projet n°15:Mise en page 1.qxd
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1. Vous devez solliciter imm diatement l avis du m decin du travail qui appr ciera l aptitude de l int ress reprendre une activit temps p p partiel th rapeutique dans votre entreprise peut s agir d une reprise au poste de travail habituel ou un poste de travail am nag Si le m decin du travail se prononce favorablement la reprise du travail temps partiel th rapeutique de votre salari vous devez adresser chaque fin de mois une at testation de salaire S320 1n la Cpam Ce document va permettre d tablir les droits de l assur de calculer le montant de D 4 l indemnit journali re et d en assurer le versement r gulier Vous pouvez remplir l attestation de salaire par Internet sur www net entreprises fr une solution rapide 100 gratuite et enti rement s curis e gt NOUS D s r ception de l avis d arr t de travail temps partiel th rapeutique la caisse sollicite l avis du Service M dical En effet la d cision du maintien et de la dur e de versement des in demnit s journali res rel ve de la Cpam apr s avis favorable du M decin conseil r ception de l attestation de salaire l Assurance Maladie maintient en tout ou partie les indemnit s journali res sans pou voir porter les revenus de l assur indem nit journali re salaire partiel un gain sup rieur celui qu il per oit lorsqu il tra vaille temps plein Ces indemnit s sont sou mises2. LE TEMPS PARTIEL TH RAPEUTIQUE MALADIE abordons un th me encore mal connu tant par les salari s que par vous chefs d entreprises ou collaborateurs la reprise de travail mi temps pour motif th rapeutique Ce dispositif ob it en effet des formalit s et r gles sp cifiques nous tenterons de vous clairer afin que vous puissiez g rer au mieux ces situations Vous informer est l un de nos cinq engagements votre gard Savez vous qu un nouveau guide gratuit Vous et vos droits vous renseigne ainsi que vos employ s sur les dispositifs de l Assurance maladie A commander ou t l charger il est mis votre disposition et celle de vos salari s Pour nous permettre de r pondre au vous est d di e N h sitez pas l utiliser BR VE DE LOI 2 ou en partie compatible avec son tat de sant CONTACTS O 811 70 97 15 UTILES www ameli fr A OEM ES SNS EN St ds RENTE DO RE a Eee A aa A Seccecccoooooooee LA LETTRE AUX ENTREPRISES De ce num ro d AM llier nous mieux vos attentes une adresse mail contacts employeurs cpam moulins cnamts fr Article L3 9 3 3 code de la S curit Sociale En cas de reprise du travail l indemnit journali re peut tre maintenue en tout 1 si la reprise du travail est reconnue comme tant de nature favoriser l am lioration de l tat de sant de l assur 9 si l assur doit faire l
3. Csg 6 20 et Crds 0 50 eOCIALE AN Assurance Maladie P egi EU Assurance Maladie Retrouvez votre newletter AM Ilier et ses autres rubriques sur ameli fr espace Employeurs Votre caisse En ce moment ALLIER La lettre aux entreprises de MARS 2009 N 15 SIMPLIFIEZ VOUS LA VIE COMMENT REMPLIR L ATTESTATION DE SALAIRE POUR ARR T MALADIE TEMPS PARTIEL TH RAPEUTIQUE ne attestation S3201n doit tre tablie chaque fin de mois sur laquelle vous pr ciserez dans les rubriques RENSEIGNEMENTS PERMETTANT L TUDE DES DROITS gt Date du dernier jour de travail la date du dernier jour de travail pr c dant l arr t de travail initial gt Date de reprise de travail date initiale de la reprise de travail temps partiel th rapeutique QUOI DE NEUF gt Reprise temps partiel la case est cocher gt Salaires de r f rence COLONNE 1 ET 2 P riode de r f rence la p riode correspondant la reprise temps partiel th rapeutique COLONNE 3 Montant du salaire le salaire brut non limit au plafond apr s abattement ventuel pour frais professionnels correspondant la p riode de travail temps partiel th ra peutique LE GUIDE 2009 VOUS ET VOS DROITS i i j a t x i a Pra ai nil Fe nil w a gm 5 w COLONNE 7 Nombre d heures r ellement effectu es COLONNE 8 Nombre d heures correspondant un travail
4. temps complet COLONNE 9 Salaire r tabli le salaire brut non limit au plafond apr s abattement ventuel pour frais professionnels r tabli sur la base de l emploi temps complet selon contrat de travail du salari Un guide d partemental in dit Vous et vos droits vous in forme ainsi que vos salari s sur les dispositifs de l Assurance maladie Gr ce cette brochure gratuite et tr s at tractive vous disposez de toutes les in formations pratiques n cessaires aux d marches administratives aupr s de votre caisse primaire Vos droits et ceux de vos salari s sont abord s selon les situations ren contr es maladie accident du travail nais sance etc Ce fascicule vous claire galement sur le dispositif du m decin traitant sur les rem boursements de soins ou encore la Cou verture maladie universelle Un cahier cen tral est consacr aux informations utiles concernant la Cpam de l Allier contacts services d marches Alors n h sitez pas et commandez le d s maintenant Des exemplaires sont dis ponibles gratuitement et sur simple demande aupr s du d partement Communication de la caisse primaire Par courrier a 9 et 11 rue Achille Roche 03010 MOULINS CEDEX Par mail christiane boudet cpam moulins cnamts fr Vous pouvez galement le t l charger partir de votre newsletter AM llier Pour cela connectez vous au site ameli fr espace E
5. objet d une r ducation ou d une r adaptation pro fessionnelle pour recouvrer un emploi 00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 MODE D EMPLOI D estin favoriser le maintien dans l emploi de votre salari le temps partiel th rapeutique est commun ment appel mi temps th rapeutique Le temps de travail n goci pour cette reprise peut tre sup rieur ou inf rieur 50 du temps habituellement travaill Pr conis e par le m decin traitant une telle reprise requiert l accord du m decin du travail et du M decin conseil de l Assurance maladie En effet tandis que le premier est seul habilit se Le temps partiel th rapeutique doit tre pr c d d une interruption de travail temps complet tol rance admise si la reprise de travail est inf rieure sept jours Cette condition n est pas re quise pour tout nouvel arr t temps EAA Ai RE ol e avec une affection pr c dente de longue dur e ou de plus de six Mois prononcer sur l aptitude du salari occuper son poste de travail le second est celui dont la d cision conditionne le versement des indemnit s journali res QUI FAIT QUOI gt VOTRE SALARI I vous adresse le volet 3 de son avis d arr t de travail pour temps partiel th rapeutique et de fa on concomitante les volets 1 et 2 au M decin conseil de l Assurance maladie gt VOUS
6. mployeurs Votre caisse N F t s NO n EN PL f ALF 3 P ve r x YOU OS DROITS Maladie della yie li Assurance Au fil
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