Modalités d`apprentissage - EPL Montmorot
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1. y lt W i L d B P d IK mW lt lt EN E M wu Uh WW m FL e pes h Wl i IA EE pe ontmorot L apprentissage D DIMA Dispositif d Initiation aux M tiers en Alternance D CAPA Production agricole utilisation des mat riels productions v g tales productions animales D CAPA vigne et vin D CAPA entretien espace rural D BAC PRO Gestion des Milieux Naturels et de la Faune D BAC PRO Conduite et gestion des exploitations agricoles syst me dominante levage O BTS Gestion et Protection de la Nature O BTS Viticulture Oenologie Agriculture Biologique DL BPREA Brevet Professionnel responsable d Exploitation Agricole O CS PPAM Plantes Parfum Aromatiques et M dicinales U Titre Homologu Animateur de D veloppement Local mode d emploi CONTACT p al CFA Agricole du Jura ses 614 avenue Edgar Faure Mc 39570 Montmorot S N T l 03 84 87 20 03 2 hodi FAX 03 84 87 21 03 p cfa jura educagri fr www montmorot educagri fr JF U FORMATION amp DEVELOPPEMENT ace Franche Comt Conseil r gional Y isa cm LS ptee Apprenti conditions droits et obligations Pour devenir apprenti il faut tre age de 16 25 ans avant 16 ans condition d avoir 15 ans dans l ann e civile et d avoir effectu sa scolarit jusqu en classe de 3 me avoir le niveau requis pour s inscrire en CAP2. pare un titre ou dipl me de niveau IV niveau BAC de 20 s il pr pare un titre ou dipl me de niveau Ill ou Il niveau BAC 2 BAC 5 Employeur conditions droits et obligations Pour devenir Maitre d apprentissage il faut tre titulaire d un dipl me ou titre professionnel qui correspond celui pr par par l apprenti et 2 ann es de pratique professionnelle ou en l absence de dipl me justifier d au moins 3 ann es de pratique professionnelles LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR donner une formation pratique correspondant au m tier propos inscrire l apprenti au CFA et veiller ce qu il suive les cours respecter la r glementation du travail effectuer les d clarations obligatoires d claration d embauche demander une visite m dicale d aptitude tablir la d rogation l utilisation des machines dangereuses si apprenti de moins de 18 ans d rogation qui doit tre compl t e par l employeur vis e par le m decin du travail et le CFA r mun rer l apprenti chaque mois et tablir une feuille de paye Le temps consacr par l apprenti aux cours dispens s au CFA doit tre compt comme temps de travail et r mun r comme tel D duire les repas et l h bergement bar me d partement dur e de travail 35 heures semaine cong s pay s dur e l gale 30 jours ouvrables an pr venir les parents et le CFA en cas d absence AVANTAGES FINANCIERS AIDES FINANCIERES REGIONALES sous r
3. BEP et BAC PRO LES OBLIGATIONS DE L APPRENTI effectuer le travail qui lui est confi qui doit correspondre au m tier inscrit sur le contrat respecter le r glement int rieur de l entreprise suivre avec assiduit la formation dispens e par le CFA et se pr senter l examen en cas de maladie ou accident l apprenti salari doit pr venir l employeur le CFA et fournir un arr t de travail LES DROITS DE L APPRENTI sa qualit de travailleur lui ouvre doit aux prestations de s curit sociale maladie accident du travail sa r mun ration est exon r e des cotisations salariales les parents de l apprenti continuent percevoir les allocations familiales tant que celui ci n a pas atteint l ge de 20 ans et ne per oit pas plus de 55 du SMIC Le salaire de l apprenti est exon r de l imp t sur le revenu l apprenti peut obtenir par le CFA une carte d tudiant donnant droit des r ductions tarifaires cin ma sport AVANTAGES FINANCIERS 16 17 ans 18 20 ans 1 21 25 ans 1 Salaire de l apprenti Yo du Sous r serve de conventions ibd collectives d partementales 2 me 37 49 61 96 plus favorables voir DDTE OU DITEPSA 3 me 53 Yo 65 Yo 78 Yo annee 1 la majoration intervient le premier jour du mois suivant le jour ou l apprenti atteint l ge de 18 ans ou 21 ans Apprentissage dans le secteur public la r mun ration vers e l apprenti est major e de 10 96 s il pr
4. REA BTS 160 an 320 an PREMIER EQUIPEMENT La R gion FRANCHE COMTE finance aux apprentis en 1 re ann e de cursus au CFA le mat riel et la tenue professionnelle n cessaires au suivi de la formation au CFA un quipement forestier pour les CAPA EER et BAC PRO GMNF veste pantalon gants parka chaussure casque un quipement agricole pour les CAPA PAUM et PAC PRO CGEA combinaison ensemble de pluie bottes chaussures gants FONDS SOCIAL APPRENTI La R gion FRANCHE COMTE met disposition un fonds social pour les apprentis en vue de r pondre aux situations les plus difficiles pouvant remettre en cause la poursuite du contrat et de la formation Ce fonds est destin couvrir des d penses d h bergement de restauration de transport de sant ou de mat riel li a formation hors premier quipement FORMATION La formation est gratuite Les cours sont dispens s du LUNDI 9H au VENDREDI 12H sous r serve de cours exceptionnels le vendredi apr s midi Des s ances de travail personnel sont organis es le soir MOYENS PEDAGOGIQUES Exploitation polyculture levage et viticulture et atelier Salle informatique Salle multim dia Centre de documentation et d information C D R Gymnase Sorties sur le terrain Visites Wee y o m armulai hs mire Up Fo ii ASK LS CON Y SS i 7 5 ri Ne tof FORMATION amp DEVELOPPEMENT
5. mmt E wayqapi S ore I Dt 1 gs 0130 w F nt 1 t 3 1 YA gt nt 1 4 D 3 Ro F z ot x d k 7 y ux f i Montre y 4 1 BEN Ja de Cm v usa Mortrrerct AF24 z 7 t er basi m nad E Dt Vers Ch lons Cher p t Aa j e e d uS arara i a DIH N f w Lons le Saunier bax Cr 1383 s vw a D vers e z a Lens ae ol ins 4 Gs t z amd 2734 p Merza A 2 Le CFAA de Montmorot Tarifs Pension h bergement repas CAPA BAC PRO DIMA Apprenti d duction de l aide du Conseil R gional 39 69 El ve DIMA 39 15 Demi pension repas CAPA BAC PRO DIMA Apprenti d duction de l aide du Conseil R gional 13 81 El ve DIMA 13 81 Apprenti BTS CS BPREA Nuit 11 75 Pet D j 1 27 D j 5 70 Din 4 08 3 70 an remplacement 6 valable pour toute la scolarit au CFAA LEGTA Mancy 16 85 jour 33 70 week end forfaits semaine Tarifs au 01 01 2015 sous r serve de modification aux diff rents CA de l EPL INTERNAT FILLES GARCONS CHAMBRES ETUDE DE 3 8 Douches et toilettes REMBOURSEMENT TRANSPORT la R gion FRANCHE COMTE participe aux d penses de transport engag es par les apprentis inscrits au CFA Distance DOMICILE CFAA Remboursement Forfaitaire an De 6 75 kilom tres 4 de 75 kilom tres 650 heures CAPA CS 80 an 160 an 2650 heures BAC PRO BP
6. r si le document est papier ne pas d tacher les feuillets Adressez le dossier complet la chambre consulaire qui instruira le dossier et le fera parvenir au CFA pour l inscription d finitive Le CFAA de Montmorot Infos Pratiques Situation L tablissement public du Minist re de l Agriculture de l Alimentation et de la P che qui regroupe le Lyc e d Enseignement G n ral et Technologique Agricole LEGTA le Centre de Formation d Apprentis Agricoles CFAA le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole CFPPA et l EXPLOITATION est situ sur la commune de Montmorot 39570 en p riph rie de Lons le Saunier chef lieu du d partement du Jura La gare SNCF est 5 km du Lyc e sur la ligne Strasbourg Lyon Transport Une navette assure le transport des apprentis demi pensionnaires tous les jours aux heures suivantes Gare Lyc e 8h50 et 7h45 lundi mardi mercredi jeudi vendredi Lyc e Gare 17h30 lundi mardi jeudi pas de navette le mercredi soir Pour les l ves de DIMA mercredi 12h00 Pour tous les l ves vendredi 12h00 Navette pour les internes Gare Lyc e 8h40 et 8h50 le lundi matin Lyc e Gare 12h00 le vendredi tarif 2 trajet sauf DIMA transport pris en charge par le Conseil G n ral Le CFAA de Montmorot Acc s Batiment A g Batiment B Vileresve Sas Prenant m w1 A za p D18543 Lo w f Mese y Pu
7. serve de condition particuli re en fonction de la politique de votre r gion Apr s l enregistrement du contrat la r gion d termine la nature le montant et les conditions d attribution des indemnit s compensatrices Vous devez vous renseigner aupr s des chambres consulaires entreprises DIRECCTE services publics ou les sites des conseils r gionaux L employeur recoit une notification d ouverture de droits fait suivre le dossier soit la r gion soit au CFA en joignant un relev d identit bancaire ou postal suivant les directives r gionales Chaque fin d ann e scolaire le CFA atteste de l assiduit en cours de l apprenti par extranet R gion FRANCHE COMTE seules les entreprises de moins de 11 salari s peuvent pr tendre la prime de l apprentissage Le dispositif accorde une prime de 1000 par ann e de formation conditionn e par la pr sence assidue de l apprenti au CFA EXONERATION DES COTISATIONS SOCIALES PATRONALES ET SALARIALES CREDIT D IMPOT APPRENTISSAGE Le cr dit d imp t est ouvert aux entreprises qui accueillent des apprentis Le b n fice du cr dit d imp t apprentissage est limit la premi re ann e du cycle de formation et aux seuls apprentis pr parant un dipl me d un niveau inf rieur ou gal bac 42 L entreprise doit tre soumise un r gime r el d imposition Le montant du cr dit d imp t est gal 1600 multipli par le nombre moyen d apprentis dont le contrat a t concl
8. u depuis au moins un mois EN SAVOIR PLUS MESURES D ACCOMPAGNEMENT aux APPRENTIS par la REGION FRANCHE COMTE 1er quipement financement aux apprentis de 1 re ann e de cursus au CFA de mat riel et tenue professionnelle n cessaires au suivi de la formation niveau V CAPA et niveau IV BAC PRO BP fonds social aide pour r pondre aux situations difficiles pouvant remettre en cause la poursuite du contrat et de la formation d penses h bergement restauration transport sant ou mat riel li es la formation transport h bergement restauration participation aux d penses de transport d h bergement et de restauration engag es par les apprentis YA 9 e Vous avez trouv un employeur qui accepte de vous prendre en apprentissage vous devez engager plusieurs d marches LE CONTRAT D APPRENTISSAGE pr venir le CFA t l 03 84 87 20 03 avant de conclure le contrat d apprentissage renseignez vous sur les r gles applicables au contrat ainsi que les dispositions particuli res pr vues dans la convention collective rapprochez vous des chambres consulaires Chambre d Agriculture Chambre des M tiers Direction D partementale du Travail et de l Emploi Chambre de Commerce et d Industrie ou de la DIRECCTE tablissements publics du d partement de votre employeur Compl tez les rubriques du formulaire datez et signez employeur apprenti et responsable l gal si l apprenti est mineu
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