CHSCT : mode d`emploi Qu`est-ce qu`un risque - SE-Unsa
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1. b uCation Haute Marne CHSCT mode d emploi Qu est ce qu un risque professionnel C est un danger mena ant mon int grit physique et mentale Cela peut tre tout ce qui touche l aspect immobilier provoquant des difficult s pour l acc s au poste de travail l tat des b timents la propret et l hygi ne la s curit lectricit gaz produits ou mat riel dangereux ce qui peut occasionner des chutes ou des glissades des risques de maladies contagieuses ou professionnelles l ambiance de travail clairage bruit environnement relationnel espace de travail charges physiques et postures travail sur cran Que sont les risques psycho sociaux RPS dans notre profession Beaucoup de situations de travail peuvent entra ner un sentiment de malaise du mal tre du stress des souffrances mentales des atteintes physiques troubles musculo squelettiques angoisse troubles d pressifs pratiques addictives accidents Par exemple __ incivilit s violences non respect des r gles de vie et des personnels atteinte la s curit dommage aux locaux et ou au mat riel atteinte aux biens personnels et ou collectif intrusion d l ments externes l tablissement insultes menaces intimidations gestes violents agressions verbales et ou physiques harc lement moral et ou sexuel atteinte la vie priv e diffamation discrimination conflit exacer2. mon tablissement Pour le SE UNSA l administration ne peut refuser aux coll gues d une cole d un tablissement d tre solidaire d un coll gue agress de vouloir exprimer sa col re son indignation suite un incident li une mauvaise prise en compte des risques professionnels souvent d ailleurs signal s d exiger le soutien et l aide de l institution Sur ce dernier point le changement a lieu cette rentr e 2012 Le Ministre a affich un soutien sans faille aux coll gues agress s Pour autant il y a encore du chemin faire pour que la proc dure de signalement des risques soit effective et mise en uvre par l administration Notre employeur en a l obligation le SE UNSA entend bien l y contraindre Pour le SE UNSA alerter c est aussi agir pour la protection de sa sant et de sa s curit de travail Le SE UNSA sera aux c t s des coll gues Les d l gu s UNSA Education au CHSCT de la Haute Marne sont Nathalie GUYOT enseignante 1 degr Rolampont 06 87 04 10 00 Sylvie FROELIGER agent administratif la DASDEN 03 25 30 51 51 Sophie PLAMONT agent administratif la DASDEN 03 25 30 51 51 Laurent PINOT CPE 2d degr au coll ge de Nogent 06 25 22 94 12 N h sitez pas les contacter
3. b entre coll gues ou avec des parents abus de pouvoir Organisation du travail charge de travail trop importante rythme insupportable p nibilit moyens inad quats Le SE UNSA par l interm diaire de l UNSA Education agit en CHS CT pour la pr vention des RPS ei la prise en compte de ces risques par notre employeur Et le droit de retrait Oui mais c est un droit tr s encadr juridiquement est inscrit dans le code du travail et est applicable pour les agents de la fonction publique Le droit de retrait est un droit qui s exerce titre individuel et non pas collectif Il donne le droit de quitter en urgence son poste de travail pour se prot ger d un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa sant tout en ayant pr venu le sup rieur hi rarchique le chef d tablissement Ce droit peut s exercer condition que le fait de quitter son poste de travail ne cr e pas pour autrui une situation de danger Par exemple un enseignant ne peut quitter brutalement son poste de travail en laissant les l ves seuls Attention depuis quelques ann es l augmentation du nombre d incidents d agressions ou d autres situations difficiles a entra n la multiplication de l exercice du droit de retrait par crainte d une r plique de l incident Si c est humainement compr hensible cela reste tr s compliqu juridiquement Alors comment r agir face l administration quand un incident arrive dans
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