Séminaires de cohésion d`équipe
Contents
1. mobilisant une deux ou plusieurs quipes Cr ativit 1 1 10 gt D fis Construire un pont Le concert de percussions Tournoi d improvisation Responsabilit d une exploitation agricole Cr er une uvre collective Arts plastiques mille mains Concevoir et r aliser un court m trage Publier un magazine en un jour gt Marches et cord es Libert et contingences en haute montagne Via Ferrata jouer autonome et collectif Marches dans le d sert marcher l o on est Dans le cas de s minaires outdoor le choix du th me n est pas innocent les diff rents univers montagne d sert glacier sont porteurs de valeurs et de symboliques qui leur sont propres mport s modes COMP mplexes gt d couvrir de gt compreno L enseignement traditionnel sous forme de cours ou de stages est adapt quand on veut juste enseigner des th ories ou faire d couvrir le mode d emploi de diff rents outils Lorsqu on poursuit d autres objectifs imposant une prise de conscience et ou une volution du comportement des stagiaires cette posture p dagogique ne saurait suffire Face des enjeux de cette nature il est n cessaire de mettre les participants en situation et de les accompagner pour les amener int grer et exploiter au mieux les enseignements de ces exp riences C est l objet de nos jeux p dagogiques Les sc narios propos s am nent les participants s organiser2. d une quipe Ce genre d v nement festif parfois d lirant mais sous tendu par une approche rigoureuse professionnelle et demandant un fort engagement de chacun se r v le toujours fructueux permettant de lib rer les personnalit s et de resserrer les liens au sein d une quipe Les participants sont form s la pratique des matchs d improvisation selon les r gles dict es par la Ligue Nationale d Improvisation La formation fait un peu appel des phases en pl ni re et beaucoup l objet de pratique en petits groupes A l issue de cette formation un tournoi est organis Les demi finales et finales ont lieu au son d un accord on en pr sence de tous les participants r unis autour du ring et disposant chacun dans le respect de la tradition de savates lancer pour marquer leur d sapprobation ou leurs encouragements Ambiance assur e Ea A E q de EA T N x Un aA E F Ee Li i T TE ROUSSE CONSEIL iance en sol ubliC confiance er en P u 27 riser et parl d une quipe Ce genre d v nement festif parfois d lirant mais sous tendu par une approche rigoureuse professionnelle et demandant un fort engagement de chacun se r v le toujours fructueux permettant de lib rer les personnalit s et de resserrer les liens au sein d une quipe Les participants sont form s la pratique des matchs d improvisation selon les r gles dict es par la Ligue Nationale d Improvisation La fo
3. prendre des initiatives communiquer d cider et vivre des situations g n rant des motions Les jeux sont suivis de s quences de d briefing puis d expos s Dr Me plus formels de mani re ce que les quipes puissent changer a CDN R et formuler collectivement les acquis des situations exp rimentales v cues V7 Bol A B 4 i T TE ROUSSE CONSEIL je e du collect 2 d couvrir la fo tence des autres reconnaitre la compe orts p erreurs H comprendre les appo Organiser un s minaire de coh sion d quipe autour d un d fi de cr ativit permet de faire toucher du doigt aux participants la force extraordinaire du collectif L objectif est de faire co cr er l ensemble des participants sur des solutions des d fis r els ou imagin s afin de les rassurer quant leur capacit rebondir ensemble dans le contexte de leur quipe TUE NE THIS MACHi L 15 NO BRAIN N i arm ow Tout commence par une formation sur les techniques de cr ativit et le management de la cr ativit l issue du s minaire les participants re oivent le verbatim in extenso des id es produites par le s groupe s D T TE ROUSSE CONSEIL r gt commung p tir ensem s er 3 apprendre squipes rapproc La construction d un pont par une quipe est une aventure compl te de la perplexit des premiers instants jusqu la joie de l objectif accompli Communication partage et et
4. Lag T TE ROUSSE CONSEIL S minaires de coh sion d quipe Catalogue 2012 2013 i T TE ROUSSE CONSEIL DES AVENTURES P DAGOGIQUES Aussi divers soient ils qu ils se d roulent sur une ou sur plusieurs journ es les s minaires de coh sion d quipe que nous proposons sont tous structur s sur le fondement des m mes convictions e Chaque programme doit tre construit autour d une probl matique et d enjeux sp cifiques l quipe La compr hension de cette probl matique par Agora hr solutions est un facteur clef de succ s Afin de bien conna tre des l ments comme la vision et les valeurs de l entreprise ou encore les attentes dites et non dites des participants il peut tre n cessaire de mener des interviews approfondis de participants en amont de la conception du s minaire e Au cours du s minaire les participants partagent une exp rience forte v cue en commun Jeux exercices s quences p dagogiques traditionnelles et n cessaires temps de f te se succ dent au service des objectifs d finis Mais il n y a pas de comp tition entre les participants seul importe le r sultat collectif e Des temps de d briefing sont toujours m nag s afin de permettre aux participants de verbaliser leurs motions de conceptualiser les apports de l exp rience et de prendre conscience de leur traduction dans le monde de l entreprise gt Jeux p dagogiques Jeux cas r les mises en situation
5. dimensions celle propre la d marche d une construction men e en commun et celle artistique cr ative de l uvre elle m me Elle exige des participants qu ils communiquent entre eux qu ils participent tous mais aussi qu ils sachent s inscrire dans la g n rosit et le l cher prise Nos s minaires peuvent tre organis s n importe o en France ou l tranger en ext rieur ou l int rieur de fa on isol e ou l occasion d un v nement particulier dans la vie de l entreprise Les participants sont entour s et encourag s par des accompagnateurs et des artistes professionnels du 15 octobre 2007 ublication des d tours audguis Belle pri e matin r alis e par apen t Long ngtarin La fin ip d quipe des petits sal s canin enfin sous le Be de i SE de l ordre En page 2 La saga de l quipe de France de l a NIE F i i ca na 7 f Waf sa A A sanni H Les Balle au Prisonnier Seraien Neies W Yor Apri ri SF 160 ans d la mA EL ba Ses qu oi s en nt 0 souvient pris la Fa n PT re d Reg eI Kader s i LE Hi 1 Inis y collectif e et sens ile gt allier auton a sabilit individue gt d veloppe aC acit a r us at confiance en L exp rience en cord e est symbolique et exigeante on y retrouve les notions de lien d adaptation au mode de fonctionnement des autres de mutualisation de la responsabilit Ajoutons que cette preuve partag e
6. r partition des t ches en sont les clefs Nos s minaires peuvent tre organis s dans nos bases dans le Jura ou dans les Alpes mais aussi proximit de votre entreprise ou en tout lieu qui vous convienne Le pont construire peut tre de grande dimension et permettre de passer sur l autre rive situ e 10 30 voire 50 m tres Il se compose d l ments pr ts tre assembl s l aide de boulons et peut tre travers pied ou v lo ne e AE EE R y a A l i AX a NI T Le TA Lt lt adip A N 2 se 1 2e 0 ar s auaa na n r a oe ter Je do a V1 i T TE ROUSSE CONSEIL Relever un d fi impensable qui ne peut tre qu un d fi d quipe et qui plus est dans une ambiance gaie et tonique donne tout coup beaucoup de confiance et de plaisir Tous les participants sont r unis dans une salle un amphith tre voire l ext rieur si le temps le permet et se voient remettre un djemb et ou des maracas Des animateurs musiciens percussionnistes professionnels les am ne progressivement jouer ensemble jusqu leur faire r ussir Les participants d couvrent bahis que leur prestation commune ressemble musicalement quelque chose Outre les aspects ludiques et entra nants de l exercice ils partagent un moment fort qui reste grav dans leur m moire i T TE ROUSSE CONSEIL iance en sol ubliC confiance er en P u 27 riser et parl
7. rmation fait un peu appel des phases en pl ni re et beaucoup l objet de pratique en petits groupes A l issue de cette formation un tournoi est organis Les demi finales et finales ont lieu au son d un accord on en pr sence de tous les participants r unis autour du ring et disposant chacun dans le respect de la tradition de savates lancer pour marquer leur d sapprobation ou leurs encouragements Ambiance assur e Ea A E q de EA T N x Un aA E F Ee Li Confier une quipe la responsabilit d une petite entreprise dans l conomie primaire est hautement p dagogique Les participants d couvrent simultan ment la globalit d une probl matique d exploitation production entretien et maintenance achats stocks distribution vente r glementation et les contraintes simples intangibles et exigeantes li es une activit agricole Ce s minaire est organis dans le cadre d un levage de ch vres dans les Alpes avec production de fromage fermier I est r alis dans des conditions diff rentes selon la saison l alpage ou la ferme Les participants sont entour s d un consultant et de l leveur a i _ E AN RAAL ess de a Nate es 3 rojet de chacun dans UP gt participation cher pris gt prise de confiance i La production d une uvre collective tableau sculpture crit magazine ou court m trage rev t deux
8. se d roule dans un univers le plus souvent nouveau pour les participants les crampons le piolet le glacier ou la paroi rocheuse Nos s minaires Cord es sont organis s dans les Alpes glaciers ou dans le midi via ferrata sur des sites accessibles sans probl me au plus grand nombre Les participants sont entour s par des guides de haute montagne et par des moniteurs d escalade Brevet s d Etat Une marche dans le d sert demande du temps pour tre pleinement utile 2 ou 3 jours au minimum Alors seulement le rythme et la s r nit de l action font comprendre la diff rence entre aller l o on va et marcher l o on est C est une r flexion d une grande richesse pour la gestion de son propre temps et la conception que chacun se fait de ses priorit s et de ses activit s Nos s minaires sont organis s au Maroc ou en Jordanie Les participants sont entour s par des guides locaux qualifi s sp cialistes du d sert et toujours accompagn s par un ou plusieurs de nos consultants qui l tape animent le d briefing permettant d ancrer le b n fice de cette exp ri ence D yS Ve A TAR A r PR LS ATAS 212 e Giat md na F i APA r 21 ue 2e 27 i P a p d v y7 qv ra 4 j dt dE s y De fys lt ns 7 4 A AT va De SMS TL 2 ii EN 108 S 2 v n mL a lt c e r p P T TE ROUSSE CONSEIL UELQUES CLIENTS Aventis aE h
9. um Groupama Transport 35 MEDEF MONDADORI NIJJE lt le groupe marie claire Missa LAGfIOLE A EVENEMENT IEL S cO FORGE DE LAGUIOLE Schindler aE E CHANEL Es S Banque Tarneaud H ti A bd Une autre vision de la banque es ia 2legallais a LA QUINCAILLERIE SOFITE L apm AEROPORT Ea progr s du management l CCI Marseille Provence Ascential LEXUS N MICHELIN 7 R MY COINTREAU BAUME amp MERCIER Laye CAL ORACLE T TE ROUSSE CONSEIL 7 rue Auber 75009 Paris t l fixe 01 53 30 78 78 fax 01 53 30 78 79 WwWwWw teterousse com Contact Olivier Nordon 06 88 23 83 13 o nordon teterousse com 14
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