Dossier de présentation défis RSE 2015
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1. assur s Face aux d fis conomiques et sociaux le Groupe s est donn pour mission de prendre soin de la sant du bien tre et du bien vieillir toutes les tapes de la vie Sa nature paritaire mutualiste et but non lucratif place quotidiennement ses choix sous l clairage de l int r t g n ral Ses exc dents sont totalement consacr s l optimisation et au d veloppement de ses produits et services au profit de ses cotisants au d ploiement de son action sociale qui accompagne chaque ann e plus de 120 000 personnes en situation de fragilit sociale et son engagement en faveur du handicap La responsabilit soci tale de Malakoff M d ric s inscrit au c ur de ses m tiers proposer une protection sociale en retraite et assurance de personnes accessible et de qualit La RSE est au c ur de nos actions de tous les jours A travers notre m tier nous agissons pour am liorer la sant tout en limitant les co ts A travers notre engagement pour le handicap nous agissons en interne avec plus de 6 de salari s handicap s comme en externe travers notamment notre soutien au handis port et l accompagnement de personnes handicap es par notre action sociale Guillaume Sarkozy Pr sidentdeMalakoffMederic e Fond par Yvon GATTAZen 1995 l ASMEP ETI est le syndcat des entre prises de taille interm diaire et des entreprises patrimoniales Les ETI repr sentent une cat gorie d entreprises entre 2502. entrepriseresponsable ou de l entreprisesociale nousd montre que l conomie estenmutationetqu ilexisteunint r tdeplus enplusgranddelapartd entrepreneurs pourd velopperunmod le conomiqueperformantquicontribue l quilibredel entreprise toutenb n ficiantauxsalari saugrandpublicet l ensemble des partiesprenantes La RSE impliquedesenjeuxd image de communication d opinion donc de r putation La valorisation de poli tiques soci tales fortes impactent positivement les salari s des entreprises et l opinion publique sur le long terme C estencoreplusvraipour unecollectivit ouuneentreprisedeservices publics etdavantagepourune fondation d int r t g n ral Pour autant les collaborateurs et consommateurs qui souhaitent se retrouver dans les valeurs et les engagements de leur entreprise ne se satisferont pas des d clarations d intention et du greenwashing qui apportent des b n fices de courtterme Al inverse lesorganisations qui se fixent desobjectifs ambitieux afin d am liorerleursperformances sociales et environnementales et s engagent avec volontarisme dans des actions concr tes deviennent des mod les pour leurs collaborateurs leurs clients mais aussi le grand public C est cette dynamique de progr s et d thique que nous souhaitons mettre en lumi re travers vos bonnes pratiques pour cette 3 dition des Troph es D fis RSE Ambition Aujourd hui la RSE n est pas seulemen
3. la fois des f d rations professionnelles et des structures territoriales interprofes sionnelles CGPME Face aux d fis impos s par la conjoncture actuelle la CGPME a pour ambition d aider les chefs d entreprise de TPE et PME soutenir leur comp titivit et leur donner les cl s du succ s dans un environnement conomique mondialis Pour une r elle efficacit de la gestion des affaires et des proc d s de production la CGPME est convaincue qu on ne peut faire l impasse ni sur le respect de l galit et des droits humains ni sur l thique des affaires ni sur le respect de l environnement ou des parties prenantes C est pourquoi la CGPME s engage faire valoir aupr s de ses adh rents les dimensions environnementales sociales et soci tales dans la strat gie conomique del entreprise Soutenir les Troph es D fis RSE c est aider les chefs d entreprise faire la preuve de leur engagement en valorisant leurs actions mais c est aussi convaincre par l exemple de l efficacit de ces d marches respon sables court moyen et long termes au service de la soci t de l environnement et de l humain e EthiFinance est une agence ind pendante d valuation extra financi re sp ciali s e dans l valuation des performances ESG Environnement Sociales et Gouvernance TT d entreprises europ ennes cot es et non cot es et dans la notation extra financi re C EthiFinance des Etats L agence est org
4. le syndicat des entreprises patrimoniales et des entreprises de taille interm diaire fond par Yvon Gattaz en 1994 Il pr side aussi le Syndicat Fran ais des Produits de Beaut et il est administrateur de la F d ration des entreprises de la Beaut Claude SUQUET fondatrice et ancienne pr sidente de l institut de sondages CSA Claude Suquet apr s une premi re exp rience professionnelle tr s riche aussi bien en grandes entreprises qu en instituts d tudes a cr sa propre entreprise CSA qu elle a dirig pendant plus de 20 ans CSA est devenu l un des instituts de marketing et de sondages d opinion leader du march en France et l un des plus r put s En 2009 elle cr e une nouvelle structure Claude Suquet Consulting qui accompagne les entre prises publiques et priv es et les organismes professionnels dans la conception et le suivi de strat gies d tudes et de politiques innovantes Dans le cadre de cette nouvelle activit elle lance avec Nora Barsali le Prix de l Action Entreprise et Diversit s Devant le succ s de ce prix en 2009 il est r dit en 2010 et 2011 avec le soutien de l Assembl e Nationale et devient le prix de r f rence pour promouvoir les actions des entreprises en faveur de la diversit sous toutes ses formes Claude Suquet est membre d une association de femmes Ailleurs dont elle est en 2010 la pr sidente Cette associa tion qui regroupe 150 femmes venues d horizons diver
5. de Paris M H Boidin Dubrule a assur durant sa carri re des responsabilit s de communication alternativement dans le secteur public et priv cabinet de Simone Veil Ministre de la sant professeur l Institut Fran ais de Lis bonne Assistance Publique H pitaux de Paris Cr dit du Nord AGF L Or al Agence Nationale pour l Emploi et enfin groupe Auchan Marie H l ne Boidin Dubrule est chevalier de l Ordre du M rite e Francis Charhon Directeurg n ral de la Fondation de France et Pr sident du Centre Fran ais des Fonds etFondations M decin Anesth siste de formation Apr s une carri re hospitali re il rejoint M decins Sans Fronti res dont il devient Pr sident de 1980 1982 puis en assure la direction de 1982 1991 Il rejoint alors la Fondation de France en tant que Directeur g n ral en 1992 Il est par ail leurs Vice Pr sident de France g n rosit s et Pr sident du groupe Statut europ en au Centre Europ en des Fondations Bruxelles Depuis 2002 il pr side le Centre Fran ais des Fonds et Fondations en 2010 il devient Membre du Conseil conomique social et environnemental depuis 2011 il est Membre du Conseil d orientation de la Mission interminist rielle de vigilance etde lutte contre lesd rives sectaires MIVILUDES e Mercedes Erra Fondatrice de BETCetPr sidente ex cutive de Havas worldwide et Pr sidente du Conseil d Administration de la Cit Nationale de l histoire de l Immig
6. entreprises elle a pour ambition de promouvoir tous mes moyens de communication tant interne qu externes capables de renforcer la qualit des relations entre les entre prises et de l ensemble de leurs parties prenantes En 2013 Entreprises et M dias a publi une tude sur les enjeux de la communication et l implication des communicants dans la d marche RSE des entreprises En effet la RSE est un sujet qui structure de plus en plus les strat gies et pratiques des entreprises Pour cela les d marches RSE ont besoin de dispositifs de gouvernance efficaces inscrits dans les processus op ration nels de l entreprise Le Directeur de communication est un acteur cl de ces dispositifs avec pour enjeu de capitaliser sureux Ila notamment une responsabilit dans la visibilit et la promotion interne et externe des bonnes pratiques RSE Pr s d un quart des Directeurs membres d Entreprises et Medias sont en charge de la RSE et souhaitent s impliquer davantage e Les SEA ourna marquede r f prence couyretoute l information conomique dansunsouciconStantd exhaustivit et dequalit quelquesoitle I PQR E choasgsuport utilis Dans un contexte conomique complexe et incertain jamais les acteurs co nomiques n ont eu autant besoin d un m dia fiable pr cis et innovant Les Echos est l un des deux seuls titres de Presse Quotidienne Nationale dont la diffusion progresse avec une volution de ses ventes de 3 28 en 20
7. valuation professionnelle et d un change avec le Jury e d une visibilit des laur ats dans le cahier RSE entreprise responsable mode d emploi largement diffus aupr s des medias et lors de l v nement e d une valorisation sur le site internet D fis RSE Cat gories des troph es Le jury d cerne 8 troph es des entreprises ou organisations qui ont relev un d fi dans un des enjeux de la RSE et selon leur statut juridique Letroph e D fis RSEpourl environnement certification normes HQE recyclage conomie d nergie biodiver sit reforestation ma trise des risques covoiturage Letroph e D fis RSE pour les Ressources humaines politique sociale vis vis des salari s politique diversi t s galit professionnelle handicap qualit de vie au travail Letroph e D fis RSE pour l implication territoriale dialogue avec les parties prenantes du territoire partena riat avec les acteurs locaux les collectivit s Letroph e D fis RSE pour l initiative citoyenne soutien des grandes causes d int r t g n ral d marche citoyenne actions de solidarit partenariat avec des associations engagement pour la cit Le troph e D fis RSE de la PME TPE responsable Letroph e D fis RSE de l entreprise familiale responsable Letroph e D fis RSE de la collectivit publique Ville R gion communaut s de communes agglom ration Letroph e Cou
8. 12 Source OJD 2012 Diffusion Individuelle Pay e variation de la moyenne 2012 vs 2011 Le portail LesEchos fr qui a t le 1er en France adopter le principe d un paywall d s octobre 2012 affiche de son c t une audience record en octobre 2013 en progression de 18 sur un an avec pr s de 15 millions de visites Source OJD num rique Evolution octobre 2013 versus octobre 2012 La r daction des Echos est experte et unique Elle se compose de 200 journalistes et est renforc e par 10 correspondants permanents l tranger et une cinquantaine de correspondants r gionaux Elle repr sente la vocation ditoriale d excellence et d expertise des Echos pour une information conomique efficace qui aide la prise de d cision Le Jury des D fis RSE Les membres du Jury e Genevi ve Bel Pr sidente de la CGPME Pr sidente de la D l gation aux droits des femmes et l galit au CESE Apr s avoir commenc sa carri re comme enseignante Genevi ve Bel a pris la direction de l agence de communication fond e par son mari au d c s de celui ci Parall lement elle a assum des responsabilit s de plus en plus importantes la CGPME Pr si dente de la CGPME des Yvelines depuis 1997 elle est depuis 2002 membre du comit ex cutif et depuis 2008 Vice pr sidente de la CGPME nationale d l gu e l entrepreneuriat f minin Nomm e au CESE en 2004 elle si ge la section ducation culture et communicati
9. Les Troph es de la Responsabilit Sociale amp Environnementale 2015 Dossier de pr sentation La RSE est la responsabilit des entreprises vis vis des effets qu elles exercent sur la soci t D finition propos e par la Commission Europ enne 25 octobre 2011 O malakoff m d ric ASMEP ETI CGPME EthiFinance ssociation des directeurs de communication I es Echos La cause de l entreprise responsable est le fondement m me des D fis RSE Notre objectif est de valoriser les organisations perfor mantes qui prennent en compte l humain et son environnement dans leurs activit s et participent ainsi corriger les in galit s g cr es par notre soci t Nora Barsali Fondatrice Contexte Facealacriselesemployeurs entreprises organisationspubliques ontdeuxpossibilit s larecherchemaximaledela performance et du gain sans se soucier des cons quences sociales etenvironnementales Oulapriseencomptedel humainetdel environnementafindecombinerd veloppement conomique avec d veloppement durable et progr ssoci tal Dans uncontexte lafoiscomp titif etincertain lefacteurhumain etlesvaleurs sociales seront de plusenplusau coeur des strat gies et des gouvernances Eneffetuneentrepriseperformanteetprosp reestuneentreprisequiint grelesenjeuxdelaRSEdanssagouver nance etsonbusinessmodel afin de cr er de lavaleurpas seulement conomiquemais aussi sociale L mergence du concept de l
10. Responsabilit vis vis des clients b n ficiaires finaux Implication sur le territoire Gouvernance Environnement Ressources Humaines Social Nos crit res d analyse portent notanment sur les points suivants L engagement le syst me et les moyens la performance les indicateurs et l identifications des impacts l innovation Calendrier e D cembre 2014 lancement des candidatures e 15 f vrier 2015 date limite du d p t des candidatures e Mars 2015 auditions des Entreprises Organisations candidate par le Jury et d lib rations e Juin 2015 C r monie de remise des Troph es D fis RSE Communication Les d lib rations du Jury sont effectu es sur la base des dossiers re us et des auditions des entreprises pr alablement s lectionn es pour la short list 3 entreprises par cat gorie Le jury s lectionne un laur at par cat gorie et attribue au final 7 troph es D fis RSE Il peut d cider lors des d lib rations d tablir un palmar s avec une cat gorie suppl mentaire comme le Prix sp cial du Jury ou le grand prix D fisRSE Les laur ats sont inform s du r sultat des d lib rations avant la c r monie afin que soient r alis es les interviews n cessaires dans le cadre du plan media et du cahier sp cial Entreprise responsable mode d emploi Toutes les entreprises qui ont candidat sont convi es la c r monie Nous rappelons qu il s agit d une r comp
11. a Ville et de la lutte contre l exclusion et la pr carit Experte en communication et Affaires publiques Nora Barsali contribue l attractivit et la marque employeur des entreprises en d veloppant leur communication RH sociale et RSE Engag e sur la lutte contre les discriminations elle lance en 2009 le Prix Entreprise et Diversit s avec Claude Suquet fondatrice de l institut de sondages CSA en partena riat avec la Caisse des D p ts et l Assembl e nationale Elle est l origine de plusieurs programmes courts TV qu elle a con us et produits sur l entrepreneuriat la lutte contre les discriminations la solidarit diffus sur TF1 et M6 Apr s des tudes de Litt rature et d Anglais Ma trise 1992 et Stetson University Floride et un Master en Cin ma et communication Universit San Francisco 1995 Nora Barsali a v cu 4 ann es aux USA lui permettant d acqu rir une exp rience anglo saxonne des entreprises et des politiques diversit s En 2010 elle s est form e au fundraising pour les fondations et causes solidaires avec l Association Fran aise des Fun draisers dont elle a t membre En 2011 elle suivie une formation au pilotage d une d marche RSE avec l Ecole Centrale Paris et elle a lancer les Troph es D fis RSE En 2013 Nora Barsali a cr le Club des Entreprises Responsables un cercle de managers et d entrepreneurs engag s et a lanc la News RSE une newsletter d informatio
12. anis e en deux p les le p le Investisseurs qui value les per formances des entreprises sur les enjeux de la RSE pour le compte de soci t s de gestion et qui accompagne les investisseurs dans l int gration des enjeux environnementaux so ciaux et de gouvernance ESG dans leur gestion financi re et le p le Entreprises et Collectivit s qui accompagne les entreprises dans la d finition le d ploiement et le renforcement de leur d marche de RSE EthiFinance sp cialis e dans d valuation des petites et moyennes entreprises est l origine de la cr ation du GAIA Index le 1er indice ISR consacr aux valeurs moyennes fran aises L agence a t cr e en 2004 avec le statut de Soci t Coop rative d Int r t Collectif SCIC e Cr e en 1985 Entreprises et M dias rassemble aujourd hui 150 Directeurs de LE communication de grandes entreprises ou institutions l exclusion des presta ENTREPRISES amp MEDIAtaires de services de communication Association des directeurs de communicatic l objectif de l association est double e Au service de la profession l association se veut un lieu de r flexion d changes et de proposition sur les grands enjeux les pratiques et les volutions de la fonction communication dans l entreprise sur le m tier de directeur de communication sa d ontologie et sur l ensemble des th mes qui touchent la communi cation e Au service de la communication des
13. ense honorifique accompagn e d une visibilit en terme de com munication Afin de mettre un coup de projecteur sur les organisations responsables entreprises publiques ou priv es collectivit s publiques fondations sur leurs bonnes pratiques en mati re de RH politique sociale politique environnementale gouvernance D fis RSE se dote d un dispositif de communication la hauteur des enjeux e Diffusion de communiqu s de presse aupr s de m dias cibl s presse g n raliste conomique et sp cialis e e Le cahier sp cial RSE Entreprise responsable mode d emploi donne la parole notamment aux laur ats et valorisant leurs politiques RSE et leurs bonnes pratiques Ce cahier sp cial est largement diffus pendant et apres la c r monie aupres des medias dans le cadre des rencontres du club des entreprises responsables et tout au long de l ann e 2015 e Lesite internet D fis RSE qui pr sentera les laur ats en texte et en image Des Partenaires engag s e Malakoff M d ric de la protection sociale la responsabilit soci tale Acteur majeur de la protection sociale Malakoff M d ric exerce deux m tiers la gestion de la retraite compl mentaire pour 3 millions de salari s cotisants et 2 8 malakoff m d ric millions de retrait s une mission d int r t g n ral men e pour le compte de l Agirc Arrco l assurancedepersonnes sant pr voyance pargne retraite pour pr s de 5 millions d
14. et 5 000 salari s dont le CA est inf rieur 1 5 mds R put es solides les ETI repr sentent au total 4 600 ASMEP ETI entreprises 23 de l emploi salari 34 des exportations 27 du CA des entre prises fran aises 61 des entreprises c t es en Bourse En 2013 l Asmep Etir unit 600 entreprises adh rentes qu ilf d re et repr sente autour d une triple mission Faire conna tre et promouvoir dans le d bat public les 4 600 ETI fran aises qui constituent des ac teurs majeurs de notre conomie Porter la voix des ETI aupr s des pouvoirs publics et des acteurs institutionnels Proposer des mesures concr tes pour garantir la p rennit des ETI notamment patrimoniales et favoriser un cosyst me propice leur d veloppement Ll ASMEP ETI uvre galement promouvoir les atouts des ETI capitalisme raisonn ancrage territorial investissement de long terme production made in France En mati re de RSE le syndicat s est engag dans un travail de r flexion et de propositions autour de la res ponsabilit sociale des ETI et du m c nat entreprise au sein de sa commission ETI et territoires Avec plus de 200 f d rationsprofessionnellesetsyndicats dem tiers la CGPMEest la 28organisation patronale de Francequiassure larepr sentation etlad fensedel ensembledespetitesetmoyennesentreprises toussecteurs confondus industrie commerce services artisanat LaCGPMEregroupe
15. ique RSE des entreprises s exer e souvent en collaboration troite avec les parties prenantes le tissu associatif local et gr ce la mobilisation des quipes de part et d autre En cons quence D fis RSE met l honneur des hommes et des femmes venant d univers diff rents s associant autour d actions pour relever le d fi de la responsabilit et du progr s social Nous partons du principe qu une entreprise ne peut tre prosp re et exemplaire que si elle cr de la valeur soci tale pour ses salari s et son environnement Par ailleurs il est important d tablir un go between entre l entreprise et les acteurs de la soci t qui portent conjointement cesinitiatives Objectifs et b n fices Notre objectif est de faire connaitre les entreprises les collectivit s publiques et les fondations dans leur engagement responsable notamment en e Identifiant des actions exemplaires et innovantes en mati re de RSE e Valorisant leurs partenariat gagnant entreprise association et le dialogue avec les parties prenantes qui sont souvent la cl du succ s des projets ayant une port e soci tale innovante e Contribuant la p dagogie autour de la RSE de ses territoires d actions de ses b n fices Participer aux Troph es D fis RSE permet aux candidats de b n ficier e d une plateforme de communication tout au long du process nomines jury c r monie travers les communiqu s de presse e d une
16. n sur RSE En 2014 elle a t d cor e de l Ordre National du M rite Contact defis rse nora communication fr 11
17. on et a t lue l unanimit en d cembre 2010 Pr sidente de la d l gation aux droits des Femmes et l galit Membre de droit ce titre du Haut conseil l galit entre les femmes et les hommes elle si ge galement depuis 2003 au Conseil sup rieur de l galit professionnelle Le parcours de Genevi ve Bel t moigne de son engagement sur cette th matique illustr aussi par deux rapports au CESE et la cr ation au sein de la CGPME d un r seau d di aux femmes entrepreneures qui met en uvre des actions adapt es au contexte local dans une soixantaine de d partements La promotion des femmes cr atrices ou repreneuses d entreprises lui tient galement c ur et elle a r cemment cr les Troph es de l entrepreneuriat f minin dont la premi re dition a eu lieuen juin2014 e Marie H l ne Bo din Dubrule Directeur de la communication en charge du d veloppement durable du groupe Auchan Pr sidente d Entreprises et M dias Actuellement Pr sidente d Entreprises amp M dias Marie H l ne Boidin Dubrule est par ailleurs directrice de la communication pour le groupe Auchan Ses responsabilit s incluent galement le d veloppement durable pour Auchan France et Groupe Auchan le m c nat l environne ment et plus largement le d veloppement durable soci tal commerce thique commerce quitable gestion du don alimentaire Apr s des tudes l Institut d Etudes Politiques
18. p de c ur pour une fondation fond de dotation fondation ou ONG Jury Le jury est compos des partenaires d experts et d acteurs reconnus sur la RSE les RH et le d veloppement durable Ces membres se distinguent par leurs comp tences leur connaissance du monde de l entreprise et de la soci t et par leur souci de l int r t g n ral e Genevi ve Bel Pr sidente de la CGPME 78 Pr sidente de la D l gation aux droits des femmes et l galit au CESE e Marie H l ne Boidin Dubrule Directeur de la communication en charge du d veloppement durable du groupe Auchan Pr sidente d Entreprises amp Medias e Francis Charhon Directeur g n ral de la Fondation de France et Pr sident du Centre Fran ais des Fonds et Fondations e Mercedes Erra Fondatrice de BETC et Pr sidente ex cutive de Havas worldwide Pr sidente du Conseil d Administration de la Cit Nationale de l histoire de l Immigration e Philippe d Ornano Co Pr sident d Asmep Eti et Pr sident du Directoire de Sisley e Claude Suquet fondatrice et ancienne pr sidente de l institut de sondages CSA e Emmanuel De La Ville Directeur G n ral de l agence de notation extra financi re EthiFinance e Florence Bauchard chef de rubrique au service industrie du magazine Enjeux les Echos groupe les Echos Crit res Les dossiers de candidature sont valu s selon une grille labor e par l agence de notation EthiFinance autour de 5 grands th mes
19. ration Dipl m e d HEC et titulaire d un CAPES de Lettres Mercedes Erra est sp cialis e dans la construction des marques et leurs grands tournants strat giques la sant pour Danone la jeunesse pour Evian la vision d Air France faire du ciel le plus bel endroit de la terre McDo nald s venez comme vous tes Son agence BETC est devenue en 18 ans la premi re agence fran aise et la seule figurer durablement en bonne place dans les classements cr atifs mondiaux Mercedes Erra est engag e dans de nombreuses causes en faveur des femmes des droits humains de la jeunesse Elle est membre du comit fran ais de Human Rights Watch co fondatrice du Women s Forum for the Economy and Society et impliqu e dans le nouveau forum Osons la France l UNICEF la Fondation ELLE Elle est galement administratrice des groupes Ac cor Havas de la Soci t de la Tour Eiffel de la Fondation Elle et de La Fondation France T l visions depuis 2011 Elle est officier de la L gion d Honneur et officier dans l Ordre National du M rite Mercedes Erra est maman de cinq enfants J e EmmanueldeLaVille DirecteurG n raldel agencedenotationextra financi re EthiFinance Emmanuel de La Ville a cr EthiFinance en 2004 Il accompagne les investisseurs institutionnels dans la d finition de leur politique d investissement responsable et l valuation de leurs porte feuilles sur les enjeux environnementaux sociaux et de gou
20. s m dias communication finance industrie magistrature a pour vocation de mieux faire comprendre les grands enjeux politiques conomiques et soci taux qui bouleversent la France et le monde e Florence Bauchard chefde rubriquedansle service industrie du magazine Enjeux les Echos Entr e dans le groupe des Echos en 2000 elle couvre les sujets de nombreuses industries De 1986 2000 elle a suivi les bourses trang res puis diff rentes industries chimie pharmacie emballage sid rurgie etc pour la Tribune Entre 1985 et 1986 elle a occup diff rents postes au service conomique de l Agence France Presse En 1984 elle a travaill au service tranger du Journal of Commerce New York Florence Bauchard est dipl m e en sciences politiques de Barnard College New York Par ailleurs Florence Bauchard est membre de l association des journalistes de l environnement Echos Organisation Rendre hommage aux entrepreneurs responsables pour un monde plus solidaire gt gt e Nora Barsali fondatrice Les Troph es D fis RSE s inscrivent dans la continuit d un parcours d engagements d di aux entreprises et aux pouvoirs publics en mati re d int r t g n ral et affaires publiques Conseil r gional d le de France Assembl e des chambres de commerce et d industrie Ak ka Ogilvy PR I amp E consultants cabinet Minist riel Minist re de l Egalit des chances Minist re du Logement de l
21. t une strat gie ou un choix de gouvernance c est aussi une r glementation soumise des certifications et normes internationales que les entreprises ne peuvent plus ignorer La RSE est une n cessit pour toute entreprise soucieuse d attirer des investisseurs qui aujourd hui ont une exigence la fois conomique et thique Dans ce contexte les Troph es D fis RSE sont la fois un v nement annuel et une opportunit pour promouvoir la RSE par l exemplarit en valorisant des actions concr tes de responsabilit manent d organisations diverses Pourquoi La notion de RSE est un engagement port par de nombreuses entreprises de toutes cat gories grands groupes PME ETI entreprise de taille interm diaire organisations priv es publiques ou associatives Les Troph es D fis RSE valorisent des organisations qui agissent concr tement notamment pour le d veloppement d un territoire pour le progr s social et l galit entre les personnes pour la protection de l environnement et l cosys t me pour les valeurs de solidarit s pour le dialogue avec les parties prenantes tout en tant un acteur performant de l conomie Les laur ats des pr c dentes ditions ont prouv que RSE rime avec PERFORMANCE et bonne GOUVERNANCE L originalit des D fis RSE est de r compenser le partenariat gagnant entreprise parties prenantes et d encourager la p rennit des bonnes pratiques Nous savons que la polit
22. vernance ESG Emmanuel de La Ville conseille galement les directions g n rales dans leur r flexion et leur ap proche du d veloppement durable tant d un point de vue strat gique que dans son d ploiement op rationnel Homme de terrain Emmanuel de La Ville a travaill 15 ans dans le d veloppement et la ET de services financiers en Europe notamment dans les secteurs du cr dit aux entreprises du financement de projets et du contr le des risques Il a notamment t Administrateur Directeur G n ral d une soci t en Angleterre filiale d une grande entreprise fran aise cot e e Philippe d Ornano Co Pr sident d Asmep Eti Pr sident du Diretoire de Sisley Apr s des tudes de droit d conomie et de sciences politiques Philippe d Ornano int gre l entre prise familiale cr e en 1976 et occupe diff rentes fonctions sur le march fran ais puis l inter national permettant une forte croissance de Sisley en Europe puis en Asie notamment Directeur g n ral de Sisley depuis 2001 il a pilot le d veloppement du groupe pour faire face cette croissance Aujourd hui Pr sident du Directoire il dirige une entreprise de 4000 salari s pr sente dans 90 pays via notamment ses 30 filiales de distribution mais qui continue de cr er et de fabriquer ses produits en France Engag dans le d bat public et la promotion des entreprises fran aises notamment familiales il est devenu CoPr sident d Asmep Eti
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