mémo contrat de pro
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1. Angers Contrat de pro hoet Mode d emploi IU Dispositif de formation continue en alternance Il a pour objectif de favoriser l insertion ou la r insertion professionnelle en permettant son b n ficiaire d acqu rir une qualification Enregistr e dans le RNCP C est le cas des dipl mes d livr s par l IUT Ou reconnue dans les classifications d une convention collective de branche Ou figurant sur une liste tablie par la Commission paritaire de l emploi d une branche professionnelle R mun ration AGE SMIC 16 20 ans 55 65 du SMIC 21 25ans 70 80 du SMIC 26 ans et plus 85 100 du SMIC Le b n ficiaire ne rentre pas dans le calcul des effectifs de l entreprise Aucune indemnit de pr carit au titre du CDD n est due la fin du contrat Les d marches de l employeur Contacter son OPCA au pr alable avant l embauche pour accord et financement sauf en cas d imputation sur le plan de formation de l entreprise Envoyer le contrat l OPCA au plus tard 5 jours apr s le d but du contrat D signation d un tuteur en entreprise Avis d finitif de l OPCA dans un d lai maximum d un mois et transmission la DDTEFP V rification de la conformit du contrat par la DDTEFP enregistrement puis notification l employeur dans un d lai de 30 jours Pass ce d lai le contrat est r put enregistr La formation Les cours se font en alternance plus ou moins longue2. suivant la formation et suivant le calendrier p dagogique dans les locaux de l IUT de 2 jours 3 jours 1 semaine 1 semaine ou 15 jours 15 jours voire 1 mois 1 mois La dur e de la formation est de 15 25 de la dur e totale du contrat avec un minimum de 150 h et le volume horaire des cours varie donc de 350 600 heures suivant la formation IUT ANGERS CHOLET 4 Boulevard Lavoisier 49016 Angers www iut angers cholet fr fc iut univ angers fr Les avantages pour l entreprise Financement possible de la formation par l OPCA Co t de la formation suivant le taux horaire choisi par l organisme Prise en charge de la formation du tuteur et de l exercice de la fonction tutorale Aides de l Etat 1 Exon rations Exon ration des charges patronales de S curit Sociale les plus de 45 ans 2 Aides forfaitaires vers es par P le Emploi Pour l embauche d un demandeur d emploi indemnis de 26 ans et plus si pas de licenciement conomique 200 par mois dans la limite d un montant global de 2000 Avantages divers Le salari n est pas comptabilis dans l effectif jusqu au terme du contrat Dispense de versement de l indemnit de fin de contrat Depuis le 1er janvier 2010 les b n ficiaires de ASS du RSA ou de l AHH ainsi que les personnes ayant b n fici d un contrat unique d insertion peuvent signer un contrat de professionnalisation
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