Vincent Ozanam Candidature au Conseil de Surveillance
Contents
1. Vincent Ozanam Candidature au Conseil de Surveillance Fondements Parce que l id e m me d une coop rative d h bergement me paraissait convaincante je suis devenu soci taire d Ouvaton d s 2001 Pendant toutes ces ann es je me suis born une participation symbolique la vie de la coop les sites que j y h berge sont tr s simples et l gers l image de mes comp tences techniques r duites et de mes besoins limit s L automne dernier j ai avanc d un pouce dans mon engagement en devenant abonn aux listes admin panel et compta J ai ainsi beaucoup appris en quelques mois sur le fonctionnement de la coop les interrogations des soci taires et la charge de travail crasante de la poign e d administrateurs qui ont assur et assurent le fonctionnement de tout cela au passage merci et chapeau Aujourd hui je pense tre en mesure de pr senter ma candidature au Conseil en connaissance de cause et dans une optique pr cise Constats Trop peu de personnes sont actuellement impliqu es dans l administration de la coop trois membres actifs au Conseil de Surveillance un Directoire ext nu apr s avoir tant donn peu de candidatures en vue semble t il Il faut donc de toute urgence seconder l quipe en place Ils font d j beaucoup mais ils ne peuvent pas tout faire Chacun agit selon ses comp tences Pour permettre aux autres d utiliser leurs qualit s il ne faut pas h siter prend2. mer interrogations et incompr hensions refl tant une vision de base jouer un r le d interface de courroie de transmission interne Grandement inspir es d changes avec les administrateurs actuels ces orientations me semblent bien correspondre l esprit de la coop mutualisation et entraide entre h berg s h bergeurs Limites Pour diverses raisons choix personnels et professionnels je ne peux ni ne souhaite tre r actif instantan ment ni en permanence ma disponibilit est tr s relative et mon activit peut seulement s inscrire dans la dur e Quoique souvent en d placement et vivant 800 km de Paris je peux m engager tre pr sent normalement aux r unions bimestrielles du Conseil Contrairement aux administrateurs actuels je ne peux tre d aucun secours pour traiter dans l urgence des probl mes br lants je pr f re le pr ciser ici pour n abuser personne Motivation Est il bien n cessaire d tre au Conseil pour s impliquer de cette fa on C est certainement mieux car il est plus facile de transmettre l information de l int rieur c est en tant confront aux probl mes qu on les comprend vraiment m me si on ne les r gle pas soi m me c est la meilleure fa on d all ger efficacement la charge de ceux qui ont d autres comp tences en r partissant et redistribuant constamment le travail Cela dit m me sans tre au Conseil c est bien s r avec
3. plaisir que je serais dispos participer des t ches utiles pour la coop mon simple niveau de soci taire de base Ouvaton est mes yeux une trop belle id e et une trop attachante r alit en d pit de ses imperfections pour ne pas essayer d y apporter sa contribution active sa part de colibri selon l expression de Pierre Rabhi dont je ne mentionne pas ici le nom par hasard bien s r tant son engagement politique au sens large me para t exemplaire et proche de ce que nous voudrions construire Ouvaton un collectif ne tournant pas le dos bien au contraire aux techniques les plus avanc es mais en les mettant au service de valeurs humaines de plus en plus malmen es votre disposition voztrad ouvaton org bien vous Vincent Ozanam coop rateur 1305012259321864
4. re en charge des t ches modestes mais indispensables au bon fonctionnement de la coop En lisant les courriers on voit s esquisser diverses cat gories de coop rateurs il y a bien s r des acari tres des agac s par les erreurs et les relances des robots des qui se sont tromp s de boutique Mais il y a surtout beaucoup de personnes qui adh rent aux id es fondatrices d Ouvaton et sont pleines de bonne volont mais qui n ont ni la disponibilit ni parfois les connaissances suffisantes pour tirer parti des ressources offertes c est en gros mon propre cas Par cons quent bien que ne connaissant pas grand chose la technique je devrais pouvoir donner un coup de main un autre niveau Objectifs Contribuer la mise en place d outils simples pour les arrivants et pour ceux qui ne ma trisent pas toute la cha ne de l h bergement livret d accueil vieille id e Ouvaton mode d emploi du panel FAQ sur la facturation les DNS la messagerie etc Des aides existent d j mais il faudrait les reprendre D velopper la communication interne espaces de discussion et de r flexion messages circulaires plus fr quents brefs et pr ventifs informer avant qu un v nement ne survienne permettrait de s pargner bien des soucis que les administrateurs de garde doivent ensuite g rer dans l urgence et qui font des d g ts etc Repr senter en quelque sorte le coop rateur lambda expri
Download Pdf Manuals
Related Search