pr c dente Tous les sujets voqu s qu ils soient du domaine conomique social ou technique et r glementaire sont d velopp s dans chacune des parties concern es du pr sent rapport d activit 2006 Volet international En Europe Au niveau europ en notre participation et implica tion dans CEPE s est encore renforc e Les nouvelles dispositions statutaires ont t appliqu es d s Janvier 2007 comme nous l avions pr cis lors de la der niere Assembl e G n rale DELEGUEGENERAIS e les cotisations CEPE ont t appel es par la FIPEC ses adh rents pour le compte de CEPE e les droits de vote l Assembl e G n rale CEPE figurent sur l appel de cotisation a FIPEC a intensifi en 2006 sa collaboration avec CEPE Nous sommes pr sents dans tous les groupes de travail et participons l ensemble des v nements europ ens Quant la F d ration Europ enne des Colles Ad h sifs et Mastics FEICA la nouvelle organisation bas e
53. incertain la FIPEC fid le ses engagements et dans la continuit de son Assem bl e G n rale 2006 plac e sous le signe du chan gement a poursulvi et renforc l accompagnement de ses adh rents En plus de ses missions tradition nelles la F d ration s est investie dans la mise en valeur des technologies et des m tiers qu elle re pr sente Mise en valeur de nos m tiers moteur des actions 2006 Comme en 2005 les axes de communication de la FIPEC se sont orient s vers deux directions l ins titutionnel qui permet de travailler sur les sujets transversaux communs nos professions et le secto riel qui a pour objectif de mettre en valeur les sp ci ficit s d un secteur Communication institutionnelle Dans le cadre des outils mis en place L Essentiel est devenu un moyen privil gi pour v hiculer l ima ge de nos secteurs et traduire leur dynamisme Magazine d information le n 2 paru en mars ac corde une large place l actualit r glementaire et aux fili res En relatant les nombreux travaux en gag s par les adh rents avec l quipe de la FIPEC LEssentiel amplifie leur impact en s appuyant sur une diffusion 3 000 exemplaires vers les pro fessionnels institutionnels et politiques Dans chacun des secteurs d activit les initiatives dont LEssentiel se fait l cho mettent en vi dence l enjeu commun de tous les adh rents de la FIPEC relever les d fis conomiques et
54. ire connaitre nos objectifs Cette nouvelle strat gie nous a conduit renforcer nos ac tions et nos moyens de communication Travailler en fili re consiste optimiser en amont et en aval des moyens nouveaux destin s valori ser nos m tiers et nos technologies Nos interlocu teurs sont aussi bien les fournisseurs et les clients de nos adh rents que les pouvoirs publics nationaux et europ ens Nos axes de communication concernent autant les interventions directes de nos services et de nos adh rents que celles indirectes des journalistes de la presse professionnelle Les r sultats obtenus ce jour sont d j tr s posi tifs Nous le constatons dans tous les domaines du secteur peinture et plus particuli rement dans ceux du b timent de l anticorrosion marine de la car rosserie Nous le constatons dans les Encres d imprimerie et les Couleurs pour l Art le Loisir et l Enseignement Nous le constatons dans les Colles Adh sifs et Mastics A titre d exemple nous pouvons citer le r sultat des travaux de l ensemble des profes sionnels de la carrosserie sur la r glementation COV e le d veloppement et les succ s de l association 3PF dans la fili re b timent avec une pr sence tr s conviviale dans les r gions lors de rassemblements de professionnels ou d actions men es aupres de coll giens dans de nombreux lyc es les contacts entre les professionnels de l anticor rosion et les journalistes pro
55. jet de reglement sur les bonnes pratiques de fabrication ce r glement d diera des annexes sp cifiques chaque mat riau Le premier guide sera consacr aux encres destin es l impression externe des mat riaux au contact des aliments e la pr paration du 4 amendement de la direc tive plastique prenant en compte les concepts tels que le fat consumption reduction factor FRE la barri re fonctionnelle la d claration de conformit et la documentation associ e Les encres pour emballages alimentaires En l absence de r glementation concernant les encres 7 EuPIA European Printing Ink Association IVA MAN IECHNIQUIFEMREGLEMENTAIRI pour emballages alimentaires les fabricants europ ens membres d EuPIA ont labor de nombreux docu ments afin de t moigner d un engagement fort des fabricants vis vis de la s curit des consommateurs par l application de principes de gestion des produits Le guide de bonnes pratiques de fabrication devrait tre tr s prochainement int gr dans le futur r gle ment sur les bonnes pratiques Le guide EuPIA cr en 2004 met avant tout l accent sur la s lection des mati res premi res utilis es dans les encres pour emballages alimentaires assurant une responsabilit renforc e des fabricants d encres vis vis de la composition de leurs produits Concernant la conformit finale de l emballage alimen taire celle ci reste sous la responsabilit du condi
56. la diversit de nos secteurs d activit et leurs d bou ch s professionnels demeurera n anmoins un d fi relever pour nos entreprises Dans la branche Les chiffres annuels de UNEDIC indiquent un fl chissement des effectifs au 31 12 2005 4 1 par rapport 2004 pour l ensemble des industries chi miques code APE 24 avec 250 941 salari s Dans notre profession Dans les peintures et les encres code APE 24327 les chiffres annuels de l UNEDIC indiquent une baisse des effectifs de 3 2 96 Ils ont t ramen s 16 437 au 31 12 2005 contre 16 977 au 31 12 2004 Le nombre d tablissements recen s setablit 409 420 au 31 12 2004 Le taux N B les chiffres annuels d emploi de PUNEDIC des diff rents secteurs d activit sont publi s avec une ann e de d calage Les donn es de la derni re ann e connue sont provisoires et rectifi es l ann e suivante RAPPORT D ACTIVIT 2006 APPO RIENDA d activit des femmes atteint 27 2 de l effectif total Dans le secteur des colles et g latines code APE 246C qui ne correspond pas exclusivement l AFI CAM l UNEDIC a recens 61 tablissements en 2005 et un effectif global de 4 057 salari s au 31 12 2005 en recul 3 6 par rapport 2004 amp 207 salari s Le taux d activit des femmes est plus lev que dans le secteur des peintures et encres avec 28 596 du total des effectifs du secteur La formation professionnelle Dans la branche
57. le ronde sera anim e par le Journaliste Ni colas ANGEL En fin de matin e nous recevrons Mme Laurence PARISOT qui nous fait une nouvelle fois l honneur de sa pr sence et le plaisir de s exprimer en sa qualit de Pr sidente du MEDEE Nous avons aussi le plaisir d accueillir parmi nous cette ann e de nombreux amis de la profession que vous m excuserez de ne pas tous citer L ann e que je viens de passer la pr sidence de vo tre F d ration m a permis de poursuivre l exploration de son r le et de ses besoins d approfondir les principes de base de sa gestion de contr ler la d finition de ses objectifs et des m thodes mises en place pour y parvenir de mesurer les r sultats Les changes d id es au cours des s ances du Con seil d Administration et du Comit de Direction les contacts permanents avec notre D l gu G n ral m ont permis d accomplir ma mission dans le ca dre d une information tr s dense et de programmes d actions partag s et volontaristes Je n entrerai pas dans le d tail des actions men es ou des r sultats obtenus laissant notre D l gu G n ral le soin d exposer dans son rapport les program mes et les r sultats Nous avons pu constater tous ensemble que les r sultats 2006 ont t conformes aux pr visions Le budget 2007 a toutes les chances d tre respect et sera couvert par les cotisations pr vues Les cotisa tions pour CEPE seront per ues s p
58. mation initiale et continue adapt e aux besoins des entrepri ses iM MHMbINIIHEVA Ces travaux seront mis la disposition des entrepri ses et des salari s au fur et mesure de leur r alisa tion Sur la base des premi res analyses de l Observatoi re la CPNE a valid pour 2006 un programme d actions reposant sur les axes d investigation sui vants l mieux connaitre les entreprises qui relevent de la Convention Collective Nationale des Industries Chimiques 2 analyser l volution du contexte emploi for mation en s appuyant sur la cr ation d un ta bleau de bord de la branche comportant des indicateurs emploi formation 3 identifier les m tiers de la branche travers l laboration d un r pertoire des m tiers des industries chimiques 4 pr voir les besoins en recrutement en r ali sant une tude pr visionnelle des besoins en recrutement l horizon 2015 aux niveaux branche et m tiers La Commission Paritaire Nationale de l Emploi CPNE examine par ailleurs les questions li es l emploi et aux qualifications Ainsi en 2006 la FIPEC a pr sent et soutenu conjointement avec une entreprise adh rente le projet d une qualifica tion de Technicien Produit Process Peinture Apr s d lib ration la CPNE des industries chimiques a valid cette nouvelle qualification le 6 d cembre L objectif de cette qualification est de proposer des jeunes titulaires d un bac 2 une formation q
59. missions Poudre Acheteurs Peintures Pr sident A DUFOUR Technique G n rale Pr sident D LEFEBVRE G GEIGER Technique AFEI Pr sidente D LEJEUNE Sociale Pr sident T AMOURI RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec LIPEZZEEDERATIONDESINDUSTRIESIDESZTPEINTURES ENCRESZCOULEURSZCOLLESIEIZADHLESIES FIPEC Federation des Industries des Peintures Encres Couleurs Colles et Adh sifs 42 avenue Marceau 75008 PARIS Accueil T l phone 01 53 23 00 00 T l copie 01 47 23 86 77 Internet www fipec org Pr sident D l gu G n ral Michel DUFOUR Michel LE TALLEC T l phone 01 53 23 00 09 T l phone 01 53 23 00 09 e mail president fipec org e mail dirgen fipec org Assistante Direction G n rale Maria GILLET T l phone 01 53 23 00 09 e mail admfipec fipec org ou president fipec org Affaires Techniques et R glementaires Claudie MATHIEU Philippe BRUNET Pascale BLANCHON T l phone 01 53 23 00 08 e mail dirtech fipec org Affaires conomiques et Communication Dominique AYOUL T l phone 01 53 23 09 83 e mail direco fipec org Comptabilit amp Statistiques Barbara GODARD T l phone 01 53 23 00 06 e mail stateco fipec org Affaires Sociales et Juridiques Isabelle MORIN GIRARD Nadia LUCE T l phone 01 53 23 00 04 e mail dirsoc fipec org Peintres amp Peintures pour la France Doroth e CHOPINAUD T l phone 01 53 23 09 82 e mail dchopinaud
60. ncres Couleurs Co E E ntures ustries des Pe d E 4 n des In rati BUILD l uvre r alis e par le peintre Yves Henry pour la FIPEC en 2006 met en sc ne notre univers Nos m tiers et nos produits peintures encres d imprimerie colles et adh sifs couleurs pour l art et l enseignement Les activit s et r alisations de nos principaux clients Diff rents niveaux de lecture d interpr tation et de sensibilit d cryptent les richesses de notre technologie La diversit et la complexit soulignent paradoxalement la coh rence et l quilibre de notre environnement La repr sentation graphique Pop Art des ann es 50 inspire le pass l histoire et la solidit de nos professions La construction tr s contemporaine de l oeuvre exprime la modernit la capacit d adapta tion de changement et par d duction la confiance de nos professions dans l avenir La puissance des couleurs renforce la perception des diff rents messages de nos m tiers tout en affirmant le r le fondamental de la couleur pour notre environnement et notre quilibre L id e force s exprime avec BUILD Construire b tir au sens propre comme au sens figur par les hommes les ma tres d uvre qui changent dans la langue universelle La touche finale voque l ouverture la mondialisation avec la repr sentation du patrimoine mondial sous les traits de monuments symboliques Peut on imagine
61. nt Grand public 61 964 Industrie hauts extraits secs s Industrie poudres thermodurcissables 39 058 Industrie s chage UV EBC 3202 Industrie autres 98 408 Anticorrosion et marine 311 7551 19 Pigments opacifiants et couleurs pr par s et pr parations similaires Compositions vitrifiables engob s et pr parations similaires NT E 26 849 63 165 Lustres liquides et pr parations similaires frittes et autres verres Peintures et vernis l huile 3067 13 130 1 20 Peintures et vernis autres qu l huile pigments l eau pour finissage des cuirs 26 446 Vernis peintures et enduits bitumineux applicables froid 12 122 Vernis peintures et enduits bitumineux applicables chaud Autres peintures min rales pigments broy s 5 21 1 21 Pigments pour la fabrication des peintures Teintures et autres matieres colorantes y c essence de perle ou d orient 512 36 769 SOUS TOTAL PEINTURES ET VERNIS rubriques 1 11 1 21 Fipec RAPPORT D ACTIVIT 2006 HILERESDIPRODUCTIONENERANCERANNELRDV 005 PRODUITS FABRIQU S TONNES FACTURATIONS y compris pour l exportation LIVR ES KEUROS H T PRODUITS ASSIMILES 1 22 Mastics 254 874 B timent Grand Public 32 509 Carrosserie Industrie 38 430 1 23 Enduits utilis s en peinture 130 919 B timent Grand Public H 172 669 Carrosserie Industrie 1 24 Solvants et diluants organiques Solvants diluants organiques composites base d ac
62. nts entrepreneurs applicateurs certificateurs aura permis d engager une campagne de sensibilisation aupres des industriels et maitres d ouvrages sur les atouts de la protection par peinture sur acier et b ton Les repr sentants de la fili re ont notamment rencontr les journalistes de la presse professionnelle en organisant une s rie de d jeuners presse La fili re de l imprim en r unissant les organisa MIPPOREDZAACTIVITBEECONOMIODUTL tions professionnelles repr sentatives des industries du papier de l encre et des imprimeurs renouvelle l organisation des Etats G n raux de l Imprim Des r unions tout au long de l ann e 2006 ont permis de pr ciser les contours et les objectifs de cet v nement programm sur le dernier trimestre 2007 Actualit s sectorielles Parall lement la communication fili re l un des points forts de l ann e 2006 diff rentes actions sec torielles se sont orient es vers la valorisation des technologies et le savoir faire des industriels El les se mat rialisent essentiellement par la cr ation d outils et l organisation de relations presse Des questionnaires ont t diffus s aupr s des adh rents pour constituer une base documentaire alimenter les contenus r dactionnels et se positionner comme source d information Citons l initiative du Groupement des peintures grand public qui lance la cr ation d un site Internet destin au grand public A travers 3 grands th
63. ondiale d velopp par la FIPEC Il per met de simuler chacun des processus de production et d agir sur la limitation des missions de COV Sa feuille de r sultat estampill e ADEME et MEDD rassure les autorit s de contr le sur la mise en ceu vre de la directive 99 13 CE La notori t de ce lo giciel a dor navant d pass le cadre de l Europe de la Slov nie o il a t pr sent avec succ s aupr s d universitaires de haut niveau aux Etats Unis ou il a t propos aux fabricants am ricains la de mande de la NPCA National Paint and Coating Association Les r glements europ ens Reglement Biocides r glement REACH r gle ment GHS de plus en plus de r glements mer gent Un r glement peut s appliquer d s le pre mier jour de sa publication dans tous les Etats membres lorsqu il s agit d un r glement euro p en En cons quence une quit entre les dif f rents tats sans quivoque dans la mesure o ce texte ne peut th oriquement tre assorti de con traintes suppl mentaires nationales est un gain de temps consid rable dans l application du texte Ses dispositions ne n cessitent en effet aucune transposition nationale Rappelons qu une direc tive accorde en g n ral un temps d adaptation de 12 18 mois pour son entr e en vigueur dans les Etats membres PELEGURGENERAT REACH fort impact fin 2006 Le Conseil europ en a ent rin le 18 d cembre le compromis vot au Pa
64. oration de l image du secteur se poursuit avec en point d orgue la cr a tion d une plaquette institutionnelle et la mise en place d un service presse diffusion de communiqu s et fiches d information Plan de communication Embellir et prot ger peintures industrielles Phabillage des innovations de l industrie Objectifs d velopper l image de marque de la peinture autour de ses valeurs d montrer la n ces sit incontournable des produits redonner ses let tres de noblesse la terminologie des produits de peinture e Cibles industriels prescripteurs et consomma teurs e Axes de communication orient s vers les enjeux technologique innover pour s adapter conomique faire la diff rence qualitatif la peinture signe ext rieur de ri chesse technique produit forte valeur de services ajout s environnemental e R sultats escompt s d velopper une image positive de la peinture industrielle ma triser l in formation en la formalisant valoriser les adh rents FIPEC par leur engagement qualit d ontologique et environnemental D autres secteurs d activit s les encres les colles adh sifs et mastics et les couleurs pour l art et l en e N seignement font face aux m mes probl mes Tous r agissent chacun avec ses propres m thodes en mettant en vidence leurs valeurs ajout es LAFEI Association des fabricants d encres d im primerie au del de son impl
65. pas de plus pour le d veloppement du rable Enduits de peinture Les fabricants d enduits de peinture ont d cid de prendre en main leur destin notamment dans le do maine de la normalisation Les professionnels Frangais se sont rassembl s le 23 mai 2006 la FIPEC pour une r union pl ni re repr sentant plus de 90 des acteurs de ce march La r vision de la norme NF T 30 608 a t d cid e Le travail se poursuivra sur 2007 Substances Pr parations R glement relatif aux d tergents Le r glement relatif aux d tergents paru en 2005 a t modifi en 2006 Tous les produits de nettoyage sont consid r s com me des d tergents m me s ils ne contiennent pas d agents de surface Un tiquetage et une publication des ingr dients sur site web sont requis lorsqu il s agit de d tergents ven dus au grand public Les fabricants mettant sur le march les pr parations couvertes par le pr sent r glement fournissent sans d lai et titre gratuit une fiche des ingr dients tout membre du personnel m dical qui en fait la de mande ou l organisme public sp cifique charg de fournir ce type d information au personnel m dical et d sign par l Etat membre R glement CE n 648 2004 du 31 mars 2004 JOUE L104 du 08 4 2004 7 R glement CE n 907 2006 du 20 juin 2006 JOUE L168 du 21 6 2006 Organisme public sp cifique fran ais INRS 30 rue Olivier Noyer 75680 Paris cedex 14
66. r formes Notre r le est de participer ces r formes qui ne peuvent pas rester l cart de nos pr occupations professionnelles 1 PRESIDENT Elles consistent entre autres simpliquer dans l enseignement dans la for mation et l orientation des jeunes qui seront nos collaborateurs et nos successeurs se rapprocher des enseignants pour leur faire mieux conna tre l entreprise et ses besoins s int resser aux coles qui se sont orient es vers nos sp cialit s et celles de nos fournisseurs et de nos clients organiser et faciliter les stages et les formations tout au long de la vie prendre notre part de responsabilit et de cr a tivit dans la gestion des risques et dans les r gle mentations qui en d coulent collaborer avec le domaine public pour viter le foss qui s est creus entre public et priv d velopper nos efforts de recherche pour assu rer un d veloppement durable Les lections la Pr sidence de la R publique ont eu lieu Il y a devant nous des lections l gislatives en France et une Pr sidence Frangaise de l Union Euro p enne A nous de profiter des opportunit s nouvelles et pro chaines pour assurer la r ussite de nos entreprises de notre profession et de notre pays Michel DUFOUR RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec e regard que nous portons sur notre profes sion l occasion de notre assembl e annu
67. r glemen taires qui s imposent leurs march s en valorisant leurs industries leurs technologies leur volution et leur thique Actualit r glementaire 2006 a t une ann e charni re pour Reach le r glement ayant t adopt le 18 d cembre 2006 par les instances europ ennes Les adh rents sont direc tement concern s d autant plus que leur position d utilisateur en aval n a pas t prise en compte sa pleine mesure Il tait donc primordial de se mobi liser pour faire passer les messages de la profession en s appuyant sur nos supports de communication LEssentiel a largement trait le sujet en lui consa crant un dossier sp cial et l information a t v hicu l e vers la presse g n raliste et sectorielle Port s par l actualit du dernier colloque du 21 no vembre et par l adoption des textes par le Conseil de l Union Europ enne nous avons saisi l opportunit d exprimer les positions de la FIPEC en diffusant deux communiqu s accompagn s d une fiche d in formation pratique Conditionn e par REACH le respect de l environ nement et le contexte l gislatif la FIPEC s inscrit l initiative de ses adh rents dans une d marche de d veloppement durable Le t moignage des adh rents les focus de LEssentiel que ce soit sous le chapitre g n ral du d veloppement durable ou sur celui de la normalisation d montrent l engagement des entreprises Actualit conomique L
68. r vention des risques CMR le second relatif la pr vention du risque chimique Une circulaire du Minist re du Travail DRT n 12 du 24 05 06 d crit et explicite la r glementation applicable la pr vention du risque chimique en entreprise notamment par rapport aux r gles CMR Si l objectif de ces deux textes visait le renforcement de la pr vention des risques susceptibles d entrai ner des cons quences sur la sant et la s curit des travailleurs qui se trouvent expos s dans le cadre de leur activit professionnelle des agents chi miques l objectif de la circulaire est de fournir l ensemble des services concern s par l application de ces d crets des l ments d explication du droit afin de leur faciliter la compr hension de la r gle mentation applicable les mettre en capacit d en promouvoir la mise en ceuvre effective et de les soutenir dans leurs missions d information et de contr le La circulaire d taille les agents CMR de cat 1 et 2 et les activit s vis s les valeurs limites d exposition professionnelle et les modalit s de formation et d in R glement CE n 1849 2006 du 14 d cembre 2006 concernant la mise sur le march des produits biocides JOUE L355 RAPPORT D ACTIVIT 2006 PA PPOR TDACTIVITFETE formation des salari s expos s aborde valuation des risques en d crivant les diff rentes fa ons de proc der pour r aliser cette valuation les l ments pren
69. r un monde sans couleur SOMMATIRI Allocution du Pr sident Rapport du D l gu G n ral Y Rapport d Activit Economique Rapport d Activit Sociale Rapport d Activit Technique et R glementaire Y Les Statistiques RAPPORT D ACTIVIT 2006 page 7 page 10 page 15 page 19 page 23 page 31 Fipec LIPELOSTEDERALION DES INDUSTRIES DES PEINTURES ENCRESZCOULEURSZCOLLESIEBA DHESIES Pr sident Honoraire M MAGNAN Pr sident M DUFOUR Vice Pr sident J M BARKI Pr sident Adjoint C SABAS Tr sorier P FREMAUX D l gu G n ral M LE TALLEC Conseil d Administration D AFTALION G EICHOLZ S PESTOURIE J M BARKI P FREMAUX L P REYNAUD G BENICHOU D GAGNEPAIN R RIU R BRANDEL J M GREINDL C SABAS J R CAURETTE J GUYOT J L SAINT ROMAIN E CHAVEAU P HOAREAU J M SCHMITT B DELANO J MENICUCCI J SION M DUFOUR P PERISSE GROUPEMENTS COMMISSIONS Groupements professionnels peintures Anticorrosion et Marine Pr sident R MARCHELLO B timent Pr sident E HUBERT Vice Pdt P HOAREAU Carrosserie Pr sident J PAPACHRYSSANTHOU Grand Public Pr sident J R CAURETTE Industrie Pr sident C SABAS Commissions Colles Adh sifs et Mastics Grand Public B timent Pr sident R LACOSTE Colles Structurales Pr sident D GAGNEPAIN Cuir Chaussures Pr sident A REDE Papier Carton Pr sident E FARDEL Autres Com
70. rlement le 13 d cembre et publi le 31 d cembre 2006 REACH entrera en vigueur le 1 juin 2007 Un opulent cadeau de fin d ann e 141 articles 17 annexes en tout 849 pages reli es dans une brochure connue par tous le Journal Officiel de l Union europ enne dont la lec ture repr sente tout un art pour lequel patience et obstination sont d une absolue n cessit La FIPEC s est associ e d autres organismes profes sionnels afin de renforcer ses actions de sensibilisation et de formation aupr s de ses adh rents tant au ni veau national que r gional A noter que le 2 Collo que REACH organis par la FIPEC conjointement avec d autres F d rations a remport un vif succ s en rassemblant plus de 200 sp cialistes industriels de nos secteurs d activit en novembre dernier REACH est non seulement un enjeu r glementaire mais il devient aussi un enjeu strat gique GHS une r volution dans l univers r glementaire Quant au GHS en francais Systeme G n ral Har monis de classification et d tiquetage des produits chimiques il faut s attendre une v ritable r volu tion dans l univers r glementaire Environ 50 textes l gislatifs prenant en compte la classification des substances et pr parations seront concern s et n cessiteront non seulement de nouvelles r dactions mais galement des r ajustements pouvant tre dras tiques pour nos industries Lobjectif que poursuit ce r glement
71. rs des produits chimiques l attention des utilisateurs telles que d finie par le code du travail et les arr t s correspondants subs tances pr parations Concernant les FDS la circulaire souligne l im portance de ce document non confidentiel comme support pour l valuation des risques chimiques dans l entreprise et pour la d termination des me sures de pr vention mettre en oeuvre tous les stades de la vie d un produit Rappelons que la FDS peut servir de support d information pour la r daction de la notice au poste de travail et la fiche d exposition TNIQOULLEREGLEMENTAIRI Environnement D chets L arriv e prochaine d un d cret et de deux arr t s con cernant les DEIC D chets d Emballages Industriels et Commerciaux nous a pouss prendre contact avec Recyclacier une association qui devrait permet tre aux adh rents de la FIPEC de ne se soucier qu au minimum de ce pensum r glementaire additionnel Installations Class es Pour l Environnement ICPE Il est rappel que la r glementation des ICPE pr voit qu une installation existante b n ficie d un r gime d anteriorite si un d cret de nomenclature vient changer sa situation pour la soumettre autorisa tion ou d claration Ce r gime d ant riorit vite de devoir faire une demande d autorisation avec tudes d impact et de dangers enqu te publique etc si l installation devient soumise autorisation par la fait de la modi
72. rte de l environnement qui reflete notamment la prise de conscience des pouvoirs po litiques au regard du concept de d veloppement du rable Premiers outils de D veloppement Durable de l en treprise le logiciel COVExpert et le programme Coatings Care Le logiciel COVExpert est utilis par pres de 50 entreprises en France et sa feuille de r sultat estampill e ADEME et MEDD permet de rassu rer les autorit s sur la mise en ceuvre de la directive 1999 13 CE La pr sentation de ce logiciel de simulation lors du congr s VOCLESS de Nova Gorica Slov nie a t un succ s aupr s de l auditoire compos en grande majorit d universitaires de haut niveau la recon naissance du corps professoral et scientifique pour cette usine virtuelle De m me le comit de pi lotage environnemental de la NPCA National Paint and Coatings Association a montr un tr s vif in t r t et demande son adaptation au sol Am ricain donn es m t orologiques Le programme Coatings Care La FIPEC simpli que beaucoup dans ce programme mondial C est ainsi que notre participation au meeting internatio nal de San Diego USA a d bouch sur la cr ation d un nouveau code de bonnes pratiques concernant la dimension sociale de l entreprise Ce code cr par et l initiative de la FIPEC et de PABRAFATI Br sil sera pr sent aux adh rents en 2007 apr s son approbation par le Comit Coatings Care In ternational C
73. s incertitudes ignorance pour le non initi D cryptons les avec une constante pers v rance et avouons le t nacit ils seront alors synony mes d am lioration de la s curit humaine indus trielle environnementale Mais quels co ts Ce sont ces d fis ces preuves qu il nous faut apprendre surmonter encore et toujours afin de concilier r glementation faisabilit et comp titivit des entre prises Tel est l enjeu que tous nous nous efforcons de poursuivre Les entreprises adh rentes de la FIPEC l ont bien compris sans parler de fiert force est de constater RAPPORT D ACTIVIT 2006 IWAEBDBMOHTY qu en anticipant continuellement sur les volutions et les variations de la r glementation elles nous d montrent une fois de plus leur volont d aller au del sans attendre que l p e de Damocl s ne s abatte sur elles Les outils d veloppement durable de la FIPEC Premier outil de D veloppement Durable de l en treprise disponible sur demande le programme Coatings Care Cet engagement de progr s tendu au niveau mondial comporte un ensemble de guides pratiques allant de la production au trans port Un nouveau code a t cr l initiative et par la FIPEC relatif la dimension sociale de l entre prise Il permet la mise en ceuvre au plan mondial du standard social SA 8000 Plus encore il y a le logiciel COVExpert une premi re m
74. s augmentations substantielles des mati res premi res avec toujours les m mes difficult s pour les r percuter nos clients Volet conomique Le th me de l Assembl e G n rale 2006 tait pla c e sous le signe du changement et l ann e coul e a d montr que le sujet tait d actualit J aimerais voquer l essentiel de ce qui a chang ou volu et des progr s que nous avons r alis s au cours des 12 derniers mois au niveau cono mique technique et r glementaire social et juri dique Fondamentalement nous sommes sortis de l iso lationnisme Nous avons d cid une strat gie de travail en fili re car dans l volution actuelle du monde conomique les m tiers et les professions ne peuvent plus se d velopper en restant isol s Nous avons ainsi largi le cercle de nos interlocu teurs l ensemble des participants de ces fili res Nous avons multipli les contacts avec les organi sations professionnelles de fournisseurs de clients utilisateurs et avec les instances institutionnelles et politiques RAPPORT D ACTIVIT 2006 APDPORTIDI Lune des forces de la FIPEC r side dans sa struc ture de F d ration de syndicats c est dire d une association d associations tant professionnelles que territoriales Le th me pour l assembl e g n rale 2007 est donc particuli rement ax sur l largissement du cercle de nos interlocuteurs qui nous am ne d velopper l in formation pour fa
75. t l cole simpliquent dans ses recrutements dans sa gestion dans les stages et le placement de ses dipl m s Les conditions d admission des l ves AI TTECH ont t revues pour accroitre la qualit des tudiants Une classe pr paratoire int gr e a ouvert ses portes en 2006 La qualit de l enseignement et du corps enseignant a t mise l preuve et motiv e par la recherche et la formation continue N anmoins notre cole a besoin de ressources pour assurer sa mission 5596 des ressources sont assur es par les scolarit s pay es par les familles 2696 pro viennent aujourd hui de la taxe d apprentissage ve nant des entreprises Cette contribution des entreprises est obligatoire Elle est perque par des organismes collecteurs qui la reversent aux coles en fonction des instructions que vous donnez Faute d instruction ce sont les orga nismes collecteurs qui d cident des affectations 2007 est d j vers mais nous comptons sur vous pour privil gier l TTECH dans vos versements de f vrier 2008 Volet technique et r glementaire Si les entreprises produisent des biens et des servi ces la Commission europ enne et les Etats mem bres qui la composent en tablissent les r gles du jeu Leur mode d emploi n en est pas pour autant toujours synonyme de clart de compr hension ou d quit pour les diff rents acteurs du march COV REACH GHS autant d acronymes qui font naitre doute
76. t de conseil aupres de ses adh rents et de repr sentation dans les diff ren tes instances nationales La Commission Sociale FIPEC Pr sid e par Mr Tayeb AMOURI Akzo Nobel Coa tings SA la commission sociale est avant tout un lieu d changes et de partages d exp riences source d enrichissement pour ses participants Elle s est r u nie cinq fois en 2006 Cette commission est galement un lieu privil gi d information sur les avant projets de loi sur les n gociations interprofessionnelles ou sur les tra vaux de la Commission du MEDEF Relations du Travail et Politiques de l Emploi pr sid e par Mr Denis GAUTIER SAUVAGNAC auxquels parti cipe la FIPEC et de consultation en amont sur les n gociations paritaires de branche en cours ou venir La commission sociale est enfin un lieu de r flexion avec l intervention d experts sur des th mes relevant la fois du management et de la prospective LAcad mie des managers par Mr Mickael HOF FMANN HERVE M2H Etude sur les charges sociales par Mr Daniel WATTE Rieter Automotive France SA Dispositif de cessation anticip e d activit dans le cadre de l amiante par Mr Dominique DEMAR QUET Flint Group Politique de lutte contre l absent isme par Mr Dominique DEMARQUET Flint Group La reprise des n gociations interprofessionnel les sur la p nibilit au travail l engagement de consultations sur la repr sentativit syndical
77. tion neur mais galement de toute la cha ne d emballage Le nouvel organe de travail Printing Inks Joint Industry Task Force mis en place en 2006 l ini tiative des industries agro alimentaires en partenariat avec les fabricants d emballages et les fabricants d en cres et de vernis a pour objectif de cr er un mod le de transmission des informations pour l valuation des risques et ce tout au long de la cha ne Les colles et adh sifs pour emballages alimentaires projet MIGRESIVES Alors que les fabricants de colles et adh sifs n y croyaient plus la Commission europ enne a d cid d allouer un budget hauteur de 800000 euros afin d tablir les bases de la future r glementation con cernant les mat riaux et objets pour emballages ali mentaires o l adh sif est pr sent Ce projet de recherche d nomm MIGRESIVES a pour objectif de d velopper un concept scientifi que pour garantir la s curit des consommateurs vis vis de ces adh sifs pr sents dans les mat riaux en contact avec les aliments Ce projet avait t d pos en 2004 aupres de la Com mission europ enne par l industrie europ enne des adh sifs mais n avait alors pas obtenu son accord Claudie MATHIEU Philippe BRUNET Pascale BLANCHON RAPPORT D ACTIVIT 2006 TATISTIQUES SORTI ENTREPRISES 90 80 70 60 Etablissements 50 40 Salari s 30 D O L D D D D
78. travaux des syndicats et des commissions et particuli rement ceux qui acceptent des responsabilit s et des mis sions Merci pour les votes que vous avez exprim s ce ma tin ils ont permis d approuver les comptes 2006 le budget 2007 et d adopter les modalit s de percep tion des cotisations Merci aux membres de la Commission du Budget A notre Tr sorier Patrick FREMAUX A notre Commissaire aux Comptes Patrice MARTIN A nos Experts Comptables Charles LEGUIDE et Eric BERGER Merci d avance pour les votes que vous allez expri mer pour lire suivant la r gle statutaire le nouveau Pr sident Adjoint et le Tr sorier Merci au Vice Pr sident Bernard PINATEL qui a d se d mettre de son mandat courant 2006 et Jean Marc BARKI qui a assur son remplacement pour le mandat en cours Notre Assembl e statutaire sera suivie cette ann e d une table ronde sur le theme Mutation tech nologique vecteur d image au cours de laquelle nous serons tr s heureux d accueillir les personnali t s suivantes RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec INARKITIPELEAMM EIAS Pierre Marie De LEENER Pr sident de CEPE et CEO du Groupe SigmaKalon Michel GARDEL Managing Director and COO de TOYOTA France Sylvain LAMBERT Directeur Associ D par tement D veloppement Durable de Pricewate rhouseCoopers Claire Emmanuelle LEGAULT Etudiante Ing nieur TECH Promotion 2007 Cette tab
79. ttre l information sur les pro duits que l on fabrique A partir de quelle limite doit on mettre en place ces exigences l arr t nindiquant aucun seuil de prise en compte Cet arr t tel que r dig va mettre en difficult les tr s nombreux secteurs d activit professionnels que la FIPEC repr sente La FIPEC a alors adress un TECHNIQUE EE REGLEMENTAIRE courrier au minist re d l gu au travail afin de l in former de la situation et du souhait de la FIPEC de collaborer avec le minist re afin de r pondre pleine ment aux exigences de cet arr t Les secteurs d activit formulateurs de peintures encres d imprimerie colles et adh sifs couleurs pour l art et l enseignement n utilisent pas de for mald hyde en tant que tel mais utilisent des ma ti res premi res qui pour certaines peuvent en contenir l tat de trace Ils re oivent de la part de leurs fournisseurs des informations sur les mati res premi res qu ils utilisent tiquetage et fiche de donn es de s curit Dans le cadre de la r glemen tation europ enne applicables aux pr parations ces informations ne mentionnent pas la pr sence de formald hyde en de du seuil de prise en compte r glementaire Pr vention contre le risque chimique et les agents CMR La r glementation visant assurer la pr vention des risques chimiques a fortement volu gr ce deux d crets l un tablissant les r gles particuli res de p
80. uali fiante leur permettant d acqu rir les savoir faire re quis dans le process de la peinture automobile Des entreprises partenaires des secteurs de la peinture de l automobile et de l installation sont l initiative de cette formation qui leur permettra de recruter des jeunes op rationnels Cette formation en alternance est dispens e sur 12 mois par l IUT de Saint Denis Elle pourra gale ment concerner des salari s ayant une exp rience significative souhaitant acqu rir de nouvelles com p tences Cette qualification de Technicien Produit Process Peinture a galement fait l objet d un CQPM cer tificat de qualification professionnel de la branche m tallurgie La CPNE est galement inform e des projets de licenciements conomiques collectifs intervenant dans les industries chimiques RAPPORT D ACTIVIT 2006 Fipec Fipec Dans notre profession Bilan de la formation en 2006 a PITECH a r alis en 2006 un chiffre d affaires de 223 K en recherche d veloppement et essais au titre du d partement Peintures Encres et Ad h sifs Dans le cadre de la formation initiale 26 tudiants ont obtenu en 2006 leur dipl me d ing nieur en Peintures Encres et Adh sifs dont 3 dans le cadre de l apprentissage et 1 ayant suivi un double dipl me franco allemand Le certificat de fin d tudes post premier cycle de chimiste de formulation cette formation a d sor mais le nom de Bachelor de l ITECH

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