N°104 / Juillet-Août 2013
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1. 3e trim 105 31 2 88 108 17 2 72 2e trim 104 44 2 56 107 65 3 07 Ann e 2 25 107 01 3 25 Variation annuelle Indice de r f rence des loyers 2011 119 69 120 31 120 95 121 68 1 60 1 73 1 90 2 11 122 37 122 96 123 55 123 97 2 24 2 20 2 15 1 88 124 25 1 94 Variation annuelle 2012 2013 Indices des prix la consommation tous m nages 2012 2013 D c Janv F v Mars Avril Mai 12676 12611 126 47 12743 12724 12731 Lee 03 05 03 08 01 01 Hausse sur les 12 derniers mois 13 12 10 10 07 08 Euros contre devises Grande Bretagne Livre Sterling 0 8558 Canada Dollar Canadien 1 3673 Danemark Hong Kong Pologne Cour Danoise 7 4596 Dollar de HK 10 3981 Zloty 4 2598 tats Unis Japon Suisse Dollar 1 3406 Yen 127 44 Franc Suisse 1 2326 Cours du mercredi 19 juin 2013 Norv ge Cour Norv gienne 7 6765 R mun ration de l pargne r glement e Taux 1 Plafond Livrets A et bleu 1 75 22 950 Livret d pargne populaire LEP 2 25 7700 Livret de d veloppement durable ancien Codevi 1 75 12000 Plan d pargne logement PEL 2 50 hors prime 61 200 Compte d pargne logement CEL 1 25 hors prime 15 300 1 Taux en vigueur depuis le 1 f vrier 2013 2 Pour les personnes physiques Bar me kilom trique automobiles pour 2012 Puissance Jusqu2. Loi n 2013 404 du 17 mai 2013 JO du 18 Dans les 6 prochains mois des mesures d adapta tion des textes l gislatifs existants seront prises par voie d ordonnance de fa on rendre la loi sur le mariage pour tous effective dans un certain nombre de domaines tels que le droit du travail PIXEL amp CR ATION Das BF A A s 5 gt mA Lu y 7 n A v n a gt 2 e P 2 a e 7 NA gt A RN A A 7 i Juillet Ao t 203 O ne 7 ces Fe st re 4 Je viens de recevoir un avis de contr le de l Urssaf m informant qu un inspecteur se pr sentera dans mon entreprise dans une semaine L Urssaf ne doit elle pas me pr venir de sa visite au moins 15 jours avant R ponse avant tout contr le dans une entreprise l Urssaf doit en prin cipe lui faire parvenir un avis de passage par lettre recommand e avec avis de r ception Une circulaire Acoss recommande l Urssaf de laisser s couler au moins 15 jours entre l envoi de cet avis et la date de visite de l inspecteur Cependant selon la Cour de cassation ce d lai de 15 jours n est qu une recommandation interne qui ne s impose pas l Urssarf Suite une proc dure de v rification de comptabilit mon entreprise a re u une proposition de rectification fiscale N tant pas d accord avec les redressements envisag s j ai sollicit dans mes observa tions en r ponse cette proposition de re
3. il a t dispens d effectuer son pr avis Peu importe d ail leurs dans ce dernier cas que le contrat de travail ou la convention collective aient pr vu la fin du pr avis comme terme la renonciation Attention si vous ne respectez pas le d lai pr vu la renoncia tion sera consid r e comme tardive et vous resterez alors redevable de l indemnit compensatrice si le salari respecte effectivement les termes de la clause de non concurrence www eurexfrance com Juillet Ao t 2013 VOS REPERES ET INDICES Feuille de paie Cotisations sur salaire brut depuis le 1 novembre 2012 Cotisations la charge du salari de l employeur CSG non d ductible et CRDS 2 90 CSG d ductible 5 10 S curit sociale Assurance maladie totalit 0 75 12 80 Charges sur salaire brut Assurance vieillesse plafonn e tranche A 6 75 8 40 Assurance vieillesse d plafonn e totalit 0 10 1 60 Allocations familiales totalit 5 40 Variable Contribution solidarit autonomie totalit 0 30 Fonds de garantie des salaires tranches B 0 024 Accidents du travail totalit APEC Association pour l emploi des cadres tranches B 0 036 Retraites compl mentaires Non cadres ARRCO minimum tranche 1 3 00 4 50 Non cadres ARRCO minimum tranche 2 8 00 12 00 Non cadres AGFF tranche 1 0 80 1 20 Non cadres AGFF tranche 2 0 90 1 30 Cadres AR
4. GI E s s Ubifrance le Moci faire appel aux services conomiques des ambassades de Selon les Douanes France pr sentes dans les pays cibles et chiffres 2012 trang res pr sentes en Franceouencore Union euro aux chambres des m tiers etauxchambres Penne reste avec de commerce et d industrie Des tablis DE Mn Manag f d euros le premier sements consulaires qui par ailleurs gt a d aa march des a r gu o es ne CR portateurs fran ais ormation RAA es probl matiques devant l Europe de l export en g n ral ou sur un pays en hors UE 35 4 Me particulier structure du march habitudes j Asie 55 6 Mde et de ses consommateurs environnement l Afrique 28 2 Md r glementaire OFFRIR LE BON PRODUIT M me si vos produits rencontrent un vif succ s en France ils ne trouveront pas forc ment preneur l tranger D abord pour tre exportables ils doivent tre conformes la l gislation en vigueur dans le pays destinataire une contrainte plus limit e lorsque le pays cible appartient L assurance prospection fait partie des garanties publiques g r es par la Coface Elle permet un exportateur moyennant le paiement d une prime de limiter ses pertes finan ci res lorsque ses actions de prospection chouent Cette garantie porte sur un budget constitu par des d penses li es aux actions de prospection engag es Un outil int ressant mais complexe Le Cabinet e
5. estivale CICE OUVERTURE DU PREFINANCEMENT AUX TPE Jusqu pr sent seules les entre prises pouvant b n ficier d un cr dit d imp t comp titivit emploi CICE d un montant sup rieur 25 000 pouvaient se voir accorder un pr fi la signature lectronique mais gale ment toute autre solution technique Dans ce dernier cas toutefois il est n cessaire pour l entreprise mettrice de la facture de mettre en place des contr les document s et permanents permettant d tablir un lien fiable entre la facture et l op ration de vente ou de prestation de services corres pondante Autre nouveaut la personne qui d tient et met en uvre la signature lectronique le signataire est d sormais obligatoirement une personne physique m me si elle peut agir en repr sentation d une soci t D cret n 2013 350 du 25 avril 2013 JO du 26 wWww eurexfrance com r Juillet Ao t 2013 nancement de leur cr ance de CICE par Os o hauteur de 85 au maxi mum de cette cr ance En raison du succ s rencontr par ce dispositif la Banque publique d investissement BPI a d cid d ouvrir le pr finance ment compter du 5 avril dernier aux TPE et PME de toutes tailles quel que soit le montant de leur cr ance de CICE En pratique les entreprises sont invit es d poser leur demande directement sur le site Internet WW W cice 0Se0 fr Communiqu de la BPI du 4 avril 2013 ACTUALIT FISCA
6. entreprise pendant quelques semaines cet t cette fermeture risque de retarder le versement des cotisations sociales dont vous tes redevable Aussi prenez d ores et d j vos dispositions en deman dant l Urssaf de ne payer qu un acompte avant de fermer et de r gulariser votre retour De m me si vous payez la TVA selon le r gime normal vous tes En mati re de TVA et de taxe sur les autoris verser seulement un acompte au titre du mois durant lequel votre entreprise est fer m e sous r serve toutefois de r gularisation le mois suivant Cet acompte de TVA devant tre au moins gal 80 de la somme pay e le mois pr c dent ou de la TVA r ellement salaires d faut exigible de versement d un acompte d un EESE montant suffisant o DOAS E p nalit s de retard E int r ts de retard et majoration de 5 qe FACTURES LECTRONIQUES DES MODALIT S LARGIES Les nouvelles modalit s de d mat rialisation des factures introduites par la 3 loi de finances rectificative pour 2012 viennent d tre publi es Ainsi les entreprises peuvent recourir sous r serve de l accord de leur client non seulement la transmission de factures sous forme de mes sages structur s change de donn es informatis es dit EDI ou Et la m me faveur peut vous tre accord e pour une ch ance de taxe sur les salaires qui tombe pendant la p riode de fermeture
7. De 5 001 km Au del de administrative 5 000 km 20 000 km 20 000 km 3 CV et moins 0 405 818 d x 0 242 0 283 4 CV 0 487 1063 dx0 274 0 327 1180 d x 0 3 0 359 5 CV 0 536 6 CV 0 561 1223 d x 0 316 0 377 7 CV et plus 0 587 1278 d x 0 332 d repr sente la distance parcourue titre professionnel en 2012 0 396 Juillet Ao t 2013 ACTUALIT FISCAL JURIDIQUE SOCIAL PATRIMOINE MARIAGE POUR TOUS LES CONS QUENCES JURIDIQUES LES POUX DE M ME SEXE ONT LES M MES DROITS QUE LES POUX DE SEXE DIFF RENT La loi sur le mariage pour tous offre des per sonnes du m me sexe la facult de se marier ensemble et d adopter des enfants Et par voie de cons quence elle leur ouvre les m mes droits que ceux dont b n ficient les poux de sexe diff rent Tour d horizon de quelques uns de ces droits Le droit du travail Au sein de l entreprise la loi nouvelle permettra aux couples homosexuels mari s de b n ficier des m mes droits que les couples h t rosexuels mari s et notamment des cong s pour v nements familiaux pr vus par le Code du travail Par ailleurs l employeur qui octroie dans son entreprise des avantages aux couples mari s en application d un accord collectif ou d un usage prime de mariage par exemple devra d sormais en principe les accorder aux couples mari s homosexuels La protection soc
8. EPRISES ZOOM SUR LES MESURES PHARES ISSUES DES ASSISES DE L ENTREPRENEURIAT En r ponse aux contestations des entrepreneurs du Web les fameux pigeons un ensemble de mesures visant soutenir les entreprises a t r cemment annonc Plus values de cessions de titres Une simplification de la fiscalit des plus values de cession de droits sociaux est propos e substituant aux dispositifs actuels un r gime de droit commun et un r gime incitatif Dans le cadre de ces deux r gimes la taxation des plus values mobili res au bar me progressif de l imp t sur le revenu mise en place depuis le 1 janvier 2013 en lieu et place du taux forfaitaire de 19 serait maintenue Le r gime d rogatoire des entrepreneurs qui conti nuaient b n ficier sur option du taux de 19 dis para trait donc L abattement pour dur e de d tention serait quant lui renforc et diff renci selon le r gime applicable Les grandes entreprises qui prendraient des participations dans des entre prises innovantes b n ficieraient d un amortissement fiscal sur 5 ans de leur investissement Ainsi dans le r gime de droit commun l abattement serait de 50 pour une d tention comprise entre 2 et moins de 8 ans et de 65 pour une d tention d au moins 8 ans Dans le r gime incitatif l abat tement serait major et rem placerait les actuels r gimes d exon ration applicables aux plus values en c
9. L JURIDIQUE SOCIAL PATRIMOINE L CLAIRAGE NOCTURNE DES VITRINES INTERDIT Depuis le 1 juillet les clairages des vitrines doivent tre teints entre 1 heure et 7 heures du matin Ils peuvent toutefois tre teints une heure apr s la fermeture du magasin si l activit se poursuit apr s 1 heure du matin et allum s une heure avant l ouverture si l acti vit d bute avant 7 heures Les clairages int rieurs des com merces et des bureaux doivent quant eux tre teints une heure apr s la fin de l occupation des locaux Et les fa ades des b ti ments ne peuvent tre clair es qu compter du coucher du soleil et jusqu 1 heure du matin Pour les vitrines et les fa ades des d rogations peuvent tre accor x lt zZ Z F d es par le pr fet notamment pendant la p riode de No l Attention ne pas respecter ces limita tions peut tre sanctionn par une amende de 750 Arr t du 25 janvier 2013 JO du 30 ENFIN LES SOLDES D ETE Les soldes d t ont d but le mer credi 26 juin 2013 8 heures du matin pour s achever 5 semaines plus tard soit le mardi 30 juillet 2013 Toutefois par d rogation ils ont commenc ou commenceront une date ult rieure dans les d par tements touristiques et d outre mer suivants Alpes Maritimes et Pyr n es Orientales 3 juillet Corse du Sud et Haute Corse 10 juillet Saint Pierre et
10. M Indice BTO1 Taux de base bancaire 6 60 660 6 60 6 60 0 120 0 118 0 118 0 112 0 0683 0 0702 0 0819 0 0784 1 Taux variable suivant les tablissements de cr dit Le taux indiqu est le taux le plus courant 2 Depuis le 15 octobre 2001 Taux d int r t l gal 2006 2 11 2007 2 95 2008 3 99 2009 3 79 2010 0 65 2011 0 38 2012 0 71 2013 0 04 Taux Euribor 1 mois Taux Eonia moy mensuelle Comptes courants d associ s Date de cl ture de l exercice 31 mai 2013 30 avril 2013 31 mars 2013 3 09 28 f vrier 2013 3 22 31 janvier 2013 3 31 31 d cembre 2012 3 39 30 novembre 2012 3 49 1 Pour un exercice de 12 mois Taux maximal d ductible 2 98 3 04 Bar me kilom trique motocyclettes pour 2012 Jusqu De 3 001 km Au del de 3 000 km 6 000 km 6000 km 0 333 750 d x 0 083 0 208 0 395 978 d x 0 069 0 232 0 511 1332 d x 0 067 0 289 Puissance 1 ou 2 CV 3 4 et 5 CV 5 CV et plus Bar me kilom trique v lomoteurs scooters pour 2012 Jusqu De 2 001 km Au del de 2 000 km 5 000 km 5 000 km 0 266 406 d x 0 063 0 144 Puissance lt 50 CC d repr sente la distance parcourue titre professionnel en 2012 www eurexfrance com Indice des loyers commerciaux er trim 103 64 4e trim 106 28 3 26 108 34 1 94
11. Miquelon 17 juillet Guadeloupe 28 septembre Guyane et Martinique 3 octobre Saint Barth lemy et Saint Martin 12 octobre Quant la R union les soldes d hiver y d buteront le 7 septembre prochain D cret n 2012 1311 du 27 novembre 2012 JO du 28 www eurexfrance com S Juillet Ao t 2013 FAIRE SIGNER SES CONDITIONS EN PRATIQUE g Afin qu une telle clause ne soit pas d nu e de valeur le mieux est de linscrire dans le bon de commande au verso duquel les CGV sont reproduites et de faire signer le tout par le client Y ARCURS Pour pouvoir se pr valoir de ses conditions g n rales de vente CGV l encontre d un client le vendeur doit tre en mesure de prouver que ce dernier les a accept es Attention Faire signer au client une clause par laquelle celui ci recon na t avoir re u les CGV peut parfois ne pas suffire Ainsi la Cour de cassation a r cemment consid r qu une telle clause ins r e dans une confirmation de commande sign e par l acheteur ne permettait pas de prouver que ce dernier avait pris connaissance des CGV du vendeur D autant que l acheteur contractait pour la premi re fois avec le vendeur et qu il n avait pas re u son catalogue lors de la conclusion de la vente Cassation commerciale 19 f vrier 2013 n 11 22827 PATRIMOINE SOCIAL JURIDIQUE FISCAL ACTUALIT QUEL ENGAGEMENT POUR LES ASSOCIES DE SARL DE SA DE SAS 7 LA RE
12. RCO 3 00 4 50 Cadres AGIRC minimum 7 70 12 60 Cadres sup rieurs AGIRC tranche C variable variable Cadres AGFF tranche A 0 80 1 20 Cadres AGFF tranche B 0 90 1 30 Pr voyance cadres taux minimal tranche A 1 50 tranche A tranche B totalit de la contribution Forfait social sur la contribution patronale de pr voyance Versement de transport entreprises de plus de 9 salari s Area totalit Tranches A et 1 dans la limite du plafond mensuel SS Tranche 2 de 1 3 plafonds SS Tranche B de 1 4 plafonds SS Tranche C de 4 8 plafonds SS Attention les salaires inf rieurs ou gaux 1 6 Smic ouvrent droit la r duction de cotisations sociales patronales dite r duction Fillon Base CSG et CRDS salaire brut major de certains l ments de r mun ration moins abattement forfaitaire de 1 75 l abattement de 1 75 ne s applique que pour un montant de r mun ration n exc dant pas 4 plafonds annuels de la S curit sociale Pour les d partements du Haut Rhin du Bas Rhin et de la Moselle une cotisation salariale suppl mentaire est due au taux de 1 50 ces taux s ajoute une cotisation exceptionnelle et temporaire de 0 35 r partie entre l employeur 0 22 et le cadre 0 13 Entreprises de plus de 9 salari s notamment dans certaines agglom rations de plus de 10000 habitants Attention l Urssaf int gre le taux de l
13. S eurexpress www eurexfrance com autt N 104 Juillet Ao t 2013 CASC E T TIRESDAENE ORMA TIO NSDEVOTRE TEX PERTSCOMPTABIHE Les nouvelles L clairage Renoncer une Les cons quences mesures en faveur nocturne clause de non juridiques du des entreprises des vitrines concurrence mariage pour tous ENTEZ VOTRE CHANCE L EXPORT COMMENT SE PR PARER EFFICACEMENT LA CONQU TE DE MARCH S L TRANGER Actualit a Les nouvelles mesures en faveur des entreprises DOSSIER m Export mode d emploi Mh Fiscal p l pe m Factures lectroniques ak m Pr financement du CICE ZE La crise des pays industrialis s a pouss les entreprises d placer leurs march s l tranger Les plus grandes ne sont plus les seules prendre le large M me les PME essaient de trouver des relais de croissance loin de leurs bases Mais si beau coup r vent d une aventure internationale peu l accomplissent tant la perspective de Juridique De relancer l activit se heurte un mur d in i m L clairage nocturne des vitrines terrogations strat giques et techniques m Les engagements des associ s de SARL de SA et de SAS Comment prendre position dans le pays vis en cr ant une soci t sur place en d signant un agent commercial L export est une fonction en soi Les dirigeants concern s sont Social impr gn s d une culture de
14. SPONSABILIT FINANCI RE DES ASSOCI S DE SARL DE SA O DE SAS EST EN PRINCIPE LIMIT E Les associ s d une soci t risque limit telle qu une soci t responsabilit limi t e SARL une soci t anonyme SA ou une soci t par actions simplifi e SAS ne s engagent contribuer aux pertes sociales qu hauteur du montant de leurs apports et seulement lors de la dissolution de la soci t Un principe qui conna t toutefois des exceptions la dissolution de la soci t Les associ s d une soci t risque limit ne sont tenus de contribuer aux pertes sociales que lorsque la soci t n a pu r gler elle m me ses dettes et qu elle se trouve en tat de cessation des paiements C est donc lors de sa disso lution apr s le remboursement des cr anciers sociaux et lorsque l actif social s est r v l insuffisant couvrir les dettes que les pertes doivent tre combl es par les associ s Ceux ci ne peuvent donc pas en principe tre appel s en cours d activit r gler les charges de la soci t non couvertes la fin d un exercice Et lorsque leur concours est requis les associ s ne contribuent aux pertes qu hauteur et en proportion de leur partici Y L ENGAGEMENT DES ASSOCI S DANS LES SOCI T S RISQUE ILLIMIT dans une g ne financi re passag re impliquant qu ils r glent certaines dettes sa place Dans ce cas le cr ancier ne peut s adresser eux qu ap
15. a contribution solidarit autonomie celui de l assurance maladie affichant ainsi un taux global de 13 10 Sur la tranche C la r partition employeur salari est variable le taux global tant de 20 30 Le forfait social s applique galement d autres gains et r mun rations int ressement participation au taux de 20 R duction de charges sociales patronales Fillon Coefficient pour les entreprises de 20 salari s et plus 0 26 0 6 x 1 6 x Smic annuel r mun ration annuelle brute 1 Coefficient pour les entreprises de moins de 20 salari s 0 281 0 6 x 1 6 x Smic annuel r mun ration annuelle brute 1 Attention les entreprises b n ficient toujours mensuellement de la r duction Fillon sous r serve d op rer une r gularisation annuelle ou progressive www eurexfrance com Juillet Ao t 2013 Smic et minimum garanti Juillet 2013 Smic horaire En euros 9 43 3 49 1 Montants en vigueur depuis le 1 janvier 2013 Minimum garanti Smic mensuel Horaire Nb d heures hebdo mensuelles 35h 151 2 3 h 2 156 h 37 h 160 1 3 h 38 ha 164 2 3 h G 169 h 40 h 173 1 3 h 41 h2 177 2 3 h 42h04 182 h 43 h 186 1 3 h 1 838 89 44 h 190 2 3 h 1 900 30 Montants calcul s par nos soins 1 Pour une dur e l gale hebdomadaire de 35 heures 2 Comprenant des majorations de 25 pour les 8 premi res heures suppl mentaires 3 partir de la 44
16. angers a un co t qu il faut valuer avec pr cision Et si vous pouvez le financer avec vos fonds propres ou en recourant au financement bancaire vous devez savoir qu il existe de nombreuses aides l exportation Certaines d entre elles peuvent tre mobi lis es au niveau r gional comme le cr dit d imp t export contactez le service inter national de la Direccte de votre r gion qui permet une entreprise embauchant une personne d di e au d veloppement de ses exportations y compris dans le cadre d un contrat de volontariat inter national en entreprise VIE de b n fi cier d un cr dit d imp t pouvant atteindre 40 000 D autres aides comme le pr t pour l export PPE devront tre recherch es au niveau national Propos par Os o ce pr t taux fixe destin couvrir des d penses d exportation prospection foires et salons frais d adaptation des produits peut atteindre 150000 tre rembours sur 6 ans avec un an de diff r et tre contract sans caution du dirigeant ou garantie sur les actifs de l entreprise La seule garantie exig e correspondant une retenue quivalant 5 du pr t Une rete nue qui sera restitu e l entreprise une fois le pr t enti rement rembours www eurexfrance com e Juillet Ao t 2013 PATRIMOINE SOCIAL JURIDIQUE FISCAL ACTUALIT FERMETURE ESTIVALE DES OBLIGATIONS ALL G ES Si vous avez d cid de fermer votre
17. anime www eurexfrance com Q Juillet Ao t 2013 ACTUALIT FISCAL JURIDIQUE SOCIAL PATRIMOINE TRAVAIL DISSIMUL ET ATTESTATION DE VIGILANCE Y ARCURS Lorsqu une personne le don neur d ordre conclut un contrat en vue de l ex cution d un travail de la fourniture d une prestation de services ou de l accomplisse ment d un acte de commerce por tant sur un montant d au moins 3 000 elle doit s assurer que son cocontractant le sous traitant respecte bien ses obligations en mati re sociale cette fin depuis le 1 janvier 2012 le sous traitant est tenu de fournir au donneur d ordre une attestation dite de vigilance faisant notamment mention de RUPTURE CONVENTIONNELLE DEUX EXEMPLAIRES EXG S Toute proc dure de rupture conventionnelle homologu e doit respecter certaines tapes nonc es par le Code du travail Ainsi la conclusion d un accord de rupture amiable doit notamment faire l objet d un crit En revanche le Code du travail n exige pas express ment que cette convention de rupture amiable sign e par l employeur et le salari soit tablie en double exemplaire ni qu un de ces exemplaires soit remis au salari La Cour de cassation a cependant d cid que la remise au salari d un exemplaire de cette convention est une condition n cessaire au bon d roulement de la proc dure de rupture conventionnelle homologu e Dans cette affaire la non transmissi
18. as de d part la retraite du dirigeant de cessions au sein du groupe familial et aux jeunes entreprises innovantes Il profiterait en outre aux ces sions de titres de PME de moins de 10 ans Cet abattement serait gal 50 entre 1 et moins de 4 ans de d tention 65 entre 4 et moins de 8 ans de d tention 85 d s 8 ans de d tention Les chefs de petites entreprises partant la retraite b n ficieraient en plus d un abattement compl men taire de 500 000 Am nagement du PEA Le plafond de versement du plan d pargne en actions PEA serait relev de 132 000 150 000 Par ail leurs 75 000 de versements compl mentaires pour raient tre exclusivement employ s pour l acquisition directe ou indirecte d actions et de parts sociales de PME ou d ETI Le r gime fiscal de ce PEA remodel ne devrait lui pas tre modifi N LA FIN DU FUNESTE 040 les trois derni res ann es et constituait un v ritable handicap pour retrouver la confiance des banques Les entrepreneurs pourraient ainsi b n ficier d une seconde chance en acc dant plus facilement aux cr dits Le tr s redout indicateur 040 de la Banque de France devrait tre supprim en septembre prochain Cet indicateur stigmatisait les entrepreneurs ayant subi une liquidation judiciaire quelle qu en soit la raison dans www eurexfrance com 3 Juillet Ao t 2013 1 LASSEDESIGNEN
19. ctification un entretien avec le sup rieur hi rarchique du v rificateur J y ai indiqu que cette demande tait conditionn e au maintien des redressements envisag s L administration fiscale n a pas fait droit ma demande d entretien alors que les redressements ont t confirm s Puis je contester la r gularit de la proc dure de contr le R ponse non La demande de saisine du sup rieur hi rarchique direct du v rificateur inspecteur principal doit intervenir apr s la confirmation des rectifications envisag es suite aux observations du contribuable Ainsi le Conseil d tat a r cemment pr cis qu une telle demande d entretien est pr matur e si elle est effectu e au sein des observations en r ponse la proposition de rectification Elle peut toutefois tre r it r e une fois les redressements confirm s jusqu a leur mise en recouvrement AGENDA 15 JUILLET Entreprises dont l effectif est sup rieur 9 et inf rieur 50 salari s et entreprises de 9 salari s au plus ayant opt pour le paiement mensuel des charges sociales d claration et paiement des charges sociales sur les salaires de juin 2013 Entreprises de 9 salari s au plus n ayant pas opt pour le paiement mensuel des charges sociales d claration et paiement des charges sociales sur les salaires du 2 trimestre 2013 Soci t s soumises l imp t sur les soci t s IS ayant clos leur exercice le 31 mars 2013 paie
20. heure les heures suppl mentaires sont major es de 50 Smic mensuel 1 430 25 1 481 30 1 532 35 1 583 52 1 634 57 1 685 62 1 736 79 1 787 84 o 3 Co de 3 Plafond de la S curit Sociale 2013 Salaire pay En euros Brut trimestre 9258 Brut mois 3086 Brut quinzaine 1543 2 70 Brut semaine 7 Brut jour MN amp Brut horaire 1 Plafond annuel 2013 37 032 1 Dur e inf rieure 5 heures Avantage nourriture 2013 Frais de nourriture En euros 1 repas 4 55 2 repas 1 journ e 9 10 Frais professionnels 2013 Frais de nourriture En euros Restauration sur le lieu de travail 6 00 Repas en cas de d placement professionnel par repas 17 70 Repas ou restauration 8 60 Indice du co t de la construction Ann e 1er trim 2e trim 3e trim 4e trim 2002 1159 1163 1170 1172 2003 1183 1202 1203 1214 2004 1225 1267 1272 1269 2005 1270 1276 1278 1332 2006 1362 1366 1381 1406 2007 1385 1435 1443 1474 2008 1497 1562 1594 1523 2009 1503 1498 1502 1507 2010 1508 1517 1520 1533 2011 1554 1593 1624 1638 2012 1617 1 666 1 648 1 639 Exemple de r vision d un loyer commercial Bail prenant effet le 15 juin 2010 Dernier indice connu cette date 4 trimestre 2009 soit 1 507 Loyer annuel initial 10000 Loyer annuel r vis au 15 juin 2013 10000 x 1639 1 507 10 875 90 Indices et taux d int r t Ann e 2013 F
21. iale Le conjoint de m me sexe sera automatique ment consid r comme ayant droit de son poux au regard de l assurance maladie En mati re de mutuelle et de pr voyance il aura galement vocation b n ficier des m mes avantages que ceux attribu s au conjoint de sexe diff rent Enfin s agissant de la retraite il pourra se voir attribuer une pension de r version en cas de d c s de son poux Y LE STATUT DU CONJOINT DANS L ENTREPRISE Comme un poux h t ro son seul conjoint ou avec sexuel le conjoint de m me d autres personnes dans une sexe qui participe de mani re soci t Et revendiquer la qua r guli re l activit de lit d associ lorsque les parts l entreprise de son poux sociales d une soci t auront pourra opter pour le statut de t souscrites ou acquises par conjoint collaborateur Il pourra son conjoint l aide de biens galement tre associ avec communs www eurexfrance com L imp t sur le revenu En mati re d imp t sur le revenu les couples mari s homosexuels seront l instar des poux h t ro sexuels en principe soumis une imposition com mune Les droits patrimoniaux Les conjoints de m me sexe devront faire le choix du r gime matrimonial qui r gira leurs relations patrimo niales au cours du mariage Et au d c s de l un d eux le conjoint survivant de m me sexe aura vocation h riter sans avoir payer de droits de succession
22. ive appli cable votre entreprise d faut la renonciation n est en principe possible qu avec l accord du salari Y QUELLE FORME POUR LA RENONCIATION employeurs de proc der la renonciation par le biais d une lettre recommand e avec accus de r ception ou par lettre remise en main propre contre d charge de fa on conserver une preuve de la date de renonciation Votre convention collective ou le contrat de travail du salari peuvent pr voir des modalit s de renonciation particuli res qui doivent alors imp rativement tre respect es Il est dans tous les cas conseill aux Votre volont de renoncer la clause de non concurrence doit tre claire et non quivoque ce qui n est pas le cas par exemple d une men tion libre de tout engagement figurant dans le certificat de travail remis au salari puisque lui aussi retire un int r t de cette clause gr ce la contrepartie financi re Le d lai pour renoncer En pr voyant une facult contractuelle de renon ciation vous avez tout int r t pr voir aussi ses modalit s pratiques et notamment le d lai dans lequel cette renonciation peut intervenir Sachant que selon les tribunaux l employeur qui rompt le contrat doit renoncer l application de la clause de non concurrence avant la fin de la p riode de pr avis du salari ou au plus tard au moment de son d part effectif de l entreprise dans l hypoth se o
23. ja EN 2012 PR S DE 22 000 ENTREPRISES FRAN AISES ONT D MARR UNE ACTIVIT D EXPORTATION POURQUOI PAS VOUS TENTEZ VOTRE CHANCE L EXPORT en croire les derni res pr visions de l OCDE la France devrait conna tre une l g re baisse de son PIB en 2013 et une hausse de 0 8 l ann e suivante Ces r sultats traduisent une certaine am lio ration de la situation mais restent large ment insuffisants pour permettre au mar ch int rieur d offrir de r elles perspectives de d veloppement Une situation qui conduit les entreprises de toutes tailles se battre pour tenir leur place mais aussi regarder du c t des pays trangers pour trouver de nouveaux d bouch s www eurexfrance com Alors si vous aussi voulez partir la conqu te de nouveaux territoires voici quelques pistes suivre Contrairement aux id es re ues l expor tation n est pas le domaine r serv des entreprises du Cac 40 Votre entreprise m me si elle ne dispose pas d un service d di ni d un r seau international solide peut elle aussi prendre pied sur un mar ch tranger du moins si son activit s y pr te et si vous tes d termin b tir une v ritable strat gie d export Juillet Ao t 2013 Effectuer un diagnostic export Avant d attaquer un march tranger il est important d effectuer un diagnostic export Cette tape va vous permettre d identifier les atouts de votre entreprise
24. l international et d un mode de vie Rupture conventionnelle nomade Toutefois leurs journ es ne sont pas assez longues pour Clause de non concurrence la fois superviser le d veloppement commercial et anticiper les risques de non conformit par exemple en mati re de TVA Vos rep res et indices Nous sommes vos c t s pour r pondre ces pr occupations a Tableaux de bord Votre expert comptable est en premi re ligne pour vous rensei gner sur l assurance prospection qui limite vos pertes en cas de Re recherche infructueuse C est lui galement qui v rifiera pour vous les conditions de forme de vos documents et les relev s de m Le mariage pour tous frais demand s par vos partenaires financiers Nous sommes organis s pour vous recommander des experts Pratiques locaux selon les besoins Le groupe EUREX dispose de cinq m Les questions du moment implantations en Afrique du Nord en Italie en Pologne et m Agenda Gen ve o nous adh rons un groupement international De quoi vous donner acc s aux meilleures r f rences partout dans Actu EUREX le monde Avec nous lancez vous Pr sident d EUREX Mis sous presse le 27 juin 2013 D p t l gal juin 2013 Imprimerie MAQPRINT Photo couverture lassedesignen http basedoc eurexfrance com PATRIMOINE SOCIAL JURIDIQUE FISCAL ACTUALIT x 2 e Z m a lt m W A Q W LL NOUVELLES MESURES EN FAVEUR DES ENTR
25. lui font d j confiance DEUX NOUVEAUX EXPERTS COMPTABLES DIPL M S Les cabinets d EUREX Annecy et Lyon sont ravis de compter parmi leur quipe deux experts comptables nouvellement dipl m s Sandrine Hubert et Franck Labintan Apr s un long cursus incluant 5 ann es d tudes th oriques 3 ann es de stage et une soute nance de m moire sur le diagnostic et la valorisa tion d un cabinet d expert comptable pour Sandrine Hubert et sur la transformation d une association en SCOP pour Franck Labintan ils rejoignent les 50 experts comptables dipl m s du Groupe Toutes nos f licitations m e votre audace f HOTELLERIE RESTAURATION l aG nez votre CRIER 20 Pour en savoir plus www eurexfrance com Les implantations d Eurex Nord Seine Maritime Calvados Va d Oise Marne Paris Bas Rhin Haut Rhin Ain o Haute Savoie Loire Savoie Rh ne Ard che Is re Dr me Alpes Maritime Vaucluse Groupe Eurex 3 rue du Champ de la Vigne 74600 Seynod www facebook com eurexconseil O 101 Le WWW v ourexirance c com as un capital
26. mais galement ses handicaps Vous vous interrogerez notamment sur la question de savoir s il est possible de produire davantage et aussi d adapter cette production pour r pondre aux go ts des nouveaux clients si des ressources financi res peuvent tre mobilis es pour faire face aux investisse ments et aux co ts suppl mentaires que g n rera ce nouveau d fi S il est possible de d finir une politique de prix raisonnable compte tenu des frais de port et des droits de douane si vous disposez des comp tences n ces saires linguistiques exp rience des mar ch s trangers et d une motivation sans faille pour porter ce projet Se former et s informer Si les r sultats du diagnostic confirment la faisabilit du projet la d marche export peut tre lanc e Cette derni re va per mettre dans un premier temps non seu lement de mieux cerner les potentialit s du march sur lequel vous souhaitez vous positionner mais galement d identifier l ensemble des contraintes techniques r glementaires ou encore culturelles qui y sont associ es L acquisition de ces nou velles connaissances est bien entendu indispensable et peut se faire par diff rents biais Pour estimer l int r t conomique d un pays tranger vous pourrez ainsi vous appuyer sur les tudes de march s secto rielles et les fiches pays que proposent certains acteurs publics et priv s sp ciali L UE PRIVIL
27. mars 2013 elle est por t e 0 26 depuis le 1 avril 2013 Elle se calcule sur l ensemble des salaires apr s un abattement dont le montant fix annuellement est au moins gal 8 000 fois le Smic horaire D cision du conseil d administration de l Union des caisses de France du 29 juin 2012 PATRIMOINE SOCIAL JURIDIQUE FISCAL ACTUALIT LA RENONCIATION UNE CLAUSE DE NON CONCURRENCE POURQUOI ET COMMENT RENONCER L APPLICATION D UNE CLAUSE DE NON CONCURRENCE 7 En ins rant une clause de non concurrence dans le contrat de travail d un salari vous lui interdisez une fois qu il aura quitt l entreprise d exercer directement ou indirectement une activit concurrente la v tre cette contrainte devant toutefois tre compens e par une contrepartie financi re Cependant une telle clause peut avoir perdu de son int r t au moment o le salari quitte l entreprise en particu lier lorsqu il ne repr sente plus un risque important de concur rence par exemple lorsqu il prend sa retraite Dans ce cas vous avez une porte de sortie pour viter de payer la contrepartie financi re lib rer le salari de son obli gation de ne pas vous faire concurrence en renon ant la clause de non concurrence Un crit pr alable Pour pouvoir tre exerc e la facult de renonciation doit en principe avoir t pr vue par avance dans le contrat de travail ou la convention collect
28. ment du solde de PIS et de la contribution sociale 31 JUILLET Soci t s soumises l IS ayant clos leur exercice le 30 avril 2013 d p t de la d claration annuelle des r sultats et des documents annexes 15 AO T e Entreprises dont l effectif est sup rieur 9 et inf rieur 50 salari s et entreprises de 9 salari s au plus ayant opt pour le paiement mensuel des charges sociales d claration et paiement des charges sociales sur les salaires de juillet 2013 e Soci t s soumises l IS ayant clos leur exercice le 30 avril 2013 paie ment du solde de IS et de la contribu tion Sociale 31 AO T Soci t s soumises l IS ayant clos leur exercice le 31 mai 2013 d p t de la d claration annuelle des r sultats et des documents annexes eurex AU SERVICE DE L H TELLERIE RESTAURATION l coute des cafetiers restaurants ou complexes h teliers et r sidences de tourisme EUREX renforce sa prestation de conseil aupr s de ces profession nels pour r pondre concr tement leurs besoins et les accompagner au quotidien dans leurs probl ma tiques Recherche de financements administration des paies gestion des relations avec les salari s d termination des taux d occupation anticipation des nouvelles normes et des hausses de TVA mise en place d outils de pilotage EUREX met profit son exp rience des enjeux co nomiques et financiers de ce secteur 1200 h tels et restaurants
29. on au salari d un exemplaire de la convention de rupture amiable a eu pour effet d entra ner la condam nation de l employeur lui verser les indemnit s dues en cas de licencie ment sans cause r elle et s rieuse Cassation sociale 6 f vrier 2013 n 11 27000 www eurexfrance com 10 Juillet Ao t 2013 FOTOLIA l envoi de ses d clarations sociales et du paiement de ses cotisations De son c t le donneur d ordre doit s assurer que l attestation est authentique et toujours en cours de validit sous peine de sanc tions civiles et p nales Il doit aussi v rifier la capacit du sous traitant assumer la charge de travail au vu des informations relatives son effectif et aux r mun rations qu il verse d faut si ce dernier est condamn pour travail dissimul le donneur d ordre peut tre tenu solidairement au paiement des cotisations et p nalit s dues Circulaire interminist rielle DSS SD5C n 2012 186 du 16 novembre 2012 CH MAGE INTEMP RIES La cotisation ch mage intemp ries due par les entreprises du BTP aug mente nouveau cette ann e En effet SOUS r serve de confirmation officielle le taux de la cotisation applicable aux entreprises du gros uvre et des tra vaux publics est port 1 14 au lieu de 0 84 pour la p riode allant du 1 avril 2013 au 31 mars 2014 Quant la cotisation vers e par les autres entreprises fix e 0 19 jusqu au 31
30. r s avoir mis en demeure la soci t de payer sa dette Les associ s de soci t civile ou de soci t en nom collectif peuvent quant eux tre tenus financi rement au del de leurs apports et alors que la soci t n est pas en cessation de paiement mais M on Fo E O lt gt pation dans le capital En d autres termes ils risquent de ne pas r cup rer leur mise initiale leurs apports donc mais ne peuvent tre tenus au del En pratique il est possible de choisir une autre base de r par tition par exemple un partage gal des pertes malgr une in galit des apports Mais condition de ne pas attribuer un ou plusieurs associ s la totalit des pertes ou de ne pas exon rer un associ de toute contribution aux pertes En cours de vie sociale Dans certaines hypoth ses exceptionnelles les asso ci s ont l obligation de contribuer au passif social avant la dissolution de la soci t Ainsi en cas de perte de la moiti du capital social ils doivent renflouer les caisses de la soci t s ils d cident de poursuivre l activit Ils peuvent galement eux m mes opter pour une contribution anticip e soit par d cision unanime ponctuelle soit en ins rant dans les statuts une clause pr voyant leur contribution aux pertes la cl ture de chaque exercice Une clause qui doit avoir t stipul e lors de la cr ation de la soci t ou en cours d activit par un vote un
31. ranger Internet pr sentant dans plusieurs langues vos services ou vos produits vous pouvez utiliser d autres outils Web pour vous faire conna tre comme les r seaux sociaux ou les e mailing Ainsi condition l encore de ma triser la langue de vos prospects et autant que faire se peut l environnement culturel local vous pouvez tenter de tou La participation des salons professionnels reste l un des meilleurs moyens de se faire conna tre l occasion de ces v nements vous aurez bien entendu l occasion de mesurer l accueil r serv votre offre mais galement de d couvrir avec plus de pr cision celles de vos concurrents En outre tre pr sent dans ces salons vous permettra de prendre contact avec de futurs clients ou partenaires ainsi qu avec d autres exportateurs qui pourront vous faire b n fi cier de leur exp rience cher directement votre c ur de cible ou de cr er un effet de buzz Par ailleurs si vous visez le march des entreprises ou que vous recherchez un partenaire local pour assurer votre distribution il convient de vous inscrire dans les annuaires d en treprises fran aises exportatrices pr sents sur le Web Enfin n h sitez pas non plus solliciter la presse en lui adressant des communiqu s directement ou par le biais par exemple du r seau d Ubifrance TROUVER DES FINANCEMENTS Il ne faut pas se voiler la face partir la conqu te de march s tr
32. st vos c t s pour vous accompagner dans vos d marches en particulier dans le montage de vos dossiers de financement www eurexfrance com G Juillet Ao t 2013 LES EXPORTATIONS FRAN AISES ONT AUGMENT DE 8 4 EN 2011 ET DE 3 2 EN 2012 l Union europ enne Il convient donc de proc der leur analyse technique pour versancr savoir s ils peuvent tre en l tat homo logu s par l organisme de contr le local ou s ils doivent au pr alable tre mis en conformit Ensuite vos produits pourront tre mal accueillis en raison d un conditionnement d un tiquetage ou d un prix trop d cal par rapport aux usages locaux Pour vi ter ce risque commercial vous devez donc La principale mission le cas ch ant revisiter votre offre la d Ubifrance est lumi re des habitudes de consommation d accompagner de vos futurs clients les entreprises fran aises dans leurs SE FAIRE CONNA TRE pemanas Ka Votre offre est d sormais au point il vous tation Son site A l p p reste la faire conna tre Une tape de contient notamment des fiches pratiques prospection que vous pourrez d marrer Vos accompagna dami otre Geslcopement erpat LS us amp mme sat a Dasr divan WW W UBIFRANCE FR et un portail visant en France mais qui devra bien entendu faire conna tre les tre poursuivie sur place entreprises fran En pratique outre l indispensable site aises l t
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