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1. droite St phane Picard Patrice R bis Jocelyne Louison Ludovic et Patricia Racine i y e la Carrosserie Racine la SARL DECABOSS Technic il s tait coul 10 ans Mais de Roche Beure il n aura fallu que 4 ans M me cach e l activit se d veloppe Il y a un besoin les 200m ne suffisent pas et il faut en plus investir dans une cabine de peinture Et pourquoi pas d m nager La recherche d emplacement est difficile car les contraintes environnementales li es la profession de carrossier sont importantes Il faudra mettre un budget cons quent et retourner dans une Zone Patricia Racine la chef d entreprise et son mari n y trouvent pas leur compte C est alors qu Alain Baudey un ancien coll gue du couple se pr sente Il vient livrer une voiture d bosseler activit qu il n exerce pas Discuter du bon vieux temps les am ne parler entreprise Lui a repris l Affaire Clerc en 2001 et pense la revendre pour retrouver un rythme de salari Cette information fait son chemin dans la t te du couple Racine Les changes pour arriver au prix de n gociation prennent 5 mois p riode d changes avec Catherine Bongain service transmission CMA25 mais la vente est conclue Si Alain propose son aide la reprise elle n est pas accept e Patricia a travaill 2 ans dans ce fonds comme secr taire comptable et puis on avait d j une organisation pr2. Au del de cette p riode d essai l accord des deux parties est obligatoire pour pouvoir rompre le contrat d apprentissage fin au contrat L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 Age de l apprenti A partir de 15 ans pour les jeunes qui justifient avoir termin leur classe de troisi me On peut signer un contrat d apprentissage jusqu la veille de son 26 anniversaire Il est aussi possible de d passer cette limite dans les si le nouveau contrat conduit un niveau sup rieur si ce nouveau contrat fait suite une rupture de contrat pour des causes ind pendantes de la volont de l apprenti ou suite une inaptitude physique et temporaire de celui ci si l apprenti est reconnu travailleur handicap si pour un projet de cr ation ou de reprise d entreprise la r alisation est subordonn e l obtention du titre ou du dipl me Rupture du contrat pendant la p riode d essai demande d un des signataires du apr s la p riode d essai amiable avec accord des parties employeur apprenti et parents si apprenti mineur Si un accord amiable ne peut pas intervenir seul le conseil des prud hommes est habilit mettre apr s obtention du dipl me dans la mesure o l apprenti en a inform l employeur au moins deux mois avant la fin du contrat activit ou justifier de trois ans minimum d exp rience professionnelle en relation avec la qualification vis e par le di
3. cise t elle En une demi journ e la passation est faite Quand on est arriv le I juin il y avait une voiture en attente d expertise sur laquelle nous ne pouvions pas travailler Heureusement nous apportions du travail TECHNIC STE Le 30 juin jour de chance la gr le Neuf mois plus tard nous arrivons au bout du travail engendr par le mauvais temps A notre grande surprise 90 de nos anciens clients nous ont suivis Les clients de la carrosserie Clerc sont rest s et le calicot publicitaire DECABOSS a produit son effet sur des personnes de passage Du coup nous n avons pas encore eu le temps d faire nos cartons La banque a financ la totalit de cette reprise puisqu elle constituait un d veloppement Si le d m nagement bien que fait par nos soins nous a co t pr s de 6 000 il est tr s largement amorti notre 1 bilan va nous permettre de retourner voir le banquier pour cette fois faire l acquisition des murs et r am nager l acc s la carrosserie c t RNS3 pr cise Mme Racine C t ressources humaines Le peintre d Alain a t maintenu dans ses fonctions et sans lui nous ne pourrions pas y arriver St phane a pris la responsabilit de l quipe carrosserie traditionnelle mon mari d bosselle et moi je suis second e en comptabilit par ma s ur Jocelyne Louison artisane install e en prestations de services en secr
4. te du Pain Grand Charmont CGAD Pour sa 11 dition la F te du Pain Grand Charmont qui a eu lieu les 16 et 17 mars dernier a rencontr un vif succ s Beaucoup de visiteurs plus de 3000 se sont ainsi d plac s durant les 2 jours L Union Patronale de la Boulangerie du Doubs comme son habitude tait pr sente pour mettre en avant l image de la boulangerie artisanale Durant les deux jours fabrications d gustations et vente des produits diff rentes vari t s de pains viennoiseries g teaux de f te tot s ont eu lieu sur le stand La commission f minine des boulang res avec l appui de Mme Mouillet qui anime les stages dans notre d partement avait r alis de superbes d cors ainsi qu une magnifique robe pour les d fil s du dimanche apr s midi Un concours de pains d cor s tait galement organis sur le th me de la bande dessin e Melle Isabelle Andreani a remport le 1 prix du jury professionnel elle suit sa UPA Union Professionnelle Artisanale Q formation au CFA de Vesoul et travaille chez M Tuaillon Vesoul Projet de loi de s curisation de l emploi La couverture com pl mentaire sant ne peut tre consid r e comme un bien de consommation PUPA consid re que la couverture compl mentaire sant obligatoire des salari s est un l ment constitutif de la protection sociale qu il convient donc d organiser par ac
5. 81 35 71 41 B A vendre ou louer local usage de bureaux 125m2 Parc Lafayette Besan on ZFU copropri t r cente s curis e 5 places de parking Tel 07 70 70 13 64 B Vends mobilier de salon de coiffure Vends 3 places de coiffage depuis le 01 10 2012 De m me les entreprises non soumises l IS dont le chiffre d affaires exc de 230K hors taxes ont l obligation de t l d clarer et de t l r gler la TVA Je suis en proc dure de conciliation et de nouveaux partenaires financiers me font confiance Que se passerait il pour eux en cas de placement de mon entreprise en redressement Votre partenaire pourra demander le privil ge du New Money Ce dispositif vise convaincre les cr anciers de pr ter aux entreprises en difficult s En effet en cas d ouverture d une proc dure de sauvegarde de redressement ou liquidation judiciaire les personnes qui avaient consenti dans l accord homologu un nouvel apport en tr sorerie au d biteur en vue d assurer la poursuite avec 3 miroirs 2 petits placards saumon 3 fauteuils avec pompes bleu jean 2 fauteuils attente 2 fauteuils bas avec 2 casques 2 bacs 1 caisse en sapin vernis Ces meubles seront disponibles partir du 01 04 13 Tel 03 81 46 24 54 06 88 19 93 26 B Location Moncley 6 km d Auxon atelier de 120 m et bureau de 20 n en RDC stockage 40 m en demi tage bureau de 20 m l tage douche et wc au RDC Libre de sui
6. Chocolaterie j 1 1 Claude Roy Baume les Dames La Geneuilloise Auxon Dessus E Show D fil Coulisses Visite du Pr fet Le Pr fet au c ur de LArtis E Attach aux r alit s du terrain St phane FRATACCI p AS Pr fet de r gion Pr fet du Doubs a consacr un temps fort le 11 avril dernier la rencontre de l Artisanat eux s quences importantes taient au programme la visite du laboratoire Beaune et du CFA Hilaire de Chardonnet de Besan on Laboratoire Beaune Acte I Le dirigeant Thierry BEAUNE a fait tat la fois de l historique de la progression et des enjeux de son entreprise de proth se dentaire et de sa profession A la t te d une entreprise multi sites de 45 salari s 6 du pays T Beaune a galement point l importance de la 1 Coop rative de proth sistes dentaires de France Cr e en 2012 avec l aide de l Etat et dela CMA et regroupant aujourd hui une douzaine de laboratoires elle favorise la mutualisation des moyens de production machine de fusion laser notamment Le Pr fet a t sensible cette organisation dynamique qui au fond concourt au maintien d une production locale forte valeur ajout e et g n ratrice d emplois Acte II Accompagn de Sylvie LAROCHE Vice Pr sidente du Conseil r gional de Franche Comt en charge de la Formation tout au long de la vie le Pr fet a ensuite t guid dans les diff rents ateliers du C
7. ans 12 h pour les plus de 16 ans Repos quotidien orb Au minimum 2 jours cons cutifs madaire dimanche inclus sauf d rogation Salaire Le salaire d un apprenti est fix en fonction de son ge et de l ann e de formation Les conventions collectives qui s appliquent aux apprentis peuvent galement pr voir un salaire plus favorable b timent coiffure m tallurgie Dans la majorit des cas la grille de salaires est celle figurant dans le tableau ci dessous En cas de succession de contrats la r mun ration est au moins gale celle que l apprenti percevait lors de la derni re ann e du contrat pr c dent R mun rations pr vues par le Code du Travail article D 6222 26 25 96 357 56 37 529 19 758 03 743 73 Moins de 18 ans 4 96 586 40 49 700 82 65 929 06 64 915 36 De 18 20 ans 53 758 03 61 96 872 45 1 115 60 1 086 99 Ja base de salaire prendre en compte est le SMC s il est plus favorable que le SMIC les apprentis mineurs Le repos hebdomadaire doit tre de deux jours cons cutifs pour les mineurs Apprenti majeur Maximum 10 h jour et 35 h semaine Possibilit d effectuer des heures suppl mentaires Au minimum 11 h cons cutives Au minimum 24 h temps de repos quotidien 17 L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 D ossier Apprentissage Charges
8. obtenu la L apprenti a droit au m me nombre de jours de cong s qu un autre salari r siliation soit 2 5 jours par mois de travail dans l entreprise 30 jours ouvrables an Nationalit trang re Un jeune tranger hors Union Europ enne doit toujours tre en possession d une autorisation de travail avant l embauche demande faire aupr s de la Pr fecture Horaires L apprenti est soumis l horaire applicable l ensemble du personnel de l entreprise le temps consacr la formation tant compris dans l horaire de travail Le travail de nuit est interdit pour les apprentis de moins de 18 ans 21 ou 22h selon l ge 6h du matin sauf d rogation de l Inspection du Travail D ossier Apprentissage d rogation Elle autorise alors le travail partir de 4 heures mais jamais avant Certaines conventions collectives peuvent aussi pr voir des dispositions particuli res Travail le dimanche et les jours f ri s Le travail du dimanche et des jours f ri s est d sormais autoris pour Pour les boulangers afin de permettre l apprenti de participer un cycle complet de fabrication de pain l Inspection du Travail a la possibilit d accorder une Apprenti mineur Maximum 8 h jour et 35 h semaine Possibilit exceptionnelle d effectuer des heures suppl mentaires sur autorisation Dur e du travail Au minimum 14 h pour les moins de 16
9. pr sence de 150 chefs d entreprise du Doubs pour c l brer les laur ats Chaque laur at a re u un ch que de 1 500 Cette ann e dans le Doubs 5 laur ats talentueux ont t r compens s e Andr Mignerey Corinne CUBY SARL MIGNEREY M canique Industrielle ROBBE ESCARGOTS fond e en 1896 Conserves d escargots terrines fruits au sirop Dasle fond e en 1924 AU PETRIN COMTOIS Jougne Boulangerie p tisserie salon de th fond e en 2003 T Arc Et Senans T1 David Saillard SAS SAILLARD FRERES Romain et Jean Philippe Gillet J Pr Fabrication et installation de v ran das et fermetures fond e en 1939 SARL METEHOR Pontarlier M canique G n rale et d colletage fond e en 2009 Vauchamps 9 Jean Claude Fritz L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 Br ves March de potiers cr CERAMISTES T gt 73 I FT O rm DE T 5826 MAI 2013 mn ue M4 La 6 dition se tiendra place Grandvelle Besan on les 25 et 26 mai Au programme exposition vente d une quarantaine de c ramistes d art d monstration de tournage exposition concours de cr ation sur le th me transports urbains atelier pour enfants les apr s midi Entr e libre et gratuite de 10h 19h LU Plus d info sur www amagalerie com La valise des taxis Bruno Cattenoz du syndicat professionnel des Artisans Taxis du WA
10. s adresse aux chefs d entreprise mais aussi aux chefs d quipe ou d atelier Elle permet d acqu rir les outils et m thodes n cessaires pour atteindre les objectifs fix s dans le respect des individus Comprendre comment fonctionne la dynamique de groupe son influence sur la performance d une quipe et par l m me de l entreprise constituent les enjeux de ces 2 jours de formation Formation sur 2 jours BESANCON Mardis 4 et 18 Juin 2013 Pour employeur VOUS la gestion des ressources humaines repr sente un pivot fondamental de l entreprise Savoir d l guer organiser le travail tablir le plan de formation valuer les comp tences de vos collaborateurs r aliser les entretiens professionnels convergent vers une meilleure productivit et une bonne image de marque de l entreprise Le saviez vous L entretien professionnel g ez ca Wes cee ce cpce Abe une obligation l gislative mais pas seulement Suite l accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 relatif l acc s des salari s la formation tout au long de la vie professionnelle tout salari ayant au moins deux ann es d activit dans une m me entreprise b n ficie au minimum tous les deux ans d un entretien professionnel Au del d une obligation l gale il s agit d un moment privil gi de dialogue et d change entre un salari et son responsable Il permet au che
11. tariat Besan on une journ e par semaine Notre quipe est quilibr e il nous manque peut tre un apprenti voir St phane n est pas que carrossier il g re galement l accueil les devis les expertises sur la partie carrosserie traditionnelle plut t chef d quipe Franche Comte Conseil r gional Evaluer son entreprise Votre CMA vous propose de participer une valuation personnalis e de votre entreprise partir de vos 3 derniers bilans comptables Rdv individuel gratuit d une heure avec un expert comptable dans les locaux de la CMA Besangon Lundi 13 mai ou Lundi 30 septembre d info et inscription Catherine Bongain ou Delphine Lombardet T l 03 81 21 35 35 L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 Formations Vos salari s sont vos alli s Venez vous perfectionner en gestion du personnel afin d en faire des collaborateurs efficaces d un salari L embauche est une tape cruciale de la gestion des ressources humaines et de la vie de l entreprise Elle n cessite de respecter certaines r gles et de pr parer soigneusement les tapes du recrutement Ces phases prennent du temps et sont parfois compliqu es car elles viennent s ajouter aux multiples t ches du dirigeant Que vous ayez besoin de recruter un salari ou un apprenti la CMA du Doubs vous propose de vous accompagner tout au long de la d marche d embauche de l identifi
12. 0 17 06 BESANCON S Mardis 29 10 et 5 19 11 COMMUNICATION ET D VELOPPEMENT COMMERCIAL Renseignements et inscriptions aupr s de votre Service Formation 03 81 21 35 35 ou formation25 artisanat comtois fr ou www cma doubs fr D veloppement durable illuminez vos salons de coiffure amp instituts Gr ce au Pack de Performance nerg tique votre CMA vous conseille gratuitement pour moderniser votre clairage et trouver des solutions performantes et adapt es L objectif diminuer vos charges et rendre votre entreprise plus respectueuse de l environnement ans les commerces la mise en valeur des produits et prestations ainsi que le confort d achat passent par la qualit de l clairage Mais ce dernier est aussi un des premiers postes de consommation d lectricit Contexte conomique Limiter les consommations d nergie dans l entreprise est aujourd hui une n cessit conomique qui se conjugue avec une n cessit environnementale En effet dans le contexte actuel d augmentation des prix de l nergie les d penses en lectricit repr sentent une charge fixe qu il est essentiel de ma triser R duire ses consommations d nergie permet galement de s inscrire dans une d marche de d veloppement durable positive pour l image de l entreprise L objectif du PPE Pack de Performence Energ tique Afin de vous accompagner dans la r duction de vos charges votre CMA vous pro
13. Annonciades Pontarlier Voyage au C ur du Bois 7 ie Billey Kim voUs OUHAIT TRAVAU D fil Cr ation 7 Gilley L Abeille du Haut Doubs Grosjean Concept Bois Soul Stone Cr ation V randa Iso Concept Dar SARL Perrot Olivier DB Soudure Baverel Peinture Espace Concept n er a C ur d Artisan i g a Pe x R Retrouvez les albums photos complets 4t N i ees i 5 via notre site www coeur artisan com Epenoy Vaucher F r res R Guerrin Avoudrey O Perrin Naisey Clauzel Carrelage Avoudrey iU ED Myon Dessins des in nd Sage SARL Ma onnerie G n rale Echay Girard Travaux Fo orestiers Bourgin Patrice Edi Myon y Marle MT2M TP Clerc Roy et Fils C ur d Artisan suite p Les Sources de Diane Insti de Beaut SPA ASSUR S Institut de Beiud Bell A Croquer Sancey le Long Tip Top ue d fa Vercel Fy PARTICIPATIONS L V INDIVID SERRES Eduardo Traiteur Sa ne Boulangerie P tisserie La Grange r i D CS LIME Menuiserie A er Menuiserie Jean Luc Fresard E d 2 Yaldahon s Pont de Roide Vaudri Elec Eolienne Eclairage Led Electricit G n rale Vaudrivillers VISITES D COLIERS Classe CP de l Ecole de Boussi res la Boulangerie P tisserie Classe de CE1 Ecole de Baume les Dames Classe de CE1 Ecole Auxon Dessus MI La Tradition du Loup Boussi res la P tisserie Chocolaterie Traiteur la Boulangerie P tisserie
14. Artisan DU DOUBS i M tier nergies N renouvelables Dossier Apprentissage Cour d Artisan M TA Chambres de M tiers et de l Artisanat Doubs BANQUE POPULAIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE PROFESSIONNELS ET ENTREPRISES ee E E 3 3 5 E x E am z Pid m I in me LY ER T Am mi ES 5 mi w Em in e Ioa 2 io J 54 Sa EL r sm Fg ih 9 a lt amp a HE y x S FE ix Le ud w ag EO AA i 08 1E BANQUE S ENGAGER POUR VOUS La Banque Populaire pr finance le CICE pour soutenir l emploi et la comp titivit dans sa r gion A18 203 52 Sege social 14 bei de BANQUE amp ASSURANCE LA BANQUE www bpbfc banquepopulaire fr QUI DONNE ENVIE D AGIR Sommaire C ur d Artisan 4 Visite du Pr fet 8 Prix Stars et M tiers 9 a Breves em 10 Transmission Reprise 11 m FOFMALIONS rer 12 D veloppement durable 14 Dossier Apprentissage Jeunes entreprises 19 R pertoire des M tiers 20 Bar mes et taux 25 Questions d artisan 25 Zoom M tiers 26 Organisations Prof 29 Questions d artisans 30 m Petites annonces 30 Prochain num ro le 10 juillet CMA pu Doues A VOTRE COUTE T l 03 81 21 35 35 Site internet w
15. FA Hilaire de Chardonnet Le Pr sident Ph GUERDER et le Directeur P MAIGRET ont ainsi pr sent les fili res m tiers et quipements du plus important CFA interprofessionnel de la r gion formant plus de 1 200 apprentis L accent a t mis sur la pertinence de la formation par alternance de m me la n cessit de disposer en permanence d une quipe p dagogique comp tente et de mat riels performants favorisant l ad quation et l employabilit des jeunes aux besoins des entreprises et du march Les deux Pr sidents de Chambres Consulaires Bernard Barthod et Dominique Roy ont appr ci la qualit des changes avec le Pr fet et la Vice Pr sidente de la R gion tant en milieu entreprise qu au sein du CFA CFA atelier fleuristerie L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 P rix Stars amp M tiers Depuis 2007 les Banques Populaires et les CMA organisent le Prix Stars amp M tiers pour r compenser les chefs d entreprises artisanales les plus dynamiques en mati re d innovation technologique strat gique manag riale et commerciale L occasion de mettre le projecteur sur les p pites qui contribuent la vitalit et au rayonnement de l conomie frangaise sur le territoire Un jury compos de la Banque Populaire de repr sentants de la CMA mais aussi de la SOCAMA du Conseil G n ral a d sign 5 Jaur ats dans le Doubs La remise des prix s est d roul e le 21 mars dernier Pontarlier en
16. JEU RADIO a Le Doubs a remis un ensemble de bagages main d une valeur de 150 David Bourdier jeune agriculteur Nancray Ce lot faisait partie des 90 lots d artisan gagner sur France Bleu Besangon Au total 160 cadeaux taient en jeu sur les radios partenaires Les Belles Comtoises font peau neuve Lanc e sur le salon de l Agriculture en 2000 cette sp cialit r gionale dispose dor navant d un site internet sur lequel figure la liste des fabricants SPECIALITE m LE www lesbellescomtoises com Une cinquantaine d artisans chocolatiers franc comtois fabriquent et vendent ces petites vaches en chocolat pur beurre de cacao gorg de pralin noisette Reconnaissables leur boitage sp cial qui rappelle la robe de la Montb liarde elles sont en vente par troupeau de 12 20 ou 30 vachettes Un jeu sp cial a t mis en place pendant l op ration C ur d Artisan sur le site internet de France 3 Franche Comt 6 000 personnes ont jou pour tenter de remporter des Belles Comtoises Plus d infos sur www lesbellescomtoises com L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 Charte Qualit un nouvel atout ES Aum CON F lea performance CCE 7 7 CE Qo Ciir de Mines ani de lache ETS EN www chartequalite artisanat com Votre CMA vous propose d entrer dans une d marche de progr s adapt e votre entreprise artisanale Trois niveaux vous sont pr
17. anisation d entreprise Ils se chargent ainsi de l informatisation sur les projets sp cifiques ou de l am lioration de l existant en compl ment des prestations r alis es par l interlocuteur habituel de l entreprise Ce travail collectif fournit aux entreprises un appui technique complet et innovant leur permettant d aborder leur volution informatique avec s r nit Cette vision du d veloppement commun G rard Michel et Anthony la d veloppent au quotidien tant techniquement pour servir le client qu intellectuellement en participant r guli rement aux r unions du Club des Chefs d Entreprise o ils trouvent conseils et lieu d changes d exp rience avec d autres artisans Depuis 1995 Oryx propose un v ritable service informatique au sein de l entreprise du client G rard met en place la sauvegarde le contr le et la r cup ration des donn es vitales suite un incident tape indispensable pour assurer au plus vite et dans de bonnes conditions la reprise d activit G rard assure galement la formation utilisateurs en CAO et personnalise les postes de travail oryx besac wanadoo fr 03 81 82 31 36 o Depuis 1985 Michel Binchet est sp cialis dans les domaines de l informatique pour l industrie gestion et Organisation d entreprise pr paration technique la transmission des m thodes et donn es de l entreprise Il cr e des outils logiciels sur mesure connexion de machines conv
18. avec les demandes des jeunes vos offres sont affich es dans Des d veloppeurs de l apprentissage sont votre nos locaux enregistr es sur le site disposition pour se rendre dans votre entreprise afin www artisan comtois com et diffus es de vous apporter toutes les informations n cessaires et largement par nos soins gratuitement recueillir vos besoins aux partenaires de l apprentissage Centres de Formation d Apprentis Doubs hors Nord Franche Comt Pierrette Bardey Mission locale Espaces jeunes p le T l 06 98 20 39 25 p bardey artisanat comtois fr emploi et aux m dias presse et RIEN Secteur Nord Franche Comt Anne Laure Martignoni radio T l 06 99 90 70 90 al martignoni artisanat comtois fr L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 D ossier Apprentissage Conditions remplir pour embaucher un apprenti Il faut v rifier l activit de l entreprise et la qualification du ou des maitre s d apprentissage qui formera ont le jeune en alternance avec le Centre de Formation d Apprentis 2 L activit L apprentissage envisag doit obligatoirement d boucher sur un dipl me un titre ou une qualification reconnue L activit de votre entreprise doit couvrir le programme de pr paration de cet examen L entreprise doit galement garantir que l quipement de l entreprise les techniques utilis es les conditions de travail d hygi ne et de s curit sont r unies 2 Le maitre d apprentissa
19. avoir faire Pour le rendre autonome et responsable Pour conduire ce jeune une qualification professionnelle et lui permettre une insertion plus ais e sur le march du P travail en S QZ Pour cr er dans l entreprise un vivier de personnel qualifi et op rationnel Mai n t ena n Pour pr parer la rel ve former les repreneurs de demain Le Service Apprentissage Comment trouver vous simplifie la vie un apprenti pr pare et dite le contrat recueille le visa CFA envoie la demande pour machines dangereuses au CFA et Trois possibilit s inspection du travail D Contactez le d veloppeur de l apprentissage pr pare les dossiers ventuels pour avenant ou r siliation qui vous aidera r diger votre annonce du contrat r pond toutes les questions pratiques convention collective reglementation salaire aides exon ration des charges Inscrivez vous directement sur le site WWW leliiktels com Prendre le Pack Apprentissage Pour 70 c est respecter les d lais rendre vos formalit s plus ais es viter les erreurs dans l tablissement des documents Communiquez nous votre offre l aide de l enqu te qui vous parviendra courant mai N h sitez pas consulter le fichier des demandeurs que vous trouverez sur le site et prenez contact directement avec ces Jeunes Besoin d un Pour faire correspondre les postes appui propos s
20. cation du besoin de l entreprise la d finition du poste ou des t ches la formalisation de l offre d embauche le choix du contrat de travail l valuation du co t r el du salari ou de l apprenti jusqu la diffusion de l offre la s lection des candidats et les entretiens In fine le choix d finitif du candidat est fait par vous Gr ce cette formation vous aurez toutes les cl s pour maitriser les tapes d un recrutement et s lectionner le salari ou l apprenti qui correspond le mieux aux besoins et la philosophie de votre entreprise Maitres d apprentissage ne vous trompez pas L apprenti que vous choisirez sera vos c t s pour deux ans voire plus selon le parcours choisi il vous faudra d nicher la perle rare bien accueillir votre apprenti accompagner l volution de votre apprenti transmettre votre savoir faire Les apprentis d aujourd hui sont les salari s qualifi s et les chefs d entreprise de demain Ce sont eux les futurs repreneurs de vos entreprises et les prochains piliers de l conomie de notre territoire Formation sur 2 jours BESANCON Lundis 17 Juin et 1 Juillet G rer motiver valoriser couter ou dynamiser une quipe peut parfois s av rer ardu La formation Former une quipe gagnante et la L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 co za m m Cea ceg CN CDC1 1 CDCIO CDCO CDC8 CDC fid liser
21. ces cotisations sont calcul es sur une base forfaitaire voir avec votre Caisse L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 Aides financi res pour les contrats I Aides de l tat M Cotisations salariales Exon ration pour tous M Cotisations patronales Exon ration des cotisations patronales d origine l gale et conventionnelle pour les entreprises inscrites au R pertoire des M tiers sauf accident du travail maladie professionnelle depuis le 01 01 2007 Les cotisations suppl mentaires pour retraite compl mentaire et accidents du travail restent dues M Cr dit d imp t B n fice d un cr dit d imp t de 1 600 2 200 par apprenti sous r serve d avoir accueilli un apprenti pendant une dur e d au moins un mois au cours de l ann e de r f rence Cette condition s appr cie au 31 d cembre de l ann e II Aides du Conseil r gional de FC Le Conseil r gional attribue des primes aux entreprises du secteur priv apr s enregistrement du contrat d apprentissage par la CMA Les primes sont soumises conditions d attribution dur e contrat ge apprenti assiduit aux cours N h sitez pas nous contacter pour tout renseignement compl mentaire ou adressez vous directement au Conseil r gional 03 81 61 55 40 Embaucher un apprenti mode d emploi Consciente de l enjeu d accueillir un apprenti dans votre entreprise votre CMA vous propose une formation qui
22. cord entre repr sentants des employeurs et des salari s et non pas un simple produit de consommation relevant du seul face face entre l entreprise et l organisme d assurance La mise en uvre de cette couverture doit donc relever des partenaires sociaux dans le cadre d accords de branches professionnelles conform ment l accord du 11 janvier 2013 Mouvements Nous vous informons du d part en retraite le 31 mars de Mme Josiane Bonnet apr s 36 ans de bons et loyaux services au sein de la CAPEB du Doubs Elle manquera certainement tous ceux qui l ont c toy e Nous lui souhaitons une bonne retraite su LL a lt Q Nous sommes heureux de vous informer que Eric Barth l my occupe le poste de secr taire g n ral depuis le 20 mars dernier NS ART UENIR Plan B timent l Urgence reconnue Le 21 Mars dernier le Pr sident de la R publique a d taill les mesures d un Plan d urgence tr s attendu par le secteur du B timent dont on esp re qu il aura un impact sur l activit l emploi et la satisfaction des besoins de nos concitoyens Ce plan joue sur quatre leviers majeurs II apporte des solutions rapides par voie d ordonnance sur les sujets fondamentaux du d veloppement de l offre fonci re et de la densification immobili re mesures de simplification des proc dures et de lutte contre les recours abusifs Il soutient clairement la r alisat
23. e l isolation pour recueillir un maximum d informations Un recensement de vos sources lumineuses est galement effectu afin de r aliser un diagnostic clairage complet Ensuite le conseiller tudie votre situation et r dige un rapport avec des observations et pistes de progr s et vous propose des solutions d am lioration Nouveau cette ann e Vous envisagez de changer vos spots halog nes encastr s par des LED Vous h sitez car vous n tes pas s r du rendu qualitatif La CMA peut vous pr ter quelques exemplaires de LED pour les tester dans vos locaux Lampe de remplacement Exemple de rentabilit de changements de lampes Economie pour 3000h an 12 ampoule Rentabilit 1an 20 ampoule Rentabilit 1 2 ans Pour cela il vous suffit de contacter Claire Menigoz de votre CMA La prestation est gratuite gr ce au soutien de l ADEME de la R gion et de la CRMA mires de Matje et de l Artisanat Franche Comte Conseil regional Contact Claire Menigoz T l 03 81 21 35 35 c menigoz artisanat comtois fr A ui e Pack de Performance nerg tiqu 2 en Franche Comte D ossier Apprentissage comme Apprentissage Par l apprentissage l entreprise cr les conditions id ales pour se constituer un vivier de collaborateurs qualifi s et former le repreneur potentiel de demain Pourquoi recruter un apprenti Pour lui transmettre un s
24. en regroupements en d monstrations et en show chacun a rivalis d engagement et d innovation pour promouvoir les deux principes forts de l Artisanat auxquels nous sommes attach s savoir faire et proximit Le public a t impressionn et conquis par cette qualit et cette g n rosit De tout cela je tiens remercier l ensemble des contributeurs artisans organisations professionnelles partenaires publics et priv s presse tous mobilis s aux c t s des quipes de votre CMA T moignant d un Artisanat vivant et innovant cette manifestation appelle aussi l int r t des pouvoirs publics et du grand public Nous esp rons ainsi beaucoup du Pacte pour l Artisanat dont les modalit s se pr cisent du CICE Cr dit d Imp t pour la Comp titivit et l Emploi ou des mesures pour le logement Notre Secteur interpelle et attire aussi le public le jeune public en qu te d orientation Dans un contexte que chacun sait tendu tous ensemble nous d montrons ainsi que l Artisanat offre des garanties de comp tences une qualit de service une formation solide une insertion professionnelle et sociale notre jeunesse Rares sont les secteurs pouvant aujourd hui se pr valoir de tracer des perspectives pour notre pays L Artisanat en est Il peut en tre fier Il est un signe de printemps Le Pr sident M Bernard Barthod L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 C ur d Artisan CRE Annexe des
25. eodssamenL de credi 096 i Lu AL ourtage d assurance immatricul e emAssilfances sous le n URI yi Lu Le c uv E c LL o c P g c a D g E74 TO 2 2 Ez E e cC 8 a re LU eo ge c m e votre partenaire mutualiste Vos proches peuvent compter sur vous t Compl mentaire sant Retraite compl mentaire Pr voyance et pargne Capital d c s frais d obseques Mn L ACCORD MUTUEL Vous voulez en savoir plus E E Les conseillers mutualistes de MUTI sont votre disposition i 1 rue des Cras 3 rue Thiers 25086 Besancon cedex9 90000 Belfort 03 81 47 04 40 03 84 28 51 52 MUTUALIT Mutuelle soumise aux dispositions du Livre Il du Code de la Mutualit RNM 778 297 382 FRANCAISE
26. ersion de donn es moulinettes facturations sur mesure analyse de rentabilit par affaire Michel intervient particu li rement en environnement Linux et logiciels libres michel binchet free fr 06 78 75 83 73 e Anthony Simonin le benjamin a cr depuis un an la soci t ProAsInfo sp cialis e dans la gestion de parcs informatiques de type Microsoft Windows installation maintenance et vente de mat riels Anthony installe des r seaux d entreprise du poste bureautique au serveur en passant par la sauvegarde des donn es Il propose la s curisation des syst mes et peut les rendre plus mobiles accessibilit PC et Mobile anthony proinfo fr 06 51 36 60 62 Aiino de pros pour les pros Club des Chefs d Entreprise Ne restez g pas seul re recovolr constituer ggs Conseils vore r seau LL Ta E a i 22 i F w z WWW cl Tous les 2 lundi de chaque mois le club des chefs d entreprises organise des r unions ouvertes tous les artisans francs comtois Ce lieu permet de b n ficier de l exp rience d autres artisans d changer sur les bonnes pratiques conomiques sociales fiscales en place dans les entreprises avec si n cessaire l appui d un intervenant sp cialiste dans son domaine Pour tout savoir rendez vous sur le nouveau site d di www club artisans comtois fr Prochaines rencontres 13 mai t
27. et artistes locaux Les visiteurs ont pu d couvrir les caves vo t es fra chement restaur es qui accueilleront bient t les locaux de la Mairie La ma tresse et la biblioth caire se sont galement beaucoup investies pour d corer le village et organiser une exposition sur le pain avec les enfants L occasion de se retrouver et de passer un bon moment entre artisans artistes et habitants de Myon et des villages voisins La radio France Bleu Besan on tait pr sente le samedi matin en direct de cette commune pour une mission samedi chez vous L quipe de Diversions est venue tourner un ES reportage sur place dans l apr s midi Au pr alable France 3 Franche Comt avait fait le d placement pour annoncer le salon et l anniversaire 150 ans du restaurant Marle Une belle dynamique initi e par le Maire et une poign e d artisans motiv s par leur m tier et cette commune attachante et si ch re l artiste peintre Andr Oudet qui a re u cette occasion un bel hommage Vitrine r alis e par l institutrice de Myon en hommage au peintre Andr Oudet Gestion du r gime obligatoire E g RETROUVEZ AGIR MUTUELLES DANS LES AGENCES ACORIS MUTUELLES Regime Social FRANCAISE S CAPEB CAntisanat du B timent Le contenu de cette page rel ve de la seule responsabilit de ses auteurs ZA D SER D 7771 Conf d ration G n rale de l Alimentation en D tail F
28. f d entreprise de r unir des informations pour tablir un plan de formation de d l guer de r organiser et d anticiper la gestion des quipes Donc de faire progresser l entreprise Formation sur 2 jours BESANCON Mardis 8 et 22 octobre 2013 OT dein etant odi biaa 5 peme naamaa s Alice tina rever CM tamque de Harnais PPT T lan rctdsr sit ae SARL inini ele clairs A n sait t mus ie ut en ipe Maaren T Dr psi mum poem LS s cnni Fa n POG 1100 Se former pour bien g rer son POUSSE COMPTABILIT GESTION G1 D buter en comptabilit Niveau I BESANCON Lundis 02 09 16 23 30 09 et 07 10 MONTBELIARD Lundis 27 05 et 3 10 17 24 06 et 01 07 2 La comptabilit pour les Initi s Niveau II 5 jours Lundis 18 25 11 et 2 9 16 12 Mardis 21 28 05 et 4 11 18 06 MONTBELIARD Mardi 12 11 et lundis 18 25 11 et 02 09 12 BESANCON Q d d CG3 G rer ma tr sorerie et ma rentabilit 4 jours Lundis 13 27 05 et 3 10 06 BESANCON Tenir ma comptabilit sur logiciel CIEL ou EBP BESANCON Lundis 14 21 28 10 et 4 et 14 11 MONTBELIARD Lundis 30 09 et 07 14 21 28 10 PONTARLIER Mardis 15 22 10 et 12 19 et 26 11 CG5 Calculer mes co ts pour mieux facturer Jeudis 26 09 et 03 10 BESANCON G6 Transmettre mon entreprise ce que je dois savoir jour BESANCON Jeudi 31 10 CG7 Chef d entreprise connaitre mes responsabilit s jour BESANCON Lundi 23 09 CG 8 R duire le risque client devis factu
29. ge doit tre majeur e justifier de comp tences professionnelles tre titulaire du dipl me pr par par l apprenti et justifier de deux ann es d exp rience professionnelle dans la m me tablir un contrat Le contrat complet doit parvenir au plus tard 5 jours apr s l embauche de l apprenti la CMA pour enregistrement Vous tes artisan inscrit au R pertoire des M tiers la CMA25 doit enregistrer vos contrats l exception toutefois des artisans ruraux employant plus de deux ouvriers Dans ce cas c est la Chambre d Agriculture qui traitera le dossier P riode de signature cas suivants de dipl me pr c demment Le contrat d apprentissage peut tre sign trois mois avant le d but des cours jusqu trois mois apr s g n ralement entre juillet et novembre En dehors de cette p riode l embauche ne peut se faire qu apr s avoir obtenu une autorisation pour d buter un apprentissage hors cycle d livr e par le Rectorat Attention pour les formations au BP les contrats doivent d sormais tre sign s avant le 15 octobre P contrat Periode d essai Les deux premiers mois du contrat d apprentissage correspondent une p riode d essai pendant laquelle l employeur ou l apprenti peut librement rompre le contrat Attention cette p riode d essai peut tre r duite 1 mois dans le cas particulier des suites de contrat nous consulter
30. h me en cours de d finition 10 juin Lenvoi de colis et courriers la s curit et les assurances des l ments transport s les services en ligne Intervention anim e par la Poste 10h 12h CMA 21 rue de la pr fecture BESANCON d info Delphine LOMBARDET 03 81 21 35 28 d lombardet artisanat comtois fr Du ballon rond au ballon tampon Install son compte depuis 15 ans Christophe Cuenot est sp cialis dans les travaux d n chauffage et de plomberie En mars il a expos pour la premiere fois au salon Coeur d Artise montrer aux lus et habitants des environs la chaufferie bois d chiquet s qu il a install e en 20 o MS assionn de football P Christophe Cuenot se pr destinait une carri re professionnelle dans ce sport Jusqu l ge de 17 ans 1l jouait Besan on au RCFC en cadets nationaux En 1982 il subit une longue hospitalisation suite un accident Il est contraint alors de revoir son orientation Il h site entre le m tier de chauffagiste et celui de menuisier Finalement ce sera chauffagiste Il r ussit le CAP chauffage sanitaire puis part l arm e 18 ans De retour de son service militaire 1l encha ne les exp riences salari es dans plusieurs entreprises locales La naissance de mon fils a marqu un tournant dans ma carri re A l poque je travaillais pour l industrie et j avais beaucoup de d placements dans toute la France J ai eu e
31. ion de l objectif de 150 000 logements sociaux via l abaissement du taux r duit de TVA 5 au 01 01 2014 et Organisations Professionnelles Connaissez vous P Amicale des Retrait s du B timent Nous invitons les futurs artisans retrait s se joindre cette amicale qui pour la modique somme de 15 par an vous conviera des soir es et journ es loisirs Pour plus de renseigne ments merci de contacter la CAPEB du Doubs le secr tariat T l 03 81 88 76 91 ou son Pdt Claude Mazard T l 06 81 29 34 50 l annonce d un accord conclu avec Action Logement 1 Logement Au passage il reconnait le caract re insoutenable de la d rive des normes Il r affirme la volont d assurer la transition nerg tique via une am lioration du parc existant au rythme normal de 500 000 logements L am lioration financi re aide aux m nages modestes la simplification des crit res d ligibilit l co pr t logement social l assurance du maintien de l enveloppe co pr t taux z ro et du cr dit d imp t d veloppement durable sont des signaux positifs Il manque cependant un l ment important le retour d une TVA 5 pour les travaux d efficacit nerg tique entrepris par les particuliers Il compl te ce train de mesures par des dispositifs sp cifiques destin s consolider l appareil de production l auto liquidation de la TVA pour lutter contre la conc
32. li es au contrat d apprentissage Cotisations prises en charge par l tat condition d avoir bien rempli le document de d claration en vue de l immatriculation et de l affiliation des apprentis joint tous les contrats d apprentissage L Etat prend en charge l ensemble des cotisations sociales patronales et salariales quel que soit le montant du salaire vers l apprenti SAUF accident du travail et maladies professionnelles Les entreprises sont donc exon r es de cotisations de S curit Sociale maladie retraite invali dit d c s vieillesse veuvage allocations familiales cotisations de retraite compl mentaire de base d assurance ch mage fonds de garantie des salaires aide au logement cotisations CSG RDS non dues par l apprenti Charges dues par l employeur salaire de l apprenti selon bar me pr vu au contrat y compris le temps pass au CFA cotisations accident du travail et maladies professionnelles cong s pay s 2 5 jours par mois de pr sence dans l entreprise p riode de r f rence du ler juin au 31 mai de l ann e suivante jours f ri s 11 jours pay s et ch m s m decine du travail les cotisations suppl mentaires d accident du travail et retraite compl mentaire restent dues par l employeur Lorsque le taux de cotisation est sup rieur au taux mini mum les cotisations restent dues pour la partie du taux d passant le taux minimum toutefois
33. nisait en mars dans sa commune Myon j ai tout de suite accept confie Christophe Cuenot La d marche de ce Maire et de son conseil municipal est exemplaire Non seulement ils ont engag des investissements cons quents pour des travaux de r novation mais surtout ils ont fait appel des petites entreprises locales En f vrier 2010 la commune de Myon lance un appel d offres publics pour la construction d une chaufferie bois et d un r seau de chaleur Les conditions sont id ales Myon puisque la mati re premi re le bois est sur place L entreprise de Christophe Cuenot est retenue pour le lot chaudi re bois g nie thermique Jai t agr ablement surpris par leur d cision d autant qu ils ne me connaissaient pas Ce fut un chantier mod le qui s est pass dans d excellentes conditions L artisan a donc r alis en 2010 une chaufferie collective pour plusieurs b timents communaux Mairie salle des f tes cole et biblioth que l picerie et une autre ferme Plus r cemment la commune de Myon a entrepris d autres travaux pour r nover les b timents communaux cole salle des f tes biblioth que salle 3 ge mairie Cette commune de 195 habitants proche du Jura est fi re de son Artisanat L op ration C ur d Artisan 2013 a t l occasion d inaugurer les nouveaux christophe cuenotG9business fr A locaux communaux mis disposition des artisans
34. nvie alors de revenir l artisanat J ai Passionn par son travail et par les nergies renouvelables 1l installe des ze chaudi res utilisant le bois le solaire la g othermie mais aussi le fioul et le gaz Il travaille exclusivement avec du mat riel haut de gamme europ en FROLING pour les chaudi res bois b ches et granul s bois E HARGASSNER pour celles bois d chiquet s chang de patron avant de le devenir quelques ann es plus tard En 1995 il envisage de se mettre son compte mais il reporte ce projet caril souhaite l adh sion de son pouse pour se lancer En 1998 le couple prend rendez vous la CMA puis s inscrit au stage de pr paration l installation Je tenais ce que mon pouse m accompagne dans ce projet car je comptais sur son appui pour le secr tariat et la comptabilit 2484 PERD FA OA 52 i CL AIT E Bt SL SICILE be Christophe Cuenot d marre son activit dans sa maison d habitation Chouzelot Je me rappelle de mon premier chantier une salle de bain pour un particulier Je peux dire que depuis j ai enchain les chantiers sans discontinuer et granul s bois BROTJE pour les chaudi res fioul gaz et panneaux solaires DIMPLEX pour les pompes chaleur La concurrence de la Chine se fait sentir Leurs mat riaux sont moins chers mais de moindre qualit souligne l artisan J aime dire que le haut de gamme n est pas si che
35. opos s Confiance Performance Excellence Comment obtenir cette Charte Qualit Contacter votre CMA un agent conomique se d placera sur rendez vous dans votre entreprise Il r alisera un audit dans lequel il mettra en vidence vos points d am lioration Au vu du rapport d audit anonyme un Comit de S lection statuera sur l attribution du niveau de Charte Qualit demand T l 03 81 21 35 35 Marianne Vautheny m vautheny artisanat comtois fr d informations sur www chartequalite artisanat com Foire comtoise 2013 SORTIE Ev nement d ampleur r gionale la Foire Comtoise accueillera du 4 au 12 mai Micropolis Besan on le Br sil dans toute sa d mesure Sa musique ses danses son soleil ses plages son carnaval sa jungle et sa for t l Amazone Autres animations le grand spectacle musical Origens le village br silien et la f te foraine Entr e plein tarif 5 80 gratuit lundi 6 et mardi 7 mai jusqu 14h Plus d infos sur www foirecomtoise com T ransmission reprise Deraciner l entreprise pour la booster C est le 1 juin 2012 que la SARL DECABOSS a officiellement investi les locaux de lan cienne carrosserie Clerc Baudey Un d m nagement du fond de la ZA de Roche lez Beau pr un emplacement de 1 ordre le long de la RN83 Beure 12 route de Lyon 25720 BEURE Contact decaboss fr 1556600 03 8 l quipe de gauche
36. pl me Attention les ann es deformation en contrat d apprentissage de qualification ou contrat de professionnalisation ne sont pas retenues comme des ann es d exp rience Les justificatifs pour les dipl mes obtenus ainsi que les certificats de travail pour les ann es d exp rience seront demand s pour chaque ma tre d apprentissage propos connaitre et ma triser le r f rentiel du dipl me pr par suivre le parcours du jeune 2 Le nombre d apprentis dans une entreprise Chaque maitre d apprentissage employeur ou salari peut accueillir simultan ment 2 apprentis en CFA ou l ves en Classe de Pr Apprentissage et un redoublant Attention plafond diff rent pour la coiffure nous consulter Dur e de l apprentissage La dur e du contrat peut varier entre 6 mois et 4 ans Dur e minimale la fixation d une dur e inf rieure 12 mois est susceptible de correspondre la pr paration d un dipl me ou d un titre de m me niveau et en rapport avec un premier dipl me obtenu dans le cadre d un pr c dent contrat d apprentissage d un niveau inf rieur un dipl me d j obtenu e partiellement obtenu par la voie de la validation des acquis de l exp rience VAE dont la pr paration a t commenc e sous un autre statut Dur e maximale elle peut tre port e 4 ans lorsque la qualit de travailleur handicap est reconnue l apprent celui
37. pose une visite dans votre entreprise dont les objectifs sont de Mieux connaitre consommations VOS Ma triser certains postes trop consommateurs e R duire vos consommations nerg tiques S adressant prioritairement aux activit s de coiffure et d esth tique mais toute entre Ampoule prise inscrite au halog ne R pertoire des 40W M tiers peut en b n ficier cette action a pour but de vous aider optimiser vos Spot consommations halog ne nerg tiques en 50W mettant en place 230V des solutions techniques et organisationnelles simples et rapi dement rentables Mettre en valeur votre tablissement Ces derni res ann es de nouvelles sources lumineuses ont fait leur apparition sur le march Elles ont aujourd hui fait leurs preuves dans les commerces et sont particuli rement performantes en modernisant votre clairage vous pouvez conomiser entre 30 et 70 des d penses li es l clairage Comment proc der 1 La visite nergie permet de dresser un tat des lieux de vos consommations Avant le rendez vous un conseiller environnement vous indique les documents pr parer pour le bon d roulement de la visite Puis il se rend L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 Lampe d origine Fluocompacte 11W dans votre entreprise et passe en revue les postes consommateurs d nergie tels que le chauffage la production d eau chaud
38. r Si on cumule le prix d une chaudi re bois moyenne gamme avec la pose de ballons tampons et de r gulateur externe on arrive bien souvent au prix d une chaudi re haut de gamme Labells e QualiBois et QualiSol L artisan intervient aussi pour tous travaux de plomberie en neuf ou r novation et peut r aliser sur mesure une salle de bains cl s en main La transmission du savoir faire est important aux yeux de Christophe m me si ce n est pas simple au quotidien Il travaille avec un apprenti en 2 ann e de CAP chauffagiste Valentin Falque Il envisage de le garder en BP l an prochain Sa client le lui est fid le Je dispose d un fichier de 1 600 clients J ai la chance d avoir une client le en or car je n ai connu aucun impay en 15 ans d activit mon compte Un tr sor faire fructifier avant d envisager une transmission dans quelques ann es EE 4 av wo LEES I AG ODD NERVES M ET K di ef eS Set ON 425 Chauffage Plomberie Sanitaire nergies renouvelables de ls an Myon L occasion de V 7 010 dans cette commune 4 A A a 3 chemin des Vignes T l Fax 03 81 63 81 57 25440 CHOUZELOT GSM 06 07 64 99 97 Christophe Cuenot en premier plan et Jean Christophe Robelot tr sorier de la CMA en visite sur son stand Myon Quand Jean Laporte m a contact pour me proposer de tenir un stand sur le salon de l artisanat qu il orga
39. r pondra toutes vos interrogations pour r ussir un contrat d apprentissage Comme pour toute embauche le recrutement d un apprenti ne doit pas tre laiss au hasard Afin que celui ci soit r ussi il est important de d terminer ce que vous recherchez et de multiplier les pistes Formation sur 2 jours Besancon Lundis 17 Juin et 1 Juillet Co t 30 le stage Cf page 12 D info Service Formation T l 03 81 21 35 35 Dossier r alis par l quipe apprentissage F Franche Comte Conseil r gional Europe T l 03 81 21 35 35 apprentissage25 artisanat comtois fr s 1 ur ke organis e par la CMA25 rard Michel et Anthony tous les trois artisans se sont rencontr s lors d une formation A l issue de cette formation ils font un constat Chaque structure dispose d une comp tence certaine mais seule chacune ne peut trouver une solution globale pour son client tant l informatique l organisation interne et la t l phonie sont imbriqu s Forts de leurs exp riences individuelles ils associent leurs efforts pour proposer un service complet aux entreprises L ventail de leurs comp tences et leur caract re local re oivent un accueil chaleureux dans le tissu artisanal et industriel Cette organisation leur permet ainsi d tre op rationnel dans des domaines aussi vari s et volutifs que l informatique professionnelle la t l phonie fixe ou mobile l org
40. res 2 jours Jeudis 20 et 27 06 BESANCON CG9 Le tableau de bord mon outil de gestion essentiel MONTBELIARD Lundi 06 05 QUALIT S CURIT Cr er et innover pour un nouvel lan 2 jours d BESANCON BESANCON BESANCON MONTBELIARD Mardis 15 et 22 10 Lundi 30 09 Lundi 25 11 z Document Unique jour Devenez Sauveteur Secouriste du Travail 2 jours Sauveteur Secouriste du Travail Recyclage jour MANAGEMENT M I Embaucher un salari ou un apprenti mode d emploi Former une quipe gagnante et la fid liser M3 Manager mon entreprise en 2013 ANGLAIS L Anglais professionnel pour les initi s L Anglais Commercial pour les initi s 7 soir es S 2 S 3 S 4 Jeudis 19 et 26 09 Lundi 25 11 Q Q 2 CA BESANCON BESANCON BESANCON Lundis 17 06 et 01 07 Mardis 4 et 18 06 Mardis 8 et 22 10 BESANCON Jeudis 30 05 et 6 13 20 27 06 et12 19 26 09 et 3 10 MONTBELIARD Mardis 22 29 10 et 05 12 19 26 11 et 03 12 BESANCON Jeudis 17 21 31 10 et 7 14 21 28 11 2 jours Formations de mai d cembre 2013 N 2 jours 2 jours 9 soir es BUREAUTIQUE INTERNET EXCEL pour l artisan Niveau 1 BESANCON Mardis 01 et 08 10 PONTARLIER Lundis 27 05 et 3 06 MONTBELIARD Lundis 17 et 24 06 EXCEL pour l artisan Niveau 2 BESANCON Lundis 13 et 27 05 Mon entreprise communique sur le Net BESANCON Lundis 14 et 21 10 Booster mes ventes gr ce ma pr sence sur le Net Lundis 3 1
41. rs e par P le emploi l employeur pendant une dur e maximale de 3 ans 2 000 an pour l embau che en CDI d un jeune de moins de 26 ans moins de 30 ans s il est doctorant handicap ou d j en CDD ou en apprentissage dans l entreprise 2 000 an pour le maintien dans l emploi d un senior de 57 ans ou plus 55 ans en cas d embauche pour encadrer le jeune Cette aide est ouverte pour les embauches r alis es partir du 01 01 13 de plein droit aux entreprises de moins de 50 salari s n ayant r alis aucun licenciement conomique dans les 6 mois qui pr c dent l embauche L aide sera proratis e voire suspendue en fonction de la dur e du travail dans l entreprise service transmission CMA IRIRE PIRRE Delphine Lombardet ou Catherine Bongain TARIFS 2013 gt ABONNEMENT 6 N gt Petites annonces O Je suis inscrit au R pertoire des M tiers N SIREN O 1 parution 25 TTC L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 oO 2 parutions 45 TTC O 6 parutions 116 TTC Ancien artisan et salari s d artisan 16 TTC Autres 33 TTC O Je ne suis pas inscrit au R pertoire des M tiers O 1 parution 50 TTC O 2 parutions 90 TTC O 6 parutions 232 TTC I p M FRANCHE COMT BANQUE ET ASSURANCES m 2 b Ge Kag iLat1 avenue Elis e Cusenier Besar m mi io cupa Ww ca franche socie ia operative a sapita uo DN Ts nau et
42. te Tel 03 81 55 02 00 avant le 10 juin d activit de l entreprise et sa p rennit sont pay es pour le montant de cet apport par privil ge avant toutes les autres cr ances Les personnes qui fournissent dans l accord homologu un nouveau bien ou service en vue d assurer la poursuite d activit de l entreprise et sa p rennit b n ficient du m me privil ge pour le prix de ce bien ou de ce service Attention le privil ge du New Money ne s applique pas aux apports consentis par les actionnaires et associ s du d biteur dans le cadre d une augmentation de capital Je souhaite embaucher un salari en juillet Puis je r diger un contrat de g n ration Tout d pend des circonstances du recrutement Le contrat de g n ration vise cr er des bin mes jeune senior pour encourager l embauche des jeunes et garantir le maintien B A louer ou vendre b timent artisanal de 1080 m 3 ponts roulants hauteur sous plafond 7 m terrain attenant de 1ha35 en zone artisanale Dambelin Tel 03 81 92 42 09 B Bureaux et ateliers louer la p pini re d entreprises du B lieu sur la route des microtechniques Communaut de Communes du Val de Morteau Mme Taillard 03 81 68 53 53 ccvm belieu gjorange fr Prochain num ro 10 juillet dans l emploi des seniors tout en assurant la transmission des comp tences Le contrat de g n ration pr voit une aide financi re de 4 000 ve
43. urrence d loyale et la modification des r gles relatives au paiement des march s publics UPA Doubs CAPEB CGAD CNAMS 10 bis av L o Lagrange Besan on T l 03 81 80 38 40 Fax 03 81 53 85 64 boulangerie25 wanadoo fr ADNA 4 rue de Franche Comt cole Valentin 25010 Besan on cedex T l 03 81 48 34 80 Fax 03 81 47 02 82 L ARTISAN DU DOUBS 89 MAI amp JUIN 2013 Q uestions Annonces Faut il faire toutes les d clarations d imp t et TVA en ligne Effectivement toutes les entreprises devront effectuer leurs d marches de d claration en ligne Un calendrier a t mis en place afin d chelonner les obligations en fonction du statut juridique et de la fiscalit des entreprises L obligation de recours aux t l proc dures TVA sera tendue toutes les entreprises en 2 nouvelles phases compter du 01 10 2013 les entreprises non soumises l IS dont le chiffre d affaires hors taxes exc de 80 KE compter du 01 10 2014 l obligation sera g n ralis e l ensemble des entreprises sans condition de chiffre d affaires Les entreprises soumises IIS ont l obligation de t l d clarer et t l r gler la TVA quel que soit le montant de leur chiffre d affaires LOCAUX FONDS B Vends salon de coiffure mixte H rimoncourt exploit depuis 40 ans pour loyer de 300 mensuel pas de salari possibilit autre commerce Prix d battre Tel 03
44. ww cma doubs fr Mail contact25 artisanat comtois fr Si ge Antenne 21 rue de la Pr fecture 4 rue Jean Bauhin CS 26075 25200 MONTBELIARD 25013 BESAN ON Cedex Fax 03 81 91 02 59 Fax 03 81 21 35 00 Horaires d ouverture Horaires d ouverture du lundi au vendredi du lundi au vendredi 8h30 12h et 13h30 17h 8h30 12h et 13h 17h Ferm le mercredi matin e Directeur de la Publication B Barthod Pr sident CMA du Doubs e R dacteur en chef A Lipinski CMA e Petites annonces et abonnements A Schmit amp A Slusalek CMA e Publicit s A Lipinski CMA e D p t l gal Mai 2013 e ISSN 1149 7475 e Cr dit photos CMA UPA J r me Deschamps Mikael Dejour Studio Cupillard Maximin Demoulin e Ont collabor ce num ro C Bongain A Lipinski AL Babin D Lombardet P Graby C Menigoz JP Mussot H Reski Houmour A Schmit Tirage 7800 ex 6 N an A Slusalek C Urbain T Vasselle e R alisation technique M Vautheny Y Wen C Bongain CMA Annonceurs e Imprimerie Simon Ornans ACORIS BPBFC CIC e Illustrations Cactus CMA CR DIT AGRICOLE IMPRIMERIE A Sapolin SIMON MAAF MAZARS MUTI I Q O L Artisanat secteur d avenir Chers Coll gues L op ration Coeur d Artisan vient de s achever Une fois encore les coll gues mobilis s ont assur une r ussite remarquable et remarqu e de cette dition 2013 En campagne et en ville en portes ouvertes et
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