liste de recommandations
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1. grade Les demandes de promotion sont examin es par la section en session d automne en fonction des possibilit s de promotions annonc e par le minist re l ensemble des directeurs d OSU Le dossier d une demande de promotion doit comprendre 15 pages A4 maximum Lettre de candidature Dossier complet O1 6 0 06 61 106 Renseignements administratifs Activit de recherche pass e Activit de recherche future T ches de service en r f rence aux services d observation labellis s Services d enseignement Liste des publications Responsabilit s d encadrement Engagement dans la communaut Renseignements divers Curriculum Vitae Les 3 publications les plus significatives L ensemble du dossier doit tre transmis au minist re en deux exemplaires Afin de faciliter le travail de la section il est demand au candidat ou la candidate de transmettre directement une version lectronique du dossier l adresse scoa uif grenoble fr2. Recommandations pour la constitution des dossiers de candidature un poste de Physicien ou de Physicien Adjoint titularisation demande de mission longue dur e et demande de d tachement soumis la commission CNAP SCOA Remarques aux candidats L ensemble de ces l ments est donn titre indicatif et informel Il correspond aux souhaits mis par la section SCOA Dans tous les cas le candidat v rifiera la validit administrative de son dossier aupr s des directives du minist re et des d crets associ s voir le site https www galaxie enseignementsup recherche gouv fr ensup cand_CANOPUS htm I Candidature un poste de physicien adjoint ou physicien Le concours est ouvert par avis ou arr t publi au Journal Officiel de la R publique Fran aise Il se d roule en 2 tapes Al Constitution du dossier de candidature d mat rialis Le dossier de candidature se pr pare et doit tre soumis par voie lectronique via un portail d di pour le concours CNAP copi du portail GALAXIE pour les concours d enseignants chercheurs La partie administrative du concours est g r e sur le site CANOPUS les informations sp cifiques au CNAP coloriages mod le de dossier de candidature continuent tre affich es via le site des sections Les candidats b n ficiant d un identifiant et d un mot de passe sur le portail GALAXIE utilis par exemple pour l obtention de la qualification aux fonctions de ma tre de conf ren
3. Un volet administratif comprenant Nom pr nom adresse personnelle et ge du stagiaire Date d entr e en fonction Corps grade et section Nom et adresse du service d Observation Nom et adresse de l unit de recherche de rattachement o Un rapport d activit relatif aux t ches d observation pr cisant notamment le r le du candidat dans le service d observation de rattachement ainsi que la position de sa contribution dans l organigramme fonctionnel du service d observation Un rapport d activit sur les activit s de recherche Un rapport d activit sur les services d enseignement Un volet pr sentant les perspectives dans les domaines de l observation et de la recherche Un rapport sur les activit s de valorisations scientifiques communication grand public etc Une liste des encadrements et des responsabilit s collectives Une liste des publications o 0 QOQ 6 Un avis du directeur de OSU de rattachement Une attestation de service d enseignement Un curriculum vitae L ensemble du dossier doit tre transmis au minist re en deux exemplaires Afin de faciliter le travail de la section il est demand au candidat ou la candidate de transmettre directement une version lectronique du dossier l adresse scoa uif grenoble fr III Demande de mission longue dur e Les demandes de mission longue dur e sont examin es par la section en session de printemps ou d automne en fonction de la date de d p t du dossier au mini
4. ces utiliseront le m me identifiant Les autres s y inscrivent La candidature en ligne comporte plusieurs tapes Elles doivent tre men es s quentiellement et n cessitent la pr paration de diff rents l ments Une photo d identit num ris e au format jpeg Un fichier unique enregistr au format pdf lt 1 Mo regroupant les pi ces administratives CV comprenant un dossier scientifique et une notice d taill e des titres et travaux copie d un document d identit avec photo copie du titre ouvrant droit au concours th se HDR ou dipl me ou travaux quivalents Un fichier au format pdf du dossier scientifique de candidature lt 5 Mo situation professionnelle actuelle travaux de recherche ant rieurs et publications associ es exp rience en enseignement projet de recherche t ches d observation et service d enseignement envisag s ainsi que toutes autres informations que le candidat juge utile de porter la connaissance des membres la section SCOA En plus des donn es usuelles d identit diverses informations sont demand es pr parer en texte simple avec une limite de taille R sum du programme de recherche lt 400 signes Liste de 5 publications significatives lt 2000 signes Exp rience d enseignement lt 400 signes Responsabilit lt 400 signes Mots clefs usuels pour les th matiques de recherche m thodologies Un mode d emploi complet est propos en ligne At
5. cientifique ad quation de la candidature au profil du corps recherche enseignement t ches de service Pour les candidats au concours Physicien Adjoint les crit res suivants sont consid r s comme importants ad quation du programme propos par rapport aux Services d Observation et Observatoires de Recherche en Environnement labellis s par l INSU et ou le Minist re de la Recherche position de la contribution envisag e du candidat ou de la candidate dans l organigramme fonctionnel du service d observation capacit potentielle ou d j effective du candidat jouer un r le structurant pour la discipline int gration dans les programmes prioritaires nationaux et internationaux de la discipline Pour les candidats au concours Physicien les crit res compl mentaires suivants sont consid r s comme importants capacit du candidat ou de la candidate jouer un r le structurant pour la discipline nombre et la qualit des encadrements de doctorants effectu s prise de responsabilit s au service de la communaut Il Titularisation un poste de physicien adjoint ou de physicien La titularisation intervient une ann e apr s la prise de poste Elle est examin e par la section en session d automne Les candidats sont pr venus par le minist re via leur OSU de rattachement Le dossier d une demande de titularisation doit comprendre 10 pages A4 maximum Un dossier complet avec les rubriques suivantes o
6. rganisme d accueil pr cisant les conditions financi res propos es par le nouvel organisme de rattachement Un curriculum vitae L ensemble du dossier doit tre transmis au minist re en deux exemplaires Afin de faciliter le travail de la section il est demand au candidat ou la candidate de transmettre directement une version lectronique du dossier l adresse scoa uif grenoble fr V Demande de mutation Les demandes de mutation sont examin es par la section en session de printemps ou d automne en fonction de la date de d p t du dossier au minist re Le dossier d une demande de mutation doit comprendre 15 pages A4 maximum Un volet administratif nom pr nom ge unit actuelle de rattachement unit organisme de d tachement un avis du directeur du nouvel OSU de rattachement une description du projet de recherche une description du projet d observation pr cisant le ou les services auquel contribuera le candidat ou la candidate ainsi que la position de sa contribution dans l organigramme fonctionnel du service d observation une description du projet d enseignement Un curriculum vitae L ensemble du dossier doit tre transmis au minist re en deux exemplaires Afin de faciliter le travail de la section il est demand au candidat ou la candidate de transmettre directement une version lectronique du dossier l adresse scoa uif grenoble fr VI Demande de promotion avancement de
7. st re Le dossier d une demande de mission longue dur e doit comprendre 15 pages A4 maximum Un volet administratif nom pr nom ge unit de rattachement unit de d tachement dur e de la mission un avis du directeur de OSU de rattachement du candidat ou de la candidate une description du projet de recherche accompagn e d un calendrier et d une description de l unit de rattachement propos e une lettre d invitation du directeur de l unit de rattachement propos e laboratoire d accueil Un curriculum vitae L ensemble du dossier doit tre transmis au minist re en deux exemplaires Afin de faciliter le travail de la section il est demand au candidat ou la candidate de transmettre directement une version lectronique du dossier l adresse scoa uif grenoble fr IV Demande de d tachement Les demandes de d tachement sont examin es par la section en session de printemps ou d automne en fonction de la date de d p t du dossier au minist re Le dossier d une demande de d tachement doit comprendre 15 pages A4 maximum Un volet administratif nom pr nom ge unit de rattachement unit organisme de d tachement dur e de la mission un avis du directeur de OSU de rattachement du candidat ou de la candidate une description du projet de recherche accompagn e d un calendrier et d une description de l unit de rattachement propos e une lettre d invitation de l o
8. tention au jour J le concours est cl tur 16 h Il est fortement conseill aux candidats de ne pas attendre le dernier jour pour renseigner les pages de candidature B Audition des candidats Le bureau de la Section SCOA du CNAP se r unit et nomme deux rapporteurs pour chaque candidat La publication des calendriers des auditions sur le portail GALAXIE vaut convocation cf article 4 de l arr t du 15 01 2013 Aucune convocation crite ne sera envoy e Chaque candidat est invit se reporter au bas de page du calendrier o figure son nom pour pendre connaissance de la salle d audition L audition est obligatoire Les candidats ont un temps limit 15 min d expos 10 min de questions Un vid o projecteur est mis leur disposition Pour le concours Physiciens les candidats sont auditionn s par les membres de Rang du CNAP SCOA Pour le concours Physicien Adjoint les candidats sont auditionn s par les membres de rang A et de rang B du CNAP SCOA A l issue des auditions la section SCOA du CNAP est r unie en s ance pl ni re tous les candidats sont voqu s et des s ries de discussions et de votes permettent d avancer dans la s lection Principaux crit res d valuation des candidatures Pour les deux concours Physicien et Physicien Adjoint les principaux crit res sont qualit scientifique du candidat ou de la candidate excellence du dossier scientifique pertinence du projet de recherche productivit s
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