Le pavé dans la pub
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1. O ereaansupus HIVER 1 04 COMMUNICATION CONSEIL CULTURE GIGANOTOSAURUS u l normit des chiffres et des enjeux la fusion entre Publicis V et Omnicom tient autant de la d rive du continent pub que du scoop conomique Une fois les autorisations r glementaires valid es elle va donner forme un mastodonte de 130000 sala ri s fort d un chiffre d affaire de 17 7 milliards d euros source les Echos le leader plan taire de la publicit S isme sur un march d j tendu cette annonce ne manque pas de sus citer de nombreuses interrogations chez tous les salari s du secteur y aura t il un impact social dans le nouveau groupe Comment les paroles rassurantes des dirigeants dans la presse vont elles r sister une machinerie cono mique et financi re dont on conna t l impr visibilit et l emballement possible Et dans les autres agences que va t il se passer Comment n gocier le virage au tout digital pour ne pas laisser les salari s sur le bas c t D fendre les emplois et faire respecter vos droits Autant de questions qui plaident pour un dialogue social fort n de la mobilisation accrue de tous les acteurs sociaux lus de comit s d en treprise d l gu s du personnel lus CHSCT d agences conseil m dias ou d affichage La CFDT va plus que jamais peser sur nos directions pour d fendre vos emplois faire respecter vos droits r duire la pr carit am liorer les2. condi tions de travail demander des augmenta tions de salaires former aux comp tences de demain aider les salari s en difficult comme nous le faisons chez Publicis Havas McCann Decaux et dans toutes les entreprises o nous sommes pr sents et repr sentatifs Que vous soyez repr sentant du personnel ou salari en agence conseil ou en r gie vous vous sentez concern s par les pro fondes mutations de l entreprise aujourd hui et ses cons quences sur votre avenir professionnel Vous avez besoin d informations de for mations de conseils voire d aide juridique Un r flexe pensez CFDT La CFDT couronn e au Grand Prix des strat gies de communication 2013 Le 4 d cembre la CFDT a re u lun des quatre Grand Prix des strat gies de communication pour sa nouvelle plate forme de communication con ue par M amp C Saatchi Corporate dans la cat gorie communication ditoriale Contactez la CFDT t l 33 0 1 56 41 54 O0 email f3c f3c cfdt fr f3c cfdt fr EST PR SENTE CHEZ xx MAT FAUX CHARRETTE JE R CUP RE OU PAS Encore une nocturne lundi jusqu 2h du mat pour un rendu client le matin m me 9h Marre des charrettes r p tition qui ne sont ni r cup r es et encore moins pay es en heures sup a fait partie du job me dit chaque fois mon boss FAUX Le code du travail stipule que le temps de repos quotidien mini mal est de 11 heures cons
3. cutives par 24 heures L 3132 1 L 3132 14 et L 3132 16 L 3132 51 STAGIAIRES MAIS PAS ESCLAVES C est le nouveau sous prol tariat de la Pub Ils sont corv ables mer ci pas ou mal pay s Tout est normal le patron a sa r ponse toute faite faire un stage dans une grande agence est d j une chance Et d ajouter Comme ils se bousculent la porte je peux en faire ce que j en veux FAUX Depuis la Loi Cherpion du 28 juillet 2011 les agences ne peuvent plus faire ce qu elles veulent et comme elles veulent Cette loi dit notam ment e La dur e du ou des stages effectu s par un m me stagiaire dans une m me entreprise ne peut exc der six mois par ann e d enseignement e Les stages ne peuvent pas avoir pour objet l ex cution d une t che r gu li re correspondant un poste de travail permanent de l entreprise e L accueil successif de stagiaires au titre de conventions de stage dif f rentes pour effectuer des stages dans un m me poste n est possible qu l expiration d un d lai de carence gal au tiers de la dur e du stage pr c dent e L entreprise qui accueille des stagiaires doit tenir jour un registre des conventions de stage ind pendamment du registre unique du personnel MON CHEF EST UN PERVERS NARCISSIQUE f Fort avec les faibles faible avec les forts notre manager fait r gner la terreur Autoritaire tatillon dressant les uns contre autres inj
4. se erreurs DIS BE E E S Heude travall sanana a VOS DROITS EN TANT D ADHERENT E D CCSN Code APE NE a E Une Peiense personnalis e Eu Adresse personnelle SR Activit ou convention collective s s s e eae E E ES E E a AdrESSE nasssssisrsrrrrrrrrrrrrrirrerersrs Seane Un droit d expression Code postal nosses Ville nier Code postal R VIO e Une formation syndicale TEPON E CITONS Se E TeePNONE Professionnel ee inse Une information r guli re PORCA DIGS Soenens ne un EMAIEOrOFGSSIONNGI S aaea e Une question un probl me Appelez notre service de r ponse la carte Email personnel a Meter OCTO a ca BULLETIN RENVOYER CFDT F d ration Communication Conseil Culture 47 49 avenue Simon Bolivar 75950 PARIS Cedex 19 t l 33 0 1 56 41 54 00 email f3c f3c cfdt fr C Employ C Technicien Agent de ma trise 14TCPPPOI O Cadre
5. un an de formation j ai obtenu en 2006 le CAP de p tissier glacier confiseur Dans la foul e j ai ouvert une boutique Paris baptis e Chez BOGATO Depuis je cr e non plus des pubs mais des g teaux pour les petits et les grands gourmands Cette seconde vie me pla t norm ment 99 COMMUNICATION CONSEIL CULTURE J avais envie de passer autre chose La naissance de mes deux enfants PAGESJAUNES LE CONTRAT DE G N RATION Son dossier avait t rep r et soutenu par un militant Cfdt qui si ge au sein de l Afdas lAssurance de Formation des Activit s du Spectacle l organisme incon tournable pour obtenir un CIF Cong Individuel la formation en vue d une recon EST SIGN Les points forts Le tuteur Sera r mun r sous forme de prime Le tuteur aura une r elle fiche de poste claire et d taill e autrement dit son r le et sa mission seront reconnus La p nibilit du travail sera prise en compte pour les seniors l accord rappelle tr s clairement la grille de r mun ration des stagiaires Chaque salari peut demander une information compl te sur le contenu de l accord aupr s de son d l gu syndical Cfdt version Contactez votre d l gu syndical Cfdt il vous donnera le mode d emploi Chez Bogato 7 rue Liancourt 75014 Paris www chezbogato fr SALAIRES Depuis 2011 nous n avons pas eu d augmentation des minima conventionnels No
6. us sommes actuellement autour de la table des n gociations Apr s plusieurs s ances de n gociation la partie patronale a fait une proposition d augmentation 1 5 Pour la Cfdt une bonne opportunit pour revaloriser nos grilles conventionnelles Suite au prochain pisode COMPL MENTAIRE SANT amp PR VOYANCE Cette n gociation tait enterr e depuis des ann es L Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 sign entre le patronat et les syndicats lui a donn une seconde vie Nous travaillons sur la constitution d un cahier des charges afin de trouver l organisme de sant qui pourra tre recommand sur notre branche P NIBILIT Un sujet p nible o nous avan ons sur des ufs Un recensement des bonnes pratiques dans les entreprises va tre fait afin de TEMPS DE TRAVAIL Un sujet qui int resse de nombreux salari s La Cfdt est la seule organisation syndicale autour de la table des n gociations face aux organisations patronales Nous revendiquons un forfait jour seule ment pour les cadres mieux r mun r et prenant en compte l articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle partager l exp rience de tous sur le sujet et am liorer les conditions de travail COORDONN ES DU FUTUR ADH RENT E INFORMATIONS PROFESSIONNELLES BULLETIN 3 s I Madame O Monsieur tablissement rennes D AD A ESI N BE e e E E E Nom de Pentrepri
7. uste incapable d couter irrespectueux l ambiance est devenue irrespirable et les arr ts maladies se multiplient Nous avons tous envie de d noncer ses m thodes mais nous avons peur de devenir sa cible privil gi e 39 S verine est chef de pub dans une grande agence qui propose ses clients des d marches thiques et responsables Comme elle vous avez s rement rencontr un de ces personnages dans votre entreprise Vous en avez t t moin ou victime Sachez que vous n tes pas seuls Contactez votre d l gu syndical qui demandera au Comit d Entre prise de d clencher un droit d alerte Une enqu te obligatoire et im m diate sera alors conduite par l employeur ou son repr sentant et celle ci donnera lieu des sanctions Dans cette agence l a a march Exit le pervers narcissique PUBLICIS PAGESJAUNES ALTAVIA TF1 PUBLICIT JC DECAUX HAVAS Notamment LIGARIS MCCANN LAGARDERE EVEREST IP PITNEYBOWES RNP KURYO HEUREUSE D ETRE DANS LE PETRIN MARRE DE LA PUB Aussi pourquoi ne pas envisager de changer de m tier Certains lont fait via le Cong Individuel de Formation CIF T moignage de Ana s Olmer ancienne DA chez BETC devenue p tissi re arty G a t le d clic Jai demand mon employeur un CIF pour devenir p tissi re a a march Mon projet que j avais soigneusement pr par a t accept par Afdas Apr s
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