CATALOGUE - MyCom and you, Agence Conseil en Communication
Contents
1. une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les apprentissages des participants Une attestation leur sera remise mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 2 Communication orale Adapter sa communication dans ses Relations Professionnelles My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte En activit ou en recherche d emploi il est indispensable de savoir construire et adapter son dialogue Dialogue interne entre les diff rentes organisations et services de votre structure dialogue externalis entre les acteurs majeurs convaincre Dans cette construction permanente il est primordial de pouvoir tout la fois d cliner ses propres comp tences celles de sa structure et de savoir porter efficacement l expression de ses besoins ses cibles D s lors que deux ou plusieurs syst mes se c toient et changent il convient d adapter sa communication ses diff rents interlocuteurs Il ne suffit plus d exceller dans son domaine technique pour certains ou de retrouver sa valorisation pour d autres il faut tre capable de partager de l information et de la rendre accessible quelque soit son environnement 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants se2. Mise en application sur des cas concrets Mise en situation sur des cas concrets professionnels Mise en sc ne de jeux de r les interactifs et participatifs Mise en uvre de strat gie de r ussite 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les apprentissages aux participants Une attestation leur sera remise mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 4 Communication orale Apprendre former vos quipes avec des Techniques performantes My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte La communication est un l ment cl de la r ussite de l individu lui m me et de toute institution Les outils d
3. avec p dagogie My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte Transmettre ses comp tences c est aussi partager son exp rience aider des jeunes acqu rir plus rapidement un m tier capitaliser les expertises d une quipe et d multiplier les savoirs et les savoir faire Transmettre son exp rience c est aussi pour soi acqu rir une comp tence de plus celle du p dagogue Cette formation s adresse tous ceux qui souhaitent communiquer leurs exp riences en formalisant leur expertise en prenant de la hauteur et un recul sur ses acquis gr ce une d marche et des m thodes de p dagogue emprunt es aux formateurs de formation 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de Formaliser les comp tences transmettre Comprendre le profil les comp tences et les typologies des personnes former D finir le processus de transferts de connaissance le plus adapt Accompagner pour consolider les comp tences et d velopper autonomie 3 Publics concern s Cet atelier s adresse toute personne qui d sire prendre de la hauteur par rapport leur expertise et savoir faire et qui souhaitent transmettre dans le respect et la bienveillance un enseignement de qualit 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports th oriques en communication strat gique et en force de vente ainsi que des techniques particip
4. les attentes de vos publics segments par segments les supports de communication les plus adapt s chacune des cibles identifi es et enfin le contenu de vos messages Cette formation vous fournira des grilles d analyses des m thodes et des conseils pratiques pour transformer de fa on quasi imm diate vos outils de communication en outils de valorisation de connaissance m tier Vous serez alors en mesure de formaliser du contenu percutant accessible et compr hensible par tous notamment par ceux qui ne poss dent pas la m me s mantique que vous 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de Formuler des objectifs clairs r alistes et valuables Articuler leurs choix de communication avec les strat gies de publics Arbitrer les actions dans une logique de court et de moyen terme 3 Publics concern s Cette formation s adresse toute personne qui d sire prendre de la hauteur par rapport leur pratique qui s interrogent sur la pertinence de leurs actions et qui cherche la meilleure ad quation possible entre les supports utilis s et les populations cibl es 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports de connaissances th oriques d exemples et d tudes de cas adapt e la configuration de chaque projet Une large place sera r serv e l analyse des outils existants afin de les am liorer ou de les consolider Une aide la refo
5. de strat gie de r ussite de planification d une journ e multit che 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux Intervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les participants Une attestation leur sera remise de fa on nominative mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation My Com You Agence conseil en Communication MyCom and You 23 rue d Espagne 33600 Pessac T l 06 07 49 46 64 contact mycom and you fr wWww mycom and you fr Organisme de formation enregistr aupr s de la pr fecture d Aquitaine sous le n 72330937533 N Siret 53976304500017
6. CATALOGUE DES FORMATIONS 2015 COMITE AEA MyCom You Agence conseil en Communication L Agence Cr e en 2012 MyCom and You est une agence conseil en communication et un organisme de formation agr e Elle accompagne ses clients priv s et institutionnels dans leur strat gie de communication verbale comportementale visuelle et crite leur strat gie marketing et leur strat gie de vente L Approche Nous sommes tous des femmes et hommes m tiers ambassadeurs de nos projets de nos soci t s et de nos institutions mais sommes nous de bons communicants D s lors que nous nous exposons un environnement ext rieur il est indispensable de savoir contr ler l ensemble des signaux que nous mettons envers vos publics L efficacit de notre communication tiendra la coh rence de notre image metteur du support de notre communication et du contenu de notre argumentaire dirig vers notre cible r cepteur Et si le meilleur outil de communication tait en Nous La M thode Gr ce ses formations sur mesure performantes et valorisantes Mycom and You vous aide dans la construction co participative de votre communication de la mise en place de strat gies l accompagnement l action jusqu au suivi d am lioration continue La Boite outils elle est bas e sur une approche m tier des participants Elle permet l acquisition rapide de techniques professionnelle
7. ale savoir la communication verbale para verbale et verbale Savoir travailler sa compl mentarit et son efficacit en individuel et en bin me Restituer lors d une mise en situation concr te sa pr sentation film e devant un public 3 Publics concern s Cet atelier s adresse toute personne qui d sire prendre de la hauteur par rapport leur pratique actuelle et s emparer rapidement des techniques de gestion d image et de prise de parole en solo ou plusieurs 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports th oriques en communication strat gique visuelle et comportementale et des techniques participatives d expressions sc niques et th trales Des exercices d application seront propos s aux participants pour assurer la compr hension de ces bases Une large place et r serv e aux situations concr tes v cues par les participants 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Matin e Apprentissages th oriques Basiques de la communication par l image notion d image voulue et d image per ue Les diff rents canaux de communication notions d metteur et de r cepteur d chelle de communication de pertinence du message Connaissance de la pyramide d apprentissage Connaissance de sa typologie comportementale selon le diagramme de la rose de Leary Travailler sur son pitch Apr s midi Mise en application aux ca
8. atives d expressions sc niques et th trales Des exercices d application seront propos s aux participants pour assurer la compr hension de ces bases Une large place et r serv e aux situations concr tes v cues par les stagiaires 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Matin e Apprentissages th oriques _ Formaliser ses domaines d expertise transmettre _ Recenser les comp tences transversales et relationnelles mettre en oeuvre Comprendre les diff rents canaux de communication notions d metteur et de r cepteur d chelle de communication de pertinence du message Apprendre de la pyramide d apprentissage S approprier l outil d analyse comportementale de la rose de Leary Identifier les comp tences et le profil de la personne former Apr s midi Mise en application du processus de transfert et de comp tences Cr er une relation de confiance et de respect avec la personne former Transformer les comp tences attendues en objectifs p dagogiques Choisir les modalit s p dagogiques adapt es chaque tape Lister les outils p dagogiques de transfert et d valuation pour chaque tape Accompagner pour consolider les comp tences Pratiquer l accompagnement op rationnel Valoriser une mise en uvre op rationnelle en autonomie par un retour d exp rience 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Di
9. comp tences de c ur Identifier les opportunit s de son environnement D finir les comp tences requises pour la r alisation de ce projet Mesurer les carts de comp tences combler et chercher des solutions Apr s midi Mise en application du processus d analyse _ Appr hender ses forces motrices et ses freins la r alisation du projet Evaluer les int r ts au changement Construire son projet Prendre conscience de son image et la g rer Identifier les acteurs cl s du projet Savoir vendre son projet professionnel 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les participants Une attestation leur sera remise de fa on nominative mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que l
10. de persuasion Identification de ses publics prioritaires et secondaires Apprentissage d une strat gie de force de vente S quen age des diff rentes tapes du cycle de persuasion D termination des points ressources et relais et d aide Mise en place d une strat gie de vente adapt e aux cas des participants Mise en place du plan d actions et des supports de communication ad quats 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les participants Une attestation leur sera remise de fa on nominative mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 8 Efficacit professionnelle Apprendre communiquer Ses com tences
11. e non verbale et para verbale Analyse de l impact de sa propre image Maitrise de son stress lors de la prise de parole en public Connaissance des outils de communication orale et crite Connaissances approfondies de l animation d une formation J2 Analyse du comportement adopter selon les traits de personnalit s majeurs des stagiaires encadrer introversion et extraversion selon Jung Positionnement relationnel du formateur par rapport son groupe position de vie de l analyse transactionnelle Notion de position haute position basse et de position m ta Notion de taille de d coupage selon la sp cificit des acteurs et la diversit de leurs besoins Travail sur le contenu de la formation choix de la m thode p dagogique mettre en place choix des supports de communication Mise en application sur des cas concrets J2 Mise en situation sur des cas concrets professionnels Mise en sc ne de jeux de r les interactifs et participatifs Bilan de la formation 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et
12. e attestation leur sera remise mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 6 Efficacit professionnelle Maitriser la gestion de votre image et R ussir votre prise de parole en public My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte En activit ou en recherche d emploi il est indispensable de savoir construire et adapter sa communication verbale et visuelle D s lors que nous nous exposons un environnement ext rieur il est indispensable de savoir contr ler l ensemble des signaux que nous mettons envers vos publics L efficacit de notre communication tiendra la coh rence de notre image metteur et du contenu de notre argumentaire En entretien individuel en prise de parole en public en prospection t l phonique soyons performants et coh rents Prenons conscience de l image que nous renvoyons nos interlocuteurs et apprenons valoriser notre argumentaire pour atteindre la congruence parfaite et convaincre notre environnement professionnel ainsi que nos diff rents acteurs conomiques 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de Prendre conscience de l impact de leur image Comprendre les basiques d une communication efficace Appr hender l impact des 3 canaux de communication majeurs d une pr sentation or
13. e communication sont multiples et la d termination de leur choix doit s appuyer sur de nombreux facteurs de pertinence nature du message diffuser typologie des cibles vis es environnement La Formation est un outil de communication part enti re Elle reste l outil de communication interne par excellence d une structure et permet chacun de ses participants une mont e en comp tence individuelle mais aussi de favoriser le travail de groupe La formation est un outil cadr qui se d ploie selon une m thodologie pr cise et s quenc e Elle repose aussi sur les aptitudes du formateur s exprimer devant un public savoir g rer un groupe dans une relation participative et collaborative pouvoir d terminer un contenu pertinent visant des objectifs pr cis et d ployer la m thode p dagogique la mieux adapt es ses participants 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de Pratiquer les principes essentiels de l animation d un groupe que sont les ouvertures et les cl tures D finir des objectifs clairs et de mettre en place un plan d actions et leurs modalit s Travailler sur son positionnement de formateur sa typologie son analyse SWOT la ma trise de son stress la ma trise des outils de communication oraux et crits Appr hender les diff rentes typologies de leurs stagiaires d apr s les types de personnalit s de Jung et le diagramme s
14. es r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 10 Efficacit professionnelle G rer son stress De fa on durable et efficace My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte Dans une actualit complexe nous sommes tous soumis des niveaux diff rents de stress de la part de notre hi rarchie de notre environnement ou de nous m me puisque nous sommes les premiers nous infliger un niveau de pression et un sens aigu de la performance pour atteindre nos objectifs Alors que le premier tat de stress peut tre moteur et salvateur les autres tats nous amputent de nos r elles capacit s cognitives et motrices et agissent comme un d c l rateur de notre r elle efficacit G rer son stress est possible gr ce une boit outils et une p dagogie impliquante Chacun y gagne en confort et en efficacit de fa on personnelle et collective 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de Apprendre se conna tre d apr s les diff rentes typologies selon les types de personnalit s de Jung et le diagramme simplifi de la Rose de Leary Appr hender son propre niveau de stress selon les diff rentes situations Mieux g rer ses motions en situation de stress D velopper sa propre strat gie de gestion du stress D velopper sa propre strat gie de gestion du temps A la fin de cette formation les par
15. esure d tablir rapidement une strat gie de communication descendante selon tous types de situations v cues dans leur institution 3 Publics Cet atelier s adresse aux cadres ou managers qui d sirent prendre de la hauteur par rapport leur pratique actuelle et s emparer rapidement des techniques de construction d une communication manag riale efficace 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports de connaissances th oriques des exemples et des tudes de cas Une large place est r serv e aux mises en situations des participants et le module fournira des grilles propices l analyse et sera bas sur une p dagogie exp rientielle et participative 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Connaissance et positionnement du participant D termination de la typologie propre du participant selon le diagramme de la rose de Leary D termination de son profil SWOT Diagnostic de son style relationnel de manager Mesurer l impact de sa dimension relationnelle avec son quipe Connaissance des divers canaux de communication Notion d metteur et de r cepteur Les chelles de la communication La pyramide d apprentissage _ Pluralit des sources et des supports Choix et pertinence des supports Mise en place d une strat gie de communication commerciale __ Notion de plan de communication et de plan d actions commerciales
16. il en Communication 1 Contexte La communication manag riale est l un des vecteurs cl s de la communication interne Les cadres d un service jouent en effet un r le d cisif dans la transmission des informations et l adh sion de leurs salari s aux d cisions strat giques souvent difficiles comprendre car complexes dans une institution ou une structure plusieurs dimensionnements La communication manag riale efficace consiste toute la fois transmettre l ensemble de ses collaborateurs un message unique f d rer son quipe autour de ce m me projet et mettre en place un outil transversal de valorisation de cette connaissance projet pour que chacun puisse son tour tre ambassadeur et diffuseur de cette expression collaborative Mettre la communication au c ur de son management permet toute institution un meilleur partage d information pour une meilleure confiance un meilleur respect de travail 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de Apprendre se conna tre d apr s les diff rentes typologies selon les types de personnalit s de Jung et le diagramme simplifi de la Rose de Leary Diagnostiquer son style relationnel de Manager Mesurer l impact de sa dimension relationnelle Mesurer l impact de son image Adapter sa communication ses interlocuteurs A la fin de cette formation les participants seront en m
17. implifi de la Rose de Leary g rer un groupe et de favoriser la collaboration et le travail co participatif des participants A la fin de cette formation les participants seront en mesure de conduire int gralement une formation selon n importe quelle th matique choisie 3 Publics Cette formation s adresse aux cadres aux formateurs responsables managers o toute personne ayant des modalit s d intervention collective 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports de connaissances th oriques des exemples et des tudes de cas Une large place est r serv e aux mises en situations des participants et le module fournira des grilles propices l analyse et sera bas sur une p dagogie exp rientielle et participative 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante sur 2 jours J1 et J2 Connaissances basiques de l animation d une formation J1 Examen des attentes sp cifiques des participants pour la journ e et lancement Notion d ouverture d une formation et contenus indispensables Notion de cl ture et de sandwich d une s quence d une formation La pyramide d apprentissages La mise en place d un r glement int rieur Positionnement du formateur J1 D termination de la typologie propre du formateur selon le diagramme de la rose de Leary D termination de son profil SWOT Les principes de la communication verbal
18. lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les apprentissages aux participants Une attestation leur sera remise mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 5 Communication par l crit Renforcer vos comp tences en synth se crite pour toucher l ensemble de vos interlocuteurs My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte En activit ou en recherche d emploi il est indispensable de savoir construire et adapter ses crits En entreprise ou dans le secteur public Il faut tre capable de dialoguer en interne et en externe pour conduire efficacement des changements et pour mettre en place des actions convergentes visant des objectifs communs En recherche d emploi nos crits refl tent l expression de nos besoins et doivent tre porteur d une m me identit de pens e Nous crivons des mails pour transmettre des informations donner des consignes ou demander des renseignements Nous r digeons des synth ses part de documents volumineux de comptes rendus de r unions Nous avons besoin de d livrer l essentiel de l informati
19. n entre faits opinions et jugements de valeur Diff rencier l essentiel du superflu S interroger sur les besoins et les attentes de son ses destinataire s Elaborer un plan structurant ses id es majeures avec logique Travailler son style fluidifier ses phrases et all ger ses expressions Cr er une attractivit directrice titres accrocheurs id es convaincantes Apr s midi Application concr te aux cas des participants B tir son argumentaire selon un contexte d fini S approprier les directives suivre Ecriture de son discours et articulation de son argumentaire Mise en situation concr te de son argumentaire lors d un rendu de prise de parole 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les apprentissages aux participants Un
20. ns afin d laborer un v ritable projet professionnel et appr hender du mieux possible un second plan de carri re 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de m Mieux conna tre leurs comp tences professionnelles Mieux conna tre leurs v ritables envies Appr hender l image per ue par son entourage et l image voulue Apprendre dessiner son projet professionnel Se pr parer au changement Pr senter son projet professionnel et r ussir ses entretiens 3 Publics concern s Cet atelier s adresse toute personne qui d sire faire le point sur sa carri re entamer un tournant professionnel et se donner les moyens de r ussir sa carri re 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports th oriques en communication strat gique en gestion de l image en gestion de projet ainsi que des techniques participatives de bilan de comp tences Des exercices d application seront propos s aux participants pour assurer la compr hension de ces bases Une large place et r serv e aux situations concr tes propos es par les participants 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Matin e Apprentissages th oriques Faire le point sur ses r alisations professionnelles et extra professionnelles Identifier les comp tences d tenues acquises savoir faire m tier et transversales D finir ses
21. on et d utiliser des mots justes Cette formation va vous permettre d acqu rir des techniques de communication pour savoir crire de fa on courte claire et attractive 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de Comprendre ce qu est l essentiel d un message Structurer ses id es selon un plan clair et logique Savoir hi rarchiser son information Travailler son argumentaire selon un langage et un vocable adapt R diger du contenu simple et efficace S approprier les techniques du rewriting comprendre le processus de lecture du destinataire d un message r diger un message en fonction de ses cibles combiner lisibilit et attractivit d un document 3 Publics concern s Cet atelier s adresse toute personne qui d sire prendre de la hauteur par rapport leur pratique actuelle et s emparer rapidement des techniques de formulation de leur argumentaire 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports th oriques en communication par l crit et des techniques de rewriting r criture Des exercices d application seront propos s aux participants pour assurer la compr hension de ces bases Une large place est r serv e aux situations concr tes v cues par les participants 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Matin e Apprentissages th oriques Savoir faire la distinctio
22. ons de leurs publics professionnels 2 Objectifs de la formation A issue de cette formation les participants seront en mesure de D ployer les diff rentes tapes du cycle de ventes ou de persuasion adapt aux institutions Comprendre les diff rentes typologies de leurs publics Adapter leurs outils de communication et leurs pr sentations leurs publics cibles pour tre convaincants 3 Publics concern s Cet atelier s adresse toute personne qui d sire prendre de la hauteur par rapport leur pratique actuelle et s emparer rapidement des techniques de persuasion et d efficacit adapt es et emprunt es aux techniques de force de vente 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports th oriques en communication strat gique et en force de vente ainsi que des techniques participatives d expressions sc niques et th trales Des exercices d application seront propos s aux participants pour assurer la compr hension de ces bases Une large place et r serv e aux situations concr tes v cues par les stagiaires 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Connaissances basiques sur le comportement acheteur des diff rents publics Compr hension des diff rentes typologies selon le diagramme de la rose de Leary D termination de son propose potentiel de vente et des m canismes associ s Analyse des types de freins potentiels l acte
23. rigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les participants Une attestation leur sera remise de fa on nominative mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 9 Efficacit professionnelle R aliser votre check up de comp tences M Com You Agence conse en commun 1 Contexte Savoir prendre du recul sur son parcours professionnel est indispensable pour saisir les opportunit s qui s offrent nous dans notre environnement professionnel C est se donner les moyens d tre acteur de son d veloppement de sa carri re et de son employabilit Cette formation s adresse tous ceux qui souhaitent faire le point sur leur comp tences identifier les points forts et les motivatio
24. rmalisation de contenu sera galement propos e 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Connaissances basiques du marketing strat gique adapt un projet p rim tr Prise en compte de son environnement et de ses contraintes Analyse des attentes de ses publics Audit et recensement des outils de communication existants Identification d une segmentation de publics Choix des cibles prioriser D finition du positionnement Passer de la d marche marketing la strat gie de communication efficace Notion d metteur et de r cepteur Les chelles de la communication _ Pluralit des sources et des supports Choix et pertinence des supports Mise en place d une strat gie de communication Notion de plan de communication de plan d actions et de feedbacks 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d
25. ront en mesure de Comprendre les basiques d une communication efficace Communiquer avec ses environnements professionnels Appr hender l impact des 3 canaux de communication majeurs d une pr sentation orale savoir la communication verbale para verbale et verbale Savoir pr senter efficacement un projet 3 Publics concern s Cet atelier s adresse toute personne qui d sire prendre de la hauteur par rapport leur pratique actuelle et s emparer rapidement des techniques de construction d une communication efficace et adapt e ses publics 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports th oriques en communication strat gique visuelle et comportementale et des techniques participatives d expressions sc niques et th trales Des exercices d application seront propos s aux participants pour assurer la compr hension de ces bases Une large place et r serv e aux situations concr tes v cues par les participants sur environnement professionnel interne et externe 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Matin e Apprentissages th oriques Les diff rents canaux de communication notions d metteur et de r cepteur d chelle de communication de pertinence du message Connaissance de la pyramide d apprentissage Connaissance de sa typologie comportementale selon le diagramme de la rose de Leary D termination de
26. roposition 4 Communication orale Apprendre former vos quipes avec des techniques performantes esses Proposition 5 Communication crite Renforcer vos comp tences en synth se crite inner Proposition 6 Efficacit professionnelle Ma triser la gestion de votre image et r ussir votre prise de parole nesses Proposition 7 Efficacit professionnelle Apprendre vendre son projet politique gr ce au marketing de soi nesses Proposition 8 Efficacit professionnelle Apprendre communiquer ses comp tences avec p dagogie se sesssssisssreses Proposition 9 Efficacit professionnelle R aliser votre check up de comp tences nr Proposition 10 Efficacit professionnelle G rer son stress de fa on durable et efficace inner Proposition 1 Strat gie de communication Mode d emploi B tir une strat gie de Communication personnalis e son projet My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte La communication est un l ment cl de la r ussite d un projet Savoir piloter sa communication externe c est savoir mettre en place une strat gie capable de cr er un contexte environnemental de confiance et d coute et d clencher des comportements positifs et constructifs aupr s de ses publics Dans cette perspective de construction du dialogue entre vos cibles et vous il est n cessaire d adopter une d marche personnalis e et de d terminer avec pr cision
27. roposition 7 Efficacit professionnelle Apprendre vendre ses comp tences gr ce au marketing de soi My Com You Agence conseil en Communication 1 Contexte L nergie vitale d une structure r side dans sa force privil gier le d veloppement et la valorisation des ressources humaines internes Quelque soit son service et ses lat ralit s chaque salari ou porteur de projet devient porte parole d une vision commune ou d objectifs communs Chaque projet con u doit tre soutenu et argument pour que tour tour un coll gue une quipe ou un service deviennent des ambassadeurs convaincus et convaincants Lorsque nous sommes en recherche d emploi l enjeu reste le m me Il faut savoir se vendre ou encore vendre son projet un interlocuteur qui deviendra lui m me relais ou ressources Il existe plusieurs types de vendeurs or les strat gies de ventes sont peu nombreuses V ritables outils transversaux elles permettent d adapter le plan d actions une diversit de publics et d articuler leurs diff rentes missions selon des m thodes strictes et rigoureuses compl t es par des aptitudes d analyse typologique Cette formation s adresse tous ceux qui souhaitent augmenter leur taux de persuasion ou de transformation en r union ou en visite sur site Elle s adresse galement ceux qui besoin d un cadre m thodologique pour comprendre les freins psychologiques et freins d acti
28. s diagnostic marketing audit et de strat gie de communication forces de vente tout en mettant l humain au centre du r f rentiel coaching individuel ou en groupe marketing de soi analyse comportementale apprentissage d expressions sc niques et th trales La Formatrice Betty Despagne De formation scientifique sup rieure Betty Despagne a travaill plus de 10 ans aupr s d entreprises internationales en tant que responsable marketing et communication Elle a d velopp des outils de m diation inspir s des techniques de forces de vente de marketing relationnel d efficacit personnelle et professionnelle et de th tre Formatrice au sein de l agence Mycom and You elle dispense son enseignement avec bienveillance et dynamisme aupr s de tout porteur de projet en activit ou en insertion professionnelle des secteurs priv s ou institutionnels Les R f rences MA L B Winseec es Lakurint es f Ds oreh armofd m Trompe l oeil ISEFAC BACHELOR g am authier B Archim de V L nnr Solutions abp CFS QU or TECH PROD M LISTE DES FORMATIONS Proposition 1 Strat gie de communication mode d emploi B tir une strat gie de communication personnalis e son projet nessssssesee Proposition 2 Communication orale Adapter sa communication dans ses relations professionnelles Proposition 3 Communication orale Rebooster sa communication manag riale rss P
29. s concret de la campagne Prise de conscience de son image par des exercices sur les motions en bin me Mise en pratique des outils d expressions sc niques et th trales prendre conscience de son corps de l espace positionner son regard sa voix sa respiration savoir faire une entr e savoir appr hender une rencontre Mise en situation concr te de prise de parole en public dans un bin me articuler son discours laisser un temps de parole chacun savoir rebondir sur des questionnements 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera dans un th tre ou sur tout autre lieu d finir Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les apprentissages aux participants Une attestation leur sera remise mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation P
30. son positionnement par rapport aux diff rents interlocuteurs Identification des r les des motivations et des besoins de chacun Apr s midi Mise en application sur des cas concrets professionnels Communiquer efficacement avec ses collaborateurs interlocuteurs Communiquer avec un groupe de travail interdisciplinaire Savoir pr senter efficacement projets et plan d actions 6 Pr sentation de la Formatrice Betty Despagne Dirigeante de l Agence Conseil en communication MyCom and You Responsable marketing communication et vente l international pendant 10 ans Consultante la maison de l insertion et de l emploi de Bordeaux Consultante externe pour les grandes coles de commerce de Bordeaux ntervenante dans le cadre d ateliers de th tre pour l association ETADAM 7 Calendrier et lieu de la formation La formation se d roulera en agence ou sur tout autre lieu facilitant l acc s des participants Le Cycle de formation entier est d une journ e 7h 8 Evaluation Toutes les tapes cl s de cette formation seront cl tur es par des exercices pratiques qui permettront d valuer les apprentissages des participants Une attestation leur sera remise mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action ainsi que les r sultats de l valuation des acquis de la formation Proposition 3 Communication orale Rebooster sa communication Manag riale My Com You Agence conse
31. ticipants seront en mesure d identifier des situations de stress de maitriser leurs motions et de r cup rer rapidement 3 Publics concern s Cet atelier s adresse toute personne ayant besoin de g rer une activit multit che quotidienne 4 M thodes p dagogiques Cette formation combine des apports de connaissances th oriques des exemples et des tudes de cas Une large place est r serv e aux mises en situations des participants et le module fournira des grilles propices l analyse et sera bas sur une p dagogie exp rientielle et participative 5 Programme de formation Le plan de formation s articulera de la mani re suivante Connaissance et positionnement du participant D termination de la typologie propre du participant selon le diagramme de la rose de Leary D termination de son profil SWOT Mise en situation via une captation lors d une prise de parole en public Evaluation de ses modes de fonctionnement par rapport au stress Reconna tre ses stresseurs et ses propres signaux d alertes Diagnostiquer ses niveaux de stress et leurs impacts sur sa communication verbale para verbale et non verbale Apprentissage des m thodes de relaxation de ma trise des motions et de signes de reconnaissance Mise en application sur des cas concrets Mise en situation sur des cas concrets professionnels Mise en sc ne de jeux de r les interactifs et participatifs Mise en uvre
Download Pdf Manuals
Related Search