GUIDE EMPLOI VOLUME 2
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1. GUIDE D EMPLOI BATIPRIX a t con u sp cialement pour que les artisans et les petites et moyennes entreprises du B timent puissent calculer leurs propres prix de mani re simple et ra pide sans jamais rien oublier Les prix indicatifs mentionn s correspon dent une entreprise moyenne dont les pa ram tres figurent au d but de chaque cha pitre prix moyen horaire de main d uvre multiplicateur frais g n raux et b n fice La personnalisation des prix n cessaire pour tenir compte de vos propres charges et m thodes de travail est facilit e par la pr sentation claire des sous d tails d ouvrages figurant dans BATIPRIX Avant de personnaliser les prix des ou vrages figurant dans BATIPRIX il est im p ratif de bien assimiler leur d composi tion Le principe d taill et comment de cette d composition est r sum ci dessous Mode de mesurage Les quantit s d ouvrages retenir lors de l utilisation de BATIPRIX sont celles r el lement mises en uvre Temps moyens d ex cution Les temps moyens de main d uvre pour l ex cution d un ouvrage colonne 4 page ci contre sont exprim s en heures et mil li mes d heure voir tableau de conversion page 34 ramen s un ouvrier moyen Exemple La pose dans conduits de 133 ml de c ble cuivre H 07 V R 35 mm a t r a lis e en une journ e de 8 heures par 2 ou vriers soit 16 heures de main d uvre Le temps au m2. 404 55 D DOUTS S C rss 553 66 Co t M O avec charges sociales fournitures Prix de T VI NT seems 741 90 D bours sec x multiplicateur frais g n raux 1 34 Prix de Ventes ses 824 26 Prix de revient x multiplicateur b n fice B D TCE a an 82 43 10 du prix de vente Copyright Groupe Moniteur 1999 RCS Paris B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 37
3. der une p riode de six mois La contrepartie de cette libert r side dans l obligation pour les professionnels de veiller la transparence des prix et des conditions de vente C est le r le des services relevant de la direction de la Concurrence aussi bien que des organisations de consom mateurs d y veiller e L administration perd son pouvoir de sanction Dans le syst me mis en place en 1945 lad ministration dictait le droit le plus souvent par simple arr t et dans de nombreux cas avait d l gation du parquet pour fixer les sanctions p cuniaires les transactions Ce syst me manquait de clart et de garanties de proc dure L ordonnance du 1e d cembre 1986 met fin cette dualit de comp tence reconnue jusque l l administration D sormais toute investigation conduira soit un aban don de la proc dure soit la transmission selon le cas au Conseil de la concurrence ou BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 au juge et quelle que soit la nature de Pin fraction e Les questions de concurrence rel vent d un organisme ind pendant le Conseil de la concurrence Les tribunaux judiciaires demeurent comp tents pour veiller au respect de la loyaut dans les transactions quotidiennes et celui des droits du consommateur Il appartient Pavenir au Conseil de la concurrence de se prononcer sur les pratiques anticoncurren tielles proprement dites Toute entreprise peut dor n
4. ann e pr c dente de calculer ce c fficient multiplicateur Si vous prouvez quelques difficult s ce ni veau n h sitez pas consulter votre comp table qui ma trise parfaitement ce type de calcul En suivant notre exemple vous de vriez cependant y parvenir ais ment D finissez votre coefficient de b n fice La marge est destin e couvrir les al as b n fices investissements Tableau de coefficients appliquer sur le prix de revient colonne 11 Remarque Pour le prix de vente en fourniture et mise en uvre BATIPRIX a retenu la m thode la plus usit e dans le b timent qui consiste im puter les frais g n raux par l application d un seul c fficient sur l ensemble des d bours s secs main d uvre fournitures Compte tenu de la pr sentation d taill e ex clusive de BATIPRIX il vous est possible d utiliser toute autre m thode exemple ap plication de deux c fficients diff rents sur main d uvre et sur fournitures ou encore un seul c fficient sur la main d uvre Pour le Prix de vente en mise en uvre seule BATIPRIX a retenu la m thode d im putation de l ensemble des frais g n raux sur la main d uvre productive qui consiste appliquer ce c fficient sur le d bours sec main d uvre charges sociales Cette m thode permet dans le cas o vous r aliseriez un chantier sans fourniture achats effectu s par le client d amortir
5. est int gralement d plafonn depuis GUIDE D EMPLOI le 1er janvier 1990 aux termes de l article 7 de la loi 89 18 du 13 01 89 Depuis le 1 f vrier 1991 art 1 du d cret n 91 91 du 23 01 91 le taux est fix 5 40 Dans le tableau de charge nous prenons en consid ration ce taux abattu de 10 pour frais professionnels soit 5 40 x 0 9 4 86 L exon ration de cotisations d allocations fa miliales supprim e dans le cas g n ral celui que nous avons retenu demeure cependant applicable dans certains cas particuliers 4 bis Allocation de logement Le taux de cette cotisation qui s impose tous les employeurs a t fix 0 10 par d cret du 29 juin 1972 Etant per ue sur la m me assiette et par les m mes organismes que les cotisations de la S curit sociale la charge correspondante peut tre valu e 0 10 x 0 9 0 09 des sa laires bruts du personnel non s dentaire C est ce taux que nous retenons dans notre tableau de charge La cotisation suppl mentaire de 0 20 mo difi e par la loi de finance pour 1989 a t rele v e 0 40 par l article 26 II de la loi n 91 716 du 26 juillet 1991 Elle s applique tous les employeurs occupant plus de 9 salari s sur la totalit des salaires Elle est ainsi de 0 10 0 40 0 50 La charge correspondante peut alors tre valu e 0 50 x 0 9 0 45 d duction faite de l abattement de 10 pour frais profes
6. prentissage poste 11 ce taux est passible de l abattement de 10 pour frais profession nels la charge r elle peut tre valu e 1 60 x 0 9 1 44 Pour les employeurs occupant moins de dix salari s ce pourcentage est port 0 55 compter du 1 janvier 2005 Compte tenu de l abattement de 10 la charge correspondante est fix e 0 55 x 0 9 0 495 arrondi 0 50 15 Assurance ch mage Les cotisations qui alimentent le fonds de ga rantie pour l attribution d indemnit s com pl mentaires aux ch meurs sont calcul es dans les m mes conditions que la taxe d ap prentissage mais dans la limite du plafond fix pour les cotisations du r gime de retraite des cadres qui a t port 2 589 par mois au 1 janvier 2006 Jusqu en mars 2001 la contribution au r gime d assurance ch mage se d composait en deux cotisations l une l assurance ch mage et l autre la structure financi re re traite 60 ans A compter d avril 2001 le poste 15 de notre tableau de coefficients des charges ne concerne plus que l assurance ch mage seule un nouveau poste 15 bis tant cr pour tenir compte du financement du surco t des retraites AGIRC et ARRCO liquid es partir de 60 ans l AGFF asso ciation pour la gestion du fonds de finance ment de l AGIRC et de l ARRCO Par d cision des partenaires sociaux gestion naires de l UNEDIC en date du 18 janvier 2006 le
7. a pris effet un nouveau ba r me des cotisations d accidents du travail annex un arr t du 26 d cembre 2005 Depuis le 1 janvier 1999 le taux collectif ne s applique plus qu aux entreprises dont l effectif est inf rieur 10 salari s Pour les entreprises occupant entre 10 et 199 salari s le taux r ellement appliqu est Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 un taux mixte obtenu en additionnant une fraction du taux collectif et une fraction du taux propre l entreprise qui augmente proportionnellement au nombre de salari s Les entreprises de 200 salari s et plus se voient appliquer uniquement leur taux propre Les taux figurant dans le tableau sont les taux de base collectifs applicables aux entreprises occupant moins de 10 salari s Depuis le 1 janvier 1991 les taux du poste 3 sont appliqu s sur la totalit du salaire Cette cotisation b n ficie d un abattement forfaitaire de 10 pour frais professionnels BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 applicable aux salaires bruts du personnel non s dentaire Dans les d partement du Haut Rhin du Bas Rhin et de la Moselle est intervenue gale ment au 1 janvier 2006 une nouvelle tarifi cation des risques d accident du travail qui a t fix e par un arr t dat du 26 d cembre 2005 4 Allocations familiales Le taux de la cotisation d allocations fami liales enti rement la charge de l em ployeur
8. aus Unitaire Total Unitaire Total Unitaire Total 28350303 Fourniture et pose de chauffe eau 018 lectrique vertical 200 litres u 1 000 639 80 639 80 3 000 3 000 23 18 71 34 358 42 358 42 28 45 03 09 Tube cuivre 16 x 18 015 ml 2 000 44 31 88 62 0 860 1 720 23 18 40 90 9 31 18 62 28 35 0310 Vidange siphonn e 015 u 1 000 47 85 47 85 0 700 0 700 23 18 16 65 15 49 15 49 28 50 0601 Tube PVC 26 x 32 003 ml 0 500 20 50 10 25 0 400 0 200 23 18 4 76 4 26 2 13 28 35 0312 Raccordement lectrique 006 u 1 000 37 74 37 74 0 650 0 650 23 78 15 46 9 89 9 89 Total H T 824 26 Soit Soit Soit T V A 5 5 45 33 6 270 149 11 404 55 Total T T C en 869 59 heures euros euros En cumulant les temps d ex cution de chaque poste le co t de la main d uvre avec charges sociales et les fournitures vous pouvez tr s facilement tablir un r capitulatif v ritable budget pr visionnel de chantier tableau ci contre Vous dis posez ainsi pour chaque chantier d un cr dit de main d uvre en temps et en francs et d un budget achat toutes les fournitures qui vous permettent tout moment de contr ler l avancement des travaux de v rifier vos pr visions et de vous assurer ainsi la rentabilit de vos chantiers R capitulatif TEMPS M AOivisisesiisienenios 6 270 H Co t M O avec charges sociales 149 11 R sultats du tableau ci dessus Fournitures
9. d cembre 1972 des dispositions du titre IV de l accord de mensualisation ga rantie normale Nous retenons pour ce poste les taux du tarif BL2 le plus courant chiffr 1 06 pour les entreprises de b ti ment afin de tenir compte de la convention collective du 8 octobre 1990 18 Versement de transport a r gion Ile de France La loi de finances pour 2004 art 132 a ma jor des taux plafonds du versement de transport en Ile de France et modifi les conditions de majorations du taux du verse ment en province Les taux maxima applicables dans la r gion Ile de France sont 2 60 Paris et dans le d partement des Hauts de Seine soit une charge de 2 60 x0 90 2 34 1 70 dans les d partements de la Seine Saint Denis et du Val de Marne soit une charge de 1 70 x0 90 1 53 1 40 dans les d partements de l Essonne des Yvelines du Val d Oise et de la Seine et Marne soit une charge de 1 40 x0 90 1 26 Le rel vement de ces taux plafonds au 1 jan vier 2004 a fait l objet d un d cret en date du 31 d cembre 2003 modifiant l article D 2531 6 du code g n ral des collectivit s territoriales b Autres r gions Quant la province l article modifie les conditions d application du taux plafond ap plicable en cas de r alisation d infrastructure de transport collectif et am nage les modali t s de lissage des taux applicables en cas de cr ation de structures de coop ration inter c
10. et l hy poth se o le chef d entreprise y a pris une part personnelle et d terminante l appel des d cisions du Conseil de la concurrence pourra tre fait au Conseil d Etat Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI Chiffrez votre devis et tablissez votre budget pr visionnel Il vous suffit maintenant d tablir partir de votre quantitatif votre devis chiffr l aide des prix de vente obtenus partie gauche du tableau ci dessous Vous pouvez galement tablir un budget pr visionnel de chantier partir des sous d tails de prix que vous avez tablis avec BATIPRIX Dans ce cas la minute de votre devis comportera une partie sp cifique qui ne sera pas remise au client partie droite du ta bleau ci dessous Votre devis client Exemple Devis n 06 242 Monsieur Benche 5 square Charles Dickens 92600 Asni res Fourniture et installation de chauffe eau lectrique type mural vertical de 200 litres compris mise en place et raccor dements d alimentation et d vacuation sur r seau en plinthe avec raccordement lectrique sur branchement consid r en attente proximit non compris d pose Votre budget pr visionnel correspondant PARTIE DESTINEE A L ETABLISSEMENT DA CHEN DU BUDGET PREVISIONNEL Temps d ex cution Co ts M O charges Fournitures Code D signation des ouvrages Unit Quantit se Produits DE
11. la part de frais g n raux imput s normalement aux fournitures Le prix indiqu colonne 13 correspond la valeur de facturation de la main d uvre de prestations r alis es sans fourniture de mat riaux par l entreprise Nous n avons donc ren seign cette colonne que dans le cas g n ral d ouvrages comportant des fournitures signi ficatives pouvant tre fournies par votre client et exception faite pour les ouvrages ayant dans le total du Temps de main d uvre une part Atelier correspondant la fabrication ou la pr paration par l entre prise et pour lesquels la fourniture est consi d r e r alis e par l entreprise Cas particuliers pour les ouvrages compor tant dans leurs fournitures une valeur de mor tier b ton coffrage fabriqu s sur le chantier le temps moyen servant obtenir le prix de mise en uvre seule tient compte du temps de fabrication de ces mat riaux V rifiez les sous d tails et adaptez les prix d ouvrages Apr s avoir s lectionn les ouvrages qui vont constituer votre devis ou facture vous proc derez au contr le et ventuellement l ajustement de leurs sous d tails afin d ob tenir vos propres prix de vente Vous avez la derni re parution BATIPRIX ouverte au chapitre qui vous int resse Ouvrage par ouvrage colonne par colonne vous d cidez de conserver ou modifier les sous d tails apr s les avoir contr l s et vous inscrivez le
12. taux de cotisation assurance ch mage est d sormais fix compter du 1 janvier 2006 6 48 dont 4 04 la charge des employeurs et 2 44 la charge des salari s La charge patronale est donc de 4 04 x 0 9 3 64 des salaires bruts plafonn s du per sonnel non s dentaire Signalons que les r mun rations comprises entre le plafond de la S curit sociale est 4 fois celui ci tranche B supportent une contribu tion compl mentaire la charge des salari s 15 bis AGFF Depuis le 1er avril 2001 les cotisations de l as sociation pour la gestion du fonds de finance ment AGFF de l AGIRC et de l ARRCO sont mises en recouvrement par les caisses de retraites compl mentaires et sont assises sur l assiette fiscale accord du 10 f vrier 2001 Le taux de cotisations est de 2 sur la tranche A 1 20 la charge de l employeur et 0 80 celle du salari La charge cor respondante est donc de 1 20 x 0 9 1 08 Pour information le taux de cotisations est de 2 20 sur la tranche B 1 30 pour l employeur et 0 90 pour le salari 15 ter Garantie des salaires FNGS AGS La loi n 73 1194 du 27 d cembre 1973 a cr un Fonds national de garantie des salaires galement d nomm e cotisation AGS en vue d assurer en cas de r glement judiciaire ou de liquidation des biens le paiement des cr ances r sultant du contrat de travail Les ctisations qui alimentent ce fonds sont calcul es d
13. tre lin aire est donc de 16h _ 13m 0 120 heure ml Pr cisions concernant les conditions d intervention Hauteur d intervention Les ouvrages d taill s dans BATIPRIX s entendent pour des travaux ex cut s jusqu 2 5 m de hau teur Si ces travaux d butent ou se poursui vent au del de cette hauteur il y aura lieu de pr voir un chafaudage Locaux occup s ou encombr s Pour les tra vaux ex cut s dans des locaux occup s D composition du prix de vente HT Exemple de calcul code 28 15 03 06 006 Lavabo sur colonne largeur 60 cm Fourniture et mise en uvre Main d uvre 3 050 h x Mise en uvre seule charges sociales 72 53 Co t de la main d uvre compris charges sociales n cessaires la r alisation de l ouvrage calcul du prix moyen horaire voir tableau 4 d une mani re permanente ou intermit tente ou dans des locaux encombr s il y aura lieu de prendre en compte une perte de temps suppl mentaire ou d faut d ap pr ciation d appliquer une majoration de 10 sur la main d uvre Les protections particuli res et les manutentions du mobi lier ou autres pr sents dans les locaux se ront reprendre en suppl ment Petites interventions Les ouvrages d taill s dans BATIPRIX s entendent pour des tra vaux n cessitant au moins l intervention d un ouvrier pendant une journ e compl te Dans le cas d intervention d une dur e inf rieure il y
14. 065 CP1 1645h x 22 38 36815 CPI 1645h x 22 28 36651 Min e Min Min Min Total 4524h 107 586 Total 4524h 107 109 1 10 017 16 0 267 31 10 517 46 10 767 Annuel Aa 2 0 033 17 0 283 32 10 533 47 0 783 Co t horaire moyen Co t horaire moyen BATIPRIX 23 78 BATIPRIX 23 O8 3 10 050 18 0 300 33 10 550 48 0 800 107 586 4524h 9 107 109 4 524 h 9 4 0 067 19 0 317 34 0 567 49 0 817 5 0 083 20 0 333 35 0 583 50 0 833 LECTRICIT VOTRE ENTREPRISE 6 10 100 21 0 350 36 10 600 51 0 850 Henes Prix Co t M O ERA Prix Co t M O 710 117 22 0 367 37 10 617 52 0 867 Qualification de l heure productive Qualification Rs de l heure productive travaill es travaill es 8 10 133 23 0 383 38 10 633 53 0 883 en euros en euros en euros en euros CE2 1234h x 25 73 31751 x 9 10 150 24 0 400 39 10 650 54 0 900 CP2 1645 h x 22 68 37 309 x 10 10 167 25 0 417 40 10 667 55 0 917 CP2 1645 h x 22 68 37 309 x 11 10 183 26 0 433 41 10 683 56 0 933 Total 4524h 106 369 Total 12 10 200 27 0 450 42 10 700 57 0 950 Annuel Amame 13 10 217 28 0 467 43 10 717 58 10 967 Co t horaire moyen Co t horaire moyen BATIPRIX 23 de votre entreprise 1 0233 722 0 483 4 Me 52 0283 106 369 4524h wru Ee h 15 10 250 30 0 500 45 10 750 60 1 000 34 BATIPRIX GUIDE D EM
15. 5 date qui marque la fin de l application des dispositions tran sitoires auparavant applicables l all ge ment de cotisations s applique selon la m me formule pour l ensemble des em ployeurs relevant du r gime g n ral Le coefficient est gal 0 26 6x SMIC x nombre d heures r mun r es 4 0 60 r num ration mensuelle brute Le montant de la r duction est major dans les professions pour lesquelles le paiement des cong s pay des salari s est mutualis aupr s de la caisse des cong s pay s pr vues l article L 223 16 du Code du travail notamment dans le secteur du b timent Le taux de cette majoration est fix 10 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI G Calculez le co t horaire r el de main d uvre de vos salari s ificati ici i i ne ana Ta 02 Incidence heures suppl mentaires Qualification et coeffici ent hi rarchique Cat gorie Coefficient Minima j Minima Pour les entreprises de 20 salari s et moins qui sont soumises la dur e l des ouvriers conformes la Convention professionnelle mensuel horaire gale de travail au 1 janvier 2002 le r gime transitoire pr vu par la loi Aubry est maintenu jusqu au 31 d cembre 2005 les heures suppl men collective du B timent du 8 octobre 1258 86 taires effectu es au del de la 35 heure jusqu la 39 heure sont majo 1990 1274 03 r es de 10 un taux de
16. 52 840 44 080 54 400 54 400 44 080 Consommation de fournitures ci 200 Le 200 Ge 600 7 600 v 200 co t de la main d uvre productive 75 800 81 200 82 600 82 600 81 200 pourcentage de frais g n raux 37 28 34 34 28 Soit un coefficient multiplicateur sur le total d bours sec colonne 10 de C 137 1 28 1 34 134 1 28 5 Pour Prix de Vente en mise en uvre seule Calcul du coefficient de frais g n raux amortis sur main d uvre productive Montant des frais g n raux 52 840 44 080 54 400 54 400 44 080 Co t de la main d uvre productive 75 800 81 200 82 600 82 600 81 200 pourcentage de frais g n raux 70 54 66 66 54 Soit un coefficient multiplicateur sur la main d uvre charges sociales colonne 5 de 1 70 1 54 1 66 1 66 1 54 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 35 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI Le r gime de libert des prix et de la concurrence L ordonnance du 1 d cembre 1986 pose le principe g n ral de la libert des prix abro geant les textes du 30 juin 1946 Publi au Journal officiel des 8 et 9 d cembre 1986 ce texte a d fini un cadre nouveau pour le mar ch fran ais La libert des prix Dans une conf rence de presse donn e le 26 novembre 1986 apr s l adoption par le Conseil des ministres du projet d ordon nance M Balladur ministre d Et
17. E2 CP2 CP1 CE2 CP2 CP2 Coefficient hi rarchique 270 230 210 270 1230 210 270 230 210 270 230 210 270 230 210 270 230 230 Salaire de base sur 35 h semaine 1895 88 Votre Entreprise Charpente Couverture D signation tanch it pe 8 m talliques 01 Prix horaire brut 02 Incidences heures suppl mentaires 03 Ensemble 01 02 12 50 10 85 12 50 10 85 10 85 12 50 10 85 12 50 10 85 04 Temps improductifs 13 646 de 10 764 de 6 de 10 388 de 10 388 de 171 148 135 117 148 130 1 13 130 113 05 Total 03 04 1421 12 33 13 85 12 02 1233 13 80 11 98 13 80 11 98 Indemnit s journali res ramen es l heure 06 Repas 8 00 07 Transport 2 13 OR Trajet 2 29 12 42 j 09 7 heures par jour 10 Primes diverses ramen es heure outillage etc 11 Total 09 10 T 17 17 1 n an an 17 17 1 n 17 Charges salariales 12 Sur salaires 05 05 77 58 de 05 4 de 11 23 827 1102 9 57 917 855 11 11 53 89 de 11 5 de 126 085 0 95 095 0 95 0 84 14 Abattement 0 00f 000 000 0 00f 000 000 0 00 0 00 15 Total 12 13 14 12 49 9 12 1197 10 52 10 12 9 39 16 Co t hor de la main d uvre 05 11 15 26 08 22 41 27 95 24 62 23 71 23 14 Copyright Group
18. PLOI VOLUME 2 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI 5 D finissez votre coefficient de frais g n raux Ouvrages Compte d exploitation Etanch it nn communs Plomberie Ventilation lectricit vaie Hypoth se BATIPRIX m talliques Couverture Sanitaire C imatisation entreprise Zinguerie Calcul effectu partir des l ments de compte d exploitation montants arrondis la dizaine d euros sup rieure 1 Consommation de fournitures pour les chantiers de l ann e stock de d but d ann e achats stock de fin d ann e exprim e en prix d achat hors TVA Stock d but 24 200 19 800 24 200 28 600 28 600 24 200 78 400 69 800 78 400 80 800 80 800 78 400 Stock fin 26 400 22 400 26 400 31 800 31 800 26 400 Consommation 2 67200 76200 77600 7760 JT 76200 Co t de la main d uvre productive toutes primes et charges sociales incluses pour l ann e _81200 75 800 81 200 82 600 82600 81200 Montant des frais g n raux de l ann e Fournitures d entretien et de petit quipement ou outillage v tements de travail eau chauffage lectricit carburants fournitures administratives 5 700 4 900 5 980 5 980 4 900 Locations et charges locatives redevances de Cr dit bail pour les bureaux d p
19. W TUBE NOIR 33X42 ML 4 200 7 73 32 47 RACCORD UNION VANNE 33X42 ENS 2 000 13 31 26 62 OBINET BOISSEAU U 1 000 4 10 410 RACCORDS ENS 1 000 5 01 5 01 TOTAL 10 250 242 72 1 2046 96 2289 68 3068 17 3408 74 447 64 Votre entreprise 32 03 0303 U e Puissance CHAUDIERE ITU 1 000 2008 74 2008 74 009 27 33 kW TUBE NOIR 33X42 ML 4 200 7 73 32 47 RACCORD UNION VANNE 33X42 ENS 2 000 13 31 26 62 ROBINET BOISSEAU U 1 000 4 10 4 10 RACCORDS ACCESS DIVERS ENS 1 000 5 01 5 01 TOTAL 10 250 242 72 2076 94 2319 66 3108 34 f 3453 37 447 64 Votre entreprise Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 Calculez le co t horaire moyen de main d uvre de votre entreprise voir page 34 D finissez pour votre entreprise le coefficient de frais g n raux voir page 35 Coefficient de b n fice applicable sur le prix de revient Prix unitaires d achat des mat riaux ou produits rendus chantier Fournitures principales Fournitures annexes dont le prix est exprim en caract res maigres Total des achats des fournitures D bours n cessaire la r alisation de l ouvrage main d uvre charges sociales ensemble fournitures Prix de revient d bours sec major des frais g n raux Prix de vente indicatif en fourniture et mise en uvre incluant les frais g n raux et 10 de b n fices et al as Prix
20. abat tement pour les frais professionnels et sans limitation de plafond Pour le b timent nous retenons le taux cal cul par la Caisse nationale de surcompensa tion valu 0 11 x 1 314 0 1244 arrondi 0 12 8 Cotisation professionnelle Il s agit d une cotisation vers e la Caisse des cong s pay s laquelle adh re l entre prise dans la mesure o cette entreprise s est syndicalis une F d ration profession nelle Le montant de cette ressource est transmis aux f d rations pour leur per mettre d assurer une mission de conseil d aide et de d fense Pour les entreprises de b timent le taux de cotisation professionnelle est au maximum de 0 70 Elle est assise sur la totalit des sa laires bruts Dans le tableau des charges c est le taux de 0 70 que nous retenons 8 bis Garantie d cennale R sultat estim en fonction d une enqu te r alis e aupr s de professionnels 9 Cotisation CCCA A compter du ler janvier 2004 la taxe para fiscale per ue au profit du CCCA BTP est supprim e La Loi de finances rectificative pour 2002 collectif d automne loi du 30 d cembre 2002 a supprim les taxes parafiscales rela tives au financement de la formation profes sionnelle dans divers secteurs d activit s et notamment dans celui du BTP En remplacement il est institu au profit du CCCA une taxe affect e dont le recouvre ment et le contr le seront d sormai
21. ans les m mes conditions que pour l assurance ch mage et dans la m me limite de plafond Par d cision du conseil d administration de PAGS Association pour la garantie des sa laires le taux d appel des cotisations exclusi vement la charge de l employeur est ramen de 0 35 25 compter du 1 janvier 2006 Compte tenu de l abattement de 10 la charge correspondante est gale 0 25 x 0 9 0 225 arrondi 0 23 2 Ajustez les temps improductifs D signation Jours f ri s ch m s et pay s Paye sur le chantier Visite m dicale Temps perdu lors des accidents du travail Perte de temps entre chantiers Temps perdu pour pluie 1 2 3 4 5 6 T 8 9 Ouvrages communs Charpente couverture m talliques tanch it Couverture Zinguerie Jours exceptionnels de cong s pour obligations familiales Intervention des d l gu s de chantier de 9 salari s Temps perdu autoris lors du d part de l entreprise Majoration compensatoire heures suppl mentaires Chauffage a Ce Votre Ventilation Electricit entreprise Plomberie Sanitaire Total des temps improductifs en pour 3 heures suppl mentaires effectu es par semaine hypoth se BATIPRIX Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 31 GUIDE D EMPLOI 16 Retraite compl mentaire des ouvriers Le taux minimal de la cotisation correspon d
22. ante taux contractuel de 6 depuis le ler janvier 1999 appel 125 qui est per ue par la Caisse nationale de retraite des ou vriers du b timent et des travaux publics BTP Retraite s tablit 7 50 dont 4 50 la charge des employeurs et 3 00 la charge des ouvriers La cotisation est assise sur la totalit du sa laire brut apr s d duction de 10 pour frais professionnels assiette fiscale La charge pa tronale r elle est ainsi de 4 50 x 0 9 4 05 Elle s applique aux indemnit s de ch mage intemp ries et est alors r gl e directement BTP Retraite par la Caisse de surcompensa tion 16 bis Pr voyance Pour les ouvriers du b timent et des travaux publics un r gime de pr voyance a t rendu obligatoire dans toutes les entreprises par un arr t du 25 janvier 1974 La cotisa tion correspondante est per ue par la CNPO son taux est pass 2 62 dont 1 82 la charge des employeurs et 0 80 la charge des ouvriers compter du ler juillet 1995 Compte tenu de l abattement de 10 pour frais professionnels la charge patronale est ainsi valu e 1 82 x 0 9 1 638 arrondi 1 64 16 ter Financement de prestations compl mentaires de pr voyance Institu par l article 8 de l ordonnance n 96 51 du 24 janvier 1996 il s agit d une taxe de 8 la charge des employeurs et au profit du fonds de solidarit vieillesse sur les contributions des employ
23. arr t du 29 octobre 1971 a rendu cette cotisation obligatoire pour toutes les entre prises du b timent de la r gion d Ile de France Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI 13 M decine du travail La m decine du travail institu e par la loi du 11 octobre 1946 est obligatoire depuis le ler d cembre 1947 Les services qu elle im pose peuvent tre organis s soit par les en treprises elles m mes soit par les organismes professionnels ou interprofessionnels L APST BTP RP dont le champ d action en globe la r gion d Ile de France l exception de la Seine et Marne per oit cet effet une cotisation dont le taux s tablit 0 48 des salaires plafonn s l assiette des cotisation est celle utilis e pour le calcul des cotisations de s curit sociale depuis le 1er janvier 2005 14 Formation professionnelle continue En application de la loi n 71 575 du 16 juillet 1971 et des d crets du 10 d cembre 1971 tous les employeurs sont tenus de contribuer au financement de la formation profession nelle continue En application de la loi du 4 mai 2004 compter du 1 janvier 2004 les employeurs occupant au moins dix salari s doivent consa crer au financement des actions d finies l article L 950 1 du code du travail une part minimale de 1 60 du montant des r mun rations vers es pendant l ann e en cours Portant sur la m me assiette que la taxe d ap
24. at ministre de l Economie des Finances et de la Privatisation s tait livr au constat suivant le texte adopt en 1945 r pondait aux n cessit s d une conomie d apr s guerre fer m e vis vis de l ext rieur marqu e par la p nurie et la n cessit d organiser la recons truction l introduction d un ferment d mulation dans l conomie nationale s est toujours r v l e b n fique pour cette derni re ce fut le cas notamment de la cr ation de la Communaut conomique europ enne dans cette derni re perspective il convient de rappeler que l adoption de l acte unique par le Parlement fran ais pr voit l insertion dans un d lai de cinq ans de notre conomie dans un grand march int rieur europ en ce qui exigera des entreprises fran aises un sur cro t d imagination de dynamisme et de pro ductivit C est pourquoi le gouvernement tablissait la r forme du droit fran ais de la concur rence et les objectifs suivants sortir du contr le des prix tant pour les en treprises industrielles que dans le secteur des services d sormais une v ritable mu lation favorisera la recherche des gains de productivit clarifier les r gles du jeu rendre aux entreprises les moyens de s adapter au terrain en leur permettant de moduler leurs prix de choisir leurs clients leurs fournisseurs et leurs r seaux de distri bution tout en veillant ce qu elles n
25. atronale pour lassu rance maladie poste 1 tait de 12 80 de puis le 1 janvier 1992 La nouvelle contribution solidarit autono mie de 0 30 exclusivement la charge de l employeur s applique aux r mun rations aff rentes aux p riodes d emploi accomplies depuis le 1 juillet 2004 Assurance vieillesse Le taux de cotisation patronale pour l assu rance vieillesse poste 2 est pass 9 90 depuis le 1er janvier 2006 dont 8 30 sur la tranche A et 1 60 sur la totalit des sa laires Charge des postes 1 et 2 Compte tenu de l abattement de 10 pour frais professionnels applicable aux salaires du personnel non s dentaire c est dire au personnel travaillant en permanence sur les chantiers pour le calcul des cotisations de S curit sociale la charge de l employeur rapport e aux salaires brut est de 12 80 0 30 x 0 9 11 79 pour le poste 1 et de 9 90 x 0 9 8 91 pour le poste 2 D autre part pour l assurance vieillesse de la S curit sociale l assiette de la cotisation pa tronale apr s abattement de 10 est limit Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI 1 Ajustez les charges salariales D signation Assurance maladie Accidents du travail 1 2 Assurance vieillesse 3 4 Allocations familiales 4 Allocations de logement 5 Cong s pay s et prime de vacances 6 Ch mage intemp ries 7 OPPBTP 8 Cotisation professionne
26. aura lieu de prendre en compte le d placement sp cial aller et retour qui ne pourra tre inf rieur une heure Approvisionnement rendu chantier Les mat riaux et mat riels sont consid r s rendus chantier hors sujetion de manuten tions coltinage montage et descente par escalier Code ouvrage permettant de retrouver rapidement le sous d tail du prix qui a t personnalis Unit d uvre retenue pour le calcul du prix de l ouvrage m tre lin aire ML m tre carr M2 unit U etc D signation des ouvrages tous les travaux couramment r alis s par les entreprises du b timent sont class s par chapitres et ensembles Fournitures de D 113 52 mat riaux Prix d achat des fournitures remises d duites ren dues chantier compris pertes et d chets d emploi d ouvrages Chaque ouvrage est clairement d crit sur le plan technique et D bours sec 186 05 col 10 72 53 col 5 Main d uvre charges sociales col 5 fournitures col 10 compl t par son propre d tail de fournitures Co fficients multiplicateurs frais g n raux 1 pour calcul du prix de 1 34 revient en fourniture et X mise en uvre col 10 2 pour calcul du prix de revient en mise en uvre seule m tres voir tableau 5 Ces c fficients multiplicateurs vous sont donn s titre indicatif au d but de chaque corps d tat Nous vous conseillons
27. avant saisir cette instance dont les d cisions sont souveraines tant pour ce qui est des injonctions qu il pourra adresser aux fauteurs d entente que du montant de la sanction inflig e Dans le cas d un trouble grave de la concur rence le Conseil de la concurrence peut prendre des mesures conservatoires et si ses injonctions ne sont pas suivies d effet il lui sera possible de les transformer en sanction p cuniaire e La d finition et la sanction des pratiques commerciales d loyales sont modernis es le nouveau droit est centr sur la notion d abus et non plus sur des interdictions g n rales ainsi le refus de vente ne constitue t il plus un d lit mais un comportement de nature engager la responsabilit de son au teur devant le juge civil s il l se un tiers il vise tre plus efficace en renfor ant les moyens de preuve le syst me de sanction est revu dans le sens d une d p nalisation seuls les cas tr s graves constitueront un d lit e Les garanties contre l arbitraire sont d velopp es seul le juge judiciaire peut autoriser une perquisition ou une saisie la proc dure devant le Conseil de la concurrence devient contradictoire l entre prise a acc s au dossier a communication des griefs et peut se faire assister par des avocats la responsabilit p nale du chef d entre prise est dans le cas d une entente limit e au seul cas de l entente frauduleuse
28. de les adapter votre entreprise en fonction de vos propres para Temps moyen d ex cution exprim en heures et milli mes d heure et ramen un ouvrier Co t de la main d uvre charges sociales comprises n cessaire la r alisation de l ouvrage Prix de revient 249 31 col 11 Co fficient multiplicateur b n fices et al as colonne 10 x 1 34 colonne 5 x 1 66 Unit de r f rence pour le calcul des prix de fournitures Quantit de mat riaux ou produits entrant dans la Prix de vente HT BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 Ces prix sont obtenus partir des prix de revient affect s de la marge b n ficiaire de 10 du prix de vente soit un c fficient de 1 111 composition de l ouvrage y compris pertes d emploi Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 A D n GUIDE D EMPLOI PERSONNALISEZ VOS PRIX Les param tres qui figurent en t te de chaque chapitre sont facilement personnalisables gr ce la m thode BATIPRIX voir les tableaux 1 6 pages suivantes Si vous voulez reprendre en compl ment un ouvrage figurant sur un autre corps d tat que le v tre n oubliez pas de modifier le co t de main d uvre et le coefficient de frais g n raux s ils sont diff rents Lorsque vous voudrez mettre en uvre des mat riaux ou mat riels diff rents de ceux pr vus dans BATIPRIX ou lorsque la fourniture n est pas c
29. de vente indicatif de la mise en uvre seule incluant les frais g n raux et 10 de b n fices et al as 27 GUIDE D EMPLOI Pour adapter un prix d ouvrage en fonction de votre r gion du nombre d ouvriers de votre entreprise de votre propre structure vous devez proc der de la mani re suivante V rifiez vos param tres gr ce aux tableaux ci apr s Ajustez les charges salariales A justez les temps improductifs Pour chacun de vos ouvriers calculez le co t horaire r el de main d uvre Ce ta bleau permet de prendre en compte le salaire r el de chacun les charges sociales calcul es sur le tableau 1 les temps improductifs ta bleau 2 les heures suppl mentaires ven tuelles et les primes diverses outillage tra jet transport repas Si en tant qu artisan vous intervenez directe ment sur vos chantiers vous devez tablir pour vous m me ce co t horaire une partie seulement de votre salaire est alors imput e aux frais g n raux Dans le cas contraire la totalit de votre salaire est consid r e comme frais g n raux Calculez pour votre entreprise le co t moyen horaire de main d uvre page 34 Vous utilisez pour cela les r sultats des cal culs effectu s sur le tableau 3 D finissez votre coefficient de frais g n raux Le tableau de la page 35 regroupe tous les sous d tails permettant d apr s votre compte d exploitation de l
30. e Moniteur RCS Paris B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 33 GUIDE D EMPLOI 2 TANCH IT Henes Priz Co t M O Qualification pie de l heure productive travaill es en euros en euros CE2 1234h x 30 75 37 946 CP2 1645 h x 27 08 44547 CP1 1645 h x 26 08 42 902 Total 4524h 125 395 Annuel Co t horaire moyen BATIPRIX 71 7 125 395 4 524 h 9 CHARPENTE COUVERTURE Le co t horaire moyen de la main d uvre retenu pour le calcul des ou vrages pr sent s dans BATIPRIX a t tabli selon l hypoth se suivante nombre d heures travaill es dans l ann e 1 645 heures soit 35 heures par semaine x 47 semaines Dans l exemple BATIPRIX l artisan consacre 75 de son temps au travail sur ses chantiers soit 1 234 heures par an et est r mun r au tarif de chef d quipe OUVRAGES COMMUNS Calculez le co t horaire moyen de main d uvre de votre entreprise 2 chelon CE2 Il est assist d un CP2 et selon les corps d tat d un CP1 ou d un autre CP2 on obtient donc les tableaux ci contre Vous pouvez modifier la proportion de temps que vous consacrez vos chantiers en fonction de votre activit dans notre exemple le temps non travaill sur le chantier 25 est imput dans les frais g n raux tableau 5 M TALLIQUES COUVERTURE ZINGUERIE Prix Co t M O Prix Co t M O Qua
31. e met tent pas en uvre une discrimination abu sive d gager l tat des domaines o il n a pas intervenir et r affirmer sa responsabilit dans les domaines relevant de sa comp tence c est dire l volution des structures conomiques 36 mettre en place un dispositif capable de s accommoder des volutions conomiques en ce sens le texte de l ordonnance s attache fixer des principes et des modalit s de pro c dure destin s offrir des garanties contre l arbitraire en mati re d infraction cono mique L ordonnance du 1 d cembre 1986 son contenu Ce texte dresse un cadre enti rement nou veau autour de cinq grandes id es e La libert des prix devient une r gle D sormais les prix ne pourront plus tre r glement s que par exception dans deux types de cas soit titre temporaire en cas de crise ou de d r glement du march donnant lieu des hausses de prix excessives soit dans les activit s o la concurrence des prix est limit e en raison d entraves l gales ou r glementaires exemples le livre le ta bac les m dicaments les tarifs des taxis ou de l existence de monopoles exemple cer tains frais d actes notari s Dans tous les cas une r glementation ne pourra tre mise en uvre qu au terme d une proc dure contraignante avis du Conseil de la concurrence et d cret en Conseil d Etat et sa dur e ne pourra exc
32. es jeunes au tra vail la loi de programmation pour la coh sion sociale du 18 Janvier 2005 comporte de nouvelles mesures incitatives au d veloppe ment de l apprentissage cr dit d imp t pour les entreprises embauchant des apprentis am lioration du statut de l apprenti Cette loi et la loi de finances pour 2005 r for ment parall lement la taxe d apprentissage de fa on d gager les moyens financiers n cessaires au financement de ces mesures Cr ation d une contribution au d veloppe ment de l apprentissage par l article 37 de la loi de finances pour 200 Cette contribution est calcul e au taux de de 0 12 pour les r mun rations 2005 taxe vers e en 2006 de 0 18 pour les r mun rations vers es compter du 1 janvier 2006 taxe vers e partir de 2007 Elle est vers e aux organismes collecteurs agr s avant le 1er mars de chaque ann e Compte tenu de l abattement de 10 la charge correspondante est fix e 0 18 x 0 9 0 162 arrondi 16 12 uvres sociales Cette cotisation est fix e par l association pari taire de m decine du travail du b timent et des travaux publics de la r gion parisienne APST BTP RP ex APAS MT pour assurer le finan cement de diverses prestations sociales Cette cotisation est de 0 40 calcul e sur le total brut des r mun rations sans plafond Elle est per ue par la Caisse des cong s pay s du b timent de la r gion parisienne Un
33. eurs et au pro fit du fonds de solidarit vieillesse sur les contributions des employeurs et des orga nismes de repr sentation collective du per sonnel vers e compter du 1 janvier 1998 au b n fice des salari s pour le finan cement des prestations compl mentaires de pr voyance L assiette de la taxe est constitu e par les contributions la pr voyance compl men taire poste 16 bis sans r faction ni abatte ment d aucune sorte Elle est ainsi chiffr e 1 82 x 1 08 1 82 0 1456 arrondi 0 15 17 Mensualisation L indemnisation compl mentaire des arr ts de travail inf rieurs 90 jours pour maladie ou accident professionnels ou non a un ca ract re obligatoire pour toutes les entre prises affili es aux f d rations signataires de 32 l accord et pour les entreprises entrant dans le champs d application de la convention col lective r gionale du b timent de la r gion Ile de France Les entreprises peuvent soit assumer direc tement les obligations et charges correspon dantes soit s assurer contre le risque en payant une cotisation Pour les nouveaux adh rents la Soci t mu tuelle d assurance SMA cette charge est estim e 1 71 pour les entreprises dont l effectif est inf rieur ou gal 20 salari s et c est ce taux que nous retenons dans le tableau 17 bis Indemnit de licenciement Cette charge r sulte de l application partir du 1
34. lification Ni de l heure productive Qualification En de l heure productive en euros en euros Te en euros en euros CE2 1234h x 26 41 32590 CE2 1234h x 27 95 34490 CP2 1645h x 23 27 38279 CP2 1645h x 24 62 40500 CP1 1645h x 22 41 36864 CP1 1645 h x 23 71 39 003 Total 4524h 107 733 Total 4524h 113 993 Annuel Annuel Co t horaire moyen Co t horaire moyen BATIPRIX 23 S1 BATIPRISX 25 pi 107 733 4524h 9 113 993 4524h 9 Expression des temps de fabrication et mise en uvre Pour faciliter le calcul les temps indiqu s dans l ouvrage sont exprim s en milli mes d heure ce qui signifie que 60 minutes repr sentent 1000 milli mes d heures La conversion de mi nutes en milli mes d heure s obtient ainsi ou de milli mes d heure en minutes 0 h 750 x 60 minutes 45 minutes 30 minutes de travail 0 h 500 exprim CHAUFFAGE VENTILATION ne PLOMBERIE SANITAIRE CLIMATISATION 60 minutes une heure en milli mes d heure H Prix Co t M O H Prix Co t M O Qualification RULES de l heure productive Qualification Fes de l heure productive Table de conversion ravaill es travaill es Cen euros M Br En euros en Euros des minutes en milli mes d heure o CE2 1234h x 26 37 32541 CE2 1234h x 26 25 32393 CP2 1645h x 23 24 38230 CP2 1645h x 23 14 38
35. lle 8 Garantie d cennale 0 Cotisation CCCA 11 Taxe d apprentissage Ouvrages Communs Charpente tanch it couverture Couverture m talliques Zinguerie 11 Contribution au d veloppement de l apprentissage 12 uvres sociales 13 M decine du travail 14 Formation professionnelle continue 15 Assurance ch mage 15 AGFF 15 Garantie des salaires FNGS AGS 16 Retraite compl mentaire des ouvriers 16 Pr voyance 16 Financement prestation compl mentaire de pr voyance 17 Mensualisation 17 Indemnit de licenciement 18 Transport en commun de 9 salari s 19 Subvention au comit d entreprise de 49 salari s 20 Responsabilit civile titre indicatif Chauffage _ ne Votre Ventilation lectricit entreprise Plomberie Sanitaire a Climatisation Total des charges applicables sur salaires taux plein en Total des charges applicables sur indemnit s et primes en Les charges affect es de ce signe ne sont pas applicables sur les indemnit s de petit d placement Les valeurs indiqu es sont calcul es sur l hypoth se d une entreprise de 9 ouvriers maximum Elles tiennent compte de l abattement forfaitaire de 10 applicable certaines charges pour frais professionnels du personnel non s dentaire par un plafond fix chaque ann e Il est de 2589 au 1 janvier 2006 d cret du 9 d cembre 2005 3 Accidents du travail Le 1 janvier 2006
36. majoration de 25 s applique de la 40 la 43 990 1425 70 heure incluse et de 50 au del Le paiement des heures suppl mentaires y ou la bonification aff rente peut tre remplac en tout ou partie par un re 1577 37 pos compensateur quivalent Salaires minima d termin s par ac 1645 62 Dans l hypoth se Batiprix 3 heures suppl mentaires sont r cup r es sous 1751 9 forme de repos La majoration de 10 est imput e dans les temps im productifs cords de salaire et d cision unilat rale SED 04 Temps improductifs voir tableau 2 06 07 08 10 Primes journali res et primes diverses Pour les petits le 30 juin 2006 applicables compter betat ge l plac ts dans l hypoth se de calcul nous avons retenu la zone 2 pour du 1 juillet 2006 pour la r gion Ile de Suivant l hypoth se BATIPRIX v tieu de aval situ dans une couronne de D 20 km du si e de femre France Seine et Marne except e la dur e hebdomadaire de travail Sions unlat rales Elis sont variables selon les r gions Les diff rentes orga derni res valeurs connues est fix e 35 heures nisations professionnelles sont en mesure de vous en fournir les d tails 12 13 Charges salariales voir tableau 1 Ouvrages communs Plomberie Chauffage Couverture Sanifai Ventilation lectricit Linguerie pi Climatisation Qualification de l ouvrier CE2 CP2 CP1 CE2 CP2 CP1 CE2 CP2 CP1 CE2 CP2 CP1 C
37. ommunale Le taux peut tre port 1 75 des salaires lorsque la population de la commune ou de l tablissement public de coop ration est su p rieure 100 000 habitants et que l autorit BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 organisatrice des transports urbains a d cid de r aliser une infrastructure de transport collectif en mode routier ou guid Si les tra vaux correspondants n ont pas t commen c s dans un d lai maximum de cinq ans compter de la date de majoration du taux du versement de transport le taux applicable compter de la sixi me ann e est ramen 1 au plus Cette charge n a pas t retenue les valeurs indiqu es dans ce tableau tant calcul es sur l hypoth se d une entreprise de 9 salari s maximum 19 Subvention du comit d entreprise Les entreprise dont l effectif est au moins de 50 salari s doivent verser au comit d entre prise une subvention de fonctionnement d un montant annuel quivalent 0 20 de la masse salariale loi n 82 915 du 28 octobre 1982 Cette charge n a pas t retenue les valeurs indiqu es dans notre tableau tant calcul s sur l hypoth se d une entreprise de 9 salari s maximum 20 Responsabilit civile R sultat estim en fonction d une enqu te r alis e aupr s de professionnels R duction d gressive des cotisations patronales sur les bas et moyens salaires Loi FILLON Depuis le 1 juillet 200
38. omprise vous pouvez vous servir de la bande grise pour inscrire les sous d tails que vous retenez V rifiez vos param tres Fournitures et mise Mise en uvre Taux horaires moyens du corps d tat en uvre seule Co t horaire de main d uvre compris charges sociales 23 68 23 68 Prix de vente hors taxes 35 25 43 67 Multiplicateurs Frais g n raux sur main d uvre 1 340 1 660 Frais g n raux sur fournitures 1 340 B n fices et al as 1 111 1 111 Voir guide d emploi MAIN D UVRE FOURNITURES de vente indica PY PET M 0 P Fournitures A A p Foumitures A Code Unit D signation des ouvrages Temps j s Prix tard D bours Prix h Mise en moyen cas Unit Quantit unitaires principa es sec de revient eus uvre seule 4x 23 68 7x8 5 9 10 x1 340 11x1 111 4x43 67 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 MAIN D OEUVRE DU CORPS D ETAT CHAUFFAGE Taux horaire moyen calcul suivant les hypoth ses BATIPRIX d finies dans le mode d emploi de cette dition 32 00 00 00 H e Taux horaire moyen TOTAL 1 000 it TT EEE na diurne 23 68 31 73 35 25 43 67 Votre entreprise CHAUDIERE COMPRIS FOURNITURE Les chaudi res au sol ne comprennent pas le vase d expansion et la soupape manom tre le circulate
39. r sultat dans la colonne Votre entreprise Temps d ex cution colonne 4 Pour une Cuers aa Pour une er ne marge de SUrPrX de marge de SUT FTIX revient revient 1 111 1 124 1 136 1 149 1 163 1 176 1 1 10 1 111 Hypoth se Batiprix 28 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 Fournitures principales colonne 9 les prix unitaires colonne 8 doivent tre modi fi s en fonction des prix que vous consentent vos fournisseurs habituels dans votre r gion d duction faite de votre ventuelle remise Fournitures annexes colonne 9 vous pouvez soit proc der un calcul semblable celui effectu pour les fournitures princi pales ou bien utiliser un pourcentage qui vous permettra de les estimer plus rapide ment par rapport aux fournitures principales Elles figurent dor navant dans la m me co lonne que les fournitures principales mais sont exprim es en caract res maigres afin de les diff rencier Pour chiffrer tous les autres constituants du prix de vente de l ouvrage colonnes 5 10 11 vous effectuez ensuite le calcul indiqu en haut de chaque colonne Exemple colonne 10 d bours sec colonne 5 colonne 9 M me proc dure pour chiffrer votre propre prix de vente Prix de vente exprim en Euros co lonne 12 Explication des taux de charges 1 et 2 Assurances maladie et vieillesse Assurance maladie y compris journ e so lidarit Le taux de cotisation p
40. s effec tu s par votre Centre des Imp ts selon les m mes proc dures que celles appliqu es en mati re de taxes sur le chiffre d affaires Dans notre tableau de charges nous avons estim cette taxe 0 30 11 Taxe d apprentissage Institu e par l article 25 de la loi du 13 juillet 1925 cette taxe s applique sur la totalit des salaires bruts sans limitation de plafond Toutefois en ce qui concerne le personnel non s dentaire des entreprises de b timent les employeurs ont la possibilit d appliquer 30 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 2 leurs versements l abattement de 10 pour frais professionnels suppl mentaires Depuis le 1er janvier 1972 article 3 de la loi n 71 578 du 16 07 71 le taux de la taxe d ap prentissage est de 0 50 Compte tenu de l abattement professionnel le taux du poste est valu 0 50 x 0 9 0 45 pour le b timent Depuis le 1 janvier 1973 la taxe d apprentis sage est applicable dans les d partements du Haut Rhin du Bas Rhin et de la Moselle d cret du 27 d cembre 1972 Le taux applicable dans ces d partements sur les salaires pay s depuis le 1 janvier 1976 a t fix 20 du taux national soit 0 50 x 0 20 0 10 ins truction du 23 f vrier 1976 Compte tenu de l abattement de 10 la charge correspon dante est fix e 0 10 x 0 9 0 09 11 bis Contribution au d veloppement de l apprentissage Afin d encourager l acc s d
41. sionnels du personnel non s dentaire 5 Cong s pay s et prime de vacances La Caisse des cong s pay s du b timent de la r gion de Paris 22 rue Dantzig 75756 Paris cedex 15 a fix le taux de cotisa tion 19 80 compter du 1 avril 2004 Cette cotisation aff rente la charge des cong s pay s et de la prime de vacances est assise sur la totalit des salaires brut sans abattement ni plafond 6 Ch mage intemp ries Cette cotisation est per ue sur la base de deux taux distincts qui sont fix s par arr t pour la p riode du 1 avril au 31 mars L arr t du 24 avril 2006 a fix pour la p riode du 1 avril 2006 au 31 mars 2007 les valeurs suivantes 0 89 pour les entreprises du gros oeuvre de b timent et 0 26 pour les autres entreprises L abattement forfaitaire est fix 64 248 La charge r elle des entreprises rapport e aux salaires bruts du personnel non s dentaire est donc gale au taux de base de la cotisation L assiette de cotisation patronale est la m me que celle des cotisations de S curit sociale donc limit e au plafond de 2 589 au 1 janvier 2006 7 OPPBTP Le taux de la cotisation Organisme pro fessionnel de pr vention du b timent et des travaux publics OPPBTP est reconduit pour l ann e 2005 0 11 L assiette de cette cotisation per ue par toutes les caisses de cong s pay s est d finie par le total des salaires bruts pay s sans
42. ts ateliers et les v hicules 5 960 4760 5 960 5 960 4760 Travaux d entretien et de r paration des mat riels des v hicules et des locaux 3 300 2 380 3 520 3 520 2 380 Assurances toutes natures 1 360 1 200 1 360 1 360 1 200 Documentation abonnements livres techniques stages de formation 440 440 440 440 440 Frais d tudes honoraires m tr s services ext rieurs 4 840 3 560 5 160 25 800 3 560 Imprim s publicit 400 400 440 440 400 D placements missions r ceptions 4220 3 600 4 300 4 300 3 600 Frais postaux et t l communications 3 040 2760 3 180 3 180 2 760 Services bancaires commissions diverses 180 160 180 180 160 Cotisations professionnelles 760 660 780 780 660 Imp ts et taxes taxe professionnelle taxe fonci re et autres imp ts locaux taxes diverses 1 200 840 1200 1 200 840 Salaire et charges du chef d entreprise pour son activit de direction et de gestion 25 en compl ment sur la base d un chef d quipe CE2 7920 8 460 8 720 8 720 8 460 Salaires et charges du personnel bureaux d p ts ateliers 4 800 4160 5 060 5 060 4160 Frais financiers int r ts sur emprunt 1 960 1760 2 160 2 160 1 760 Amortissements mat riels roulants bureaux d p ts ateliers 6 760 4 040 5 960 5 960 4 040 52 840 44 080 54 400 54 400 44 080 Pour Prix de Vente en fourniture et mise en uvre Calcul du coefficient de frais g n raux amortis sur d bours sec Montant des frais g n raux
43. ur et module hydraulique qui sont reprendre au chapitre 32 25 Commande protection alimentation et raccordements lectriques sont reprendre au corps d tat Electricit Les raccordements au conduit de fum e sont chiffrer au chapitre 32 15 L alimentation et raccordement fioul ou le raccordement gaz des chaudi res est reprendre au chapitre 32 45 REMARQUE IMPORTANTE Les mat riels pr vus en fourniture correspondent aux prestations le plus couramment ex cut es tant au niveau des puissances que de la gamme des chaudi res pour les chau di res murales gaz 3 gammes sont propos es une rectification du prix d achat pourra tre r alis e en fonction du prix d achat r el voir colonne 8 CHAUDIERE FIOUL FONTE CHAUFFAGE SEUL haut rendement optimis en fourniture et pose comprenant chaudi res quip es compris br leur ainsi que les tubes raccords et robinets pour raccordement sur r seau de distribution Pour module hydraulique jusqu 39 kW se reporter li famille 32 25 16 Evacuation par chemin e 32 03 0303 U le Puissance CHAUDIERE U 1 000 1858 84 1858 84 003 16 21 kW TUBE NOIR 33X42 ML 4 200 7 73 32 47 RACCORD UNION VANNE 33X42 ENS 2 000 13 31 26 62 ROBINET BOISSEAU U 1 000 4 10 4 10 RACCORDS ACCESS DIVERS ENS 1 000 5 01 5 01 TOTAL 10 250 242 72 1 1 1927 04 2169 76 447 64 Votre entreprise 32030303 U e Puissance CHAUDI RE U 1 000 1978 76 1978 76 006 21 27 k
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