Catalogue Conseil et accompagnement individualisés : à
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1. proximit amp G rer son poste Hisgnostiquer les besoins en formation M15 11 E Objectifs e D finir des pr conisations de formation en lien avec le projet professionnel vis E Contenus e Identification des formations d j suivies et d finition des comp tences d velopp es e Pr conisations de formation en lien avec l objectif vis E T thode e Deux entretiens de 3 h chacun e Entre les deux entretiens travail personnel r aliser environ 2 heures _ Fiche de synth se remise l issue de la prestation e Envoi d un document finalis par le formateur consultant Sous quinzaine Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers Dur e 6 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise Tarif 600 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU Ressources Humaines ra ILE ducation LORRAINE LIU LA FORMATION CONTINUE EE j N sim nes qualit compatences ax TT IS GRETA partenaire ormation corae imite w b rer son poste Evaluer vos aptitudes M15 12 E Objectifs e Evaluer les aptitudes en raisonnement en vue de pr parer un concours ou une entr e en formation E Conten2. rer Ressources Humaines _ mi dipl mes S expertise adh rent au tout au long de la vie conseil proximit amp G rer Son poste Pr parer votre entretien professionnel EP M15 10 E Objectifs e Pr parer la personne un entretien professionnel E Contenus e Identifier les attentes et la probl matique de la personne e Pr sentation du cadre r glementaire et des objectifs de l entretien professionnel E T thode Un entretien de 3 h e Fiche technique EP mode d emploi e Fiche de synth se remise l issue de la prestation e Envoi d un document finalis par le formateur consultant Sous quinzaine Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers Dur e 3 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta sur site de l entreprise Tarif 350 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU Ressources Humaines acad mie Nancy Metz G reTa education LORRAINE zo a m i LA FORMATION CONTINUE sx CS 3 formation la i prestation E qualit 3 comp tences E v GRETA 5 partenaire formation tt mi dipl mes S expertise adh rent au tout au long de la vie conseil
3. et extra professionnelles de la situation personnelle si besoin e Valorisation des atouts par rapport au projet e Pr sentation des l ments cl s faire figurer dans un CV et une lettre de motivation e Conseils sur la mise en forme du CV et de la lettre de motivation ml thode Public concern Tout public salari s demandeurs e Deux entretiens d une dur e allant de 1h30 chacun pour le CV d emploi particuliers 3 h chacun pour le CV la lettre de motivation e Mod les de CV Dur e e Fiche de synth se remise l issue de la prestation 3 6 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise Tarif 500 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure e Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel W www greta lorraine fr R SEAU acad mie Nancy Metz G reTa education LORRAINE D m i LA FORMATION CONTINUE m 3 formation Paue R prestation Ressources Humaines mi Te qualit 3 comp tences ent au GIP Formation t au long de la vie G RETA F pro partenaire formation 3 Mt dipl mes S expertise VAE conseil proximit amp G rer sas carri re Pr parer votre entretien de recrutement M15 16 E Objectifs e Cibler les questions les plus souvent pos es l
4. de langage commun de connaissances communes d environnement de m morisation de disponibilit de profil de perception de valeurs et les pistes d actions possibles E T thode Deux entretiens de 1h30 chacun Entre les deux entretiens travail personnel r aliser environ 2 heures Fiche de synth se remise l issue de la prestation Envoi d un document finalis par le formateur consultant Sous quinzaine Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers Dur e 3 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise Tarif 400 s Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr Dafco com sm 11 2012 GIP FTLV GRETA de Lorraine 28 rue de Saurupt BP 3039 54012 Nancy Cedex T l 03 83 55 65 58 Fax 03 83 57 95 31 nathalie corbier ac nancy metz fr www greta lorraine fr
5. men es pour situer pr cis ment ses points forts et ses axes d am lioration e D finition des axes de progression en prenant en compte le contexte et les attentes de l entreprise Public concern m thode Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers e Un entretien de 3h e Fiche de synth se remise l issue de la prestation Dur e e Envoi d un document finalis par le formateur consultant 3 heures Sous quinzaine Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise Tarif 350 Ls Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU Ressources Humaines acad mie Nancy Metz GreTa ducation LORRAINE CE 2 nationale O O formation LA FORMATION CONTINUE en ss 5 prestation 2g poe qualit 3 comp tences ua adh rent au GIP Formation HES tout au long de la vie G RETA S projet partenaire formation conseil td proximit amp G rer sas carri re Se former aux Techniques de Recherche d Emploi M15 15 E Objectifs e Aider la personne r aliser son CV et sa lettre de motivation en fonction d un projet identifi en amont E Contenus e Expos du parcours de formation initiale et continue des exp riences professionnelles
6. 2 expertise partenaire formation conseil proximit R SEAU Ressources Humaines acad mie Nancy Metz G reTa education LORRAINE Teose m i LA FORMATION CONTINUE x po 3 formation s prestation mi pues qualit comp tences s adh rent au GIP Formation BES tout au long de la vie r G RETA F proj partenaire formation 3 Mt dipl mes S expertise conseil proximit amp G rer son poste Concevoir votre fiche de poste M15 8 E Objectifs _ Identifier ses missions activit s et comp tences ou actualiser sa fiche de poste E Contenus e Pr sentation des objectifs et incontournables d une fiche de poste e R alisation de la fiche de poste personnalis e et contextualis e E T thode e Un entretien de 3h e Fiche de synth se remise l issue de la prestation Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers Dur e 3 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta sur site de l entreprise Tarif 350 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU Ressources Humaines acad mie Nancy Metz G reTa education LORRAINE o m i LA FORMATION CONTINUE
7. Humaines acad mie Nancy Metz GreTa ducation LORRAINE nationale EE p g LA FORMATION CONTINUE D formation ss E prestation 5 qualit 3 comp tences _ ipl mes xpertise adh rent au GIP Formation BEEE tout au long de la vie i G RETA F projet partenaire formation conseil Li proximit amp G rer ses Savoirs comportementaux en situation Teus g rer votre stress M15 19 E Objectifs e Am liorer sa propre gestion du stress et en faire un moteur de d veloppement personnel e Amener la personne construire sa propre d marche lui donner des cl s de compr hension E Contenus e Apports techniques sur le stress e Positionnement du b n ficiaire sur sa gestion du stress e Passation d un test d auto valuation sur le stress et restitution des r sultats e Pr sentation du travail r aliser en inter session e Entra nement des exercices de respiration et de relaxation e Analyse avec le b n ficiaire du travail r alis en inter session e Pr sentation et mise en situation de 2 m thodes de relaxation Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers Exercices de relaxation et de respiration r aliser en inter session Identification de strat gies possibles face aux situations stressantes Dur e 4h30 Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta E T thode intra entreprise e Trois entret
8. R SEAU acad mie Nancy Metz GreTa LA FORMATION CONTINUE adh rent au GIP Formation tout au long de la vie Conseil et Accompagnement individualis s vous souhaitez Questionner votre gestion de carri re Faire le point sur votre efficacit personnelle Optimiser votre employabilit le GRETA est votre partenaire F S f Droit Individuel la Formation j utilise mon DIF R SEAU Ha LOUE En ducation LORRAINE nationale LA FORMATION CONTINUE adh rent au GIP Formation tout au long de la vie Ressources Humaines Actions individuelles G rer son poste M15 8 Concevoir votre fiche de poste M15 9 R aliser votre profil de comp tences M15 10 Pr parer votre entretien professionnel M15 11 Diagnostiquer les besoins en formation M15 12 Evaluer vos aptitudes G rer sa carri re M15 13 Analyser et faire le point sur son parcours M15 14 Vous accompagner dans une prise de fonction nouvelle M15 15 Se former aux TRE M15 16 Pr parer votre entretien de recrutement M15 17 Vous accompagner dans vos prises de d cision G rer ses Savoirs Comportementaux en situation M15 18 D velopper votre confiance M15 19 Mieux g rer votre stress M15 20 G rer une situation de conflit M15 21 Comment gagner en efficacit relationnelle formation _ prestation E qualit 3 comp tences GRETA 55 pr VAE dipl mes
9. ation SE tout au long de la vie i G RETA F projet partenaire formation conseil Li proximit amp G rer ses Savoirs comportementaux en situation D velopper votre confiance M15 18 E Objectifs e D velopper la confiance en soi et en faire un axe de progr s e Amener la personne construire sa propre d marche lui donner des cl s de compr hension E Contenus e Positionnement du b n ficiaire sur son degr de confiance en soi e Explication de la d marche pour travailler la confiance en soi e Travail sur l image de soi e Pr sentation du d fi n 1 r aliser en inter session e Analyse avec le b n ficiaire du d fi r alis Public concern e Mise en situation Tout public salari s demandeurs e Travail sur l affirmation de soi d emploi particuliers e Mise en place du d fi n 2 r aliser en inter session e Analyse avec le b n ficiaire de son d fi Dur e e Travail sur les exp riences positives 4h 30 Lieu m fT thode Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta e Trois entretiens de 1h30 chacun sur une p riode de 3 semaines intra entreprise e Documents remis au cours de la prestation Tarif 550 s Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU Ressources
10. iens de 1H30 chacun sur une p riode de 6 semaines Tarif soit 1 entretien toutes les 2 semaines 550 e Documents remis au cours de la prestation s Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU acad mie Nancy Metz GreTa ME LORRAINE rs T LA FORMATION CONTINUE s 3 formation L H prestation qualit 3 comp tences uw Ressources Humaines ipl mes xpertise Nn ren au GIP Formation v F ESS tout au long de la vie R G RETA F projet partenaire formation conseil Li proximit amp G rer ses Savoirs comportementaux en Situation G rer une situation de confit M15 20 E Objectifs e Savoir g rer une situation de conflit amener la personne identifier les causes d un conflit lui donner les cl s pour le r soudre E Contenus e Apports techniques sur le processus de conflit e Positionnement du b n ficiaire sur sa mani re de r agir face une situation conflictuelle e Travail sur une situation concr te e Analyse avec le b n ficiaire de cette situation Public concern e Pr sentation de strat gies de r solution de probl mes Tout public salari s demandeurs e Travail r aliser en inter session d emploi particuliers e Analyse avec le b n ficiaire d
11. in e Analyse des activit s professionnelles e D clinaison des comp tences et qualit s E T thode Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers e Deux entretiens de 3 h chacun e Entre les deux entretiens travail personnel r aliser environ 2 heures _ Fiche de synth se remise l issue de la prestation e Envoi d un document finalis par le formateur consultant Sous quinzaine Dur e 6 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise Tarif 600 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU acad mie Nancy Metz G reTa ayata LORRAINE oee T LA FORMATION CONTINUE x mn 3 formation L H prestation Ressources Humaines l mes C qualit 5 comp tences u adh rent au GIP Formation LS tout au long de la vie G RETA F oj partenaire formation conseil tt proximit amp G dip expertise G rer s carri re Vous accompagner dans une prise de fonction nouvelle M15 14 E Objectifs e Mettre en place vos nouveaux rep res dans un environnement professionnel E Contenus e Analyse de la fiche fonction du nouveau poste e Identification des activit s d j
12. ong de la vie r G RETA F proj partenaire formation 3 Mt dipl mes S expertise conseil proximit amp G rer sas carri re Vous accompagner dans vos prises de d cision M15 17 E Objectifs Comprendre le processus d cisionnel e Prendre du recul vis vis d une situation r elle v cue ou en cours et identifier son style de d cision e Permettre la personne d appr hender par son questionnement les blocages inh rents la non prise de d cision m Contenus e Questionnaire d auto valuation sur son style de d cision e Explication du processus d aide la d cision e Etudes de cas partir de situations professionnelles concr tes E M thode Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers e Un entretien de 3 h e Fiche de synth se remise l issue de la prestation Dur e 3 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise Tarif 350 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU Ressources Humaines acad mie Nancy Metz GreTa ducation LORRAINE S LA FORMATION CONTINUE o a prestation E qualit 3 comp tences w ipl mes expertise erent au GIP Form
13. ors d un entretien d embauche en fonction du profil et du poste vis e Aider l laboration des r ponses les plus efficaces e Conseiller sur l attitude et la gestuelle adopter lors de l entretien de recrutement E Contenus e Lien entre son profil et celui du poste vis en tenant compte de son parcours poste actuel ou dernier poste occup des exp riences pass es professionnelles et extra professionnelles e Travail sur les questions cl s d un entretien et les objections E M thode E Public concern Tout public salari s demandeurs e Deux entretiens de 1h30 chacun d emploi parnguliers e Entre les deux entretiens travail personnel r aliser environ 2 heures e Fiche de synth se remise l issue de la prestation e Envoi d un document finalis par le formateur consultant E Lieu sous quinzaine E Dur e 3 heures Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise E Ir 400 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU Ressources Humaines acad mie Nancy Metz G reTa education LORRAINE D m i LA FORMATION CONTINUE e 3 formation Paue 5 prestation mi p ps qualit comp tences Eu adh rent au GIP Formation S tout au l
14. sx es 3 formation a prestation E qualit 3 comp tences w v GRETA 5 partenaire formation tt mi dipl mes S expertise adh rent au tout au long de la vie conseil proximit amp G rer son poste R aliser votre profil de comp tences M15 9 E Objectifs e Acqu rir une m thode de formalisation des comp tences et produire un profil de comp tences personnalis E Contenus e Explication de la notion de comp tences professionnelles e Explication ce qu est un profil de comp tences et mode d emploi e Construction d un profil de comp tences personnalis E T thode Un entretien de 3h e Fiche de synth se remise l issue de la prestation e Envoi d un document finalis par le formateur consultant Sous quinzaine Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers Dur e 3 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta sur site de l entreprise Tarif 350 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU acad mie Nancy Metz AL LORRAINE OO O w z LA FORMATION CONTINUE Il 3 formation prestation E qualit 3 comp tences E v GRETA 5 partenaire formation tt
15. u travail r alis Dur e 4h30 x T thode Lieu e Deux entretiens un premier de 3 h un second de 1h30 fix Couverture r gionale lieux dans un d lai de 15 jours maximum apr s le premier d accueil du r seau des Greta e Documents remis au cours de la prestation intra entreprise Tarif 550 s Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr acad mie Nancy Metz R SEAU dE ducation LORRAINE nationale LA FORMATION CONTINUE adh rent au GIP Formation tout au long de la vie Ressources Humaines 5 formation L H prestation 5 qualit 3 comp tences u GRETA projet partenaire formation tt ipl mes xpertise conseil proximit amp G rer ses savoirs comportementaux en Situation Comment gagner en efficacit relationnelle E Objectifs M15 21 e Analyser son mode de communication identifier ses points forts et ses axes de progression E Contenus Positionnement du b n ficiaire sur son niveau d efficacit relationnelle Apports techniques sur la communication Identification de situations relationnelles v cues ou en cours jug es comme tant efficaces ou non efficaces Analyse des raisons travail sur les indicateurs exemples pro bl me
16. us e Passation de tests utilisation de tests psychotechniques e Restitution des r sultats et l ments d analyse pr conisations E T thode e S ance de 3 h avec tests 1 entretien de 1h30 pour la restitution e Fiche de synth se remise l issue de la prestation Public concern Tout public salari s demandeurs d emploi particuliers Dur e 4h30 heures Lieu Couverture r gionale lieux d accueil du r seau des Greta intra entreprise Tarif 500 Les Prestation individuelle courte cibl e et sur mesure Remise de documents de synth se l issue de la prestation Financement possible DIF et ou plan de formation et ou finance ment personnel www greta lorraine fr R SEAU a Ressources Humaines acad mie Nancy Metz greTa ducation LORRAINE Ee aa LA FORMATION CONTINUE CE jan se prestation E p qualit 3 comp tences E adh rent au GIP Formation RES D tout au long de la vie r G RETA 3 proj partenaire formation conseil Li proximit amp mi dipl mes S expertise G rer sa carri re Analyser et faire Le point sur son parcours M15 13 E Objectifs e Amener la personne s approprier ou se r approprier son parcours pour se projeter E Contenus e Expos du parcours de formation initiale et continue des exp riences professionnelles et extra profession nelles de la situation personnelle si beso
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