Bulletin des Inspecteurs d`Académie - Inspecteurs - SniA-ipr
Contents
1. l absent isme s il doit faire l objet d une sanction sa pr occupation n est pas h las une nouveaut La suspension des allocations familiales a fait la preuve de ses limites et ne saurait constituer une solution unique Il convient d abord d analyser les causes de l absent isme pour pratiquer une v ritable pr vention Ce ph nom ne tr s pr coce d s l enseignement l mentaire touche tr s majoritairement les populations dans la difficult sa r solution passe n cessairement par un combat contre les d terminismes sociaux Le socle commun et la r forme du lyc e sont de bons outils de traitement de la difficult mais leur mise en uvre doit tre accompagn e d un fort professionnalisme et donc d une formation des enseignants en la mati re la mast risation constitue une v ritable r gression laquelle le SNIA IPR est fortement oppos et pour laquelle il a mis un vote n gatif lors du CSEN Les familles des absent istes doivent faire l objet d une v ritable attention souvent victimes elles m mes de l chec scolaire leur d sillusion et leur manque d information les conduit au fatalisme et au rejet de l cole Les services de l orientation doivent voir leurs missions recentr es sur l information des familles et sur l expertise au service des enseignants R habiliter l autorit parentale et la responsabilit qui en d coule n cessite de tr s forts partenariats L2. des situations particuli res de coll gues qui sollicitent un accompagnement pour leur mutation des situations particuli res de stagiaires la liste des d tachements envisag s 60 candidatures sont formul es Tous ces cas ont t expos s et longuement discut s 4 Les d c s successifs de trois coll gues dans ce premier semestre 2010 endeuillent le corps des IA IPR qui est fortement touch un hommage leur sera rendu dans le flash n 59 Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 14 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Monsieur Daniel ALLARD IA IPR STI de Paris Monsieur Jean Luc IDRAY IA IPR Education musicale de Grenoble Madame MARIE IA IPR d EVS de Paris Monsieur Jacques DELFOSSE IA IPR Lettres membre Fondateur SNIA IPR 5 Des situations conflictuelles touchent plusieurs coll gues dans l exercice de leur m tier tant soumises au syndicat pour accompagnement elles font l objet d un change sur la posture et les d marches entreprendre de la part du SNIA IPR C est une action fondamentale de d fense des droits de nos coll gues nous croyons profond ment que n tre r le de d l gu s syndicaux se situe en partie l aussi les coll gues concern s nous sont reconnaissants 6 Deux articles ont retenu l attention du Pr sident Jean Fran ois Le Borgne dans le n 123 de l Enseignement Public de juin 2010 R dig s par Samy Driss de UNSA ces article
3. preuve doit permettre en outre de mieux appr cier les aptitudes des candidats qui se destinent aux fonctions d inspection 2 2 Le dossier RAEP sera notamment compos du parcours de formation du candidat et du d tail de son exp rience professionnelle II comprendra galement un rapport d activit dans lequel le candidat devra mettre en avant les acquis de son exp rience professionnelle et ses atouts au regard du concours pr sent et des fonctions qu il devra exercer 2 La phase d admission Elle reposera sur un entretien oral avec le jury dont la dur e sera port e 1 heure contre 45 minutes actuellement Cette modification a pour objectif de faire voluer l preuve orale vers un v ritable entretien de recrutement Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 24 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Lors de cette preuve les candidats seront auditionn s par sp cialit L entretien d butera par la pr sentation durant 15 minutes par le candidat de son parcours et de son activit professionnelle et sera suivi par une discussion avec le jury Comme chaque ann e une note de service vous sera adress e au mois de juillet Elle vous pr sentera de fa on pr cise les diff rentes phases du recrutement Un dossier type RAEP vous sera galement transmis dans les d lais les meilleurs Le directeur Chudeau Depuis le d but de l ann e scolaire nous travaillons en concertati
4. IPR Pr parez vos contributions sur tout ce qui touche notre m tier en voie de fortes transformations Avez vous lu cette information communication le 6 avril 2010 sur le site du MEN cette adresse Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 22 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Le Pacte de carri re http www education gouv fr cid50952 pacte carriere pour revaloriser metier enseignant html Le droit individuel la formation sera mis en place la rentr e prochaine pour les enseignants Ce dispositif compl te la formation d livr e dans le cadre de l activit professionnelle il permet de donner de nouvelles perspectives et de se r orienter professionnellement Chaque enseignant pourra en b n ficier en dehors de son temps de travail pendant les vacances scolaires raison de 20 heures par an dans la limite de 120h Ind pendamment du droit individuel la formation des outils faciliteront l volution professionnelle des enseignants qui souhaitent se r orienter ou exercer un autre m tier au sein de l Education nationale ou l ext rieur Des entretiens de ressources humaines vont tre syst matis s deux moments dans la carri re d un enseignant apr s deux ans d activit en d but de carri re et apr s 15 ans de m tier Ils permettront chacun de faire le point sur sa situation professionnelle Ces entretiens seront r alis s par les conseillers mo
5. PROPOSITION ALLEMAND M ERIN BESANCON RENNES ANGLAIS M BIANCHET Daniel ORLEANS TOURS POITIERS ANGLAIS M LECLERCQ Daniel LILLE MONTPELLIER ANGLAIS Mme OCTOR Viviane LA REUNION MONTPELLIER ANGLAIS Mme VERGNAUD Martine LILLE PARIS ANGLAIS M WINDSOR James TOULOUSE BORDEAUX ESPAGNOL Mme BEAUVALLET Dolor s VERSAILLES PARIS ARTS PLASTIQUES M BOUVIER Mathias ROUEN CAEN ARTS PLASTIQUES Mme GOLDSTEIN Sandra NANCY METZ LYON ARTS PLASTIQUES M PAYSANT Jean Jacques CAEN CRETEIL EDUCATION MUSICALE M RAUCH Yves NANCY METZ GRENOBLE ECONOMIE GESTION M BONNET Jean Claude MONTPELLIER LA REUNION ECONOMIE GESTION M DESCHAMPS AMIENS AIX MARSEILLE ECONOMIE GESTION Mme MATHIEU Francine CRETEIL PARIS ECONOMIE GESTION Mme REMAUD Laurence TOULOUSE MONTPELLIER EPS Mme VOISIN Bernadette VERSAILLES LA REUNION EPS M MARCHIVE Thierry NANTES POITIERS EVS M ARNOUX Thierry IUFM Basse Normandie Directeur adjoint CAEN EVS M BOURGET Dominique ROUEN CAEN EVS M COUSQUER Jean Luc Mairie de Montpellier MONTPELLIER EVS M DUPRAT Patrick POITIERS BORDEAUX EVS M ERTAUD Michel CAEN RENNES EVS M FAU Jo l BORDEAUX TOULOUSE EVS M GIBERT Jo l BORDEAUX GRENOBLE EVS Mme ILEF PENHOUET Ir ne VERSAILLES AMIENS EVS Mme LANG Fran oise CIEP ROUEN EVS Mme LE COQ AEFE VERSAILLES EVS Mme VELTCHEFF Caroline VERSAILLES titre provisoire VERSAILLES EVS Mme MOREL BARNICHON Christiane MILD PARIS HISTOIRE GEOGRAPHIE Mme JOUBLOT FERRE Sylvie CLERMONT FERRAND LYON HI
6. Pierre et Miquelon e s Monsieur le directeur du service interacad mique des examens et concours de l Ile de France e t Paris le 15 juin 2010 Objet R forme de l organisation des concours de recrutement d IEN et d IA IPR pour la session 2011 e Les inspecteurs de l ducation nationale IEN et les inspecteurs d acad mie inspecteurs p dagogiques r gionaux IA IPR sont appel s jouer un r le centra dans l adaptation du syst me ducatif et la mise en uvre des r formes dans le premier et le second degr Ils doivent contribuer galement valuer le syst me ducatif La d finition de leurs missions rappel e dans ma note de service du 19 mai 2009 doit se faire en lien avec la politique de recrutement dans ces corps C est dans ce cadre que les modalit s et ta nature des preuves des concours de personnels d inspection vont voluer pour la session 2011 Un arr t en cours de publication fixera les r gles d organisation suivantes r e Elle consistera dor navant en une tude par le jury d un dossier de reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle RAEP Cette nouvelle modalit de recrutement permise par la loi du 2 f vrier 2007 relative la modernisation de la fonction publique a pour objectif de valoriser l exp rience professionnelle acquise des candidats dans l exercice de leurs fonctions et s inscrit donc dans le cadre des volutions voulues par la Fonction publique Cette nouvelle
7. co ts de l Ecole Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 5 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 l ditorial JF LE BORGNE Pr sident du SNIA IPR En posant les premiers mots de cet ditorial hier matin j entendais r p ter que les fonctionnaires allaient certainement voir leurs salaires gel s en totale contradiction avec tous les accords sign s depuis longtemps Le paritarisme base de nos n gociations et de nos avanc es m me modestes est en train de faiblir sous les coups d une crise qui a bon dos Et pour obtenir au bout du bout un demi point de revalorisation indiciaire placer en regard des miliards envol s par quelques financiers incontr lables En effet chers coll gues et camarades l ann e 2010 a t rude et je vous invite lire soigneusement les diff rents articles mis votre disposition dans ce Flash 59 Nous avons souvent entendu la DE cette ann e l expression le pyramidal descendant l ment de langage gt autrement dit la subsidiarit ou encore c est pas moi c est l autre Face aux revendications nombreuses port es notamment par le SNIA IPR c est la flatterie ou la condescendance qui ont pr valu avec toujours cet argument sp cieux Nous sommes d accord avec vous mais c est du ressort des recteurs L o cela ne va pas c est que les budgets eux n ont pas t abond s suffisamment pour po
8. connu m me de nos coll gues de l IG Le tri et le travail en amont des stages par exemple En fin de rencontre nous avons voqu le besoin de la mise en place d une formation continue pour les IA IPR Pris par des t ches qui s empilent chaque ann e nous manquons de temps pour une v ritable formation personnelle Aussi avons nous sugg r le besoin de disposer r guli rement de temps de r flexion sur notre propre mati re Avant de se s parer nous avons rappel les vives craintes sur la formation future des stagiaires Nos coll gues Laurence Picheau et Danielle Kuneman nous repr sentent au CSE et font des CR r guliers sur notre site Nous rappelons que le SNIA IPR est le seul syndicat repr sent en tant que tel au CSE et en commissions DGESCO Le SNIA IPR s est oppos la mast risation Le 26 mai 2010 COMMISSION de REVISION des STATUTS et du REGLEMENT INTERIEUR Nos coll gues Alain Marie de Reims Michel Gouy et JF Le Borgne se sont r unis une longue journ e pour mettre au propre les nouveaux statuts du syndicat et son r glement int rieur conform ment aux d cisions du congr s du SNIA IPR du 19 mars 2010 Ces statuts et r glement r nov s et en conformit avec l volution de notre syndicat ont t amend s par le BN du 11 juin et seront pr sent s pour vote au conseil syndical du 6 octobre 2010 Paris o tous les DA sont appel s si ger le SNIA IPR rembourse le voyage en 2 classe SNCF Ces d
9. d faut de lutter contre les d terminismes sociaux s efforce d am nager les parcours des l ves Accompagner initier sont des modalit s vertueuses sur lesquelles il ne saurait y avoir de r serves m me si nos cultures disciplinaires peuvent tre bouscul es Ce qui fait probl me c est on l a dit le temps contraint l absence de r flexion et de recul et de ce fait une obligation de faire dans l urgence qui peut conduire une application trop formelle et des d tournements dont on peut redouter le pire il n est que d voquer feu les modules Dans un contexte d inqui tude et de morosit sociale il e t t judicieux de pr parer une jach re avant d engager une r colte Mais une r forme chasse l autre et le temps politique rythme les saisons de l ducation et conduit l puisement et la lassitude Nos missions sont de plus en plus difficiles exercer et il n est pas ais d entra ner nos coll gues enseignants quand on reste dans l incertitude des dispositifs et que le sentiment qui pr vaut est que nous sommes pilot s par les moyens ce qui veut dire par la volont de faire des conomies Alors il nous faut nous mobiliser et r fl chir toutes les contributions pour nourrir le d bat et construire de la doctrine sont les bienvenues vos plumes Patrick Duprat pour le BN Le 6 Octobre 2010 Paris au lyc e RODIN un conseil syndical sera r uni pour d battre de l avenir du SNIA
10. e de leur acad mie d origine Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 10 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Affectation des stagiaires 2010 Origine Affectation ALLEMAND Mme MUHLKE KATHARINA La R union La R union M PRZYBYLSKI PATRICE Lille Lille ANGLAIS Mme FAVENNEC Nathalie Poitiers Nantes Mme GALAND SUSAN Bordeaux Poitiers Mme MILLER MARIE CHRISTINE Strasbourg Strasbourg Mme NOUASRIA VALERIE Bordeaux Orl ans Tours ARTS PLASTIQUES M CHARDON LAURENT ECONOMIE GESTION M AUBOUER ESTEVE Poitiers Mme BENAC MIRIAM Versailles Versailles M CAYOL ERIC Martinique Cr teil M GOUVENAUX HERVE Reims Reims M KERADEC HERVE Paris Rouen Mme MARCHAND MARIE ODILE Amiens Amiens M CHADOURNE Didier Montpellier Montpellier M CORNOLTI Christophe Nancy Metz Nancy Metz EDUCATION MUSICALE Mme GRENIER LENCLOS MARIE NOELLE Aix Marseille Montpellier EDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE Mme GARNIER SOPHIE Caen Versailles M JOLY JEAN RENE Toulouse Toulouse M MAUNY CHRISTOPHE Grenoble Lille Mme MENARD CHRISTINE Aix Marseille Versailles M RIGOTTARD DIDIER Lyon Nantes M SERFATY JEAN MARC Paris Cr teil ESPAGNOL Mme CHOUPAUT BRIGITTE Rouen Rouen Mme LALANDE CARMEN Orl ans Tours Orl ans Tours HISTOIRE GEOGRAPHIE Mme BLUA VERONIQUE Aix Marseille Grenoble M DESCAMPS BRUNO Orl ans Tours Caen Mme MALABRE NATALIE Lyon Lille Mme REGNIER CATHERINE Paris Nancy Metz M NOAILLE JEAN MARC Nice Clermont Ferrand Mm
11. m pris e Le SNIA IPR soutient la juste revendication des coll gues de Dijon victimes d une autorit qui nie les contraintes r elles des itin rants que nous sommes tous e Bref compte rendu de la r union en pr sence du SIEN UNSA et du SNIA IPR Dijon en mai 2010 Madame Le Recteur tait accompagn e du Secr taire g n ral et du Directeur de cabinet Propos sur l ICA et la demande de cong s labor s lors de la r union du 9 A l ICA la comparaison avec d autres acad mies fait appara tre que le rattrapage per u en janvier 2010 est inf rieur celui per u ailleurs Il en est de m me pour l ICA per ue mensuellement par l IPR IEN de base Souhait d tre inform s des modalit s de calcul Madame le Recteur toute l enveloppe re ue a t distribu e certains ont eu un rappel taux plein Dircab l ICA est un pourcentage de la masse salariale en principe dans toutes les acad mies la somme est quivalente une mani re d augmenter l ICA pour certains donner moins aux autres Dijon modulations 37 5 dircab coordonnateur et Doyens 25 autres 12 5 choix possible d utiliser mieux toute la plage de modulation Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 29 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Il appara t que la r ponse la question 1 n a pas t obtenue et nous ne savons pas pourquoi nous n avons pas obtenu ce qui avait t
12. notre congr s de mars 2010 Paris le SNIA IPR tente de vivre le plus d mocratiquement possible et le site qui va tre encore r nov vous est largement ouvert Toutefois chers coll gues et chers camarades je vous demande de bien lire les articles concernant notre devenir syndical En effet la loi de r novation syndicale de 2008 pourrait tr s rapidement et radicalement transformer le paysage syndical mena ant notre avenir Soyons vigilants Le Conseil syndical du 6 octobre 2010 Paris sera d une importance capitale car nous y approuverons des statuts r nov s que vous pourrez consulter sur le site en juillet mais surtout des orientations nouvelles du syndicat seront ventuellement n cessaires compte tenu de la complexit de la loi en question Restez attentifs Bref nous travaillons ensemble et vous nous faites confiance mais le chemin est totalement min par une direction qui veut le triomphe d une cole moindre co t et nous refusons nous IA IPR d tre des variables d ajustement des traders ou des points d indice de fonds de pension Le m pris ne durera qu un temps mais nous avons besoin de tout votre soutien et surtout de votre d termination locale et nationale En juillet peut tre le temps sera t il beau et gratuit pour tous qui sait Orl ans 23 juin 2010 000000 Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 6 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 LA MASTE
13. une nouvelle adresse plus accessible et donc plus ais e consulter partir de juillet 2010 Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 2 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Ce site donne en permanence ou presque des informations sur nos activit s et vous pourrez constater que nos rencontres et discussions de toutes sortes ont t particuli rement nombreuses depuis le mois de juin 2009 OUVERT tous pour la lecture seule et aux envois de m ls des membres du bureau ce site donne des informations plus pr cises aux coll gues syndiqu s au SNIA IPR Vous pouvez modifier vos informations personnelles et donner ainsi vos coordonn es afin que l on puisse vous contacter Pour avoir acc s au site r serv il faut contacter les d l gu s acad miques qui seuls sont habilit s vous renseigner sur vos codes d acc s et mot de passe Voici la liste des d l gu s acad miques qui sont en mesure de vous d livrer l adh sion et les codes Si vous ne pouvez pas acc der envoyez un courriel Michel Gouy notre tr sorier l adresse suivante michelgouy vyahoo fr N h sitez pas faire part de vos remarques quant au fonctionnement du site dont nous rappelons cependant qu il est le produit d un travail de construction totalement b n vole et que le SNIA IPR ne re oit strictement aucune aide et qu il est ind pendant de tout lien m me lointain avec des sy
14. FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 FLASH Snia ipr Bulletin des Inspecteurs d Acad mie Inspecteurs p dagogiques r gionaux Abonnement 7 5 euros Le num ro 3 euros Imprim chez bbv imprimerie 2 rue de l aqueduc 45000 Orl ans Commission paritaire N 0111 S 05659 Le Bureau National du Snia ipr Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 1 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Le NOUVEAU BN lu le 23 janvier 2009 Pr sident Jean Fran ois LE BORGNE jean francois leborgne wanadoofr Vice pr sidents Pascale HERTU Pascale hertu easynet fr Roger KEIME roger keime ac rennes fr Secr taire g n rale Danielle KUNEMANN danielle kunemann ac creteil fr Tr sorier Michel GOUY michelgou ahoo fr Tr sorier adjoint Bernard LEHALLE bernard lehalle orange fr Membres du bureau charg s de missions Bernard LEROUX bernard leroux ac nantes fr Laurence PICHEAU laurence picheau ac versailles fr Patrick DUPRAT atrick duprat ac poitiers fr Pr sidents honoraires Michel Dofal Michel Maginot Vos lus la CAPN lections du 8 d cembre 2008 Titulaires Danielle KUNEMANN Jean Fran ois LE BORGNE Michel GOUY Suppl ants Roger KEIME Laurence ADELINE R gis RIGAUD Notre site httn entstg treer snia index php ATTENTION GRACE la bonne coordination de plusieurs de nos adh rents le site va trouver bient t
15. ONI DANIELLE KUNNEMAN ANNE MARIE ACHARD Michelgouy yahoo fr MICHEL GOMEZ Jocelyn ALAMKAM MICHEL GOUY YOLANDE EDERIQUE REGIS RIGAUD DANIELLE LE PRADO MADAULE BENOIT FRICOTEAUX THERESE PAGES MARTINE LIZAMBERT BERNARD LEHALLE JEAN MICHEL PAGUET ALAIN HAUSSAIRE JEAN FRANCOIS LEBORGNE ERIC LAVIS PASCALE HERTU PATRICK DUPRAT ERIC LAVIS ALAIN MARIE ROGER KEIME STEPHANE VAUTIER DANIEL CHEVALIER ERIC SIGWARD ANNE MARIE WOMMELSDORF LAURENCE PICHEAU Il faut adresser vos demandes vos d l gu s acad miques qui vous enverront les documents n cessaires et le journal FLASH via Internet Attention il y a eu des changements de pratiques dans le syndicat et nous avons tent de faire un maximum de diffusion via le net C est moins d envois postaux qui co tent de plus en plus cher moins de papier m me si parfois on imprime les documents en PDF pour mieux les lire C est surtout une tr s grande rapidit de r action de diffusion et de r ception face un service de la Poste qui se grippe et est contraint des acrobaties dangereuses Les tarifs privil gi s dont nous b n ficions au titre de la presse syndicale fort bien n goci s par nos pr d cesseurs sont tr s menac s Pour toute correspondance contactez notre tr sorier Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 4 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Michel Gouy 3 rue de Ferri re 59175 VENDEVILLE Notre com
16. P CLIII Chers coll gues Lorsque ces d charges touchent les autres ce n est pas grave mais est on certain que nous vivions seuls L action syndicale a prouv par le pass et quelquefois dans des contextes dramatiques qu elle seule portait de l espoir soyons vigilants et comptez sur vous m mes le SNIA IPR c est vous et votre action locale Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 32 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 BULLETIN D ADHESION au Snia ipr 2009 2010 Destinataire de pr f rence votre d l gu correspondant acad mique pour envoi group au tr sorier national bulletins et cotisations Sinon le tr sorier national MICHEL GOUY 3 rue de FERRIERE 59175 VENDEVILLE Adh rent Je soussign e 1 Mle Mme M NOM et Pr nom IA IPR de sp cialit discipline ACADEMIE 1 ADH RE RENOUVELLE MON ADH SION au Snia ipr Votre cotisation montant fix par l A G du 5 05 2009 annuaire compris modifi par l AG du 5 mai 2009 2 Membre actif je verse la somme de 60 00 2 Membre stagiaire je verse la somme de 30 00 2 Membre d tach 1 re ann e je verse la somme de 30 00 2 Membre retrait je verse la somme de 30 00 2 Membre bienfaiteur je verse la somme libre de 2 Je souhaite seulement m abonner au Flash Snia ipr 7 50 2 Je souhaite seulement recevoir l annuaire des IA IPR 20 00 port i
17. RISATION une r forme r v latrice d un profond m pris pour la fonction enseignante et peut tre pleine de machiav lisme l gard des IA IPR Le SNIA IPR s est lev publiquement contre la r forme de la mast risation et n a jamais t re u par le ministre relisez notre intervention officielle la Mutualit le 17 d cembre 2009 A titre personnel je suis tr s inquiet du d roulement en cours en effet tr s nombreux sont les futurs tuteurs qui ont refus l accompagnement p dagogique propos Si sous la pression de leur chef d tablissement ou la n tre certains venaient accepter leur corps d fendant ou d autres que nous n aurions pas pressentis si malgr tout en fin d ann e nous tions contraints nous de valider des stagiaires sans r el accompagnement que ferons nous Nos fonctions sont ridiculis es Un simple exemple concret dans un lyc e il y a deux ans nous faisons des rapports pour dire l tat tr s insuffisant des m thodes du corps professoral Le chef d tablissement s arrange avec ses profs pour refiler toutes les difficult s aux stagiaires Suite l intervention des IA IPR c est une n otitulaire qui notre insu r cup re toutes les difficult s Bref les choses peuvent se d rouler malgr nous et au bout du compte l ann e se sera peut tre pass e tant bien que mal et on nous dira que tout s est pass quand m me voire que le stagiaires qui auront
18. SH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Roger Keime souligne le probl me des chefs d tablissement dont 2 promotions vont tre valu es en m me temps dans la mesure o le temps de stagiarisation passe de 2 ans 1 an R ponse de M Marois recteur de l acad mie de Cr teil sur la mise en place de l accueil des professeurs stagiaires nous sommes une p riode cl car c est le moment o nous devons trouver des Conseillers p dagogiques et o le recteur va leur crire pour leur demander d assumer cette mission Le texte sur les proc dures d valuation va para tre elles vont mettre en jeu les chefs d tablissement et les tuteurs et ou les IPR selon ce que chaque recteur va d cider A Cr teil le recteur a demand aux IPR d inspecter tous les stagiaires Puis l ordre du jour est abord Approbation du PV du 21 avril 2010 Apr s quelques modifications demand es par R Prosperini quant sa d claration le Compte Rendu est adopt l unanimit Ajustement du mouvement rappel des crit res Anciennet dans le poste Rapprochement de conjoint Situation familiale ou de sant particuli re A anciennet gale dans le poste c est la date d entr e dans le corps qui prime Titularisation des laur ats de concours 2008 et 2009 2 avis d favorables en AVS rapports convergents de l IGEN et du recteur qui proposent un renouvellement de stage Les 2 cas seront accompagn s dans ce renouvellement c est un engag
19. STOIRE GEOGRAPHIE Mme RIVI RE Marie Ange LILLE REUNION HISTOIRE GEOGRAPHIE Mme TOMMASINI Yvette DIJON POLYNESIE FRANCAISE HISTOIRE GEOGRAPHIE M VAUTIER St phane LA REUNION ROUEN HISTOIRE GEOGRAPHIE M VERCELLI GEIGER S verine ROUEN GRENOBLE LETTRES M BARJOLLE CAEN POITIERS LETTRES Mme GOMEZ Fran oise LILLE PARIS LETTRES M HOCQUELLET Jean Pierre LIMOGES BORDEAUX LETTRES M LEPETZ Jean Baptiste POITIERS REUNION LETTRES Mme MOTTET Catherine CRETEIL POITIERS LETTRES Mme NAUCHE Isabelle ROUEN CRETEIL LETTRES Mme SAFATLY Myriam MAEE conseill re culturelle adjointe Madrid MATHEMATIQUES Mme ABADIE CRETEIL BORDEAUX MATHEMATIQUES M BRANDEBOURG Patrick AIX MARSEILLE MONTPELLIER MATHEMATIQUES M CAPY Fran ois ROUEN LILLE MATHEMATIQUES M DEGRAEVE Ludovic CAEN RENNES MATHEMATIQUES Mme DURANTHON Agn s POITIERS CLERMONT FERRAND Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 13 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 MATHEMATIQUES Mme FLICHE Fran oise GRENOBLE AIX MARSEILLE MATHEMATIQUES Mme LORIDON Genevi ve BESANCON DIJON MATHEMATIQUES M NIZARD POITIERS MATHEMATIQUES M PAGOTTO CAEN NANCY METZ MATHEMATIQUES M PATRY Gilles RENNES CAEN PHILOSOPHIE Mme SZPIRGLAS Jeanne LILLE VERSAILLES SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIQUES M MARSTEAU Dominique MAEE Dakar S n gal CLERMONT FERRAND SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIQUES M RUFFENACH Mathieu LYON MONTPELLIER STI M FLAMMIER Yves CLERMONT FERRAND LYON S
20. TI M MASSEY Jean Luc ROUEN VERSAILLES STI M MOREL No l BESANCON LYON STI M RICHET No l MEEDDM PARIS STI M RIVALS Jean Pierre CLERMONT FERRAND MONTPELLIER STI M TOCHON Jean Marc AMIENS BESANCON STI M TAILLARD Philippe VERSAILLES PARIS STI ARTS APPLIQUES M DUVAL Olivier VERSAILLES PARIS STI SMS Mme CAROTTI Sabine CRETEIL PARIS Compte rendu du BN du 11 juin 2010 10h Pascale HERTU Etaient pr sents Jean Fran ois Le Borgne Roger Keime Pascale Hertu Michel Gouy Bernard Lehalle Patrick Duprat Etaient excus s Danielle Kunemann Bernard Leroux 1 La r daction des textes concernant les statuts du syndicat et son r glement est soumise l approbation du BN quelques modifications sont op r es apr s relecture attentive de l ensemble Le Conseil Syndical devra avaliser ces textes d s l automne 2 Le Conseil Syndical membres du BN largi tous les D l gu s Acad miques se r unira le 6 octobre 14h30 au lyc e Rodin de Paris les frais de d placement de ses membres seront pris en charge par le syndicat Outre le vote des textes voqu s en point 1 des questions d importance devront tre abord es elles feront l objet d articles publi s dans les deux prochains Flashs Le premier BN de l ann e scolaire se r unira d s 9h30 le 6 octobre 2010 au lyc e Rodin de Paris il pr c dera le Conseil Syndical de l apr s midi 3 Les travaux pr paratoires la CAPN du 15 juin permettent de pointer
21. annonc n goci avec le ministre et que d autres acad mies semblent avoir obtenu D l gation insuffisante du minist re ou r partition sp cifique du recteur B La demande de cong s les inspecteurs de Dijon ne souhaitent pas tre singularis s ils ne sont pas hostiles ils pr f rent attendre que d cision soit prise au niveau national apr s discussion dans des instances paritaires o les sp cificit s de notre m tier pourront tre prises en consid ration Madame le Recteur envoi d une lettre individuelle la demande de cong s rel ve du droit du travail volont de conformit avec le droit du travail les acad mies o la demande cong s par les inspecteurs n est pas pratiqu e ne sont pas dans la l galit e Le SNIA IPR soutient les coll gues et souhaite que tous se mobilisent car les menaces p sent de plus en plus sur nos droits l mentaires Simultan ment pour faire cho le logiciel CHORUS tombe en panne et de moins en moins de coll gues sont rembours s de leurs frais de d placement O va t on e Souvent les IA IPR payaient pour circuler bient t ils vont s endetter pour faire leur m tier et finalement tre grug s Il faut soutenir nos revendications et tre solidaires face aux agressions dont nous sommes victimes car nos fonctions sont m pris es et d valoris es ne serait ce que par le tarissement de nos frais de d placement Nous n allons plus pouvoir travailler et donc co
22. artir de juin et avec rappel depuis le mois de janvier 3 taux d indemnit s taux 1 stagiaires 9150 an taux 2 la majorit 9750 an taux 3 5 missions particuli res 10500 an Bonne journ e tous Eric Sigward Bonjour tous Au titre de 2009 nous avons touch Lille pour les titulaires 960 euros en deux fois 840 en janvier et 120 en mars Pour 2010 tout le monde touchera 9500 euros sauf 8 privil gi s qui se voient attribuer 11000 euros Devant les frais non rembours s depuis septembre 2009 nous avons d cid de geler la communication des notes des professeurs L ambiance est enfin la r volte sur lille Bonne journ e tous Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 28 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Michel Bonjour tous voici la situation de Bordeaux Pour 2009 rappel de 841 82 euros touch en janvier 2010 en une seule fois Pour 2010 3 niveaux d ICA Stagiaire 11 8880 euros IA IPR de Base 21 9680 euros 6 IA IPR au max 37 5 11000 euros A vos s biles et sachez que seule la lutte locale peut payer car on nous sert sans arr t la subsidiarit du BOP 141 local il faut vous pencher sur les d penses et frais locaux et faire du syndicalisme local A Dijon cela bouge car l autoritarisme de subsidiarit r gne semble t 11 Il faut savoir que la solidarit syndicale paye dans ces temps difficiles de
23. bilit carri res acad miques Les enseignants auront acc s un portail Internet recensant l ensemble des offres de la fonction publique tatique territoriale ou l tranger Il donnera ceux qui souhaitent se reconvertir des perspectives de passerelles vers d autres m tiers de la fonction publique Nous avons interrog le DE sur ce sujet o il semblerait a posteriori que notre expertise soit celle qui devrait faire prime Et bien NON le DE s oppose cette vision des choses pour laisser le soin de ces entretiens des professionnels de la DRH semble t il Qui conna t sur le long terme les enseignants dans leurs classes Les IA IPR mais on nous m prise et on pr f re choisir des sp cialistes de la communication certainement On en rajoute Le nouveau concours transitoire 2011 sans aucune concertation Direction g n rale des ressources humaines CIRCULAIRE Direction de l encadrement Bureau des concours et des politiques de recrutement Service des personnels encadrement Sous direction de la gestion pr visionnelle et des missions Le ministre de d encadrement Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 23 FLASH SNIA IPR 1 La phase d admissibilit NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 M teurs d acad mie e s Messieurs les vice recteurs des Collectivit s d outremer d et de la Nouvelle Cal donie a Monsieur le chef de service de l enseignement de m Saint
24. dre le champ et les conditions de la n gociation Elle pr voit que les organisations syndicales de fonctionnaires ont qualit pour participer au niveau national des n gociations relatives l volution des r mun rations et du pouvoir d achat des agents publics avec les repr sentants du gouvernement les repr sentants des employeurs publics territoriaux et les repr sentants des employeurs hospitaliers Extraits bulletin L enseignement public N 123 Les Reformes et le SNIA IPR Chers coll gues vous le savez le SNIA IPR d fend des positions refl tant les positions parfois disparates de nos adh rents Si le socle commun a vu l enthousiasme de certains nous avons compris que certaines voies prises dans ce nouveau mode d enseignement ne faisaient pas toujours l unanimit Pour la r forme des lyc es malgr la mise en place r alis e en grande partie avec l action des IA IPR ne nous leurrons pas Les moyens pr serv s avant m me l existence de cette r forme c est le moins que l on puisse faire seront certainement revus la baisse d s que les contr leurs seront pass s Car le p dagogique co te cher en H E et c est un gisement d conomies trop important pour ne pas susciter les convoitises de Bercy Exprimez vous chers coll gues Nous avons besoin de savoir votre sentiment et vos propositions d actions Voici un texte d battre REFORMES Nous sommes au printemps des r f
25. e VERCUEIL CATHERINE Lyon Dijon LETTRES M AIZIER ARNAUD Paris Rouen M ARRIGHI RENE FRANCOIS La R union renonce concours Mme CAMY GERALDINE Guadeloupe Limoges M FIGUET MICHEL Lyon Lyon M FORT LUDOVIC Paris Lille Mme FRIZZA THIBAULT CATHERINE La R union La R union M LE VAN HIEN Jean Fran ois Limoges Limoges Mme LEFORT BERANGERE Rennes Rennes M MAUBANT YVES Caen Caen M STEMMER BRUNO Lille Lille MATHEMATIQUES Mme BLUTEAU DAVY VERONIQUE Nantes Nantes Mme WENNER BRIGITTE Strasbourg Strasbourg Mme JACQUES ISABELLE Nancy Metz Versailles M GARCIA THOMAS Aix Marseille Aix Marseille M GAUCHARD XAVIER Caen Caen M MAGNIN NICOLAS Besan on Besan on Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 11 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 M MARI PIERRE Nice Nice Mme JACQUIN MARTINE Versailles Grenoble PHILOSOPHIE M LESPADE JEAN MICHEL Poitiers Bordeaux SCIENCES DE LA VIE ET DE LA TERRE Mme GAUJOUX MYRIAM Lille Cr teil M KHAIRALLAH MICHEL Orl ans tours Orl ans Tours Mme BOISBOUVIER ANNIE Grenoble Grenoble SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIQUES Mme ABDELLATIF THOURAYA Amiens Lille M BOYER DAVID Bordeaux Clermont Ferrand M CHEYMOL NICOLAS Paris Versailles Mme BIGOT NADEGE Poitiers Caen M MARTIN PHILIPPE Strasbourg Dijon M PAUL JEREMY Toulouse Poitiers STI OPTION SCIENCES INDUSTRIELLES M BACON FRANCOIS Lille Amiens M BERERA FEDERICO Aix Marseille Lille Mme GAUDEAU SYLVIE Paris Clermont Ferra
26. e fiche vous pouvez vous faire une id e du raisonnement propos vous de juger V La fiche concernant les d charges El ments de contexte Pour l ann e scolaire 2009 2010 pr s de 357 000 heures de d charges soit l quivalent de 19 827 ETP ont t accord es pr s de 181 000 enseignants ce qui repr sente une moyenne de 2 heures hebdomadaires de d charges par enseignant d charg Les d charges repr sentent 5 4 des effectifs d enseignants affect s en tablissement elles sont en baisse de 2 7 cette ann e Au niveau national toutes d charges confondues pr s de 45 des heures de d charges sont compens es en HSA Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 31 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Les d charges non statutaires Les d charges non statutaires repr sentent 40 de l ensemble des d charges soit 2 1 des effectifs d enseignants en tablissement Les 2 3 des d charges non statutaires rel vent de la responsabilit de l tablissement soutien scolaire chorale coordination disciplinaire le 1 3 restant relevant de la responsabilit de l acad mie missions acad miques formation et utilisation des TICE Le taux de compensation des d charges mono motif non statutaires est de 31 8 16 9 pour les ARA et 38 9 pour les ARE Les d charges non statutaires non compens es repr sentent pr s de 51 000 heures soit 2 828 ET
27. ement de l IGEN CAPN favorable Liste d aptitude pour l acc s au corps des IA IPR 27 possibilit s d inscription au titre de 2010 14 inscriptions propos es 9 AVS 1 co gestion 1 math 3 STI 60 candidatures dont 52 en AVS 4 STI 1 anglais 1 math 2 co gestion gt Pourquoi 14 et non 27 2Les dossiers n taient pas satisfaisants Ont t pris en compte les avis TF gt R Keime apr s analyse de la liste des 60 8 ont avis TF de IGEN et du recteur en discipline D autres en AVS ont aussi double avis TF mais ne sont pas inscrits alors que 4 qui n ont qu un avis F de l IGEN figurent sur la liste des propos s Nous nous tonnons fortement Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 9 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Le SNIA IPR est tr s attach au double avis TF notamment celui de l IGEN et rappelle les noms des coll gues concern s RK souligne galement que certains coll gues rel vent davantage du concours sur titre que de la Liste d Aptitude R Chudeau donne une explication pour services rendus Il entend nos arguments est interpell par le grand nombre de candidatures en AVS Attentif au cursus universitaire des candidats Il propose d ajouter 2 IENA On arrive 16 postes M Gouy souligne quelques incongruit s d affectations propos es Elles seront revues en AVS et EVS ce ne sont que des indications mentionn es sur cette liste La situation de Cr tei
28. entre acad mies C est la raison pour laquelle le SNIA IPR d cide de prendre contact avec un juriste pour prendre un avocat un recours devant le Tribunal Administratif va tre lanc Le contenu du Flash n 59 est labor Outre de nombreux comptes rendus de r unions ou rencontres et des articles d information il ditera tout le mouvement des IA IPR de cette ann e L ordre du jour tant puis la s ance est lev e 16h30 CR r dig par Pascale HERTU Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 15 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Le SNIA IPR a t entendu par un membre de la commission s natoriale relative au projet de loi visant supprimer les allocations familiales en cas d absent isme scolaire COMPTE RENDU DE L AUDITION AU SENAT DU 16 JUIN Le 16 juin dernier Jean Fran ois Le Borgne et Patrick Duprat ont r pondu une demande d audition du S nateur Carle Ce dernier rapporteur de la commission sur le budget de l Education Nationale re oit et consulte pour r diger un rapport sur la proposition de Loi concernant l absent isme scolaire Au cours d un entretien courtois de trois quarts d heure les positions d fendues par le SNIA IPR ont t pr sent es et ont semble t il re u un cho favorable Ainsi apr s voir pr sent notre syndicat et insist tout particuli rement sur son ind pendance les id es suivantes ont t d fendues
29. istrations de l tat et dans tous les tablissements publics de l tat ne pr sentant pas un caract re industriel ou commercial il est institu un ou plusieurs comit s techniques Ces comit s seront consult s sur les questions relatives l organisation et au fonctionnement des services des questions relatives aux effectifs aux emplois et aux comp tences des projets de statuts particuliers ainsi que des questions pr vues par un d cret en Conseil d tat Les incidences des principales d cisions caract re budg taire sur la gestion des emplois font l objet d une information La repr sentativit des syndicats sera d sormais assise sur leurs r sultats aux lections sur liste des comit s techniques Chaque agent public fonctionnaire ou contractuel de droit public ou priv pourra lire deux niveaux de comit technique un CT minist riel et un CT de proximit r gional d partemental de service ou d tablissement selon les cas Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 20 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Le paritarisme dispara t des comit s techniques Dans les nouveaux comit s techniques qui seront consultatifs l employeur ne disposera plus que d un si ge face aux repr sentants lus du personnel et n aura plus le droit de vote Le vote des organisations syndicales aura donc une port e diff rente La n gociation encadr e La nouvelle loi pr cise et enca
30. l va tre examin e de pr s CAPN favorable pour ces propositions Affectation des laur ats concours 2010 Information donn e aux membres de la CAPN non soumise discussion ni modification en CAPN 2 cas soulev s par M Gouy ils seront revus avec bienveillance Questions diverses Les stagiaires on veut rajeunir le corps ce qui a des cons quences qu on ne peut ignorer La formation continue des IPR voquer dans un groupe de travail Le cas d une coll gue de Lettres est signal elle candidate pour le poste l AEFE qui va tre vacant en septembre RK remercie pour les services pour le travail fait en ce qui concerne les laur ats de concours dont les nominations sont satisfaisantes par rapport leurs v ux ou leur situation Dispositif particuli rement excellent Prochaine CAPN 26 ao t 10h L ordre du jour tant puis la s ance est lev e 12h Bienvenue aux nouveaux stagiaires re us au concours 2010 et sur liste d aptitude Le pr sident du SNIA IPR a rencontr le 20 mai de 18h 19h 45 les stagiaires lors d une r union o plus de soixante stagiaires ont pos des questions nombreuses sur leur affectation venir Le tableau joint permet de constater que gr ce une excellente coordination entre nos coll gues du BN du SNIA IPR et les stagiaires rep r s par nos DA nombreux sont les stagiaires qui obtiennent une affectation conforme leurs v ux m me si pas toujours aussi proche que souhait
31. lieu et place de coll gues plus jeunes neuf coll gues du concours 2003 avec sept ann es d anciennet class s au A3 et n s pour Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 26 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 l un en 46 pour l un en 48 pour six en 49 et une en 50 part la retraite fin 2010 3 coll gues inscrits sur liste d aptitude en 2000 n en 1945 ou en 2002 n s en 47 et en 48 Quelles perspectives Le protocole appliqu en 2009 et 2010 est pr vu sur trois ann es il inclut donc l ann e 2011 dont l examen pour 110 promotions sera fait lors de la CAPN de d cembre de cette ann e M me si le nombre des ayants droits est appel baisser dans les prochaines ann es en fonction de recrutements par concours hauteur de 80 85 pour se rapprocher de 200 220 il serait n cessaire de maintenir le quota 110 avantageux pour le corps Roger KEIME Rennes le 20 juin 2010 L ICA il semble que l ann e 2010 sera conforme au protocole mais comme auparavant des situations diverses r gnent dans les acad mies La combativit syndicale locale prime c est une triste vidence Lisez ces CR de diff rentes acad mies pour les acquis 2010 et SACHEZ que nous engageons un recours pour 2009 mais le chemin sera pentu et sem d obstacles Pour Toulouse rappel en janvier 2010 de 849 39 euros depuis nous percevons 680 euros mois les modulations n o
32. mme pour les futurs stagiaires enseignants nous n aurons pas les moyens d exercer notre m tier EST CE UNE VOLONTE POLITIQUE L affaire des fiches destin es aux IA r v l es par le Caf p dagogique 6 Evo Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 30 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Il Il IV Mai 2010 Juin2010 D finition de la mesure Il s agit pour l acad mie de proc der une analyse du nombre d l ves par division ou groupe d l ves au regard des caract ristiques sociales et structurelles de l acad mie des niveaux et types de formation et d estimer les gains en emplois qui peuvent tre g n r s dans le cadre d une optimisation des effectifs dans les structures Expos des motifs L augmentation du nombre d l ves par division ou groupes fait partie des mesures destin es optimiser l utilisation des moyens d enseignement sans d grader les r sultats des l ves Il n est pas d montr en effet que la taille des classes ait un effet probant sur la r ussite des l ves L volution du r seau des tablissements qui constitue un facteur d augmentation de la taille des classes est trait e dans une fiche sp cifique fiche n 7 R f rences juridique El ments de contexte Au niveau national France m tropolitaine et DOM le nombre moyen d l ves par division E D dans le second degr public tous niveaux confondus e
33. nclus Votre ch que de pr f rence l ordre du d l gu acad mique du Snia ipr Sinon l ordre du Snia ipr avec envoi direct au tr sorier de cette fiche et du ch que Michel GOUY 3 rue de FERRIERE 59175 VENDEVILLE Vos coordonn es personnelles lisibles merci Je souhaite que figurent dans l Annuaire dit par le Snia ipr 2 mon adresse personnelle 2 mon adresse lectronique nseeenneeennneeeenr nesete teern te tstrrrrtstrtrntsrtntsetntn nnee e nent 2 monn de t l personnel 2 mon n de fax personnel ssssssssssssssssesrerersssrerrrrreressee Date et signature 1 Entourer la mention choisie 2 Cocher la case correspondant votre situation Attention A partir de cette ann e l annuaire sera disponible en ligne sur le site II ne sera diffus sur format papier qu une ann e sur deux Par ailleurs vu les co ts importants de la reproduction et de l envoi du magazine Flash ce dernier sera envoy via la messagerie lectronique Merci aux coll gues ne disposant pas de ce moyen de communication de me le faire savoir pour leur envoyer une version papier Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 33
34. nd Mme IZAC CHRISTEL Versailles Nantes M PINAUD DAVID Nancy Metz Strasbourg M TERZI JEAN LOUIS Nancy Metz Rouen STI OPTION ARTS APPLIQUES Mme BASQUIN ISABELLE Versailles Bordeaux Mme BEDOIN LAURENCE Paris Versailles STI OPTION SCIENCES MEDICO SOCIALES M GOMEL FREDERIC Versailles Caen Affectation provisoire CAPN 15 juin 2010 Liste aptitude IA IPR Nom Pr nom Acad mie d Origine Sp cialit AVIGO Evelyne Rennes AVS COCQ Bertrand Mission la que Fran aise AVS DIRY Jean Charles Dijon Economie Gestion GACHET Pierre Fran ois DGESCO AVS GEORGES SKELLY Michel La r union AVS JESPERE Jean Marie Minist re de l Int rieur AVS KIGHELMAN Henri CNDP AVS LABAS Jany Montpellier STI LABBOUZ Jean Charles Cr teil Math matiques LEFAUX Fr d ric Rouen STI LHUISSIER Jean Rouen AVS ROUZIC Raymonde Rennes AVS SCHLOSSER Daniel DREIC Ha ti AVS STIEGLER Pierre Mayotte STI TERRYN Fran oise Lille AVS WAVELET Jean Michel Nancy Metz AVS Chers coll gues bienvenue parmi nous Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 12 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Les mutations de l ensemble des titulaires apr s les deux CAPN 21 avril et 15 juin 2010 Nous avons soutenu tous les coll gues qui nous faisaient une demande et nombreux sont ceux qui finalement ont obtenu une mutation m me si ce mouvement est largement insuffisant Discipline Civilit Nom d usage Pr nom affectation actuelle
35. ndicats reconnus et des mutuelles g n reuses Echer dition Affichage Historique Marque pages Outis 2 OT cxar amp Cr E Les plus visit s D buter avec Firefox B la une SniA 1 NIA Ipr Syndicat national des inspecteurs d Acad mie Inspecteurs p dagogiques r gionaux Comptes rendus http entste free fr snia index php CHERS ADHERENTS du SNIA IPR Nous vous pr sentons nos meilleurs voeux de r ussite pour 2010 et nous ferons tout que nos espoirs simya soient satisfaits Consulter UTUALITE le 17 d n rubrique divers le texte de l intervention du SNIA IPR devant le ministre le jeudi 17 d cembre 2009 la nible partir de es ce jeudi 17 d cembre 2009 Le texi lire la suite de ce texte r serv aux adh rents nt la r union de la Mutualite Les D l gu s acad miques du Snia IDr en 2010 PATRICK BRANDEBOURG Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 3 FLASH SNIA IPR AMIENS BESANCON BORDEAUX CAEN CLERMONT FERRAND CORSE CRETEIL DIJON ESEN GRENOBLE GUADELOUPE LILLE GUYANE LIMOGES LYON MARTINIQUE MAYOTTE MONTPELLIER NANCY METZ NANTES NICE ORLEANS TOURS NOUVELLE CALEDONIE PARIS POITIERS POLYNESIE REIMS RENNES REUNION ROUEN STRASBOURG TOULOUSE VERSAILLES NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 MARC ROUSSEL DOMINIQUE TOLLE FREDERIC BLASCO ALAIN FAUCHER BERNARD ABRIOUX DOMINIQUE ORS
36. ne seront plus paritaires Les comp tences importantes attribu es aux comit s techniques pourraient terme amoindrir le r le des CAP Par ailleurs le corps lectoral comprendra l ensemble des agents publics titulaires ou contractuels de droit public ou priv c est une nouveaut qui permettra l ensemble des personnels d tre repr sent s Les personnels voteront pour des listes constitu es de tous les corps et statuts confondus dans de nombreux minist res ce sera une premi re Les moyens allou s aux organisations syndicales dont les d charges de service pour assumer des fonctions syndicales pourraient relever des r sultats aux CT et non plus des r sultats aux CAP P riode transitoire Une p riode transitoire est pr vue dans le projet de loi Elle devrait s achever au plus tard le 31 d cembre 2013 et pr voit des dispositions provisoires entre le vote de la loi et la tenue des lections des nouveaux comit s techniques dans chacun des trois versants de la fonction publique tat Hospitali re Territoriale Si ces lections semblent fix es Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 19 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 pour juin 2011 pour l tat et l Hospitali re celles concernant la Territoriale pourraient tre repouss es 2014 voire 2015 l issue des lections municipales Dans ce cas la pleine application de la loi sur tout son p rim tre et l e
37. nsemble de ses dispositions ne pourraient intervenir qu au bout de cinq ann es Ces dispositions transitoires portent pour l essentiel sur l accord majoritaire l assise de la repr sentativit maintenue sur les CAP et la composition du Conseil sup rieur de la fonction publique d tat Bouleversements syndicaux Ces nouvelles r gles vont bouleverser la repr sentativit des organisations syndicales qui sera bas e sur l lection des Comit s techniques Le nombre de si ges de chaque CT sera limit quinze au maximum et entra nera la perte de repr sentativit de syndicats m me s ils ont des lus dans des CAP lorsque leur f d ration quand ils en ont une ne d croche aucun si ge aux CT Cette loi est la r plique pour la fonction publique de la loi du 20 ao t 2008 qui s applique au secteur priv Ces nouvelles dispositions d coulant de la loi s imposeront tous C est pourquoi l UNSA ducation avec l UNSA devra se donner tous les moyens pour int grer ces changements s adapter et permettre sa d marche syndicaliste r for miste et d termin e d tre soutenue par l ensemble des personnels eM Samy Driss eMB samy driss unsa education org N 123 juin 2010 EXTRAITS de la Revue Enseignement Public N 123 juin 2010 pages 20 et 21 avec aimable autorisation de Sammy Driss et des lus du SIEN UNSA 0000o Une repr sentativit assise sur des comit s techniques lus Dans toutes les admin
38. nt tjrs pas t faites par le Recteur Nous aurons un rappel un jour AMW Bonjour tous Pour Reims la situation est la suivante Doyen 11000 RAF environ 10000 et IA IPR de base 9540 Alain Marie DA Reims Pour 2009 rappel de 800 euros environ en janvier 2010 en une seule fois 240 euros environ pour les stagiaires Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 27 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Pour 2010 3 niveaux d ICA Stagiaire 6 8480 euros IA IPR de Base 7 8560 euros 3 IA IPR dont le doyen 37 5 avec une autre modulation Apr s n gociation pour rattraper le retard Rappels fin juin et fin d cembre 2010 En septembre 2010 annonce du Recteur pour moduler l ICA vers 20 partir de janvier 2011 La situation Versailles est toujours difficile malgr de nombreux entretiens avec la division de encadrement Rappel 2009 janvier 788 71 mars 80 euros ICA 2010 4 niveaux de modulation mais pas de distinction entre les stagiaires et les titulaires IA IPR stagiaire IA IPR de base 8320 euros soit 667 67 26 67 IA IPR coordonnateur de discipline ou pilote de projet 9129 euros soit 667 67 93 33 IA IPR conseiller du recteur 10 000 euros 667 67 166 66 euros Doyen 11 OOO euros soit 667 67 249 euros Situation Strasbourg janvier rappel pour tous de 800 euros environ et ICA pour tous de 666 euros mois p
39. ocuments seront sur le site durant le mois de juillet Nous publions avec l accord de son auteur Sammy Driss du SIEN UNSA un article issu du journal l Enseignement public N 123 de juin 2010 pages 20 et 21 Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 18 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Nous vous demandons de bien lire ces pages l avenir proche de notre syndicat non adoss aucun autre est peut tre en jeu Lisez bien ces articles et n h sitez pas nous crire et nous interpeller il y a des changements structurels en perspective Repr sentativit dans la fonction publique volution ou bouleversement Dans la fonction publique la repr sentativit des organisations syndicales tait bas e sur les r sultats obtenus aux lections des Commissions administratives paritaires CAP Une loi va modifier ce syst me Les r gles du dialogue social seront revues le paysage syndical de la fonction publique va changer La loi sur la r novation du dialogue social dans la fonction publique est la traduction l gislative des accords sign s par six organisations syndicales dont l UNSA sur huit Elle introduit des volutions importantes qui vont remodeler les modalit s du dialogue social Premier changement important l assise de la repr sentation des syndicats va passer des commissions administratives paritaires CAP aux nouveaux comit s techniques CT qui
40. on sur le futur concours crit dont nous avons accept le principe tout en tant tr s prudent sur la forme et brutalement sans aucun gard nous trouvons cette circulaire toute technocratique et pleine de sous entendus et de m pris Nous avons t men s en bateau sur ce futur concours REAGISSEZ Un peu de baume au c ur condition que le MEN et la DE tiennent leurs promesses jusqu au bout LA HORS CLASSE MODE D EMPLOI La publication du d cret n 2010 042 du 12 janvier 2010 modifiant le d cret du 18 juillet 1990 prend en compte la modification en volume des promotions port es 110 pour trois ann es et le nouveau p rim tre des ayants droits selon les termes du PROTOCOLE d accord sign par le ministre Xavier Darcos et notre syndicat le SNIA IPR le 13 novembre 2008 Ainsi cette ann e ce sont 307 coll gues qui remplissaient les conditions pour candidater c est dire avoir une stagiairisation cons cutive aux concours de 2002 2003 2004 et ant rieurement Pourquoi est ce positif 1 le rapport promus promouvables du corps est LE PLUS ELEVE des trois fonctions Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 25 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 publiques ainsi apr s la promotion au titre de 2010 50 84 des titulaires seront la Hors Classe 2 l ancien mode de calcul d acc s n aurait permis pour 2009 amp 2010 que des passages hau
41. ormes certaines sont d j en fleur dont on ne conna t pas encore les fruits r forme du lyc e formation des enseignants d autres bourgeonnantes les retraites la repr sentation syndicale qui ne laissent pas de nous inqui ter Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 21 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Alors avant les moissons et pour viter des fruits trop amers il convient que le syndicat s engage dans une forte r flexion et que s ouvre en son sein un v ritable d bat d mocratique Parmi la floraison la r forme du lyc e est au c ur de nos pr occupations et a occup une part substantielle de nos emplois du temps Il va sans dire que les missi dominici que nous sommes avons beaucoup travaill la mise en uvre service apr s vente en animant de tr s nombreuses r unions aux diff rents niveaux de nos acad mies et jusqu l tablissement C est dire tout le souci qu a notre ministre de proc der une mise en place marche forc e c est dire encore toute la difficult de l ensemble des acteurs du syst me ducatif d avoir r fl chir et faire tout en avan ant Sur le fond de la r forme du lyc e cependant comment pourrait on s opposer a priori des dispositions dont l objectif est celui de la prise en compte effective des situations singuli res des l ves et qui s assignant de combattre les d terminations pr coces
42. ors de l vocation et du d veloppement de tous ces points notre attachement au principe de l impossible disjonction entre les perspectives d instruire et d duquer a t clairement affirm comme notre volont de voir se mettre en place de v ritables politiques ducatives Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 16 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Nous avons aussi d une fa on constante insist sur la n cessit de la formation et tout notre souci face la menace que constitue en la mati re la mast risation Au terme de cet entretien le S nateur Carle nous a fait part de l int r t qu il avait trouv nos positions et a mis le souhait d une nouvelle rencontre Le SNIA IPR est une formation responsable et qui est reconnue Patrick Duprat Le lundi 7 juin 2010 autour d Yvon Robert de l IGAEN et de M Louis de l IGEN _une d l gation du SNIA IPR a t interrog e sur la formation continue des enseignants et des IA IPR Michel Gouy et Jf Le Borgne taient pr sents Nous avons rappel le caract re peau de chagrin de la formation continue et son repli sur des formations de proximit Durant deux heures nous avons voqu La structure des plans de formation Le Contenu des formations Notre place dans le syst me Les probl mes rencontr s Les besoins recens s L valuation de ces formations Nous avons ainsi mis l accent
43. pte postal BORDEAUX 13 118 75 V SIEGE DU SYNDICAT SNIA IPR Chez Michel GOUY Tr sorier 3 rue de Ferri re 59175 VENDEVILLE Pri re de noter d finitivement cette adresse nouvelle o toute correspondance m me pour le pr sident doit tre envoy e Si urgence appelez le pr sident sur ce num ro 09 77 95 93 15 RAPPEL SITE http entstg free fr snia index php Sommaire Les nouvelles syndicales et l Editorial La mast risation un point de vue discuter 1 La CAPN du 15 juin page 8 2 Les stagiaires et les listes d aptitude le dernier mouvement page 11 3 Le BN du 11 juin 10 page 14 4 Les allocations familiales audition du SNIA IPR au SENAT 16 juin 10 page 16 5 L IGEN et la formation continue audition du SNIA IPR le 7 juin page 17 6 LE CSE page 19 7 La r union statuts du 26 mai page 19 8 L avenir syndical travers deux articles du journal pages 19 21 de l UNSA 9 Les r formes et points de vue pages 22 et 23 10 Le CONSEIL SYNDICAL du 6 octobre 2010 Paris page 23 11 Le pacte de carri re M pris pour les IA IPR page 23 12 Le nouveau concours de recrutement le paritarisme bafou page 24 13 La Hors classe un peu d optimisme page 26 14 L ICA et notre recours commun page 28 15 LE SNIA IPR dans diff rentes situations et le tr s important page 30 probl me de la repr sentativit syndicale 16 Les FICHES et les pratiques exp ditives du MEN pour pages 31 33 r duire brutalement les
44. s voquent la repr sentativit des organisations syndicales dans la fonction publique et la nouvelle Loi sur le dialogue social nous avons obtenu l autorisation d en reprendre la publication pour information des coll gues dans les Flashs 59 et 60 venir De l avis de tous les membres du BN une inqui tude l gitime sur l avenir de notre syndicat est exprim e Non adoss une centrale syndicale le SNIA IPR attach jusque l son ind pendance risque l absence totale de repr sentants pour d fendre les int r ts des coll gues dans le cadre de la nouvelle Loi Aussi nous appara t il n cessaire d engager une r flexion sur ce sujet dont nous d battrons lors du Conseil Syndical du 6 octobre prochain 7 Patrick Duprat et Jean Fran ois Le Borgne r pondront la demande d entretien de Jean Claude CARLE qui dirige la commission s natoriale sur l absent isme La rencontre aura lieu le 16 juin 15h15 8 Le bilan des CSE cf Laurence Picheau 9 Le calendrier pr visionnel des s ances du Conseil Sup rieur de l Education de l ann e 2010 2011 est communiqu 23 09 14 10 18 11 09 12 20 01 17 03 12 05 09 06 30 06 10 Des repr sentants du SNIA IPR sont appel s si ger aux commissions organis es par la DGESCO 11 Le bilan sur la revalorisation de l ICA est tir si des avanc es sont act es en revanche le rappel de cette indemnit s est effectu sur des bases non quitables
45. sents pour le SNIA IPR Danielle Kunemann Roger Keime et Michel Gouy D claration du SNIA IPR Le SNIA IPR s inqui te de la mise en uvre la rentr e 2010 des modalit s de la formation professionnelle des stagiaires Les remont es des acad mies font tat d inqui tudes fortes sur divers points Les tuteurs le recrutement la r mun ration la formation Les proc dures d alerte Le temps et la gestion de la formation Les proc dures d valuation La charge de travail qui n est pas clairement d finie NB les repr sentants de l IGEN et des recteurs ne nous ont pas d sapprouv s Par ailleurs nous souhaitons attirer l attention du Ministre sur les divers probl mes occasionn s par le remboursement des frais de d placement blocage Lille absence de paiement Rennes li sans doute un budget puis R Chudeau demande quelques claircissements quant aux probl mes pos s par les nouvelles modalit s de la formation des stagiaires Michel Gouy explique les difficult s de recrutement des Conseillers p dagogiques ainsi que la n cessit de les former car leur r le va tre bien diff rent suite aux nouvelles modalit s II fait un panorama peu optimiste des diverses acad mies Ce point de vue est unanimement partag hors de toute appartenance syndicale R Chudeau sugg re que nous pr sentions des pistes de solution Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 8 FLA
46. st pass de 24 1 23 9 entre les rentr es 2005 et 2009 Sur cette p riode il est rest stable en coll ge 24 0 De nombreux enseignements ne se d roulant pas en division compl te l analyse doit galement porter sur le nombre moyen d l ves par division ou groupe E S Au niveau national le nombre moyen d l ves par structure E S dans le second degr public tous niveaux confondus est pass de 21 04 21 14 entre les rentr es 2005 et 2008 Sur cette p riode il a l g rement augment en coll ge passant de 22 72 22 97 Au del des questions de dotation des acad mies fond es sur des l ments d mographiques socio conomiques et structurels la diff renciation des dotations entre coll ges doit constituer un l ment des politiques acad miques Le Parlement et la Cour des comptes jugent cette diff renciation insuffisante Une analyse probablement trop sch matique montre que le surcro t de moyens au profit de certaines acad mies pourtant significatif ne permet pas d atteindre une plus grande performance scolaire et d galiser les chances Il est donc permis de douter de l efficacit de l emploi de ces moyens additionnels Les chiffrages demand s doivent permettre la fois d identifier des gains nets de dotations mais aussi des capacit s de red ploiement au profit des tablissements accueillant les l ves issus des milieux les moins favoris s Chers coll gues vous avez l un extrait d
47. sur La diminution des moyens d l gu s la formation continue des enseignants La part grandissante des actions li es aux nombreux changements de programmes de structure des coll ges et lyc es ces derni res ann es Le temps que nous consacrons la mise en place et l animation de ces stages Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 17 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 Les difficult s rencontr es avec les tablissements pour lib rer leurs enseignants La difficult recruter et fid liser des formateurs vu le manque de moyens et l absence d un statut Les craintes que nous avions sur la formation initiale des jeunes enseignants et donc de la n cessit de pouvoir disposer dans les ann es qui viennent d une formation continue qui ne soit pas r duite sa plus simple expression La mise en place d un plan pluriannuel de formation qui serait plus efficace et qui permettrait une valuation s rieuse du syst me De m me avons nous insist sur l efficacit des formations d centralis es Notre r le dans le conseil aux professeurs pour le suivi de stages Pour ce dernier point l inspection g n rale a observ que peu de rapports faisaient tat de ce point Nous avons fait remarquer que les rapports ne constituaient pas notre seul moyen de communication Nous avons beaucoup clair la commission sur notre travail effectif assez peu
48. teur de 67 et 72 soit 139 au lieu de 220 Les 81 coll gues qui ont pu b n ficier de cette promotion appr cieront eux qui attendraient encore ou qui seraient partis en retraite en classe normale 3 sont ainsi entr s en hors classe des coll gues g s de 60 et plus qui n auraient pu en b n ficier selon les crit res habituels voir l ex de la CAPN 2010 ci dessous Quels sont les crit res retenus Le premier le moins discriminant est celui de la valeur professionnelle qui permet d carter les coll gues ayant un avis d favorable du Recteur deux ou trois par an et ceux qui ont un avis en d calage avec les autres inspecteurs essentiellement des IA IPR sur un poste d IEN 1 degr pass s par liste d aptitude au XX me si cle n ayant pas d action dans le 2d degr me A qualit s gales les dossiers retenus sont ceux du 7 chelon au A3 selon l ordre suivant anciennet dans le corps mode de recrutement concours puis LA puis d tachement anciennet dans le chevron ge Nous proposons ensuite l tude des dossiers des coll gues dont l ge ne permettrait pas l acc s au B3 qui n cessite deux ann es et six mois au B3 dans l tat actuel de la l gislation des retraites pour prise en compte totale avant le d part du m tier Par exemple cette ann e nous avons obtenu que 12 coll gues non pr vus par la DE en fonction des crit res nonc s ci dessus puissent tre retenus en
49. travers cette preuve seront solides Y aurait il quelque machiav lisme l dedans car les adversaires des formations de type IUFM sont en train de triompher Alors qu en pensez vous Les avis m me des IA IPR sont partag s Certains de nos coll gues ont s rement des id es l dessus Et notre r le l dedans Allons nous devoir aller en urgence visiter les fostags qui posent probl me S il ne s agit que de gestion de classe comme on peut le supposer que pouvons nous faire nous IA IPR J ai beaucoup d interrogations sur l avenir et je crains fort pour l avenir de la formation des n otitulaires C est l vidence consid r en haut lieu comme un gisement d conomies budg taires N h sitez pas vous exprimer sur le sujet Nous ouvrons le d bat et nous transmettrons notre position au Ministre qui malgr nos multiples demandes officielles d audience ne nous a JAMAIS re us Flash Snia ipr 59 Directeur de la publication JEAN FRANCOIS LE BORGNE Page 7 FLASH SNIA IPR NUMERO 59 Mai 2010 Juin2010 XXKXX NOUVELLES e Quatre coll gues nous ont malheureusement quitt s et nous avons une pens e mue pour eux Daniel Allart IA IPR de STI promu r cemment HC Jean Luc Idray IA IPR d ducation musicale de Grenoble Madame Marie EVS de Paris Jacques Delfosse IA IPR honoraire de Lettres qui fut un des fondateurs du SNIA IPR XX LA CAPN du 15 juin 2010 Mardi 15 juin 2010 9h 30 14h Pr
50. uvoir faire ce que les textes nous accordent voir la saga de l ICA L exemple de la mast risation le prouve encore nous sommes embarqu s en d pit de nos multiples avertissements dans un gigantesque tour de passe passe destin rendre superflue toute v ritable formation Le texte du nouveau concours de recrutement d couvert par hasard avant mise sous presse r v le le cynisme de nos dirigeants qui nous nous ont conduits toute l ann e sur une voie totalement abandonn e sans absolument aucun gard pour le paritarisme C est le temps du m pris en attendant peut tre celui de l hallali pour les IA IPR Les fiches destin es r duire drastiquement tous les budgets vont supprimer ce qui faisait certainement office d huile dans les rouages du syst me ducatif pour nous une simple d charge pour permettre les d placements de deux membres du BN Des restrictions pour tous Nous voudrions en tre assur s et ne pas c der aux effets d annonce d une garden party supprim e Et que dire du fonctionnement de Chorus et autres Imagine La formation continue une peau de chagrin qui va encore tre r duite Sur quoi allons nous devoir nous restreindre encore Les allocations familiales retir es pour absent isme nous pensons au SNIA IPR que la d magogie ne r gle rien et ne doit pas cacher la triste r alit des enfants de l cole maternelle et primaire en difficult s Restons lucides Depuis
Download Pdf Manuals
Related Search