SQVT Ega Pro 13 06 13
Contents
1. u Region Nord Pas de re oire d excellence en matie territ d galit professionnelle gt Le dispositif national gt La convention r gionale et les 3 volets gt Les partenaires Myriam Vaudet Laisne D l gu e R gionale aux Droits galit des Femmes et a UEgalite ES HOMMES Res D TERRITOIRES D EXCELLENCE DUTRAVAILETDELEMPLOI OS S LA NEGOCIATION SURL EGALITE TREPRISES LE DANS LES PROFESSIONNEL DU NORD PAS DE CALAIS gt Concerne les entreprises de 50 salari s et plus gt Porte sur 3 ou 4 themes sur 8 selon la taille de l entreprise l embauche la formation la promotion professionnelle la qualification la classification les conditions de travail U articulation des temps de vie et la r mun ration qui est un theme obligatoire gt Prevoit un dispositif de penalite Florence Tarlee Directrice adjointe du Travail ov U EGALITE PROFESSIONNELLE syERSALE POUR PPROCHE TRAN a UN DIAGNOSTIC EFFICACE gt Le rapport unique ou le rapport de situation compar e gt Le bilan social gt Le contrat de generation gt La penibilit etc gt Une demarche complementaire pour negocier un accord sur l galit professionnelle plus riche LAFORCE D SURL EGALITE PROFESSIONNELLE gt Etablir un diagnostic de qualit pour definir des mesures pertinentes et2. lite entreprises est tout sauf simple Ce constat nous l avons pos tr s rapidement avec les partenaires ee sociaux lors de la grande conf rence Pa sser a L a ct ION sociale des 9 et 10 juillet 2012 C est pour cela que nous avons souhait mettre en place un plan d accompagnement destin aux acteurs de l entreprise Lire la suite Pour aller plus lo n Realise en concertation avec les partenaires sociaux anact
3. pouvoir en assurer le suivi un exemple avec la formation professionnelle gt Le role fondamental des partenaires sociaux pour sensibiliser outiller et accompagner leurs adherents sociaux ires X partenall ARACT gt Des sessions de sensibilisation aux enjeux de l egalite professionnelle gt Des modules d apports m thodologiques sur La mise en uvre de la d marche l tat des lieux la realisation du RSC l interpretation des chiffres les liens avec les conditions de travail les pistes d actions gt Une aide a la realisation du contenu d outils de diffusion plaquette video lettre Bernadette Van Eeckhoutte M Charg e de Mission ARACT UMES HOMMES sen TERRITOIRES D EXCELLENCE AALEN DELEMPLOI WACH DE CHAMPAGNE ME PMI ux P Appui a e ARACI L offre de servic gt Un cluster Egalite Professionnelle 10 entreprises e Un bin me Dir IRP secr CE e Des apports methodologiques progressifs e Une aide a l analyse de l tat des lieux a la recherche de pistes d actions e Un travail en intersessions e Des changes de pratiques gt bulletin d inscription remplir Mode d emploi pour les entreprises Edito Suivez notre parcours Najat Vallaud Belkacem ministre des Droits des femmes Faire a Ce l galit professionnelle dans les C om p ren d re i e g a
Download Pdf Manuals
Related Search