Le guide de l`apprentissage
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1. FormaSup AIN e RHONE e LOIRE L APPRENTISSAGE mode d emploi vit SNNN YISIOHJI EHI T lt SA AE OZ Z Ve a lt CHOISIR LAPPRENTISSAGE R gt AJ m zZ 7 ra 2 m lt i le ressort de la e gt 33 comp titivit future Fons aa se D APPRENTISSAGE a Un atout incontournable Contrat de travail de type particulier F tabli via un formulaire CERFA FA13a sign par l employeur et l apprenti Rupture unilat rale du contrat possible durant les 2 premiers mois de l apprentissage DU FINANCEMENT AUX AIDES S3alv XNV INJWIJINVNLH Na w a 3 A Retrouvez Les Cl s de l apprenti wo ye 1992 8 sur le site web www formasup arl fr 23 FE e Politique de transmission de comp tences P RE La a o a 3 v ap en participant la formation des jeunes 223 EE ds nd sus eee ce sus e ye E e onn 1 Y z e Anticipation de vos besoins en comp tences E Don IMPORTANT GR e Strat gie de recrutement adapt e votre activit L apprenti est un salari part enti re c A E 0 Ou neue cuout ungouo emoucue A ce titre les lois les r glements et la convention lt s r n gt Z A on Bou annee de vos emplois par collective de la branche professionnelle ou de m 2 lt S O CS l entreprise lui sont applicables dans les m mes S e Fid lisation de jeunes talents conditions que l ensemble des salari s l employeur R ne PA f re ES2. contrat ras anan gt L az 10000 E E E E E E Or Leo popo ande n puavasesobssusonponavousYoUe mo Chambre de Commerce et d Industrie France www apprentissage cci fr lt CCI de Paris www e apprentissage ccip fr gt z R Nen Mn A a kone i LA Mn st D suc Pour toute information m 2 n a lt Me et de anban l quipe du CFA est votre coute KE ronte 04 78 77 04 56 contact formasup arl fr Chambre d Agriculture E www chambres agriculture fr S Q w duc A o gt 2 DIRECCTE secteur public 33 GG MA A eee tee n Sc va ma DE L INT GRATION yn A LL VALUATION Du vis vis de l employeur CHOISIR L APPRENTISSAGE 19VSSILNIUddV 1 UISIOHD e Accepte les contraintes du monde du travail e Doit tre motiv par une alternance n zZ eu So gt x E A a ZA Zo 23 23 a E z s K Un double accompagnement AAA gt H Er o 1 H LE MAITRE LE TUTEUR lt m D APPRENTISSAGE PEDAGOGIQUE gt T ya E F M apprenti Aide l apprenti s gt e Encadre son travail s inscrire dans Z MAT a une trajectoire e Transmet son E professionnelle p UN MAITRE UN TUTEUR MA NE o e Encadre et participe D APPRENTISSAGE PEDAGOGIQUE e Accompagne a sa progression S value et veille aa Re 2 Un double accompagnement pour l apprenti l acquisition gt N V onee ENN avec un tuteur p dagogique dans l tablissement de des comp tences S formation et un Maitre d apprentissage au
3. sein de 39906 HBGOVVGLOGABDYLIDUGBOBDUGBYEYAHHDAONAS TOOL 23 EGZ l entreprise SEz 23 ALE FE EE A SN g Pour accompagner le tuteur p dagogique et Le CFA propose le livret lectronique w le Maitre d apprentissage dans leurs missions d apprentissage v ritable outil d valuation le CFA organise des sessions de formation et de liaison entre l apprenti le Maitre a gratuites d octobre a novembre d Apprentissage et le tuteur p dagogique 9 Programmation disponible g e E EN lt aune Chadore TA D 04 7278 86 FR NE ANS 04 72 78 86 43 actauty formasup arl fr i Ju 5s ape 7 55 va ma c S m So i DU FINANCEMENT a financement indirect l entreprise contribue au 2 5 AUX A D E Ay financement des formations par le versement de la taxe di d apprentissage E TAXE D APPRENTISSAGE CDA S SE Contribution au D veloppement de l Apprentissage Masse salariale x 0 68 lt an 4 23 Vers a l OCTA Em Z j j Organisme Collecteur de la Taxe d Apprentissage 35 me financement direct par la r mun ration de l apprenti 20 Ann es d ex cution du contrat Fraction HORS QUOTA R gionale pour CEI DU FINANCEMENT KET DA XNV INJWIJONVNH NGA a x Age l e annee 2 annee 3 annee l Apprentissage 23 z 51 16 17 ans 25 37 Yo 5599744 18 20 ans 41 Yo 49 Yo 65 Yo W Tr sor Public a lt 21 ans et 53 61 78 Pourcentages du SMIC ou du SMC
4. ILDIS 10 A CHOISIR L APPRENTISSAGE 19VSSILNIUddV 1 UISIOHD LE DISPOSITIF APPRENTISSAGE 2 se Zo 8 EN RHONE ALPES j Rh neAlp s RY 1 FormaSup yo AIN e RH NE LOIRE 2 l Monde gt lt Grandes Ecoles conomique a FJOUSSLLNFUddV 4111SOdSId La T le lt E ot Z ax ana a Unit de Formation par Apprentissage m pA A L Z T D m Y rri 74 EN RHONE ALPES z 2 z Apprentis asa Ju un DE L INT GRATION DU CONTRAT CHOISIR L VALUATION AUX MISSIONS L APPRENTISSAGE DU FINANCEMENT AUX AIDES AIDES L A Va Lu lt I BAT 054 a Z S u H Ann te SECTEURS D ACTIVIT S AGENDAS Retrouvez le CFA FormaSup sur diff rents salons Novembre Le Salon de l Etudiant Saint Etienne Janvier Le Salon de l Etudiant Lyon F vrier Le Salon de l Apprentissage et de l Alternance Lyon et Grenoble Toute l ann e Diff rents Forums sur les d partements de l Ain du Rh ne et de la Lolre SECTEURS D ACTIVIT S AM NAGEMENT DU TERRITOIRE B TIMENT TRAVAUX PUBLICS IMMOBILIER ET LOGEMENT COMPTABILIT CONTR LE DE GESTION ET AUDIT FINANCIER INFORMATIQUE R SEAUX TRAITEMENT DES DONN ES ET TIC S1d1V INQHA N3 VANIOV janv sialv XNV NOILLVNTIVA3A Y SNOISSIW XNV 19VSSILNIUddV 1 2 re 1N3WIJNVNI4 NG NOLLVUIJINI Ja AVULNOD na AISIOHJ KY GEN EK 2 gt 3 Mih un Formasup A
5. IN e RHONE e LOIRE 20 ANS D EXPERTISE AU SERVICE DES ENTREPRISES 1995 4 UFA et 78 apprentis 2015 107 UFA et 2600 apprentis Nos labels afao LABEL Qualit DIVERSIT 2 vin afhotar AFNOR CERTIFICATION a Imprim sur papier issu de for ts g r es durablement w Edition 2015 Nos engagements EcoResponsabilit e Mobilit Handicap 33 tablissements de l enseignement sup rieur unication a Yy a lach E QQ FORMASUP AIN RHONE LOIRE 66 avenue Jean Mermoz BP 8048 69351 LYON CEDEX 08 T l 04 78 77 04 56 contact formasup arl fr www formasup arl fr
6. Salaire Minimum Conventionnel wd R serv aux JE Z g ee Etablissements zis EYZ Regions ITU n i de formation SmS QZZ m 32 CE i l FE EE D couvrez le simulateur de fiche H E de paie sur le site du CFA p www formasup arl fr 3 pratique pour simuler le co t d un apprenti Q J CSA Contribution Suppl mentaire a l Apprentissage Entreprises de 250 Salari s et plus lt 5 alternants nL Su 32 55 va ma AIDES CHOISIR L APPRENTISSAGE 19VSSILN1YddV 1 UISIOHD w L Etat vous soutient financi rement a TETE J w w F DONO E 8 w w w HE l O 6 QO O a t am z ES lt m sa ME w ET p 2 88 F4 ya lt 11 salari s 23 z za Exon ration des charges Z lt salariales et patronales Z Z pour les entreprises de Sous conditions les R gions accordent G a de 11 salari s une aide financi re 1 000 pour les entreprises de de 250 salari s 2 000 pour les entreprises de de 11 salari s P ef Z a a FE EF aam ons o5z Z 50 A LO Naj axr gt lt L w m Informations compl mentaires service financier du CFA Monique SILVESTRE VAN39V ee 04 78 77 O5 58 msilvestre formasup arl fr amp F lt Aide financi re particuli re pour l entreprise qui 04 78 77 83 13 sdebese formasup arl fr recrute un apprenti reconnu travailleur handicap AGENDA SECTEURS D ACTIVIT S SILIAILDV A SUN
7. W DY PA L A A RW e Ana pan depagongonavacuna doit permettre a l apprenti de suIvre les cours F anaE inanciers ci aides _ O O Ce temps est compris dans le temps de travail X S So 25 99 LL Z m EE V a mu FJOUSSLLNFYddv UISIOHD LL T lt vE oZ E Ve a lt l DU CONTRAT ke AUX MISSIONS Contr le des aspects administratifs n EE AE r z et p dagogiques du contrat eg z FOormaSU po E gt Z nn Visa du contrat 72 D finir une fiche de poste 23 25 gt i P 23 lt en ad quation avec les besoins Suivi du bon d roulement de l entreprise du contrat a ZE Choisir la formation zz 23 et le niveau ad quat i d h En Z gt S desf lt a Effectue d marches D SE Liste orma i administratives DUE Visite 23 F Ma pant m dicale Contact OC z Vali Signature d trat Z alider le recrutement gnature du contra m gt ENTREPRISE 23 yo de l apprenti en compl tant apprenti et employeur 25 la fiche de pr inscription R gularise le contrat en cas de Se 2 modifications Z MAP salaire lieu Etablir la d claration pr alable l embauche sur www urssaf fr tablit le contrat 9 E a lt n D Faire passer la visite m dicale ORGANISME Contr le la conformit du contrat CONSULAIRE et la l galit des stipulations win mp S a OC contractuelles SEL p R yo VOCE Organisma Enregistrement du contrat SZS To consulaire pour tablir le
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