18 septembre 2012
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1. SYNDICAT NATIONAL UNITAIRE P LE EMPLOI FSL Travail Emploi Formation Insertior P LE EMPLOI FSU CHSCT 18 septembre 2012 Pr sents pour la direction Bernard Theret Nadine Fournier Nadine Gadoullet Patrick Bernard Docteur Caillet St phanie Lasserre Pr sentes pour le SNU Dominique Malon Elsa Loubet Excus Patrick Repos Au nom des membres du CHSCT le Secr taire demande la tenue d un CHSCT extraordinaire o seraient trait s les points suivants information en vue de la consultation sur l impact du repositionnement des agents de CVE dans les sites et r percussion sur les conditions de travail information en vue de la consultation relative l impact de REPERE sur l aspect immobilier en Aquitaine information en vue de la consultation sur l am nagement immobilier dans les sites en vue de l accueil des renforts en Aquitaine et en lien avec P le Emploi 2015 R ponse du pr sident un point sur CVE a t demand par les lus l ordre du jour de cette s ance nous verrons en fonction des questions si cela n cessite une consultation En cons quence un CHSCT extraordinaire est fix au 26 septembre de 09h 13h Points sur les incidents accidents Patrick Bernard pr sente le travail du groupe CHSCT sur la main courante une fiche mode d emploi plastifi e sera ins r e dans les registres HSCT pour aider la r daction des mains courantes incidents accidents2. Une intervention en r union de service va tre organis e sur chaque site concernant les proc dures effectuer les outils utiliser en cas d incidents accidents Les chocs physiques et psychologiques sont la principale cause des accidents du travail Seulement 70 des accidents du travail ont fait l objet d une main courante Le SNU insiste sur l importance de sensibiliser l ensemble du personnel l importance de saisir des mains courantes et de faire des d clarations d accidents chaque fois que cela est n cessaire L augmentation significative et r currente sur certains sites de mains courantes suite agressions verbales ou physique am ne l tablissement organiser des formations la pr vention des risques sur ces agences cibl es On note que les agressions ont lieu principalement l accueil et ont augment 91 d avril juin 155 de juillet au 3 septembre Le SNU insiste sur la n cessit d avoir une quipe compl te d accueil de mani re permanente des agents des 2 fili res interm diation gestion des droits Le SNU demande s il existe une fiche de proc dure concernant les demandes l accueil faites par un tiers pour le compte d un usager et qu une consigne unique soit donn e sur l attitude tenir l ensemble des agents dans ce cas pr cis Les multiples allers retours qu effectue un usager pour obtenir un service sont une des causes point es pour les agressions ver
3. Le Service Sant et Conditions de travail accompagnera les coll gues en difficult le r f rent handicap donnera les conditions n cessaires pour la personne handicap e Les lus ont fait tat de la maltraitance de la Direction l gard de ces agents et du manque de respect du personnel et des Instances Repr sentatives du Personnel Derni res informations Les agents CVE continuent de subir des pressions et intimidations sur leur site ils ont plusieurs informations contradictoires SNU AQUITAINE 91 Rue Nuyens 33100 BORDEAUX T l 05 57 57 08 14 Fax 05 56 67 72 42 www snuaquitaine fr syndicat snu aquitaine pole emploi fr
4. bales Exemples inscription pour une formation sur CAP METIER pour cause de fermeture ou ouverture al atoire sur une prestation projet idem SNU AQUITAINE 91 Rue Nuyens 33100 BORDEAUX Point sur l absent isme Les lus avaient demand une transmission trimestrielle des donn es sur l absent isme arr t maladie Le Pr sident s engage les transmettre aux CHSCT ordinaires Les donn es seront comparer en fin d ann e avec les statistiques d absent isme du dernier trimestre 2012 Les lus notent qu il y a une augmentation significative de la dur e des arr ts en particulier les arr ts de 4 5 jours qui ont augment de 34 8 mi ann e F D RATION SYNDICALE UNITAIRE T l 05 57 57 08 14 Fax 05 56 67 72 42 www snuaquitaine fr syndicat snu aquitaine pole emploi fr F D RATION SYNDICALE UNITAIRE Fin de s ance 18h30 6 SYNDICAT NATIONAL UNITAIRE P LE EMPLOI FSL a Travail Emploi Formation Insertior P LE EMPLOI FSU Suivi des actions RPS sur 4 sites Saint Astier A2847 Parentis Lormont Le SNU regrette qu il n y ait eu de point interm diaire pour certains des sites avec pr sentation du plan d action en s ance CHSCT Nous pourrons r sumer les interventions de la responsable du service sant et conditions de travail par les mots Management participatif qui serait la cl des tous les maux encore faudra
5. it il que cela soit mis en uvre sur tous les sites de Pole Emploi Les lus pointent que les situations de ces 4 sites qui ont pu b n ficier du dispositif de gestion de crise ont de nombreux points de similitude avec les situations v cues dans des sites en Aquitaine Disparition de CVE au profit de l accompagnement renforc sur sites Mme Fournier pr cise qu une information en vue d une consultation est pr vue la demande expresse des lus le 3 octobre 2012 Un document nous est remis sur table impact de Pole Emploi 2015 sur l quipe CVE de la Gironde pr sent par la Directrice des Ressources Humaines comme tant le document pr sent aux agents CVE mais qui par bien des aspects en est diff rent Le positionnement des agents CVE sur les sites sera assur et d connect des 151 renforts il y aura une CPL sp cifique pour les agents CVE Ceux qui se sont d j positionn s dans BDE seront sur des postes de conseillers interm diation classique Une attention particuli re sera port e l am nagement de poste sp cifique d un agent Les REP et le P le appui seront positionn sur les sites A2S Le M decin du travail est intervenue pour pr ciser qu elle avait t inform e seulement il y a une dizaine de jours et qu elle avait rencontr des agents en difficult L Etablissement doit accompagner les agents et pr parer leur immersion sur les sites sur leur activit sp cifique
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