Plan de formation 2014
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1. jour o Prix adh rent 125 125 jour Publics 15 stagiaires maximum Num ro d enregistrement de d claration d activit en cours SIRET 750 516 510 00013 Code APE 94 99 Z INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 8 sur 16 CONCEVOIR UN PROJET CULTUREL ET ARTISTIQUE MUSICAL Stage technique Argument Les projets culturels et artistiques d velopp s dans les tablissements de sant sont tr s souvent et d ailleurs assez naturellement des actions en lien avec la musique Il pourrait donc appara tre assez trange de proposer une formation th matique sur ce type de projet Pourtant ces projets rencontrent souvent des cueils fronti re t nue avec la musicoth rapie projet s inscrivant dans une d marche d animation action endog ne l tablissement usager confin dans une position d auditeur co t sur valu des projets Comment viter ces cueils et construire autour de la musique un v ritable projet culturel et artistique Publics Cette formation s adresse aussi bien aux professionnels du monde de la sant qu a ceux du secteur culturel et artistique souhaitant d velopper des projets musicaux r pondant aux enjeux et crit res de la d marche Culture et Sant Objectifs 1 Mieux appr hender le domaine musical aujourd hui 2 Etudier les possibles en terme de d veloppement de projet musical en tablissements de sant 3 Mettre en exergue2. 4 Montage suivi et bilan budg taire budget pr visionnel tat des d penses et des recettes tr sorerie compte de r sultats INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 11 sur 16 Intervenants pressentis Responsable p dagogique S verine Legrand directrice interstices chef de projet Culture et Sant Rh ne Alpes Intervenants pressentis o Un directeur d un tablissement de sant o Un directeur des affaires financi res dans un tablissement de sant o Nicolas Riedel directeur NACRE o Un consultant en recherche de fonds priv s o Patricia Alonso expert comptable FIREX Modalit s pratiques Format 2 5 jours Calendrier Les jeudi 25 septembre 23 octobre et 27 novembre 2014 Lieu Bron CH Le Vinatier La Ferme du Vinatier Accessibilit o Prix public 625 250 jour o Prix adh rent 315 125 jour Publics 15 stagiaires maximum Num ro d enregistrement de d claration d activit en cours SIRET 750 516 510 00013 Code APE 94 99 Z INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 12 sur 16 COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION Pour les salari s Le droit individuel a la formation DIF lui permet de capitaliser 20 heures de formation par an sur 6 ans sur un contenu de formation choisi Le Cong individuel de formation CIF permet d obtenir le financement du co t de la formation et une r mun ratio
3. fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique Les parcours de formation sont g r s par la collectivit le CNFPT ou l ANFH Pour les personnes en validation des acquis de l exp rience La phase d accompagnement et d entretien avec le jury d une Validation des Acquis de l Exp rience peut galement tre prise en charge O vous adresser OPCA AFDAS www afdas com UNIFORMATION www uniformation fr AGEFOS PME www agefos pme com ANPE INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 14 sur 16 BULLETIN D INSCRIPTION Pr nom i irin EEE E ETA ENE AE net osent ia ei e drain one teak seen Nano a dette SCTE iaae E A A AEA ET O EE dae mainte FONCION oera N A a E N A A a cn N A TN E SA APESE E E IAT E E E O TEE E A A T A ove Telephone made O NTN EE A DS Conero irar a E EEA E E D a et Prise en charge O titre personnel O Par le biais de mom entreprises ssscsesereosniani orania ine nae Par ce pr sent document je m inscris la ou aux formations suivantes o Concevoir et mettre en uvre un projet culturel et artistique dans un tablissement de sant m Un projet culturel et artistique en court s jour Panorama des possibles o Concevoir un projet culturel et artistique musical m Elaborer le montage budg taire d un projet culturel et artistique dans un tablissement de sant A retourner interSTICES CH Le Vinatier B timent 238 BP 300 39 95 b
4. Les projets la crois e du champ de la sant et du secteur culturel peuvent apporter des clairages pr cieux permettant de travailler sur le sens des m tiers et des activit s qui les constituent et de d finir de nouvelles orientations InterSTICES plateforme de coop ration r gionale sur la th matique Culture et Sant rassemble des tablissements et des acteurs des secteurs sanitaires culturels et m dico sociaux du territoire rh nalpin tous engag s dans le d veloppement d actions culturelles et artistiques dans le champ de la sant Afin de r pondre aux attentes et aux besoins de ses adh rents mais aussi de tous les porteurs ou futurs porteurs de ce type de projets elle met en place un programme de formations Culture et Sant Les formations propos es stage g n ral technique ou th matique s adressent toutes les personnes investies dans des actions Culture et Sant ou cherchant l tre responsables culturels dans un tablissement sanitaire responsables de l action culturelle ou des publics dans une structure culturelle artistes soignants repr sentants des usagers La politique publique du d veloppement culturel dans et avec les h pitaux remonte officiellement 1999 date laquelle le programme national Culture l H pital a t initi par le minist re de la Culture et de la Communication et le secr tariat d Etat la Sant Depuis 2000 cette d marche est largement rel
5. ay e en r gion par la signature de conventions entre Directions r gionales des affaires culturelles DRAC et Agences r gionales de Vhospitalisation ARH devenue depuis le ler avril 2010 Agence r gionale de sant ARS Si les modalit s de mise en uvre r gionale divergent dans toutes les r gions de nombreux tablissements et quipements culturels sont d sormais concern s par la question culturelle Pour les quipements culturels elle s inscrit dans leurs missions de d mocratisation culturelle Pour les artistes elles ouvrent de nouveaux espaces de r flexion et de cr ation Elle est enfin pour l h pital intimement li e ses enjeux contemporains et son management strat gique La loi H pital Patient Sant et Territoires r cemment promulgu e projet de r organisation globale du secteur de la sant doit permettre de mettre en place une offre de soins gradu s de qualit accessibles tous satisfaisant l ensemble des besoins de sant Cette conception plus globale de la sant impacte la d finition de l action culturelle men e a l h pital Ainsi une nouvelle convention nationale sign e en 2010 invite d velopper davantage l action culturelle et ce dans tous les champs de la sant l h pital certes mais aussi dans les structures du m dico social et de la m decine de ville Professionnels de la sant ou professionnels de la culture tous aspirent n anmoins tre soutenus et accom
6. d Pinel 69 678 BRON Cedex Ou INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 15 sur 16 Courriel severine legrand interstices rhonealpes fr INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 16 sur 16
7. des sch mas d intervention 4 Acqu rir des savoirs faire favorisant la mise en uvre de ce type de projet Contenus 1 Pr sentation du secteur musical contexte et sp cificit s pouvant impacter le projet 2 Panorama des possibles en terme de projet musical par le biais de pr sentations illustr es d initiatives r alis es 3 Analyse des initiatives pr sent es pour laborer une grille de modalit s d interventions 4 Acquisition ou perfectionnement de comp tences en m thodologie de projet Intervenants pressentis Responsable p dagogique S verine Legrand directrice interstices chef de projet Culture et Sant Rh ne Alpes Intervenants pressentis o Anne Marie Bastien directrice adjointe CFMI de Lyon dumiste ventuellement o Julien Brun conseiller musique DRAC Rh ne Alpes o Jean Pierre Buet Coordonnateur du r seau des tablissements d enseignements artistiques Diapason 73 o Philippe Constant directeur Acad mie de Cuivres en Dombes o Coline Rog chef de projet de la Ferme CH Le Vinatier INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 9 sur 16 Modalit s pratiques Format 1 jour Calendrier Jeudi 22 mai 2014 Lieu Bron CH Le Vinatier La Ferme du Vinatier Accessibilit o Prix public 250 250 jour o Prix adh rent 125 125 jour Publics 15 stagiaires maximum Num ro d enregistrement de d claration d activit en c
8. issements de court s jour 2 Etudier les possibles en terme de d veloppement culturel et artistique 3 Mettre en exergue des sch mas d intervention 4 Acqu rir des savoirs faire favorisant la mise en uvre de ce type de projet Contenus 1 Etude des diff rentes sp cificit s des tablissements de court s jour pouvant impacter le projet culturel et artistique 2 Panorama des possibles en terme de d veloppement culturel et artistique par le biais de pr sentations illustr es d initiatives r alis es 3 Analyse des initiatives pr sent es pour laborer une grille de modalit s d interventions 4 Acquisition ou perfectionnement de comp tences en m thodologie de projet Intervenants pressentis INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 7 sur 16 Responsable p dagogique S verine Legrand directrice interstices chef de projet Culture et Sant Rh ne Alpes Intervenants pressentis o Sylvie Bretagnon charg e des affaires culturelles CHU de Grenoble o Nora Celeski responsable des projets culturels CH de Metz Thionville ou Denis Lucas charg des projets culturels CH de Rouen o Julie Montagnon charg e des affaires culturelles Centre hospitalier Saint Joseph Saint Luc o Directeur tablissement hospitalier court s jour Modalit s pratiques Format 1 jour Calendrier Mardi 24 avril 2014 Lieu CHU de Grenoble Accessibilit o Prix public 250 250
9. n pendant le parcours de formation Ot vous adresser Employeur OPCA ou OPACIF AFDAS www afdas com UNIFORMATION www uniformation fr AGEFOS PME www agefos pme com FONGECIF www fongecif com Pour les salari s dans le cadre de dispositifs aid s Emplois Tremplin R gionaux CAE etc Les dispositifs d aide l emploi sont g n ralement compl t s par une aide l entr e en formation O vous adresser Employeur OPCA ou OPACIF AFDAS www afdas com UNIFORMATION www uniformation fr AGEFOS PME www agefos pme com FONGECIF www fongecif com R gion Direction D partementale du Travail de l Emploi et de la Formation Pour les intermittents du spectacle Les possibilit s d entr e en formation sont g r es par l AFDAS qui a adapt le dispositif de la formation continue aux conditions particuli res d emploi des intermittents du spectacle Ainsi il est possible d acc der la formation en tant qu intermittent en n tant pas ou plus allocataire des ASSEDIC O vous adresser OPCA et OPACIF AFDAS www afdas com Pour les demandeurs d emploi La R gion Rh ne Alpes et les ASSEDIC financent des programmes permettant aux demandeurs d emploi de suivre des parcours de formation Ces parcours sont prescrits par une ANPE ou une Mission locale O vous adresser a ANPE INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 13 sur 16 a Mission Locale R gion Pour les
10. ours SIRET 750 516 510 00013 Code APE 94 99 Z INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 10 sur 16 ELABORER LE MONTAGE BUDGETAIRE D UN PROJET CULTUREL ET ARTISTIQUE DANS UN ETABLISSEMENT DE SANTE Stage technique Argument Budg tiser et financer un projet culturel est aujourd hui encore surtout dans le contexte conomique actuel un d fi n cessitant une r elle attention aux outils budg taires et la recherche de financements et donc des comp tences sp cifiques en la mati re Ces difficult s sont encore accrues dans le cadre des projets culturels et artistiques qui cherchent se d velopper dans des tablissements de sant marqu es par des r alit s conomiques complexes et dont les priorit s d action et d investissement peuvent tre naturellement tr s loign es de la question culturelle Les acteurs hospitaliers et culturels noncent ainsi leur difficult d une part trouver des financeurs potentiels et d autre part les convaincre de les soutenir Si les financements sont trouv s les porteurs de projets dans les tablissements de sant se retrouvent devant des d marches complexes pour lesquels ils n ont que tr s rarement t form s valuation des co ts de l action dans un domaine tranger leur c ur de m tier montage budg taire suivi des d penses modes de r glement Si bien videmment les acteurs culturels et les quipes artistiques sont plus a
11. pagn s dans cette d marche qui sollicite des comp tences sp cifiques et souvent nouvelles D s lors la formation la conduite de projets Culture et Sant semble essentielle Elle conditionne le professionnalisme et la qualit des projets culturels r alis s Ainsi inter STICES propose un programme de formations professionnalisantes en lien avec les probl matiques des secteurs sanitaire et culturel qui vise partager les enjeux de Culture et Sant et transmettre des comp tences ad quates la fonction de porteurs de projets dans les tablissements de sant et les structures m dico sociales INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 2 sur 16 Ce plan propose d une part un stage g n ral portant sur la conduite de projets culturels dans des espaces de sant et d autre part un stage technique consacr a la question du financement En outre deux formations sp cifiques sont galement propos es une travaillant un axe esth tique la musique et une se consacrant une entr e clinique le court s jour Les sessions anim s par des professionnels et des universitaires se veulent participatives et concr tes expos interactif atelier travail en groupe tude de cas jeux de r le mises en situation travail appliqu au projet contenu adapt aux qualifications et la r alit professionnelle des stagiaires InterSTICES association loi 1901 s est donn e pour mission de sen
12. r la compr hension du programme national et des d clinaisons op rationnelles men es en r gions Mieux conna tre les caract ristiques des secteurs hospitaliers et culturels au regard du projet culturel Appr hender les enjeux strat giques de la conduite de projet culturel au regard du contexte de l tablissement Avoir acquis au terme de la formation des comp tences essentielles en terme de conduite de projet imm diatement utiles conception financement r daction pilotage valuation INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 5 sur 16 Se positionner dans le r seau Culture et Sant D velopper et perfectionner un projet propre Contenus Pr sentation des r formes du milieu de la sant et du milieu culturel Pr sentation p dagogique du programme national Culture et Sant et de quelques d clinaisons op rationnelles en r gions historique diff renciation des notions d animation art th rapie et projet culturel Pr sentation des fonctionnements des deux secteurs impactant sur la conduite des projets Etude de m thodologies de projet par le biais d tudes de cas Accompagnement des projets r els traitement des questions pos es en groupe Intervenants pressentis Responsable p dagogique S verine Legrand directrice interstices chef de projet Culture et Sant Rh ne Alpes Intervenants pressentis o Lionel Chalaye responsable du service nouvea
13. sibiliser aux enjeux de la d marche Culture et Sant pour favoriser le d veloppement de nouvelles initiatives Dans son programme d actions synth se des besoins et attentes exprim s par les porteurs de projet elle souhaite contribuer a la r flexion aux changes et a la reconnaissance des pratiques et des acteurs Elle se positionne enfin comme une structure de coop ration au service des porteurs de projet outil de mutualisation et de soutien l chelle de la r gion Par ailleurs compte tenu de l exp rience de ses membres interSTICES propose ses comp tences et son expertise aux op rateurs du programme r gional Culture et Sant Elle intervient ainsi pour le compte de l Agence r gionale de la Sant ARS de la Direction r gionale des affaires culturelles DRAC et de la R gion sur des missions de coordination et d animation du dispositif comme auparavant le GIE Hi culture INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 3 sur 16 PROGRAMME Concevoir et mettre en uvre un projet culturel et artistique dans un tablissement de sant Stage g n ral 3 jours Mardi 25 mercredi 26 et jeudi 27 mars 2014 Lyon Un projet culturel et artistique en court s jour Panorama des possibles Stage th matique 1 jour Mardi 24 avril 2014 Grenoble Concevoir un projet culturel et artistique musical Stage technique 1 jour Jeudi 22 mai 2014 Lyon Elaborer le montage budg taire d un projet culturel et artis
14. tique dans un tablissement de sant Stage technique 2 5 jours Les jeudi 25 septembre 23 octobre et 27 novembre 2014 Lyon INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 4 sur 16 CONCEVOIR ET METTRE EN UVRE UN PROJET CULTUREL ET ARTISTIQUE DANS DES ESPACES DE SANTE Stage g n ral Argument Le minist re de la Culture et de la Communication et le secr tariat d Etat la Sant ont sign en mai 1999 une convention instaurant un programme national Culture l h pital Toujours en place dans sa version initiale il est venu apporter un clairage aux exp riences d j existantes tout en stimulant de nouvelles initiatives sur l ensemble du territoire fran ais En 2010 une nouvelle convention r affirme l importance de cette action interminist rielle et l inscrit dans le cadre de la loi HPST H pital Patient Sant et Territoires qui r forme le secteur de la sant L impulsion interminist rielle est reprise par une grande majorit des r gions sous la forme de conventions entre les Agences r gionales de la sant anciennement Agences r gionales de l hospitalisation et les Directions r gionales des affaires culturelles donnant lieu des appels projets aupr s des tablissements L exp rience des appels projet r gionaux des 10 derni res ann es a soulign la grande difficult pour les acteurs hospitaliers en particulier d assurer le pilotage de projets culturels le plus sou
15. u fait de ce type d exercices ils se heurtent quant eux des d marches budg taires complexes et propres l administration hospitali res dont ils ignorent tout et qui peuvent d stabiliser leur activit Publics Cette formation s adresse aussi bien aux professionnels du monde de la sant qu ceux du secteur culturel et artistique souhaitant acqu rir ou approfondir leurs comp tences techniques en mati re de recherche de financements et de montage budg taire appliqu es au d veloppement de projet culturel dans un tablissement de sant Objectifs 1 Mieux appr hender les diff rents cadres financiers pouvant impacter le projet 2 Conna tre les diff rentes sources de financements possibles 3 Se former aux techniques de recherche de fonds 4 Acqu rir des comp tences en terme de montage de suivi et de bilan budg taire Contenus 1 Etude des diff rents cadres financiers pouvant impacter le projet sensibilisation au fonctionnement budg taire des tablissements de sant sensibilisation au fonctionnement budg taire du secteur artistique et culturel acquisition de rep res sur les co ts induits par l action culturelle 2 Etude des diff rentes sources de financements possibles pour ce type de projet rappel sur le programme Culture et Sant r gional panorama des autres aides publiques possibles et des aides priv es 3 Formation aux techniques de recherche de fonds mode d emploi du m c nat
16. un volet culturel au sein des projets d tablissements et malgr surtout une multitude d initiatives porteuses en la mati re le lien entre Culture et Sant est encore loin d tre naturel pour tous et partout S1 le contexte actuel l gitime encore davantage ce type de projets en amenant les tablissements de sant penser les prises en charge dans un syst me d cloisonn o l usager est central il peut aussi le questionner fortement au regard des tensions conomiques qui les fragilise Au del de la conjoncture depuis toujours certains tablissements se sentent naturellement moins concern s par la d marche culturelle et artistique les tablissements dit MCO m decine chirurgie obst trique soit des structures de court s jour La tendance aujourd hui s quilibre et beaucoup d tablissements de ce type participent la dynamique Toutefois certaines r ticences y restent perceptibles Elles s ancrent sur diff rents arguments une dur e d hospitalisation trop courte un syst me bas sur Vurgence Publics Cette formation s adresse aussi bien aux professionnels du monde de la sant qu a ceux du secteur culturel et artistique souhaitant comprendre comment l activit d un tablissement accueillant des personnes pour des dur es d hospitalisation courtes peut tre compatible avec le d veloppement d une d marche Culture et Sant Objectifs 1 Mieux appr hender les sp cificit s des tabl
17. ux publics et m diation R gion Rh ne Alpes o Philippe Constant directeur artistique Acad mie de Cuivres en Dombes et r f rent culturel Centre m dical de r ducation p diatrique de Romans Ferrari Beno t Guillemont conseiller l action culturelle DRAC Rh ne Alpes H l ne Lechenard charg e d animation culturelle Centre L ADAPT Les Baumes Julie Montagnon charg e de projets culturels Centre hospitalier Saint Joseph Saint Luc Philippe Rachet directeur des relations publiques Com die de Valence Patrick Vandenbergh secr taire g n ral ARS O O0 O Renseignements pratiques Format 3 jours Calendrier Mardi 25 mercredi 26 et jeudi 27 mars 2014 Lieu Bron CH Le Vinatier La Ferme du Vinatier Accessibilit o Prix public 750 250 jour o Prix adh rent 375 125 jour Publics 15 stagiaires maximum Num ro d enregistrement de d claration d activit en cours SIRET 750 516 510 00013 Code APE 94 99 Z INTERSTICES Formations 2014 Plan de formation Page 6 sur 16 UN PROJET CULTUREL ET ARTISTIQUE EN COURT S JOUR PANORAMA DES POSSIBLES Stage th matique Argument Malgr plus de dix ans de politique publique incitative en terme de d veloppement de projets culturels et artistiques dans les tablissements de sant malgr aussi l inscription dans la loi H pital Patients Sant et Territoires de la n cessit de d velopper
18. vent en sus de leur m tier d origine soignant animateur Si les structures culturelles sont en g n ral mieux aguerries cet exercice elles sont dans l ignorance des m canismes des tablissements de sant qui impactent n cessairement sur le d roul du projet Enfin nombre d artistes et d associations manquent de comp tences en la mati re et leurs projets s en trouvent bien souvent fragilis s La r organisation induite par la loi HPST la fois du secteur sanitaire mais aussi de celui du m dico social et de la m decine de ville n cessite par ailleurs une appropriation des nouveaux m canismes en place Publics Ce stage de formation s adresse aux professionnels du secteur de la sant soignants administratifs responsables culturels ainsi qu ceux du secteur culturel responsables de l action culturelle responsables des publics m diateurs souhaitant se sensibiliser aux enjeux de la d marche Culture et Sant et d velopper leurs comp tences de conduite de projet culturel en milieu sanitaire ou m dico social Objectifs R fl chir et enrichir la r flexion sur le concept de Culture et Sant Appr hender les r formes r centes impactant le secteur de la sant et de la culture loi HPST loi sur les collectivit s territoriales r organisation de la DRAC pour inscrire le projet culturel dans ces changements et identifier les nouvelles opportunit s de d veloppement Approfondi
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