Reçu pour solde de tout compte
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1. FBC 10 5 090 sur la lettre de recommandation R f rences aux textes officiels de cette fiche Fiches Pratiques Formulaire Social BTP comment Eoirions Tissot 10 5 070 PAGE 2 Formulaire Social BTP comment Simplifiez votre gestion du personnel au quotidien avec 350 mod les comment s fiables pr ts l emploi et adapt s aux sp cificit s du BTP Les mod les comment s 350 formulaires sociaux pr ts l emploi et adapt s au BTP Des mod les de lettres de contrats d attestations de certificats de notes de service adapt e au quotidien des petites et moyennes entreprises du BTP Chaque mod le est accompagn de commentaires utiles et pratiques pour r diger des crits dans le respect de la r glementation sociale sp cifique votre secteur d activit OR Support Internet acc s illimit pendant 1 an 4 mises jour par an directement int gr es dans le corps du texte R capitulatif du contenu de chaque mise jour par e mail Moteur de recherche par mots cl s e Support papier 1 classeur feuillets mobiles 4 mises jour par an ins rer dans le classeur Format 18 X 21 cm Environ 1 000 pages Index de 1 350 mots cl s Le Code du travail Acc dez rapidement et simplement tous les textes officiels lois r glements d crets qui r gissent le droit du travail e Support Internet acc s illimit pendant 1 an Mises jour hebdomadaires directement int gr es Moteur de recherche2. 3 www editions tissot fr
3. G rer les obligations et les formalit s li es la rupture R f rence Internet du contrat de travail FBC 10 5 070 Re u pour solde de tout compte Le pr avis de votre salari a pris fin Quelle que soit la raison de son d part vous pouvez lui remettre pour signature son re u pour solde de tout compte 2 Pour t l charger ce mod le saisissez la r f rence MOD 985 dans le moteur de L Mod le recherche du site www editions tissot fr voir mode d emploi page 7 sur papier en t te de l entreprise Objet Re u pour solde de tout compte A l occasion de la rupture du contrat de travail de M les sommes suivantes font l objet du pr sent re u euros en paiement des salaires pour la p riode du pr cisez les dates euros en paiement de l indemnit compensatrice de pr avis cong s pay s etc euros en paiement de l indemnit pr cisez l gale ou conventionnelle de licenciement euros en paiement de pr cisez d autres sommes ventuelles soit un montant total de euros sommes inscrite en chiffres et en lettres repr sentant les sommes auxquelles M peut pr tendre son d part de l entreprise M reconna t avoir re u ces sommes et en donne re u son employeur En application de l article L 1234 20 du Code du travail M dispose de 6 mois compter de la date du pr sent re u pour contester les sommes indiqu es ci dessus Le pr sen
4. livraison si CMOS ES dd einen nee r E EEA E Ee RE E Aia cest Code postal L d I VIIES saaana arte DE ae E E E E D de E Re a ne Elec ee N SIRET SR E E CODE E COMMENTE ne de TVA incluse 5 5 support papier 19 6 support informatique et services Tarifs en vigueur jusqu au 31 12 2010 L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service client est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 service client editions tissot fr SAS au capital de 500 000 euros TISSOT R C Annecy 76 B 129 ditions SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z o TVA intracommunautaire FR 60 306 598 95
5. ns de formation professionnelle 07 Modifier le contrat de travail et les conditions de travail 08 Assurer la sant et la s curit du personnel 09 G rer la repr sentation des salari s et les n gociations d entreprise 10 Rompre le contrat de travail 11 G rer les litiges TISSOT ditions www editions tissot fr BON DE COMMANDE Votre commande Formulaire Social BTP comment Frais de ais d ouverture Prix HT porte H d abonnement Total HT Total TTC Cochez votre choix HT o Offre DUO Papier Internet L abonnement d 1 an comprend les mod les comment s dans un classeur mises jour 210 00 1 50 35 00 252 50 286 13 trimestrielles les e news de votre choix et l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les comment s mises jour trimestrielles et au Code du travail E Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr aux mod les comment s mises jour trimestrielles aux e news de votre choix et au Code du travail 162 00 217 00 259 53 Votre mode de paiement C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es Champs obligatoires RAS OS CO Civilit C1 M Mme Mile NO TOMRR SA E EE EEE A E E E FONCTION Adresse de AC AO Code postal L d I E Adresse de
6. par mots cl s et num ros d articles L acc s aux e news Tissot de votre choix Recevez chaque semaine par e mail des conseils op rationnels sous forme de br ves d actualit sociale de cas de jurisprudence comment s de mod les de lettres Offre Duo Offre Internet Pour 1 an d abonnement Papier Internet Les mod les comment s Les mises jour Le Code du travail Les e news Tissot Prix 210 HT 182 HT R f rence FBCE FBCW A l issue de la premi re ann e le montant du r abonnement annuel sera d environ 15 HT mois Vos avantages e Gagnez du temps avec des mod les pr ts l emploi directement personnalisa bles et imprimables Vous acc dez rapidement au mod le qu il vous faut gr ce au sommaire d taill ou au moteur de recherche e Evitez les erreurs et les litiges gr ce aux rubriques La bonne m thode et Les erreurs viter qui vous guideront dans l utilisation des mod les e Trouvez le bon mod le pour chacune de vos situations avec plus de 350 mod les adapt s au BTP votre disposition Support Internet Support papier Voir la fiche produit en ligne SOMMAIRE DE LA PUBLICATION susceptible de modifications 01 Effectuer le recrutement 02 Conclure le contrat de travail 03 Assurer la discipline 04 G rer la dur e du travail et la r mun ration 05 G rer les accidents les maladies et les cong s 06 Mettre en place les actio
7. t re u a t tabli en double exemplaire dont un exemplaire a t remis M date Signature du salari Signature de l employeur pr c d e de la mention manuscrite pr c d e de la mention manuscrite Bon pour acquis des sommes per ues Bon pour r glement des sommes sous r serve d encaissement indiqu es LL Fe K gt oO xE OQ an LL Fiches Pratiques Formulaire Social BTP comment Eoirions Tissor 10 5 070 PAGE 1 LL Fe 2 K oO E OO an EE Re u pour solde de tout compte K P Saisissez la R f rence Internet FBC 10 5 070 dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der cette fiche actualis e voir mode d emploi page 5 La bonne m thode Le re u pour solde de tout compte fait l inventaire des sommes vers es l occa sion de la rupture du contrat de travail Ce document a la valeur d un simple re u des sommes qui y figurent En le signant le salari atteste les avoir per ues Mais ce re u a galement un effet lib ratoire pour lemployeur quant aux sommes qui y sont mentionn es Par cons quent le salari qui a sign son re u ne pourra plus contester les sommes qui figuraient sur ce dernier Il faut cependant noter que le salari peut d noncer le re u par lettre recommand e avec AR uniquement dans les 6 mois qui suivent la signature du document Il est donc indispensable de dater le re
8. u Sachez galement que vous devez tablir imp rativement ce re u en double exem plaire et le mentionner sur le document Il doit enfin comporter le d tail des sommes vers es Ce n est qu ces conditions que le re u pour solde de tout compte pourra valoir re u des sommes r gl es au moment du d part du salari et qu il pourra produire son effet lib ratoire le salari ne pourra plus exercer de r clamations les Internet Mod les t l chargeables MOD 984 sur le certificat de travail MOD 986 sur l attestation d emploi MOD 987 sur la lettre de recommandation Pour aller plus loin sur le sujet FBC 10 5 060 sur le certificat de travail FBC 10 5 080 sur attestation d emploi A Les erreurs viter M me si le salari refuse de signer le re u vous devez lui verser son salaire En effet la loi interdit l employeur de condi tionner le versement du salaire la signa ture du solde de tout compte Les sanctions possibles Le re u pour solde de tout compte est facultatif Vous ne risquez donc aucune sanction si vous ne l tablissez pas Notre conseil M me si cela n est pas obligatoire il est vivement recommand d tablir et de faire signer le document par le salari Saisissez la R f rence Internet FBC 10 5 070 ou la R f rence du mod le exemple MOD 703 dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der aux rubriques suivantes
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