et enjeux de la crise européenne
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1. ND suol psiub lo s 1 260 10d 3VNd2 9 2190S 5 0 XNE 5191 59 sin ne sayedipuAs SUOHES UES40 S ase Jd 1582 s ne s suep Y0L snjd Ja 1 OG 5926 juajduos nb sasudarue s anod sunof j ap upu un vLI01 60 10 90 sanbueg s dn 20 5 1 S P 1270 Jl 99JJ5 6 V 21889 nuue aseq Ins uoewoy ap sunof ap pal sLid ly ap SIOYap Ua J0puouu l l x inod fi fl DpuDUu 100 uo sinof lOA9Jd in 2 s 5 UOLJOWJOL ap snyd ue sinof OL Sa 1442 32 M epueul Jed ue Jed sunol Y 97 70 82 90 72 saoueunssy 2 0120 7743 Sd 1442 32 H 1epueul Jed sue p Jnod sinof 0 11 20 2 9 10 80 aply 1 Sd 1442 22 sed ue Jed saunay Op 80 10 12 SayeL WEY sapiy Sd 1442 39 H Yepuew Jed sue p inod sinof 01 pueysiew uoy Z 01 81 2 C 0 JULS SUIOS Lnsnpul sLid SJOYap Ud JOPUDW np l l x inod up Jod s nof 7101914 in s 6 uoowof ap sn d uz s slid l sau p e9 5 s qb o D snyd 133 4 auuosiad Jed 36 up sunof G 1449 22 auuosiod Jed ue s2. Didier Firre 0473 89 04 11 didier firre acv csc be lt f So en Q N n YY E Li b Animateur en action collective politique culturelle et sociale AZ E9 Public L Institut Sup rieur de Culture Ouvri re s adresse aux militants des organisations du MOC et tous les acteurs de changement ll s agit pour les participants d acquerir un regard critique et constructif sur le monde qui les entoure de mieux le comprendre en d codant les enjeux cono miques politiques sociaux et culturels a la fois proches et globaux de maitriser les savoirs utiles l action La formation propose un socle de base constitu des cours de m thode d conomie d action collective d histoire d initiation politique de phi losophie de droit de sociologie A ceux ci s ajoutent encore quelques cours a option tels que les cours d anthropologie de p dagogie des adultes de sant des modules sp cifiques de droit L aspect collectif est un autre aspect important de cette formation Dans cette pers pective il est demand aux candidats d avoir la volont de s engager dans une for mation collective d accepter de se remettre en question de travailler solidairement avec d autres pour acquerir des outils qui permettront de contribuer a la construc tion d une soci t plus d mocratique Dates et lieux La formation se d roule en quatre ans a raison de 19 jo
3. Avenue Robert Schuman 52 1400 Nivelles Lib ration Conge education paye ou credit syndical via votre permanent Personne de contact Votre permanent syndical CNE r N 221 5 le Li A O D velopper ses competences et aptitudes a ren trer en contact avec le personnel en CPNAE Public Les militants de la commission paritaire 218 Pour les chevronn s mais aussi en compl ment de la formation nouvel lu pour les lus de 2012 Objectifs et intervenants Ameliorer sa capacit de communication vers et avec le personnel Accueillir les nou veaux coll gues se faire conna tre comme repr sentant des travailleurs les informer et les consulter La formation sera assur e par Anne Sophie Collard Dates et lieux Deux fois une journ e le 09 12 2013 la CSC de Bouge ou le 31 01 2014 a Saint Vaast Lib ration Cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Votre permanent syndical CNE Formations pour les nouveaux lus et pour les chevronn s Les formations sectorielles L action collective dans le secteur de l Industrie Public Les militants du secteur de l Industrie Pour les chevronn s mais aussi en compl ment de la formation nouvel lu pour les lus de 2012 L action collective La participation des repr sentants de travailleurs a la gestion des entreprises Une premi re formation aura lieu les 24 et 2
4. Public Tous les d l gu s du secteur Objectifs et intervenants Cette formation a pour objectif de proposer une m thode aux d l gu s afin de pr parer les inspections p dagogiques et comptables de UAMIPH de mani re a les transformer en opportunit pour le travail syndical qu est ce qu une inspection Comment la pr parer en quipe Quelle place prendre dans le processus en tant que d l gu syndical Toutes ces questions seront abord es au travers de la pr sentation d un outil qui pourra par la suite guider le travail des d l gu s sur le terrain Date et lieu 1 jour a d terminer Lib ration Cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Aupres du permanent CNE Aide sociale de votre r gion Recherche formation sur l volution des m tiers dans le secteur de l Aide sociale Public Tous les d l gu s du secteur Objectifs et intervenants Suite a des evolutions r centes dans le secteur les delegues menent depuis quelques mois une r flexion de fond sur l volution des m tiers de UAide sociale en abordant des problematiques telles que la violence en institution ou la gestion des medica ments dans le but de redefinir les revendications syndicales pour le secteur Cette recherche aboutira sur plusieurs moments de formation tout au long de l ann e Dates et lieux Plusieurs jours sur l ann e dates a d terminer Lib ration Cr dit syndical via votre permanent Pe
5. au choix O Bruxelles O Li ge O Namur O Hainaut Signature du militant obligatoire Signature du permanent obligatoire Remarque en vue de permettre une gestion collective des competences au sein de l quipe syndicale nous vous demandons de faire signer ce document par votre per manent A renvoyer au plus vite a Jessica Grasseels Avenue Robert Schuman 52 a 1400 Nivelles ou par mail a jessica grasseels acv csc be Formations 2013 2014 oO b WA 07 SANPAIN 0VV eueUUNYdS aqoy anuade ZG au 4 Jalpig 059 p3 LR 7
6. es seront consacr es en UOP tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Anne Sophie Collard Dates et lieux 4 jours par groupe Groupe ouvert tous les secteurs et Groupe sp cifiquement concu pour les delegues du Non Marchand 2 jours a Bouge groupe 1 et 2 jours a Saint Vaast groupe II 2 jours en UOP dans un lieu d terminer Groupe tous secteurs confondus Bouge En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 03 12 13 12 24 04 25 04 Pour Li ge 03 12 13 12 08 05 09 05 Pour le Hainaut 03 12 13 12 22 05 23 05 Pour Namur 03 12 13 12 05 06 06 06 Groupe II Non Marchand Saint Vaast En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 22 04 29 04 24 04 25 04 Pour Li ge 22 04 29 04 08 05 09 05 Pour le Hainaut 22 04 29 04 22 05 23 05 Pour Namur 22 04 29 04 05 06 06 06 Lib ration Cong ducation pay par le service formation CNE ou cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 Assembl e pr parer et animer une assemblee et enjeux de la crise europ enne Public Repr sentants chevronnes principalement en DS Formation intersectorielle Objectifs et intervenants Ameliorer sa capacit a preparer une assemblee de travailleurs En identifier claire ment la fonction information consultation d cision et s organiser en c
7. quipe syndicale O oui O non EMPLOYEURS Re CR Gommissionipar talre 0000 eli 0055000900 0050 co CC Ce Je travaille O temps plein O temps partiel Nombre d Neuros Sema RE a xXx et Type de lib ration O cong syndical O cong ducation pay CEP pour le calcul du nombre d heures auxquelles vous avez droit merci de vous referer a la page 51 ol RWIS seeeo odo ob OOo eens Oooo Oddo HOODEO 555 Je suivrai d autres formations dans le cadre du conge education paye en 2013 2014 5 O oui O non Si oui w LV nombre d heures CER 1 ka na Li ON Je m inscris au module suivant en concertation avec mon permanent 1 seul choix possible rouge Groupe 2 Groupe 3 m E IEF 2 ASBL Je certifie avoir suivi a le module IEF 1 Comprendre le fonctionne ment en entreprise l an dernier ou n la formation en CE a la FEC de la r gion de a completer ee Sead Accueillir communiquer et rassembler Groupe tous secteurs confondus d Il groupe sp cifique au Non Marchand assembl s CCC Module erit r Module crit o r Bureautique base Tale r seau TIW N gociation CC r CRT volution des perspectives de travail 4 M thodologie de la planification d objectifs 0 1 Je suivrai obligatoirement le tronc commun enjeux de la crise europ enne
8. s p 39 et p 40 Il est possible de participer cette journ e uniquement en lib ration syndicale apr s accord de votre permanent Personne de contact Thierry Demuys re FEC 02 246 32 52 u99tde acv csc be Formations pour les nouveaux lus et pour les chevronn s Les formations intersectorielles Initiation RISE a l environnement terrain d action syndicale Public Membres d equfpes syndicales soucieuses de d velopper des connaissances de base en mati re d environnement et de d veloppement durable Objectifs et intervenants Maitriser les competences syndicales en matiere d environnement et identifier les informations essentielles a recueillir en CE ou CPPT Developper son r seau et ses ressources pour mettre l environnement a l ordre du jour du CE ou du CPPT de maniere efficace Dates et lieu La session de 4 jours est organis e a la CSC Li ge les 14 11 13 5 12 13 20 01 14 20 02 14 Jour 1 Identifier une probl matique environnementale prioritaire traiter dans son entreprise et conna tre les tapes syndicales pr alables la mise l agenda Jour 2 Monter un dossier avec ou sans accompagnement technique et convaincre l quipe syndicale Exemples et bonnes pratiques Jour 3 Mettre un point environnement l ordre du jour et g rer la r ponse du res ponsable environnement ou de l employeur Jour 4 Pr venir et r duire les risques sant environnemen
9. 03 08 05 09 05 Pour le Hainaut 20 03 21 03 31 03 22 05 23 05 Pour Namur 20 03 21 03 31 03 05 06 06 06 Lib ration Cong ducation pay par le service formation CNE ou cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Jessica Grasseels 067 88 91 79 _jessica grasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 Travail en r seau et enjeux de la crise europ enne Public Repr sentants en DS CPPT ou CE faisant partie d une quipe restreinte ou tant iso l s Formation en intersectorielle Objectifs et intervenants ll s agit pour les repr sentants des travailleurs ne b n ficiant pas d une quipe syn dicale toff e autour d eux de s inscrire dans une r flexion en vue d identifier des points d appui a leur action et de tracer les perspectives de d velopper un r seau de contacts L exp rience des participants sera confrontee aux exposes theoriques concernant les concepts du travail en r seau et les elements de pr sentation de l organisation syndicale Ce afin de d velopper des id es d outils et de strat gies pour d passer les obstacles En outre deux journ es seront consacr es en UOP a tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Philippe Samek Dates et lieux Formations pour les chevronn s N gociation et appropriation des r solutions de congr s et enjeux de la crise europ enne D l gu s syndica
10. 35 93 pierre ledecq jeunes csc be Permanente Jeunes CSC Johanna Mulumba 0487 01 37 00 johanna mulumba acv csc be Detachee pedagogique Katherine Duchateau 071 23 09 28 0473 53 15 86 katherine duchateau acv csc be Bruxelles Kaoutar Boustani 02 557 85 10 0474 30 04 44 bruxelles jeunes csc be Brabant wallon 067 88 46 43 brabantwallon jeunes csc be Charleroi Leslie Bizikwa 071 23 09 87 0476 99 06 84 Val rie Tilman 071 23 09 83 0473 41 62 09 charleroi jeunes csc be Hainaut occidental S bastien Defontaine 069 88 07 35 0472 80 22 41 hainautoccidental jeunes csc be Li ge Anne Fran oise Gilissen 04 340 72 34 0473 78 08 33 liege jeunes csc be Luxembourg Vincent Sizaire 063 24 20 26 0470 20 18 52 luxembourg jeunes csc be Mons La Louvi re Ludovic Voet 065 37 25 58 0499 48 48 65 monslalouviere jeunes csc be Namur Laureline Cassart 081 25 40 74 0477 19 77 37 namur jeunes csc be Verviers Nancy Debey 087 85 99 43 0497 27 27 08 verviers jeunes csc be En pratique Formulaire d inscription Formations intersectorielles CNE d legu s chevronnes pr sent es aux pages 16 a 29 Ye Ke Yan DT YL Yen Adlesse Re 00 00 0000 mal gt 000 00 0 DateydemaissanGes cn 00 r TV dd GSM 600000 0050000000 Je si ge au O CE O CPPT ODS Je fais partie d une
11. de la planification d objectifs en entreprise et enjeux de la crise europ enne Repr sentants chevronn s en DS CPPT ou CE Formation en intersectorielle Formation m thodologique sur la question de la planification en entreprise d objec tifs impos s aux employeurs par CCT au moyen des concepts de plan de formation plan pour les travailleurs g s plan de mobilit plan global de pr vention plan pour l galit des chances plan pour la diversit etc L objectif n est pas d etudier le contenu de chaque plan mais de rendre les repr sentants des travailleurs acteurs de la d marche En outre deux journ es seront consacr es en UOP a tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Martine le Garroy Dates et lieux 4 jours par groupe Groupe 2 jours a Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a d ter miner Groupe l 2 jours a Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu a d terminer Groupe Bouge En UOP lieu a d terminer Groupe Bouge Pour Bxl Bw 09 01 10 01 En UOP lieu 4 d terminer 24 04 25 04 Pour Li ge 09 01 10 01 08 05 09 05 Pour le Hainaut 09 01 10 01 22 05 23 05 Pour Namur 09 01 10 01 05 06 06 06 Groupe ll Saint Vaast En UOP lieu 4 d terminer Pour Bxl Bw 13 02 14 02 24 04 25 04 Pour Li ge 13 02 14 02 08 05 09 05 Pour le Hainaut 13 02 14 02 22 05 23 05 Pour Namur 13 02 14 02 Lib ration 0
12. heures de travail Combien d heures Sous r serve d un plafond maximum par ann e scolaire le travailleur peut s absenter du travail autant d heures que son nombre d heures de pr sence effective au cours Ce droit existe dans le principe que ces cours coincident ou non avec son horaire de travail Le nombre d heures auquel la formation donne droit d pend non seulement du type de formation mais aussi du fait que la formation se d roule ou pas pendant le temps de travail Attention Ces plafonds s entendent par personne et par ann e scolaire pour l ensemble des formations suivies professionnelles g n rales et de langue Par exemple un travailleur qui s inscrirait a deux cours de langue diff rents de 50 heures chacun n aurait droit qu a 80 heures plafond annuel sur son ann e Pour les travailleurs a temps partiel il faut appliquer une regle au prorata de l horaire de travail sur les plafonds mentionn s dans le tableau un mi temps qui suit une forma tion professionnelle pendant ses heures de travail sera limit par un plafond annuel de 120 2 60 heures En pratique Mais aussi Proc dure sur le nombre d heures pr vues pour la formation exemple un mi temps qui Le travailleur informe son employeur de son projet de formation par la remise de suit une formation de 40 heures n a droit qu a 12 X 40 20 heures de CEP l attestation d inscript
13. partag e comme alternative l aust rit Les formateurs sont des professionnels de la CSC ou de la FEC Dates et lieux Se referer aux offres des Jeunes CSC de la r gion de votre entreprise Lib ration Conge education pay par les Jeunes CSC Le responsable FEC de la r gion o se situe votre entreprise voir liste en page 58 Le responsable des Jeunes CSC de la r gion de votre entreprise voir liste en page 59 Votre permanent CNE Formations des nouveaux lus Pour les nouveaux lus au CPPT Public Repr sentants des travailleurs au CPPT lus comme effectifs ou suppl ants pour la premi re fois en mai 2012 Certaines federations regionales de la CSC inscrivent galement des candidats non encore lus Objectifs et intervenants Systeme dynamique de gestion des risques et politique de pr vention analyse des risques avec une attention pour la dimension genre plan global de prevention plan annuel d action lien avec environnement principes de prevention surveillance de la sant accidents du travail et maladies professionnelles L entreprise et son environnement les caracteristiques de l organisation les defis du changement la dynamique et les acteurs Accent methodologique dans les exercices moment de synthese m thodologique travail en quipe collecte et traitement de l information relations avec le person nel assertivite En outre deux journ es seront consa
14. s appelle la FEC Pour les repr sentants des travailleurs plus exp riment s les offres sont multiples et il est conseill d en faire l analyse en quipe avec son permanent Ceci permettra a chacun de tracer une trajectoire de formation complementaire a celles de ses colis tiers au plus grand profit du travail en equipe Un premier volet de formations destin es aux chevronn s est propos intersectoriel lement au sein de la CNE Onze modules diff rents visent augmenter les capacit s d interventions dans les mandats exerc s au sein des entreprises Tous ces modules sont compl t s par une partie commune se d roulant en UOP et qui est consacr e a une question socio politique debordant le cadre strict de Ventreprise En 2013 2014 ce sont les enjeux de la crise europ enne qui retiendront notre attention Un second volet de formations destin es aux chevronnes est presente par les diffe rents secteurs Il vise a aborder les themes qui preoccupent plus specifiquement le secteur concern Cette ann e Action Femmes propose exclusivement aux militantes ayant suivi la formation en 2012 2013 de poursuivre ce cycle visant a d velopper ses competences pour s affirmer dans son rdle de repr sentante des femmes de son entreprise Nos partenaires de RISE et de la FEC proposent des formations destin es d une part celles et ceux qui souhaitent mieux prendre en compte les questions environne mentales et d autre pa
15. tracts commu niqu s et enjeux de la crise europ enne Public Repr sentants chevronn s en DS CE ou CPPT Formation intersectorielle Objectifs et intervenants Am liorer sa capacit de prise de note et de communication crite que ce soit pour prendre des notes en r union r diger des rapports laborer un tract ou publier un communiqu En outre deux journ es seront consacr es en UOP tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par le CIEP Nicole Tinant et St phanie Baudot Dates et lieux 4 jours par groupe Groupe 2 jours Bouge 2 jours en UOP dans un lieu d ter miner Groupe II 2 jours Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu d terminer Groupe Bouge En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 21 11 06 12 24 04 25 04 Pour Liege 21 11 06 12 08 05 09 05 Pour le Hainaut 21 11 06 12 22 05 23 05 Pour Namur 21 11 06 12 05 06 06 06 Groupe ll Saint Vaast En UOP lieu d terminer Pour Bxl Bw 18 03 03 04 24 04 25 04 Pour Li ge 18 03 03 04 08 05 09 05 Pour le Hainaut 18 03 03 04 22 05 23 05 Pour Namur 18 03 03 04 05 06 06 06 Lib ration Conge education paye par le service formation CNE ou credit syndical via votre per manent Personne de contact Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica orasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 Formations pour les chevronn s Bureautique base Ou
16. votre entreprise Lib ration Cong ducation pay par la FEC ou cr dit syndical via votre permanent Le responsable FEC de la r gion o se situe votre entreprise voir liste en page 58 Votre permanent CNE lt f en Q N n Li Travail en r seau et enjeux de la crise europ enne Public Repr sentants en DS CPPT ou CE faisant partie d une quipe restreinte ou tant iso les Formation en intersectorielle Objectifs et intervenants ll s agit pour les repr sentants des travailleurs ne b n ficiant pas d une quipe syn dicale toff e autour d eux de s inscrire dans une r flexion en vue d identifier des points d appui a leur action et de tracer les perspectives de developper un r seau de contacts L exp rience des participants sera confront e aux expos s th oriques concernant les concepts du travail en r seau et les elements de pr sentation de lor ganisation syndicale Ce afin de d velopper des id es d outils et de strat gies pour d passer les obstacles En outre deux journ es seront consacr es en UOP a tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Philippe Samek Dates et lieux 4 jours de formation 2 jours a Bouge et 2 jours en UOP dans un lieu a d terminer En UOP Bouge lieu a d terminer Pour Bxl Bw 30 01 31 01 24 04 25 04 Pour Liege 30 01 31 01 08 05 09 05 Pour le H
17. 00 du prix sur base du titre de transport Voiture sur base du document rempli en s ance 0 20 pour des d placements individuels et 0 26 pour des d placements group s Sauf exception explicitement annonc e en l occurrence pour l Ecole syndicale les pertes de salaire ne sont pas prises en charge par la centrale Cela peut arriver par exemple dans le cadre du cong ducation pay pour une personne dont le salaire brut d passe le plafond de 2 706 mois et dont Vemployeur limiterait son paiement hauteur de ce plafond Attention la remarque de la page 52 au sujet de ce mon tant Une intervention sp cifique est pr vue pour certains frais li s aux formations ISCO et FOPES si le permanent responsable de l entreprise estime cet engagement en forma tion opportun o m o Lu ue saulewias 7 Sa 1442 32 Yepuew Jed sue p anod s nof 0 56 21 10 s uu n u s eninyy auuosiad Jed ue sed uonewoy ap nof 73N Y aysuaalun Jed aysuadiun Sp4022V S LSISALUN 91q219 SU81 9 J19 U3UJ a1ddns juepuew Jed 4139443 Yepuew Jed sinof p Jansiaoipny 44 Hl SS U sdw 66 21 67 86 60 20 nbnsi5o B 1 005 22 ue S UIPUI S 7 Sd 1442 32 H 1epueul Jed sue p Inod sinof p s nny S D120 SU01 93 XND D ns l sin 86 60 70 26 20 60
18. 5 06 06 06 Pour Bxl Bw 13 03 14 03 24 04 25 04 Pour Li ge 13 03 14 03 08 05 09 05 Pour le Hainaut 13 03 14 03 22 05 23 05 Pour Namur 13 03 14 03 05 06 06 06 Groupe Il Saint Vaast En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 16 06 17 06 24 04 25 04 Pour Li ge 16 06 17 06 08 05 09 05 Pour le Hainaut 16 06 17 06 22 05 23 05 Pour Namur Lib ration 16 06 17 06 05 06 06 06 Conge education paye par le service formation CNE ou credit syndical via votre per manent Cong ducation pay par le service formation CNE ou cr dit syndical via votre per manent Personne de contact Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be Personne de contact Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be nscription via le bulletin en page 60 Inscription via le bulletin en page 60 lt f N N 12 E Li b co La formation pour les juges sociaux HE Public Les d l gu s exer ant un mandat de juge ou de conseiller social Objectifs et intervenants Analyser et suivre la l gislation et la jurisprudence en mati re de droit social en vue d am liorer l efficacit dans l exercice de la fonction Dates et lieu Les 15 11 2013 et 21 03 2014 Au centre de formation de la CSC a Bouge Lib ration En cr dit syndical en accord avec votre permanent syndical Personne de conta
19. 5 octobre 2013 a Houffalize Une invi tation sera transmise dans le courant du mois de septembre 2013 aux delegues de l Industrie Une seconde formation aura lieu au mois de mai pour laquelle les modalit s pratiques doivent encore tre determinees Cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Votre permanent syndical CNE r on co N 1221 le Li A co En pratique Lib ration en cong education pay La r glementation voqu e ci dessous distingue deux sortes de formations les for mations g n rales et les formations professionnelles Parmi l offre d taill e dans la pr sente brochure l ISCO l Ecole syndicale et la FOPES rel vent de ce point de vue de la formation professionnelle les autres de la formation g n rale ceci a une importance quant au nombre d heures de lib ration possibles Toutes les forma tions pour lesquelles le cong education pay CEP est evoque sont agr es Qui y a droit Tous les travailleurs du secteur priv qui prestent e soit un temps plein ou au moins un 4 5 temps y compris par le cumul de plusieurs contrats temps partiel soit un temps partiel horaire variable soit un temps partiel a horaire fixe de moins de 4 5 temps mais d au moins un mi temps Attention pour cette troisi me cat gorie le droit se limite uniquement aux formations professionnelles suivies durant les
20. 57 86 14 u05onz acv csc be Li ge Verviers Eupen Brigitte Streel 04 340 74 90 0475 40 29 03 brigitte streel acv csc be Hainaut Mich le Van Acker 069 88 07 49 0474 45 21 85 michele vanacker acv csc be Journ e d tude RISE la pr vention des risques sant environnement terrain d action syndicale Xx rise Public D l gu s de tous les secteurs de pr f rence en second mandat et militants interpro fessionnels Dans notre conomie en mutation la r duction des gaspillages la limitation des nui sances ou encore la gestion intelligente de l nergie et des d placements sont autant de pistes d action syndicale pour une transition juste Produits dangereux bruit rayonnements poussi res fines Comment pr venir et r duire ces risques sant environnement Quel peut tre le r le syndical en la mati re Objectifs Identifier les risques sant environnement de son entreprise produits dangereux bruit rayonnements poussi res fines Mieux conna tre la r glementation et les bonnes pratiques pour pr venir et g rer ces risques au sein des entreprises Analyser sur le terrain les bonnes pratiques de pr vention y compris les aspects li s la sous traitance D velopper sa capacit intervenir en concertation sur ce th me Date et lieu Le 20 02 2014 la CSC Bouge Lib ration Cette journ e fait partie des cycles de 4 jours de formation en Cong ducation pay renseign
21. Prom 4 j 8 P dn ae Va Hz ist a sos Y f Formations N Ta cW m SO L avenir a n syndicat Formations 2013 2014 Table des matieres Table des mati res Formations pour les nouveaux d l gu s et pour les chevronn s Les Formations intersectorielles 7 EF 1 Comprendre le fonctionnement conomique et financier r 3 EF 2 Elements d analyse conomique financi re et syndicale ethodologie de la planification d objectifs en entreprise s BSE on o n 2 E o Ma on lt u n 2 Buz 2 t L Bonne rentr e Vous trouverez dans cette brochure le programme d taill des offres de formations syndicales pour l ann e sociale 2013 2014 L offre est vari e et il appartient chacun d en faire attentivement l analyse avant de faire son choix et de s inscrire Pour les personnes lues pour la premi re fois aux lections sociales en mai 2012 les formations sp cifiquement destin es aux nouveaux lus s imposent comme pre mier choix Elles sont programmees sur un cycle de quatre ans a raison de cinq sept ou neuf jours suivant le nombre de mandats exerc s et ont la particularit d tre organis es en interprofessionnelle Ces formations sont organis es par les f d rations r gionales de la CSC sous l gide d une ASBL qui
22. Saint Vaast lieu a d terminer Pour Bxl Bw 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 24 04 25 04 Pour Li ge 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 08 05 09 05 Pour le Hainaut 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 22 05 23 05 Pour Namur 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 05 06 06 06 Cong ducation pay par le service formation CNE ou cr dit syndical via votre perma nent Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica orasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 IEF 1 Comprendre le fonctionnement de l entreprise et enjeux de la crise europ enne Repr sentants chevronn s si geant au CE Formation intersectorielle Comprendre le fonctionnement de l entreprise les informations conomiques et financi res d livr es au conseil d entreprise pour les exploiter syndicalement Il s agit de d couvrir en deux jours par le jeu de l entreprise ce que signifie un bilan Vactif et le passif le compte de r sultats les charges et produits la valeur ajout e En outre deux journ es seront consacr es en UOP a etudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Guy Raulin et Jean Luc Meunier 4 jours par groupe Groupe 2 jours a Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a d ter miner Groupe II 2 jours a Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu a d terminer Groupe consacr aux ASBL Bouge En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 05 12 06 12 24 04 25 04 Pour Lieg
23. ainaut 30 01 31 01 22 05 23 05 Pour Namur 30 01 31 01 05 06 06 06 Lib ration Conge education paye par le service formation CNE ou credit syndical via votre per manent Personne de contact Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acy csc be Inscription via le bulletin en page 60 Formations des nouveaux lus Module crit 1 formation de base a la r daction et enjeux de la crise europ enne Public Repr sentants en DS CE ou CPPT pouvant s exprimer en fran ais a l oral mais prou vant des difficult s dans le passage l crit Formation intersectorielle Identifier les principes de base de la communication notamment faits opinions senti ments Apprentissage des techniques d criture Exercices de r daction En outre deux journ es seront consacr es en UOP a etudier les enjeux de la crise euro peenne La formation sera assur e par le CIEP Sophie Coudou Nathalie Gueur Dates et lieux 7 jours par groupe Groupe 5 jours a Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a d ter miner Groupe l 5 jours a Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu a d terminer Groupe En UOP Bouge lieu a d terminer Pour Bxl Bw 14 11 21 11 28 11 05 12 12 12 24 04 25 04 Pour Liege 14 11 21 11 28 11 05 12 12 12 08 05 09 05 Pour le Hainaut 14 11 21 11 28 11 05 12 12 12 22 05 23 05 Pour Namur 14 11 5 21 11 28 11 05 12 12 12 05 06 06 06 Groupe l En UOP
24. artag e comme alternative l aust rit Les formateurs sont des professionnels soit de la FEC soit de la CSC Se referer aux offres de la FEC de la region de votre entreprise Conge education pay par la FEC ou credit syndical via votre permanent Le responsable FEC de la r gion o se situe votre entreprise voir liste en page 58 Votre permanent CNE Formations des nouveaux lus Formation pour les nouveaux d l gu s syndicaux F y E Public Repr sentants des travailleurs d sign s en d l gation syndicale comme effectifs ou suppl ants pour la premi re fois en mai 2012 Flexibilit salariale formation et d composition du salaire In galit s salariales Probl matique des valuations Mod les de management et formes de r mun ration L entreprise et son environnement les caract ristiques de l organisation les defis du changement la dynamique et les acteurs Organisation coordination de l quipe et de l action collective voir Carnet de route Accent m thodologique dans Les exercices moment de synth se m thodologique travail en quipe collecte et traitement de l information relations avec le person nel assertivite En outre deux journ es seront consacr es tudier la prosp rit durable partag e comme alternative Vausterite Les formateurs sont des professionnels soit de la FEC soit de la CSC Dates et lieux Se r f rer aux offres de la FEC de la r gion de
25. bre de jours pr vus par la CCT est attribu collectivement l quipe syndicale il s agit donc de r fl chir en quipe avec votre permanent sa meilleure affectation En cas de doute ou si vous ignorez les dispositions de votre CCT sectorielle vous pou vez vous adresser votre permanent CNE En pratique Si votre droit au cong syndical ne suffit pas pour une formation que vous voulez suivre vous pouvez probablement utiliser la formule du cong ducation pay pour autant que cette formation soit reconnue en CEP Frais de formation Pour l ensemble des formations syndicales la CNE est guid e par le principe qu une personne qui s investit dans la formation ne doit pas y perdre d argent Il s agit d un principe general et non d une r gle s appliquant absolument les moyens de la CNE sont limit s nous ne sommes pas partisans des comptes d apothicaires et en fin de compte il n est pas anormal que dans certains cas le choix de la formation comme tout acte de militance syndicale comporte une part d investissement personnel Dans ce cadre les regles en vigueur pour tous les frais li s a la formation syndicale sont les suivantes les frais d accueil d hebergement et de repas sont pris en charge par la centrale de m me tous les documents utiles sont fournis gratuitement aux militants les frais de d placement sont rembours s de la fa on suivante Transports en commun 1
26. com ment r duire les gaspillages d nergie et de ressources dans l entreprise Jour 2 La mobilit terrain d action syndicale Quelle alternative a Vauto solisme Les crit res d un bon diagnostic mobilit Comment r aliser un plan de mobilit qui tient la route aupres du personnel Jour 3 La durabilit des sous traitants et fournisseurs terrain d action syndicale Comment agir pour am liorer le respect des conditions de travail et de Venvironne ment par les fournisseurs et les firmes sous traitantes Jour 4 La r duction des pollutions et nuisances terrain d action syndicale Com ment pr venir et r duire ces risques sant environnement Journ e d tude com mune aux cycles de formation journ e pr sent e en d tail la page 38 ll s agit de sessions d centralis es de 4 jours avec une journ e d tude commune le 20 f vrier la CSC Bouge mentionn e la page 38 Lib ration 4 jours de formation en cong ducation pay ou en lib ration en accord avec votre permanent syndical CSC Li ge Dominique Linotte 0473 96 99 02 dlinotte acv csc be CSC Charleroi Fabian Laduron 0479 33 90 04 fladuron acv csc be Thierry Demuysere FEC francophone 02 246 32 52 u99tde acv csc be Formations pour les nouveaux lus et pour les chevronn s Les formations sectorielles Contacts avec l inspection p dagogique et comptable dans le secteur de l Aide Sociale en R gion wallonne
27. crees a etudier la prosperite durable partagee comme alternative a l aust rit Les formateurs sont des professionnels soit de la FEC soit de la CSC Dates et lieux Se referer aux offres de la FEC de la r gion de votre entreprise Lib ration Conge education pay par la FEC ou credit syndical via votre permanent Personnes de contact Le responsable FEC de la r gion o se situe votre entreprise voir liste en page 58 Votre permanent CNE on en N 2 o Ma ES Formation pour les nouveaux lus au CE og NE Repr sentants des travailleurs au CE lus comme effectifs ou suppl ants pour la premi re fois en mai 2012 Certaines f d rations r gionales de la CSC inscrivent galement des candidats non encore lus Analyse de l entreprise contexte activit emploi groupe situation financi re capacit b n ficiaire Informations conomiques et financi res AR de 73 r visorat Comptes annuels et initiation l analyse financi re le jeu des comptes L entreprise et son environnement les caract ristiques de l organisation les d fis du changement la dynamique et les acteurs Accent m thodologique dans les exercices moment de synth se m thodologique travail en quipe collecte et traitement de l information relations avec le person nel assertivit En outre deux journ es seront consacr es tudier la prosp rit durable p
28. ct Olivier Hoff FEC 02 246 32 53 u99ohf acv csc be Formations pour les chevronn s IEF Elements d analyse conomique financi re et syndicale dans le secteur des h pitaux mise a jour Chevronnes siegeant au CE de leur h pital et ayant defa suivi les formations IEF h pi taux pr c dentes Mise a jour des notions de comptabilit g n rale du budget des moyens financiers Les ratios et tude Maha Le contr le de l emploi dans les h pitaux La formation sera assur e par Pascal Burlet 1 jour au choix a Bouge Groupe 17 10 Groupe Il 21 11 Cr dit syndical Personne de contact Votre permanent syndical CNE Sr 2 N 2 o a CJ L gislation du secteur Maisons de repos Delegues chevronn s du secteur Objectifs et intervenants Ce module a pour but d offrir aux delegues chevronn s une maitrise de base de la legislation federale et regionale en ce compris les normes de financement et d agr ment d application dans le secteur Maisons de repos Dates et lieux 2 jours dates a d terminer Cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Aupres du permanent CNE Maisons de repos de votre region Formations pour les chevronn s Ecole Syndicale CNE Transcom D l gu s de tous les secteurs au minimum dans leur second mandat Cette formation s adresse a celles et ceux qui sou
29. du CEP il s agit bien d absences simultan es et non de for Type de formation mations couvrant une m me p riode et donnant lieu a des absences altern es par Formation professionnelle 100 exemple sur diff rents jours de la semaine Formation g n rale syndicale 80 Le travailleur est prot g contre le licenciement depuis le d p t de sa demande Formation professionnelle formation g n rale 100 jusqu au terme de sa formation sauf motif tranger a la formation a prouver par Formation universitaire et assimil e 120 l employeur A la fin de chaque trimestre l organisme de formation remet une Si coincidence travail et formation attestation d assiduit mentionnant le nombre d heures de pr sence effective au Formation professionnelle 120 cours Formation g n rale syndicale 80 Formation professionnelle formation g n rale 120 Perte du droit au cong ducation pay Avec ou sans coincidence Le travailleur qui abandonne sa formation doit le notifier a son employeur dans Formation langue 80 les 5 jours et perd son droit au CEP pour les heures post rieures a cet abandon Formation langue formation professionnelle 100 Ce jusqu a nouvelle inscription a une nouvelle formation ou jusqu a reprise de l ancienne formation Quelle remuneration Le travailleur irregulierement absent pour plus de 10 du nombre d heures de Principe le travailleur est pay normalement pour ses heures d absence en m me formati
30. e 05 12 06 12 08 05 09 05 Pour le Hainaut 05 12 06 12 22 05 23 05 Pour Namur 05 12 06 12 05 06 06 06 Groupe II consacr aux Societes Saint Vaast En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 06 02 07 02 24 04 25 04 Pour Li ge 06 02 07 02 08 05 09 05 Pour le Hainaut 06 02 07 02 22 05 23 05 Pour Namur 06 02 07 02 05 06 06 06 Conge education pay par le service formation CNE ou credit syndical via votre per manent Jessica Grasseels 067 88 91 79 Jessica grasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 lt f Q N n 2 Kur E Li N o IEF 2 Elements d analyse conomique financi re et syndicale et enieux de la crise europeenne Public Representants chevronnes siegeant au CE Il est obligatoire d avoir suivi soit la for mation FEC en CE soit le module IEF Comprendre le fonctionnement de Pentre prise pour pouvoir s inscrire cette formation Formation intersectorielle Developper les capacites d analyse des informations conomiques et financieres delivrees au conseil d entreprise dans une perspective d action syndicale En outre deux journ es seront consacr es en UOP a tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par un membre du service d tude de la CNE Nabil Sheikh Hassan Dates et lieux 4 jours par groupe Groupe 2 jours a Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a deter miner Gro
31. ent Pour le Hainaut 10 03 11 03 22 05 23 05 Pour Namur 10 03 11 03 05 06 06 06 Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 Lib ration Conge education paye par le service formation CNE ou credit syndical via votre per manent Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be nscription via le bulletin en page 60 lt f Q sa en f N Kur E Li b O CPPT volution des perspectives de travail en fonction de la l gislation et enjeux de la crise europ enne Public Representants chevronnes en CPPT Formation intersectorielle Objectifs et intervenants Comment aborder la p nibilit dans une perspective de pr vention De quels outils disposons nous Comment s accorder avec l employeur et sur quoi s engager Parti ciper a la d finition de la p nibilit par secteur Participer a la recherche de recom mandations sur la p nibilit par secteur En outre deux journ es seront consacr es en UOP a tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Martine le Garroy qui invitera un m decin du travail et un ergonome Dates et lieux 4 jours par groupe Groupe 2 jours a Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a deter miner Groupe II 2 jours a Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu d terminer Formations pour les chevronn s Methodologie
32. es chevronn s Les formations intersectorielles Formation femmes Etre repr sentante des femmes de son entreprise 2e ann e Public L acc s a cette formation est r serv aux militantes qui ont suivi en 2012 2013 la premiere partie de ce cycle de formations Formation intersectorielle Objectifs et intervenants Permettre aux militantes de s affirmer dans leur r le de repr sentante des femmes dans l entreprise et cr er des relations constructives Cette formation est organi see en cycle de deux ans Cette deuxi me ann e propose le conflit comme theme analyser comprendre et se comprendre s affirmer et prendre sa place de mani re juste claire et sans agressivite La formation sera assur e par l ASBL Balle magique Dates et lieux Il s agit de la seconde partie d un cycle de deux ans Cette ann e la formation comportera 4 jours 1 jour d Assembl e g n rale A Namur Lux 13 01 2014 27 01 2014 17 02 2014 17 03 2017 15 05 2014 A Bruxelles Brabant 04 02 2014 04 03 2014 01 04 2014 15 05 2014 03 06 2014 A Li ge Verviers Eupen 03 04 2014 04 04 2014 24 04 2014 09 05 2014 15 05 2014 En Hainaut 23 01 2014 24 02 2014 27 03 2014 24 04 2014 15 05 2014 Lib ration Cong ducation ou cr dit syndical via votre permanent Personnes de contact Namur Luxembourg Evelyne Zabus 081 25 90 73 0498 85 37 29 evelyne zabus acv csc be Bruxelles Brabant wallon Germaine Nzuanzu 02 5
33. es de 2012 Pour tous Les d l gu s nouveaux lus aux lections sociales de 2012 au CE et au CPPT mais aussi en DS qu ils soient effectifs ou suppl ants Pour tous les d l gu s chevronn s exer ant un mandat CE CPPT DS depuis plus de 4 ans Pour permettre un maximum de militants de participer ces modules il n est possible de s inscrire qu un module par an Pour tous Les d l gu s chevronn s CE CPPT DS exer ant un mandat depuis plus de 4 ans mais aussi pour les nouveaux lus NB Certaines formations s adressent plusieurs publics diff rents La seconde information concerne la dur e de la formation Elle permet de distinguer gt Cycle court quelques jours DP Cycle long de 2 4 ans Mode d emploi Le dernier logo indique l op rateur de formation CNE Action femmes E FEC A E RISE rije CIEP oat Be FOPES Facult ouverte de politique conomique et sociale Jeunes CSC Chaque fiche comporte aussi autant que possible une synthese des objectifs et des contenus les intervenants les informations concernant les dates et lieux de formation les modalites de lib ration des obligations professionnelles pour pouvoir participer a la formation en question et la personne de contact pour s inscrire a la formation Pour participer aux formations pr sent es aux pages 16 a 29 vous utiliserez le bulle
34. formations Service public f d ral Emploi Travail et Concertation sociale Direction du cong ducation pay rue Ernest Blerot 1 1070 Bruxelles 02 233 47 25 www emploi belgique be Nouveau Le Fonds social de formation pour le secteur des Institutions et Services d Aide aux Jeunes et aux Handicap s ISAJH instance paritaire qui g re les initiatives de forma tion pour les groupes a risque dans les secteurs de la CP 319 02 permet en financant complementairement le droit au CEP quel que soit le temps de travail contractuel mais sous certaines conditions d largir le droit au CEP Lire a ce sujet l article dans le bulletin des militants de septembre 2013 Lib ration en cr dits syndicaux Dans la plupart des secteurs professionnels les conventions collectives de travail CCT prevofent un certain nombre de journ es destin es a la formation des repre sentants syndicaux ainsi que les modalit s de la lib ration effective par exemple avertir un mois a l avance Le tableau des pages 56 et 57 pr sente ces modalit s pour les principaux secteurs employ s Si la CCT de votre secteur pr voit suffisam ment de jours c est la meilleure solution une fois la lettre de lib ration sign e par votre permanent remise votre employeur il n y a plus aucune formalit a remplir Vous tes int gralement pay pour les journ es de formation qui sont assimil es des journ es de travail Dans certains cas le nom
35. haitent s engager davantage dans leur action syndicale et qui sont d sireux de prendre davantage de responsabilites dans leur entreprise leur secteur ou le mouvement syndical en g n ral Le pro gramme de cours a pour objectif de d velopper les capacites d analyse personnelle ainsi que les capacit s d organiser l action collective Les m thodes mises en uvre visent implication maximale des participants travers des travaux personnels et de groupe qui assurent le lien constant entre l analyse et l action syndicale Les mati res trait es vont du droit social l conomie en passant par l histoire la sociologie Uaction collective la m thode et la philosophie Cette formation est similaire a celle d animateur en action collective politique culturelle et sociale Les quipes p dagogiques sont constitu es de permanents de la CNE mais aussi de coll gues de la FEC de ISCO du monde universitaire ainsi que d autres partenaires qui contribuent a largir le champ d analyse et de r flexion Dates et lieu La formation se deroule en deux cycles de deux ans a raison de 21 jours chaque ann e compl t s d une cinqui me ann e de 10 jours Un groupe d marre chaque ann e en septembre les inscriptions se faisant en avril mai Les formations se d roulent Namur Lib ration Cong ducation pay et cr dit syndical cette formation est reconnue comme for mation professionnelle Personne de contact
36. ion r guli re d livr e par Vorganisateur de la formation sur le nombre d heures de pr sence effective au cours un 4 5 temps qui a t Cette remise se fait soit de la main a la main moyennant d livrance d un accus de pr sent au cours pendant 90 heures dans le cadre d une formation ouvrant un reception signature sur un double du document ou eventuellement un recu soit par droit a 100 heures pour un temps plein ne peut beneficier que de 4 5 X 90 72 lettre recommandee heures de droit au CEP En vue d assurer la planification collective des cong s toutes les demandes relatives a une ann e scolaire normale cours entre le 01 9 et le 30 6 doivent tre introduites Dans le cadre d une formation professionnelle pour les travailleurs a horaire au plus tard le 31 10 de chaque ann e scolaire En cas d inscription tardive au dela variable il faut en plus tenir compte du fait que les plafonds sont diff rents selon du 31 10 ou en cas d inscription a une formation qui d bute au dela du premier que la formation coincide ou non avec le temps de travail Il peut arriver qu une octobre la demande de cong ducation pay se fait au plus tard dans les quinze partie de la formation tombe pendant le temps de travail et une autre partie pas Il jours qui suivent l inscription faudra donc effectuer la aussi une proratisation L employeur ne peut s opposer que si plus de 10 du personnel s absentent simul tan ment dans le cadre
37. izi et V ronique Hecquet 02 557 80 00 mustapha azzizi acv csc be veronique hecquet acv csc be Brabant wallon Francesco Cascarano 067 88 46 42 francesco cascarano acv csc be Charleroi Eric Lambin 071 23 09 84 eric lambin acv csc be Mons La Louvi re 065 37 25 11 Tournai Celine Verelst 069 88 07 37 celine verelst acv csc be Namur V ronique Thirifays 081 25 40 83 veronique thirifays acv csc be Luxembourg Jean No l 063 24 20 58 jean noel acv csc be Li ge Michel Flagothier 04 340 72 04 michel flagothier acv csc be Verviers amp Eupen Rebecca Peters 087 85 98 84 rebecca peters acv csc be Ala CNE Secr tariat g n ral Pour la formation en g n ral Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be Pour l cole syndicale Martine Veraart 067 88 91 94 martine veraart acv csc be Responsables Didier Firre 067 88 91 84 didier firre acv csc be Etienne Lebeau 067 88 91 81 etienne lebeau acv csc be Bruxelles et Brabant wallon Philippe Samek 02 557 86 10 philippe samek acv csc be Hainaut Danny Dubois 071 23 08 73 danny dubois acy csc be En pratique Li ge Verviers Eupen Jacqueline Stevens 04 340 74 90 jacqueline stevens acv csc be Namur Luxembourg Louis Lambert 081 22 81 09 louis lambert acv csc be Jeunes CSC Secr tariat national Responsable national des Jeunes CSC Pierre Ledecq 02 246 32 15 0485 94
38. le politique associative citoyenne etc La volont est de relier les pratiques des tudiants et les savoirs qui en mergent aux th ories pr sent es par les enseignants A l occasion du m moire par exemple chaque tudiant est invit choisir une question de recherche issue de son exp rience qu il s agira de confronter aux apports th oriques qui auront fait l objet de la formation Cet int r t pour l action explique le nom de politique conomique et sociale Dates et lieux Des groupes d marrent r guli rement dans les diff rentes r gions de Wallonie les cours se d roulant soit en journ e et en soir e en semaine soit le samedi Lib ration Les cours a la FOPES peuvent tre suivis sous couvert du cong ducation pay ils sont reconnus au titre de formation universitaire L investissement important sur plus de 3 ann es suppose une r flexion du militant avec son equipe dans l entreprise et avec son permanent Dans certaines conditions la CNE intervient forfaitairement 275 an dans les frais occasionn s par l inscrip tion a la FOPES Pour obtenir cette intervention il faut introduire la demande aupr s de votre permanent Renseignements T l 010 47 39 08 Tous les jours de 9 a 17 h 30 sauf le mercredi lt f oS en f N N pa Li Fax 010 47 81 59 www uclouvain be opes c A Formations pour les nouveaux lus et pour l
39. lectives de travail de la Federation Aide et Soins a domicile d en maitriser les grandes lignes et d apprendre comment s en servir pour la n gociation en entreprise afin de se sentir plus l aise dans son r le de d l gu Dates et lieux 1 jour en r gion dates d terminer Lib ration Cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Aupr s du permanent CNE du secteur de l Aide familiale de votre r gion Formations pour les nouveaux lus et pour les chevronn s Les formations sectorielles N gociations dans le secteur de l Aide familiale en R gion wallonne Public D l gu es du secteur de l Aide familiale de la R gion wallonne chevronnees ou en compl ment la formation nouvel lu de 2012 Objectifs et intervenants Ce module donn par la permanente nationale en charge du secteur la CNE a pour but de s approprier les conventions collectives de travail du secteur de l Aide fami liale en R gion wallonne d en ma triser les grandes lignes et d apprendre comment s en servir pour la n gociation en entreprise afin de se sentir plus laise dans son r le de d l gu Dates et lieux Brabant wallon et Namur dates d terminer Lib ration Cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Aupr s du permanent CNE du secteur de l Aide familiale de Namur et du Brabant wallon r N 121 5 le Li
40. nof ol sq 68 90 20 68 20 2 13 ze9 ue Sauleues 2 50 1442 39 H Yepuew Jed sue p anod sinol pl 66 11 27 66 60 11 UON 744 ue S UIPUI S 7 Sd 1442 32 H 1epueul sed sue p nod sunof ci y6 1 42 66 0 6 vo ueo ddns no y H sed asysauiiy wed nof v0 60 20 SOUISE 144217 0 s0 60 10 20 62 safojdus syepipued lqulou x ue Jed sinof 7 Z Sd 1442 32 JJ9 epueuu Jed sue p inod s nof 0 6 60 82 2 90 02 ji lully in s no Inod san ajap QG Inod u nu lxow ns l p Jed ue sinof 9 10 60 92 uty ue sinof Sd 1442 32 H 1epueul Jed sue p anod sinof p 16 0 1Z 06 04 44 su seseW spues Sa 1442 39 H yepuew Jed sue p anod s nof 84 96 11 67 S6 ZL ZI es da ua SJOYap ue JOPUDW Np l l x JNOd jauuossad uo 00 sinof g no jauuosied up 100 s nof 9 1101914 1n928 bolpu S uorjourof ap snyd puoyeld Sd 1442 39 H Jepuew Jed sue p inod sunof ci 9219107 21QUON 68 01 6 68 2 V lp 1pU inod SJ 3U U01 U3AU09 S IN Y P S31p ap y 107 6107 500 2 0 r n N Ke oa 5 le Li 1 e A la FEC Bruxelles Mustapaha Azz
41. on effectivement organis es perd tout droit au CEP pour les deux trimestres temps que son salaire mensuel qui suivent le constat de ce d passement Limitation l entreprise sera rembours e environ 1 an apr s sur base d un forfait Attention sont irr guli res toutes les absences autres que celles justifi es par D s lors elle peut mais ne doit pas limiter la r mun ration pour les heures d ab un certificat m dical pour maladie du travailleur ou d un membre de sa famille sence a hauteur de 2 706 bruts par mois montant valable jusqu au 31 08 2013 r sidant sous le m me toit Pour les travailleurs a temps partiel le plafond de salaire brut est de 2 706 par la greve des transports en commun 5 mois multipli par le taux horaire Pour un mi temps le plafond est donc de 1 353 la gr ve ou maladie du professeur bruts mois la fermeture de l tablissement scolaire pour une raison bien d finie AUheure o nous crivons ses lignes un projet d Arr t royal fixe le plafond pour exceptionnellement les intemp ries hivernales graves 2 2013 2014 2 760 52 zi ey 2 e t z 2 e a ol A absence justifi e pour un motif professionnel sur base d une attestation de l employeur petit ch mage Le travailleur qui a chou 2 fois dans la m me formation perd son droit au CEP pour cette formation pr cise Pour plus d in
42. ons quence Pr sider et animer l assembl e Jeu de r le et analyse En outre deux journ es seront consacr es en UOP a tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Anne Sophie Collard Dates et lieux 4 jours par groupe Groupe 2 jours a Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a deter miner Groupe l 2 jours a Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu d terminer Groupe Bouge En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 18 11 19 11 24 04 25 04 Pour Li ge 18 11 19 11 08 05 09 05 Pour le Hainaut 18 11 19 11 22 05 23 05 Pour Namur 18 11 19 11 05 06 06 06 Groupe l Saint Vaast En UOP lieu 4 determiner Pour Bxl Bw 03 02 04 02 24 04 25 04 Pour Li ge 03 02 04 02 08 05 09 05 Pour le Hainaut 03 02 04 02 22 05 23 05 Pour Namur 03 02 04 02 05 06 06 06 Lib ration Conge ducation paye par le service formation CNE ou credit syndical via votre per manent Personne de contact Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 Formations pour les chevronn s Module crit 1 formation de base a la r daction et enjeux de la crise europ enne Public Repr sentants en DS CE ou CPPT pouvant s exprimer en francais Voral mais prou vant des difficult s dans le passage Vecrit Formation intersectorielle Identifier les principes de base de la communication notamment fait opinion
43. rsonne de contact Aupres du permanent CNE Aide sociale de votre r gion Formations pour les nouveaux lus et pour les chevronn s Les formations sectorielles L gislation du secteur de l Aide familiale et inspection en R gion wallonne Public D l gu es du secteur Aides familiales de la R gion wallonne chevronn es ou en com pl ment la formation nouvel lu de 2012 Objectifs et intervenants En collaboration avec des inspecteurs de la R gion wallonne ce module a pour but d offrir aux d l gu es une ma trise de base de la L gislation du secteur ainsi que du contr le de celle ci sur le terrain au travers des inspections La rencontre avec des inspecteurs permettra aussi chaque d l gu e du secteur d appr hender comment pr parer ces inspections d un point de vue syndical Date et lieu 1 jour date a d terminer Lib ration Cr dit syndical via votre permanent Personne de contact Aupr s du permanent CNE du secteur de l Aide familiale de votre r gion r on co N 221 5 le Li A b N gociations dans le secteur de Aide familiale ASD Public Deleguees du secteur Aides familiales de la Region wallonne chevronn es ou en com pl ment a la formation nouvel lu de 2012 Objectifs et intervenants Ce module donn par la permanente nationale en charge du secteur a la CNE a pour but de s approprier les conventions col
44. rt aux juges sociaux Les candidats non encore lus des lections de mai 2012 ne sont pas oubli s les formations organis es sous couvert du cong ducation pay leur sont accessibles Certaines f d rations r gionales leur ouvrent les portes des formations destin es aux nouveaux lus d autres faute de place ne peuvent h las pas pr senter une telle opportunit Mais les jeunes CSC proposent dans chaque r gion un cycle de forma tions pour tous les non lus de moins de trente cing ans Au del de ces formations con ues en modules courts de quelques jours la CNE vous pr sente galement des initiatives plus ambitieuses structur es en plusieurs ann es et dont la pr tention est aussi de d livrer un dipl me Il s agit de l cole syndicale de VISCO et de la FOPES Bonne lecture et surtout bonne formation s Sr en 2 o n 2 o Mode d emploi Pour des facilit s d criture nous avons utilis le masculin mais il est vident que chaque mention concernant des personnes s adresse autant aux femmes qu aux hommes Chaque initiative de formation est pr sent e sous forme d une fiche Un code signa l tique en facilite la lecture en soulignant les informations fondamentales La premi re information identifier est qui s adresse cette formation Quatre cas de figure se pr sentent Pour les candidats non lus aux lections social
45. senti ment Apprentissage des techniques d criture Exercices de r daction En outre deux journ es seront consacr es en UOP a tudier les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par le CIEP Sophie Coudou Nathalie Gueur Dates et lieux 7 jours par groupe Groupe 5 jours a Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a d ter miner Groupe l 5 jours a Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu a d terminer Groupe En UOP Bouge lieu a d terminer Pour Bxl Bw 14 11 21 11 28 11 05 12 12 12 24 04 25 04 Pour Liege 14 11 21 11 28 11 05 12 12 12 08 05 09 05 Pour le Hainaut 14 11 21 11 28 11 05 12 12 12 22 05 23 05 Pour Namur 14 11 21 11 28 11 05 12 12 12 05 06 06 06 Groupe II En UOP Saint Vaast lieu a d terminer Pour Bxl Bw 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 24 04 25 04 Pour Li ge 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 08 05 09 05 Pour le Hainaut 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 22 05 23 05 Pour Namur 20 02 27 02 13 03 27 03 03 04 05 06 06 06 Conge education paye par le service formation CNE ou credit syndical via votre per manent Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acv csc be Inscription via le bulletin en page 60 on mM N n 2 Jal 5 L N b on mM N o 5 Li N A Module crit 2 rapports labor s
46. t journ e d tude com mune ll s agit d une session d centralis e d initiation de 4 jours avec une journ e d tude commune le 20 f vrier a la CSC Bouge mentionn e en p 38 Lib ration 4 jours de formation en cong ducation pay ou en lib ration en accord avec votre permanent syndical Personne de contact Dominique Linotte 0473 96 99 02 dlinotte acv csc be ar on 2 22 e a lt f en Q N N C 12 Kan 5 Li A Formation continu e Rise sur Penvironnement terrain d action syndicale rise Public D l gu s de tous secteurs de pr f rence en second mandat et militants interprofes sionnels 25 inscriptions maximum Etre en capacit d tablir les liens entre l action sur l environnement dans l entreprise le travail syndical en CE CPPT ou DS et la transition juste Etre en capacit de faire des propositions syndicales sur Le th me des consommations de la mobilit des cahiers de charges et de la r duction des nuisances Identifier une action r aliste inscrire a l agenda du CE et du CPPT pour r duire les nuisances les consommations ou les kilom tres Dates et lieux CSC Charleroi 24 10 13 21 11 13 16 01 14 20 02 14 CSC Li ge 26 11 13 10 12 13 29 01 14 20 02 14 Jour 1 La r duction des gaspillages terrain d action syndicale pourquoi et
47. tin d inscription figurant a la page 60 de la pr sente brochure Ce formulaire est dis ponible sur notre site www cne gnc be dans la Bo te outils onglet La formation des militant e s Afin de permettre une gestion collective des comp tences au sein de l quipe nous vous demandons de faire signer ce bulletin d inscription aussi par votre permanent Formation pour les candidats non lus en 2012 Pour les candidats non lus aux lections sociales de 2012 saxla E Candidats aux lections sociales 2012 qui n ont pas t lus Certaines f d rations r gionales de la CSC accueillent les candidats non lus dans les sessions de formation programm es pour les lus D autres f d rations n ont pas cette possibilite Pour connaitre la situation exacte il faut se renseigner aupr s du responsable formation de la FEC en r gion voir liste page 58 Pour les candidats non lus de moins de 35 ans les Jeunes CSC proposent un cycle de formations se d roulant sur quatre ans et variant de six a huit jours par an Le but de cette formation est de pr parer les jeunes a repr senter leurs coll gues et jouer le r le de relais entre les jeunes de leur entreprise et le syndicat Le droit du travail et la L gislation sociale La probl matique du ch mage en Bel gique la politique de l emploi des jeunes et les plans d embauche De plus deux journ es seront consacr es a tudier la prosp rit durable
48. tlook Excel Word et enjeux de la crise europ enne Public Representants chevronnes en DS CE ou CPPT n ayant pas ou n ayant que tr s peu de pratique de la bureautique Formation intersectorielle ll s agit d une initiation aux outils les plus couramment utilis s en bureautique dans le travail syndical Une journ e pour le traitement de texte Word une journ e pour le tableur Excel et une journ e pour la messagerie et l utilisation de moteurs de recherche En outre deux journ es seront consacr es en UOP a etudier les enjeux de la crise euro p enne La formation sera assur e par un formateur de l ASBL Microbus Dates et lieux 5 jours par groupe Groupe et Groupe III 3 jours Bouge 2 jours en UOP dans un lieu a determiner Groupe l 3 jours a Tournai 2 jours en UOP dans un lieu a d terminer Groupe Bouge En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 07 11 08 11 15 11 24 04 25 04 Pour Liege 07 11 08 11 15 11 08 05 09 05 Pour le Hainaut 07 11 08 11 15 11 22 05 23 05 Pour Namur 07 11 08 11 15 11 05 06 06 06 Groupe II Tournai En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 03 02 04 02 17 02 24 04 25 04 Pour Li ge 03 02 04 02 17 02 08 05 09 05 Pour le Hainaut 03 02 04 02 17 02 22 05 23 05 Pour Namur 03 02 04 02 17 02 05 06 06 06 Groupe Ill Bouge En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 20 03 21 03 31 03 24 04 25 04 Pour Li ge 20 03 21 03 31
49. upe l 2 jours a Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu a d terminer Groupe consacr aux ASBL Bouge En UOP lieu 4 d terminer Pour Bxl Bw 03 12 21 01 24 04 25 04 Pour Li ge 03 12 21 01 08 05 09 05 Pour le Hainaut 03 12 21 01 22 05 23 05 Pour Namur 03 12 21 01 05 06 06 06 Groupe l consacr aux SA Saint Vaast En UOP lieu 4 d terminer Pour Bxl Bw 11 03 29 04 24 04 25 04 Pour Li ge 11 03 29 04 08 05 09 05 Pour le Hainaut 11 03 29 04 22 05 23 05 Pour Namur 11 03 29 04 05 06 06 06 Lib ration Cong ducation pay par le service formation CNE ou cr dit syndical via votre per manent Jessica Grasseels 067 88 91 79 jessica grasseels acy csc be Inscription via le bulletin en page 60 Formations pour les chevronn s Accueillir communiquer et rassembler les collegues autour du projet syndical et enjeux de la crise europ enne Public Repr sentants chevronn s en DS CE ou CPPT Formation intersectorielle pour le 1er groupe sectorielle Non Marchand pour le 2e groupe Am liorer sa capacit de communication vers et avec le personnel Accueillir les nou veaux coll gues se faire connaitre comme repr sentants des travailleurs les informer et les consulter Faire conna tre le projet syndical et susciter l adh sion Jeux de r le et autoscopie pour d velopper ses qualit s communicationnelles Construction d argu mentaires En outre deux journ
50. urs par an Des groupes ISCO demarrent regulierement en Wallonie et a Bruxelles Une session ISCO d bute en octobre 2013 a Li ge Lib ration En conge education paye cette formation est reconnue comme formation profession nelle Au secr tariat national de VISCO Rita d Agaro 02 246 38 42 communautaire iep be Pour Li ge Wilfried Schleck 0498 86 74 63 schleck mocliege org Formations pour les chevronn s Master en politique conomique et sociale Facult ouverte de politique conomique et sociale Public Citoyens soucieux d agir pour plus de justice et de solidarit dans la vie conomique et sociale Cr e par le Mouvement Ouvrier Chr tien et l Universit catholique de Louvain la Facult ouverte de politique conomique et sociale FOPES est le r sultat d une volont d ouverture de l Universit vers l ext rieur L objectif est la fois de d mo cratiser l acc s au savoir et de former Depuis 1974 la FOPES organise un second cycle universitaire un Master en Politique conomique et sociale en 3 ans a horaire d cal et avec des activit s d centralis es Le programme est concu princi palement pour des adultes qui poursuivent des activit s sociales familiales profes sionnelles en m me temps que les tudes De la vient le nom de facult ouverte La formation met l accent sur l utilit des apports th oriques pour l action qu elle soit sociale culturel
51. ux chevronnes Formation intersectorielle Pr parer ses n gociations en entreprise tout en veillant une bonne int gration des r solutions de congr s de la CNE Pr paration de la consultation identification des enjeux de la n gociation labora tion d un cahier de revendications Pr sentation d un pr accord Conclusion d un accord Jeux de r le de n gociation et autoscopie En outre deux journ es seront consacr es en UOP tudier Les enjeux de la crise europ enne La formation sera assur e par Anne Sophie Collard Dates et lieux 4 jours par groupe Groupe 2 jours Bouge 2 jours en UOP dans un lieu d ter miner Groupe l 2 jours Saint Vaast 2 jours en UOP dans un lieu d terminer 4 jours de formation 2 jours Bouge 2 jours en UOP dans un lieu d terminer Groupe Bouge En UOP lieu d terminer Bouge En UOP lieu d terminer Pour Bxl Bw 21 11 22 11 24 04 25 04 Pour Bxl Bw 30 01 31 01 24 04 25 04 Pour Li ge 21 11 22 11 08 05 09 05 Pour Li ge 30 01 31 01 08 05 09 05 Pour le Hainaut 21 11 22 11 22 05 23 05 Pour le Hainaut 30 01 31 01 22 05 23 05 Pour Namur 21 11 22 11 05 06 06 06 Pour Namur 30 01 31 01 05 06 06 06 Groupe II Saint Vaast En UOP lieu a d terminer Pour Bxl Bw 10 03 11 03 24 04 25 04 Conge education paye par le service formation CNE ou credit syndical via votre per Pour Liege 10 03 11 03 08 05 09 05 man
52. x A Conventions collectives de travail dans le secteur des maisons de repos Tous les delegues du secteur Ce module a pour but de s approprier les conventions collectives de travail du sec teur des maisons de repos d en maitriser les grandes lignes et d apprendre comment s en servir pour la n gociation en entreprise afin de se sentir plus a l aise dans son r le de d l gu 1 jour d terminer Cr dit syndical via son permanent Personne de contact Aupr s de votre permanent CNE du secteur des maison de repos de votre r gion Formations pour les nouveaux lus et pour les chevronn s Les formations sectorielles Connaitre les CCT en CPNAE Public Les militants de la commission paritaire 218 Pour les chevronn s mais aussi en compl ment de la formation nouvel lu pour les lus de 2012 Objectifs et intervenants Parfaire ses connaissances des conventions sectorielles en CP 218 presentation de la CPNAE du fonds social et de Cefora classifications et baremes CCT sur le statut et le fonctionnement de la DS CCT formation et outplacement recommandations diversite loi sur la dur e du temps de travail et CCT nouveaux r gimes de travail en CPNAE cahier de revendications et CCT d entreprise La formation sera assur e par Claude Lambrechts et Martine le Garroy Dates et lieu Les 05 11 2013 10 12 2013 21 01 2014 11 02 2014 au Secr tariat g n ral de la CNE
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