L`arrêt maladie : mode d`emploi
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1. Le document d arr t de travail d livr par le m decin se compose de trois volets F Le travailleur doit envoyer les volets 1 et 2 sa Caisse d assurance maladie dans les 48 heures qui suivent l arr t noter sur l un de ces deux volets est indiqu le motif de l arr t de travail F Le troisi me volet est transmis l employeur dans les 48heuresou si la personne est au ch mage et indemnis son antenne p le emploi Se conformer certaines obligations Durant l arr t de travail F a personne doit respecter les horaires de sortie indiqu s par le m decin elle ne doit pas travailler F et doit se soumettre aux ventuels contr les effectu s par l Assurance maladie Ces contr les concernent le respect des obligations de pr sence au domicile ainsi que l tat de sant de la personne Les indemnit s Les 3 premiers jours de l arr t de travail ne sont pas indemnis s par l assurance maladie Quand la personne remplit certaines conditions elle peut percevoir de l assurance maladie des indemnit s journali res durant son arr t de travail Ces conditions varient selon la dur e de l arr t de travail pour un arr t de travail inf rieur 6 mois P la personne doit avoir travaill au moins 200 heures durant les trois mois pr c dant l arr t ou F avoir cotis sur un salaire gal 1015 fois le SMIC horaire durant les 6 mois pr c dant l arr t Copyright Site Antenne Emploi Fagon Page 2 22. L arr t maladie mode d emploi Extrait du Site Antenne Emploi Fagon secoue http emploi spf75 org L arret maladie mode d emploi html FRAN A L arr t maladie mode d emploi Droits des salari s Date de mise en ligne jeudi 18 octobre 2012 Description Quand l tat de sant d un travailleur ne lui permet pas de travailler il doit effectuer quelques d marches qui vont lui permettre d tre en r gle vis vis de son employeur et dans certains cas de percevoir des indemnit s de la part de la s curit sociale Copyright Site Antenne Emploi Fagon Tous droits r serv s Copyright Site Antenne Emploi Fagon Page 1 2 L arr t maladie mode d emploi Quand l tat de sant d un travailleur ne lui permet pas de travailler il doit effectuer quelques d marches qui vont lui permettre d tre en r gle vis vis de son employeur et dans certains cas de percevoir des indemnit s de la part de la s curit sociale Consulter un m decin La premi re chose faire est de consulter un m decin rapidement durant le premier jour d absence Le m decin examine la personne et d cide si son tat de sant n cessite un arr t de travail Il d livre au patient un formulaire sp cial d arr t de travail sur lequel sont indiqu s la dur e de l arr t de travail ainsi que les horaires durant lesquels la personne peut sortir de son domicile Informer l employeur et la s curit sociale dans les 48 heures
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