LE REGLEMENT DE TRAVAIL : MODE D`EMPLOI
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1. DECEMBRE 1992 NOUS POUVONS A VOTRE REQUETE VOUS COMMUNIQUER VOS DONNEES ENREGISTREES DANS NOTRE FICHIER ET LES CORRIGER SI BESOIN EN EST2. LE REGLEMENT DE TRAVAIL MODE D EMPLOI CONTEXTE Bien que le r glement de travail ait connu une certaine poque un d sint r t de la part des employeurs qui consid raient celui ci comme un recueil des r gles entr es dans les usages le d veloppement la complexit et la diversification de la l gislation sociale lui ont rendu toute son importance CALENDRIER Mardi 28 septembre 2010 De 14h 17h S minaire de 3 heures BECI salles du rez de chauss e 500 avenue Louise 1050 Bruxelles N agr ation IPCF 22788 PROGRAMME Le r glement de travail est un document crit port la connaissance des travailleurs dans les formes prescrites par la loi dans lequel l employeur ou le Conseil d entreprise fixe un ensemble de conditions d exercice du travail Ces r gles influencent et compl tent la teneur des contrats de travail et donnent un ensemble de garanties tant pour les travailleurs que pour l employeur Au cours de la s ance d information les aspects suivants seront abord s le champ d application les dispositions g n rales et la obligatoire les clauses obligatoires du r glement de travail les proc dures d tablissement et de modification du r glement de travail la protection des travailleurs les mesures de publicit l usage des langues la surveillance et les dispositions p nales force Nous tudierons galement l int
3. hiels Soci t Adresse Code Postal Localit T l Fax N TVA E mail Nom s pr nom s fonction s et e mail du des participant s Adresse de facturation Prix TVA Comprise Membre aaaaaaa L X 248 05 Non membre X 296 45 O Membre r duction de 10 avant le 14 09 10 X 223 25 O Non membre r duction de 10 avant le 14 09 10 aa X 266 81 aaaaaa2a022a0 D s r ception de votre inscription vous recevrez une confirmation ainsi que la facture payable au comptant Date Nom et signature Une convocation vous sera adress e quelques jours avant le s minaire ANNULATION VALABLE UNIQUEMENT PAR ECRIT SI ELLE EST RECEPTIONNEE AU MOINS DEUX JOURS OUVRABLES AVANT LE SEMINAIRE ELLE DONNERA LIEU AU REMBOURSEMENT INTEGRAL DES FRAIS DE PARTICIPATION PASSE CE DELAI LA TOTALITE DES FRAIS D INSCRIPTION RESTERA DUE QUELLE QUE SOIT LA RAISON D ANNULATION LES PARTICIPANTS PEUVENT SE FAIRE REMPLACER BECI SE RESERVE LE DROIT D ANNULER LE LES SEMINAIIRE S SI LE NOMBRE D INSCRITS EST INSUFFISANT PAIEMENT UNE FACTURE VOUS PARVIENDRA DES RECEPTION DE VOTRE INSCRIPTION TOUTE FACTURE EST PAYABLE AU COMPTANT ET DOIT EN TOUS LES CAS ETRE PAYEE AU PLUS TARD LE JOUR DU SEMINAIRE VOS COORDONNEES SONT SAUF OBJECTION DE VOTRE PART ENREGISTREES DANS UN FICHIER DE BECI CCIB AFIN DE POUVOIR VOUS INFORMER DE NOS ACTIVITES VENIR CONFORMEMENT A LA LOI DU 8
4. r t et la port e des clauses dites facultatives destin es prot ger davantage les int r ts de l entreprise tout en informant les travailleurs notamment les clauses relatives l utilisation et la surveillance de l Internet et de l e mail CCT n 81 le lt whistleblowing ou la d nonciation des comportements illicites dans l entreprise les clauses de protection des informations confidentielles et des bases de donn es la clause de transfert de propri t intellectuelle etc ANIMATEURS Damien DELATOUR Inspecteur social Directeur Cellule formation du Contr le des lois sociales Olivier RIJCKAERT Avocat associ Field Fisher Waterhouse et Juge suppl ant au Tribunal du travail de Namur L BRUSSELS ENTERPRISES COMMERCE AND INDUSTRY PRIX inclus documentation pause caf PLUS D INFORMATION Membre BECI BHA 248 05 TVAC 205 00 HTVA Training Team trainings beci be 02 643 78 19 IPCF Non membre 296 45 TVAC 245 00 HTVA R duction de 10 si inscription avant le 14 09 10 Bulletin d inscription Inscrivez vous on line et participez ainsi un tirage au sort Le gagnant 1 par s minaire recevra une BD Ed sp ciale Beci LE REGLEMENT DE TRAVAIL MODE D EMPLOI Le mardi 28 septembre 2010 On line sur www beci be training ou par fax 02 640 93 28 Courrier BECI 500 av Louise 1050 Bruxelles A l attention de Myriam Mic
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