N° 26/2004
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1. PR SME Professionnels de l int rim services et m tiers de l emploi FLASH ACTU Mai 2013 Projet de loi s curisation de l emploi Compl mentaire sant Les d put s ont adopt le 24 avril le projet de loi relatif la s curisation de l emploi Les s nateurs devraient l adopter le 14 mai prochain la loi sera ensuite promulgu e L article 1 pr voit au plus tard le 1 janvier 2016 toutes les entreprises devront faire b n ficier leurs salari s d une couverture collective frais de sant Le 17 mai le PRISME va ouvrir une n gociation de branche qui va concerner les salari s permanents et int rimaires N gociation de branche sur le CDI pour les int rimaires Le 1 mars dernier le PRISME et les syndicats de salari s ont ouvert la n gociation sur la s curisation des parcours dont le CDI pour les int rimaires comme le stipulait l accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 l accord de branche doit en effet tre n goci et sign avant le 11 juillet Le PRISME a cr un groupe de travail ad hoc compos de repr sentants de grands groupes et de PME qui a pour mission de r fl chir aux diff rentes questions pos es par le CDI pour les int rimaires et de pr parer la n gociation Deux s ances de n gociation ont eu lieu la prochaine r union aura lieu le 31 mai Le PRISME a notamment rappel le principe d un CDI optionnel il doit en effet tre propos par les agences d empl2. exte de concurrence d loyale l encontre des agences d emploi fran aises Le PRISME a rappel que la l gislation europ enne en la mati re pouvait tre facilement contourn e et donner lieu des d rives qui se font au m pris des droits des salari s Pour viter ces d rives le PRISME demande que l activit significative de l agence d emploi dans son pays d implantation soit port e 50 minimum au lieu de 30 Juridique Contrat de g n ration pour faire suite la loi du 1 mars et au d cret d application du 15 mars 2013 relatif au contrat de g n ration un mod le de plan d action sera propos prochainement aux agences d emploi Gardiennage la Direction g n rale du travail a confirm au PRISME par courrier du 5 mars que la d l gation dans ce secteur est possible d s lors que les entreprises de s curit et de gardiennage ont l agr ment et que les salari s int rimaires ont la qualification requise pour exercer cette fonction et sont titulaires de la carte professionnelle CNIL le PRISME a rencontr la CNIL le 28 f vrier au sujet de la collecte du NIR par les agences d emploi L objectif serait que la CNIL admette la possibilit pour les ETT de collecter cette donn e caract re personnel avant toute conclusion d un contrat de travail Un courrier a t adress la CNIL afin de recueillir sa position sur cette question Economique Indicateurs le PRISME souhaite re
3. nforcer la repr sentativit de ses indicateurs conomiques Une campagne va tre lanc e afin de mobiliser de nouvelles entreprises adh rentes pour participer aux panels CREDOC et Barom tre Prisme Emploi Recrutement le projet de cr er de nouvelles informations statistiques sur le recrutement des agences d emploi est initi CDI pour les int rimaires la commission tudie l impact conomique des diff rents mod les possibles de CDI int rimaire Sociale Formation professionnelle l accord portant mise en uvre du tutorat int rimaire du 13 juin 2012 par le PRISME et deux organisations syndicales de salari s CFE CGC et USI CGT a t tendu sans exclusion par un arr t du 28 f vrier 2013 Cet accord vise Favoriser la transmission des savoirs par la valorisation de l exp rience riche et vari e des salari s int rimaires exp riment s Ouvrir de nouvelles perspectives de diversification des parcours en permettant l enrichissement des comp tences Contribuer au maintien dans l emploi des s niors Le PRISME pr pare avec le FAFTT des outils pour faciliter la mise en uvre de cet accord un KIT m thodologique est en cours d laboration Classification l accord national relatif la classification des emplois des permanents du 15 f vrier 2013 a t sign par une organisation syndicale de salari s FO deux autres syndicats de salari s devraient galement se porter signataires de l acco
4. oi leur initiative et n est en aucun cas obligatoire l application du salaire de r f rence pendant les missions le versement d une compensation financi re pendant les p riodes d intermission d saccord actuel avec les syndicats de salari s pour chaque mise disposition la production d une lettre de mission En parall le et entre chaque s ance de n gociation le PRISME organise des entretiens avec chacune des organisations syndicales de salari s afin d essayer de trouver une solution sur chaque point de discordance CICE Communication et Strat gie Suite l envoi du Guide du CICE dans le secteur du travail temporaire un mode d emploi v ritable boite outils du CICE va tre adress aux adh rents Les principales questions et r ponses sont list es d termination de l assiette du CICE comptabilisation obligations d claratives imputation cession de la cr ance Barom tre Les jeunes et l emploi le PRISME a communiqu le 18 mars en partenariat avec RTL et Le Figaro sur les r sultats du Barom tre Les jeunes et l emploi perception des jeunes relative au march du travail r le de l int rim dans l acc s l emploi D tachement de salari s par des entreprises trang res le PRISME a d nonc par communiqu de presse du 23 avril les pratiques de d tachement de salari s par des entreprises trang res qui favorisent la cr ation d une cont
5. rd Les agences d emploi devront se mettre en conformit avec la nouvelle classification d ici fin 2014 Des r unions d di es cette th matique seront organis es par le PRISME partir du 3 trimestre 2013 PR SME Professionnels de l int rim services et m tiers de l emploi Protocole d accord d partement des Alpes Maritimes Marc Raiola d l gu r gional a sign le 11 f vrier l avenant au protocole d accord du 12 septembre 2011 relatif la mise en uvre d actions de s curisation des parcours professionnels UPE 06 OPCA et OPACIF Etat P le emploi PRISME Cet avenant prolonge jusqu au 31 d cembre 2013 l engagement de l ensemble des partenaires relatif au contrat de professionnalisation renforc aux dispositifs de s curisation des parcours en faveur des b n ficiaires du RSA D clinaisons r gionales Champagne Ardenne Katy Labalette d l gu e r gionale a sign le 19 mars 2013 avec Philippe Hubert directeur r gional de P le Emploi la d clinaison r gionale de la convention PRISME P le emploi du 30 novembre 2010 Poitou Charentes Christophe Ducreau d l gu r gional a sign le 25mars 2013 avec Pascal Hyrien pr sident FFB la d clinaison r gionale de la convention PRISME FFB du 4 d cembre 2008 relative la pr vention des risques professionnels
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