Guide régional 2015
Contents
1. Organisation du travail G rer et organiser son temps de travail Objectif Mettre en place une organisation permettant une meilleure gestion de son temps de travail Contenu Se conna tre soi m me dans sa relation au temps identifier les processus neuropschychologiques de l attention et de la concentration pour mieux g rer son temps valuer et analyser l utilisation de son temps d finir les priorit s dans sa fonction organiser ses activit s utiliser Les outils informatiques bon escient et s affirmer dans sa relation l autre pour mieux g rer son temps Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu N de stage Fort de France 11 97 15 15 018 Centre de formation BMDC Page 9 RESSOURCES HUMAINES Organisation du travail Gestion du temps Objectif Etre capable de planifier son temps de travail annuel mensuel hebdomadaire et journalier afin de gagner du temps et de l efficacit Contenu Le temps et moi Comprendre sa relation au temps Planifier Conna tre ses valeurs et fixer ses objectifs D finir sa liste ma tresse Planifier sa journ e de travail Planifier un projet ou une t che longue ch ance Organiser la r partition des t ches dans un service les tableaux de bord l espace de travail Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lamentin Trinit St Pierre Marin N d2. conducteur port et pr parateur Permettre un op rateur futur utilisateur de recevoir une formation compl te Contenu Identifier les r les des instances de pr vention Conna tre les conditions pour conduire et utiliser un chariot et la responsabilit qui en d coule Pr sentation de l appareil V rifier l ad quation l op ration de manutention envisag e Effectuer la v rification et les op rations n cessaires Circuler vide en charge marche avant et arri re en virage et s arr ter en position de s curit Pr requis conducteur d clar apte m dicalement sachant lire e Dur e 5 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 005 Centre de formation SN IMFS CONDUITE DES V HICULES ET ENGINS Conduite des engins agricoles CACES Tracteur gt 50 CH Recommandation r gionale Initiation Objectif Conduire le tracteur en toute s curit conform ment la r glementation r gionale R ussir le Certificat d Aptitude la Conduite en S curit d engins agricoles CACES Contenu Etre capable de citer les r gles de base du code de la route Conna tre les risques inh rents au fonctionnement de l engin Etre capable d utiliser l engin dans son environnement Conna tre les l ments techniques relatifs aux engins agricoles Etre capable d effectuer les op rations d entretien r serv es au c
3. Anette Linnea Rasmusse D l gation r gionale FAFSEA MARTINIQUE Rue Case N gre Place d Armes Immeuble La Chapelle 97232 Lamentin T l 05 96 51 92 12 Fax 05 96 51 92 02 Mail martinique fafsea com Edit le 13 02 2015 Guide des rmations interentreprises 2015 Martinique L nergie de vos projets FORMATIONS INTERENTREPRISES Mode d emploi COMMENT S ORGANISE CE GUIDE e Ce guide r pertorie les stages dits interentreprises agr s par ZOOM SU R vs les partenaires sociaux du FAFSEA Les formations propos es ont t s lectionn es pour r pondre aux besoins sp cifiques des entreprises et des salari s de votre secteur i aom se Plan de formation QUI S ADRESSENT CES FORMATIONS interentreprises e Ces formations interentreprises s adressent toutes les cat gories i 3 Ep Le d part en formation d un salari est de salari s qui exercent une activit au sein d une entreprise rele A pris en charge selon les modalit s vant du champ de comp tences du FAFSEA O _7 Suivantes Toute entreprise adh rente au FAFSEA peut inscrire ses salari s une ou plusieurs actions de formation inscrites dans ce guide e Les co ts p dagogiques sont r gl s e L entreprise doit tre jour de ses cotisations de formation profes aa au centre de formation par e FAFSEA sionnelle continue O S INFORMER SUR LE CONTENU D na aa a T D UNE ACTION maintenue
4. Contenu Permettre aux professionnels de mieux appr hender les op rations de manipulation des animaux en s curit et r pondre aux exigences d une d marche qualit Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 025 Centre de formation CFPPA du Lorrain ARAICHAGE Techniques culturales Installation et conduite de cultures l gumi res sous abri Objectif Ma triser l ensemble des op rations culturales et de r colte d une production l gumi re sous abri Contenu Acqu rir les connaissances pour assurer l ensemble des op rations de la mise en place de la culture jusqu la r colte Savoir implanter les cultures dans des conditions optimales Ma triser les op rations d entretien de la culture G rer le parasitisme des parcelles implant es Ma triser les conditions et op rations de r colte sp cifiques chaque culture Dur e 4 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 026 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE Page 11 MARAICHAGE Techniques culturales Conduite de cultures l gumi res en production biologique Objectif Ma triser toutes les op rations culturales d une production mara ch re biologique Contenu Ma triser le mara chage biologique sols fertilisation iti
5. T l 05 61 73 06 84 Fax 05 61 73 20 23 Mail midipyrenees fafsea com FAFSEA PAYS DE LA LOIRE 5 Square de la Belle Etoile 49000 Angers T l 02 41 57 67 01 Fax 02 41 57 02 44 Mail paysdelaloire fafsea com FAFSEA RHONE ALPES 23 rue Jean Baldassini Agrap le 69364 LYON CEDEX 07 T l 04 72 37 95 75 Fax 04 78 26 88 74 Mail rhonealpes fafsea com FAFSEA AQUITAINE 8 Avenue de Chavailles Bureaux du Lac Bat 6 33525 BRUGES CEDEX T l 05 56 11 93 93 Fax 05 56 11 93 94 Mail aquitaine fafsea com FAFSEA BOURGOGNE 12 rue du GOLF PARC DU GOLF Immeuble BIRDIE 21800 QUETIGNY T l 03 80 72 98 52 Fax 03 80 78 09 67 Mail bourgogne fafsea com FAFSEA CHAMPAGNE ARDENNE 3 Rue Marie Stuart 51100 Reims T l 03 26 40 58 51 Fax 03 26 40 65 19 Mail champagne fafsea com FAFSEA ILE DE FRANCE 14 rue Scandicci Tour Essor 93 93508 Pantin T l 01 57 14 05 40 Fax 01 48 30 48 64 Mail iledefrance fafsea com FAFSEA LORRAINE BAT 9 rue de la Vologne 54520 Laxou T l 03 83 96 87 79 Fax 03 83 96 46 49 Mail lorraine fafsea com FAFSEA Nord Pas de Calais Picardie 9 rue Mathias Sandorf P le Jules Verne 80440 BOVES T l 03 22 22 59 59 Fax 03 22 72 01 54 Mail nordpasdecalais fafsea com ou picardie fafsea com FAFSEA POITOU CHARENTES 2 avenue de F tilly 17074 LA ROCHELLE Cedex 9 T l 05 46 67 15 97 Fax 05 46 67 1
6. curit Pr requis Titulaire d un dipl me de niveau 5 ou 1 an d exp rience Dur e 20 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lorrain N de stage 11 97 15 15 039 Centre de formation CFPPA du Lorrain PAYSAGE J E V Maintenance de mat riels et quipements Entretien et utilisation du petit mat riel Objectif Conna tre le fonctionnement du mat riel et des quipements de protection individuels EPI utilis s en JEV les entretenir et les utiliser en s curit Contenu Connaissance des diff rents outils Les outils de coupes taille tonte les outils de soufflerie les outils de broyage Connaissances des diff rents organes Contr ler l tat des diff rents organes et les entretenir Travailler en s curit Les s curit s machines Les EPI La s curisation du chantier Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 CFPPA Le Lorrain 11 97 15 15 041 CFPPA du Lorrain Lieu N de stage Centre de formation FAFSEA MARTINIQUE PAYSAGE J E V S curit S curisation des chantiers Objectif Connaissance g n rale de la r glementation des risques du m tier Mise en place d une signalisation temporaire de chantier adapt e aux travaux r alis s Utilisation des EPI collectifs et individuels Contenu La r glementation et risques professionnels Les risques li s aux interventions
7. Communiquer un jeu subtil Mettre en place une relation favorisant une bonne communication Gagner en confiance et en authenticit G rer ses motions D coder le non verbal pour une ma trise optimale du jeu du DIRE Gagner en assurance dans une dynamique de groupe S int grer dans un groupe faire entendre ses id es L entretien attitude et comportement Faire face positivement l autre Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu N de stage en fonction des inscriptions 11 97 15 15 012 Centre de formation Insert D veloppement Consulting FAFSEA MARTINIQUE RESSOURCES HUMAINES Communication Anticiper et g rer les conflits Objectif Comprendre la dynamique des conflits Savoir anticiper les conflits et identifier les m thodes de r solution Acqu rir des m thodes pour sortir du conflit par le dialogue Contenu Comprendre la dynamique des conflits Savoir anticiper les conflits et identifier les m thodes de r solution Acqu rir des m thodes pour sortir du conflit par le dialogue Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Fort de France N de stage 11 97 15 15 013 Centre de formation BMDC RESSOURCES HUMAINES Communication G rer et anticiper les conflits Objectif Comprendre les m canismes de conflits les pr venir les g rer les d passer en pratiquant des strat gies de
8. communication adapt es R soudre les conflits de mani re efficace et constructive Contenu Comprendre les diff rents types de conflits et leurs m canismes Situer le r le du manager Le manager au coeur du conflit L entretien attitude et comportement du manager Anticiper et rep rer les conflits rep rer les signaux d alerte L accompagnement de qualit du manager r soudre les conflits utiliser Les outils de la m diation Pr requis g rer et encadrer une quipe au quotidien Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 014 Centre de formation Insert D veloppement Consulting Page 8 RESSOURCES HUMAINES Administration personnel gest sociale Pr parer et conduire des entretiens professionnels Objectif Identifier les enjeux et les objectifs de l entretien professionnel le pr parer et le conduire Conna tre le contexte l gal les dispositifs et outils en lien avec l entretien professionnel Contenu Les caract ristiques et enjeux de l entretien professionnel La pr paration de l entretien professionnel Les diff rentes tapes de l entretien professionnel Accompagner les collaborateurs dans l laboration de leur projet professionnel Mener l entretien professionnel et organiser le suivi Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le La
9. d fauts qualit et leurs cons quences Dur e 5 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 049 Centre de formation N de stage Qualit Conception Virginie Cantat BANANE Qualit D coupe et s lection des fruits Objectif Sensibiliser les ouvriers aux exigences du cahier des charges de la BGM et les p nalit s une production non conforme Contenu Le cachier des charges et le r f rentiel Banagap Poste de d coupe et de s lection Ma triser et interpr ter les agr ages et les scores Les d fauts qualit et leurs cons quences Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 050 Centre de formation N de stage Qualit Conception Virginie Cantat Page 17 BANANE Qualit Technique d emballage perfectionnement Objectif Comprendre la valeur ajout e de l emballage dans la commercialisation des fruits R ussir un emballage sans d faut Contenu Le cahier des charges et le r f rentiel Banagap Poste d emballage Ma triser et interpr ter les agr ages et les scores Les d fauts qualit et leurs cons quences Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 051 Centre de formation N de stage Qualit C
10. meilleure cicatrisation Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 033 BM CONSEILS BARRU MURIELLE N de stage Centre de formation CULTURES FRUITIERES Protection des cultures Conduite d un verger protection Objectif Diagnostiquer un verger malade et apporter des solutions Contenu La reconnaissance des ravageurs et maladies pr sents sur les arbres fruitiers et leur localisation sur les parties de l arbre L apprentissage d un diagnostic et la strat gie d une m thode de lutte sp cifique aux arbres fruitiers Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 034 BM CONSEILS BARRU MURIELLE N de stage Centre de formation Page 13 CULTURES FRUITIERES Conditionnement R colte et conditionnement des fruits et l gumes Objectif Acqu rir les techniques de r colte et de conditionnement en fonction des fruits et l gumes produits Mettre en place des outils pour la tra abilit et la qualit tout au long de la cha ne Contenu L identification des stades de maturation et l adaptation d une technique de r colte et de calibrage des fruits et l gumes pour une meilleure ex cution des gestes La gestion des d chets des fruits et l gumes l hygi ne et la tra abilit des op rations pour une qualit optimum L
11. organisation du personnel de r colte et de conditionnement Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 035 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE PAYSAGE J E V Techniques d entretien UC1 CS Taille et soins aux arbres Objectif Etre capable de justifier les interventions r aliser sur les arbres d ornement Contenu La croissance et le d veloppement des arbres d ornement l tat d un arbre d ornement et pr sentation un prescripteur des techniques de taille et de soins aux arbres Les actions pr ventives mettre en oeuvre en fonction d objectifs d termin s et dans les r gles de l art Pr requis titulaire d un dipl me de niveau 5 ou 1 an d exp rience Dur e 17 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lorrain ou autre lieu 11 97 15 15 036 CFPPA du Lorrain N de stage Centre de formation FAFSEA MARTINIQUE PAYSAGE J E V Techniques d entretien UC 2 CS Taille et soins aux arbres Objectif Etre capable de participer la pr paration d un chantier de taille et des soins aux arbres Contenu L organisation du chantier dans le respect de la r glementation en vigueur le choix des outils et des quipements adapt s aux contraintes du chantier Pr requis Titulaire d un dipl me de niveau 5 ou 1 an
12. sur la voie publique ou sur chantier et principaux risques du m tier La signalisation temporaire Les EPI quipements de protecction individuelle Dur e 3 jours Session s de formation Dates Du 07 09 2015 au 09 09 2015 Lieu Riviere Sal e N de stage 11 97 15 15 040 Centre de formation GIB Ing Expertise Eurl Organisation et gestion de production Gestion d une p pini re production de plants et tra abilit Objectif Ma triser les op rations de protection et de tra abilit des plants en vue de la certification Contenu La r glementation pour l installation et le suivi des plants en p pini re L implatation des plants et l identification des processus de fabrication des plants et des lots L importance de la tra abilit Dur e 4 jours Session s de formation Dates P rogrammation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 042 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE Page 15 BANANE Techniques d entretien Gestion des densit s de population des parcelles Objectif Ma triser la technique d oeilletonnage diff rents stades v g tatifs sur plants traditionnels et vitro plants G rer la densit de population sur plusieurs cycles de production Contenu Le syst me de reproduction et d veloppement du bananier L mission des rejets et identification des diff rents types de rejets Description des outils oeill
13. 1 97 15 15 053 Centre de formation CTCS Centre Technique de la Canne et Page 18 FAFSEA MARTINIQUE FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation Altitude Formation et Conseil 31 rue L on Gontran Damas Lotissement Place d Armes 97232 LE LAMENTIN T l 05 96 67 18 56 Fax 05 96 74 70 26 Contact Mme Sylvia Jean Baptiste Simone Mail sylvia jeanbaptiste altitudefc com commerciale altitudefc com BMDC 58 Avenue des Cara bes 97200 FORT DE FRANCE T l 05 96 70 43 43 Fax 05 96 63 57 98 Contact Mme Coranson Claudia Mail valerie vigier institutformacom com claudia coranson institutformacom com CCIM Formation Zone d Activit s de Manhity Quartier de Four Chaux 97232 LE LAMENTIN T l 05 96 42 78 78 Fax 05 96 50 19 05 Contact Mme R gine Jean Alphonse Mail formation martinique cci fr lebon martinique cci fr CTCS Centre Technique de la Canne et 243 Impasse Petit Morne 97232 LE LAMENTIN T l 05 96 51 28 08 Fax 05 96 51 09 26 Contact Mme Marie Sainte Colette Mail pbellassee ctcs martinique org org ctcs ctcs martinique org F d ration des Oeuvres La ques Ligue de l Enseignement F 0 L 76 rue du Pr Raymond Garcin Route de Didier 97200 FORT DE FRANCE T l 05 36 60 87 87 Fax 05 96 63 83 67 Contact Mmes Farade et Morin Boucher Mail contact laliguemartinique orsg mbalair laliguemartinique org Insert D veloppement Consulting 15 rue Dufresn
14. 6 32 Mail poitoucharentes fafsea com FAFSEA AUVERGNE 23 rue Jean Baldassini Agrap le 69364 LYON CEDEX 07 T l 04 72 37 95 75 Fax 04 78 26 88 74 Mail auvergne fafsea com FAFSEA BRETAGNE 4 RUE ALPHONSE CHEREL IMMEUBLE LE SEXTANT 35000 RENNES T l 02 23 25 22 21 Fax Mail bretagne fafsea com FAFSEA CORSE 15 Avenue Jean Zuccarelli Maison de l Agriculture 20200 Bastia T l 04 95 31 55 03 Fax 04 95 31 55 38 Mail corse fafsea com FAFSEA LANGUEDOC ROUSSILLON 2460 AV Albert EINSTEIN Mas TEISSIER 34000 Montpellier T l 04 99 52 21 21 Fax 04 99 52 21 22 Mail languedocroussillon fafsea com FAFSEA MARTINIQUE Rue Case N gre Place d Armes Immeuble La Chapelle 97232 Lamentin T l 05 96 51 92 12 Fax 05 96 51 92 02 Mail martinique fafsea com FAFSEA P A C A 106 Avenue de Tarascon Centre d Affaires ST RUF 2 84000 Avignon T l 04 90 14 33 00 Fax 04 90 82 91 78 Mail paca fafsea com FAFSEA REUNION Terre Sainte 12 Chemin Croix Jubil e 97410 SAINT PIERRE T l 0262 59 77 95 Fax 0262 59 78 34 Mail reunion fafsea com L nergie de vos projets P Action de formation Intitul de formation Prestataire de formation Num ro de l action Type de formation Dipl me Date d but Entreprise N Adh rent FAFSEA E Raison sociale Siren Siret Adresse Code postal T l phone Fax Mail du responsable
15. Fait le Pour l entreprise Pour le salari Pour le FAFSEA cachet et signature nom pr nom Signature Dx ES Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE UNION EUROP ENNE
16. bles sur www fafsea com Ils ne doivent pas tre photocopi s professionnelle UN PROJET QUI NE FIGURE PAS DANS CE GUIDE _ Subventions l Europe l Etat et les Une action de formation de ce guide vous int resse mais les condi collectivit s territoriales peuvent soutenir certaines actions de forma tion par des cofinancements publics tions d acc s date lieu ne vous conviennent pas Vous ne trouvez pas dans ce guide la r ponse votre projet de formation L quipe du FAFSEA en r gion peut vous apporter une r ponse per sonnalis e et un financement appropri Pour cela prendre contact Nous consulter avec votre d l gation r gionale du FAFSEA coordonn es en page 1 FORMATIONS INTERENTREPRISES Sommaire INFORMATIQUE BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique LANGUES Langue fran aise CONDUITE DES V HICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier CACES Chariots automoteurs manutention Conduite des engins agricoles Management Communication Administration personnel gest sociale Organisation du travail LA GESTION ECONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales QUALITE SECURITE HYGIENE ENVIRONNEMENT S curit des personnes et des biens APPRENTISSAGES DE BASE Savoirs de base et alphab tisation ELEVAGE BOVIN S curit ARAICHAGE Techniques culturales Protection des cultures Techniques culturales Techniques d entretien Protection de
17. d exp rienc Dur e 15 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lorrain ou autre lieu N de stage 11 97 15 15 037 Centre de formation CFPPA du Lorrain PAYSAGE J E V Techniques d entretien UC3 CS Taille et soins aux arbres Objectif Etre capable de ma triser les techniques d acc s et de d placement dans l arbre dans le respect des r gles de s curit et dans le respect du v g tal Contenu L acc s au houppier en utilisant la technique adapt e l arbre et aux travaux r aliser Les d placements avec m thode dans la couronne des arbres Pr requis Titulaire d un dipl me de niveau 5 ou 1 an d exp rience Dur e 20 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu N de stage Le Lorrain ou autre lieu 11 97 15 15 038 Centre de formation CFPPA du Lorrain Page 14 PAYSAGE J E V Techniques d entretien UC 4 CS Taille et soins aux arbres Objectif Etre capable d ex cuter dans les r gles de l art Les op rations de taille et d entretien des arbres d ornement en respectant les r gles de s curit Contenu La mise en oeuvre de techniques de taille raisonn e l limination des r manents la r alisation en s curit des travaux de pr vention des risques de protection des arbres et d am lioration du milieu d montage d un arbre avec et sans r tention dans le respect des r gles de s
18. e Gaulle Fond Marie Reine 97260 LE MORNE ROUGE T l 06 96 28 91 46 Fax 05 96 52 54 24 Contact Mail qualiteconception gmail com SN IMFS 36 ZI Place d Armes BP 313 97232 LE LAMENTIN T l 05 96 51 96 14 Fax 05 96 67 61 31 Contact Mme Sabrina Bisoly Mail en imfs fr assistance caces imfs fr Annexe Page 2 Ressources E 3 rue des Filaos Rte Desrochers 97234 FORT DE FRANCE T l 05 96 64 63 04 Fax 05 96 64 63 07 Contact Martine Carsenat Mail ressources wanadoo fr CONTACTEZ LE FAFSEA DANS VOTRE R GION Pour toute information FAFSEA Alsace Franche Comt 2A rue de l Expansion Immeuble la G ode 67210 OBERNAI T l 03 88 18 54 18 Fax 03 88 81 16 13 Mail alsace fafsea com ou franchecomte fafsea com FAFSEA Normandie 84 Rue du Bourg Thomas BP 3 27310 Bourg Achard T l 02 32 56 04 12 Fax Mail normandie fafsea com FAFSEA CENTRE 8 12 Rue du Docteur Herpin 37000 Tours T l 02 47 31 07 60 Fax 02 47 05 10 44 Mail centre fafsea com FAFSEA Guadeloupe Guyane Chemin Convenance Jardi Village Lot B10 97122 BAIE MAHAULT T l 0590 26 64 85 Fax 0590 26 76 37 Mail guadeloupe fafsea com ou guyane fafsea com FAFSEA LIMOUSIN 16 RUE D ISLY 87000 LIMOGES T l 05 56 11 93 93 Fax 05 56 11 93 94 Mail limousin fafsea com FAFSEA MIDI PYRENEES 16 avenue de l Europe Immeuble Octopussy B t B 31520 RAMONVILLE
19. e Sim on 97224 DUCOS T l 05 96 72 64 35 Fax Contact Mme Manuella Lefel Mail manuella lefel insert developpement fr Annexe Page 1 BM CONSEILS BARRU MURIELLE 4 Rue de la Libert Prolong e Petit Bourg 97215 RIVIERE SALEE T l 06 96 73 68 83 Contact Mail m barru yahoo fr Fax Banamart Bois Rouge B P 31 97224 DUCOS T l 05 96 42 43 44 Contact Maguy Jean Mail m jean banamart com k vincent banamart com Fax 05 96 51 71 10 CFPPA du Lorrain Cit Vallon 97214 LE LORRAIN T l 05 96 53 41 09 Fax 05 96 53 41 28 Contact Jacques Le Foll Mail cfppa le lorrain educagri fr jacques le foll educagri fr gabrielle rosine educagri fr Cercle de Formation et d Action en Economie Sociale 75 Rue Fran ois Ni ger 97220 LA TRINITE T l 05 96 58 58 33 Fax 05 96 58 29 82 Contact Mme Danielle Misantrope Mail cfaes wanadoo fr cfaes dmisantrope orange fr GIB Ing Expertise Eurl N 7 Voie Isole Norbert Zone de Laugier 97215 RIVIERE SALEE T l 05 96 57 90 05 Fax 05 96 57 90 07 Contact Mme Val rie Anglard Mail giboyau421 orange fr QUID Formation 42 rue Garnier Pag s 97200 FORT DE FRANCE T l 05 96 63 51 37 Contact Tania Jeanne Mail quid formation wanadoo fr quid formation secretariat gmail com Fax 05 96 50 30 25 FORMATIONS INTERENTREPRISES Liste des centres de formation Qualit Conception Virginie Cantat Avenue du G n ral d
20. e stage 11 97 15 15 019 Centre de formation CCIM Formation GESTION CONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales D velopper ses aptitudes commerciales et la qualit du service Objectif Offrir au client une image adapt e Bien accueillir les visiteurs et clients Ma triser les techniques de vente et faire face aux situations d licates valoriser l esprit et la qualit de service Contenu Adapter les techniques commerciales son interlocuteur prendre conscience de ses pr jug s mener un entretien avec un visiteur ou client pour valoriser ses propositions Ma triser les tapes de la vente pour conclure son entretien en s assurant de l adh sion du client comprendre les besoins les attitudes et les comportements et savoir g rer les situations d licates et Les r clamations Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu N de stage Fort de France 11 97 15 15 020 Centre de formation Ressources E FAFSEA MARTINIQUE GESTION CONOMIQUE ET COMMERCIALE Pratiques commerciales Techniques de vente et de n gociation Objectif D velopper le volume d affaires par des entretiens de vente r ussis et refl tant l image de la soci t Contenu Permettre chaque participant de perfectionner sa pratique de vente et de rep rer des m thodes et outils de travail permettant d am liorer son organisation Dur e 3 jours S
21. el attel Proc dure de remplissage de la cuve G rer la vitesse d avancement et les conditions m t orologiques Certiphyto et CACES tracteur 1 jour Pr requis Dur e Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 045 Centre de formation N de stage Banamart BANANE Protection des cultures Lutte biologique contre les charan ons du bananier Objectif Conna tre les parasites du bananier nuisibles la productivit et la qualit Ma triser les moyens de luttes pr ventives et curatives Contenu La botanique du bananier et l impact des facteurs p do climatiques sur le d veloppement des parasites Le charan on noir du bananier et la lutte naturelle Mise en place d un chantier de pi ges et gestion du dispositif Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Banamart et exploitation 11 97 15 15 046 Centre de formation N de stage Banamart Page 16 BANANE Protection des cultures Techniques innovantes plantes de services et herbicides bas volume Objectif Ma triser les techniques innovantes alternatives aux herbicides Identifier et g rer les plantes utiles au bananier Savoir implanter et conduire une parcelle avec des plantes de services Contenu Approche de la gestion de l enherbement par des plantes utiles Les plantes de couverture adapt e
22. ession s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Fort de France N de stage 11 97 15 15 021 Centre de formation BMDC QUALIT S CURIT HYGI NE ENVIRONNEMENT S curit des personnes et des biens Tuteur en hygi ne et s curit Objectif Approche globale de la sant et de la s curit au travail Les principes de pr vention Les fondements juridiques et r glementaires Sant et pathologie au travail Contenu Aspects r glementaires Initiation la d marche de pr vention des risques Approche de la d marche ergonomique Observation d une situation de travail Dur e 2 jours Session s de formation Dates Du 12 10 2015 au 13 10 2015 Lieu Riviere Sal e N de stage 11 97 15 15 022 Centre de formation GIB Ing Expertise Eurl Page 10 APPRENTISSAGES DE BASE Savoirs de base et alphab tisation Savoirs de base et comp tences cl s Objectif Acquisition ou perfectionnement en fran ais et calcul pour tre plus autonome dans la vie courante et professionnelle r f rentiel de l ANCLI Contenu A l issue du positionnement pr alable le stagiaire aura un parcours individualis et adapt ax sur les fondamentaux de la langue crite et orale la culture g n rale les bases de math matiques et de sciences techniques le raisonnement logique le rep rage dans l espace et le temps Les mises en situation seront nombreuses et li es la vie sociale
23. et professionnelle du stagiaire Dur e 20 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 023 Centre de formation CFPPA du Lorrain APPRENTISSAGES DE BASE Savoirs de base et alphab tisation Acquisitions des savoirs de base Objectif Acqu rir les fondamentaux en communication orale et crite aider des salari s en recherche d une meilleure int gration sociale et professionnelle tre autonome dans les actes de la vie quotidienne Contenu Les ateliers d finis en activit s individuelles et personnalis es s articuleront en appropriation des savoirs de base lire crire compter raisonner et apprendre apprendre Les activit s en s ance de regroupement renforceront les fondamentaux de la communication orale Les outils p dagogiques utilis s seront en lien avec les secteurs d activit s des salari s Dur e 20 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Schoelcher Case Pilote Lamentin Ffce 11 97 15 15 024 Centre de formation N de stage F d ration des Oeuvres La ques Ligue de l Enseignement F 0 L FAFSEA MARTINIQUE ELEVAGE BOVIN S curit Contention des animaux d levage et s curit au travail Objectif Acqu rir les comp tences pour manipuler et contenir les animaux d levage dans le respect du bien tre animal et des r gles de s curit
24. etonner Mise en situation et valuation sur un chantillonnage Gestion de la densit de plantation initiale avec la s lection des rejets en milieu et bordures de parcelles Pratiques de l oeilletonnage pr coce Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu N de stage en fonction des inscriptions 11 97 15 15 043 Centre de formation Banamart BANANE Protection des cultures Cercosporiose noire et technique d effeuillage Objectif La physiologie du champignon pour mieux l identifier et appliquer la technique d effeuillage Diff rencier la maladie des maladies foliaires du bananier Contenu Connaissance et d veloppement de la maladie Identification de la maladie sur le terrain Technique de l effeuillage la perche Pratique au champ Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 044 Centre de formation Banamart FAFSEA MARTINIQUE BANANE Protection des cultures Utilisation et maintenance des pulv risateurs tract s canon Objectif Prendre en main le mat riel pour un pandage en toute s curit et planifier les interventions de maintenance et d entretien Contenu Les r gles de s curit Les points de v rification avant la mise en route du tracteur La protection de l applicateur Identifier les points de contr les du mat ri
25. formation N de code NAF voir liste au verso Convention collective N IDCC Nombre de salari s permanents Salari Nom Pr nom N e le Adresse Code postal Ville T l phone Niveau de formation voir liste au verso Date d entr e dans la vie professionnelle Ne pas photocopier ce document pour faciliter le traitement informatis BULLETIN D INSCRIPTION Titre COR Certification compl mentaire permis habilitation certificat Caces intitul Hommes 030110110907 l Niveau de l action de formation voir liste au verso Rec conv collective Perfectionnement professionnel fin si rensenseign vous dispense de remplir le reste du bloc Entreprise Ville Signature du chef d entreprise et cachet Femmes lors d e la realisation de a clic 4 orma ion si snrise est ou de N D p Mail Fonction actuelle ou dernier emploi occup Date d entr e dans l entreprise Type de contrat de travail cocher la case correspondante Selon la r glementation en vigueur les salari s sous contrat d apprentissage ne sont pas pris en charge financi rement par le FAFSEA dans le cadre des formations Plan mutualis interentreprises Les salari s en contrat d insertion ou en contrat de professionnalisation ne sont pas prioritaires Contrat dur e ind termin e CDI Demandeur d emploi de moins de 12 mois Contrat d insertion Travailleur handicap voir au verso C S P coche
26. ipe Conna tre les r gles de base de communication Echanger des informations avec collaborateurs et hi rarchie D velopper ses comp tences de communicateur Evaluer ses collaborateurs Organiser animer et motiver son quipe Diagnostiquer et intervenir dans les situations difficiles Dur e 5 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu N de stage Le Lamentin 11 97 15 15 008 Centre de formation Altitude Formation et Conseil FAFSEA MARTINIQUE RESSOURCES HUMAINES Management Manager et animer son quipe Objectif Apporter les l ments essentiels tout responsable d quipe pour am liorer sa gestion manag riale et asseoir sa position de manager Contenu D finir la fonction d un manager les interrelations entre son quipe l entreprise et lui m me Conna tre les diff rents styles de management savoir communiquer d l guer et motiver Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Fort de France N de stage 11 97 15 15 009 Centre de formation BMDC RESSOURCES HUMAINES Management L organisation de l quipe Objectif Analyser le travail de son quipe pour mieux organiser la productivit pour animer l quipe et r guler les relations entre les personnes Se former l encadrement d une quipe de salari s Contenu Savoir se fixer des objectifs pour manager efficacement Analyser
27. liaires de cultures Contenu Reconna tre les ennemis des cultures et les auxiliaires diagnostiquer et pr voir Les impacts sur les cultures Les m thodes de lutte alternative Les m thodes de lutte chimique Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lorrain N de stage 11 97 15 15 029 Centre de formation CFPPA du Lorrain CULTURES FRUITIERES Techniques culturales Conduite d un verger itin raire technique Objectif Acqu rir les techniques et les outils n cessaires pour l implantation d un verger Contenu Les op rations techniques pour l implantation d un verger de la pr paration du sol avec tous ses apports fertilisants jusqu la gestion de l irrigation des plants install s Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 030 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE Page 12 CULTURES FRUITIERES Techniques culturales Conduite d un verger techniques de multiplication Objectif Acqu rir et ma triser des techniques de multiplication des arbres fruitiers par les op rations de greffage marcottage et bouturage Contenu Les techniques de greffage adopter en fonction de l esp ce fruiti re passant par la s lection des portes greffes et des greffons la r alisation des marcottes et les techniques de bouturage Le
28. mentin N de stage 11 97 15 15 015 Centre de formation Altitude Formation et Conseil RESSOURCES HUMAINES Administration personnel gest sociale Pr parer et conduire des entretiens professionnels Objectif Identifier les enjeux et les objectifs de l entretien professionnel le pr parer et le conduire Contenu Comparer les entretiens appr ciation annuelle et entretien professionnel conna tre les enjeux des entretiens en mati re de gestion humaine savoir bien situer les outils comp tences bien pr parer l entretien conduire l entretien professionnel savoir organiser le suivi de l entretien Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Fort de France N de stage 11 97 15 15 016 Centre de formation Ressources E FAFSEA MARTINIQUE RESSOURCES HUMAINES Administration personnel gest sociale Handicap et sant au travail Objectif Aspects r glementaires et juridiques La pr vention des risques professionnels en entreprise Contenu Les grands principes de la loi de 2005 Int grer le handicap dans une dynamique d entreprise Maintien dans l emploi et am nagement des postes de travail La pr vention des risques professionnels Dur e 2 jours Session s de formation Dates Du 16 11 2015 au 17 11 2015 Lieu Rivi re Sal e N de stage 11 97 15 15 017 Centre de formation GIB Ing Expertise Eurl RESSOURCES HUMAINES
29. n raires techniques travail du sol gestion des ravageurs et adventices Conna tre son sol et adapter le PH Implanter et g rer la rotation des cultures Savoir doser et raisonner la fertilisation et les produits de lutte biologique M thode de lutte biologique et compostage Lutte naturelle Dur e 4 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 027 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE MARAICHAGE Protection des cultures Bonnes pratiques phytosanitaires et adaptation d une lutte int gr e Objectif Observer et conna tre les ennemis des cultures mara ch res pour tablir un diagnostic et effectuer un traitement raisonn Contenu Savoir d tecter et reconna tre les organismes nuisibles et les m thodes de lutte chimique raisonn e ad quate et ou l introduction de lutte biologique Pouvoir d terminer les op rations prophylactiques en fonction de l volution de la culture Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 028 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE FAFSEA MARTINIQUE ARAICHAGE Protection des cultures Les bonnes pratiques phytosanitaires Lutte int gr e Objectif Lutter contre les ennemis des cultures mara ch res en toute s curit et en pr servant les auxi
30. nnaissance de la qualit de travailleur handicap IPP Incapacit partielle permanente sup rieure ou gale 10 titulaire d une pension d invalidit titulaire de la carte d invalidit titulaire de AAH Allocation adulte handicap statuts d finis par l Etat anciens militaires et assimil s Convention simplifi e d adh sion un projet collectif d am lioration des comp tences des salari s dans les TPE et PME Je soussign e 2 en qualit de de Pentreprise 2 SIRET N d clare tre inform e que l action pour laquelle ma structure a demand une prise en charge au FAFSEA rel ve d un projet collectif global cofinanc avec le concours du FSE Fonds Social Europ en du FEADER Fonds Europ en Agricole pour le D veloppement Rural et ou de l EDEC Engagement de D veloppement de l Emploi et des Comp tences Je m engage sous r serve d acceptation de mon dossier mettre en uvre l action de formation susvis e conform ment aux termes de la convention pass e entre l Etat et le FAFSEA Dans l hypoth se o mon entreprise aurait per u lors des 3 ann es pr c dentes des aides publiques Etat Conseil r gional Fonds social europ en je m engage pr alablement la signature de la pr sente convention simplifi e les d clarer aupr s de la Direction R gionale du Travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle J ai pris note que dans le cadre de ce cofinancement le FAFSEA e
31. onception Virginie Cantat CANNE A SUCRE Conduite et entretien des cultures Gestion et ma trise des adventices dans la culture de la canne Objectif Conna tre et utiliser les diff rentes techniques de ma trise des adventices dans la culture de la canne sucre Les m thodes de gestion alternative de l enherbement Contenu La probl matique des mauvaises herbes Les adventices en concurrence avec la canne eau lumi re l ments fertilisants Methodes de lutte pour ma triser les adventices et les cons quences sur la r ccolte Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lamentin 11 97 15 15 052 CTCS Centre Technique de la Canne et N de stage Centre de formation FAFSEA MARTINIQUE CANNE A SUCRE D gustation D gustation des rhums AOC Martinique Objectif Distinguer le rhum type Martinique des autres rhums issus d autres modes de fabrication ou d autres origines Discerner les d fauts des rhum Contenu Le r le et l implication de la d gustation dans l obtention du certificat d agr ment avec l analyse de l A O C et de son cahier des charges La proc dure d agr ment et l analyse sensorielle Initiation la d tection et la reconnaissance des familles d ar mes Initiation olfactive au rhum agricole Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lamentin N de stage 1
32. onducteur Pr requis chauffeur de tracteur Dur e 5 jours Session s de formation Dates Deuxi me semestre 2015 Lieu N de stage Le lamentin 11 97 15 15 006 CTCS Centre Technique de la Canne et Centre de formation Page 6 CONDUITE DES V HICULES ET ENGINS Conduite des engins agricoles CACES Tracteur gt 50 CH Recommandation r gionale Renouvellement Objectif Conduire le tracteur en toute s curit conform ment la r glementation r gionale R ussir le Certificat d Aptitude la Conduite en S curit d engins agricoles CACES Contenu Etre capable de citer les r gles de base du code de la route Conna tre les risques inh rents au fonctionnement de l engin Etre capable d utiliser l engin dans son environnement Conna tre les l ments techniques relatifs aux engins agricoles Etre capable d effectuer les op rations d entretien r serv es au conducteur Pr requis chauffeur de tracteur exp riment Dur e 2 jours Session s de formation Dates Deuxi me semestre 2015 Lieu Le Lamentin N de stage 11 97 15 15 007 CTCS Centre Technique de la Canne et Centre de formation RESSOURCES HUMAINES Management Manager et animer son quipe Objectif Assumer efficacement son r le d encadrement en d veloppant ses qualit s relationnelles avec ses collaborateurs Contenu Clarifier son r le et ses responsabilit s Les styles de management d qu
33. par l employeur pendant toute la dur e de la formation e Les employeurs et les salari s qui souhaitent obtenir des pr cisions Le FAFSEA rembourse la r mun ra sur le contenu les dates et le d roulement d une action de forma ie tion dans la limite du SMIC non charg tion doivent s adresser directement au centre de formation concer n coordonn es des centres la fi n de ce guide par heure de formation suivie aux employeurs de moins de 10 salari s ou nu sur une action rendez vous sur la page d accueil du site in aux employeurs assujettis une contri ternet Fafsea www fafsea com bution conventionnelle suppl mentaire Pour obtenir des informations compl mentaires objectif conte mutualis e plan de de formation COMMENT INSCRIRE UN SALARIE cr e par un accord de branche e Pour inscrire vos salari s ces actions de formation le bulletin Les frais annexes transport h ber d inscription joint ce guide enti rement compl t doit tre envoy par l entreprise au plus tard 10 jours avant le d but du sta ge au prestataire de formation Les coordonn es des centres r f renc s figurent la fi n de ce guide ployeur Ces frais sont rembours s par employeur selon les r gles appliqu es dans l entreprise en mati re de mission gement et repas li s au d part en formation sont la charge de l em Les bulletins d inscription sont galement t l chargea
34. r la case correspondante Ouvrier non qualifi Agent de maitrise et technicien Mise jour du 11 07 2014 Seuls les bulletins d ment compl t s seront pris en compte Contrat dur e d termin e CDD Date de fin de contrat Demandeur d emploi de plus de 12 mois B n vole Emploi d avenir Employ Dirigeant non salari l Ouvrier qualifi Ouvrier hautement qualifi Cadre et ing nieur Dirigeant salari Niveaux de l action de formation et ou du stagiaire Code reporter Niveau correspondant 1A Niveau BAC 5 et plus doctorat dipl me d ing nieur DEA DESS master 2 2 Niveau BAC 3 et 4 licence ma trise master 1 3 Niveau IIl BAC 2 BTS DUT DEUG BTSA 4 Niveau IV BAC g n ral 4B Niveau IV BAC et Brevet professionnel ou technique 5 Niveau V BEP ou 1 re CAP CFPA 9B Niveau V Certificat de formation g n rale 5C Niveau V Brevet des coll ges 6A Niveau VI Fin de scolarit obligatoire Codes NAF Pour obtenir un avis de situation munissez vous du num ro de Siren ou de Siret de votre entreprise Allez sur le site www sirene fr puis sur la page Avis de situation indiquez votre num ro de Siren ou de Siret pour diter un avis de situation pr cisant les principales informations sur l identification de l entreprise ou de ses tablissements dont le code APE Personne b n ficiaire d un statut de travailleur handicap art L 5212 13 du Code du travail ROTH Reco
35. rigine Dur e 20 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Fort de France Le lamentin N de stage 11 97 15 15 003 Centre de formation F d ration des Oeuvres La ques Ligue de l Enseignement F 0 L CONDUITE DES V HICULES ET ENGINS CACES Engins de chantier CACES R372m Engins de Chantier Objectif Ma triser la conduite des engins de chantier dans les diff rentes situations de chantier par un entra nement la pr cision et la rapidit des manoeuvres en toute s curit Contenu Identifier Les r les des diff rentes instances et organismes de pr vention Conna tre les conditions requises pour conduire et utiliser un engin et la responsabilit qui en d coule Identifier les principales cat gories d engins et leurs caract ristiques fonctionnels en d duire leurs utilisations courantes et leur limite d utilisation Identification de la signalisation verticale et horizontale Pr requis conducteur d clar apte m dicalement sachant lire e Dur e 6 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 004 Centre de formation SN IMFS FAFSEA MARTINIQUE CONDUITE DES V HICULES ET ENGINS CACES Chariots automoteurs manutention CACES R389m Chariots Automoteurs Objectif Etre capable de pr parer les conducteurs de chariots au CACES des transpalettes
36. s Programmation toute l ann e 2015 Lieu Le Lamentin N de stage 11 97 15 15 001 Centre de formation CCIM Formation LANGUES Langue fran aise Fran ais Langue Etrang re Objectif D velopper les comp tences linguistiques des salari s dans la langue fran aise afin de faciliter leur communication orale et crite dans les situations professionnelles et la vie quotidienne Contenu Accueil Positionnement Compr hension et expression orale Compr hension et expression crite Bilan final Pr requis lire et crire dans sa langue d origine Dur e 13 jours Session s de formation Dates Du 09 03 2015 au 30 12 2015 Lieu Nord Atlantique N de stage 11 97 15 15 002 Centre de formation Cercle de Formation et d Action en Economie Sociale Page 5 LANGUES Langue fran aise Fran ais Langue Etrang re FLE Objectif D velopper des comp tences linguistiques pour communiquer dans les situations de la vie quotidienne sociale et professionnelle Contenu Les apprenants d velopperont des comp tences communicatives langagi res de base en situation de communication authentique Ils vont acqu rir un choix d expressions et de structures simples pour se pr senter parler de leurs activit s et habitudes d crire se situer dans le temps et dans l espace exprimer leurs go ts et opinions demander des renseignements parler d v nements Pr requis lire et crire dans sa langue d o
37. s conditions d acclimatation des plants multipli s Les outils de travail n cessaires Dur e 4 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 031 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE CULTURES FRUITIERES Techniques culturales Conduite d un verger associations culturales et gestion agro cologique Objectif Savoir s lectionner et associer d autres syst mes de production au sein de son verger pour une meilleure gestion Contenu La combinaison d autres syst mes de production possibles associ s un verger Les outils et les conditions mettre en place pour favoriser un milieu acceptable en ad quation avec les l ments du verger Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 032 Centre de formation BM CONSEILS BARRU MURIELLE FAFSEA MARTINIQUE CULTURES FRUITIERES Techniques d entretien Conduite d un verger taille des arbres fruitiers Objectif Apprendre et ma triser les techniques de taille en fonction des esp ces d arbres fruitiers Contenu Les techniques de tailles adopter pour des arbres p pin noyaux hautes et petites branches La s lection du type de taille en fonction du stade d d veloppement des arbres Les soins apporter pour une bonne reprise et une
38. s cultures Conditionnement PAYSAGE J E V Techniques d entretien Page 3 page 5 page 5 page 5 page 6 page 6 page 6 page 7 page 8 page 9 page 9 page 10 page 10 page 11 page 11 page 11 page 12 page 13 page 13 page 13 page 13 FORMATIONS INTERENTREPRISES Sommaire Maintenance de mat riels et quipements page 14 S curit page 15 Organisation et gestion de production page 15 Techniques d entretien page 15 Protection des cultures page 15 Qualit page 16 Conduite et entretien des cultures page 17 D gustation page 18 Page 4 INFORMATIQUE BUREAUTIQUE Logiciels de bureautique Pr paration au Passeport de Comp tences Informatiques Europ en Option START Objectif Cette certification reconnue internationalement permet son d tenteur de faire valoir ses comp tences en mati re de manipulation de quatre applications de bureautique en Microsoft ou Open Office Contenu Word apr s la connaissance de l environnement sont abord s la saisie et mise en forme l insertion d objets les finitions et publipostage Excel il s agit de saisir pr senter les donn es calculer ins rer des graphique PowerPoint conception et mise en forme d une diapositive et manipulation des pr parations d un diaporama Internet naviguer efficacement et exploiter la messagerie Pr requis utilisateur d un ordinateur Dur e 12 jours Session s de formation Date
39. s en bananeraie Pr server l apparition des herbes utiles en bananeraie Mise en place et entretien des plantes de couverture Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 047 Centre de formation N de stage Banamart BANANE Qualit Soins aux r gimes regroup s avec pose de mousses Objectif Pratiquer les techniques innovantes de soins aux r gimes avec des gestes de qualit et de pr cision Contenu D veloppement physiologique du bananier Int r ts de chaque intervention sur la qualit du fruit ablation de la main sup rieure et inf rieure Engainage pose de mousses de protection D gagement du r gime des feuilles Marquage et technique d haubannage Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions 11 97 15 15 048 Centre de formation N de stage Banamart FAFSEA MARTINIQUE BANANE Qualit Polyvalence au poste de travail Objectif Acqu rir et ma triser les gestes techniques et de qualit pour voluer sur l ensemble des postes de travail Conna tre et ma triser le cahier des charges qualit Contenu Le cahier des charges et le r f rentiel Banagap Les postes de travail au champ et au hangar de conditionnement Cr ation de fiche qualit par poste Ma triser et interpr ter les agr ages et les scores Les
40. st responsable sur le plan administratif aupr s des instances de contr le de la v rification de la r alit et de la validit des actions de formation concern es par la pr sente convention Je suis inform e par le FAFSEA que je dois conserver les pi ces justifiant du statut des b n ficiaires de la formation particuli rement les bulletins de salaire ceci afin de r pondre d ventuelles demandes et ou visites de contr le des instances nationales ou europ ennes Je d clare tre pleinement inform e des d penses non ligibles au titre des cofinancements achat d quipement amortissable achat de bien immobilis frais financiers bancaires et int r ts d emprunt TVA r cup rable Pour r pondre l obligation de suivi qualitatif des actions cofinanc es par le FSE le FEADER et l EDEC mon entreprise est inform e qu elle doit communiquer au FAFSEA certains indicateurs statistiques relatifs aux stagiaires cat gorie d emploi date de naissance sexe Enfin je m engage informer tous les salari s b n ficiaires d une formation de son cofinancement par le FSE le FEADER et l EDEC De m me je note que toute publication ou communication concernant cette action devra faire mention de ce cofinancement Dans l hypoth se o les clauses de la pr sente ne seraient pas respect es le FAFSEA se r serve la possibilit d annuler tout ou partie de l aide du FSE du FEADER et de l EDEC affect e mon entreprise
41. un poste de travail D finir et fixer les objectifs atteindre Suivre la r alisation des objectifs et organiser son quipe efficacement Dynamiser encourager corriger ses collaborateurs Obtenir l adh sion individuelle des acteurs impliqu s Pr requis chefs d quipe Dur e 3 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu en fonction des inscriptions N de stage 11 97 15 15 010 Centre de formation QUID Formation Page 7 RESSOURCES HUMAINES Communication D velopper sa communication intrapersonnelle et interpersonnelle Objectif Am liorer son style communicationnel dans le cadre de son activit professionnelle Contenu Poser les bases de la communication interpersonnelle et intrapersonnelle pour permettre chacun d identifier son mode de fonctionnement communicationnel en contexte professionnel d passer les blocages sources d inefficacit et am liorer ses relations interpersonnelles dans l entreprise avec ses collaborateurs et le public client fournisseur Dur e 2 jours Session s de formation Dates Programmation toute l ann e 2015 Lieu Fort de France N de stage 11 97 15 15 011 Centre de formation BMDC RESSOURCES HUMAINES Communication La communication Objectif Mieux se conna tre pour mieux communiquer D coder le non verbal pour ma triser le verbal Exprimer ses id es de fa on claire et pertinente Contenu
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