Visite de reprise : lettre adressée au médecin du
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1. Mod les comment s pour la gestion du personnel Les mod les sont aussi sur Internet personnalisables et imprimables TissoT ETETE EE Le m me mod le que dans le classeur t l chargeable personnalisable et imprimable Retrouvez les commentaires associ s au mod le pour tre certain j de bien l utiliser et bien le remplir CT TS Dire i berman m ir remer Ea pir e Cong parectel d ducation relus de l employeur une demande de reprises d acirnie snilcig PE UE CRM ER Den erh nidri me og EELE LOL On pti mn Brel DETE a prt mipis Pmi in l i iai ai sas ati T l chargement du mod le en format Word ou PDF 100 personnalisable m m i Es 4 1 zi a Te mis a ia ES com Em Tene S a a R g e Ti de Les r f rences aux articles du Code du travail et la jurisprudence utilis s dans le cadre de ce mod le Le consultez les textes entiers du Code du travail en cliquant simplement sur la r f rence souhait e BON DE COMMANDE page suivante BON DE COMMANDE Votre commande Mod les comment s pour la gestion du personnel Gale dE Frais d ouverture R f Prix HT port HT PA Total HT Total TTC Cochez votre choix C Offre DUO papier Internet L abonnement d 1 an comprend les mod les comment s dans un classeur mises jour FS0D 219 00 750 35 00 26150 284 22 semestrielles les e news de votre choix et l acc s i2. s de la visite Vous devez organiser cette visite lors de la reprise du travail ou au plus tard dans un d lai de 8 jours apr s cette reprise C est vous de prendre en charge le temps de trajet et les frais de transport du salari pour se rendre une visite m dicale Les suites de la visite Le m decin du travail peut soit d clarer le salari apte reprendre son travail Soit formuler un avis d inaptitude totale ou partielle vous devez alors proposer au salari reconnu inapte un autre emploi appropri ses capacit s en tenant compte des conclusions du m decin du travail Ce nouveau poste doit tre aussi comparable que possible l emploi pr c dent A Les erreurs viter Si vous vous opposez la reprise du travail d un salari d clar apte ce refus constitue un licenciement abusif C est vous que revient la charge d orga niser la visite de reprise ni le salari ni le m decin du travail ne peuvent en prendre l initiative Vous devez absolument pour vous m na ger la preuve de votre d marche convo quer le salari par crit Les sanctions possibles Si vous tardez programmer la visite m di cale de reprise du travail le salari n tant ni en arr t de maladie ni autoris reprendre le travail est en droit de faire constater la rupture du contrat de travail de votre fait ce qui produit les effets d un licenciement sans cause r elle et s rieu
3. R f rence Internet FSC 08 3 040 Visite de reprise lettre adress e au m decin du travail Un de vos salari s est en arr t de travail pour maladie ou accident depuis plusieurs jours Au moment de la reprise de son travail vous avez l obligation d organiser une visite de reprise aupr s du service m dical L objectif de cette visite est d appr cier l aptitude de l int ress reprendre son emploi et la n cessit ventuelle d une adaptation des conditions de travail ou d une r adaptation RATER Pour le personnaliser cliquez ici Sur papier en t te de l entreprise Raison sociale Adresse de l entreprise Service m dical d entreprise ou interentreprises as lieu le date Lettre simple Objet Demande de visite de reprise Notre salari M est absent depuis le Ed en co oO on LL Son retour dans l entreprise est pr vu pour le Nous vous demandons de bien vouloir nous fixer un rendez vous pour une visite m dicale de reprise si possible pour le indiquer la date de reprise ou au plus tard dans les 8 jours compter de cette date Nous restons dans lattente de votre r ponse et vous prions d agr er M l expression de nos salutations distingu es Signature de l employeur Les explications page suivante a aa Mod les comment s pour la gestion du personnel Eorrions Tissot SEPTEMBRE 2012 1 For
4. droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service commercial est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot 9 rue du Pr Paillard 74940 Annecy le Vieux Fax 04 50 64 01 42 commercial editions tissot fr SAS au capital de 500 000 euros T ISSO T RCS Annecy B 306 589 953 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr DR DEN ditions ET TSD3832
5. e nuit Notre conseil Anticipez et tenez compte des conclusions de l ventuelle visite de pr reprise pass e par le salari Depuis le 1 juillet 2012 la d finition de l objet de la visite de pr reprise est modifi e celle ci a pour objet de faciliter le maintien dans l emploi des salari s en arr t de travail am nagement ou adap tation du poste pr conisations de reclassement ou de formations profes sionnelles en vue de faciliter sa r inser tion ou sa r orientation En cas d arr t de travail de plus de 3 mois la visite de reprise est obligatoire Le salari le m decin traitant ou le m decin conseil de la S curit sociale peuvent tre l origine de cette visite l employeur et le m decin conseil de la S curit sociale sont inform s du contenu de la visite de pr reprise sauf opposition du salari La visite de pr reprise qui constate l inaptitude du salari et a lieu moins de 30 jours avant la 1 visite de reprise dispense d effectuer la seconde visite pr vue par le Code du travail dans le cadre de la proc dure de constatation de l inaptitude lt 2 ee ee ao LL Tous les mod les sont disponibles dans le cadre de l abonnement dans le classeur et sur Internet personnalisables voir page 5 Mod les comment s pour la gestion du personnel Eorrions Tissot SEPTEMBRE 2012 3 Format r el dans le classeur A5 Dans le cadre de l abonnement aux
6. llimit sur www editions tissot fr aux mod les mises jour trimestrielles au Code du travail aux bulletins de veille et aux chiffres et indicateurs cl s C Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les FSOW 167 00 35 00 202 00 220 55 comment s mises jour trimestrielles aux e news de votre choix au Code du travail j g f 4 aux bulletins de veille et aux chiffres et indicateurs cl s Votre mode de paiement C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es Champs obligatoires FRAIS ONES OC IA C ERP PR T E E I ee een A Civilit M Mme Mlle NOM PR eee en nue eOe ne Ea A A A E A E Ten n ONCLIO rE E E A E A R ORAS eoa e e A E E A E E E E A A et A Code postal E O S S ESS ee E Adresse de livraison si diff rente nn Code postal L1 1 1 RS A TPE D EU TE TL AT A SS DO RER EPA TETE En PT EP Er ARE EE SESU nn NESIE I eee RER ne NEN e E E E NEES E E E E E A E E E E E A E Tarifs HT valables jusqu au 31 12 2012 Tarifs TTC susceptibles d ajustement en fonction du taux de TVA en vigueur la date de commande L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un
7. mat r el dans le classeur A5 lt 2 S2 o ao LL Visite de reprise lettre adress e au m decin du travail La bonne m thode Vous avez l obligation d organiser une visite m dicale de reprise apr s une absence pour maladie profession nelle un cong de maternit une absence d au moins 30 jours pour accident du travail ou pour cause de maladie ou accident non professionnel depuis le 1 juillet 2012 Vous devez alors pr venir par lettre le service de m decine du travail Depuis le 1 juillet 2012 la visite de reprise n est plus obligatoire qu apr s une absence d au moins 30 jours pour cause d accident du travail ou pour cause de maladie ou accident non professionnel La visite de reprise sera galement suppri m e en cas d absences r p t es du sala ri pour raisons de sant De plus l employeur doit saisir le service de sant au travail dont il d pend d s qu il a connaissance de la date de la fin de l arr t maladie dont b n ficie le salari La visite de reprise a pour objet de d livrer l avis d aptitude m dicale du salari reprendre son poste de pr coniser lam nagement l adaptation du poste ou le reclassement du salari et d examiner les propositions d am nagement d adapta tion ou de reclassement faites par l employeur lorsque au cours de la visite de pr reprise le m decin du travail a mis des pr conisations Les modalit
8. se Tant que la visite de reprise n est pas pass e le contrat de travail reste sus pendu D s lors vous devrez tre extr mement prudent si le salari ne vous donne pas de nouvelles c est dire s il ne reprend pas le travail et ne fournit pas de prolongation d arr t Vous ne pourrez le licencier pour absences injustifi es qu apr s l avoir mis en demeure de justifier Toutes les explications associ es au modele pour l utiliser sereinement et au bon moment Mod les comment s pour la gestion du personnel Eorrions Tissot SEPTEMBRE 2012 2 Format r el dans le classeur A5 Visite de reprise lettre adress e au m decin du travail son absence ou de se soumettre la visite m dicale de reprise De plus seule la visite de reprise met fin la protection sp ciale contre le licenciement du salari en accident du travail En l absence de visite de reprise le salari pourra prendre acte de la rupture de son contrat de travail vos torts En revanche lorsque vous avez r guli re ment convoqu le salari la visite de reprise et que celui ci ne r pond pas il ne peut pr tendre que son contrat de travail reste suspendu et son licenciement pour absences injustifi es est r gulier Enfin notons que l heure de la convoca tion du salari la visite ne doit pas priver le salari de son droit un repos quotidien de 11 heures cela est important pour les salari s occupant un poste d
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